以下是小编收集整理的半信半疑的两次面试经历（共含10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“斯浦威”一样，积极向本站投稿分享好文章。
第一个，兰博电子科技（招聘信息是这个公司的名字，结果去的时候完全不是这个名字）
徐家汇宜山路515号2号楼12楼，联系人是夏小姐
公司就是租的那种家庭住宅改装了几个隔板，然后几台很破旧的台式电脑，键盘很烂的那种，【因为我急着从前任公司搬出来，所以找工作的时候简历投得很低】，行政助理，要求很低，低到她说完我问了句就这么简单么?对方无语，谈话快结束时她说为了买社保必须去指定医院体检，之前的体检报告不算，于是开了证明要我做242到西汽车站的万众医院体检，我问可不可以下个月一号去体检，她说最好当天去，这样的话比较快入职，于是乎我去了万众医院，结果进去就说收费198，我有点呆，体检要这么多？之前指定的都是不超过一百的，而且夏小姐告诉我我只要拿到他们医院交体检费后的收据就可以办理入职，于是乎我出来了，之后打电话给朋友，别人说，那是骗子，有些公司打着体检称号和私立医院联合收费，然后体检完后称培训或者还没安排好拖到最后不了了之，
我发信息给那个夏小姐，问她：1.为什么网上招聘公司名称和我面试的不一样？2.为什么之前的体检报告不可以？3.我可不可以入职上班后再体检，反正在公司了什么时候都可以？ 对方回：1.招聘信息是广告公司发布的2.因为医保办理必须指定医院才可以，其他的都不可以，所以必须拿着那边的发票来签合同，
3.不可以，只有证明你身体健康才入职！
第二个，（烟台）优美食品有限公司，（招聘信息是这个，我去面试的却是上海力替投资）
上海普陀区 澳门路三维大厦9楼A座 联系人 王小姐 人事助理 试用期三个月
公司进门看起来像证券公司，前台美女很漂亮，面试我的王小姐是个经理，东北人，妆容很漂亮，便装，讲话很豪爽直接的。我首先质疑公司名称，因为底楼的公告牌没有优美公司也没力替公司。她解释的没有漏洞，老总旗下很多公司，全部是服务行业的，有酒店，KTV，餐饮，投资公司，房地产，加工厂。谈话很愉快，也没什么漏洞和不好的话语出现。快结尾的时候，她提到如果算公司的话必须凭卡领工资，而这个卡是要钱办理的，半年480，一年780，你看你是办半年还是一年的?
我对于办卡的疑问是为什么不能从工资扣除？只有办卡了才算工资的，不办卡怎么算工资？所以不存在扣除问题的。我说要考虑，她让我填表，问我要不要预定职位，我说可以，她说交50押金，我谎说没有钱，刚才外地赶过来所以没带钱，她说押身份证也可以，我说不可能，她问有身份证复印件没，我回没，于是不了了之了。对方说要我一号去报到。
两次面试让我有点半信半疑，但是肯定不会去上班，先到这，下次面试结果再分享给大家！
两次外企面试经历的经验分享
外企的待遇福利，相较于国内大多的民营企业还是有非常大的吸引力的，所以每年都会有不是毕业生把求职眼光锁定在企业招聘上，你了解哪些外企面试技巧?现在我就把自己两次外企面试经历与大家总结分享下，想应聘外企的同学要注意啦!
外企面试技巧一：对所在圈子一定要了解
我是在年末和年初的时候进入一家美国驻华的公司，总共经历了三场面试，
第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
总结：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。
第二轮是中国区的首席代表对我进行的面试，他主要问我以前做过一些什么项目。
分享：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。
第三轮就是美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”，
CEO看完我的简历后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。
外企面试经验：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的.能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。
忠告
要在平时注意培养自己各方面的素质，比如言谈举止，要锻炼自己的语言表达能力，要有说服人的本领。
外企面试技巧二：不要让简历撒谎
后来离职后，我来到了现在一直就职的宝洁公司。宝洁公司的面试比较严格，自有一套比较严谨的招聘流程。先是要进行网上申请，然后进行中文考试，再要通过托业考试，这些都过了以后，还要进行两到三次的面试。
第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。
总结：千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。
最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。
当我们回首往事的时候不必说“他不会因虚度年华而悔恨，……我的生命和全部的经历都献给世界上最壮丽的事业----为人类的解放而斗争，”但有一两次丰富而值得回忆的经历也是人生一大快事，那么在职场摸爬滚打的我们，在不长不短的职业生涯中有一两次终身难忘的求职面试经历，也无悔无憾了。那么，我们来分享一下成功职场人的有趣而有意义的面试经历：去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘。
第一次是在6月份。一家著名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。
就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这有几组数字，请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”我被问蒙了，对手们估计也蒙了，一个个都不知所措。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然，最后她被录用了。
面试过后的好长时间里，我都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士，她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明，她的应变能力还是很强的。其实，那天只要我联系工作实际去稍加考虑，我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢？
到了7月，又有一家美资企业招聘人，我同样幸运地挤进了面试的队伍，
同公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一来就问：“你对薪酬的要求是多少？”我马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对我摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求？我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下，我猛地站起来，“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头，给了我同老外总经理面试的机会。
我敲门进去时，老外总经理正在打电话。招呼我坐下后，他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话，说：“面试结束了，你可以走了。”见我傻了眼，他解释道：“你犯了3个错误。第一，文件柜里共有5个红色文件夹，上有编号，你没问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在的杭州人才齐齐（济济），我们需要的是各方面都很过硬的人才。”
我知道自己又没戏了。但临走时，我还是对这个美国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思？”他笑着说：“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”不料，第二天喜从天降，我竟然被他们聘用了。两个月后我成为这家公司的正式雇员。 事后，我曾经问过总经理，为什么当初会选择我。他仍然保持着惯有的微笑说：“小伙子，因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样，但至少是个可塑之才。”
我再问为什么，他说：“一般的应聘者在主考官跟他说‘很遗憾之后，都会灰溜溜地站起来离开，最多和主考官握个手。而你不一样，你知道在别人说NO之后，仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误。虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完，他哈哈大笑了起来。保持高度的自信，敢于说出对公司的要求；坚持到底，不到最后不言放弃；勇于说出真实想法，当然最好能注意自己的表达方式。这三点，可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。
这是我在同一时段应聘的两家态度截然不同的公司，因而印象特别深刻，
反差强烈的两次面试
。一家是大型国企，待遇很好，求聘者众。应聘过程很中规中矩：提交个人资料、填表、等待、面试，面试是完全的他问我答。给我的感觉，是这个企业有很强的“等级观念”，他是“上司”，全控局势；我连“下属”都不是，自然得完全受控于人。
另一家是保险公司，应聘过程差不多，但“等着”变成了“请先在休息室休息一下”，且每一环节都有工作人员递送茶水，笑容可掬，
面试的时候，对方每提一个问题，都会询问我有什么想法。就像我已是他们的同事，我们正就企业发展的共同话题，在进行平等地沟通与交流。这让我觉得，这是个挺人性化的企业，是很诚意地希望优秀人才加盟。
可不是吗？尽管现在找工作不易，可企业要真正找到既适合又敬业的人才也不易，谁求谁呀？
回到宿舍，我就给老板挂了个电话，说明情况，客客气气地“辞职”了。又给警察局挂电话报了案。两名警察闻讯后到了宿舍，详细询问了车子和作案人的特征。可从此以后，我再也没有见过那心爱的天蓝色跑车。
胸口痛了一个多星期，每天还是待在研究所里干活。那天，我坐在系大楼外的长凳上吃中餐，正好遇到了小王。小王是机械系的硕士，与我同班上过“偏微分方程”课。他来美两年多，一直在中城一家中餐馆打工。听完我叙说的找工打工的经历，他连声怪我太傻、太没经验。首先，就不该买那么贵的新车，应该去旧车行找辆破车；其次不要去黑人区送外卖，老中在黑区里被打被抢的情况屡见不鲜；再次不要在街道中的汽车道上骑车，城市学院就曾经有个中国留学生骑车送外卖被公交车压死了；云云。最后他说，他打工的那家餐馆最近正在招聘外卖工，如我愿意做，他可跟老板说说。我想了想，咬咬牙，表示我想去做，只要有机会。
次日晚上，小王真的打电话来了，通知我明日去上班，下午5点到深夜1点，餐馆里有破自行车，自己就不用带了。还说如有朋友想做，可带他一起来。电话一搁，我兴奋地在房间里接连蹦跳了好几下。这个工作的上班时间简直太理想了，可让我白天在所里干，晚上在餐馆里干！又不需要自己掏钱买车。还可带个朋友！
静下来一想，我打了个电话给老张。老张是我们七七届同行，国内博士毕业两年后就破格提拔为教授，3月前受国家教委公派来美，在我们所里作访问学者。他一直在想回国前出外打工赚点钱，也体验体验生活，听我说有个机会，很高兴地接受了。
这家餐馆位于五十九街和勒克辛同大道附近。从黄昏时分到黑夜10点左右，堂吃厅里门庭若市，4个女招待围着36张圆桌转个不停，周末时，等候入席的顾客从门里排到门外。餐馆里有两条外卖专线，电话铃声此起彼伏，两个小姐又收银又接电话，忙得几乎没有上厕所的时间。另有一个小姐专门负责打包（把顾客的定货饭菜包在纸包里）。送外卖的有5个男士，两个从福建偷渡来的小伙子、小王、老张和我。那个餐馆的热闹场面啊，我真是平生第一次见到。
这家餐馆的老板40来岁，是个台湾来的移民，在曼哈顿开有两家餐馆（另一家在三十四街附近），据说，他有美国某大学化工系的硕士文凭。这个老板是不干活的，大多数时间待在家里，只偶尔去他的餐馆“视察”一下。我只见过他一两次，对他的长相印象不多。我从来没有见过他的太太，只听店里的人说，她是个年轻漂亮的上海姑娘，曾是个留学生。
我们送外卖的，不出门送货时就在餐馆的地下室干各种杂活，一听到上面叫唤，就按先来后到的次序上去取包，接着出门骑车送货。从6点到10点，任务饱满，基本上是送货回来，马上又领货出发。每把一个定单送到顾客手里，一般都能得到小费，大多数顾客一次给五毛到三元不等。但如果顾客不满意定货，要求补菜或换菜等，再次送去的包叫做“补包”。对补包，顾客是不给小费的。
刚上班的那几天，我不太熟悉送货路线和门牌号码，跑得较慢，但一晚也能得到约30块钱小费，再加上老板给的20块“工资”。后来跑熟了，有时一晚能挣到50多块小费。在路上，我经常遇到老张，俩人一起沿着人行道骑车回餐馆。有时他开玩笑说，我们这真是在大都市里骑车逛街，上富人家里收钱。那些时刻，我俩还挺开心。
“好花不常开，好景不常在。”十几天后，我觉察到那俩福建小伙的敌意。能理解，这样的活在外面跑跑就熟了，他们的“技能”比我们好不了多少。大家在一口锅里分饭吃，我们拿多了，他们就拿少了。这俩福建小伙是这个餐馆里的“正式长工”，已经在那里干了两年多了。他们首先拿我开刀，暗地里串通打包的小姐，专门把“补包”和“远包”留给我。所谓“远包”，是远距离送的定货，有些远包需要骑车跑六七十条街才能送到。那一晚，我送了三个远包、两个补包，凌晨回家后数数，总共才挣了30多块。
以后的情形没有多少改变，我忍气吞声地干了约一星期。那天晚上，我送一个外卖单到了一百四十五街。那一带是黑人区，黑夜中的街道和大楼显得阴森森的，街道上车子很少，三三两两的黑人站在街道两旁。骑车从他们身旁过时，我紧 张得全身毛发直竖（可能是一朝被蛇咬，十年怕井绳的缘故吧）。好不容易完成任务回到餐馆，打包小姐又给我派一个补包。看看地址，还挺远，这可真是个“远补包”。我气得手都有些发抖，不客气地对小姐说：“你还有没有良心？为啥专门把这些补包、远包派给我？”
小姐也不客气，问我：“你送不送，啊？”
“我没说不送包。只是提醒你办事也得讲点公平。”说完，我就提着包出门了。
当我再次返回餐馆时，一进门就看见了老板，脸色深沉，站在打包小姐旁边。我不禁倒吸了口气，预感情况不妙。
老板抬头看了我一眼，声调严厉地对收银小姐说：“给这位先生工钱。”然后，他背转身，送了我一句文雅的话：“我正式通知你被FIRE了。”话里还夹带个英文词。说完，他就再也不理我们，径自出门，开着他那辆崭新的BMW，奔驰远去。
我默默地下到地下室，打算给小王、老张道别，可他们都不在。我向那里的厨师傅们道过谢，就头也不回地出了餐馆门，心里数着数，我在这里度过了22个夜晚！
回家算了算帐，打工总共赚了一千多块钱，加上自己原有存款和向朋友借的四千块，银行帐户里的钱足够了。我明天就能去银行拿到自己梦寐以求的存款证明！
我的心情顿时开朗，就像雨过天晴，迎来了一轮灿烂绚丽的太阳。
5天后，老王也被老板炒了鱿鱼。他一见到我，就困惑而又愤慨地说：“我也被那老板开除了。他娘的，连个理由都没给。”
我想了想说：“他不需要说明理由。当他的锅里冒泡时，首先想到的是谁对他更有用。我们都是不能依靠信赖的人。”
老王叹了口气说：“唉，也不知道小王怎么能在那鬼餐馆熬上两年多。”
我的眼睛湿润了。是的，我们比小王幸运得多！
后记：
俗话说，“凡事二不过三”。第二次被炒鱿鱼给了我很大的震动和深深的思考。我不想再有第三次。过去了，我的确没有经历过第三次，但愿我的努力不会让我再来谈起第三次被炒鱿鱼的经历。
期末考试结束后的那个周末，我彻底地放松了一天。先去自由女神岛游玩，在中国城吃了中饭，接着进了中城的一家电影院。坐在回家的地铁里，来美半年多的生活一幕幕地在脑海里浮现，最初两月手头的拮据及找房子跑手续的奔波，第一个月里完成的调研报告，老板限期5个月完成的研究课题，4门课程的作业考试，博士资格考试，这一切都过去了，想想不禁有了几分得意。
这是我来美后的第一个暑假。最初一周，日子过得单纯安宁，每天清晨起来晨跑，吃完早饭去研究所，坐在自己的办公桌旁做课题一直到天黑才回家，晚饭后看一会电视或录像带。
昨晚的长途电话打破了我心里的宁静。妻子在电话里说小孩又犯了肺炎，在校医院住院，她每天手忙脚乱。想想我一点都帮不上忙，心里干着急啊。一直想把他们接过来，可到如今，银行帐户里只有一千来块钱，想了办法找人借，也开不出6500美金的存款证明。我想来想去，决定去找第二份工作赚点钱。
我买了份《纽约时报》周末版，从密密麻麻的广告里挑了些电话号码，提起电话一个一个地拨号，对方的回答几乎一样：不是委婉地拒绝就是要求工作许可。于是，我预约去了学校外国学生办公室，几分钟谈话后就灰溜溜地走了出来，想申请办张工卡的欲望，就像掉进火炉里的白纸，一下子成了灰烬。
现在自己只有一条路可走了，去打黑工！我漫步在阿姆斯特丹大街上，边走边这样想着。在靠近哥伦比亚大学的一家零售店，我买了《世界日报》、《星岛日报》各一份，然后快步流星地穿过熙熙攘攘的人群，回到了宿舍。
看完招工广告后，头脑里第一个反应就是去餐馆做招待。那晚，我打了十几个电话，一无所获，哪家餐馆都不要我。躺在床上，我翻来覆去睡不着，琢磨失败的原因，总结了两点。一是自己不该老老实实承认没有干过这份工，何不说有点工作经验呢？二是要求不要太高，招待的工作找不到，找份送外卖工也行嘛。
次日晚上，我又独自待在宿舍里，一个一个地拨号，想找份外卖工。
“有没有做过啊？”电话里传来老板的问话。这已经是我今晚打出去的第五个电话了。
“有，做过一年多。”我镇静地回答。
对方接着问在哪里做过，来美国多久了，等等，我胡乱地编了些故事。
“明天来试工吧，上午10点。”老板的话音刚落，我兴奋地把电话一搁，跳了起来。哈哈，成功了！
这家餐馆坐落在四十六街和十一大道附近，是10天前新开张的。老板自称姓林，福建人，矮矮的个子，脸色黑黑的。那天上午一见面，他就脸色一沉，说话的口吻略带训斥：“你来送外卖，怎么不骑单车来？”我一怔，答话说：“我以为你这店里有单车呢。”“我这里哪有？送外卖的没有单车？一看你这人就没有干过这活。去去去，骑部单车来，要不然你就回家算了。”
我赶紧转身出店，在街上问一行人附近哪里有自行车商店。那位中年妇女倒真热情，陪我走了几个街区，引导我找到一自行车专卖店。这家店门面不大，里面摆满了各种式样的崭新的自行车，有的车标价到700百多元。
店里的销售员非常热情地给我介绍各种名牌车，我说只想买部最便宜的车。“这车只有105元，看，多棒的车！”他说着，指着架子上一辆五档跑车（商标已记不清了）。这车横梁结实，式样美，天蓝色的漆水亮铮铮的，手提起来居然很轻，骑骑感觉轻巧舒适，比自己国内的那辆“永久”牌车好多了。销售员在滔滔不绝地介绍车的性能，还说我很幸运，今天这车正好是促销，昨天还标价150呢。其实不用他多说，我已经喜欢上了这辆车。想想这价钱够贵的，我一个月的伙食费也就是八九十元啊。可是今天不买这车，那送外卖工也做不成了。想到此，我心一横，从兜里掏出信用卡给了他。
这家 餐馆里有5名“雇员”：老板夫妻俩、厨师、小刘和我。小刘是个漂亮的中国女孩，乌黑的头发撒落在肩上，笑起来脸蛋上一对酒窝很美。今天她也是第一次来上班，身兼接电话和招待两职。
餐馆里冷冷清清，偶尔有三两个顾客光临。到中午时分我没有出外送过一起外卖，只是被老板安排不停地干些洗碗、搞卫生、抬东西之类的杂活。老板娘显得烦躁不安，不时对我和小刘发脾气。这生意这么差，谁也高兴不起来。
到了下午两点多，老板叫我和小刘一起去街上发单。我俩各自拿着厚厚一叠餐馆菜单，往时代广场方向走去，边走边向过路行人散发菜单。到了广场，我俩分别站在大街两侧路口的行人道上，手里举着菜单，向过路行人示意。
广场四周耸立着的一排排高楼像层层叠叠的山，中央巨大的电视银幕一闪闪地播着广告画面，行人如海，一波波地从我面前匆匆而过。大多数人健步如飞，对我手头的菜单不屑一顾。我站在那里，感到很不自在，苦涩像潮水般在心头涌动。在这片楼山人海的汪洋中，自己显得多么渺小！
熬了约四五十分钟，我手头的菜单也就是减少了几十张。看看小刘，还站在街对面发单，她手头剩下的菜单比我少多了，看来她的漂亮脸蛋有助推销。我不想呆下去了，估计到天黑时手中还会有菜单。于是，我横过街道，对小刘说，“走吧，别再卖力了。”“我正不想干了呢。这活也够丢人的。咱们这些菜单可怎么处理呀，带回去老板看见了会骂的。”她回答说。我没有哼声，接过她手上的所有菜单，连我的一起塞进了街道旁的一个垃圾桶里。
“我们去逛逛商店吧。”小刘的这个提议正合我意。于是我俩开心地逛起来，这个商店进那个商店出，边走边聊。从谈话中我得知，她新婚丈夫在纽约大学做博士后。她自己3个月前来美，没有小孩，在家呆着闲得慌，于是出来找点事做赚点钱。
逛了一两小时商店后，我们回到店里，进门就挨了老板娘一顿臭骂，抱怨说怎么出去这么久？小刘争辩说，菜单才发完。我鸦雀无声地站在一旁，心里直想笑。
天黑了，有了些定单电话。老板自己揽了大多数的外卖送单，只偶尔给我派个送单的任务。在店里我不停地干各种杂活。
好不容易熬到晚上12点多。老板给我20元钱，说：“这是你今天的工钱，明天你不要来了。”接着又给小刘20元钱，说了同样的话。我俩都愣住了，这么快就被炒鱿鱼了？我俩走去店门，相互对视了一下，互相说声再见，就各自去了地铁站。
这是我生平第一次被炒鱿鱼，虽说感到很意外，心里倒还平静。毕竟自己下过乡、走南闯北一二十年，这点小挫折算不了什么。次日晚，我又继续进行“电话外交”。两天后，找到了第二个送外卖的工作。
这家餐馆位于布朗士区南端维布斯特大道上，以外卖为主，生意还过得去。老板自己很能干，待人比较和气。第一天上班，我干得并不利索，出外送单几次迷路，因此在外耽误些时间，老板并无责怪。他的态度使我安下心来，心想这回找工真是找对了地方。
今天是我在这里上班的第三日。我送完两家定单后，正骑车沿着西向的一百五十五街返回餐馆。已是黄昏时分，迎面一轮火红的夕阳把西边的天空涂抹成金黄色，绚丽多彩的阳光与街道两旁高楼里的灯火、街道中央的车灯相辉相映，甚为壮观。我一边欣赏着这城市美景，一边轻声地哼着自己最喜欢的歌《小草》。前面十字路口的红灯亮了，我轻轻地握握车闸，缓缓地停在路旁。
信号灯转绿了，我着地的右脚重新回到了车脚蹬上。哎，不对劲，车子这么沉重？回头一看，不好！一位矮个的黑人青年抓住了车的后椅，他的旁边还站着一个壮实的大个黑人。
“这车是我的！”小矮个黑人一边叫唤着，一边使劲拽我的车。
“这车是我买的，怎么……”我的话尚未 完……
“砰”就挨了大个黑人的一重拳，只觉左胸口一阵痉挛，随后是钻心刺骨的痛，不由自主地松开了手中的自行车把。
小矮个提起地上的车子，飞身跃上，急速行驶，眨眼功夫就拐入另一条街，不见人影。
我在原地蹲了几分钟，慢慢地直起腰，几分钟前的歌声销声匿迹，留在心里的只是淡淡的悲愤。我摸摸口袋，手里抓住那几块钱小费，走向了附近的地铁站。
辞职考研 写在两次考研经历之后
我是南邮专科毕业的，当年高考550原始分进来的，虽然分数不算高，
可这个分数在江西上当年可以上大部分重点学校和几乎所有一般本科学校，可惜高考填志愿实在运气太差，家里又逼我上这所学校且自己也比较太憧憬大学生活等等原因稀哩糊涂的进了南邮专科，所以才导致现在走上了一条很大的弯路。本来现在工作当地人看来也还可以，在市电信公司机房，应该是让大部分人挺羡慕的，工资也还可以~3000RMB/月。但是对于工作内容我实在是没有任何兴趣，二来可是实在不想再背负专科这个帽子了，想想从小学到高中我一直是在让人赞誉和骄傲中走过来的，没有想到以前的科学梦确是现在这个豪无挑战性的活儿，所以我克服了单位的总总阻力也加入了考研大军，第一次报考，边上班边看书，没有怎么准备就去了，结果如我所料，一个字：惨。除了英语都没有过线。也就是去年10月我做出了一个让大周围的人都大吃一惊的决定，我毅然提交了辞职报告，而且婉谢了主任和副局长的挽留，我不知道为什么我当初那么大的决心辞职。我家里开始当然也是极力的反对，但我和家里说我辞职后一定能考上,而且路是我自己走的`，我家父母就没什么话说了，我想我家也吸取高考后逼我上大学的教训，所以也就同意和支持我了。辞职后一个人在家看书，结果我发现一个人在房间看书很容易厌倦和烦躁，我这是才发现工作后已经不象学校那么有耐心了，更何况环境不是学校了，周围没有同学了，这时候我就上网找人聊聊天，有一次一个网友介绍我玩了一个网络游戏，由于当时那个游戏在公测，免费，所以我就想进去体验一下，结果我上瘾了，就这样边玩边看书的进行到12月，本来打算到12月开始做题目的，可是我居然专业课还没有看完，数学，政治也忘了（英语因为过于自信，更本就没有花什么时间），这时候我发慌了，可是时间已经来不及了，就这样充忙上了考场，结果可以预料，两个字：更惨！英语和数学都不过线。而且比我预料的还要惨。
走过两次考研历程，真是感慨良多，也更加的清醒的认识了自己，你要问我后不后悔，有时候累了也有点后悔，不过我想为了我的理想这点牺牲应该是必要的，况且我已经没有退路了呢？我只有义无返顾的勇往直前的去迎接下一次的挑战了，我相信我一定能成功了。
忘记说了，我报考的是东南无线电系通信专业，并且05年我还报这个系和这个专业。在此我希望和一起考东大的同道中人成为朋友以共勉，也希望各位兄弟姐妹对兄弟我提点建议，我在这里先谢谢大家了！ QQ：9987768
大学网考研频道。投简历，参加面试，是时下大部分高校毕业生的生活“主旋律”，
三次面试经历
。西南片某高校经贸学院学生陆唯是“就业潮”中的一员。从去年12月开始，陆唯参加了多次面试，但就业协议至今没有签下。第一次：落选―――
大企业要按岗位定人选
“公司不能太小，工资不能太少。”按照陆唯的择业标准，浦东一家国际经贸发展有限公司成为她面试过的单位中最理想的一家。
凭借在校的优秀表现，陆唯获得了一次机会：先笔试然后接受英语面试，但她最终没能进入这家公司。对落选原因陆唯百思不得其解。该公司当初面试陆唯的负责人道出答案：“我们要找的是最合适的人选，而非最优秀的学生。公司首先要考虑岗位的要求，作为经营大型机电成套设备进出口的贸易公司，我们提供的岗位既要求应聘者语言好，又要求有工科背景，两者兼备才会录用。”
第二次：放弃―――
没看到小公司锻炼机会多
今年春节前，陆唯又去了一家外资纺织类贸易公司参加面试，
该公司规模较小，正处于起步阶段。陆唯的这次面试很成功，招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意，决定第二天就让她去上班，公司开出的条件是工资1800元加业务提成。陆唯辗转思考了一夜，决定放弃，原因只有一个：公司太“小”。“其实公司小有小的好处，小公司员工能接触到很多的业务，职业成长性好，而大公司分工细，员工永远只能接触到很小的一块，职业转型也难。可惜很多学生看不到这一点。”该公司招聘人员告诉记者。
第三次：挥别―――
对“潜力行业”还有偏见
陆唯最近面试的一家单位是家知名保险公司，被录用的学生可以在行政、业务、培训和招聘四个岗位上轮岗，然后再定岗。陆唯通过了两轮面试，被录用的希望很大，但陆唯的父母听说后怎么也不同意她去保险公司，他们认为做保险没前途。陆唯受父母的影响，最终放弃了这家单位。
从事保险真的是前途迷惘？据我国行业发展预测，保险业在我国还有很大潜力可挖，随着金融保险业的逐步开放，做保险将大有可为。行业偏见让陆唯又一次和就业机会失之交臂。
“你大概不会了解我的心情，我真的很为工作着急。”陆唯对记者说。难道工作真的那么难找？记者想起了一位高校就业指导老师的话：“机会不少，岗位挺多，但大学生择业时如果固守在自己的思维模式中，不会审时度势地变通，缺乏远见，那找工作确实会成为难题。”把这位老师的话与陆唯的求职经历联系起来，不难看出：摆准位置、放远目光、抛弃偏见，还在求职的大学生们如能做到这些，会对实现就业大有帮助。
上周六去花城招聘会逛了一圈，投出了唯一一份简历，就是蓝月亮的市场策划。当时投的理由是：1，这个企业好歹还是听过的名字;2，他们招的职位我有兴趣。
招聘会的现场面试感觉还不错，balabala的掰了一堆，然后看到简历封面被写了个A+就知道没问题了。这周二收到电话通知，说周三面试，当时的第一反应就是真有效率。
另外，电话通知的HRmm的声音好温柔啊～～～而且很耐心的教我怎么坐车过去，当时就萌了～～～>_<< p=“”>
蓝月亮在黄埔工业园那里。昨晚上网查了一下坐车方法，发现只要先去到火车东站，转506即可。心想应该不太远我很直接的就认为黄埔工业园就在黄埔大道附近。==+
我预留的路上时间是一个半小时(一般广州市内的面试1小时都能差不多赶到了)，而且为了节省时间我是用地铁不到半小时就赶到火车东站的，心想肯定没问题了起码路程走了大半。
谁知见到506的站牌后就立刻OTL到无力。因为站牌上显示着我还需要搭36个站。
旅途才刚刚开始……==||||
剩下路程花了俺一个半小时……于是我就华丽的在面试迟到了。
提醒：如果面试迟到的话，一定要记得准时打电话过去告诉对方你因为不可抗力原因会迟点到达……这样可以稍微弥补一下自己的过错。
到了之后填表，等面试，间中和其他等待者聊，发现我不是最迟的，还有人迟到一小时的呢……而且普遍赶来这里要2小时以上，最久的那位要3小时。
然后开始面试，一个人力资源部的mm做面试官。也许是为了节省时间，就采取1面5的策略。
先是依次自我介绍。在场的面试者都颇有实力，有个mm是担任李阳疯狂英语课程的讲师的，还有的英语啥证都差不多拿齐，惭愧一下……我的自我介绍尽量贴近这个职位的特点，在描述自己的经历时突出和策划、组织有关的部分，并加入很多管理学术语，使它看起来专业一点仅仅看起来而已。
然后HR要求我们一个个的站出来，面对大家讲述一个自己所做的和营销策划有个的经历。balabala ，一通狂吹。
感想：以上两关，讲什么例子不重要，重要的是在例子中突出你做过什么，怎样做，用什么方法。
接着HRmm拿出一瓶蓝月亮的清洁剂产品，要求我们立刻现场为其想广告语。
这一关自认过的颇出色，也许是平时瞎掰惯了，所以随手拈来就是。甚至还帮几个想不到广告词的应聘者想了几个……
然后又问了些小问题(记不清了)，然后HRmm宣布我们中的两个被淘汰，剩下的人先去吃饭休息，然后回来二面。
二面有新人加入，来自其他组别的幸存者。二面的面试官增加到三个，狭长的会议桌，一边中间坐着不知道是不是经理的一个中年男人，一左一右分别坐着男女助手，所有的面试者坐在对面，架势类似《the apprentice》。
不出所料，Mr.Trump 所提出的前两个问题和一面的完全一样，大家集体黑线了他左边的女助手就是上午的HRmm，就是说我们又要重复一次完全一样的回答……
大家一边黑线一边依次balabala，还要扮着鬼死那么有激情，恶寒。
接着Mr.Trump 问了一些看似随意不过暗含玄机的问题，比如为什么要选择这个企业;从昨天接到电话到今天来面试，都做了哪些策划;在找工作期间有哪些经历等等等等。
比如第二点，我的回答是先用“知己知彼，百战不殆”这几个字把其他人罗罗嗦嗦的查找资料过程给概括了，然后我的陈述重点在于为什么蓝月亮要聘用我，我有哪些独特的有点，然后现场分析了他们的当前品牌，指出有哪些是还有待弥补的市场空缺。只见男女助手低头一阵狂记……
感想：切忌看对方温和随意，就放松了警剔。有的面试者回答时过于长气，就像在讲故事，甚至还有的长篇叙述自己的感情经历、家庭教育等私人事情的，搞得Mr.Trump 拼命的皱眉。
面试时，简洁明快一般不会错，讲多了对方会烦，而且未必记得住。说话有框架逻辑，多与对方眼神交流，关注对方表示不耐烦的小动作(如皱眉、看别处)，然后适当的结束话题。
这关过后，Mr.Trump 当场进行筛选，我和一个mm进入final。重回会议室，继续talk talk talk……
这次的主挑战是各自负责一个未上市的新产品，为其进行策划。我挑选了洗发水，然后一堆营销学知识为基础开始掰了……反正将整个链掰完整了就差不多了。
然后一堆零碎问题，接着Mr.Trump 问我们关于薪酬的要求，我就拼命打太极把问题绕开喵的最害怕就是提薪酬要求了，说高了就是眼光太高，说低了就自贬身价，只能不停重复薪水对毕业生来说不是关键……然后Mr.Trump 陪我兜圈子玩腻了，自己主动说出公司的薪酬标准。
反正扶正后底薪2k，然后加奖金再加拉拉杂杂，最终拿多少不记得了……貌似奖金和公司效益有关，and近年都效益不错的样子。
上周六去花城招聘会逛了一圈，投出了唯一一份简历，就是蓝月亮的市场策划。当时投的理由是：1，这个企业好歹还是听过的名字;2，他们招的职位我有兴趣。
招聘会的现场面试感觉还不错，balabala的掰了一堆，然后看到简历封面被写了个A+就知道没问题了。这周二收到电话通知，说周三面试，当时的第一反应就是真有效率。
另外，电话通知的HRmm的声音好温柔啊～～～而且很耐心的教我怎么坐车过去，当时就萌了～～～>_<< p=“”>
蓝月亮在黄埔工业园那里。昨晚上网查了一下坐车方法，发现只要先去到火车东站，转506即可。心想应该不太远我很直接的就认为黄埔工业园就在黄埔大道附近。==+
我预留的路上时间是一个半小时(一般广州市内的面试1小时都能差不多赶到了)，而且为了节省时间我是用地铁不到半小时就赶到火车东站的，心想肯定没问题了起码路程走了大半。
谁知见到506的站牌后就立刻OTL到无力。因为站牌上显示着我还需要搭36个站。
旅途才刚刚开始……==||||
剩下路程花了俺一个半小时……于是我就华丽的在面试迟到了。
提醒：如果面试迟到的话，一定要记得准时打电话过去告诉对方你因为不可抗力原因会迟点到达……这样可以稍微弥补一下自己的过错。
到了之后填表，等面试，间中和其他等待者聊，发现我不是最迟的，还有人迟到一小时的呢……而且普遍赶来这里要2小时以上，最久的那位要3小时。
然后开始面试，一个人力资源部的mm做面试官。也许是为了节省时间，就采取1面5的策略。
先是依次自我介绍。在场的面试者都颇有实力，有个mm是担任李阳疯狂英语课程的讲师的，还有的英语啥证都差不多拿齐，惭愧一下……我的自我介绍尽量贴近这个职位的特点，在描述自己的经历时突出和策划、组织有关的部分，并加入很多管理学术语，使它看起来专业一点仅仅看起来而已。
然后HR要求我们一个个的站出来，面对大家讲述一个自己所做的和营销策划有个的经历。balabala ，一通狂吹。
感想：以上两关，讲什么例子不重要，重要的是在例子中突出你做过什么，怎样做，用什么方法。
接着HRmm拿出一瓶蓝月亮的清洁剂产品，要求我们立刻现场为其想广告语。
这一关自认过的颇出色，也许是平时瞎掰惯了，所以随手拈来就是。甚至还帮几个想不到广告词的应聘者想了几个……
然后又问了些小问题(记不清了)，然后HRmm宣布我们中的两个被淘汰，剩下的人先去吃饭休息，然后回来二面。
二面有新人加入，来自其他组别的幸存者。二面的面试官增加到三个，狭长的会议桌，一边中间坐着不知道是不是经理的一个中年男人，一左一右分别坐着男女助手，所有的面试者坐在对面，架势类似《the apprentice》。
不出所料，Mr.Trump 所提出的前两个问题和一面的完全一样，大家集体黑线了他左边的女助手就是上午的HRmm，就是说我们又要重复一次完全一样的回答……
大家一边黑线一边依次balabala，还要扮着鬼死那么有激情，恶寒。
接着Mr.Trump 问了一些看似随意不过暗含玄机的问题，比如为什么要选择这个企业;从昨天接到电话到今天来面试，都做了哪些策划;在找工作期间有哪些经历等等等等。
比如第二点，我的回答是先用“知己知彼，百战不殆”这几个字把其他人罗罗嗦嗦的查找资料过程给概括了，然后我的陈述重点在于为什么蓝月亮要聘用我，我有哪些独特的有点，然后现场分析了他们的当前品牌，指出有哪些是还有待弥补的市场空缺。只见男女助手低头一阵狂记……
感想：切忌看对方温和随意，就放松了警剔。有的面试者回答时过于长气，就像在讲故事，甚至还有的长篇叙述自己的感情经历、家庭教育等私人事情的，搞得Mr.Trump 拼命的皱眉。
面试时，简洁明快一般不会错，讲多了对方会烦，而且未必记得住。说话有框架逻辑，多与对方眼神交流，关注对方表示不耐烦的小动作(如皱眉、看别处)，然后适当的结束话题。
这关过后，Mr.Trump 当场进行筛选，我和一个mm进入final。重回会议室，继续talk talk talk……
这次的主挑战是各自负责一个未上市的新产品，为其进行策划。我挑选了洗发水，然后一堆营销学知识为基础开始掰了……反正将整个链掰完整了就差不多了。
然后一堆零碎问题，接着Mr.Trump 问我们关于薪酬的要求，我就拼命打太极把问题绕开喵的最害怕就是提薪酬要求了，说高了就是眼光太高，说低了就自贬身价，只能不停重复薪水对毕业生来说不是关键……然后Mr.Trump 陪我兜圈子玩腻了，自己主动说出公司的薪酬标准。
反正扶正后底薪2k，然后加奖金再加拉拉杂杂，最终拿多少不记得了……貌似奖金和公司效益有关，and近年都效益不错的样子。
然后说我们可以回去了，等电话通知，收到通知的那个就是最终过关者。
离开公司时是16：40……继续曲折曲折的搭车回来，在半路就收到电话成功了。
最后：
蓝月亮的整体感觉是颇温和且人性化的企业，如果说我对它有不满，那么只有两条：1，钱不够多;2，路程太远，来回一趟最快要4小时(前提是不塞车+司机飚车)。
下周开始要实习……现在仍然在犹豫中。坦白说，不知再等下去会不会有更好的，就怕过了这个村没有这个店了。另外，我对日
[蓝月亮面试经历分享]
因宝宝的突然降临改变了我的休假计划，于是我提前一个月做了妈妈，产假休完后，公司业务调整要去外地，考虑宝宝太小，放弃了，于是我踏入了浩浩荡荡的求职大军。。。
原本我认为，我有六年的人事工作经验，其中三年主管经验，找份心仪工作不是难事，可是近一个月下来，要我灰心不已。。。
刚开始确实如我所想，有许多公司打电话要我面试，但是越面我越伤心，那就来看看我的面试经历吧：
第一种：来个短信，要我去面试人事经理，对于这样的公司，我抱着都是做人事，不容易，我还给对方回个电话，询问下具体情况，通过交谈告诉对方我的想法;
第二种：打电话通知面试，我想先电话面试一下，大家都觉得OK，在面谈时，效果会更好，可就是这样一个简单的愿望，就出现好几幕这样的镜头：
镜头一：只是通知人员，具体情况不知道，所以需要你自己过来谈;
镜头二：不做电话面试，要面试到公司面试。。
镜头三：略知一二，但是做不了主，还的你自己来面谈(这样还算好的，起码告诉你了公司的相关情况及框架结构)
第三钟：通过电话沟通后，明显觉得自己与公司期望不符(或公司的情况与自己的期望值不符)，明确告知对方后，对方还一而再的打电话过来，还换人来沟通，通过三次沟通后，我认为做不了同事，可以做朋友的原则，我去公司看一下，结果神马浮云砸晕我。。。
第四种：面试时，所有面试我的人均无自我介绍，一上来就面无表情的，说请自我介绍一下(这还算好的，至少比一些公司上来像你欠他钱一样的感觉好)，这时的我顿时无沟通欲望了。。
第五种：挂羊头卖狗肉,招聘时明明说是主管，结果沟通中发现框架是这样，一个人事主管，一个行政主管，一个经理，我说出我的疑问时，公司美名其曰说这个职位还要做管理级别的事。。。
第六种：招人事经理，结果整个人事部就一个经理，负责所有人事相关的事，通过沟通后，原来公司现在业务发展需要招聘很多人员，我建议他招聘一个资深招聘专员，直接向他汇报工作，后期人事行政部框架若需搭架，此人能力尚可可晋级主管，潜意识的为后期做了人才储备，且人员相对稳定，那人一听，一拍脑袋，可行。。然后我的面试就OVER啦。。
还有一些奇葩面试，我就不一一历数了，因为那样我会更伤心，我就不明白了，面试人事主管或人事经理，第一轮电话面试非常正常，既节约时间又节约成本，为何不如此操作?既然面试的是中层管理人员，电话通知人员，为何很多功课都未做?。。
难道是我太挑刺?大家给我一个意见吧。。。
[奇葩面试经历]
★ 两次哭泣
★ 网易笔试面试经历
★ 摔了两次跤
