以下是小编为大家收集的关于求职信应包含哪些主要内容的文章（共含17篇），希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“kaba”一样，积极向本站投稿分享好文章。
（1） 说明个人的基本情况和用人消息的。首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的，做到师出有名。
（2）说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
（3）介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。
（4）申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。
（5）附上有关材料或文件。
由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。
（6）最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。
[关于求职信应包含哪些主要内容的文章]
求职信包含哪些内容
求职信应包含哪些内容？这个通常是需要根据你所应聘的工作性质而定的。下面一起来看看。
因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑，多数不采用大面积直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自我介绍材料，由他们进行比较、筛选，然后才通知求职者是否参加面试，因此写好求职信十分重要。一般来说，求职信应包括以下几个方面的内容：
1.说明个人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况，如姓名、性别、年龄。政治面貌、就读学校和专业等，注意详略得当，最好能附有近期全身照片。其次，说明用人信息的来源，做到师出有名。假如你并没有信息作为依据，而且也不知道对方是否要招聘人员，而你又非常希望到该单位工作，也可写信投石问路，但必须说明你对该单位的印象和你愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。
2.说明胜任某项工作的条件。这是求职信的核心部分，主要是向对方说明你有知识、有经验。有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。
3.介绍自己的潜能。比如，向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的.前途。比如，谋求会计岗位时，介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机，预示着自己可以承担会计电算化的重任;再如，向宣传和公关部门推荐自己时，介绍自己的文艺、绘画、摄影或书法的特长，预示着自己可以承担各种工作任务等等。
4.附上有关材料或文件。求职信上应当说明信中所附的有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书的影印件，发表作品的影印件，学校的推荐信或毕业生推荐表等，给对方以办事认真。考虑周全的印象。
5.表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信，并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码，必要时还应说明何时打电话较为合适等，以便相互联系。
离婚协议书应包含那些内容？
离婚协议书应包含那些内容呢？离婚协议书是登记离婚(协议离婚)的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律效力。
离婚协议应包含以下十项内容，具休规定如下：
大多数学校都要求申请人提供二至三封推荐信，有力的推荐是录取的重要条件之一。推荐信要客观、公正，切忌流于形式，内容空洞，要与申请人的其它材料如成绩单等相贰M萍鲂乓灿ψ⒁飧袷健⑽姆ǖ取M萍鲂诺母袷接胍话闶樾呕本相同。有信头、发信日期、收信人姓名、称呼、正文、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职称及工作单位等部分。但推荐信还应着重以下方面：
1．为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。
2．必须交待与被推荐者的认识期间何时渴既鲜痘蛉鲜抖嗑H鲜冻潭偶都面或密切接触及关系师晒叵担上下级关系，同事等
3．对被推荐者的优点介绍及评价，这是推荐信的核心，
主要包括被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。人无完人，所以同时也应提及其缺点，以做到公正客观。最好通过实例说明。教授们要的不是完人，而只是学生，一个普通但足够优秀的学生。
4．必须表明推荐人的态度，是极力推荐还是有保留地推荐。
5．最好要求推荐人在信封封口处签名，以确保其真实性。最好在“是否保留日后审阅推荐信的权利”一栏填“NO”。
6．最后别图省事，除非对方明文要求与申请一起寄。否则推荐信应分开寄出。
一些学校出于各种原因，设计了推荐表格，由推荐人填写，但其主要内容也和推荐信涉及的相同。
个人简历应包含哪些内容,这是一个没有标准性的问题，因为个人简历是因个人求职的类别不同而写个人简历的，如，模特类的要写三围，要在简历中展示自己的作品，而普通的.求职简历不用写三围与不用展示作品。如果是公务员考试个人简历那么要写的简历还要写上家人情况，个人简历求职的不同所以写的个人简历也不同，以下按普通求职的个人简历来分析给各位求职者参考。
| 个人简历表格下载填写内容 |
这份是标准的求职个人简历，相信大家都看到了，这份个人简历的简洁性与内容都是合理的，个人简历不用写得太多内容，但内容一定要精而简，要是个人简历写得内容太多HR没有时间看你的个人简历内容那么在HR心里你还会被扣分，个人简历还有一个重要的那就是外观的审美观点，简历要让人一眼看完。
个人简历包含哪些内容相信大家现在知道了吧，要是以这份个人简历表格模板写一份求职简历的内容足够了。
在投递简历的时候,附带一份求职信,求职信需要包含的内容有哪些?本章我们来看看求职信包含的内容，希望对你的求职有所帮助。
求职信包含的内容
1.写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时‘工作机会‘是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。
2.个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。
3.备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。
4.结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。
[求职信包含的内容]
a、邀请客人的数量
b、活动名称
c、活动描述
d、日期
e、时间（开始时间/结束时间/活动日程安排）
f、举办地点
g、行车路线
h、停车细则
i、着装要求
j、回复地址、电话号码、传真号码
k、订票表（如有需要）
l、回信信封（可选择）
离婚协议应包含以下内容：
一p登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;
二p子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用p支付的方式及期限;
三p共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);
四p共同债权p债务的享有和清偿责任;
五p住房问题的解决方案;
六p对生活困难一方的经济帮助的方法p期限;
七p不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;
八p其他需要在协议中明确的事项;
九p双方当事人的签名(盖章或手印);
十p离婚协议书制作的时间。
[关于离婚协议书应包含的内容]
离婚协议应包含什么内容
离婚协议应包含以下内容：
一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；
二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；
三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；
四、共同债权、债务的享有和清偿责任；
五、住房问题的`解决方案；
六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；
七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；
八、其他需要在协议中明确的事项；
九、双方当事人的签名（盖章或手印）；
十、离婚协议书制作的时间。
创业的种类：包括创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等，这是创业最基本的内容。
资金规划：资金即指创业的基金来源，应包括个人与他人出资金额比例、银行贷款┅等，这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外，整个创业计划的资金总额的分配比例，也应该清清楚楚的记载，如果你是希望以创业计划书来申请贷款，应同时说明贷款的具体用途。
阶段目标：阶段目标是指创业后的短期目标、中期目标与长期目标，主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。
财务预估：创业计划书应详述预估的收入与预估的支出，甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内，每一年预估的营业收入与支出费用的明细表，这些预估数字的主要目的，是让创业者确实计算利润，并明了何时能达到收支平衡。
行销策略：行销策略包括，了解服务市场或产品市场在哪里？销售方式及竞争条件在哪里？主要目的是找出目标市场的定位。
可能风险评估：这一项目指的是在创业过程中，创业者可能遭受的挫折，例如：景气变动、竞争对手太强、客源流失┅等等，这些风险对创业者而言，甚至会导致创业失败，因此，可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。
其他：包括创业的动机、股东名册、预定员工人数、企业组织、管理制度以及未来展望┅等等。
创业计划书就有如一部功能超强的电脑，它可以帮助创业者记录许多创业的内容、创业的构想，能帮创业者规划成功的蓝图，而整个营运计划如果详实清楚，对创业者或参与创业的伙伴而言，也许能更达成共识、集中力量，这无异是帮助了创业者向成功迈进。
创业计划书取胜要诀
准备创业计划书是一个展望项目的未来前景，细致探索其中的合理思路，确认实施项目所需的各种必要资源，再寻求所需支持的过程。需要注意的'是，并非任何创业计划书都要完全包括上述三种大纲中的全部内容。
创业内容不同，相互之间差异也就很大，只能根据各自风险创业的性质和特点，根据创业计划书的听众特点，以及各个团队的独立判断来设计方案内容和结构。
下面是美国麻省理工学院斯隆管理学院在创业计划书大赛中积累的取胜诀窍：
1、组建一个包括技术人才和管理人才在内的具有综合性技能的团队；组建起来的团队成员每人都能力十足，堪称创业家，同时又能灵活、协调、有效地工作，这是历届胜出团队的经验总结。
2、开发出一种盈利模式，而不仅仅是一项发明。“仅仅说明你的产品或服务的性质还不够，还要清楚地阐明谁、为什么、在哪里、什么时候、如何这些关键问题。技术方面的东西不论如何具体，都不能取代清楚明确的市场营销方案。”这是往届胜者的经验之谈。“你这是一件技术发明，而不是一种盈利模式”，评审专家在淘汰一项创意时如是说。
3、从各方面人士那里获取忠告，不论他们是同学、教师，还是竞争对手或家庭成员。
4、分析顾客：他们在寻找什么？
5、分析竞争对手：你有什么他们不及的长处？
6、展示你有能力获得一种持续的、有竞争力的优势，例如你能够设立市场进入障碍，或是拥有自主知识产权，使得对手们无法夺取你的市场，千万记住告诉评审专家们，哪些人是你的顾客，他们如何能够从你的产品或服务中得到好处。
7、写作的文字要直接、中肯，记住评审专家们会认真阅读你提交的文字。要花费足够的时间和精力来撰写你的创业计划书提要和创业计划书全文，要竭尽全力，要严肃认真对待。
8、制定你的创业计划书和时间安排时一定要实事求是、有根有据，注意避免好高骛远、不着边际。
9、不要刻意在技术方面、质量方面和价格方面展开竞争。
10、评审专家们就如潜在投资者，能够吸引他们的是你如何分析出一大片市场空间，他们喜欢的是潜力巨大、增长快速的业务。如果你正在学到的是如何创造一项业务，那你就已获胜了。
创业计划书应包含哪些内容
创业的种类：
包括创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等，这是创业最基本的内容。
资金规划：
资金即指创业的基金来源，应包括个人与他人出资金额比例、银行贷款┅等，这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外，整个创业计划的资金总额的分配比例，也应该清清楚楚的记载，如果你是希望以创业计划书来申请贷款，应同时说明贷款的具体用途。
阶段目标：阶段目标是指创业后的短期目标、中期目标与长期目标，主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。
财务预估：
创业计划书应详述预估的收入与预估的支出，甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内，每一年预估的营业收入与支出费用的明细表，这些预估数字的主要目的，是让创业者确实计算利润，并明了何时能达到收支平衡。
行销策略：行销策略包括，了解服务市场或产品市场在哪里？销售方式及竞争条件在哪里？主要目的是找出目标市场的定位。
可能风险评估：
这一项目指的是在创业过程中，创业者可能遭受的挫折，例如：景气变动、竞争对手太强、客源流失┅等等，这些风险对创业者而言，甚至会导致创业失败，因此，可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。
其他：
包括创业的动机、股东名册、预定员工人数、企业组织、管理制度以及未来展望┅等等。
创业计划书就有如一部功能超强的电脑，它可以帮助创业者记录许多创业的内容、创业的构想，能帮创业者规划成功的蓝图，而整个营运计划如果详实清楚，对创业者或参与创业的伙伴而言，也许能更达成共识、集中力量，这无异是帮助了创业者向成功迈进。
创业计划书取胜要诀
准备创业计划书是一个展望项目的未来前景，细致探索其中的合理思路，确认实施项目所需的各种必要资源，再寻求所需支持的过程。需要注意的是，并非任何创业计划书都要完全包括上述三种大纲中的全部内容。
创业内容不同，相互之间差异也就很大，只能根据各自风险创业的性质和特点，根据创业计划书的听众特点，以及各个团队的独立判断来设计方案内容和结构。
下面是美国麻省理工学院斯隆管理学院在创业计划书大赛中积累的取胜诀窍：
1、组建一个包括技术人才和管理人才在内的'具有综合性技能的团队；组建起来的团队成员每人都能力十足，堪称创业家，同时又能灵活、协调、有效地工作，这是历届胜出团队的经验总结。
2、开发出一种盈利模式，而不仅仅是一项发明。“仅仅说明你的产品或服务的性质还不够，还要清楚地阐明谁、为什么、在哪里、什么时候、如何这些关键问题。技术方面的东西不论如何具体，都不能取代清楚明确的市场营销方案。”这是往届胜者的经验之谈。“你这是一件技术发明，而不是一种盈利模式”，评审专家在淘汰一项创意时如是说。
3、从各方面人士那里获取忠告，不论他们是同学、教师，还是竞争对手或家庭成员。
4、分析顾客：他们在寻找什么？
5、分析竞争对手：你有什么他们不及的长处？
6、展示你有能力获得一种持续的、有竞争力的优势，例如你能够设立市场进入障碍，或是拥有自主知识产权，使得对手们无法夺取你的市场，千万记住告诉评审专家们，哪些人是你的顾客，他们如何能够从你的产品或服务中得到好处。
7、写作的文字要直接、中肯，记住评审专家们会认真阅读你提交的文字。要花费足够的时间和精力来撰写你的创业计划书提要和创业计划书全文，要竭尽全力，要严肃认真对待。
8、制定你的创业计划书和时间安排时一定要实事求是、有根有据，注意避免好高骛远、不着边际。
9、不要刻意在技术方面、质量方面和价格方面展开竞争。
10、评审专家们就如潜在投资者，能够吸引他们的是你如何分析出一大片市场空间，他们喜欢的是潜力巨大、增长快速的业务。如果你正在学到的是如何创造一项业务，那你就已获胜了。
求职信内容应怎样写
·自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的'工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
·切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司
·事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写
·内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简
·语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度
·段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读
·控制在一版纸以内
·运用简明，直接的文字
·多用短句
·注意正确的文法，切勿错别字
·除了格式整齐，求职信最好列印出来，以保持整齐清洁
优秀的推荐信应包含哪些内容
推荐信是本科申请的重要文书，下面来看看一封优秀的推荐信应该包含哪些内容。
1、申请者的学业成绩或特质，是否具有领导才能，是否具有很强的分析能力等。在这一点上要注意适度，不能因为谦虚对优点加以掩盖，也不能夸夸其谈过高的估计申请者。
2、充分挖掘申请者自身的特殊之处，例如有很强的沟通能力，或者是擅长某种语言等。
3、就你所了解的范围而言，该申请者有什么比较重要的成绩或是成就，学业上的或是其他方面的。
4、该申请者是否有何弱项，例如之前有过某些方面的挫折，但是从这个失败的经历中获得了什么经验教训等。
5、对申请者未来潜力的描述，即解释推荐人愿意对该申请者做出推荐的原因，以及一旦该申请者获得到该校继续深造的机会会有什么发展等。
接下来就可以正式动笔了，不同的学校对推荐信的要求可能会略有不同，但是基本上一封结构清晰明确内容翔实的推荐信都应该由以下几个部分组成：
1、介绍部份。首先应该清楚明确的介绍推荐人的情况，工作单位、职位、与被推荐人的关系以及与被推荐人相处的时间长短等。在这一部份也可以给被推荐人一个总体的评价。
2、主体部分。重点讲述被推荐人一至两个优秀品质，并且用有力的事实证明加以辅佐。要注意掌握对具体事例的'选择，这不是简单的把申请者简历上的经历等内容进行一个拼凑，而是要要举出几个最有代表性的能够充分体现申请人人格魅力的例子。
3、结论部份。解释为什么申请人的申请计划是适合他本人的，并且说明你认为该申请人在未来会对这个被申请的学校做出什么样的贡献。最后可以再次强调你对推荐该申请者充满信心，为能够推荐他到更好的院校进行深造感到十分自豪，同时表示学校在审核材料的过程中可以随时联系你，不要忘记附上你的联系方式。
年度总结应包含的内容介绍
又到一年曲终时，不管你愿不愿，也不管你会不会，更不管你一年来的努力结果怎样，也不管你一年来的创伤和心得有多少，年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了，既然躲也躲不开，绕也绕不过，只要你还想在职场混，大家就好好面对，认认真真地好好总结一番。
一年曲终时，不管你愿不愿，也不管你会不会，更不管你一年来的努力结果怎样，也不管你一年来的创伤和心得有多少，年度总结都无可避免地摆到了所有职场人士的面前。既然来了，既然躲也躲不开，绕也绕不过，只要你还想在职场混，大家就好好面对，认认真真地好好总结一番，苦苦的反思一下，也许，还能感动老板们给自己捞个大红包啊！
年度总结其实并不难。只是我们不知方法和技巧而已，只是我们平常不愿练习而已。大家没见很多职业写手专门代人写总结啊，当然，那些都是天天忙于喝茅台的领导们的'专利。职场中人可千万不能这样做，否则，你丢失的就可能不只是年终奖，而是你的人品和诚信了。因为职场与官场根本不一样，职场还是需要务实、也需要诚信的！
一份好的年终总结在形式上离不开以下几个关键要求：
第一，三个关键内容业绩、问题和改善计划缺一不可，并且一定要先说业绩、再说问题，最后还要针对问题说出你的解决思路及建议，层次一定要清晰，思路一定需要些创意，不会的话就找个管理顾问讨教讨教吧；
第二，一份好的总结文字也不要太多，以不超过字为宜，也就是普通的A4纸不超过3张，字体以小四为好，因为没有任何一个老板会有耐心把一份超过3张纸的长编大论看完；
第三，一份与众不同的年度总结一定需要用数据说话，当然，这些数据千万不能用统计局的方法去收集，那是不会有人相信的。
第四，一份能给你带来意外惊喜的年度总结还要看起来漂亮，文字间隔要错落有距，大标题可以3号宋体，小标题最好用小四宋体加黑，正文可用5号宋体为宜，标准最好用楷体字以示区别。
第五，语言不能平铺直叙，一定要有点创意性的语言，让人读起来轻松愉快，所以，有时间的话你就赶紧上微薄找几个流行的关键词装饰一下吧。
计划是总结的依据，记录是业绩总结的凭证；计划当然是指你每一期的工作计划，记录是你工作流程中产生的表格，表格上的数据就是你总结中需要重点渲染的核心。有了计划就可以总结出比率，有了表格你的业绩就不会再有任何疑问。可以说，没有计划就无从总结，缺乏记录就不用总结，与其编造一堆假话空话来证明自己无能无德，你还不如一开始就放弃。此外，要是平常就养成了良好的职业习惯的话，年度总结做起来就会更加得心应手。比方说平常喜欢日清月结的，注意观察并注意记录关键事项的，喜欢依据制度流程做事的，或者企业内部管理较为规范并实施了绩效管理的等等。做个年度总结可能就像写句微薄那样简单了！
其实，一份与众不同的年度总结，不只是说明自己收获了多少，还能反应自己成长了几分；也不只是你的工作任务，还是你的职业化水平的最好证明！也一定能为你带来一份意外的惊喜，不管你信不信，反正我是信了！
1．教育背景：写出你专攻的领域，辅修的科目，你所获得(或即将获得)的学位，以及你曾经得过的奖 项、奖学金等，
好的履历表应包含的内容
。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去，这可以呈现你在求学以外的能力，包括体能、团队合作、领导、沟通等能 力的表现。2．计算机使用能力：列出你会使用的软件、计算机语言及 曾经使用或拥有的计算机机型，以及相关的操作经验。计算机运用能力在工作上愈来愈重要，你在这方面的能力可以让你更胜一筹。
3．工作经验：强调工作经验背后你拥有的能力， 而非工作内容。列出你所有的工作经验，包括正式的工作、义工、工读或在家工作，依照时间，从最近的工作经验写起。写出你的工作责任，尽量强调你在这个工作上的成就表现、你所学到的经验、技能。记住，要多 用动词。当你在叙述自己的工作经验时，可以问自己几个问题：
‧我是否曾经在我的专业上或在小区中，参与组织、协调、创造或指导过任何活动？
‧我是否总是能够准时完成工作？
‧我是不是一个善于沟通的人？
‧我是否喜欢团队合作？
4．你得过的奖项、荣誉所有外界曾给予你的正面评价和肯定，是最好的证明。
离婚协议书应涉及包含的10条内容
首先，正规的离婚协议书是受法律保护的'。离婚协议书作为协议离婚（登记离婚）的实质性文件，协议离婚的双方当事人必须认真对待细致制作，在离婚双方当事人签字后即产生法律效力。
规范的离婚协
求职简历应包含关键内容
如何制作简历？整篇简历长度应以一页为限，超过一页，对方可能没有耐心（或没有时间）看完。这一页中应包含下列几项资料(关键内容）：一．个人
抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。
二．专长
这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。
三．学历
这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept. 1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。
GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 ：
90以上 = 4
80*89 = 3
70*79 = 2
60*69 = 1
将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4，3.5以上就算好成绩了。
四．经历
这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale)，能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。来源：简历中国
在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的`成就。其次，列举成就时要尽量数字化(quantify)：增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。
五．兴趣及结尾部分
这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。若是属于领导职位，应注明是选举出的(elected)还是被指派的(appointed)，两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外，也可以在面谈时提供话题。
结尾部分
有些人喜欢在结尾处加上身高、体重、已婚未婚等等个人细节，专家的意见是这些都不要提，因为和求职无关：对方不能用这些来判断是否要录取你，否则有歧视的嫌疑──至少在美国是这样，外商公司也多半如此。另外，简历上也不必列出推荐人，只要简单地说Available upon request即可，不过还是要有准备，在对方提出request时要能马上提供推荐人。
★ 求职信内容
★ 求职信和应聘书
★ 求职信的内容
★ 销售求职信内容
★ 信应包含哪些内容
★ 求职信应精而简要
★ 求职信名称和内容
★ 求职信包含的内容
