下面小编给大家带来大学生有两次成本很低的职业规划(共含3篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“旺仔的小学生”一样，积极向本站投稿分享好文章。
戴志康，康盛创想（北京）科技有限公司总裁，1981年生，黑龙江人，毕业于哈尔滨工程大学，是中国最早、最有影响力的PHP开发者之一。
，我曾怀着对中关村极其仰慕的心情跑到这里，四处看看。当时我买了一个煎饼果子，我对自己说我要实现一个梦想，在未来的几年之内，在中关村开一家自己的软件公司，真正为中国的网民和用户更好服务。
我想从年轻人的角度，尤其是在校大学生的角度，谈四个想法：第一个想法，兴趣是你最好的驱动力。我从1992年开始就接触电脑，1995年就写程序，19时有一个奥林匹克竞赛，我很容易就拿了几个奖。兴趣可以促使你干好一件你平常可能想都想不到的事情。
但我是一个什么样的学生呢？我每天都很认真很努力学习，然后考试成绩还排在我们班39个人的倒数前10名，我对学习没有兴趣，可我对做软件有兴趣，做软件还可以，
兴趣是促使一个人成就一番事业最重要的原因。
第二点，我觉得在校大学生有两次成本非常低的职业规划，一个是考大学前，你在报什么专业时可以想好，我未来也许就要从事这方面的事业了。另一个是在大学毕业时，很多人处于这个阶段，在大学里找到一个自己很喜欢的、愿意为之付出的一个方向，找到这个方向后就一直走下去。
第三点，不怕在学校不读书，就怕在社会不读书。上大学四年，但社会大学要学几十年时间，社会大学更重要，大家可以更多在大学期间体验更多社会经验，经验和阅历太重要了。
第四点，很多人说创业怎么挣钱，这点并不重要，衡量一个人成功与否最根本的要素，就是去感觉你每天到底是不是快乐而充实的生活。快乐是什么？你做你自己喜欢做的事情就会快乐。你要从容地面对所有问题，要很充实地去学习，很富有激情地获取新知识和新技能。
（李建 张颖整理）
大学生求职成本有多高
天山网讯(记者刘诺亚张超报道)“这个学期刚开始，我花在找工作上的钱就已超过1000元了，而这个数目在同学当中并不算多。”新疆师范大学届本科毕业生小李在招聘会上这样告诉记者。据了解，近两年大学生求职的成本越来越高，像小李这样花几千元求职的应届毕业生不在少数。“一份求职简历，既要做得精致，还要极具个性，这样才有可能在众多求职者中脱颖而出。”说到简历推荐表时，新疆师范大学一位同学说，从找工作开始，他一共制作了20份推荐表，按照每份平均5元来计算，仅推荐表就花去了100元，而这些推荐表目前都“石沉大海”。招聘会一开始，他又去加印了20份。
几天来，记者在首府部分高校附近采访时发现，许多打印室内，进出的大学生络绎不绝，大多都来制作毕业推荐表。新疆农业大学的小高一份推荐表就花去了20多元，而他一次就制作了10份。小高感叹道：“没办法，要出众就得下本钱。”
据了解，像这样昂贵的推荐表，在许多毕业生的求职成本中只是“冰山一角”。新疆大学信息学院大四学生徐永刚说：“其实求职成本应该分作两部分，显性成本和隐性成本。”徐永刚所介绍的显性成本包括：求职中所需要的推荐表等材料制作费、招聘会门票费、求职服装费，此外还包括求职花去的通信费、交通费等。这位大学生和记者算了一笔账，从走出校园到找到工作，四大支出不可缺少：支出一：简历。制作精美的简历是毕业生的首要任务。支出二：服装。俗话说：佛靠金装人靠衣装。为此，男生西装、领带、皮鞋一样都不能少。女生至少需要一套正装，最好再有一个配套的包，加上设计打理发型、买化妆品等至少约400元。支出三：通讯。招聘会上，记者在一大堆求职简历中发现所有的求职大学生都在联系方式一栏填有手机号，不管是平时就在使用还是临时购买，手机成了求职的.必备工具，购置手机的费用1000元左右，而在这几个月的求职期间，几百元的通讯费是少不了的。支出四：培训。毕业生除了获取毕业证书、英语等级证书等必备证书外，许多学生不惜血本参加各种培训，获得一摞资格证书，这其中的投资也不会少。此外，参加各类招聘会所产生的车费、门票、交通费大约几百元。对于隐性求职成本，徐永刚解释：“其实许多大学生都把这笔费用忽略了，在几个月的求职中，有不少同学为了找到一份合适的工作，可能还要产生公关费，甚至遭遇一些招聘陷阱时无辜花去的费用，或者参加一些求职培训也要花去一笔很大的数目。这些费用都是一笔不小的开支。”
记者采访了几名大学毕业生，大家的观点和徐永刚所言大致一样。平均计算下来，许多同学差不多一个月要花去500－600元的求职费用。和这位同学一样，本报在调查中发现，绝大部分毕业生的这笔工作成本都不得不依靠家中“补充”。
大学生就业难度一年大过一年，据省教育厅数据显示，到2016年高校毕业生将达到峰值，在这样的市场背景下，“职业规划”这个名词也越来越不陌生，根据浙江工商大学最近对大一到研三近500名学生的一次抽样调查显示：关于职业规划，大学生们迫切需要专业人士或者专业机构来提供相关的帮助，57%的大学生愿意接受收费职业规划服务，支付50-100元/小时的培训费。
2016年全国有413万名高校毕业生，我省也将有17.6万名毕业生走出校门，比2016年增加3.6万人，如果按57%的人愿意接受收费培训，每人按300元支出计算，浙江省高校职业规划市场市值就在3000万以上，全国则高达7亿左右。面对大学生们对职业规划的需求，可以预计不久将出现大量的职业规划培训机构，如何做大、做完善这个市场，职业规划培训机构如何让顾客接受服务，是工作中要首先考虑的问题。
六成以上大学生不知道将来做啥
五成以上愿意接受收费职业规划服务
调查显示，大学生中非常了解自身特长的不足10%，而不清楚自己毕业后职业发展的比例达到了65.4%。大学生们迫切需要专业人士或者专业机构来提供相关的帮助。
大学生重视职业规划却不知道如何规划。据调查，有84.2%的大学生认为大学生职业规划重要，其中认为很重要的占42.1%(图1)，“是否愿意接受一些相关付费的职业规划服务”，57%的人愿意接受相关付费的职业规划服务，同时学生年级越低，越愿意支付高价以更深地了解自己。职业规划机构发展前景巨大。
大二大三阶段最愿意接受职业规划
大学生选择服务机构最先考虑其美誉度
被调查学生中，22.5%的被调查者认为大二时有必要规划以后的职业发展，43.4%的被调查者认为大三是最为必要的时期(图2)。可见，大二、大三两个时期接受职业规划服务的呼声最高，占到了65.9%。如果在这个阶段适当增加相关的职业规划服务，很大程度上将更易于市场的开拓。
大学生选择职业规划服务机构时，最优先考虑的方面是什么呢?调查显示，大学生最关注的是美誉度，包括公司信誉、专家知名度和成功案例，占45%;其次是服务内容，占41.6%;再次是服务价格(图3)。职业培训服务机构的美誉度不但是企业形象的象征，更是吸引顾客的砝码。
大学生最希望得到的职业规划服务，有72.9%的被调查者首选下列服务，包括人才测评与分析(20.9%)，职业生涯设计(21.8%)，全程跟踪服务(13%)，就业心理与职业能力咨询(17.2%);其次是假期实习单位推荐(14.5%);再次是就业推荐(11.2%)。现在大学生急需的是对自己的了解以及自己以后的发展方向，他们希望通过人才测评与分析更好地了解自己，并通过全程跟踪服务和就业心理与能力的咨询，来实现人生职业发展的顺利开展。
半数以上学生愿意支付50-100元/小时的培训费
大学生最缺乏交际和面试培训
据调查，若有职业规划专家量身定制职业规划服务，有61.7%的学生愿意支付至少50―100元/小时。若有知名专家、成功人士举办一个以大学生职业规划为主题的培训，100%的学生愿意为其支付费用，其中50.4%的学生愿意支付150元以内/小时。在不考虑费用的情况下，对于职业发展过程的需求量，大学生最愿意接受的培训有交际培训、面试培训与创业培训，然后才是考研培训、考证服务、留学咨询服务和其他服务(图4)。
其中交际培训占的比重最大，为63.4%，说明现在的工作难度越来越需要人与人之间的沟通，人与人之间交际能力的培养急不可待，而大学生明显已经意识到了这一点。其次是面试培训，占44.3%。其中有15.6%的人愿意接受每小时150元以内的价格。再者是创业培训，自己当老板是无数人的梦想，何不加强培训，让梦想成为现实。据调查，有39.4%的学生愿意支付为期30小时的培训费。这一系列数据说明，当代大学生已经越来越注重实用型技能的锻炼与培养。
相关培训机构应当注意网站建设。当今网络的发展带来无穷的信息，网络庞大的用户群之一为大学生，大学生有30.6%的人更愿意从网站获得相关大学生职业规划服务的信息。其次，15.2%的人从报纸上获得相关的职业规划信息。网站与报刊相结合的渠道宣传，将加大职业规划培训机构的知名度。职业规划师在量身定制大学生职业生涯规划服务所起的作用时，有52.7%认为作用大，其中认为比较大的占25.8%。
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