下面就是小编整理的渠道拓展经理的职责（共含12篇），希望大家喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“星光学校闫校长”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职责：
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;
3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;
4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;
5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;
6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;
7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;
2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;
3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。
职责：
1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;
2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议;
3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;
4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;
5、上级领导交办工作安排。
任职要求：
1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;
2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;
3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;
职责：
1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，
2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;
3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;
4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。
5.领导交代的其它工作。
任职资格：
1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,
2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。
3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，
4.能够适应地市州的不定期出差。
职责：
1、根据公司制定的市场策略，执行中老年口腔业务的线下开拓和商务合作;
2、负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动;
3、挖掘新的合作伙伴，完成商务合作等一系列的商业性推广和落实;
4、制定管理区域市场活动的策划和宣传、推广措施的相关计划性文案;
5、负责内外合作的沟通、谈判，并及时反馈合作优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有口腔或医疗行业相关经验优先;
2、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先;
3、具备商务合作的能力，有成功合作的案例事件;
4、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广;
5、有中老年产品渠道拓展、会销经验的优先考虑;
6、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力，有驾驶证。
职责：
1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;
2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;
3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;
4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;
5.组织与渠道相关的客户活动
6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。
任职要求：
1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验
2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;
3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;
4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。
职责：
1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;
2、自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;
3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;
4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;
5、进行加盟渠道的拓展与开发;
6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;
2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);
3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;
4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。
职责：
根据公司发展战略，制定年度公司拓展工作计划，合理规划终端网络布局;
分析掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，并整理分析，编制市场分析报告;
制定拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解，计划执行;
对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估，出具书面评估报告;
根据公司营销政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、联营代理意向客户，进行洽谈;
要求：
大专以上学历，市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;
熟悉国内服装市场，具有丰富的渠道资源，熟知各类渠道及渠道资源;
具有良好的渠道客户关系管理，沟通协调能力及客户谈判能力;
抗压能力强，有极强的判断分析能力;
熟悉华东地区，有丰富资源的优先考虑;
职责：
1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;
2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;
4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
任职资格：
1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;
2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;
3、渠道开发或销售岗位工作经验;
4、有加盟招商和房产行业经验者优先 。
职责
1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;
2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;
4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;
5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;
6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。
任职要求：
1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;
2、拓展包含直营、加盟渠道;
3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上
职责：
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求：
1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;
3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
职责：
1、根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);
2、负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;
3、监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;
4、审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;
5、定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。
任职要求：
1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;
2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;
3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。
4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。
职责：
1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;
2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
4、制定当地的市场推广计划及方案;
5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;
6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;
4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;
6、熟练使用办公软件，文笔流畅。
★ 渠道经理演讲稿
★ 渠道内勤工作职责
★ 渠道总监工作职责
★ 经理职责
