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激烈竞争的职场中面试，有人总结出，必备5 个C 才能立于不败之地： Confid 信心、Compet 能力、Commun 沟通、Creation 发明、Cooper 合作。 这 5 个 C 中，首当其重的信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，任何困难和挑战的面前首先要相信自己。 职业顾问案例： 小丽是个腼腆的女孩，说来做会计已三年了而且业务基本熟练，工作又认真，看到他人跳槽去了不错的公司，自己也想试试。可就是每次去应聘，都是输在面试上，见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那过关，原本平时都回答上来的问题，这时脑子一片空白，还出现所答非所问的现象，回来后又懊恼不已，自形惭愧。 越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，发生自卑心理，形成恶性循环，慢慢失去了信心。后来，小丽请职业顾问为其作了面试辅导，掌握了一定方法，有了一定信心，虽然又经过两次失败，但一次比一次大有进步。每次回来后，职业顾问就与她一起分析问题所在然后进行压力面试、场景练习，第三次，小丽终于成功了去了一家心仪的公司。 职业顾问分析： 小丽的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信心缺乏、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她心态问题，要让她充溢信心去参加面试。要有一个好的心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运。 心态分为两种 , 积极的心态特点是信心、希望、老实、爱心、塌实等，积极心态能发挥潜能，能吸引财富、胜利、快乐和健康;消极心态的特点是失望、失望、自卑、欺骗等，消极心态能排斥财富、胜利、快乐和健康，夺走生活中的一切，使人终身陷在谷底 , 即使爬到颠峰，也会被拖下来。 环境：心理的感情的精神的完全由我自己的心态来创造。有人能发挥潜能，能成功，因为他能始终保持积极的心态，这就是成败的差别。良好的心理状态是至关重要的人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定，可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。
求职面试必要备的5个C介绍
有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。
职场面试必备5个C
在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。
职业顾问案例：
小佳是个腼腆的女孩，说来做会计已三年了，而且业务基本熟练，工作又认真，看到别人跳槽去了不错的公司，自己也想试试。可就是每次去应聘，都是输在面试上，见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那过关，本来平时都回答上来的问题，这时脑子一片空白，还出现所答非所问的.现象，回来后又懊恼不已，自形惭愧。
越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，形成恶性循环，慢慢失去了信心。后来，小佳请职业顾问为其作了面试辅导，掌握了一定方法，有了一定信心，虽然又经过两次失败，但一次比一次大有进步。每次回来后，职业顾问就与她一起分析问题所在，然后进行压力面试、场景练习，第三次，小佳终于成功了，去了一家心仪的公司。
职业顾问分析：
小佳的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。要有一个好的心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运。
心态分为两种,积极的心态特点是信心、希望、诚实、爱心、塌实等，积极心态能发挥潜能，能吸引财富、成功、快乐和健康；消极心态的特点是悲观、失望、自卑、欺骗等，消极心态能排斥财富、成功、快乐和健康，夺走生活中的一切，它使人终身陷在谷底,即使爬到了颠峰，也会被拖下来。
我们的环境--心理的、感情的、精神的，完全由我们自己的心态来创造。有人能发挥潜能，能成功，是因为他能始终保持积极的心态，这就是成败的差异。良好的心理状态是至关重要的，人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定，我们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。
求职面试必要的5个C
有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence信心、Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。
在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到一份知识，便积累一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。
案例：
小佳是个腼腆的女孩，说来做会计已三年了，而且业务基本熟练，工作又认真，看到别人跳槽去了不错的公司，自己也想试试。可就是每次去应聘，都是输在面试上，见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那过关，本来平时都回答上来的问题，这时脑子一片空白，还出现所答非所问的现象，回来后又懊恼不已，自形惭愧。
越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，形成恶性循环，慢慢失去了信心。后来，小佳请职业顾问为其作了面试辅导，掌握了一定方法，有了一定信心，虽然又经过两次失败，但一次比一次大有进步。每次回来后，职业顾问就与她一起分析问题所在，然后进行压力面试、场景练习，第三次，小佳终于成功了，去了一家心仪的公司。
分析：
小佳的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她的心态问题，要让她充满信心去参加面试。要有一个好的心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运。
心态分为两种,积极的心态特点是信心、希望、诚实、爱心、塌实等，积极心态能发挥潜能，能吸引财富、成功、快乐和健康；消极心态的特点是悲观、失望、自卑、欺骗等，消极心态能排斥财富、成功、快乐和健康，夺走生活中的一切，它使人终身陷在谷底,即使爬到了颠峰，也会被拖下来。
我们的环境--心理的、感情的.、精神的，完全由我们自己的心态来创造。有人能发挥潜能，能成功，是因为他能始终保持积极的心态，这就是成败的差异。良好的心理状态是至关重要的，人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定，我们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。
求职面试成功者必备的5个C元素
究竟该怎么做才能求职面试成功?不少屡面屡失败的求职者问到。他们自认自己的能力并不比其他候选人差多少，但为什么失败的总是自己呢?
有人在考察了N个面试成功的求职者后，发现：在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。
在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。
案例：小敏是个内向腼腆的女孩子，她一直在一家公司做会计，已经三年多了。她业务熟练，工作也很认真，看到别人都跳槽去了不错的公司，自己也想试试。每次投简历都能很快地接到面试通知，但每次都面试失败。她说自己见到面试官就会脑子一片空白，平时很熟悉的问题都答不出来，甚至连手脚都不知道往哪放。每次面试完都很懊恼，暗暗发誓下次一定要镇定，但下一次又还是这样……
分析：小敏有三年的工作经验，业务熟练，按理说应该不难跳槽到更好的公司去，所以她面试会出现这种情况，是心态问题。要解决她的问题，首先就要让她相信以她的能力、经验可以有更好的机会。
去参加面试，要有一个好的`心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运――所以说，心态决定命运。
在心理学上，心态分为积极心态和消极心态。积极心态能发挥潜能，能吸引财富、成功、快乐和健康，而消极心态会抑制潜能，排斥财富、成功、快乐和健康，夺走生活中的一切，它使人终身陷在谷底，即使爬到了颠峰，也会被拖下来。
成功者通常具备9种积极心态：
心态之一：积极向上
心态之二：勤勉谦恭
心态之三：诚实守信
心态之四：敢于挑战
心态之五：善于合作
心态之六：知足平衡
心态之七：乐观豁达
心态之八：宽厚容人
心态之九：永远自信
所以，良好的心理状态是至关重要的，人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定。求职面试时，亦如此，如果有一个积极的心态，再刁难的面试官，再苛刻的面试问题，都没什么大不了的。
{
stra[i++]=num%10+48;
num=num/10;
}
stra[i] = '\0';
for( j=0; j < i; j++)
{
strb[j] = stra[i-j-1];
}
strb[j] = '\0';
cout<
}
int main
{
int num;
cin>>num;
itochar(num);
return 0;
}
3、求组合数： 求 n 个数(1....n)中 k 个数的组合....
如：combination(5,3)
要求输出：543，542，541，532，531，521，432，431，421，321，
#include
int pop(int *);
int push(int );
void combination(int ,int );
int stack[3]={0};
top=-1;
int main()
{
int n,m;
printf(“Input two numbers:\n”);
while( (2!=scanf(“%d%*c%d”,&n,&m)) )
{
fflush(stdin);
printf(“Input error! Again:\n”);
}
combination(n,m);
printf(“\n”);
}
void combination(int m,int n)
{
int temp=m;
push(temp);
while(1)
{
if(1==temp)
{
if(pop(&temp)&&stack[0]==n) //当栈底元素弹出&&为可能取的最小值，循环退出break;
}
else if( push(--temp))
{
printf(“%d%d%d ”,stack[0],stack[1],stack[2]);//§¨ì¤@?
pop(&temp);
}
}
}
int push(int i)
{
stack[++top]=i;
if(top<2)
return 0;
else
return 1;
}
int pop(int *i)
{
*i=stack[top--];
if(top>=0)
return 0;
else
return 1;
面试必“备”问题
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式，无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有：
1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。
5、对薪酬的期望。
在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
以上一般是HR在面试的时候要了解的内容，
在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的`总经理面试。除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
举一个例子：一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。这个毕业生可能遇到的面试提问有：
1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置？
2）你最喜欢什么课程，为什么？
3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么？
4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何？
……
3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么？
2）你对我们公司了解多少？
3）你对某行业一个市场竞争状况如何看？
4、你希望自己3-5年之后做什么？
5、你期望的收入是多少？
6、请问你有没有什么问题要问？
另外，专业上问题：
1）、你认为什么是市场营销？什么是管理？
2）、列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。
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面试时请说普通话 电话面试怎样应对 面试前应做有心人面试技巧
需要长期服药者，例如患糖尿病、肾脏病、癫痫、心脏病、红斑性狼疮、甲状腺亢进等病人，必须在病情稳定下才可怀孕，准备怀孕前应告知医师以便调整所服用药物的种类及用量，并且在怀孕期间，随时监控病情及调整药量，以确保母亲与胎儿的健康安全，
怀孕期间尽量避免服用成药，有不舒服应求诊，在医师处方下用药，如此才能避免药物伤害胎儿，或造成畸形。
照X光
怀孕早期尽可能不要做腹部X光透视或摄影，因为X光暴露过量可能会引起胎儿畸形。预备要怀孕的准妈咪若有机会照X光，务必要告知医护人员有怀孕的可能，因为一般受孕两周后才验得出怀孕。
化学药剂
已经怀孕的妇女或是产后哺乳时，应避免染发；同样的，准备怀孕的妈咪也应尽量避免染发。由于脱色脱染剂的主要成分有“过硫酸钾”、“过硫酸钠”等，这些成分可将毛发中的黑色素分解，可能会影响胎儿的健康；另一方面，准妈妈的工作若会接触到有害化学药物，则应加强防护或考虑是否需要换工作。----------------・・ ・・ ・・・
关于事业单位面试，与笔试分数和人际关系都有关的。如果笔试分数高，是第一，超出第二名很多，就不用报。又或者人际关系很要，也不用报班。如果笔试不是第一，又很想进事业单位，如果时间、财力允许，建议参加培训班。就跟学校读书一样，培训班也会押题，所谓押题，就是有针对性的方向进行培训。真正面试的时候，可以给自己打气鼓励，心理上取得优势。
不论面试内容是否有培训到，但至少，整个面试流程基本不会偏离太多，这样一比较，肯定比从来没接触过面试的人有优势。当然，并不是说参加过培训班就一定可以保证面试通过，而且不少培训机构纯粹就是只看金钱。
如果实在没把握，那就看你平常的表达能力和成绩如何，下文可供参考。
四种情况：
一、表达能力强，成绩和其他人的差距大
1.上面试 - QZZN论坛查看其他人的面试经验，对结构化面试的题型有初步了解
2.qzzn论坛的中公的yy频道练习，了解面试答题的基本结构。
qzzn频道号：51667，中公频道号：36531
二、表达能力强，成绩和其他人的差距小
前期yy频道练习+面试培训班
面试培训班主要锻炼在陌生人面前答题的能力
并且在培训班之外找培训班的同学加大练习量
三、表达能力弱，成绩和其他人的差距大
参考第二条
建议参加协议保过班，让培训班老师完善你的答题结构和外在表现
四、表达能力弱，成绩和其他人的差距小
参考第二条
建议参加协议保过班，让培训班老师完善你的答题结构和外在表现
事先协商，如果参加协议班却没有通过，培训班要退大部分培训费。
[面试报班是否必要]
In the old days this used to be done with a baggage train of camels.
在过去，这往往由一队驮载行李的骆驼完成。
The camel's feet, well adapted for dry sand, are useless on mud.
骆驼的蹄子虽然非常适合于在干沙上行走，碰到泥泞时却无计可施。
Camels rebuild fat stores in their hump.
骆驼在自己的驼峰内重新贮备了脂肪。
Then came the recession. Revenues dropped, but the straw to break the camel's back was the war.
之后出现了经济衰退，财政收入下降，但致命的`打击还是那场战争。
The camels browsed on the trees.
骆驼吃树的枝叶。
尊敬的评委：
上午好！
我叫吴xx，是天成小学的教师。从事了4年的班主任工作和小学语文教育教学工作。我是一个属于多血质的人。相对来说，比较活泼外向，自信乐观。也许正是这个性格，孩子们都喜欢我，乐于和我亲近交流。虽然我只是一个小学班主任，但是孩子们长大后还是经常跟我联系。当然，我也有多血质性格的另一特征：情绪比较外露，而且来得快去得也快。我会在课堂中诵读着一些感人情节而哽咽。会为孩子们的一个贴心的举动而热泪盈眶，也会和孩子们一起游戏一起哈哈大笑。有学生曾在每天跟我的交流日记中批评我：我喜欢您，老师，但有一点我不太喜欢，我觉得您有时候明明很生气，但不一会儿，又笑呵呵了……
在工作之余，我会去看看书，听听音乐，看看电影，或者和同事一起聊聊天，爬爬山，唱唱歌等。我觉得无论做什么事情，心态很重要。因为乐观的人总能在每一次次失败中找到激励点，而悲观的人总是在一次次挫折后沉沦。我想，习得一些心理健康的知识和技巧，不仅能提高自身素质和修养，也能让我们通过自我分析，自我调节，更好的了解自己，把握自己。作为一名教师，特别是一名班主任，更是要懂得心理健康教育。
这次心理健康教育培训，不仅让我们的班主任工作如虎添翼，能更自如地和学生进行沟通交流，建立起良好的师生合作关系，同时，也让我学会了一些缓解自己心理压力的方法，提高了心理承受能力，及时调整自己的情绪，保持良好的心态。我想教书之涯，不仅要让孩子们感觉到小学的生活是快乐的，幸福的，同时也要让自己做一名快乐的幸福的教师。谢谢！
★ 备孕计划
★ “备教一致”感言
★ 备孕女儿成功经验
