求职信应精而简要

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下面小编给大家整理了求职信应精而简要(共含18篇),供大家阅读参考。同时,但愿您也能像本文投稿人“换一个好名字”一样,积极向本站投稿分享好文章。

求职信应精而简要

篇1:求职信应精而简要

求职信应精而简要

第一点 - 精而简要

顾名思义,写求职信的内容应尽量精简,不宜累赘,用字亦要精确恰当,不要标新立异。此外, 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华,应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足,除非你是创意非凡兼且写得一手好文章,否则破格的求职信绝对不适合您 。

你应该:

- 用字要精简,一针见血。

- 切忌离题万丈,又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

- 避免使用深涩难明的字词。

- 套用一般公文的格式来写作 。

第二点 - 反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心,避免用错词语使你原有的`意思被误解,贻笑大方。

注 要 事 项 :

- 小心错别字。

- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错,以免被扣印象分。

- 反覆校正,确定信件无误才把求职信寄出。

- 检查一下附加的资料是否齐全,如履历表、相片及学历证明等等。

- 可以的话不妨将求职信给朋友看看,看看有没有错漏之处。

篇2:求职信应如何写

1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等,注意详略得当,最好能附有近期全身照片。其次,说明用人信息的来源,做到师出有名。假如你并没有信息作为依据,而且也不知道对方是否要 招聘 人员,而你又非常希望到该单位工作,也可写信投石问路,但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

3.介绍自己的潜能。比如,向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的`才能有发展、培养的前途。比如,谋求会计岗位时,介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机,预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如,向宣传和公关部门推荐自己时,介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长,预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4.附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件,如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件,发表作品的影印件,学校的推荐信或毕业生推荐表等,给对方以办事认真。考虑周全的印象。

5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信,并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码,必要时还应说明何时打电话较为合适等,以便相互联系。

一个好的职位必然会有很多人去竞争,作为企业不会给予一个求职者太多的时间,所以一定要把握这短短的时间,给人事主管留下好的影响。

篇3:简单而求职信

尊敬的领导:

您好!

首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的求职材料。

我叫XXX,是XX农林科技大学的毕业生,所学的专业是植物保护,主攻的方向是植物病理。也许看到这里您会觉得我一点都不符合您的要求,我请求您看下去,我有信心让您满意!

大学时期,在抓好专业课学习的同时,我对财会学产生了浓厚的兴趣,因此当我把英语X级和计算机X级通过后,从大三开始积极准备注册会计师考试,一点基础没有的我开始从头学起,并参加了XXXX年的会计和税法CPA考试,遗憾的是发挥失常,未能通过!但是我会再接再厉的。后来又参加会计从业资格考试,已经有坚实基础的我此次考试轻松通过!

我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的今天,只有脚踏实地、坚持不懈地努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力,提高素质,挖掘内在的潜能,才能使自己立于不败之地。

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让您满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新,勇于开拓”是我执著的追求。“天道酬勤”是我的人生信念。

基于我所学的专业及意向,我求职的方向为:财会类。最后,祝贵单位事业更上一层楼!全体员工健康进步!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XXXX年XX月XX日

篇4:人人应孝顺父母「精」

人人应孝顺父母「精」

在这个世界上,我们永远需要报答最美好的人,这就是父母。——(前苏联)奥斯特洛夫斯基——题记

自古以来报答父母的故事就非常多,还记得花木兰的'故事吗?花木兰因父亲体弱年迈而家中又无男子,便女变男装替父亲出兵。

从小爷爷奶奶就教导我:“你做一个孝子,你的父母不容易你要报答你的父母”。上学时老师也教导我要孝顺父母,做一个孝子。那时自己还小,不懂事。自己也很迷惑,心里自问我为什么要孝顺他们哪?我一直不明白。

但是随着我逐渐长大,我才终于明白为什么要孝顺父母。

首先父母给了我们生命,如果没有父母恐怕也没有今天的我,我生命属于父母。

然后父母给了我无私的爱,一次在九年级时,马上该上高中时一天晚上,作业非常多。我便拿着作业回到家里写,写得非常快,但中途我非常困想想睡觉,这是母亲过来说儿子坚持把作业写完,我陪着你,这时我突然精神了。把除几道难题以外的所有题都写完了。我绞尽脑汁想啊想还是不会。母亲是高中毕业的,于是母亲过来说我来说我来帮你想想。我看了看母亲的脸,可以看出母亲非常的困。但父亲没有说出来,我心里明白,深夜里母亲想出来了,告诉我这几题的答案。说完答案那一瞬间母亲坚持不住了并立刻趴在桌子上睡觉了。我哭了,我悄悄给母亲盖上了被子。

最后父母把一切的爱都给了我们,而且我们的生命是父母给我们的。我们有什么理由不去孝敬塔们那?去做一个孝子那?

篇5:应届毕业生应如何写好求职信

(一)书写格式:

一般来说,求职信是属于书信范畴,所以,格式应当符合书信的基本要求,主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容

1、称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板,则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”,但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要称呼。

2、正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾:一般应写明:a、希望对方给予答复,并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名:应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前,加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。

5、日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。

6、附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此,你最好在正文左下方DD注明:这样做,一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

(二)主要内容:

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先,在正文中简明扼要介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次,你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作,所得的成绩,这样预示着你有潜在的管理和组织才能,有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为其中一员的热切心情,并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项:

1、实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出,有条理、有针对性,篇幅以1-2页、1000字左右为好,

3、文笔要流畅,表达要准确,如果你写得一手好字,就要认真地写,并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片,以便招聘单位目测。无论是免冠半身照,还是全照,都要近期的,图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照,既表明你的外语能力,又表示你对招聘单位的尊重。

(四)失败的求职信有以下几种:

1、给对方规定义务的求职信,必定要失败。如“本谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的会计一职,希望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法,事实上是在强迫对方,因为这句话实际含义是:“你如果不录用我,就是对我不信任,所以,你必须录用我,才能体现你的信任。”

2、用以上压下的口气写的求职信,必定要失败。比如“贵公司的**总经理先生要我直接写信给您”;或者“**部长很关心我的求职问题,特让我写信给您,请多关照”。这种求职信,让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了,你还写信给我干什么,真是多此一举。

3、“吊起来卖”式的求职信,必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了,请贵公司从速答复。”这样往往会激怒对方,导致求职失败。共2页,当前第1页12

避免以上现象发生的办法,一是要谦虚谨慎,实事求是;二是要态度诚恳,语气谦和;三是要把自己放在一个正确位置上。

现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,想把你的英文简历写得更丰满吗?我在这里给大家介绍一些特别的技巧。

1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些,其实拉长并不难,难的是缩短。

4、自然地多换行,多写点句子。

5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

6、社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以DD罗列。

英文简历中败笔:

1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记(you’re scanned, mot read.)原则,雇主只是在扫描您的简历。

2、缩句:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。

篇6:求职信应富有个性

求职信应富有个性

富有个性,不落俗套

书写一封求职信,正如精心策划一则广告,不要拘泥于通俗写法,要立意新颖,以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象,引人注意,并挑起兴趣。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣,则前功尽弃。

确定求职目标,实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天,人才在某种程度上来讲,也可以被看成是商品。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时,价格高于价值,也就是说,这是人才的卖方市场;供大于求时,价格就低于价值,是人才的买方市场。了解了这一规律,你进入就业市场时就不会一厢情愿地只凭你的学历,时刻想着应该得到什么样的工作,而会去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能卖到什么样的价格,要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天,你要价太高,势必会无人问津。最明智的选择是顺应市场,调价处理。同样道理,如果你学的是社会冷门专业,即使是博士生,恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时,市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲,是人的才能、素质的.竞争。参与竞争前,你应先对自己有一个明确的估价,确定一下自己是哪个档次上的,然后再决定向哪个水平的职位挑战。只有这样,你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下,摆正自己的位置,确定合理的目标,也才能使你的求职信有的放矢,提高成功率。

8.自我推销与谦虚应适当有度

写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中表达的有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管理计划,以提高企业的生产率,可以为企业搞一些形象设计等等。

对于中国人来讲,谦虚是一种美德。一个谦虚的人,可以使对方产生好感。但对于求职者来说,过分的谦虚,同样会使人觉得你什么也不行。谦虚不是自我否定,是实事求是、恰如其分地表现自己。所以,写求职信应遵循适度推销的原则,但要视具体情况而定。由于文化上的差异,对外资企业可多一些自吹,对国内企业应多一些谦虚。

篇7:求职信应避免哪些失误

求职信应避免哪些失误

1.不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。

2.主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3.语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的.人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

4.措词不当,造成反感

写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?

篇8:求职信应抓住重点

求职信应抓住重点

你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整求职信的内容可以得到成功的机会,失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融,却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

撰写求职信的正确方法是先仔细分析广告内容,发现什么地方是关键,然后就以此为中心逐步展开,内容一定要详略得当,重点突出。

别让招聘广告中列出的资格给吓着了。许多公司会列出一大堆资格限制,最大的用意不过是想限制应聘的人数,以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是有经验者优先或至少一年以上经验,而你刚从高校毕业不久,虽然实干经验有限,你还是应该试试,

同样,招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低,而你又觉得这个职位不错,那也可以一试,写求职信给主管部门,待面试时再争取你所要求的待遇。求职信只是敲门砖,到底工作适不适合你,面试之后才能决定。

雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的.职员,因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高,求职者达不到某些过高要求并不出奇,也用不着灰心丧气。求职者可以在写求职信时避开那些无法达到的要求,而只强调与广告中其他要求有关的内容,只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是,同样会有成功的机会。

用人单位在收到大批大同小异的求职信以后,他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过,通常情况下并不容易做到这一点。所以,当你的求职信能抓住重点,并且与所要求的条件比较接近时,一般都能得到面试的机会。

篇9:毕业生应写好求职信

毕业生应写好求职信

从某种意义上讲,求职信的重要性胜过面试,因为在面试官还未见到你本人时,你的求职信是如何将你从众多的求职信中脱颖而出。自毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系,也是“双驯就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,毕业生如何写求职信应注意以下几点:

(一)用人消息是从什么地方得到的`,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:

(1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇 一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。

篇10:求职信应话语自然

求职信应话语自然

话语自然,语句简洁明了

求职信中的语言一定要自然而简单,不要看上去像别人的话,特别是不要使用一些你自己也不明白的令人费解的`词语和句子,也许你的本意是加深企业对你的印象,但往往令人难懂,得到反效果。写信就和说话一样,语气要正式但不僵硬,语言要直截了当,不要依靠词典。要明白求职信和履历的区别。学位越高,以往的科研、学术成果和工作经验等等就愈加重要。许多求职者认为自己发表的文章已经列在履历里面了,在求职信中就不应该再提。其实不然,个人履历是一份完全不同的文件。它是对你个人经历的一种简洁而全面的介绍,使读者能够很快对你有一个大致的了解。求职信则是需要(或是希望)读者仔细阅读的,它要详细介绍你的成就、抱负和个人品德。所以不要担心内容上的重复。还有许多求职者硬是把求职信的篇幅压缩在一页内,因而只能简要地提下自己的成就。其实,如果内容充实,为什么不多写一点呢?

通俗易懂 不要过于专注于专业知识

负责招聘的人事负责人不是你这个专业的行家,所以,不要太过专业的字眼,一来人事经理如果看不懂,就会失去兴趣,二来,人事经理也往往会认为你是在卖弄。切记:不要使用生僻词语、专业术语。简洁易懂的求职信更加容易让人接受。

篇11:求职信写作应避免什么

求职信写作应避免什么

写求职信戒四误:

通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的.人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

4、措辞不当,造成反感

写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

篇12:求职信写作应注意什么

求职信写作应注意什么

(1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇 一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的`长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。

掌握好以上写求职信的技巧,定能让你在求职中脱颖而出。

篇13:求职信应反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。对于一些不太明白的'用词要特别小心,避免用错词语使你原有的意思被误解,贻笑大方。

求职信在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有。而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高。所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!

注 要 事 项 :

- 小心错别字。

- 公司名称和负责人的职衔及姓名要多加留意有否出错,以免被扣印象分。

- 反覆校正,确定信件无误才把求职信寄出。

- 检查一下附加的资料是否齐全,如履历表、相片及学历证明等等。

- 可以的话不妨将求职信给朋友看看,看看有没有错漏之处。

篇14:求职信内容应怎样写

求职信内容应怎样写

·自我推销,尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历,不要夸大其词,吹嘘自己的'工作能力;也毋须妄自菲薄,过分谦卑,以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之,只要态度诚恳,言之有物便可以。

·切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司

·事先细心阅读招聘广告,搜集有关资料,针对每一项要求来撰写

·内容要精简到题,段落要分明,每段有独立主旨,条理简明,扼要精简

·语气诚恳,不卑不亢,表现出自信及积极的态度

·段与段之间隔行书写,每段起首留空间,会显得更易于阅读

·控制在一版纸以内

·运用简明,直接的文字

·多用短句

·注意正确的文法,切勿错别字

·除了格式整齐,求职信最好列印出来,以保持整齐清洁

篇15:会计求职信精编

敬爱的领导:

您好!

我是xx大学xx校区的一名应届毕业生,专业是财务会计,我希望能到您单位做会计及其相关的.工作,特拟此求职信求职,下面,我对自己进行一个简单的自我介绍。

大学四年,我既注重基础课的学习,又重视对能力的培养。在校期间,我抓紧时间,刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时,我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志,力求尽可能地扩大知识面,紧跟上时代的步伐。学习之余,走出校门,我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作,使所学的理论知识与实践有机地结合,能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位,工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺:选择我,您绝不会后悔。

随信附上个人求职简历,期待与您的面谈!

此致

敬礼

自荐人:xxx

时间:

篇16:简历应简约而不简单

招聘单位的精力有限,所以,大家都已经认识到简历的内容不能写得太多太长,那会让招聘单位缺乏耐心看下去。但是,简历的“简”应该“简约而不简单”。“简”不代表无,对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。

对于求职者来讲,求职成功的重要内容除了学习成绩,更为用人单位看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。

很多大学生的求职简历,简单得像填登记表格,除了自中学起的学习经历,就是简单的实习和活动经历。他们认为招聘单位没耐心看简历,细节可以留到面试的时候再去陈述。而孰不知凭一份简单到底的简历,是不能勾起企业对自己的兴趣的。想在初审时就从人堆里一跃而出,简历中还是要有吸引人的内容。

其实,雇主注重的'是求职者在实践活动中显示或者锻炼了哪些能力,这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此,所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉,重点突出自己独特的东西,并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。其实,大部分岗位的基本要求是有相同之处的,比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。

篇17:短而精的名言

1) 只要功夫深,铁杵磨成针。

2) 世上无难事,只要肯登攀。

3) 吃得苦中苦,方为人上人。

4) 不怕路长,只怕志短。

5) 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。

6) 不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香?

7) 绳锯木断,水滴石穿。

8) 凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。

9) 目标不是都能达到的,但它可以作为瞄准点。

10) 生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。

11) 同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

12) 任何事物都不如习惯那样强有力。

13) 智者一切求自己,愚者一切求他人。

14) 求人不如求己;贫穷志不移;吃得苦中苦;方为人上人;失意不灰心;得意莫忘形。——李嘉城

15) 诚心诚意,“诚”字的另一半就是成功;幸福幸福;要“辛苦劳动”之后才有福。

篇18:短而精的名言

1) 拼命去争取成功,但不要期望一定会成功。——法拉第

2) 成功源于不懈的努力。

3) 人生的意义就在于人的自我完善。——高尔基

4) 出路出路,走出去了,总是会有路的。困难苦难,困在家里就是难。

5) 学习这件事,不是缺乏时间,而是缺乏努力。

6) 活在当下,别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

7) 如果要飞得高,就该把地平线忘掉。

8) 通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。——巴尔扎克

9) 工作中,你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。

10) 所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。——爱迪生

11) 没有所谓幸运或厄运,每件事情有因必有果。

12) 命好不如习惯好。养成好习惯,一辈子受用不尽。

13) 哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。——鲁迅

14) 天才,就其本质而说,只不过是一种对事业对工作过盛的热爱而已。——高尔基

15) 天才就是最强有力的牛,他们一刻不停地,一天要工作小时。——于尔·勒

精酒店求职信

精专业求职信

求职信和应聘书

求职信应注意哪些方面

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求职信的撰写应注意什么

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求职信应精而简要(精选18篇)

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