下面是小编帮大家整理的专家支招如何应对国家公务员考试笔试(共含6篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“黑糖鸳鸯奶咖”一样，积极向本站投稿分享好文章。
2007国家公务员考试笔试将在11月25日开考，在一个多月的复习准备时间里，本报先后就如何报考、近年公务员考试的概况、如何调整心态、冷静面对考试等问题进行了系列报道。
笔试在即，不少考生就如何考出自己的水平，避免不必要的失误，更好地把握这次难得的机会等问题向本报咨询。
日前，记者就考场注意事项、答题要领等问题，采访了省人事考试中心有关人士以及考试专家王文成先生。
提前进入状态
专家提醒，要增强自信，提前进入状态。研究表明，考生进入考场后一般都有10至15分钟的适应期，之后思维反应才能真正进入到紧张的应试状态。到达考场之后和进入考场前的40分钟里，考生既不要忙于翻书记背，希望碰到考试题目，也不要与他人探讨考试内容或为了放松自己而聊谈与考试无关的内容，而应回忆自己在复习过程中熟悉的内容，尤其是回忆做得比较满意的强化训练，对自己想到的尚不能解答的问题假设为本次考试不会涉及。这样，一方面让自己提前预热并进入考试状态，为自己节约10到15分钟的宝贵时间；另一方面通过这半个小时的思维活动，使自己更相信自己的能力水平，坚定取胜信心，强化竞争意志，让自己的心绪提前进入到应试状态。
听从指令严禁自主行事
由于行政职业能力测验科目时间紧，题量大，不少考生拿到题本后急于做题，以抢时间。其实这样做往往适得其反。与传统纸笔测验不同，行政职业测验有自己一套严格的施测程序，在不同的时间里做什么，全国统一指令，统一行动。拿到题本后，考生应在监考人员指导下仔细阅读考试说明，对于禁止事项应予以高度注意，如考生在考试结束后把题本带出考场成绩会以零分计等。在规定的时间里填涂考生姓名、考号等身份识别信息。在监考人员宣布可以作答后方可答题，否则成绩极有可能以违纪论。在认真仔细地填涂完考生的身份识别信息后的短暂时间里，考生不要急于答题，而应该对试卷的内容结构、题型种类、答题要求、分数分布等，先作全面了解，做到心中有数，这有助于科学分配答题时间，自信从容答题，达到稳中求胜的目的。
求准求快切忌瞻前顾后
当监考人员宣布作答的指令后，考生应迅即进行答题。中央国家机关录用考试行政职业能力测验科目试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，一般135道题目；阅读量大，一般在两万字左右；考试时间相对较短，120分钟。在这样的情况下，平均每题的作答时间不到一分钟。这就要求考生在平时训练的基础上，注意答题速度，求准求快并重。同时要根据自身强项，对有把握的试题做到每分必得。资料分析的题目难度不大，但近年考生在该部分失分严重，主要原因是考生分配不好时间，做资料分析题目时间不够，答题仓促。建议考生合理分配做题时间，对于自己确实没有把握的试题要敢于舍弃，以求提高整体分数。
深入分析做到“两规一查”
在参加申论科目考试时，科学分配答题时间仍很关键。一般应先看每个问题的作答要求，用30分钟左右的时间，带着问题快速阅读、认真分析所给资料，找出主要观点并对资料归类整理。在答题时首先要做到表述规范，即对于你所要表达的思想应紧扣公务员工作性质，用职业语言表达。其次要非常注意书写规范，事先打好草稿或列好提纲，做到下笔一次定稿，切忌多次涂改，因为“地图式”的答卷非常浪费阅卷人员的时间和精力；文如其人，答卷字迹工整与否可以反映一个人的基本素质。所谓“一查”是指在答卷前要检查试卷是否完整，有无错印漏印，作答完毕后要检查有无漏做漏答试题，或答题不全面，避免粗疏性差错。
认真填涂防止信息失真
公务员考试采用计算机阅卷，要求考生在填涂答题卡和考生身份识别信息时必须认真仔细。首先，必须使用规定的专用考试铅笔，而不能用“非专用”和“假专用”铅笔。其次，在填涂时要严格按照要求和答题卡的示范填写，避免光电阅读设备难以识别而不能得分。再次，要把信息填涂在规定的位置上。常见的错误是在填写考号时把“1”填涂在“0”的位置上，导致考生成绩张冠李戴。
国家公务员考试的内容涉及面很广，因此，对于考生，备考任务繁重。而且，大多数考生都已参加工作，精力时 间很有限。要想消除或减轻这一不利因素的影响，只能在提高学习效果上下功夫。掌握和运用科学有效的复习方法。这里北京华文公务员研究中心的专家，给广大的考生提供了五条极具参考价值的建议，希望能给考生带来抛砖引玉的作用：
一、反思法
反思法是在运用各种记忆原理的基础之上，借助于形象、联想及感觉来重温过去已经学到的知识。大多数人在阅读之后所获得的知识往往并不会深深地镌刻在脑海中，很大一部分将随着时 间的推移而被遗忘。研究表明，学习过后的24小时之内，所学东西的80%都会被忘记。最后留下的必然只是一些零散的信息。由于理解新知识所必需的基本知识已经在头脑中销声匿迹，吸收新的信息便自然困难。在这种状态下，应考者学习起来必然非常吃力，记忆也残缺不全。整个学习、理解和记忆过程都是枯燥乏味和充满艰辛的。”
这就要求我们勤于复习，在再次阅读或回想过程中随时将原来漏掉的东西补上，以便在学习、理解和记忆三者之间建立一种良性循环，从而使备考过程轻松顺畅地进行。当然，回忆反思不是专注于具体事物和形象，而是靠潜意识来回顾以往的经历和体验。以关键性的记忆形象为中心来构建一个多维的、形象的心象记忆图，将各种各样的知识信息有机地衔接起来。
反思法的运用，没有固定模式，也无需制定一个严格的计划。关键是结合自身情况持之以恒，反复进行。为了提高效率，每一个应试者都应该搞清楚自身的记忆节奏(即记忆力的高潮与低潮出现的时 间及持续过程的长短)并根据记忆节奏找出整个学习期间那些高效率的时 间段，充分利用这些时 间进行复习。
二、交替推进法
同一外界刺激持续作用于人脑的程度有一个递减速的倾向。当你一口气记下某一学科的大量知识时，或许自我感觉颇为良好，但事实上效果并不理想。因为，持续记忆类似的内容过久，记忆力会急剧下降。为避免这种状况，备考者应该很好地运用交替推进法，即在备考过程中有意识地控制各门学科的备考时 间，通过各科交叉复习的做法来提高备考效率。
国家公务员考试科目较多，仅公共基础知识就分为政治、法律、行政学、行政职业能力测试以及公文写作五个部分。每一个科目都有自身相对独立的知识内容对于备考者大脑皮层的刺激将会逐渐减弱。
三、点面结合法
点面结合法，是指在备考过程中既注意各个知识内容和要点的把握，同时又弄清楚它们之僮的横纵联系，掌握知识内容的总体框架。做到既抓点带面，又以面扶点。但同时也不是主次不分，眉毛胡子一把抓。
备考任何一门学科，都必须处理好点面关系。如果只注重学科知识点的掌握，而忽视彼此之间的相关联系，便会使备考内容成为一盘散沙，导致备考者应变能力下降。在考试过程中，一旦碰到题型翻新，测试的内容以另一种形式表现出来，或者提问的角度发生改变时，考生便会束后无策。面对的试题似曾相识，但又不敢或不能确定。考试成绩当然难如人意。此外，只注重对于学科整体框架的把握，而忽视记忆具体的知识内容的做法也是不可取的。这样虽然能够从知识的关联性以及内容体系的完整性上来掌握备考内容，并且能够使自己具备一定的应变能力。
四、联想记忆法
在备考过程中，有一些人总是抱怨自己记忆力差，常常丢三落四，甚至出现严重的记忆中断，对于以前学过的东西，很长一段时 间都回忆不起来。为此苦恼不堪。导致这种记忆缺陷与差错的原因主要在于考生在备考过程中没有充分调动自己的思维和想象力，各个器官的协同配合能力较差。注意力分配不均，只是专注于具体知识内容的记忆，大脑皮层总是处于一种被动的受激状态，因而造成记忆模糊或不完全，各种已经贮存的信息之间的联系不时中断。在考试过程中，由于有一个比较明确的时 间限制和要求，心中焦虑感及压力都较强、极易造成答题失误，使得前功尽弃，以至从考场上几下阵来。
五、自测与互测结合法
考生在备考过程中，往往只注意知识容量的积累，也就是一味地往自己头脑里灌注，追求对于尽可能多的信息量的占有。而很少关注自己是否真的已经吸收、消化了。由于缺乏对于知识的辨别与检验，考生往往不知道自己究竟已经学到了什么东西，对于知识的掌握程度，心里更是没谱，因而在备考过程中不可避免地带有极大的盲目性、并且往往会产生记忆减退，效率下降等不良感觉，畏难情绪随之产生甚至还会对考试丧失信心。
第一：决定要考公务员的考生，如何选择自己满意的职位。
1、应该认真阅读公务员录用考试的公告信息，特别要重视某些数字信息，比如报考的具体日期和时间、招考职位人数、考试科目、考试时间等；
2、 根据自己的实际情况，比如个人专业、兴趣和爱好、对将来的发展方向等给自己一个适中的定位。
3、 定报考哪个部门或哪个职位，应根据实际情况采取应变措施，这样可以避免某些部门和岗位的集中竞争和盲从报考，最终会因为高分无缘参加面试而拒之门外。
第二：决定好报考的职位后，就应该顺利报上名。
1、 报考环节中要通过资格审查，为了确保自己的报考信息准确无误；
2、要再认真核查一次自己的注册信息和报名信息是否正确，不可操之过急；
3、要确定自己的信息绝对没错了 并能顺利参加笔试；
第三：报完名后，接下来就是好好复习迎接考试。
要想在公务员考试中考出好成绩，跟平时的刻苦学习和经验知识的积累是分不开的。但是关键的还是考前一段时间如何复习好。对此中国公务员考试学习网 的专家给学员们提供一些参考经验，帮助学员复习迎考。
1、考生要非常熟悉大纲所要求的题型，掌握各科目和各题型的难度和特点；
2、要对试题的出题特点要有所认识，并适当的找出一些规律性的知识点等
3、要找一些往年的考试题去练练手，并坚持在笔试前的一段时间内每两三天做一套题，这样可以练习做题的准确性和速度。
4、掌握平时练习的时间，做到先易后难。熟悉各题型的分配时间。
5、对自己复习没有把握的考生，可以在考前一段时间里，根据自己的情况参加一两个公务员考前辅导班，因为辅导班上专家能帮助考生传授一些往年命题的规律和出题方式、解题的思路和技巧，帮助学员归纳总结知识点和提炼出其中的难点、重点和要点等，这样可以为考生节省复习的时间和提高复习效率，最终提高考试成绩。
如何应对国家公务员面试
20中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因，而出人意料地落选。那么，考生该如何应对公务员面试？
今年面试有四大趋势
面试是我国公务员录用考试的基本方法之一。目前，我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。具体来说，近年来的面试大都呈现以下四个趋势：
■ 形式丰富化
面试突破了考官与考生两人一问一答的模式，将包括更多元的形式。例如，从一对一面试到集体面试；从一次性面试到分阶段面试；从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。应对不同面试形式，考生需采取不同的应对方法。
■ 程序规范化
公务员面试的操作过程正逐步规范。以往的面试，考官提问内容、设问方式的随意性较大，而现在，面试分为起始阶段、核心阶段、收尾阶段，考官要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的方案。这意味着考生对面试将有规律可循。
■ 内容全面化
面试测评内容已不仅限于考核应试者的仪表举止、口头表达、知识面等，已发展到对应试者思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。而且，由以一般的素质为测评依据，发展到主要以拟录用职位要求为依据，包括一般素质与特殊素质等综合测评。
■ 提问弹性化
以往，主考官提问一般都事先拟好，应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可，主考官不再根据应试者的回答情况提出新问题，而且，主考官评定成绩仅依据事先拟定的具体标准答案，对应试者的回答只有对错之分。现在，主考官的提问虽源于事先拟定的思路，但却是适应面试过程而变化的，前后问题衔接自然，围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的；最后的评分不是仅依据应试者回答的正确与否，还综合其总体行为表现及整个素质状况来评定。
如何突破面试四大关卡
要想顺利通过国家公务员面试，不仅需要了解公务员面试的一些基本情况和面试思路，而且，还需要了解公务员面试的典型试题，并掌握如何突破这些关卡。
第一关：应变能力题
面试时，考官常会抛出一些考查考生应变能力的题目，这些题目主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对能力，考查考生随机应变、触类旁通的能力。考生应保持冷静的态度，然后迅速做出正确的判断，并提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。期间，考生思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
应变能力题的内容主要有两类，一类是假设一些突发事件，考查考生的反应能力和处理问题的能力。例如，考官问：“发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？”较为理想的回答如下：首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一类应变能力题，提出的问题往往针对考生的回答内容，问题较为敏感与尖刻。此时，考生应控制情绪，明白考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。例如，考官问：“从心理学角度看，为给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？”对于这此类问题，主考官关注的不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：一、千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人的面试表现不够理想，因而主考官故意设题刁难。
二、回答态度要诚恳。实事求是地提出“谁都有缺点和不足，但每个人都希望得到赞许的评价，因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的”之类的观点。
三、回答问题机智、幽默，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，而且有化解压力与紧张气氛的能力。
第二关：计划组织协调题
这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分：第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和特殊要求的'安排，比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等，并需要汇报总结。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
第三关：处人处事题
考生在回答考官提出的处人、处事技巧题时，不能千篇 一律，而是与不同人相处要运用不同的方式：对上级，要持尊重态度，服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
例如，往年有道题是“某单位办公会讨论决定购买一批电脑，让张某具体负责采购。会后，A领导找到张某提出要买品牌机，理由是品牌机质量好；B领导找到张某提出买兼容机，理由是兼容机便宜。张某该如何处理？”大多数考生的回答是“各买一半”，很显然，这个答案是在回避矛盾。专家认为，公务员日常工作中经常要协调人际关系，因此令人满意的回答应该是分头协调关系。张某首先要做市场调研，确定买一款质优价廉的电脑，然后对A领导，张某要强调这款机型质量好，对B领导，则要强调价格便宜。公务员面试中有不少题目，都会涉及机关生活中的常见问题，考生要把握一个原则：管理的本质是沟通和协调。 第四关：分析思考能力题
在回答此类问题时，考生要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面，有原理讲原理，需表态先表态，并结合事例，阐明观点。例如，面试提问：“俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？”考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善的，这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力；同时强调，朋友的互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心，如果有些朋友只是出于利益关系而存在，是一种有条件的情感投资，就不能算是真正的朋友，也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。
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公务员面试小帖士
■ 面试需要注意哪些细节
进出：面试考场的门一般都是关的。考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。
握手：要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己，注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿：面试时，考生应该坚持自信和沉着的态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官的目光交流。当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。
■ 如何调整紧张心态
考生面试出发前别忘了对着镜子中的自己微笑一下，然后保持这种微笑，直到面试结束。出发要趁早，要注意给自己留有足够的时间，以免因匆忙赶路而更增加心理压力。考前15分钟，注意找个位置坐下来，稍作休息；再次整理自己的仪表；演练一下面试中自我介绍，猜测一下可能出现的问题；不要费尽心思从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒增压力。面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再微笑；答题时如果感到紧张，可略停顿思考后再回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，此时考生要立即转折，说出要点，尽快结束。总而言之，应对面试的正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。
■ 如何做自我介绍
考生自我介绍的时间不宜太长，一般三到五分钟较为适宜。自我表现介绍时千万不要弄巧成拙，比如说自己喜欢唱歌，便自作主张在面试现场当场开唱；描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样，这些画蛇添足的介绍反而会“越描越黑”。
■ 如何应对紧急情况
没搞清楚考官提问的大意，怎么办？考生首先记住不要凭自己的小聪明胡乱猜测，正确的做法是，有礼貌地请考官重述一遍，弄清问题大意再做回答。
不会回答怎么办？有时在面试中，考生对于主考官提出的问题，会不知道怎么答，这种情况一旦发生了，考生应注意以坦诚的态度面对现实，如果真的一点也不清楚，就应该实事求是地告诉考官。
说错了话怎么办？一旦出现口误或用词不当等错误时，考生不能失态，如面红耳赤、说话语无伦次、默不做声等。考生首先应该很自然地加以纠正，即使不能立即纠正，也要继续沉着地回答下面的问题。
如何应对年国家公务员面试
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因，而出人意料地落选。那么，考生该如何应对公务员面试？
今年面试有四大趋势
面试是我国公务员录用考试的基本方法之一。目前，我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。具体来说，近年来的面试大都呈现以下四个趋势：
・形式丰富化
面试突破了考官与考生两人一问一答的模式，将包括更多元的形式。例如，从一对一面试到集体面试；从一次性面试到分阶段面试；从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。应对不同面试形式，考生需采取不同的应对方法。
・程序规范化
公务员面试的操作过程正逐步规范。以往的面试，考官提问内容、设问方式的随意性较大，而现在，面试分为起始阶段、核心阶段、收尾阶段，考官要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体的'方案。这意味着考生对面试将有规律可循。
・内容全面化
面试测评内容已不仅限于考核应试者的仪表举止、口头表达、知识面等，已发展到对应试者思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。而且，由以一般的素质为测评依据，发展到主要以拟录用职位要求为依据，包括一般素质与特殊素质等综合测评。
・提问弹性化
以往，主考官提问一般都事先拟好，应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可，主考官不再根据应试者的回答情况提出新问题，而且，主考官评定成绩仅依据事先拟定的具体标准答案，对应试者的回答只有对错之分。现在，主考官的提问虽源于事先拟定的思路，但却是适应面试过程而变化的，前后问题衔接自然，围绕测评的情景与测评的目的而随机出现的；最后的评分不是仅依据应试者回答的正确与否，还综合其总体行为表现及整个素质状况来评定。
如何突破面试四大关卡
要想顺利通过国家公务员面试，不仅需要了解公务员面试的一些基本情况和面试思路，而且，还需要了解公务员面试的典型试题，并掌握如何突破这些关卡。
第一关：应变能力题
面试时，考官常会抛出一些考查考生应变能力的题目，这些题目主要在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对能力，考查考生随机应变、触类旁通的能力。考生应保持冷静的态度，然后迅速做出正确的判断，并提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。期间，考生思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
应变能力题的内容主要有两类，一类是假设一些突发事件，考查考生的反应能力和处理问题的能力。例如，考官问：“发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？”较为理想的回答如下：首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水,以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位的责任。
还有一类应变能力题，提出的问题往往针对考生的回答内容，问题较为敏感与尖刻。此时，考生应控制情绪，明白考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。例如，考官问：“从心理学角度看，为给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？”对于这此类问题，主考官关注的不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：一、千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人的面试表现不够理想，因而主考官故意设题刁难。
二、回答态度要诚恳。实事求是地提出“谁都有缺点和不足，但每个人都希望得到赞许的评价，因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的”之类的观点。
三、回答问题机智、幽默，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，而且有化解压力与紧张气氛的能力。
第二关：计划组织协调题
这种题目有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分：第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和特殊要求的安排，比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等，并需要汇报总结。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
第三关：处人处事题
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日前，34所自主划线高校2013年研考复试基本分数线已全部公布。通过初试的同学，从现在起应该为复试做哪些准备?对一些没有通过初试的学生，是否还有调剂的机会?如要申请调剂，有哪些注意事项?晨报记者针对考生关心的一些热门话题采访了考研专家。面试是通过面对面的形式来考查考生在专业知识、个人素质等方面的'能力。专家表示，考生除了充分准备复试的内容之外，还需要注意礼仪、着装等方面的细节。印象是非常重要的，会直接影响到考生的最终得分以及录取情况。张老师建议，面试当天考生在着装方面应遵循“朴素、大方、干净”的原则，男生应尽量穿西服、胡须要干净。女生穿着要稳重、大方，不要穿得太鲜艳。
对于那些第一志愿落榜的考生来说，调剂是第二次报考机会，但要看单科及总分是否均超过调剂院校所在区域的国家线和调剂院校是否有招生差额这两个条件。如何最大效率地抓牢调剂机会。张老师建议，各位考生先登录研招网，查询哪所院校有你这个专业或者相关专业。筛除那些你不想去的学校，快速选择合适的调剂院校。当考生搜索到某一所院校的某专业连续两年以上都没有招满，那么希望很大，考生要做的是联系该院校该专业的相关老师，询问今年的招生情况，进行预调剂。这样一来，就相当于占了个坑，在正式调剂时就会排在别人前面。
