下面是小编整理的上班族不要做“橡皮人”（共含5篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“苦榮”一样，积极向本站投稿分享好文章。
有一群人叫做“橡皮白领”，他们没有神经，没有痛感；毫不在意批评，也毫不在意表扬。这样“无梦、无痛、无趣”的橡皮人，也许就生活在你我身边。可是，谁又能明白他们内心的苦楚和无力的控诉？
办公室现在有一群名为”橡皮白领”，到底什么是”橡皮白领”？我们一起探讨“橡皮白领”们的心理，一起去寻找生活的幸福，下一步不再做麻木的橡皮人。
我不是无梦，只是够不着天上的星星
很多人从小被灌输“长大了要出人头地”的思想，努力读完书，还没来得及喘口气，就开始为房子、车子奔波忙碌，为老婆、孩子鞍前马后。现实生活里，自己成了毫不起眼的配角，看着家中落满尘埃的吉他，想当摇滚歌手的激情早已远去。站在林立的高楼间，忘记了梦想这两个字该怎么写。
专家分析：梦想不是纯粹精神化的，物质追求和精神追求相辅相成。教育赋予我们的梦想也许遥远，并非每个人都能够实现，但快乐就在我们身边，是不需要物质基础的。不妨把幸福的阈值设低点，让自己从“小幸福”中得到成就感和满足感，享受积极的情绪反应，比如做顿晚饭招待朋友、买份心仪的礼物鼓励自己。
我不是无痛，只是累到无力呻吟
每天早上七点出门，晚上不知何时回家。偶尔清闲时，一觉睡到大中午；更多的日子里，疲于加班应酬。无功无过地保全着自己的小职位，觉得内心早已麻木，有时到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁华过后，更觉得又累又孤独。
专家分析：现代社会，很多人从事自己不太喜欢的工作，加之竞争压力大，容易产生倦怠感。当身体出现“失眠、厌食、心情持续低落”的信号时，应该及时调节，给自己放个假。但休息时，也要遵循人体的生物节律和生活规律，如果把假期用在熬夜玩乐、走亲访友、舟车劳顿上，不仅精神上得不到放松，反而会让身体“越休越累”。
我不是无趣，只是真诚的笑容太少
尔虞我诈的故事并不新鲜，说句真话却招来是非的教训更是司空见惯。外企白领小任觉得自己难以相信他人，甚至有些“神经过敏”：路边乞讨的人一定是骗子；不主动跟我打招呼，就是瞧不起自己。为了不上当、不犯错，她学会了省略表情，把自己的心隔离起来。专家分析：信任是相互的，付出真诚才能收获真心。人们往往喜欢凭直觉判断，殊不知第一印象很容易导致主观偏见，甚至误导。“不打招呼”是真的“瞧不起”，还是另有原因？这时，要学会全面分析，试着自己先抛弃成见、转变态度，发自内心地赞美他人，就有可能实现良性沟通，加强彼此的信任。
你只职场的中求职雷人吗？被誉为求职“雷人”的朋友都有哪些特征呢？
在众多的面试中，求职者在口才方面究竟都有哪些不妥?听听HR们的心声，找到自己的失误，避开面试雷区，说话有讲究。
第一种雷人：夸夸其谈型 “口若悬河”的面试者
为了让面试官，充分看到自己的自信，一些求职者在自我介绍时，难免会有口若悬河的现象，但如果不把握一个度，就可能会适得其反。
比亚迪招聘科员胡莲清表示，在一次面试车间技工时，就遇见了这样一个面试者，说话时总是强调――“我的技术特别的好，我的能力很强，我的表达沟通能力水平很好，相信你们也有目共睹了……”。事实上呢，却总是说的比做的好，到真正进入车间施工考核阶段时，他在技术方面就显得力不从心了。
点评：个人能力的体现并不是表现在你看了多少书，或者是经验有多么丰富、拿过多少奖，更不体现在你是多么多么能说。HR所看重的只是你在单位能否办实事、以及你办事的效率、效益是不是显著。
第二种雷人：挤牙膏型 你问一句就答一句
性格内向的人，总是不爱多言，不仅在生活中是如此，在面试时，也会出现这种状况。
面对面试官紧张得说不出话;低着头，不敢直视面试者的眼睛;对于提问，也是问一句答一句，像是在“挤牙膏”。
湖南新世纪陶瓷有限公司HR黄鑫就对不久前面试的一个女孩有些无语。这个女孩在自我介绍时只说一句“我叫陈雪”，然后就没下文了。黄鑫问，“还有吗?就没了?”陈雪回答说“没了”。对此，黄鑫表示相当无语。
点评：虽说古有“言多必失”的金玉良言，进行自我介绍需要言简意赅，但那也并不是两三句话就能说清楚的，要想用人单位了解你，进行一些颇为详细的自我介绍，也是必需的。
第三种雷人：过分自谦型 会给人一种“虚伪感”
用人单位总是不会太喜欢盲目张扬的人，但过分自谦会不会就是骄傲?
某公司销售项目总监洪全说，有一个男孩子在自我介绍时就特别拘谨，“觉得自己好平凡，从小到大只会读书，其它什么都不会。”对于这种不自信的面试者，HR会下意识地淘汰掉。
除了这种不自信的面试者，洪全也遇到过不一样的情况。一位面试者在自我介绍时说，“我在大学担任过校学生会主席，也得到了一些小小奖励，比如科技立项国家一等奖。我知道，这不算什么，其实每个人只要付出一点点努力，都能做得到。”对于这样的应聘者，洪全很想把他留下，因为还是有能力的，但过分的自谦就显得有点虚伪了。
点评：没必要觉得自己很平凡，也没必要缩小自己的优势。HR们需要的就是有特点，有能力的人，你自己都觉得自己平凡、不够突出，那么又怎么让招聘单位选择你呢?
第四种雷人：反客为主型 打破砂锅问到底
在面试中，通过提问环节，可以让HR们了解到应聘者更多的信息，但HR们也有相当头痛的时候，因为遇到了喜欢打破砂锅问到底的人。
前不久，某单位HR面试了这类让人印象深刻的面试者。他们不正面回答彭蓓的问题，却提问不断，从“工作内容到薪资福利，再从具体岗位的报酬到公司的未来计划，然后从交通便利度到公司的硬件设备条件”，一点都“不客气”。如果不是因为座位的方向，真的是很容易让人以为应聘者才是真正的面试官。
点评：像这样刨根问底型的面试者，往往会引发考官的反感。虽说从这一方面表现出面试者很有想法，考虑的因素也挺多，但是，这容易让考官觉得这个人看不到自己的缺点，只是一味地关注公司的待遇。
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你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢，其实，这不过是你职场生涯的一道坎，如果能够找出一个能够刺痛自己神经的点，拨乱反正，就能让自己早日远离“橡皮人”。
你离“橡皮化”有多远
你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置?在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。在三个月内的业绩上你没有达标。一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。出了问题并不想自己去解决，而是等着同事来解决。混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。
1～3项橡皮人1次黄牌警告：你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心，开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去，上司、同事对你的期望值会逐渐降低。
4～6项橡皮人2次黄牌警告：你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏，无论上司还是下属，都开始对你的能力表示怀疑，而你却依然得过且过。
7～9项橡皮人红色警报：你绝对已经是资深的“橡皮人一族”，大家连提起你的兴趣都没有了，一旦出现裁员的消息，大家都知道有你做垫底，随时把你推向这个“深渊”。
你需要一个爱人或一些好友，让你工作的感觉复苏，一些用心去赴的约会，或一个略带放肆和刺激的电子派对。尝试重新让自己对上司产生“畏惧”，在乎和重视他下达的每一项任务。每天对自己说“我有一个目标”。尽可能地保持定期制订工作计划，无论遇到什么问题都尽量完成。尝试多结识新朋友或与不曾深入交往的同事换一种交流方式，让沟通显得不一样。给自己一段假期，然后告诉自己，蜜月刚刚开始，真正的好生活才拉开序幕。
我不要做……正文：
我不要做胆小的女孩，
从此以后，
我一个人徘徊在夜间小路时，
不怕不怕了。
我不要做虚假的女孩，
从此以后，
我摔破妈妈的瓶子时，
勇敢承认了。
我不要做邪恶的女孩，
从此以后，
我看到白雪公主时，
一定会问她：“你为什么这么善良？”
“咦，我咋来到了这里呢？”，一觉醒来，我发现周围都是高耸入云的大树，天上不时飞过一些我从未见过的大鸟，“我的爸爸妈妈呢？我那调皮的小黄狗呢？”正当我疑惑不解的时候，远处传来一阵阵轰隆的巨响，抬头一看，这不是我在百科全书中看到的那个霸王龙吗？那巨大的头颅，血红的牙齿，正凛冽的朝我奔来，吓的我一个马趴，幸亏我平时喜欢游泳，赶紧躲到旁边不远处的水塘中，屏住呼吸，霸王龙在池边转了一圈，终于悻悻的离开了。真是祸不单行，正当我暗自庆幸的时候，肚子不争气的咕咕叫了起来，这下可让我一下没了主意，俗话说：“人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌”，在这个茹毛饮血的中世纪冰河时代，我只好去河边的灌木丛中采了一些不知名的野果充饥，酸涩的味道让我眼泪横流，“如果这时候爸爸妈妈在我身边，那该有多好…..”想着想着，又是一阵沉沉的睡意，我倚靠着凄冷的树壁睡着了。
等我醒来的时候，我发现周围的景物是那么的熟悉，原来刚才是一场梦，我又回到了自己熟悉的21世纪，我突然感觉，当今社会是如此的美好，我的生活和那些古代原始人比起，简直就是一个天上一个地下，我要珍惜现在的生活，对于未来，我充满了勇气和信心。
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