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求职大忌：求职履历有“断层”
多家用人单位的招聘人员认为，如果有短的“空白期”且前后工作性质一致，可将其并在同一项，巧妙做些掩饰；对长期的“空白”，在简历中应做必要说明，以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。
本报11月26日讯在一场主要面向应届毕业生举办的双选会上，不少早已毕业的求职者闻讯赶到现场，与应届毕业生展开竞争。记者发现，这些往届毕业生中，许多人的简历中出现了“断层”，工作时间未能衔接起来。用人单位多怀疑这是由他们长期将工作闲置，或频繁跳槽所致。对于这类毕业生，用人单位多持不欢迎的态度。
25日，在济南国际会展中心的'应届毕业生双选会上，每个招聘台前都挤满了前来应聘的求职者。记者采访发现，这些人中往届毕业生占到了不小的比例。“应届生与往届生一起应聘，是否会明显处于劣势？”对于记者的疑问，省城某化学企业的人力资源部经理孙先生给了一个意外的答案：“我们更倾向于选择应届毕业生，因为许多往届毕业生的简历上不能很好地衔接，或者频繁更换工作单位，容易让人对其产生不信任感。”
求职者赵先生的简历上面写明他于7月毕业于某大学，207月至4月在一家企业任销售经理，4月至今半年多的时间没做说明。这引起了用人单位的怀疑：“这半年你在做什么？”小赵称自己生病在家休养。而离开招聘台后他告诉记者，用人单位的疑问让他颇感意外，其实他是辞职后赋闲在家，刚才回答时只是找理由搪塞。
而石先生在过去的3年中，一共做过5份工作。他应聘的那家用人单位表示，从事销售跳槽频繁一点并不为过，但似乎给人随便的感觉。
记者在采访中发现，手持“断层”履历求职的往届生较为常见。现场多家用人单位的招聘人员认为，工作间歇期要尽量缩短。如果有短的“空白期”且前后工作性质一致，可将其并在同一项，巧妙做些掩饰；对长期的“空白”，在简历中应做必要说明，以尽可能减少招聘方对求职者的不利猜疑。（董钊、宋国庆）
来源：齐鲁晚报
求职：千万别忘带履历
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学（The University of Southwestern Louisiana）学者斯宾克斯（Nelda Spinks）和威尔士（Barron Wells）用了的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。
那么，现代人事经理喜好的.履历风格到底是什么？对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向？
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page résumés）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
学历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”，并被要求填写一份个人履历表，
求职，不仅仅靠履历
。绝大多数应聘者效率都很高，眼疾手快地当场就填好履历表，争先恐后地递交上去，
可一位看上去沉稳、干练的女士，认真看完公司简介后，与招聘人员聊了一会儿，言语间对市场拓展很有见地，对公司的业务也颇为了解。负责招聘的公司副总对她产生了兴趣，正待多谈，她却转身走开了。
第二天下午，当招聘工作仍在热火朝天地进行时，那位女士又翩然出现在招聘现场。她递交的材料，除认真填写的履历表外，还附加了一份打印规整的《济南地区同类产品的优劣对比和应对措施》。
结果不言而喻，这位女士不但顺利地当上了公司济南地区的业务代表，半年之后，她又荣升为公司华东地区的营销总管。
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 28岁
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 共青团员
最高学历： 本科
现居城市： 深圳
籍 贯： 湖南
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××
求职意向
工作年限： 4年
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳
求职行业： 汽车产业、销售维修、配件 生产制造、包装、印刷
求职职位： 工程/设备工程师
工作经历
-12 - 深圳××××机械有限公司 三级工程师
工作描述： 负责设备设计及方案的规划，设计的出图，及物料的订购，以及设备问题的跟进工作，工作期间负责项目工程的设计。
教育经历
-08 - 2010-07 东华理工大学 机械设计及自动化 本科
专业描述： 材料力学，机械制图，理论力学，测绘工程学等等
自我评价
工作认真负责，敢于承担责任，抗压的能力强。
xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 梅州
身材： 166 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 机械设计/制图/制造：设备工程师、机械设计/制图/制造：技术员、
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 两个星期
月薪要求： 1500--
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历：
公司名称： 广州友益电子科技有限公司起止年月：-04 ～ -08
公司性质： 民营企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 技术员 主管
工作描述： 设备维修:对塑料封装设备及模具、冲切模具、三极管装配设备有相当的了解。
管理：生产管理，生产安排，人员招聘等，并在其间通过了ISO9001国际质量管理体系内审员的培训。
离职原因： 个人原因
公司名称： 顺德安博实业起止年月：-07 ～ 2006-07
公司性质： 私营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务： 技术员
工作描述： 参与产品设计及公司生产许可证的评审通过.
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科
毕业- 2005-07-01
所学专业一： 机械设计制造及其自动化
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2005-09 广州大学 机械设计制造及其自动化 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
在大学四年里，本人系统学习了机械设计制造及其自动化专业的课程，打下了扎实的机械制造基础和计算机绘图基础，培养了良好的设计思维，较系统的掌握先进机械制造基础知识和操作基本技能。目前本人能熟练使用常用的基础软件，熟练使用Auto CAD，对于三维建模有了一定的了解。
详细个人自传
本人性格开朗，易于沟通，工作上严谨认真，注重实干,曾多次受到上司的表扬.同时还敢于承担负责，注重团队协作，重视团队精神。
个人信息
xuexila
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1990年1月4日
婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm
体 重： 55kg
户 籍： 福建莆田
现所在地： 福建厦门
毕业学校： 集美大学
学 历： 本科
专业名称： 环境类 环境工程
毕业年份：
工作经验： 三年以上
最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
化工/化学
学校/教师类
职位名称： 与环境工程相关的职位 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-漳州市,福建-安溪,福建-福清市,福建-长乐市,福建-石狮市,福建-晋江市 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
技能专长
语言能力： 英语 四级 ;
电脑水平： 能熟练应用办公软件、会声会影、photoshop、Cad等软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 集美大学 本科
9月 - 207月 莆田第二中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门快乐学习教育培训机构
时间范围： 7月 - 8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 兼职老师
工作描述： 主要实习岗位是高中数学组老师，提高了人际交往能力及处事能力，同时培养了我对工作耐心细心的态度。
离职原因：
所在公司： 集美污水处理厂
时间范围： 月 - 年11月
公司性质： 国有企业
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 其他类
工作描述： 主要学习污水处理厂的水处理工艺、污泥处理工艺，参加化验室的检测试验，同时学习工作人员的工作职责。
离职原因：
所在公司： 长鸿光电(厦门)有限公司
时间范围： 2013年7月 - 2013年11月
公司性质： 外商独资.外企办事处
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 质量/安全管理
工作描述： 污水站运营管理，除尘除气的管理，危险固废物分类管理，收集相关隐患、环境管理相关信息，参与企业厂房建设环评、安评、职评申报等，协助环保局，消防大队工作等。
离职原因：
所在公司： 厦门新禹环保科技有限公司
时间范围： 2013年12月 - 5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 其他
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备工程师
工作描述： 主要负责施工项目管理，水处理工程调试运营。
离职原因：
所在公司： 厦门佳楠科技有限公司
时间范围： 208月 - 年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生物工程、制药、环保
担任职位： 工程/机械/能源-工程/设备工程师
工作描述： 负责项目工艺方案设计，采购设备，施工现场管理的。
离职原因：
其他信息
自我评价： 1.热情随和，积极上进
2. 具有良好的创新能力和创新意识，而且具备系统的环境工程专业知识，能够熟练运用环境工程CAD技术
3. 具备一定的人力资源管理知识，且在长期的学生干部经历中培养了做事认真负责、喜欢探索的性格
4. 在校期间参加本专业科研立项《牡蛎代谢过程中的重金属分解能力》
看过“设备个人求职履历模板”人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。
一般履历包含的内容多为个人基本资料，如教育程度、工作经历、社团经验、爱好兴趣、有关证件等。相比之下，记者见到的这份履历内容要广泛得多、详尽得多，包括描述应聘者的个性、优点、在学校的社团经验、过去的工作历练及累积的技能、学习心得、取得的专业证书、对未来的规划与自我期许等，还有对自己的所学专长和过去累积的经验如何能联系到目前想争取的工作的一段精彩阐述。
这份特别履历的作者是一位在沪打工的外地大学生，姓刘，28岁，据称在人才市场上已摸爬滚打了3~4年，而恰恰是在经常跑人才市场后，才想出了写自传式履历这个主意。采访中记者了解到，这位现在在履历上能洋洋洒洒写上几千字的学生当初连一封简历都不知从何写起。于是，他就每天在日历或工作日志上，记录重点工作纲要、学习心得及是否学到新技能等，键入电脑存档，随时更新。这些以后都成为了撰写履历的内容。
几次转职后，这位姓刘的大学生发现，找工作时招聘者总会对他那份履历表中的详实内容很兴趣，尤其是他对自己的自我剖析?包括个性特质、兴趣、优点、缺点等。好几次，招聘者说，我们会重点考虑你，因为你提供了你的更多情况，而且，有这样一份详细履历的人，本身一定是个工作一丝不苟的人。
现在，这位求职者的履历中还多了政府相关就业单位提供的鉴定和民间专业机构的职业适应性测验评估，以证实适合哪种类型的工作。
毫无疑问，前来招聘的企业喜欢任用有企图心、有准备的人才，应聘者能提供充实的个人介绍，必然能给主考官留下一个深刻的印象。
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