下面小编为大家带来盘点职场菜鸟必读的15个警句（共含8篇），希望大家能够受用!同时，但愿您也能像本文投稿人“草籽小超人”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职场菜鸟必读：好上司什么样
Whether you get hired for a new job, promoted, or reassigned to a new position, you will most likely have a new boss. Each time that happens, you must develop a new professional relationship with the person you rely on for direction, development, and future advancement. You need to quickly determine if this new boss is a good match for you and your career goals. But how can you tell? Try these five questions.
不管你是新找到了一份工作,晋升,还是被分配到一个新的职位,你都可能会碰到个新上司.每当发生这样的情况时,为了你将来的人生方向和未来的发展,你必须和一个信赖的人建立新的关系.你需要迅速判断这位新上司是否和你、和你的事业目标合得来.但是你该怎么辨别呢?试试下面五个问题.
1. Does your boss showcase your work?
If you’re not sure, you could ask him, “What leadership opportunities will I have in my job?” If he says something like, “There’s only one leader here -- me,” you may have what I call a “Suppressor Boss.” A boss who replies, “We’re all leaders here; you’ll be in charge of projects that need your expertise,” will have no problem appreciating your role and contribution.
你的上司是否会让你表现?
如果你不确定的话,你可以问问他:“我在工作中有什么样的领导机会?”如果他的回答是像这样的“这个地方只有一个领导--那就是我”你可能就碰到了我说的“压制的老板”.如果你的上司是这样回答的“在这里我们都是领导:你可以全权负责你擅长的项目.”那么,这样的上司就会欣赏你的作用和贡献.
2. Does your boss solve problems?
Try asking, “How should I escalate problems to you when I think you need to get involved?” If she insists you must solve your issue alone, then she could be a “Confounder Boss” who ignores problems, which makes them worse. A good boss might say, “Give me detailed examples; I’ll determine the cause and work with managers at my level to correct the issues.”
你的上司是否解决问题?
试着问问.“如果我认为一个问题涉及到你的话,我该如何将问题上交给你处理?”如果她坚持你必须独自解决问题,那么她就是一个忽视问题的糊涂上司,这让他们更差劲.一个好的上司会这样说“告诉我详细的例子吧:我会找出原因,和那些与我同一层次的经理商量来解决问题.
3. Does your boss let you complete your work?
When in doubt, try asking him or her when you can start handling tasks from start to finish. If the answer is, ”I’m a hands-on manager; we do everything as a team,“ you’ve got trouble. This is a ”Player Boss“ who does parts of your job he likes and leaves problems for you. If you hear, ”Tell me when you think you’re ready; I’ll give you guidelines and be available only when you need me,“ you’ll know your boss trusts your skills.
你的上司是否会让你完成自己的工作?
如果有怀疑的.话,试着问问他/她你什么时候可以独立从头到尾跟一项任务.如果答案是”我是掌权的经理.我们做任何事情都是团体行动的.“那你就有麻烦了.这是典型的”演戏老板“,他会挑选你工作中他喜欢的部分来做,而将困难的问题留给你.如果你听到的是”当你准备好的时候告诉我一声.我会给你一些指导,并且只在你需要我的时候给你帮助.“这样你就能明白你的上司相信你的能力.
4. Does your boss listen to your suggestions?
If not, tell her that when she cuts you off you wonder if she values your opinion. A reply like, ”I have the final word,“ could mean she’s a ”Manipulator Boss.“ A good boss will say something like, ”I’m sorry, I wasn’t aware I was doing that. Please bring it to my attention next time it happens.“ A good boss always listens attentively.
你的上司是否听你的建议?
如果不听的话,告诉她当她否定你的意见时,你想知道她是否欣赏你的意见.如果回答是:”我有最终的决定权“,这就意味着她是”控制型上司“.一个好的上司会这样回答”对不起,我没注意到自己做了那样的事情.下次如果再发生的话,请提醒我注意.“一个好的上司总会聚精会神的倾听.
5. Does your boss treat you and your co-workers equally?
If you notice preferential treatment among your co-workers, try asking your boss, ”What measurements will you use to evaluate my job performance?“ If he says, ”Every case is different; I use my judgment,“ he could be a ”Dumbfounder Boss“ who uses the wrong measures to evaluate job performance. A better answer, like, ”Your work will be evaluated according to the documented standards we’ve already agreed upon,“ will signal your boss’s fairness.
你的上司对待你和其他同事是否一样?
如果你注意到了同事有优惠的待遇,你可以试着问你的上司”你用什么样的标准评价我的工作表现?“如果他说”每个情况都不同,我自有我的标准“.那他可能就是”呆瓜上司“,他们用错误的标准评定工作表现.更好的答案应该是像这样的”你的工作表现是按照我们已经商定的并记载了的标准来评定的.“这样会显示你上司的公正.
Listening skills, problem-solving, a sense of fairness, and an ability to trust are just some of the hallmarks of a good boss. A good employee will learn to spot and appreciate those attributes, and then move toward building a mutually successful relationship.
倾听技巧,解决问题,公平感,值得信任都只是一位好上司的标志的一部分.一个好的员工应该学会发光,感激上司的这些贡献,然后朝着建立相互之间成功的关系而努力.
盘点上半年15个网络热词
越来越多的网络流行词火爆互联网，并且与我们的生活息息相关，给大家搜罗了上半年的一些网络流行语，如果你知道的在3个以下，喊你一声小 luoluo也不足为奇，你懂得还不如我多，只是一颗小白菜，多修炼吧!如果你是4-7个，老年人和年轻人中间的衍生品，无法定位到底你是属于哪个阶段的 人。15个的话，恭喜你，已无敌，下一个创造段子或网络词汇的就是你!
1、Duang
由成龙代言的曾被工商部打假的广告再次被网友们挖出来进行了新一轮恶搞，与当时大热的《我的滑板鞋》进行了神同步，于是“Duang”迅速成为 了网络上最热门的词语。一时之间，网友们纷纷被“Duang”成功洗脑。nice同期上线趣味贴纸，用户自发使用该贴纸的照片就有587,825张，看来 成龙大哥对于时尚界的影响也是够深的。
2、世界那么大，我想去看看
一份辞职申请被发到网上，上面只有10个字：“世界那么大，我想去看看。”网友称其为“史上最具情怀的辞职申请”，于是一时间，网络上掀起了一股罕见的小清新风。瞧瞧nice的用户，把当下流行词汇体现在标签中，来表达自己对世界的憧憬。
3、明明可以靠脸吃饭，偏偏要靠才华
一张贾玲昔日的清秀照片被网友翻出来后，大家惊讶地发现，自嘲经常跟男生“掰腕子”的贾玲竟也曾经“女神”过!而贾玲在微博上回应道：“我深情地演绎了：明明可以靠脸吃饭，偏偏要靠才华。”引发众多网友热议和“共鸣”，并广泛使用。
nice集中了各种软妹纸和小鲜肉，他们其实都可以靠脸吃饭，却还要靠才华去完成自己的梦想。
4、人丑就要多读书
今年高考，陕西商洛市一22岁女孩被美6所名校录取，并获得美国麻省理工学院全额奖学金一事，成为热议的话题。该姑娘还自我调侃“人丑就要多读 书”，引发众多人感慨。nice同期推出“人丑就要多读书”的'限时贴纸，一上线就遭到疯抢试用，并自发的给标签打上了“人丑就要多干活”，“人丑就要多劳 动”等自娱的标签。
5、we are 伐木累
某综艺节目，邓超一句“we are伐木累(family)”，让在场的“兄弟团”和导演组瞬间笑喷，而自封“学霸”的他也引发网友的集体吐槽。网友调侃：“段子手邓超，当过英语课代表，老师都哭了”。
6、然并卵
“然并卵”是2015网络新词，是“然而并没有什么卵用”的缩略词。
表达的意思如同字面意思，指一些事物看上去很复杂很高端，但却没有实质性的效果，或者得不到理想的收益。多用来表达无奈、调侃之情。
7、此女要火
一档明星秀娱乐节目中，艺人黄磊以出租司机的身份拉客，从上车后就开始自嗨到下车，因黄磊不是上海本地人，不熟悉路段，女乘客自我角色转化，演一个刁钻的客人，并且主动要求多跑10块钱的。
8、城会玩
“你们城里人真会玩”这句话是最近年轻人经常互相调侃的一句话，你们城里人真会玩什么意思?你们城里人真会玩出处是哪呢?
9、我们
5月29日上午，李晨发布与范冰冰的合影并配文“我们”，以此公布与范爷的恋情，随后范冰冰转发该微博配以同样的文字，一时间微博、朋友圈、nice都纷纷被“我们体”刷屏。
10、吓死宝宝了
天下第一贱客小唠的口头语。出于对它那卓越风姿和非凡气质的敬仰之情，我们就很习惯的把这句话挂在嘴边了……
11、壁咚
壁咚是日本流行语，时常出现在少女漫画或动画以及日剧当中。壁咚指男性把女性逼到墙边，单手或者靠在墙上发出“咚”的一声，让其完全无处可逃的动作。当然，一般是指颜值高的男生。
12、我单方面宣布
这句话源自一则新闻标题，“女球迷单方面宣布和梅西结婚”。网友们发现原来结婚也是可以单方面宣布的，于是“我单方面宣布”迅速风靡网路，并被各路粉丝引用出现了“我单方面宣布和XX结婚”。
13、上交国家(上交国)
在网络剧《盗墓笔记》中，李易峰饰演的小奸商兼盗墓贼吴邪，却张口闭口：“我现在只想尽快地把这个牛头上交给国家。”被网友疯狂吐槽。于是我要把XX上交给国家迅速在网络风靡。后被缩减为：上交国。
14、我的内心几乎是崩溃的
1月3日，某科技有限公司CEO在接受媒体采访中说了一句：“我的内心几乎是崩溃的”，由于此句很通用也符合很多人的心声，播出之后被不少网友争相借用，成为20第一句流行语。
15、日了狗
“日了狗”是网络新词，原文为“我今天真是日了狗”。原创者为新浪ID：杨意同学，后因王思聪在微博上爆出一张和狗在床上的图片，并发博文：日了狗，而一时间迅速传播，意指由于某件事而导致心情极度郁闷。
我一直刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。
结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永远也做不成将军。”
把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危险!比如把希望寄托在儿女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上……
15、教学实验
1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。
新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”
三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。
一年之后，这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。这时，校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的学生。老师们没想到会是这样，都认为自己的教学水平确实高。这时校长又告诉了他们另一个真相，那就是，他们也不是被特意挑选出的全校最优秀的教师，也不过是随机抽调的普通老师罢了。
这个结果正是博士所料到的：这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心，工作自然非常卖力，结果肯定非常好了。
<第二个笑话>
上周末，我去一间熟悉的西餐厅吃晚饭，发现餐厅内部刚装修过，餐厅服务生的装束也有所改变。
我发现服务生们上衣夹克的口袋里都多放了一把勺子。于是我叫来相熟的亨利，向他打听最近的变化。
亨利告诉我，餐厅老板最近请了埃森哲公司作业务流程重组的咨询，以改进餐厅的工作效率和服务质量。
埃森哲的咨询顾问经过两个礼拜的现场工作，发现33.333%的餐桌在就餐过程中都会发生一次勺子掉在地上的情况。而以往服务生需要单跑去厨房一次给客人换干净勺子。如果在服务生的夹克口袋里放一把备用勺，则他们不必单独跑一次厨房，可以在下次上菜时顺路换掉勺子，这样可以将服务生的劳动生产率提高17.365%。
正说着，我旁边的桌子响起叮当一声：他们勺子掉地上了。只见亨利从容地从口袋里拿出备用勺，及时给客人换上。
看到这个场景，我对埃森哲公司的咨询建议相当佩服。
这时，我又留意到所有服务生西裤的拉链外有一根很细的绳子，其质地和隐性胸罩带一样，所以较难发现。
于是，我又向亨利提出这个新问题：“你们这根细绳儿是干嘛用的?”
亨利环顾了一下，将身子倾斜过来，小声说道：“好眼力!不是每个人都象您这样观察入的!”
亨利接着说：“埃森哲公司通过对餐厅工作流程的现场观察和数据分析，发现服务生每班次平均要小便5.125次，而每次小便完平均要花1.306分钟洗手和烘干手。埃森哲的顾问建议我们在那儿上面系上这根绳子，以后每次小便直接把自己那活儿拉出来，可以避免手接触到，这样就可以省去洗手和烘干的麻烦，既提高服务生的劳动生产率，又节约餐厅的水费和电费。。。”
听完亨利的介绍，我对埃森哲公司更敬佩了。
不过，我还有一点小小的疑问：“亨利啊，你们可以用绳子把自己那活儿拉出来，但是怎么能不用手把它给放回去呢?”
亨利又一次谨慎地环顾左右，将身子倾得更低，用更小的声音对我说：“我不知道其他人是怎么解决的，但我是用的那把勺子。
七月十三说：这是流传非常广泛的两个故事，当然这不能简单理解为对两大公司的嘲讽，他们有今时的地位和影响，自有其成功因素在内。然而，这两个故事告诉我们，做事的时候要牢记你的根本目标!
3、北极熊的启示
你听过北极熊的故事吗?在北极圈里，它可是没有什么天敌的，但是聪明的爱斯基摩人，却可不费吹灰之力逮捕它……爱斯基摩人是怎么办到的?这就是上帝给人的智慧吧!
他们杀一只海豹，把它的血倒进一个水桶里，用一把两刃的匕首插在血液中央， 因 为气温太低，海豹血立即凝固，匕首就结在血中间，像一个超大型的棒冰，之后把棒冰倒出来，丢在雪原上就可以了。北极熊有一个特性：嗜血如命，这就足以害死它了。
它的鼻子特灵，可以在好几公里之外就嗅到血腥味，此时它一定闻到爱斯基摩人丢在雪地上的棒冰，于是迅速赶来觅食，开始舔起血棒冰，舔着舔着，舌头渐渐麻痹，但 是还是不愿意放弃这样的美食，忽然血的味道变好了──那是更新鲜的血，温热的血， 于是它越舔越起劲──原来那是它自己的血──事实是：它舔到一个程度，已经舔到棒冰的中央部分，匕首画破了它的舌头，血冒出来，但是它的舌头早已麻木，所以没有感觉，但是它的鼻子还很敏感，知道新鲜的血来了，加紧舔食的结果就是，舌头伤的更深，血更多流失，通通吞下去自己的喉 咙里。
最后是北极熊失血过多，休克晕厥过去，爱斯基摩人就走过去，几乎不必花气，就可以轻松捕获它。
小刀说：在求职的过程里，你也很可能是一只北极熊，如果你所抱持的是错误的观念和看法的话。
4、走不回来的人
有个地主去拜访一位部落首领，想从他那里要一块地。首领说，你从这儿向西走，做一个标记，只要你能在太阳落山之前走回来，从这儿到那个标记之间的地都是你的了。
太阳落山了，地主却没有走回来，因为走得太远，他累死在路上。
贪心人走不回来，是因为贪，。然而现实生活中还有一类人，他们不贪，可是也走不回来。
有一次，我要在客厅里钉一幅画，请邻居来帮忙。画已经在墙上扶好，正准备砸钉子，他说：“这样不好，最好钉两个木块，把画挂上面。”我遵从他的意见，让他帮着去找木块。
木块很快找来了，正要钉，他说：“等一等，木块有点大，最好能锯掉点。”于是便四处去找锯子。找来锯子，还没有锯两下，“不行，这锯子太钝了，”他说，“得磨一磨。”
他家有一把锉刀，锉刀拿来了，他又发现锉刀没有把柄。为了给锉刀安把把柄，他又去校园边上的一个灌木丛里寻找小树。要砍下小树，他又发现我那把生满老锈的斧头实在是不能用。他又找来磨刀石，可为了固定住磨刀石，必须得制作几根固定磨刀石的木条。为此他又到校外去找一位木匠，说木匠家有一现成的。然而，这一走，就再也没见他回来。当然了，那幅画，我还是一边一个钉子把它钉在了墙上。下午再见到他的时候，是在街上，他正在帮木匠从五交化商店里往外架一台笨重的电锯。
七月十三说：工作和生活中有好多种走不回来的人。他们认为要做好这一件事，必须得去做前一件事，要做好前一件事，必须得去做更前面的一件事，逆流而上，寻根探底，结果把最根本的目的忘得一干二净。在你为了求职而去考各种资格证书的时候不妨想想，这是否真的是你最需要的。
5、三年前的选择
又是一个在互联网上广为流传的故事：
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：”给我火，给我火!“原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：”这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!“
小刀说：今天的生活是由三年前我们的选择决定的，女怕嫁错郎，男怕干错行，想清楚你真正想做的。
6、冠军的秘密
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在意大利北部城市米兰举行，山田本一代表日本参加比赛。这一次，他又获得了世界冠军。记者又请他谈经验。
山田本一性情木讷，不善言谈，回答的仍是上次那句话：用智慧战胜对手。这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。
后，这个谜终于被解开了，他在他的自传中是这么说的：每次比赛之前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
小刀说：在现实中，失败的原因，往往不是因为事情有多难，而是觉得成功离我们较远，所以分解目标尤为重要。对求职而言，就是先就业后择业!
7、纪昌学箭
纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动，纪昌花了两年，练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的工夫。飞卫又进一步要求纪昌练眼力，标准要达到将体积较小的东西能够清晰地放大，就像在近处看到一样。纪昌苦练三年，终于能将最小的虱子看成车轮一样大，纪昌张开弓，轻而易举地一箭便将虱子射穿。飞卫得知结果后，对这个徒弟极为满意。
小刀说：学习射箭必须先练眼力，基础的动作扎实了，应用就可以千变万化;求职也是一样，外语、计算机等基本的业务技能一定要好好掌握，那么后续就可以鸿图大展了。
8、理想和现实
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
小刀说：把理想和现实有机结合起来，才有可能成功。
9、跑得比你快
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：”你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!“A说：”我只要跑得比你快就好了。"
七月十三说：现在往往一个职位，会收到数十份简历，搞清楚你是和谁在竞争，你的优势是什么，就尤为重要了。
10、适合自己的目标
个人在岸边垂钓，旁边几名游客在欣赏海景。只见一名垂钓者竿子一扬，钓上了一条大鱼，足有三尺长，落在岸上后，仍腾跳不止。可是钓者却用脚踩着大鱼，解下鱼嘴内的钓钩，顺手将鱼丢进海里。
周围围观的人响起一阵惊呼，这么大的鱼还不能令他满意，可见垂钓者雄心之大。
就在众人屏息以待之际，钓者鱼竿又是一扬，这次钓上的是一条两尺长的鱼，钓者仍是不看一眼，顺手扔进海里。
第三次，钓者的钓竿再次扬起，只见钓线末端钩着一条不到一尺长的小鱼。围观众人以为这条鱼也肯定会被放回，不料钓者却将鱼解下，小心地放回自己的鱼篓中。
游客百思不得其解，就问钓者为何舍大而取小。
想不到钓者的回答是：“喔，因为我家里最大的盘子只不过有一尺长，太大的鱼钓回去，盘子也装不下。”
七月十三说：最好的不一定是最适合你的，大企业的文员不一定比小公司的业务员更适合你。
信心就是相信自己的理想p愿望或预见一定能够实现的心理，这是一切活动的原动力，在竞争激烈的就业市场上，树立信心是成功的前提。
1、性格过分悲观
有的人因为天生的或者后天环境影响，导致性格过分的悲观。这样的人往往在职场上也是没有大的作为，悲观的性格导致他们一直将自己陷入受欺压、被打击的状态中，这样的性格也让他们看到的只是灰暗、没有出路，任何的希望在他们眼前也是失望。即使眼前摆明了有退路、有出口，但是他们往往也是视而不见，甚至是看见了，但是却拒绝利用。职场上，往往是绝对可以胜任的工作，到他们手上就一再的失败。
2、过分自负
自信过头就变成自负了，职场上这样的人并不少见。妄自尊大、过分自负、过分的对自己有莫名的自信，往往这种人的能力绝对是在自己的想象之下的，没有能力却又希望被人追捧、赞美，能力不足又好出风头，能够成功才奇怪。
3、情感幼稚
情感上不够成熟，用幼稚的方式来引起其他人的注意，在工作场合里以扮小丑的方式吸引人的目光，这样的行为实在是难以让人尊重。情感幼稚的行为，只会严重的打击自己的事业，而没有任何的帮助。
4、过分缺乏自信
人一定要对自己有适当的自信，相信自己是可以的，相信自己的能力，过分缺乏自信的人，划地为限，从心底里就总是认为自己一定不会成功，做什么都只会想到失败，长期都有这样的预期心理，又怎么会成功呢?
5、自视过高
对于自己的能力、潜能做出过高的期望，对自己的要求过高，不从实际出发，生活工作目标的设立都不符合实际，这样并不能算是目标，只是妄想。职场上最不能要的就是自视过高，能力在哪里，目标就在哪里，稳扎稳打的才能有完成目标的一天。
6、自卑感严重
自卑感重的人，有可能在自尊心的作祟下，做出荒诞的举动，希望以此证明自己的价值，这样往往只会得到反效果。
7、报复心理强
报复心理强的人，容易意气用事，心中经常满是怨恨，一旦到了爆发之日，往往会丧失理智，只顾着发泄情绪而无法思考，甚至不听人劝。无法坦然的面对挫折和失败，没有人缘，容易陷进麻烦当中。
8、喜欢出风头
有的人无时无刻都希望可以得到所有人的注意，在一个圈子里，他会极力的让自己成为全场的焦点，喜欢出风头，别人的眼光可以让他们感觉到开心。但是过分的喜欢出风头，可能会只会让人留下笑料，对于别人的皱眉头也甘之如饴，大吹大擂，而没有真材实料，最终也只会让人鄙视。
9、追求刺激
盲目的追求刺激，将生活的步调转得飞快，容易让人丧失正确的判断，工作中出错的机会也变多。尤其是无法正常的和同事合作，别人很难接受这样的工作方式。
10、心胸狭窄
每天都在疑神疑鬼，怀疑别人的动机不纯，计较同事是不是在背后算计自己，这样的人心胸过于狭窄，将精力浪费在这些没有必要的地方上，势必会降低自己的工作精力，同时也会影响同事之间的人际关系，引起别人的疏远、反感。
11、中年危机
有的人踏入中年之后，有特别严重的中年危机，对工作、事业都变得不满意，认为眼前的工作没有任何值得自己继续奋斗、继续努力的地方，变得死气沉沉，喜怒无常，于是本来并没有的中年危机真的实现了。
1.职场中的不良心态
2.立足职场必备的良好心态
3.职场新人最新心态法则
4.好心态对待职场29岁现象
5.盘点职场八大误区
6.职场上有哪些不好的心态
7.没有供应商心态你敢闯职场吗？
8.职场求职不能有十种心态
9.影响你职场升职的十种心态
10.4招教你改变心态适应职场规则
1、《世界上最伟大的推销员》奥格*曼狄诺
摒弃世人心中的黑暗，影响了亿万渴望幸福和成功的人
2、《与你在巅峰相会》齐格*金克拉——国际知名演说家，作家及全美公认的销售天王。若能细读全书，将能彻底改变你的生活方法。
3、《人性的弱点》戴尔*卡耐基——美国著名心理学家，最权威的成功学大师，以为誉满全球的成人教育巨擘。
4、《唤醒心中的巨人》安东尼*罗宾
启发人们释放内在的巨大潜能，因而改变了许多人的人生
5、《攻心为上》哈维*麦凯
哈维*麦凯——排名世界第一的人际关系大师，被国际演讲协会评为全球五大演说家之一，他还是美国嘴最手的商业代言人，《财富》杂志称其为“万能先生”。此书是每一个想成功的人必读的书籍
6、《富兰克林自传》本杰明*富兰克林(美国1706——1790)
天论在美国还是在其他国家，本杰明*富兰克林的影响力都是十分巨大的，而他的自传不仅是其个人心路历程的真实问题，而且也是一本包含了诸种善与美的道德律令手册。该书自出版以来，相机被译成多种文字，被迄今为止的几代人当作人生修养的范本。
7、《依靠自我》
8、《自己拯救自己》塞缪尔*斯迈尔斯——西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为“跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音”和“个人的奋斗标本”。
9、《伟大的励志书》奥里森*斯韦特*马登
振奋人心的最有力书籍
10、《致加西亚的信》阿尔伯特*哈伯德
许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。该书堪称一部成功学圣经，影响了无数人。
11、《巴比伦富翁的秘密》乔治*塞缪尔*克拉森
让追求财富的人更好的理解金钱的本质，以获得更多的财富，激励无数人走上致富之路。
12、《思考致富》拿破仑*希尔
指导个人取得成就方面，美国总统罗斯福、发明家爱迪生等都从中获益匪浅。
13、《一生的计划》格莱恩*布兰德
白手起家，开创自己的事业
14、《主动思考的力量》诺曼*文森特*皮尔——“心灵卫士”
帮助那些曾经失败和挫折的人，是使们确信生活的真正秘诀就是正面的思考并对生活充满信心。
15、《人人都能成功》克里蒙特*史东——“主动致富学大师”
倡导主动地人生观。
★ 职场新人必读手册
★ 职场名言警句
