下面就是小编给大家分享的锅炉的检修工业技术与实施要点分析论文（共含11篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“傻傻小饭团”一样，积极向本站投稿分享好文章。
【摘要】针对锅炉检修工业技术进行分析，提出了锅炉检修工作的管理，其内容有：制定检修计划、检修准备工作、检修施工管理等。结合这些内容，总结并阐述了锅炉检修工业技术要点，其内容有锅炉本体分析判断、锅炉设备状态检修、锅炉运行阶段的检修等。希望通过对这些内容的分析，为锅炉检修工业提供一定的理论依据。
【关键词】锅炉检修工业技术检修计划检修管理
进行锅炉检修，能够保障工业锅炉质量、安全等得到保障。经过多年实践经验的总结，锅炉运行存在失修现象，部分单位对锅炉进行检修，存在着应付差事的现象。因此，相关单位要高度重视锅炉检修工作，相应管理人员对锅炉检修前、检修中和检修后进行科学管理，进而提升锅炉检修效率，凸显锅炉检修效果。
1锅炉检修工作管理
1.1制定检修计划
各个负责部门站在单位的实际角度，对设备技术情况进行认真分析，并且在当年对来年的工作进行科学制定，提出相应的设备检修重点和目标。对检修方案进行制定的过程中，将锅炉检修报告和锅炉运行记录等作为依据。
1.2检修准备工作
在进行锅炉检修之前，落实检修组织、物资和技术等方面的工作。其中的组织落实包括认命检修项目负责人，明确参加的检修人员。对于物资的落实，其中包括各种材料和设备场地等内容。对技术进行落实，结合检修方案，指定科学合理的检修措施，并且编制相应的技术记录表格。
1.3检修施工管理
在检修工作实施期间，针对各项工作进行科学管理。按照规定标准指定各项工艺制度，进而保障检修质量。当检修工作开始后，对这些内容进行详细记录，对于新出现的问题，需要对其进行及时调整。
2.1锅炉本体分析判断
2.1.1管道壁检修。针对锅炉本体气管道壁所存在的温度实施抽样测量，可能会出现漏检情况，采用人工检查的'方式，对设备的实际应用情况进行分析，推断其是否处于健康状态。借助管道金相检查以及化学检查的方式，充分了解管道热面情况。重视设备台账的编制，尤其要对四管爆漏进行检修，主要方式是对焊缝进行检查，充分了解焊缝的具體情况。借助膨胀观察，对记录进行分析，进而对锅炉变化规律进行分析。对膨胀情况进行分析，进而充分了解锅炉本体的具体情况，对于规律相对明显的设备磨损部位而言，需要对其进行提前检修。
2.1.2锅炉冷渣器检修。冷渣器运行过程中，较为稳定、可靠。进行冷渣器吊装时，要确保水平严防以内倾斜而导致冷渣产生滑动现象。冷却水系统结合冷渣器旋转接头确定金属管垂直，在管的上下左右，加焊相应的三角形加固，在进水的母管位置加装电动门，以避免金属管产生大量的漏水情况。第一次将其启动，需要对条项目进行仔细检查，对其中的四个支撑轮方向进行科学调整，保障其和两侧的限位轮均不能产生摩擦情况。针对安全阀而言，需要对安全阀进行定期校验。如果停炉，要对落渣管膨胀节内部安装位置进行认真检查，对膨胀量的预留距离进行控制，进而保障偏心安装。因为冷渣器本体中可能会有支撑圈和限位轮摩擦现象，导致定位销脱落。如果要停止运行，就应当对支撑轮进行更换，对于定位销脱落位置，可以对角钢焊接方式进行使用。如果旋转接头有漏水情况，并且问题相对严重。需要对旋转接头进行及时更换，并且在这一位置加装斜垫铁，对筒体和支撑圈之间的同心进行调整。进行冷渣器的检修，能够确保冷渣器的安全稳定运行。
2.2锅炉设备状态检修
2.2.1针对锅炉本体而言，对其进行状态检修，需要牢固把握设备状态和变化规律，确保设备检修计划能够向着状态检修过度。针对整个发电机组，及时开展状态检修，采用相对先进的诊断技术。
2.2.2对锅炉设备状态进行检修，需要将管道作为主要检修对象，其中有对锅炉本体管道状态进行分析，同时对其进行检修管理，并且对结果进行评估。无论何种情况，只要有一根管道出现异常，均对锅炉的安全带来威胁。此外，闭环系统是降低火力发电可靠性的主要因素，对锅炉进行设计的过程中，以管道工作的温度和工作压力为依据，对材料运行情况进行分析，并且作出记录。管道各个工作环节之间存在着较大的差距，对锅炉运行状态带来影响的因素也较多，需要对计算机技术进行充分利用，从而对这些数据进行科学管理。站在技术的角度进行分析，确保这些技术能够得到有效应用。和锅炉管排布置以及管道工艺相结合，采用开放的数据库构建出相对统一的数据平台。
2.3锅炉运行阶段的检修
2.3.1水位，如果锅炉处于正常运行状态，应当将水位控制在锅炉水位的1/2位置，最高也不能超过1/3，而最低不能低于1/3。
2.3.2压力，当锅炉处于正常运行过程中，蒸汽的压力不能超过锅炉最高压力，需要经常对水位计进行校水，每班至少进行两次。如果有漏水或者漏气的情况发生，需要对其进行及时修理。当冲洗完成之后，对后水位进行检查，查看其是否一致。而两只水位计其中有一只被损坏，应当对其进行及时修复。经常对压力表所具备的指示高度注意，并且能够保障对其进行立即检查，更换可靠的压力表。
2.3.3燃烧和风量的控制
风室门开度，促使炉膛负压被维持在1kg/润滑负压。对每班一次的工作吹灰过程中，促使燃烧室负压增大。相关人员要对锅炉四周进行经常性巡视，一旦锅炉门存在漏风现象，需要对其进行及时修理，并且用听声的方式判断其是否有漏风情况。如果存在特殊声音，就说明锅炉内部存在漏水和漏气情况。
结束语：总而言之，对锅炉进行检修，要结合相关规定，进行锅炉检修工作的严格管理，结合具体情况，采用不同检修手段进行锅炉的检修。此外，相关人员对锅炉检修工作进行严格监督，防止检修漏洞，导致锅炉运行受到影响。因为锅炉受压部件在维修过程中，需要较高的费用，因此要求对秋进行质量技术监督，并且要求专业单位承担这项工作。针对违反规定的行为，要严格按照处罚措施处理。
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一、汽车空调系统的组成
汽车安装空调系统的目的是为了调节车内空气的温度、湿度，改善车内空气的流动性，提高空气的清洁度。因此，汽车空调系统主要由以下几部分组成：
（一）制冷装置
对车内空气或由外部进入车内的新鲜空气进行冷却或湿，使车内空气变得凉爽舒适。制冷装置由压缩机、冷凝器、储液干燥器、膨胀阀、蒸发器、冷凝器散热风扇、制冷管道、制冷剂等组成。
（二）暖风装置
主要用于取暖，对车内空气或由外部进入车内的新鲜空气进行加热，达到取暖除霜的目的。他由加热器、水阀、水管、发动机冷却液组成。
（三）通风装置
将外部新鲜空气吸进车内，起通风和换气作用。同时，通风对防止风窗玻璃起雾也起着良好的作用。
（四）空气净化装置
除去车内空气中的尘埃、臭味、烟气及有毒气体，使车内空气变得清洁。
（五）控制装置
对制冷、取暖和空气配送系统的温度、压力进行控制，同时对车内的温度、风量、流向进行调节，并配有故障诊断和网络通信的功能，完善了控制系统的自动程度。
二、汽车空调系统的工作原理
汽车空调制冷系统是由压缩机、冷凝器、膨胀阀和蒸发器四大部件以及其他辅助设备组成，制冷剂在封闭的系统中循环流动。
压缩机运转时，将蒸发器内产生的低压低温蒸气吸入气缸，经过压缩，使蒸气的压力和温度增高后排入冷凝器。在冷凝器中高温高压的制冷剂蒸气与外面的空气进行热交换，放出热量使制冷剂冷凝成高压液态，然后流入储液干燥器，并过滤流出。
经过膨胀阀的节流作用，压力和温度急剧下降，制冷剂以低压的汽液混合状态进入蒸发器。在蒸发器里，低压制冷剂液体沸腾汽化，吸取车厢内空气的热量，然后又进入压缩机进行下一轮循环。这样，制冷剂便在封闭的系统内经过压缩、冷凝、节流和蒸发四个过程，完成了一个制冷循环。
在制冷系统中，压缩机起到压缩和输送制冷剂蒸汽的作用，它是整个系统的心脏。膨胀阀对制冷剂起到节流降压作用，同时调节进入蒸发器制冷剂液体的流量，它是系统高低压的分界线。蒸发器是输出冷量的设备，制冷剂在其中吸收被冷却空气的热量实现降温。冷凝器是放出热量的设备，从蒸发器中吸收热量连同压缩机消耗功能所转化的热量一起从冷凝器中让冷却空气带走。压缩机所消耗的功起到了补偿作用，只有消耗外界的功，制冷剂才能把从车内较低温度的空气中吸取的热量不断地传递到车外较高温度的空气中去，从而达到制冷的目的。
三、汽车空调故障检修设备
汽车空调发生故障，通过诊断后，除了要用到检漏工具和制冷剂回收装置，加注机外，还需要借助一些专业维修工具来进行修理，下面具体介绍下汽车空调维修和安装常用的检测工具
（一）歧管压力计。主要用于检查和判断制冷系统的工作状态和故障情况。由高低压表组成，其实那个有3个接头分别与三根橡胶软管相连接。分别完成制冷系统的抽真空，加注制冷剂的操作
（二）制冷剂注入阀。当向制冷系统灌注制冷剂时，可将注入阀装在制冷剂罐上，旋动制冷剂注入阀手柄，阀针刺穿制冷剂罐，即可加注制冷剂。
（三）真空泵。在汽车空调安装或维修之后，充注制冷剂之前，都必须对制冷系统抽真空，否则制冷系统中的空气和水分会引起系统内压力升高和膨胀阀节油阀处冰堵，影响制冷系统正常工作。
（四）其他维修工具。除了上述工具和设备外，还需要各种扳手、割管器、弯管器、涨管器、解码器和气焊设备等。另外压缩机还应配备离合器扳手，锁紧螺母套筒，六角扳手等专用工具。
四、汽车空调故障诊断及维修
空调系统的常见故障分为电气故障和制冷系统故障两大类，对于独立式空调组，还有机械故障。常见的故障现象是压缩机-离合器故障和制冷剂不足。
（一）电气故障诊断及维修
在空调系统使用过程中。若电气系统存在故障，一般应首先对控制电路的工作状况进行检查。如经检查线路故障的可能性后，才可对用电装置和控制元件进行拆修和检查。
判断空调系统控制电路的工作状况时，一般可以采用短路试验法，用导线将某段控制电路或电路中个别元器件短接，让电流从导线上经过。如果用电装置工作恢复正常，则说明被短接的这段电路或元器件有故障。例如：空调开关打开后，制冷压缩机的电磁离合器不能吸合。为判断故障，可以用一根导线直接通过电源为电磁离合器供电，如这时电磁离合器吸合，说明其控制电路存在断路故障；如此时离合器仍不工作，则说明电磁离合器的内部存在故障，应予以检修，在确认控制电路存在故障后，也可用导线将电路中怀疑有故障的电器元件短接，然后观察电磁离合器能否吸合，以判断是否有故障。如将控制电路中的低压开关短路，如果电磁离合器吸合，则说明低压开关内部损坏或系统缺少制冷剂。但利用短路试验法检查空调系统的控制电路时应注意，如果是电路的熔断器烧坏，不能用导线短接。为防止损坏用电装置或电气元件，一定要在查清熔断器熔断的原因并加以排除后，再用规格相同的熔断器进行更换。
（二）制冷系统诊断及维修
空调系统的`常见故障通常表现空调不制冷，不制热，制冷制热效果不佳，蒸发器结霜，空调噪声人，压缩机不能启动或难启动，散热效果差从空调出风口来的风有异味等。不但没有降低驾驶员的疲劳强度，反而损耗发动机功率，影响发动机的经济性与动力性。通常情况下，汽车诊断空调故障可以采用简易诊断的方法。 1、制冷剂泄漏
空调制冷主要的载体是制冷剂，一旦制冷剂泄漏则空调制冷效果差或完全不制冷，而空调出现泄漏的地方主要集中在两器的焊接接头处、毛细管焊接处、压缩机吸排气管、喇叭口、连接管等位置。检查可以先进行简单的目测，主要检查连接管接头处，一般泄漏的位置都会有油迹，必须首先找到漏洞将其修补好，重新抽真空，灌注制冷剂。
2、制冷系统严重堵塞
压缩机工作时，若制冷系统严重堵塞，就无制冷剂循环，也就失去了制冷效果。在这个时候，用压力表检测制冷系统的高、低压侧的压力值，会发现高压侧压力比正常低，低压侧的压力值为真空态，且堵塞的前后部分之间有明显的温度差异，一般出现在储液干燥器或膨胀阀内。因此，可以用氮气对储液干燥器或膨胀阀的进口或出口吹扫，如果不通畅，说明堵塞，需要更换。
3、压缩机部件损坏
压缩机缸垫窜气、进排气阀损坏，使压缩机不能压缩制冷剂。此时，用压力表检测压缩机工作时的进气压力和排气压力，可以发现两者压力相同或相似，提高发动机转速，压力值仍无明显变化。用手触摸压缩机进气管和排气管。能感觉到两者之间的温度差。当压缩机缸垫窜气，用手触摸感觉很热。在这个时候，一般需要更换损坏的零件。
五、轿车空调故障维修案例分析
（一）案例一
故障现象：一辆现代悦动1.8L的轿车，经车主反映大部分时间表现不制冷，有时候表现为不间断的制冷。
故障诊断：用手触摸发现高压管烫手，再用空调压力表诊断发现低压段制冷剂的压力偏低，高压段压力偏高，在膨胀阀前后出现结霜。怠速时，低压应该为245 kPa，高压应该为1471 kPa左右。
故障原因：制冷剂中有水分或污垢阻挡制冷剂流动。
故障排除：膨胀阀前后出现结霜，可能是膨胀阀被污垢堵塞，也有可能是储液干燥器内的滤清器堵塞，可以从观察镜检查，空调在工作时有大量的气泡流动，且储液干燥器前后管上温差较大，说明储液干燥器内的滤清器堵塞，应先回收制冷剂，再拆开系统，更换储液干燥器。膨胀阀前后管子出现的结霜，用压缩空气清除膨胀阀中的污垢，在清除中发现热敏管有气体跑出，更换膨胀阀，故障排出后，在将制冷剂加入系统，经测试制冷正常。
（二）案例二
故障现象：凯美瑞200G在一次交通事故修复后，空调制冷效果下降。
诊断过程：
2、用解码器测试系统无故障。
3、用压力表测量空调高低压管的压力正常，说明管路无泄露通过技术员分析认为有可能是加入了R12制冷剂（所有凯美瑞的车型都只适用R134a制冷剂）。重新加注了R134a制冷剂，故障排除。
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随着社会经济和科学技术的发展，促进了绿色建筑的进一步完善和发展，并对建筑节能技术提出了新的要求。绿色建筑理念将节能环保贯穿到整个建筑设计中，象征着生命力与纯净自然，体现出人类和谐文化内涵，进而实现建筑设计的可持续健康发展。在进行建筑工程施工过程中，要引入绿色建筑概念，利用新型节能技术降低建筑资源消耗，不断提高建筑工程的经济效益与社会效益，进而实现我国建筑行业的可持续健康发展。对此，在这样的环境背景下，探究绿色建筑的建筑节能技术与实施要点具有非常重要的现实意义。
1.1人本化原则
在进行绿色建筑施工设计的过程中，为了发挥出节能技术的特点和优势，设计人员要遵循人本化设计理念，将建筑细节处理得当，提高绿色建筑规划设计的科学性和合理性，做好进风口与出风口的合理安排，保证室内空气的清新和通畅，进而实现室内空气质量和室内舒适度的提升。在采光方面，设计人员要结合用户需求，合理设置建筑采光面，采用先进隔音技术和吸声材料，如采用“轻钢龙骨+石膏板隔墙”的方式进行隔音，保证房屋建筑的隔音效果，进而提高绿色建筑的舒适度。
1.2低耗原则
在应用节能技术的过程中，其低耗原则主要从以下两方面入手：①绿色建筑施工过程中，最大化降低建筑施工材料的能源消耗或者是浪费，提高生产运输中建筑施工材料的利用率，施工管理人员要加强材料的使用管理，加大现场监督力度，这样可以对施工材料的使用进行实时监控，以达到节约目的。②在绿色建筑施工规划阶段，实现能源消耗最小，这种能源不仅突出在施工材料方面，还有人工与电力等能源，在停工期间所有施工设备都要及时关闭，采用现代化施工技术代替人力，以达到节约能源的目的。在实际绿色建筑项目实施中，低耗原则不仅可以降低项目施工成本，实现绿色建筑工程经济利益的最大化，同时还符合环保节能战略要求，走可持续发展道路，进而提高绿色建筑项目的社会效益。
1.3创新原则
在进行绿色建筑工程施工中，为了推进建筑节能技术的应用的，施工单位要推进新型清洁的能源的合理运用，利用循环可再生资源的优势，降低能源压力，进而促进绿色建筑的可持续健康发展。例如，设计人员引入光伏太阳能资源，加大太阳能在建筑领域中的应用，在建筑物屋顶、墙壁或者是玻璃等位置合理设置太阳能设备，利用光电转换，将太阳能成功转化为的.热能与电能，以供应建筑日常运转需求。除此之外，设计人员要以环保理念为核心开展绿色建筑规划设计工作，最大化降低建筑垃圾的形成，以免给周边环境造成影响，进而不利于绿色建筑的实现与发展。例如，泉州亿隆美仙山工程在实际施工中，做到了节地、节能、节水的基础上，还有效保证了绿色建筑室外环境和资源利用，进而达到了绿色建筑的核心目标，为我国建筑行业的可持续健康发展做出了巨大的贡献。
2绿色建筑中常见的节能技术
2.1太阳能技术
①太阳能集热器。太阳能集热器主要吸收太阳辐射形成热能，并将其热能传输到传热工质的装置。在实际应用中，太阳能集热器分为平板型、真空管型等两种类型，平板型太阳能集热器利用明盖板将太阳辐射投射在吸热板上，吸收后转化为热能，并将热量传输给传热工质，不断提高热量温度，进而促进集热器能量的输出。而真空管太阳能集热器把盖层和吸热体间空气转化为真空，核心元件为全玻璃真空太阳集热管，将太阳能转化为热能，进而加热内管传热流体。②太阳能热水器。太阳能热水器主要借助太阳能量加热水，作为一种可再生能源技术，根据运行原理分为主动型、被动型，主动型太阳能热水器在含水槽、集热器的基础上，还具备水循环泵、控制温度等功能，而被动型太阳能热水器只有含水槽与集热器。例如，应用太阳能热水器可以实现办公生活区洗浴热水、施工及办公生活区域夜间路灯照明等，进而有效降低电能消耗。
2.2风能技术
风能主要是通过地球表面空气流动而形成的动能，作为一种清洁资源，风能资源对环境不会造成任何污染与破坏，逐渐形成广受关注的绿色资源。对于建筑而言，风能主要应用在建筑朝向开口和维护结构热工设计方面，特别是在夏季，要借助自然通风改善室内热环境，提高室内环境的舒适度。风能技术在绿色建筑中有以下两点应用方式：①被动式风能利用。被动式风能利用根据热压原理与风压原理实现室内自然通风，并主要涉及到单面通风、贯流式通风以及中庭通风，不仅符合绿色建筑节能要求，同时提高室内环境舒适度，进而有利于环境健康的建设发展。②主动式风能利用。主动式风能利用主要以风力发电为主，利用风能发电供给建筑运行的能源需求。风力发电主要将风所产生的动能转化为机械能，再由机械能转化为电能，其发电原理为图1所示。
2.3浅层地热能技术
浅层地热能主要是储藏在地表下数百米的范围内的地质体的恒温带中的可开发利用的热能，作为一种吸收太阳辐射和地表后的能量转化形式，具有分布范围广、储存量大的特点，主要应用在土壤源、水源热泵技术中，利用换热系统，将地下水与岩石体中的热能进行交换，以消耗少量电能驱动热泵，进而达到建筑物的制冷与供暖需求。其具体表现方式为以下几点：①地源热泵技术。地源热泵技术主要借助管路、介质和设备把低品位热源能量转化为高品位能量，构建建筑物空调系统，达到制冷或者是供暖的目的。②覆土建筑。覆土建筑主要指全部或部分被土质覆盖的建筑，借助覆土优化建筑物热工性能，促进建筑能源的节约。
3.1外墙保温、节能设计
建筑外墙保温主要通过厚重砖墙与多层窗户进行构造与实现，其核心目的为强化外围护结构系统的保温功能，以达到减少热量消耗的目的。在绿色建筑实际应用中，设计人员要选择导热系数小的建设材料，合理设计外墙结构，在保证建筑物外墙保温性能的基础上，尽量减小外墙厚度，进而扩大建筑物室内面积。其外墙内、外保温结构为图2~3所示，为了强化建筑物绿色节能特点，规划设计人员要根据当地气候特点与地理位置合理设置外墙节能结构与遮阳绿化等节能措施，建筑外墙采用玻璃幕墙，并合理设置外饰面、钢筋混凝土、空气层、保温层以及内饰面，不仅在材料方面的有效地实现了环保，还能有效地提升建筑物整体的装饰效果，进而提高建筑物外墙保温性能与隔热性能。
3.2屋顶节能设计
在建筑物屋顶设计中，本文主要介绍倒置式保温屋面设计，在屋顶防水层上设置保温层，除了提高防水层屏蔽效果和防护效果之外，还可以降低室内空调能耗，改善和优化室内热环境，进而全面提高建筑物室内环境的舒适度。相比于传统屋顶设计而言，倒置式屋顶设计结构简单，具有极强的防水性与抗湿性，达到室内保温隔热功能的基础上，还有效延长了建筑物使用寿命，进而达到绿色建筑的建设要求。在实际施工中，施工人员要在防水层上设置保温板，利用天然石块、预制混凝土块、聚苯板铺设在纤维层上，以此作为保护层；或者是在的防水层上设置隔热专用水泥砂浆，这种铺设方式造价低，但不容易维修，易破坏防水层。
3.3照明节能设计
在进行建筑物照明设计的过程中，围绕绿色建筑核心理念，以降低电能消耗为重点工作，大量应用光纤照明的方式，除了贯穿到建筑物整个照明系统之外，还要对照明情况和使用方式进行综合设计与规划。从属性方面看，光纤照明相比于普通照明灯具而言，具有寿命长、耐用性高的特点，并作为光纤照明系统的重要内容，可以有效节约电能消耗，符合绿色建筑的核心要求，进而达到建筑物照明系统设计的最终目的。例如，楼道内可以设置声控照明，照明系统对声音较为敏感，一旦感应到声音就会照明，而无声的时候则关闭照明，有效节省电能，满足绿色建筑节能要求，进而达到建筑物照明系统设计的最终目的。
4结束语
本文通过对绿色建筑节能技术与实施要点的研究，在分析绿色建筑中节能技术实施原则的基础上，提出太阳能技术、风能技术、浅层地热能技术等建筑节能技术，列举绿色建筑外墙节能设计和屋顶节能设计，不断优化和完善绿色建筑节能体系，落实建筑节能技术在建筑建设中的应用，进而促进绿色建筑的实现与发展。
作者:庄寿疆 单位:福建省第五建筑工程公司
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1电网建设过程中的问题及解决途径
1.1电网建设过程中存在的问题。随着电网建设工程的发展，各类改扩建、技术改造、大修项目逐年增多，大量项目的实施在增强电网供电能力和提升电网装备水平的同时，也带来了一些不容忽视的问题：①实施各类工程需要将运行中的设备配合停电，将增加电网停电的次数，延长停电时间，降低电网运行的可靠度。②工程往往涉及输、变、配多个专业，涵盖一次、二次、高压试验等多个工种，专业之间分阶段轮流开展工作，虽然界面清晰，但作业时间长，安全管理战线长，现场管理难度大。
1.2电网建设过程中的问题的解决途径。电网建设过程中相关问题的解决途径表现在：对各类基建、技改等工程和修试校工作进行统筹，实施统筹检修，不仅能有效缩短作业时间、减少停电次数、提高供电可靠性，也在一定程度提高生产效率、降低作业成本。不容忽视的是，统筹检修既不同于常规检修，也有别于大型基建施工，它作业项目众多、专业配合复杂，而且涉及不同时段对电网的不同影响，风险高度集中，是对生产协调、方式安排、施工组织等各方各面能力的巨大考验，需要提前进行周密策划，并严格开展现场管控。
2.1前期策划与准备。
（1）检修范围确定。确定统筹检修范围时需要综合考虑作业能力和作业难度，同时要兼顾作业风险和电网运行风险。比如：某枢纽变电站的母线、两条联络线及主变开展统筹检修，虽然在作业能力上可行，但此种情况下若另一条联络线故障时可能导致该区域电网失去稳定，运行方式调整仍不能解决这个问题时，则应避免将上述内容的检修集中开展，而需将其中某一项内容挑出独立开展，适当减小电网风险。
（2）停电方案确定。①停电范围优化。停电方案初编时应先根据检修内容逐项列出每项检修所需的停电范围，然后对方案进行优化。在方案优化中重点考虑将哪些检修内容放到一起开展，先后配合的次序。同样的检修内容，由于作业面、作业队伍能力、作业手段等方面的差异，停电方案也会存在差别。因此组织者应熟悉检修现场实际情况，清楚本单位的作业能力与手段，选择最适合的停电方案，必要时组织调度、检修等专业人员进行现场勘察。停电方案与施工方案必须同步编制，同步调整。②电网风险分析。统筹检修多数情况下停电时间和范围并不单一，因此电网操作和运行风险都比较大，需要针对开展专项风险分析，细化运行方式，并明确不同时段的风险和控制措施。为方便检修组织者直观地掌握检修的过程分段和对电网的影响，可编制电网风险控制表。并在作业内容栏应列出相对具体的作业项目，便于电网发生紧急情况需要临时恢复运行时，调度人员能够准确地判断允许恢复的设备范围。对于其中电网运行方式复杂、风险集中的阶段，应制订专门的电网运行和事故预案。
（3）施工方案编制。①方案内容。施工方案由检修总负责人组织相关参与单位根据统筹检修内容提前编制，并履行审批手续。施工方案中必须包括作业时间、进度与作业人员安排、作业流程、主要施工机械及工器具材料、关键控制工序、组织与技术措施、危险点及控制措施等，必要时绘制现场情况示意图。②专业协调。与普通单项施工方案不同的是，统筹检修的施工方案不能仅由各个专业班组单独编制，而是需要在专业间进行统筹，特别是在方案中要求能直观看出不同专业、不同工序之间的配合关系。
（4）作业前的准备。①作业方准备。作业前准备工作是否充分，将直接影响作业的.质量与进度，通常包括人员组织、机械和工器具调配、物资材料准备三个方面。开展统筹检修，通过在一定（如在全省或全地市公司）范围内调配作业人员和作业机械、工器具，能充分利用专业化检修队伍的优势，使作业能力明显提升。当然，作业人员并非多多益善，人员和作业机具的使用还受到作业面大小、地形条件、周边环境等因素的制约。对于需从厂家运送的物资材料或设备，应提前联系，确保作业前到达现场。②其它相关准备。作业前应提前关注天气和负荷状况，统筹检修通常持续时间较长，应选择适宜工作的时间办理相关手续，尽量避开恶劣天气和负荷高峰等时段。当检修可能影响到正常供电（比如，要求检修某一时段部分大工业用户限负荷）时，应提前与客户进行充分沟通，争取理解与支持。
2.2现场组织与实施。①现场划分。统筹检修的对象是已运行的设备，为保证作业安全和现场工作秩序，现场区域应至少包括运行区域、工器具材料区和作业区域三个部分。在作业区内，根据实际需要，还可细分“预装区”、“油务区”、“动火区”等特殊功能区域。区域分隔应以保障安全、方便作业和管理为原则。运行区域与作业区域的划分采用硬遮栏进行隔离，其它区域的划分可采用划线或临时遮栏的方式。②现场标识。统筹检修现场需提前进行作业环境策划，设置四牌一图，即项目名称牌、项目管理目标牌、项目进度与任务分解牌、作业风险与控制措施牌、作业总平面布置图，使相关人员进入现场后能立即对检修工程有一个总体认识，同时也方便检修中进行质量、进度、风险控制的自我检查与对比。
2.3电网建设工程统筹检修策划与实施评价。某电网建设工程结合基建、技改、大修和修试校项目需求，陆续开展220kV近区优化、110kV刀闸更换、智能化改造等多次统筹检修。大大提高了工作效率，进而全面提升了设备的管理与维护水平。主要表现在以下几个方面：
（1）流程优化，避免了重复停电。统筹检修前，各工程及检修实施主体各自提交申请，履行两票手续，方式人员和运行人员针对涉及同一停电范围的事项，需要反复确认和操作，存在重复作业问题。统筹检修开展后，将作业和停电范围存在交集的工作同步实施，有效降低了停电次数，缩短了停电时间。
（2）集中管控，降低了现场风险。统筹检修前，由于作业分散，不同工程实施主体之间缺少统筹的考虑和必要的配合，容易留下隐患；此外，作业时间长，内容零散，管理人员很难保证有足够精力全面管控到位。统筹检修后，各工程实施主体职责清晰，根据预定的方案共同分析风险，共同配合完成各自的工作，风险分析和控制将更完善，同时整体作业时间将大幅缩减，使管理人员能有精力做好协调、重要节点管控工作，现场风险控制能力明显提高。
3结束语
随着我国电网建设步伐的不断加快以及整个社会的发展对于供电可靠性的不断增强，电网检修停电风险高和检修资源消耗大等问题却也不断的涌现出来。因此对电网建设工程统筹检修的策划与实施进行探讨分析具有重要的意义。
参考文献：
[1]张建强.全面推进农村供电营业窗口规范化建设[J].云南电业，，（4）.
[2]关岚.南方电网公司：推动县供电企业基础管理[J].中国电力企业管理，，（5）.
[3]李杨.电网建设工程统筹检修的策划及实施探讨[J].城市地理・论文版，，（10）
劳动合同法实施中适用问题分析与研究论文
伴随着我国社会的发展，大中小型企业的也在不断的增多，进而也相应的增加了劳动法律纠纷。针对于用人单位的劳动法律纠纷问题主要运用《劳动合同法》中的相关法律条文进行解释和解决。因此，针对于劳动合同法律适用性问题需要进行细致的研究，以促进相关的劳动法律纠纷良好的解决。
1.劳动合同法律法规实施过程中面临的解释及推理问题
1.1 法律概念本身的模糊性和不确定性
由于劳动合同法律法规中的一些法律概念本身存在着很大的模糊性和不确定性，进而导致其面临着一些解释和推理的问题。然而法律解释在劳动纠纷中是非常重要的，法律解释人员只有根据劳动合同法律法规的相关条款进行解释，才能够维护劳动合同双方的合法权益[1]。因此，针对于相关法律条款的解释和推理的问题，需要法律解释人员根据自己对法律的认识和理解，用有力的语言去证明自己的解释是正确的，这是在现阶段解决法律概念模糊性和不确定性的最好的方法。
1.2 劳动争议案件具有庞杂性
由于一些劳动争议案件非常复杂，在实际的推理和法律解释方面存在着很大的困难。由于法律本身存在着缺陷，进而也给案件的审理带来了很大的难度[2]。像一些劳动纠纷案件，纠纷双方法律解释人员从自方的利益出发，从不同的角度都能够给予合理的解释，这就为案件的审理增加了难度。由此可见，劳动合同法律适用所产生的问题主要就是价值定位的问题，进而在一定程度上不利于案件的最终良好审理。
1.3 法律实施中存在着意义歧义和推理方法差异
劳动合同法律适用性问题还表现在意义上的歧义和推理方法上的差异。针对于劳动合同法的相关条款，很多存在着意义上的歧义。这些问题的存在，给司法解释带来了很大的难题，虽然劳动合同法经过多次的修改和完善，意义歧义的问题在一定程度上有所减少，但是，这类问题仍然存在[3]。另外，推理方法方面也存在着差异。不同的法律解释人对同一个法律条款的解释是不同，这主要是由于推理方法上存在着差异，这也就导致了法律在适用方面存在着很多歧义和无法解释的情况。
2.用人单位在劳动合同上具有主动权
目前，针对于各个用人单位的书面劳动合同，都是有用人单位提出的，并且应聘者只能选择接受，这也说明用人单位在劳动合同方面具有主动权，并且具有绝对的强势，很多企业通过拟定不合理的劳动合同，进而谋取不正当的利益，当出现劳动纠纷的时候，也可以利用劳动合同为自己辩解，即使在以保护劳动者的合法权益为目的的 《劳动合同法》 实施后，也难以改善劳动者的被动地位。导致这样法律适用性问题主要有以下几个方面的原因。
2.1 劳动者的维权意识薄弱
虽然，近些年来，我国一直在宣传法律知识，尤其是对一些劳动合同方面的.知识进行了大力的宣传，但是我国劳动者的维权意识仍然相对比较薄弱，在出现劳动纠纷的时候，没有意识到运用法律的武器维护自身的合法权益[4]。
2.2 用人单位过于强势
由于我国的劳动力市场普遍存在着的问题就是劳动力过剩，相应的就导致了企业在挑劳动者，而不是劳动者在挑企业，进而针对于劳动合同中的一些霸王条款，劳动者只能选择被动接受，相应的可以使用人单位可以根据劳动合同的相关条款对劳动者进行挤压和侵权。
3.劳动者的社会保险费的法律适用性问题
3.1 用人单位及劳动者有交纳社会保险的义务
针对于劳动者的社会保险费问题，很多的用人单位认为，用人单位不应该为劳动者交纳社会保险费。而很多的劳动者认为用人单位应该给其交纳全部的保险费。上述的2种观点都是错误的。根据我国《劳动合同法》 第38条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同[5]。这这说明，用人单位需要为劳动者交纳社会保险费，但是交纳多少保险费用，需要劳动者与用人单位进行协商，像一些高危险的行业，一般用人单位需要全额为劳动者交纳保险费，而相对于其他行业来说，一般用人单位交纳大部分，由劳动者交纳小部分。如果在实际的工作中，用人单位不为劳动者交纳社会保险，那么劳动者就应该拿起法律的武器维护自身的合法权益，进一步提高自身的维权意识，这样才能够保证劳动者在工作中权益的良好维护。
3.2 劳动者传统观念影响到交纳社会保险
另外，由于很多劳动者受到传统观念的影响，认为养儿防老，不需要再交纳社会保险，劳动者这种传统的观念影响到了社会投保率。这种做法严重的影响到劳动者合法权益的维护。如果我国社会投保率过低，在日后甚至会出现很多的社会问题，不利于我国社会经济的和谐稳定发展。因此，在我国的相关劳动合同法律法规方面，明确规定，劳动者应由劳动单位和劳动者共同交纳社会保险，最大程度的确保劳动者的利益。
4.结束语
本文针对于劳动合同法律适用问题进行了具体的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在劳动合同法律适用方面，存在着很多的问题，一些问题是由于法律本身的性质所导致的，另外很大一部分问题是由于法律解释人员的解释方法和推理方法存在着问题。无论是何种原因导致的劳动合同法律适用性问题，都需要将劳动合同法律进一步进行完善，并且法律解释人员需要不断的提高自身的专业能力和专业素养，能够在法律推理和法律解释方面做的更加合理，进而维护劳动合同双方的合法权利，促进我国社会的和谐发展。
干熄焦锅炉爆管的危害与防护分析论文
干熄焦锅炉是一种特殊的余热锅炉, 是干熄焦系统的重要组成部分。锅炉爆管属于生产中的重大事故, 因为爆管漏出的水和汽随循环气体进入干熄炉与红焦发生水煤气反应, 造成循环气体中 H2和CO 含量急剧上升,如果不采取措施,还会发生恶性爆炸事故。
1 爆管的现象及原因
锅炉发生爆管事故时一般会出现以下现象:
(1)管路破裂时有严重的响声;
(2)锅炉给水流量出现异常且大于蒸汽流量;
(3)蒸汽压力明显下降;
(4)循环气体中 H2和 CO 含量迅速升高;
(5)锅炉水位瞬时升高;
(6)预存室压力调节管路出口有蒸汽冒出;
(7)干熄炉预存段压力大幅度波动。
锅炉发生爆管的主要原因如下。
(1)锅炉安装上的缺陷或者焊接质量造成的隐患。
(2)锅炉炉管材质问题。由于局部材质存在缺陷,造成炉管内壁腐蚀后变薄而发生爆管, 因此对锅炉炉管的材质要求较高。
(3)外部循环气体的腐蚀。省煤器处的露点腐蚀或焦粉对炉管的磨损, 这也是发生爆管的重要原因之一,省煤器部位是锅炉爆管的隐患之处。
(4)水击破坏。因操作不当引起汽水系统水锤冲击, 使受压元件受到强大的附加应力作用而引起突然爆管。
(5)锅炉供水水质不良造成炉管结垢受热超温而破损;或锅炉水压试验次数过多,时间过长造成隐患。
(6)锅炉入口温度过高,二次过热器出口蒸汽压力过高,安全阀动作失灵造成超压爆管。
2 爆管的处理
(1)确定锅炉爆管后应紧急停炉,开始降温降压,这时需注意水位变化,不要让锅炉亏水。
(2)采用充入 N2 的方法控制循环气体可燃成分,防止循环气体中可燃成分超标而引起爆炸等恶性事故 。 操作人员不要靠近锅炉防爆口区域 ,以免伤人。
(3)中控室人员要注意控制和调节各点的`温度和压力,防止事故恶化。
(4)缓慢降低排焦量、循环风量，同时将锅炉入口温度降低至 600℃以下。
(5)锅炉汽包水位、主蒸汽温度、除氧器水位改用手动控制。
(6)当锅炉入口温度降低到 600℃以下后，停止空气导入，将循环风机前后充氮阀打开。预存室压力调节阀改为手动控制，改用耐热蝶阀控制预存室压力。
(7)将干熄炉料位控制在 30～40t，排焦量降至15～20t/h，循环风量降低到 30000Nm3/h 以下。
(8)停止排出装置运行，停止循环风机运行。
(9)及时关闭主蒸汽放散阀，控制汽包水位，保持在 50～100mm。
(10)关闭连续排污及蒸汽、炉水取样阀。
(11)停止给水、炉水加药泵运行。
(12)当汽包水位达到目标值后，关闭锅炉给水泵出口电动阀及其旁路阀。
(13)停止锅炉给水泵、除氧器给水泵;关闭除氧器压力调节阀。
(14)将检修锅炉泄压、放水，交检修人员进行检修。
(15)控制预存室压力在 0～50Pa密切监视 T3～T4 温度变化.
注意事项：
(1)加减风量、排焦量要缓慢，以免造成系统大的波动。每次加减风量≤Nm3/h 。每次加减排焦量≤5t/h。
(2)系统复前要进行全面检查，做到分工明确，停工前设备处于何种状态，恢复后要进行确认。
(3)由于干熄焦现场设备复杂，现场同主控室要保持密切联系，经双方确认后方，可对设备进行操作。
(4)停水后要确认管路压力回零，无水放出后，方可交检修人员进行检修。
3 爆管预防措施
针对干熄焦锅炉爆管事故, 设计时首先在每组管路上加耐磨抗冲刷挡片, 在过热器上采用喷涂耐高温耐磨 Ni-Cr 合金方法加以预防。其次在锅炉安装时现场要有专业质检人员,严格做好光谱分析、透球实验,使用专业的焊接人员进行安装。开工时水压实验要严格按要求执行;安全附件也要保证准确、灵敏。正常生产时操作人员严格按规程 操作,开关阀门时要缓慢,防止出现水击现象。锅炉给水水质、主蒸汽的温度压力必须严格按 标准控制, 以减少含氧超标或水温过低对省煤器部位的腐蚀, 减少二次温度压力。
4 结语
干熄焦锅炉属高压锅炉,危险性相对较高。要想将生产事故的发生率降到最低就必须严格按规程操作。要时刻保持警惕,做好预防工作,防治要结合,要有强的应急能力和基本的应急常识, 只有这样才能保证安全生产。
一、集团化房地产代建企业运营模式简介
1.集团化房地产代建的定义及分类
房地产代建是由拥有土地、资金的委托方发起诉求，由拥有项目开发建设经验的专业代建方承接，双方通过平等协商建立合作关系，最终实现共同盈利的一种商业模式。根据委托方的性质不同，房地产代建模式可分为商业代建和政府代建；其中商业代建又分为项目代建和资本代建两类，其主要不同在于前者委托方多为实际经济主体而后者委托方多为外部资金。
由于房地产代建业务以品牌输出、服务输出为基本操作模式，故而代建企业通常具备较高的品牌积淀与人员规模，也较容易实现集团化运营。因而，本文主要讨论集团化房地产代建企业的运营模式以及与之相对应的人力资源规划。
2.集团化房地产代建企业的运营模式
在房地产代建模式中，委托方负责筹措项目开发所需全部资金，拥有项目开发中的投资决策权、监督权、建议权和知情权，享有项目的投资收益，承担项目投资风险。代建方主要负责投资咨询、项目公司组建、前期管理、规划设计管理、工程营造管理、成本管理、营销管理、竣工交付管理等开发全过程的管理与服务，并依据项目销售或利润总额收取佣金。
由此，集团化房地产代建企业主要采用“集团公司-区域/城市公司-项目公司”三级管控模式，由集团公司制定总体发展战略、考核项目关键指标并进行产品研发，由区域/城市公司进行新项目拓展及已落地项目运营管控，同时进行人力资源储备、项目团队组建与调配，由项目公司进行产品营造与销售。
二、人力资源战略规划对于集团化房地产代建企业的意义
人力资源战略规划是指根据企业发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程，其与集团化房地产代建企业的生存发展密不可分。
1.房地产代建模式的存在基础
目前，代建业务诉求主要来源在于，部分拥有资金或土地资源的企业或地方政府并没有房地产开发或高端物业营造的经验，需要更具影响力的房地产品牌和产品来确保项目的品质、议价能力与盈利水平。因此，代建方通常是高端房产品营造的代表企业。在委托方与代建方就产品营造的各项标准达成共识的根本前提下，品牌输出的高质量和一致性是代建模式存在和发展的关键，代建方要实现规模化经营，必须高度重视内部人员招聘、培养和输出的质量和效率，以保障自身品牌的同质化输出。
2.人力资源战略规划对于集团化房地产代建企业的意义
一切产品营造的核心均在于人的劳动。对于集团化房地产代建企业而言，其欲拓展更多代建项目，实现稳定盈利与扩张，必须保证项目管理团队的高质量输出。因而，针对可能的人员需求、供给情况做出预测，并据此进行人员储备与合理化调配的人力资源战略规划便显得尤为重要，其直接决定了集团化房地产企业的发展规模乃至品牌价值。
三、集团化房地产代建企业人力资源战略规划的'实施要点
许多学者对人力资源战略规划的内容进行了划分，结合目前主流的划分模式与企业运营实际，集团化房地产代建企业人力资源战略规划的实施要点主要包括以下三个方面：
1.人员招聘与内部调配规划
集团化房地产代建企业人力资源战略规划的基础是项目拓展与项目运营的计划与节奏。企业须保证项目拓展、运营管理部门与人力资源管理部门信息通报的及时性与有效性，及时制定与调整人员配置。一方面通过有计划地吸收外部人员，加强对工程管理、人力资源管理等项目管理核心团队必备人员的储备，一方面有计划地组织内部人员流动，依据项目运营需要，满足人力资源调配的需求。
2.员工职业生涯与成长规划
除通过人员引进与内部调配满足企业扩张需要外，集团化房地产代建企业还应根据内外环境变化和企业发展战略积极引导员工职业发展方向，及时通报项目最新动态，组织员工根据个人能力、兴趣、个性和可能的机会制定个人职业发展计划。同时，应积极考虑员工发展需要，通过对员工有计划地培训和开发，提高员工能力、引导员工态度，使员工适应未来岗位的规划。
3.薪酬福利与绩效考评规划
为了使员工结构保持在一个恰当水平，提高员工工作绩效，激发员工工作热情，集团化房地产代建企业须根据集团公司、区域/城市公司和项目公司的发展需要制定合理的薪酬福利体系。同时，根据员工发展专业性和职业性的不同需求，设计专业梯队和管理梯队的绩效考评体系，全方位建立健全员工成长与晋升渠道，契合企业发展方向与员工职业生涯规划。
综上所述，房地产代建模式体现了市场经济专业化分工的基本原则，在当前房地产调控的政策环境下，房产品品质日益受到重视，集团化房地产代建企业的发展空间值得期待。企业应认清形势，制定切实可行的发展战略，同时做好人力资源战略规划，保障品牌与产品的优质、高效输出。
参考文献：
[1]卢丹。绿城代建反思[N].中国建设报，2011-8-17[2]侯光明等。人力资源战略与规划[M].北京：科学出版社，2009
★ 锅炉检修工作总结
