以下是小编帮大家整理的浅谈非公企业中的职工民主管理（共含5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“看你扛不扛得住”一样，积极向本站投稿分享好文章。
非公企业中的职工民主管理调研报告
随着区属企业产权制度改革的不断推进，更多的国有、集体企业跨入了非公经济组织的行列，并已发展成为区域经济的重要组成部分。在非公企业实施职工民主管理制度，既是党的号召，国家法律上的原则要求，也是党的全心全意依靠工人阶级指导方针在非公企业的具体体现。认真贯彻和落实职工民主管理制度，对加强企业的民主政治建设，维护职工的合法权益，协调和稳定企业内部劳动关系，促进企业健康发展，都具有十分重要的意义。
一、提高认识，强化落实，积极推进职工民主管理制度的实施
区属改制企业，由于完成改制时间不长，企业的领导体制、经营方式、分配形式、管理制度等均在对新形势的适应过程中，特别是在企业的生产、经营和管理中，实施职工民主管理，还未形成氛围和制度，甚至在少数企业领导层和部分职工中存着认识不一、方法不当等问题。其主要表现为：
一是企业领导对实施职工民主管理意识不强，缺乏接受民主管理的自觉性。认为企业改制了，如何筹划企业的生产、经营和管理，如何决策企业的大政方针和发展方向，那是企业董事会的事，职工参与民主管理主观意识太强，会给企业的正常管理和经济运行带来麻烦和矛盾，因此，在思想上存在不愿意和不敢接受民主管理的倾向。
二是部分职工不能正确行使民主管理的权力，对民主管理的内容、方法掌握不当。有问题不通过民主管理的正常渠道与企业协商解决，而是采取写检举信或组织少数职工上访，给政府施加压力的方式谋求解决，造成了解决问题的复杂化和矛盾化。分析存在问题的根本原因，主要在于改制企业在新形势下，对进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、加强企业民主政治建设的意义和实施职工民主管理的宗旨，不能正确认识。阻碍了职工民主管理在企业依法正常开展。
《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或其它形式，参与民主管理或就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。虽然改制使企业的性质发生了变化，但非公企业劳动者国家主人的地位和身份不因企业性质而改变，他们仍然依法享有对企业事务进行民主管理和民主监督的权力。
在非公企业实施职工民主管理制度，是健全企业社会主义民主制度的重要内容，是体现党的全心全意依靠工人阶级指导方针的客观要求。它有利于扩大基层民主，保障职工直接行使民主权力；有利于协调和稳定企业内部的劳动关系，维护职工的合法权益；有利于加强企业管理，推进企业民主决策、科学决策、依法经营；有利于保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业的健康发展。因此，企业对此要有充分的认识，要牢固树立加强职工民主管理意识和增强敢于接受民主管理、善于接受民主管理的信心和勇气，制定措施，规范管理，并教育和引导职工，端正思想，掌握方法，正确行使自己的权力和义务，团结和鼓励广大职工参与到对企业的民主管理中来，本着为自己负责、为企业负责的态度，积极为企业的发展建言献策，努力营造良好的民主管理氛围，积极推进职工民主管理制度的贯彻落实。
二、健全制度，畅通渠道，确保职工民主管理的效能发挥
制度是一种约束。是对实施职工民主管理的规范。是畅通民主管理渠道、正确行使民主管理权力的保障。建立职工民主管理制度，要以《劳动法》、《工会法》和《公司法》等法律法规的相关规定为依据，不能人为的随意设定制约内容，以保证民主管理的公正性和合法性。一般职工民主管理制度应体现以下几项内容：
一是要表明职工民主管理的性质。职工民主管理是企业依据法律法规，通过职工代表大会以及厂务公开、集体协商等形式参与企业民主决策、民主管理、民主监督的行为。这说明了职工民主管理在企业管理中不占主导地位，是完善企业管理的辅助形式。
二是要表明职工在民主管理中所享有的权力。根据相关法律规定：职工依法享有对企业生产、经营和管理状况的`知情权、建议权；对涉及自身利益和劳动关系重要事项的集体协商、鉴定集体合同权；对企业贯彻实施劳动法律、法规和政策，履行集体合同和劳动合同情况的检查、监督权；对企业管理工作和管理人员的评议权。这是法律赋予职工在企业管理中的民主权力。作为职工在参与企业的民主管理中，要依法正确行使自己的权力，并积极履行民主管理的义务。
三是要表明实施民主管理的渠道或形式。根据法律规定，职工参与企业民主管理的形式主要有以下几种：职工代表大会。职工代表大会是企业管理的基本制度，是职工行使民主管理权力的法定基本形式。企业每年至少要组织一次职工代表大会，必要时经过工会组织、五分之一以上职工代表或企业行政提议，可增加召开职工代表大会的次数。职工代表通过大会以小组讨论或书面提案的形式向企业提出意见或建议。企业工会。企业工会是职工参与民主管理的组织者。其基本职责是维护职工合法权益。因此，赋有宣传、引导职工群众正确行使民主管理权和督促企业落实职工代表大会的决议、决定和职工代表提出的提案，代表职工与企业就涉及职工切身利益和劳动关系等重要问题，进行集体协商和鉴定集体合同，督促和监督企业履行集体合同。
厂务公开。厂务公开是企业管理公开化、民主化的重要形式。企业应将经营管理情况，涉及职工切身利益的重要事项，与职工密切相关的法律、法规、政策和决定以及执行情况，企业重大决策等文秘站－中国最强免费！，通过厂务公开栏、党政工联席会、生产经营调度会、厂报厂刊等向工会和职工群众公开。职工根据企业公开的内容进行监督、评议，还可通过工会或直接向企业提出自己的意见和建议。此外，企业还可根据实际情况，组织职工代表建立企业民主议事会、职工代表巡视、班组民主管理小组等其它民主管理补充形式，为职工参与民主管理畅通渠道，提供方便。
三、强化措施，加强指导，积极为职工行使民主管理提供保障
实施职工民主管理制度，是健全社会主义制度的重要内容，是新形势下工会组织职工参与企业管理的客观要求。企业和工会要有较强的责任感和紧迫感，要把落实职工民主管理制度，作为加强企业民主政治建设和强化目标管理的重要内容，切实摆上位置，并强化组织，加强指导，把工作落到实处。
一是要积极组织职工认真学习《劳动法》、《工会法》和《公司法》，广泛宣传实施职工民主管理的重要意义，不断增强企业和职工自觉接受监督和积极参与民主管理的意识，营造良好的氛围，把广大职工的积极性和创造性凝聚到共谋企业发展中来。
二是要将职工民主管理纳入企业三个文明建设工作目标。企业党的组织、行政部门和工会组织要通力协作，制定工作计划，加强工作指导，定期检查督促，努力形成共同推进的工作格局。
三是要将职工民主管理列入企业的工作目标，结合企业实际，制定民主管理的实施意见，并与企业工作责任制考核奖惩挂钩，为工会组织职工实施民主管理提供制度保证。
职工民主管理是企业腾飞的翅膀
集团公司近年来先后获得“全国重合同守信用单位”、“全国建筑行业企业文化建设先进单位”、“四川省文明单位”、“四川省五一劳动奖状”、“四川省模范职工之家”、“宜宾市十强民营企业”等五十余项殊荣。我本人承蒙各级领导的关爱，也先后被评为“四川省劳动模范”、“四川省非公有制企业民主管理先进个人”、“宜宾市全心全意依靠职工办企业的好经理”我们的基本做法是：
（一）大力加强宣传教育机制的建设，不断提升职工参与民主管理的水平
作为以农民工人数居多的建筑企业，要开展好厂务公开和职工民主管理活动，必须提高农民工的民主管理意识。主动积极地参与到活动中来，他们是基本队伍，同时又是受益对象。在提高认识方面，我们
1、突出“三特性”反复抓。农民工来自农村，虽然从组织上他们成了工会会员，但在开展厂务公开和民主管理活动中，他们一是不知厂务公开和民主管理为何物，具有无知性；二是害怕参与活动得罪管理人员，存在畏难性；三是因施工工期短，流动性大，具有流动性。针对这三个现实，一是坚持利用每个工程开工前，组织他们学习关于厂务公开和民主管理的相关知识；二是运用厂务公开和民主管理的典型个案教育大家，使其明白厂务公开和民主管理与个人利益的关系。
2、用活载体大力抓，造成一种舆论声势。我们一是利用公司自办的《***集团》报，开辟专栏、报道动态、倡导典型；二是利用网站公开告之，吸引职工关注，从而使活动在舆论上有声有影，在运作中有做有效，在职工心中有位有为。
3、培训骨干带头抓，造成一种示范效应。几年来我们坚持每年集中一至二次对工会和职代会组长以上的工会工作积极分子进行专业培训，给他们讲法律法规，讲典型个案，使他们心中有规范，手中有方法，从而使二、三级厂务公开和民主管理活动能顺利开展。
二、建立健全制度规范机制，提升职工民主管理的科学管理水平
1993年早在企业兴业之初的“上海战役”，在既无天时，又无地利的条件，***这群来自巴蜀群山峻岭的“土八路”，要在大城市找出路，实在太难。为了在艰难之中寻找生机，于是我提出了公开告之的思想，把困难亮出来，公开工程进度，公开企业的收支，从而积大的调动了职工的积极性，连创施工现场的几个第一，令大上海的臣民们对“土八路”翘起了大拇指。上海战役诞生了厂务公开和民主管理，使大家尝出了甜头。于是我们在回到宜宾，建立了巩固的后方基地后，于二oo二年正式建立职工代表大会和工会会员代表大会“两会合一”的体制。为了使厂务公开和民主管理活动成为企业的传家宝，为了使厂务公开和民主管理不因企业的人事变动而变味，于是我们又提出了：健全制度规范机制，把厂务公开和民主管理工作引入企业文化建设中的制度文化，使之成为***人要世代的传存。
一是建立民主管理基本制度，明确企业的立法基础。二oo四年，我们认真总结以往推行活动的实践经验基础上，落实“越是民营企业越要凝聚人心”的构想，企业党政工联合了《***集团全心全意依靠职工办企业实施细则》，明确了党政工和职工群众在推行厂务公开和民主管理中的地位作用、权利义务。
二是建立民管系统制度，推行企业民主管理的科学管理。两年多来，在《全心全意依靠职工办企业实施细则》的指导下，我们又先后修改了“职工代表大会实施细则”、“厂务公开实施细则”等五个制度，使厂务公开和民主管理有规范，实际运作有准则，违反制度有处罚尺度。
三是建立民主管理监督制度，保障民主管理顺利进行。为了使制度能有效执行，我们建立了以党总支、监事会、工会和职代会代表组成的“厂务公开民主管理监督小组”，制定了“责任追究制”等相关监督办法，明确了责任和奖惩尺度。三、建立健全实际运作机制，提升企业经济发展的水平
1、理顺“新三会”与企业民主管理之间的关系，确保厂务公开和民主管理的系统性。一是在建立股东大会、董事会和监事会的过程中，把国企“老三会”中先进科学的成分融入“新三会”之中。如党总支书记、工会主席和职工代表进入监事会，职工代表进董事会，监事会成员又以监事身份进入厂务公开和民主管理监督小组，使“新三会”直接与厂务公开和民主管理实行对接。二是企业重大决策先交职代会审议，再交股东大表决；三是坚持一年两次由工会与行政的对话会，直接互通情况，共商对策；四是建立持股职工联系会，及时了解广大职工对企业发展的看法和意见。
2、实行“五结合”和“五为主”的，把厂务公开和民主管理引向科学化的运作。
一是坚持会议公开与公开栏公开相结合，以会议公开为主。企业除每年召开一至二次职代会外，还有一月一次的“月末职工大会”，一周一次的中干会议，基层组织一天一次的“质量安全例会”等。我们利坚持在这些会上把厂务公开和民主管理列入议事议程，同时每次公司级会议必须出“情况通报”。基层要把会议记入工作日志。这样就及时沟通了情况，实现了上情下达，下情上汇。它和公开栏相比，时间来得快捷、直接，参与的人员广泛，公开容量要大得多，同时也不回泄露企业的商业秘密。
二是坚持基层公开与集团公司公开相结合，以基层公开为主。我们要求基层公开以利益关系为主，经营决策为主，奖惩兑现为主的“三为主”。这样就使农民工对自己的劳动报酬心知肚明，杜绝了暗箱操作。
三是坚持网站公开与书面公开相结合，以网站公开为主。电脑进入现代企业的管理，也为实行厂务公开和民主管理提供了科学的载体。企业通过网站公开，公司职工可以在局域网、办公系统内任意点击自己关注的问题，同时职工可以通过网站反映自己的主张，直接和企业高层领导“指谈”、“指论”。网站公开的科学性，为企业推行厂务公开和民主管理带来了极大的方便。
四是坚持过程公开与结果公开相结合，以过程公开为主。任何事情都是通过过程产生结果，从企业管理的普遍性来看，往往都在过程中产生对企业健康肌体的危害。在厂务公开活动中，我们坚持过程公开为主。建筑行业的采购成本的控制是一个关键，因此在物资采购的过程中，变分散采购为公开的`集中采购，变个别的谈判采购为招标采购，变私下的说情采购为公开的阳光采购，企业专门建立了公开采购组，统揽企业的大宗采购。据不完全统计，近三年来，尽管在建筑材料涨声一片的情况，每年可降低采购成本5%，可望为企业节约150万元左右的采购资金。
五是坚持事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主。这种方式主要运用在人事管理上。近年来，凡是公司需用人才一律采取公开用人岗位、录用条件、工资待遇的方式，先在公司内部竞聘，再在社会上招聘。在公开招聘过程中，工会职代会必须派员参加，同时欢迎广大职工参加。企业近年来先后招聘了三十一名管理人员，收到了明显的效果。
在民主管理方面，我们的体会是：
1、民营企业的厂务公开和民主管理工作，首先是经营着要有民主管理的意识；
2、要正确树立财富观，要认识到企业的效益是企业拥有者、经营者和劳动者共同创造的，这样才会摆正职工是企业依靠对象的位子，才会充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。
3、作为民营企业的拥有者和经营者，要大力支持工会开展厂务公开和民主管理活动，积极提供条件。这个条件一是时间，二是人员，三是场地，四是经济。几年来，***集团先后投入厂务公开和民主管理活动的经费（包括合理化建议的奖励）不过五万元，而广大职工却为企业创造了产值连续三年递增40%以上的成绩，使企业成为了宜宾市建筑行业的龙头企业之一。
4、建筑行业农民工较多，在组织职工参与到厂务公开和民主管理活动中时，一要教育，二要诱导，三要不怕听过头的话，只要工作到家，职工会理解，会主动参与。
***集团的厂务公开和民主管理工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比，和形势的发展相比，尚还存在一定差距，我们决心借这次会议的东风，认真总结过去，找出差距，争取迎头赶上。
非公企业党员公开承诺书
1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪守法、良好道德的带头人。
2、认真学习党的理论知识和方针政策，自觉学习实践科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。
3、按时交纳党费，积极参加组织开展的党员活动。
4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
5、切实开展批评和自我批评，积极听取群众提出的意见和建议，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和谐的工作局面。
7、全心全意做好本职工作，不断提高企业经济效益。
以上承诺，敬请监督！
承诺人：
非公企业党员公开承诺书
1.勤于学习，增强素质。进一步加强邓小平理论、“三个代表”和十七届六中全会精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，解放思想，开拓创新，不断提高政治素养和理论水平；认真学习业务水平，不断提高工作本领。
2.认真履责，创新实干。在其位，谋其政，司其职，尽其责，做到恪尽职守，勤勤恳恳，扎实有效的做好本职工作。讲究工作方法，抓好公司管理和项目管理工作，增强队伍战斗力。
3.以身作则，率先垂范。严格坚持“当天的事情当天办，紧急的事情立即办，复杂的事情协商办，所有的是依规办”的办事原则，努力提高工作质量和工作效率。
4.严于律己，弘扬正气。认真遵守党风廉政建设责任制，模范遵守廉政纪律，自觉拒腐防变；讲政治，维护班子团结，增强班子凝聚力；讲正气，公道正派，争当文明表率。
承诺人：
非公企业党员公开承诺书
1.认真履行党支部书记的职责，带头学习政治理论和业务知识,提高理论素养和业务水平,立足本职工作,转变观念, 带动广大党员、干部和职工提升综合能力，确保公司全年工作目标任务圆满实现，做创新型的党支部书记。
2.推进学习型党组织建设, 切实抓好党建工作，增强公司党支部凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，着力打造一支作风过硬、纪律严明、技术水平高的队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
3.带头遵守党的纪律,遵守各项规章制度,严格执行党的决定，严格执行廉洁从业各项规定，加强对个人和职工队伍廉洁。
4. 立足本职岗位，做好分管工作。在做好日常工作、生产质量、进度、技术等管理工作的同时，积极开展优化企业环境，促进企业效益。
5. 加强企业文化建设，提升公司管理水平，增强公司的凝聚力和竞争力，确保公司和谐、持续、稳定发展。
以上承诺，请党组织、全体党员、全体员工监督。
承诺人：
非公企业党员公开承诺书
1．以党员的标准要求自己，做到政治敏锐、信念坚定、廉洁从业、与时俱进。
2．不断学习新知识、新技术，努力培养自己的业务能力，提高工作效率，勇于开拓、不断创新。
3．用勤奋、务实的工作态度对待工作，敢于吃苦、积极承担、爱岗敬业，努力做好本职工作，不断提高工作质量。
4．树立团队精神和大局意识，真诚待人、团结协作、顾全大局。
以上承诺敬请监督。
承诺人：
非公企业党员公开承诺书
1.自觉加强政治理论和业务知识学习。认真学习党的基本路线、方针、政策，不断提高自身的党性修养；学习现代市场经济、现代科学技术、现代企业管理和现代信息技术等方面知 识，不断开阔眼界、胸襟和思路。
2.认真履行部门负责人带头担责任、抓落实、挑重担、破难题的职责，团结带领本部门员工认真贯彻落实上级主管部门和公司的工作部署，以开展“创建一流办公室”活动为契机，努力打造学习型、创新型、服务型部门，努力为项目建设各项工作提供优质的保障服务。
3.带头遵章守纪严于律己。模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度。清白做人，干净做事。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
4.团结同志，顾全大局。不说不利于团结的话，不做不利于推进工作的事。
承诺人：
安徽金鹭纺织品有限公司党员公开承诺书
1、遵守各项法律法规，社会公德，明礼诚信，团结友善，做遵纪守法、良好道德的带头人。
2、认真学习党的理论知识和方针政策，自觉学习实践科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。
3、按时交纳党费，积极参加组织开展的党员活动。
4、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退，不脱岗，不旷工，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
5、切实开展批评和自我批评，积极听取群众提出的意见和建议，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和谐的工作局面。
7、全心全意做好本职工作，不断提高企业经济效益。
以上承诺，敬请监督！
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1.勤于学习，增强素质。进一步加强邓小平理论、“三个代表”和党“十八大”精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，解放思想，开拓创新，不断提高政治素养和理论水平；认真学习业务水平，不断提高工作本领。
2.认真履责，创新实干。在其位，谋其政，司其职，尽其责，做到恪尽职守，勤勤恳恳，扎实有效的做好本职工作。讲究工作方法，抓好公司管理和项目管理工作，增强队伍战斗力。
3.以身作则，率先垂范。严格坚持“当天的事情当天办，紧急的事情立即办，复杂的事情协商办，所有的是依规办”的办事原则，努力提高工作质量和工作效率。
4.严于律己，弘扬正气。认真遵守党风廉政建设责任制，模范遵守廉政纪律，自觉拒腐防变；讲政治，维护班子团结，增强班子凝聚力；讲正气，公道正派，争当文明表率。
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1.认真履行党支部书记的职责，带头学习政治理论和业务知识,提高理论素养和业务水平,立足本职工作,转变观念, 带动广大党员、干部和职工提升综合能力，确保公司全年工作目标任务圆满实现，做创新型的党支部书记。
2.推进学习型党组织建设, 切实抓好党建工作，增强公司党支部凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，着力打造一支作风过硬、纪律严明、技术水平高的队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
3.带头遵守党的'纪律,遵守各项规章制度,严格执行党的决定，严格执行廉洁从业各项规定，加强对个人和职工队伍廉洁。
4. 立足本职岗位，做好分管工作。在做好日常工作、生产质量、进度、技术等管理工作的同时，积极开展优化企业环境，促进企业效益。
5. 加强企业文化建设，提升公司管理水平，增强公司的凝聚力和竞争力，确保公司和谐、持续、稳定发展。
以上承诺，请党组织、全体党员、全体员工监督。
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1．以党员的标准要求自己，做到政治敏锐、信念坚定、廉洁从业、与时俱进。
2．不断学习新知识、新技术，努力培养自己的业务能力，提高工作效率，勇于开拓、不断创新。
3．用勤奋、务实的工作态度对待工作，敢于吃苦、积极承担、爱岗敬业，努力做好本职工作，不断提高工作质量。
4．树立团队精神和大局意识，真诚待人、团结协作、顾全大局。
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1.自觉加强政治理论和业务知识学习。认真学习党的基本路线、方针、政策，不断提高自身的党性修养；学习现代市场经济、现代科学技术、现代企业管理和现代信息技术等方面知 识，不断开阔眼界、胸襟和思路。
2.认真履行部门负责人带头担责任、抓落实、挑重担、破难题的职责，团结带领部门员工认真贯彻落实上级主管部门和公司的工作部署，以开展“创建一流办公室”活动为契机，努力打造学习型、创新型、服务型部门，努力为项目建设各项工作提供优质的保障服务。
3.带头遵章守纪严于律己。模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度。清白做人，干净做事。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。
4.团结同志，顾全大局。不说不利于团结的话，不做不利于推进工作的事。
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2016非公企业党组织承诺书
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5、切实开展批评和自我批评，积极听取群众提出的意见和建议，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
6、密切联系群众，尊重同事，主动沟通思想，维护稳定和-谐的工作局面。
7、全心全意做好本职工作，不断提高企业经济效益。 以上承诺，敬请监督！ 承诺人：
