下面是小编为大家整理的新晋MBA与学长一同抢工作（共含8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“宥利宥克”一样，积极向本站投稿分享好文章。
-06-17 来源：星岛环球网
星岛环球网消息：对工商管理硕士（MBA）而言，商业世界不久前还是一个美好的伊甸乐园，一份全职高薪工作与优渥的退休生活都不成问题，然而这两年在不景气寒风狂扫、工作难觅下，乐园已变成弱肉强食的丛林，MBA们为抢工作，已顾不得礼让学长。
据《美国商业周刊》报道，为了在“物竞天择、适者生存”的就业市场中抢到立足之地，MBA新生正在与尚无工作的二年级学长抢实习机会，不仅如此，这些MBA二年级生还得与近几个月才被裁员的学长们抢工作。在此情况下，MBA现在是商业世界中的一支失业大军。
在如此竞争的大环境里，旧有的游戏规则已被打破。有许多在找新工作的MBA回到母校求援，希望利用校友人脉这个传统渠道。华盛顿大学欧林商学院的威斯顿职业中心主管布罗斯托夫说，“在去年10月之前，10%到20%的（校友咨询）工作是校友就业服务，现在这个比率已提高到50%以上，
”
尽管校友仍是MBA毕业新生庞大的资源，但他们中有些人认为这个传统渠道在瞬息万变的就业环境下已行不通。康乃尔的赛门就发现他的“打电话向校友探询工作机会”的策略，无法在新经济中奏效。他说，“电话另一头的人会说，‘我不能帮你找到工作；我正在担心我的工作不保。而且我们非但没有招人，甚至还正在裁员。’”
为了因应大环境的变化，有些商学院迅速推出新方案。例如，强生管理学院的职业管理中心从今年开始提供为期三周到一整个暑假的短期咨询计划，给予该校MBA新生100个实习或全职工作机会。
强生的职业管理中心主任艾许表示，想办法让自己忙碌并多增加一个经验，总比坐在那里无所事事要好。30岁的赛门今年5月才刚拿到康乃尔大学强生管理学院的MBA学位。已找到工作的他认为自己相当幸运。不过，赛门对激烈的求职竞争并不陌生。赛门说，“以前，你的主要竞争对手是同学与其它优秀商学院的学生。现在，我们面对的是其它20万失去工作的人。”
又是一年开学季，每年这个时候，就会有一波颜好有才嫩出水的萌妹、鲜肉自带吸睛效果，分分钟走红网络，撑起校园开学季大戏。但是今年，一张西安交大的手绘地图却力压校花校草的风头，成了新晋网红。
9月3日，西安交大开学迎新时，招生志愿团的团长送了学妹一张校园手绘地图，瞬间就被学妹捧为“最暖学长”。这事儿还被西安交大招生办晒到了微博上。这几天连北大、厦大、华科大等高校也纷纷转发凑热闹，晒出各种创意地图PK，这“仙交大”的手绘地图就过了一把“网红”瘾。
西部计划与新的工作
恩，记得是在五月20号，学校通知到我，才知道西部志愿者计划报名就要截止了。于是去网上报了名，说起来记得是在大三时看到以前的前辈门的毕业双选会上，有个西部志愿者的号召。当时有很多的学姐和师兄都在咨询，那是就给我留下了深刻不已的印象。后来就有想自己毕业了也去做吧。不管为什么。也许就是为了青春的力量。结果到我真正毕业了时居然快忘了，如果不是通知我就错过了，而且还有个原因更让我有些冲动，记得也是5月初看到一篇文章《兰德公司对中国的评价》，其中里面关于大学教育和学子门的评价让与平时网上论坛里的各种关于毕业工作的评论与诉苦。其实大学里只要认真学了，建立起信心，毕业后怎么会找不到工作（虽然我也没有认真学好大学里德课程，现在有些后悔遗憾啊）。
6月份，报名后，学校项目办打电话来确认名额，问我去哪个地方有两个：新疆建设兵团和四川灾后重建。我当时没有立刻选，还有些犹豫：新疆我还没去过耶，这次要不要去看看，但是四川又离家很近。后来问了家人，选了四川灾后重建。地点是在江油。我当时有些纳闷怎么不是汶川?后来一查江油也地震了。只是没汶川那么严重，是支医。我们班还有另外一个同学，不过他是分到了新疆。
当时我以为以后一年里就基本确定下来了。可以好好做做题，还得毕业理论考试呢。还好多没看呢！ 结果谁知道没过两天有个陌生人打电话来说：荣元帅嘛，麻烦你来面试。我说我最近没投简历啊！他说是上次3月份的双选会上我投了，但是后来你说要实习没来。现在实习完了吧！我说：完了。我想起来了，我当时投了个养生会所的企业，后来3月份也初试过一次，通过了，但是要在3月12号去江苏培训3个月。我当时因为实习问题没去，打电话推了，还以为以后不会再打交道了呢。没想到他们居然还记得我。我想去看看吧，刚好是在6号，那天上午考完理论。下午就去了。
还有些远，转了两次公交车。在一个住宅小区里。看周围的建筑，在这儿买得起房的'非富即贵啊。路上塞满了各种各样的小车。费了些功夫才找到（公交车坐过头了）。看到那个店，名字是：【神韵 归藏养生会所】，进门一问，黑老板娘在呢，于是就沟通开始，先是领我参观了下他们的店面，刚刚装修完，油漆味都还没散！分为男女两部分，整个面积大概有300O吧。但是却分割成了21个单间，因此每个小单间显的很狭窄。那个老板说了很多，我记住倒是很少：包吃包住，员工分为：技师→咨询师→健康师→诊断师→经理→店长，他们的分级很明确，但是想上升却没说明白，迷迷糊糊的。工资也只说了，技师是1000+提成（手法，办卡，产品）。然后忽悠我说像你们中医学院毕业的学生一个可以拿到3000-4000，我很是惊讶，但是心里却很嘀咕：会这么好。但是那个￥水平真的很让偶纠结心动啊。虽说这些不确定。那个老板娘人还是不错，很和蔼，说话没有盛气凌人，他们的工作气氛很好，我去的时候有几个人在调试。谈了大概40多分钟，她们说有事先走了，我也顺便告辞。
走在回学校的路上，我当时就在想是留是走，是个问题啊。现在我面临了我人生里第二个重大抉择（第一个是高考志愿），选这个以后就不会再从医了。学校所学很多就将渐渐忘掉，有些浪费啊，而且我最喜欢的针灸这里也不会用上。但是可以马上养活自己，不再每月羞愧的问父母要生活费。选西部可以从事自己喜欢的针灸了，而且回报社会，韵养下自己的道德，锻炼下自己的意志。还可以回家。成都有好些挂念的人在哪儿。郑州毕业后给为都南北纷飞了，这个城市对我也没有了什么留念。还有好多的思思绪绪，让我纠结不已。
后来问了同学的意见，爸妈的意见。最后还是决定去西部。钱以后可以再赚，称现在自己还有些青春的热血。也为社会挥洒一回。仅此问为未来不会为此而后悔。
谨记-6-10晚
Work and careers 工作与职业
796. What's your job? Are you a doctor? 你是做什么工作的？你是医生吗？
797. I am a federal employee. I work for the Department of Labor. 我是联邦政府的雇员，我在劳动部工作。
798. Sue has built up her own business. She owns a company. 苏已经有了自己的生意，她有一家公司。
799. What kind of work do you want to do when you grow up? 你长大后想做什么工作？
800. As soon as I complete my training, I am going to be a cashier. 一旦训练期满，我就准备当一名出纳员。
801. My brother is a pilot with the airlines. He loves his job very much. 我的兄弟是航空公司的驾驶员，他非常热爱自己的工作。
802. Richard joined the army two years ago. He was just promoted to the rank of major. 理查德两年前加入军队。他刚刚被提升为少校。
803. My sister worked as a nurse before she got married. 我的姐妹结婚前是一名护士。
804. George is an attorney. He has his own practice. 乔治是个律师。他自己开业。
805. After a successful career in business, he was appointed ambassador. 他在事业上取得成就后，被任命后大使。
806. He always takes pride in his work. He's very efficient. 他总是以自己的工作而骄傲。他是个很能干的人。
807. She has a good-paying job with excellent hours. 她的工作薪金很高，工作时间也很理想。
808. Mr. Johnson is a statesman. He's running for election as senator. 约翰逊先生是为政治家，他正在参加参议院选举。
809. Have you ever thought about a career in the insurance profession? 你曾经想过从事保险这一行业吗？
810. I like singing, but I wouldn't want it to be my life's work. 我喜欢唱歌，但我还不愿意把它就作为我的终身职业。
同志们：今天我们召开全市招商引资工作会议，主要任务就是深入贯彻落实党的十六大精神，围绕市第十一次党代会提出的奋斗目标，认真总结和交流今年来我市招商引资的工作成果和经验，明确今年招商引资的工作重点和目标任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，抢抓机遇，乘势而上，再掀我市招商引资热潮。因此，这次会议是一次对招商引资工作再认识、再部署、再落实的会议。刚才，周市长对今年招商引资工作作了要求，请认真贯彻落实。各部门、单位作了很好的发言，总结了工作，交流了经验，对全市的招商引资工作是一次鼓动和促进。下面，我着重谈二个方面的意见：一、提高认识，抢抓机遇，切实增强招商引资的责任感、危机感和紧迫感常言道，“机不可失”。机遇就在眼前，就看谁抓得住、抓得紧、抓得牢。当前，我们面临着难得的历史机遇。从全国看，国际资本向我国呈现加速流动之势，国内经济的稳定增长和世界经济的复苏，加入WTO和产业投资准入条件的放宽，国际许多大公司、大企业正在积极扩大到我国投资，许多海外产业正向我国特别是包括浙江省在内的沿海发达地区大转移。从省内看，省委提出了“主动接轨上海，全面融入长江三角洲的合作与发展”的战略部署，金华市也提出继续开展招商引资活动，出台了一系列关于加强招商引资的政策措施。兰溪素有“小上海”之称，正处在长三角区域及我省四小时交通圈范围内，较好的区位优势为我们主动融入上海，参与和接受上海等先进地区的产业辐射，开展招商引资创造了机遇和条件。再从兰溪情况看，近几年招商引资成效较为明显，对兰溪经济发展起到了强大的带动与促进作用，医药、纺织、机械、冶金、化工建材等优势特色产业逐步形成，总体经济形势日益好转，为接纳国外产业特别是先进制造业的转移奠定了较好的承载基础。所有这些，都为我们加快发展，实现后来居上提供了难得的重大机遇。我们必须提高认识，抢抓机遇，充分利用资源优势、区位优势、劳动力优势，充分发挥比较优势和后发优势，在更宽领域，更深层次上推进招商引资。抢抓机遇，做好招商引资工作要做到“三个增强”。第一，增强责任感。当前，对兰溪来说，坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这个第一要务，很重要的一条就是招商引资，依靠外力、依靠增量来推动发展。招商引资义不容辞，人人有责。市委、市政府继续把今年定为“招商引资年”，把招商引资工作作为“一号工程”，出台一号文件，就是要求各部门、园区、镇乡（街道）切切实实地担负起招商引资的责任，把责任和任务分解落实到个人，要使人人成为招商主体，个个营造投资环境。第二，增强危机感。招商引资，环境是第一要素。一个地方环境的优劣，又取决于我们干部群众思想解放的程度。纵向看，近几年我们不断推动思想解放、观念变革，使兰溪的发展环境逐步得到改善，全市的招商引资工作也随之逐步地向前推进。但与兄弟县市横向比，我们的投资环境在体制要素、制度要素的建设上还远远不够。我们为外商提供的是什么样的服务？服务到了什么程度？与外地相比还有哪些差距？为什么外来投资在我们这里总有这样那样的阻力？根子还是在思想观念层面上，在思维方式上。因此必须从思想观念上进一步破旧立新，尽快建立起适应当前招商形势的政务环境、市场环境，牢固树立“不求所有，但求所在”的思想，扩大招商，加快发展。第三，增强紧迫感。随着我国加入世贸组织，新一轮利用外资和招商引资的竞争已全面展开。很多地方在不断创新招商思想，改进招商方法，提高招商水平，构筑起了承接外来投资的高位平台，取得了令人瞩目的成绩，义乌去年仅实际利用外资就达2055万美元，现在武义也超过了我们，如果我们不能赢得更多的外资、更多的项目，那么区域发展的不平衡将加剧，我市经济发展对投资需求的矛盾将更加突出，差距也将越来越大。各级各部门必须充分认识形势的严峻性，高度重视招商引资工作，进一步改善投资环境特别是投资的软环境，在这一轮招商引资的起跑线上，迎头赶上。二、把握重点，突出特色，努力提高招商引资的质量和水平首先，要把握重点。从全市来说，凡是来自市外、境外的投资和项目，只要符合法律法规，符合国家产业政策，不危害环境，不论大小，我们都欢迎。但追求数量只是招商引资初期的选择，随着招商引资的深化，必须注重提高招商质量，引进一批具有高新技术、投资大、规模大、经济实力强、产品开发能力强的“高、大、强”企业和项目，要把眼光放到大公司、大财团上来。今后我们招商引资的重点是三个方面：一要瞄准重点地区，放眼长江三角洲，尤其是上海，集中精力，开拓招商；二要突出重点产业招商，要积极承接和对接国际产业转移，通过引进国外的先进技术、资金、设备、管理等生产要素，促使优势产业做大做强；三要抓住重点客商招商，特别要重视引进跨国公司、高新企业、外商独资企业，千方百计引进世界500强企业。第二，要拓展领域。既要重视引进内资、内商，更要引进外资、外商；既要重视引进资金，也要重点引进先进技术、先进的管理和人才；既要合资、合作，更要合心，同时要鼓励外方独资；既要重视引资改造传统产业，也要重视高起点地发展高新技术产业；既要重视加工业引资，也要重视农业和新兴服务业引资；既要吸引外商投资新建项目，也要加强重组、转让、拍卖等产业结构调整。此外，对金融、旅游、文卫、商业及基础设施建设等领域也要加大引资力度。第三，要筑好平台。园区是推动生产要素集聚和产业升级，促进区域特色经济发展的重要载体，是提升工业化，加快城市化，推进城乡一体化的重要抓手，是对外开放的重要窗口和招商引资的重要平台。工业城中的几大专业区要在加快建设的基础上，努力突显各自的特色，形成有一定规模的富有个性特色的产业集聚区，江南高新工业园区要尽快高起点、高品位地加快建设，游埠特色工业园区要抓紧时间，尽快启动，省外贸工业园区要加快理顺关系，灵洞新型建村工业园要重视实施“回归工程”，要严防死守，留住企业，加快发展。同时注重提高园区建设品位，加快基础设施建设，完善各项配套设施，强化服务功能。当前要狠抓项目签约率、资金到位率和开工投产率这“三率”的进展，打造好园区这张招商引资的“精美名片”，使“一城四区”成为吸引外商投资兴业的一方热土。第四，要突出特色。关键在于抓好特色项目载体。项目是招商引资的前提和核心。要组织专门力量，抓紧研究、储备一批牵动性强、显示产业特色的重大项目。要立足优势选项目，把市场需求和自身优势结合起来，扬长避短，走特色经济之路，要发挥我市区位、资源、交通、人文优势，选好重大项目，促其转化为产业优势。要立足科技选项目，争取上一批高新技术项目，对重大外资项目、高科技项目要给予特别优惠政策。同时，要加强项目包装，体现兰溪特色和项目个性，提高项目的吸引力、命中率。第五，要创新方法。招商活动年年搞，但要创新思维，注重实效，不能老一套，更不能为了应付而招商，走过场。重点抓好五个并举；一是走出去与请进来并举。既要小分队全面出去，又要善于把客商请到现场来实地考察。要形成和锻炼一支专兼职相结合的招商队伍，并积极培育中介招商市场，增强引资活力。二是老客户与新客户并举。既要邀请老客户，也要有目的、有计划地邀请新客户，大力开展以商招商，形成“一带十，十带百”的连锁效应。三是专业招商与委托招商并举。今年我们设立了招商局，统一协调和管全市的招商引资工作，各部门、镇乡建立招商办公室，并在广东、温州、上海、厦门等地设立设立招局分局，实行专业招商，同时还要重视发挥在外创业的兰溪籍企业家、知名人士、专业人才作用，大力开展委托招商。四是节会招商与分散招商并举。今年要在办好兰花节、组织参加浙洽会等节会招商的同时，各部门要从实际出发，自行组织富有创意、行之有效的招商活动。五是抓外资与抓外贸、外经并举，“三外”齐上，提高对外的开放度和吸引力。第六，要优化环境。区域环境，特别是软环境，对招商引资的影响越来越大。尽管我们对软环境一直很重视，但目前仍然存在不少问题：部门办事效率不高，法制意识不强，有的项目审批环节多，政策宣传不及时，收费不规范等等。各部门要本着对事业高度负责的态度，切实把环境建设放在重要位置。要充分发挥好为民办事中心的服务功能，实行“一站式”服务，一个窗口办结，改善服务水平，实行项目全程代理，部门全程代理制度，完善社会各界对部门服务的监督测评机制，营造高效便捷的服务环境。要深化审批制度改革，精减办事环节，提高服务效能，切实制订落实有利于外商投资兴业的一系列优惠政策，营造优惠透明的政策环境。同时，要营造规范严明的法制环境、适度超前的设施环境、诚实守信的信用环境，下一步要进行一次环境优化的回头看，认真对照检查，承诺的必须兑现，切实提高我们的软环境建设。第七，要强化考核。要进一步落实招商引资责任制，对年初制定的招商引资任务要全面加以落实，层层分解工作任务，明确责任分工，加大督查考核力度。市招商局作好招商引资的“一号局”，要切实履行好职责，每月进行一次督查，每月将督查情况进行通报，年中、年末在新闻媒体公布招商引资的进度情况，接受社会各界监督。同时完善考核奖励办法，年终要不折不扣地兑现有关考核奖励政策，以推动招商引资工作持久深入开展。第八，要狠抓落实。今年对全市的干部进行了调整和交流，目前已基本到位。新的班子要牢牢树立发展是第一要务的思想，紧紧围绕招商引资这个“一号工程”，狠抓落实，寻求突破。今年时间已经过去五个半月，时间紧，任务重，新班子要有只争朝夕的精神，要有对经济发展高度负责的精神，做好招商引资工作。要加大宣传力度，积极营造“人人都是投资环境，人人都是招商主体”的良好氛围，全民动员、全民招商。要根据本部门、本单位的实际情况，挖掘潜在的资源，发挥自身优势，理清工作思路，落实责任制，同时切实转变工作作风。6月份我们要进行一次围绕目标，提高效率，共奔小康的大讨论，营造我们积极向上的工作氛围，进一步提高和改善我们的投资环境，以此来提高招商引资的质量和水平，进一步扩大招商引资成果。同志们，我们已经步入全面建设小康社会，提前基本实现现代化的战略机遇期，摆在我们面前的招商引资任务相当艰巨，但是我相信，只要我们齐心协力，开拓奋进，抢抓机遇，狠抓落实，我们就一定能够取得招商引资的新突破，兰溪经济社会发展就一定能够上一个新的台价。
新进经销商是指以前没有从事过食品行业或以前是食品企业或经销商的销售人员经过一段时间锻炼和积累转型做老板的的创业型经销商，他们的诞生是食品行业发展进步的产物，
本文所指的经销商是指由销售人员转型自己做老板的创业型经销商，他们的现实状况是：
一、 具有潜力，颇有些后来者居上的豪情壮志，但由于“涉水不深”，在产品选择、
市场运作、团队管理等方面缺乏经验，在公司发展过程中没有结合自己的实际，冒进、浮躁、妄想一口吃个胖子。
二、生意刚起步，公司的品牌形象和品牌影响力还没有建立起来，知名度小、
影响力小、客户少、产品少等等，导致公司和客户之间还没有形成信任关系。
三、“等”、“靠”、“要”思想严重，由于公司刚起步自身实力有限，在市场运作过程中感觉力不从心，希望厂家多给支持帮助自己度过难关，于是动不动就给厂家要政策、要费用、要支持从而导致企业对该经销商有看法。
四、人员匮乏，公司在创业阶段，实力还比较小，发展前景还不明了，难以吸引有经验的员工。
新进经销商快速成长策略
案例：
某地级市场李老板原来在自己叔叔的商贸公司做业务员，经过2年努力从一个普通的业务员做到了业务经理，专门负责公司的一个全国啤酒品牌和一个省内著名啤酒品牌的销售工作，他和本市近千家流通店和C、D类酒店的老板都很熟悉，客情关系也比较好，于是李老板就踌躇满志，觉得自己拥有这么好的网络资源，应该自己做点事情，
李老板很快在一次省内的糖烟酒会上找到一家啤酒企业做了该市的代理商，经过一番思想斗争，李老板挖走了自己的2名下属自己组建了新公司，他自信凭着自己以前和终端的关系，自己的代理的啤酒品牌一定能做起来挣到钱。然而经过几个月的市场运作，结果却令李老板十分意外，原来想借用的终端网络和员工不但没有给李老板带来效益，反而集体背叛了他，使得李老板陷入了深深的反思中……
李老板创业经历具有较强代表性，我们以李老板为例，分析一下新进经销商在创业过程中遇到的主要问题：
一、 盲目选择产品
没有对厂家的产品质量、营销能力、品牌推广能力等做细致的调查，就盲目的选择了产品。如：A品牌在招商阶段开出的优惠条件很大，让李老板看了后信心倍增，他想凭借自己和终端的客情再加上厂家的大力支持A品牌在当地市场，一定能做起来，并给自己带来丰厚的利润，可等李老板打款发货后发现，新产品品牌知名度低、影响力小、品牌推广不到位、营销手段陈旧等使得铺市工作并非像他想象的那么顺利，以至于企业答应的各种支持迟迟不能到位，加上自己刚起步实力有限，使得产品在铺市阶段就遇到强大的阻力。
二、过分相信自己原来积累的网络
追求利益永远是渠道的天性，李老板原来在公司做销售经理的时候和终端店具有良好的客情，主要是公司经过多年的运作建立起了良好的商业口碑，另外公司销售的啤酒是全国和省内知名品牌，在当地是流行品牌能给终端带来丰厚的利润。李老板和终端店的客情关系是建立在公司的良好的发展平台基础上的。正所谓人走茶凉，现在李老板自己成立了公司，终端店认为现在的产品知名度低、影响力小、消费者不接受、不能给自己带来利润以及现在公司的经济实力和商业信誉的都还不太了解，所以说原来积累的终端网络背叛了他。
浅谈科技创新与高校图书馆科技查新工作
阐述了高校图书馆科技查新工作在科技创新中的`重要作用,提出了科技查新质量控制的有效途径,结合实际就高校图书馆如何开展科技查新服务进行了探讨.
作 者：丁欣 DING Xin 作者单位：扬州大学图书馆,江苏扬州,225009 刊 名：科技情报开发与经济 英文刊名：SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY 年，卷(期)： 19(23) 分类号：G258.6 关键词：高校图书馆 科技查新 读者服务 科技创新浅谈新媒体下企业党建工作面临的机遇与挑战
摘要：企业党建是推动企业经营发展的关键性因素，是党的基层组织建设的重要组成部分和重要课题。在此背景下，新媒体的信息传播方式所带来的政治影响，对企业发展提出一系列严峻考验，也带来新的机遇。如何运用新媒体加强和改进党的建设，成为提高党的建设科学化水平的重要课题。
关键词：新媒体 思考 企业党建工作
随着新媒体科技的蓬勃发展，微博、微信、论坛等新兴媒体平台的兴起，给企业党建工作带来了前所未有的机遇与挑战。总书记明确提出：各级党委要做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平，加强网络舆论的正面引导。新媒体的兴起，为企业党建思想政治工作带来了新的发展机遇，对进一步增强党建工作活力，巩固企业发展优势具有重要的现实意义。
一、新媒体为企业党建工作带来新的机遇
(1)新媒体有助于增强信息传递实效。相比传统党建工作信息传递载体而言，新媒体具有辐射广、覆盖全、渗透深、时效快等诸多实效优势。新媒体传播信息不会受时空限制，传播内容可随时随地借助媒介终端立体传递。实现信息发布、媒体联动、资源共享，切实提升信息传递艺术，提高内容吸引力，能够有效体现新时期下党建工作的时代性，即时性和实效性。
(2)新媒体有助于促进党建工作开展。在当今新媒体高速发展的背景下，微博、微信等新媒介已逐步走进党建工作办公平台，如设立，以微信为载体，构建员工成长成才平台;设立电子留言板、邮箱，公开牌等媒介接受群众投诉建议以及回应职工诉求等多种方式，丰富党建工作内容，有效促进党建各项工作开展。同时，也可通过新媒体媒介加强对党建知识的宣传，提高党建教育的及时性和针对性，使党员领导干部在学习先进技术、获取信息的同时，受到国法，党规，党纪的教育。
(3)新媒体有助于扩大企业品牌效应。一是拓宽宣传工作平台。新媒体的应用可以极大地丰富企业宣传载体，拓宽宣传工作平台，使企业又多了宣传工作的渠道和手段。二是提升企业宣传效果。企业可借助微博、微信等新媒介传播速度快、互动性强、信息量大等特点，进一步改善宣传的.工作质量，进而提高宣传工作的水平和效果。三是强化企业宣传意识。新媒体作为企业宣传的创新手段，不仅可以传统宣传工作的载体更加丰富，宣传效率大大增强，宣传效果成倍提升。
二、新媒体给企业党建工作带来新的挑战
(1)对企业意识形态建设的挑战。在新媒体时代下，传统的自上而下“单向灌输”思想政治教育模式已经逐渐改变。每位普通党员都可能成为“自媒人”，都可以在新媒体平台上发出属于自己的声音。在微观领域，每位党员所获取的信息形式、内容也不尽相同，各种信息错综复杂、真伪难辨、良莠不齐，信息便利与信息陷阱，积极思想与消极言论、正确观点与错误倾向并存。因此，在虚构世界多元意识形态相互冲撞的背景下，如何牢牢抓住党员领导干部意识形态建设，巩固新媒体时期下党内共同价值观，将会给企业党建工作带来巨大挑战。
★ 新晋优秀员工评语
★ 新晋护士述职报告
★ 新晋老师英语简历
