下面就是小编给大家分享的深圳大病保险报销比例（共含8篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“wugz7707”一样，积极向本站投稿分享好文章。
【深圳1168万参保人 均可享受大病门诊报酬】深圳社会保险已提前实现大病保险全面包围。今朝全市约1168万根基医疗保险参保人均可享受大病门诊报酬，门诊大病报酬享受比例与参保人持续参保年限挂钩，持续参保时刻未满12个月、满12个月未满36个月、满36个月，医疗保险基金付出比例别离为60%、75%、90%。
[深圳大病保险报销比例]
现在的新农合都给在了个大病险,在报销新农合之后可以再去保险公司报销。二次报销时需要,医生开具的诊断证明,复印件也行,病人病例,报销凭证,新农合报销回单和医院的汇总清单。
在出院结算时,打印汇总清单,一周后复印病例,记得要打印两份一份新农合用一份保险用,新农合报销前要复印报销凭证,诊断证明。新农合报销后保留回单,有了这些东西就能二次报销了。
最新职工生育保险报销比例
享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
生育保险待遇的内容
(1)生育医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
(2)生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，不少于90天。
小编提醒，具体的职工生育保险报销比例是多少，只要看当地的生育保险政策，如有疑问，可拨打社保电话12333咨询。
根据生育保险政策，用人单位不可以克扣的，是生育津贴高出职工产假的工资标准的部分，低于的部分则要由用人单位来不足差额。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴(每个月)，而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。
更多热门文章推荐：
1.北京生育保险报销最新政策
2.生育保险报销指南
3.徐州最新职工生育险办理指南
4.20生育保险报销三步走
5.四川生育保险缴费比例以及办理指南
6.2015最新广州市在职职工生育险报销流程
7.人社部2016生育保险与医保合并最新消息
8.2016陕西生育保险报销流程和报销比例
9.2015最新郑州生育保险报销标准
10.20江门市生育保险最新政策
生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销，
(一)在深圳市局参加生育保险的参保人备齐相关资料到生育保险和统筹医疗处(福田区彩田南路海天社保大厦1522房)办理报销，在各分局参加生育保险的参保人到其参保所在分局办理报销;
(二)深圳市局或各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》;
(三)工作人员对受理的`材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行逐级审核;
(四)逐级审核后由参保人签字确认报销金额，交财务逐级审核后支付。
注：
深圳生育保险不能单独购买。享受生育保险必须是已购买医疗保险一档(原综合医疗保险)或者医疗保险二档(原住院医疗保险)的参保人，医疗保险三档(原合作医疗保险)参保人暂不能享受。参保人到市外生孩子均可回深圳报销。
符合条件的参保人可先行垫付现金，回深后到社保窗口进行报销。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
(二)符合国家和省人口与计划生育规定。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
生育保险是通过国家立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，我国的生育保险待遇包括了生育津贴和生育医疗待遇两项。
深圳生育保险条例是怎样的?生育保险报销多少?报销项目与范围是?
缴费比例
单位企业：深圳市最低工资 X 2%
职工个人：深圳市最低工资 X 1%
缴费基数：深圳市月最低工资(最新公布数据为：1280元)
计算示例：最低工资为1280元(缴费基数)，单位缴纳：25.6元，职工个人缴纳：12.8元。
执行日期：201月1日
【温馨提示】：根据最新条例规定，深圳失业保险没有户籍限制，深户及非深户享受同等失业保险待遇，详情请参阅《深圳市失业保险条例》及《年深圳社会保险征缴费率费基执行标准》。
缴费年限与领取关系
缴费一年：1个月;
缴费一年以上，四年以下：每满一年，领取期限增加一个月;
缴费四年以上：每满半年，领取期限增加一个月;
最长领取期限：24个月/次
[深圳失业保险缴费比例]
生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度，由用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳。女职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
★ 怎样报销大病保险
★ 社保报销比例
★ 生育保险报销证明
