寓言故事《想着改革创新的蜈蚣》

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寓言故事《想着改革创新的蜈蚣》

篇1:寓言故事《想着改革创新的蜈蚣》

寓言故事《想着改革创新的蜈蚣》

相传很久以前,蜈蚣与蛇都没长脚,都依靠左右摆动着身躯前行,速度很快。

有一天,蜈蚣突发奇想,它找蛇商量:“我说蛇兄,你看动物界中不管类别个个都长脚,比如鸡鸭两只脚,牛马四只脚,蟑螂八只脚,螃蟹还长了十只脚,现在大家都在提倡改革创新,咱们是不是也赶风头长它几只脚呀?”

蛇一听笑了:“何必学它们的样多此一举呢,长脚为了走路,我们天生没脚不也行走自如吗?”

“但意义不同啊。他们有脚那是祖传的;我们长脚是在改革创新,”吴蚣坚持着:“再说长了脚,行走速度可能会更快。”

“那倒未必,”蛇仍然反对:“改革创新也要尊重客观实际,而不能想当然赶时髦。”

“不管怎么说,反正改革创新总比因循守旧强,这样才能与时俱进不落伍。”蜈蚣不再理会蛇的劝告,打定主意去长脚。它思忖良久决定多多益善,于是长出二十对四十只脚来。

这下蜈蚣出尽了风头,人人钦佩它的改革创新精神。蜈蚣洋洋得意,但马上发现事与愿违,过多的.脚相互制约成为累赘,使它迈不开步伐,速度反而更慢了。

蛇见了问它:“你改革创新后的速度与我相比如何呀?”

蜈蚣并不服输:“我虽然速度慢了,毕竟是改革创新的结果;你速度快却是墨守成规,不符合历史潮流。”

蛇正色道:“我虽然因循守旧,但它符合客观规律;你脱离实际瞎胡闹,结果适得其反,这样所谓的改革创新又有什么现实意义呢?”

篇2:刻薄的蜈蚣寓言故事

刻薄的蜈蚣寓言故事

在山区的灌木林里住着一只蜗牛。每天,当见到蜈蚣寻食经过这里,它便上前问候。

它们就这样相识并结为朋友。

蜗牛心地善良,少言寡语,而蜈蚣却好出风头,傲慢自负。蜈蚣手脚多,动作快,不管做什么事,日落前准能干完。蜈蚣很看不起自己的朋友,认为它没有脚,动作迟缓,无论干什么总要一天到晚地忙活。然而蜗牛却处处让着蜈蚣,不管蜈蚣托它做什么事,总是尽力相助;找到什么好吃的,也从来都是和朋友一起分享。它俩一个生性乖僻,而另一个却善于忍让,因此尽管性情各不相同,但仍能和睦相处。

有一次,集日快到了,蜗牛约蜈蚣一道去游玩,并且建议同蜈蚣比赛,看谁先到集市。蜈蚣一向看不起朋友,听到这话笑了起来,不过它还是答应了。既是比赛就必然有胜有败,输赢总要有个赏罚。

蜗牛说:“谁输了就得背着赢的人。”

蜈蚣说:“谁胜了就可以吃败者的肉。”

蜈蚣的'话如此刻薄,但蜗牛竟乐呵呵地点头应允了。讲定条件,两个朋友便分手了。

头天傍晚,蜗牛悄悄爬到一个樵夫的柴垛旁,神不知鬼不觉地钻进一个竹筒里。次日,天刚蒙蒙亮,樵夫煮好待客用的骨头肉汤粉儿,挑起柴禾动身了。来到集市,樵夫放下柴担,蜗牛便钻出竹筒,不紧不慢地爬到集市的路口,等候着朋友。

蜈蚣输了,蜗牛按赛前讲好的条件要吃蜈蚣的肉。蜈蚣自知理亏,恼羞成怒,冲上去就要揍蜗牛。蜗牛笑了,忙闪到一边对蜈蚣解说,这不过是开个玩笑罢了,哪能真的吃朋友的肉呢!

蜈蚣将这次失败视为耻辱,就像添了块心病似地天天感到难受。它千方百计想捉弄蜗牛,不使蜗牛出个大丑决不罢休。

蜈蚣苦思冥想了不少日子,终于想出一条妙计。它约蜗牛一起去学医,蜗牛同意了,它们商量妥当,就较量上了。

在下坡路上,蜗牛将身体缩进壳里,飞快地朝下滚,一直滚到山脚下,这才钻出壳来,不慌不忙地向山上爬去。就在这时,蜈蚣正没命地爬着,它觉得自己这次是十拿九稳地赢定了,于是早想好了几句话,准备痛痛快快地挖苦一下行动缓慢的朋友。

猛然间,蜈蚣瞥见蜗牛正像往常一样不慌不忙地从山下向山上爬来,不由得愣住了。只听蜗牛说:“我已经学成回来啦!”

蜈蚣不信,死乞白赖地非要蜗牛拿药给它看。蜗牛十分窘迫,只得吐出涎液让朋友看。不料蜈蚣身不由己地蜷缩起来,怎么也爬不动了,几只沾上涎液的脚立刻脱落,这时它才惊慌失措,甘愿认输。

从那以来,不论蜈蚣爬到哪里,只要见到有蜗牛爬过的痕迹便马上掉头,另寻他路。看来蜈蚣是害怕蜗牛的涎液的。

如今,若是有谁被蜈蚣咬了,只要将蜗牛捏碎,用蜗牛的肉敷在伤口上,马上就会好的。

蜈蚣和蜗牛是好朋友。可是,蜈蚣仗着手脚多跑得快,常常嘲笑蜗牛;聪明的蜗牛虽然两次赢了蜈蚣,可还是对它很谦让。虽然这样,蜈蚣仍然不满足,真是个无情无义的家伙!不过蜗牛的涎液却可以降住傲慢而狠毒的蜈蚣,这不是一件很公平的事吗?

篇3:寓言故事:蜈蚣买汽水

有一群昆虫聚集在草堆里一起聚餐联谊。在没有汽水的`情况下,大家口渴难耐,所以商量要推派一个代表跑腿帮大家买汽水。

大伙你一言我一语,环顾四周,挑来选去,最后一致推选蜈蚣为代表,因为它们认为蜈蚣的脚特别多,跑起路来,一定像旋风般地快。

过了好久,大家东张西望,焦急地想蜈蚣怎么还没回来。情急之下,螳螂自告奋勇跑去了解究竟发生了什么事。它一推开门,才发现蜈蚣还蹲在门口辛苦地穿着鞋子呢!

管理寓语:一般人常常会根据外表来判断一个人的能力或人格,然而,实际上,看走眼的几率是相当高的。客观地评估一个人的优缺点实在是有必要的,尤其对人事主管而言。

【乘风破浪】

古代南北朝的时候,宋国有位将军姓宗名悫,他从小就很勇敢,也很有抱负.有一天,宗悫的叔父问他有什么志向,宗悫回答道:“愿乘长风,破万里浪.”意思是:我一定要突破一切障碍,勇往直前,干一番事业.宗悫经过勤学苦练,努力奋斗,终于成为一位能征善战的将军.

后来,人们就用“乘风破浪”来形容不怕困难,奋勇前进的精神

不可救药

周朝有位卿士叫凡伯.凡伯不但有诗才,而且善于治理国事.后来,他在周厉王身边辅佐朝政.可是,周厉王飞横跋扈,枉法断事.奸臣则百般诌媚讨好.凡伯直言相劝,列数朝政弊端,奸臣却在周厉王耳边说他的坏话.周厉王对凡伯十分厌烦,从此,奸臣出入宫廷,不把凡伯放在眼里.凡伯十分愤慨,写了一首诗,后来收入《诗经》.诗中抨击奸臣说:“作恶多端,不可救药!”

“不可救药”:病重到不能用药救活.后比喻事物坏到无法挽救的地步.

【专心致志】

从前有一个下棋能手名叫秋,他的棋艺非常高超.

秋有两个学生,一起跟他学习下棋,其中一个学生非常专心集中精力跟老师学习.另一个却不这样,他认为学下棋很容易,用不着认真.老师讲解的时候,他虽然坐在那里,眼睛也好像在看着棋子可心里却想着:“要是现在到野外射下一只鸿雁,美餐一顿该多好.”因为他总是胡思乱想心不在焉,老师的讲解一点也没听进去.

结果,虽然两个学生同是一个名师传授,但是,一个进步很快,成了棋艺高强的名手,另一个却没学到一点本事.

【杯弓蛇影】

有一天,乐广请他的朋友在家里大厅中喝酒.那个朋友在喝酒的时候,突然看见自己的酒杯里,有一条小蛇的影子在晃动,他心里很厌恶,可还是把酒喝了下去.喝了之后,心里到底不自在,放心不下.回到家中就生起病来.

隔了几天,乐广听到那个朋友生病的消息,了解了他得病的原因.乐广心里想:“酒杯里绝对不会有蛇的!”于是,他就跑到那天喝酒的地方去察看.原来,在大厅墙上,挂有一把漆了彩色的弓.那把弓的影子,恰巧映落在那朋友放过酒杯的地方,乐广就跑到那个朋友那里去,把这事解释给他听.这人明白了原因以后,病就立刻好了.

后来人们就用“杯弓蛇影”比喻疑神疑鬼,自相惊扰.

篇4:改革创新年度工作计划

一、总体情况

,我局全面深化改革工作在市委、市政府的领导下,在市委改革办的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚决贯彻落实中央和省、 市委关于全面深化改革各项决策部署,积极探索实践、锐意攻坚克难,强化改革落地,在人防总体规划、人防组织指挥建设、人防工程建设、人防法治建设等方面取得了较大的进步,为我市实现全面建成小康社会和建设“强富美高”新XX目标作出贡献。

二、主要做法

(一)领导重视,提高思想认识。 年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40 周年,是决胜高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。局党组高度重视,专门组织召开了局党组会,成立了全面深化改革工作领导小组,由局党组书记、局长薛建良任组长,局党组成员、副局长蒋仁宝、朱俊、胡建军、胡建人任副组长,各处(室)处长及直属单位负责人为成员,负责全面深化改革的筹划、组织实施、工作协调等工作,着力做好、做细、做实我局重点项目改革工作,全面推进年度各项改革任务顺利完成。

(二)积极筹划,突出重点亮点。年初,我局就把全面深化改革工作作为年度一项重点工作来抓,专门制定了《重点创新工作项目责任分解表》,重点突出加强人防工程建设事中事后监管、编制人防工程专项规划、建设市人民医院战时医院、制定并落实人防工程维护管理实施细则、制定并落实市级自建人防工程维护管理考核办法、开展市人防基本指挥所智能化建设、修订城市防空袭预案、加强党的建设和干部队伍建设等10个重点创新项目建设,并专门指定分管领导负责,由相关处室具体负责实施,确保年内改革创新重点工作顺利完成。

(三)主动作为,改革成效明显。根据《省政府办公厅关于印发江苏省重要经济目标防护建设试点实施方案的通知》(苏政传发〔2020〕115号)要求,完成城市供水系统防护、数据容灾备份中心建设等试点任务,在市人防基本指挥所建成了重要经济目标防护视频管理系统,完成与市“雪亮工程”视频对接,《城市供水系统防护分析》论文在《中国人民防空杂志》发表,试点任务得到了国家人防办和省人防办的充分肯定。根据市委改革办要求,结合人防“放管服”改革工作,为加强防空地下室建设和自建人防工程维护管理,制定出台了《XX市防空地下室建设实施细则》《XX市自建人防工程维护管理考核办法》《XX市自建人民防空工程项目审查实施细则》《XX市住宅小区人防工程维护管理实施细则》。为加强人防工程设施和人防警报设施建设,年初就启动了《人防设施专项规划》,目前人防警报设施规划已初步完成。

(四)加强指导,提升服务能力。对各级人防主管部门保留的行政审批事项,我局着重抓好事中、事后监管工作,在完善日常监管的同时,利用人防工程信息系统、项目并联审批在线监管检查,加强对重点领域和重要工程的风险防范工作,做到严格执行相关管理办法,自觉纳入政务服务平台实行依法规范办理,把所有行政审批事项全部纳入“不见面”事项,进一步优化流程、简化手续、压缩时限、提高效率,建立岗位职责清晰、审批权限明确、工作标准具体的行政审批运行机制。

三、20全面深化改革工作打算

20度全面深化改革工作,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导,深入贯彻新发展理念,为在全省高质量发展中当标杆、作示范、做好领跑者,实现“两个率先”、建设“强富美高”新XX提供重要保障。

一是加强统筹。全面深化改革工作始终是各级政府部门重中之中的工作,我们要加强对改革任务的责任分解,积极深化研究,努力探索创新,把改革任务确实落到实处,努力建设成为本行业的标杆示范领跑者,积极推动全市人防工作向高质量发展。

二是突出重点。坚持以问题为导向,着力解决人防部门当前存在的突出问题和主要矛盾,继续抓好人防审批 “放管服” 改革、人防工程建设与维护管理、人防信息化智能化建设等重点环节,增强改革的针对性、有效性、系统性,推动人防工作向纵深发展。

三是狠抓落实。始终把改革责任落实放在突出位置,着力夯实主体责任,建立层层负责机制,把改革责任不断压紧压实,确保改革任务出成果。

篇5:改革创新年度工作计划

(一)新型研发机构发展势头良好

先后依托一批国家级研发平台,共建了南京合工智能环保研究院、南京资环工程技术研究院、南京博域环保技术研究院、南京国河环境研究院和南京融众环境工程研究院 5 家新型研发机构。其中合工智能环保研究院已通过第二批市级备案,高效永磁潜水搅拌机、高效永磁潜水泵两项产品纳入《南京市 2020 年第二批创新产品推广示范推荐目录(新型研发机构)》;南京大学博域环保研究院通过第四批备案,引进南京大学 5 项专利,并聘请国家“____”谷成教授担任首席科学家;5 家新型研发机构初步具备孵化能力,累计孵化 17 家科技型企业。

(二)科技成果项目持续落地

通过招商引资、招才引智、金洽会等方式,一大批优秀人才带成果、带项目来六合创业。今年以来,累计签订科创项目 60 个;企业与高校的'合作也更加密切,累计达成 30 项产学研合作项目,新建了 5 个校企联盟。我区还设立了区级科技成果转化项目,拟对入选的科技成果项目给予最高 200 万元的资金支持,目前已有 10 多家企业申报区级科创成果转化项目,5 个项目入选,其中依托区内新型研发机构南京合工智能环保研究院成果申报的项目获得 100 万元立项支持。

(三)校地融合取得新突破

深度挖掘南京市高校资源,形成层次多样的校地合作模式。 9月10日,我区与南京信息工程大学签订了科技创新合作协议,全面加强人才建设、产学研协同创新、科技成果转化等领域的合作;南京工业大学技术转移中心六合分中心等 3 家高校技术转移中心成功落户六合,为我区产业发展持续提供科技支撑。10 月份启动“千家百企”计划,构建上联高校专家、下联企业需求的云平台,促进更多的科技成果项目向我区企业转移转化。

(四)国际创新资源初步集聚

根据市统筹布局和安排,六合区明确卢森堡为创新资源生根小国,英国曼彻斯特市为创新大国的生根州/市。2020 年12月11日-18日,六合区副区长、六合高新区党工委书记、管委会主任施勇君带队的六合出访团走访英国曼彻斯特市和卢森堡大公国,大力宣传推介南京市创新名城政策,围绕创新合作、资源集聚、平台共建、产业协作、项目落地等进行了广泛交流对接,取得了较好的效果。确定以中国驻卢森堡大使馆为南京生根卢森堡的联络处,并委托中卢商会副主席谢竹君女士为日常工作联络人。六合团还与中卢商会、卢森堡青田商会、英中人才交流协会、英国华埠商会等华人华侨组织与侨领建立了合作关系。

二、2020 年度创新工作计划

1、放眼市外高校资源,推动新型研发机构建设发展

一是拓宽新型研发机构共建渠道,坚持政府与企业两条线来对接高校院所,鼓励我区企业依托自身产品与市场优势参与新型研发机构建设,集聚创新资源储备新型研发机构签约项目。重点是走出南京,引进市外、省外的高校资源和人才团队。

二是强化新型研发机构的产出效率与发展质效,加强对已注册新型研发机构的服务和扶持,以项目转化促企业孵化,以企业发展促成果产出。

2、聚合市场要素,推动创新要素落地生根

一是通过“千家百企”计划和云平台,为企业和高校资源对接提供更为畅通的渠道,促进更多的科技成果项目向我区企业转移转化。

二是利用好南京科教人才资源,依托良好的生态禀赋与广阔的发展空间,与高校院所建立产业、项目、成果、人才合作机制。

三是不断优化科研成果落地和人才创业创新的软硬环境,做好平台搭建,加强科创载体、标准化厂房、人才公寓等统筹规划,适应企业落地与不同阶段发展需求。

3、深挖现有资源,拓展国际融合之路

进一步对接、利用南京高校的对外渠道,挖掘用足我区合资企业等国际资源,面向全球集聚创新资源;以卢森堡和英国曼彻斯特市为重点,巩固出访成果,建立联系形成机制,筹备重点生根活动,以引进卢森堡大学、卢森堡科技院国际人才团队建立新型研发机构为重点方向,推动项目落地和成果转化,挖掘更多的产业合作资源。

篇6:改革创新年度工作计划

一、今年以来推进改革工作的基本思路和主要做法。

基本思路:通过深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省、市委系列重要会议文件精神,坚持以改革为先导,进一步解放思想,用改革的办法、法治的办法破除影响全县经济发展的体制机制障碍,努力把各项改革与中央和省市委改革精神结合起来,与县委、县政府的重要决策部署结合起来,与富裕、文明、绿色新xx建设的主基调结合起来,为xx科学发展、创新发展、跨越发展提供强大动力支持。

主要做法:一是细化工作目标。按照《市委全面深化改革领导小组20XX年工作要点》要求,我县经过广泛深入调研和反复研究论证,结合县情实际,制定了《xx县委20XX年全面深化改革工作要点》,明确了政府机构和事业单位,创新发展和生态文明等六大方面改革任务,明确了任务目标。二是强化了工作制度。我县于4月1日召开了xx委全面深化改革领导小组第六次会议,就今年改革工作作了安排部署;印发了《xx委全面深化改革领导小组20XX年工作要点》、《〈xx县委全面深化改革领导小组20XX年工作要点〉责任分工方案》等2个专件,对我县今年及今后一个时期的改革工作要点进行了研究部署,进一步明确了八个专项小组、141 项改革任务,具体改革事项均明确了协调单位、责任单位和牵头领导,有效落实了改革任务,突出了改革重点,明确了改革责任。每季度召开一次深化改革领导小组会议,对相关事项进行了研究安排。三是深化了调查研究。严格按照市改革办规定的时间节点完成各项改革任务,同时积极做好深改工作上报工作。县委改革办和各相关牵头单位赴威县等地开展调研和考察,了解外地深化改革的一些好做法、好经验,同时向领导小组提出有价值、有分量的建议和方案,为推进全面深化改革提供了及时准确的参谋服务。

二、今年改革工作取得的主要成绩。

(一)承担市重点任务完成情况

按照《xx市20XX年度全面深化改革重点考核项目》要求,我县改革任务分为九个方面,共计73项,经初步统计,其中改革任务已完成39项,基本完成4项,部分完成20项,年终完成承担市重点改革任务。

一是经济体制改革方面。我县已完成以来取消下放行政权力事项,行政审批局已设立;政府投资重大项目储备库已建设,已建立投资项目在线审批监管平台,绩效预算管理改革已完成,政府采购“采管分离”改革已完成;国税、地税有关改革政策已落实;京津**协同创新,创新平台、创新主体、“双创”服务平台已建设成功;已将统计登记、公章刻制备案、社会保险登记证纳入“多证合一”; 企业简易注销改革已梳理简易注销适用范围,制定简易注销登记程序并公布。根据《关于加强小微企业名录建设促进小微企业发展的实施意见》制定了《xx县关于加强小微企业名录建设促进小微企业发展的实施意见》并开始实施。安全生产行政审批制度、安全生产风险预防控制体系已建立。保留县级公共资源交易平台申请验收报告已达到“拟保留县(市)级公共资源交易平台达标验收标准”。9月22日市公共资源交易平台审核验收领导小组对我县进行了初审,对我县交易平台建设工作予以充分肯定。

二是农业农村领域改革。我县已完成党政机关公务用车制度改革;地下水超采综合治理试点区农业水权制度改革、地下水超采综合治理试点区农业水价改革、实行最严格水资源管理制度考核、全市水利改革发展考核都已完成;

三是生态体制领域改革。全面落实大气污染防治十条,大力实施“气化xx”,建立完善推进燃煤治理和清洁能源替代的体制机制,我县制定了《xx县煤改气(电)工程实施方案》,已完成500余户“煤改气”工作,11月底全部完成。我县已完成土壤污染防治行动计划,《**省生态保护红线划定方案》已落实。

四是社会民生领域改革。我县已建立健全农村低保与扶贫衔接机制、建立低保对象有进有出管理机构,已落实行业协会商会与行政机关脱钩改革;县域内义务教育学校教师校长交流工作和小学教师职称和中学教师职称两个系列制度并轨都已完成。《**省人民政府关于整合城乡居民基本医疗保险制度的.实施意见》已落实。县域内义务教育学校教师校长交流工作推进情况也已完成。

五是社会体制领域改革。我县已完成信访群众工作中心建设;创新完善矛盾纠纷排查调处机制,积极推进“互联网+诉非衔接”工作机制,深入推进公安机关警务运行机制、执法权力运行机制以及公安行政管理、人民警察管理制度改革。已建立信访纳入法制轨道的体制机制,受案立案机制改革已落实。完成网上信访改革;建立健全统一的社区纠正制度和网络与信息安全通报工作机制。

六是文化体制改革。我县已建立精神文明建设机制和考核评价机制,已落实和完善文化经济政策情况。

七是纪律检查领域改革。我县已按照全面从严治党要求落实主体责任和监督责任,严格执行《中国共产党问责条例》及我省有关规定,加大问责力度,对典型案例进行公开曝光;坚决贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例,实践好监督执纪“四种形态”。

(二)县级年度改革任务完成情况。

按照《中共xx县委全面深化改革领导小组20XX年工作要点》,我县共计改革任务141项,经初步统计,其中改革任务已完成98项,基本完成6项,预计年底完成102项,其余完成年度计划。一是在推进新发展理念方面。我县已经完成营造统一的创新创业环境,出台了《关于鼓励支持全民创业促进经济发展的若干意见》和《xx县加快民营经济发展的三年行动纲要》(-);已完成省级院士站的申报工作,已申报两家企业市级工程技术中心;已完善知识产权归属和利益分享机制,提高科研人员成果转化收益分享比例。我县行政事业单位国有资产信息全部录入到**省行政事业单位资产管理信息系统,各单位资产数据每年更新,印发了《xx县行政事业单位国有资产处置管理办法》,对国有资产处置等明确了工作和审批程序;已落实县属国有企业负责人薪酬制度改革意见,推行差异化薪酬分配制度;20XX年1月5日成立了xx县农村产权服务有限公司;制定印发了《县级预算管理暂行办法》、《关于编制20XX年县级部门预算建议计划的通知》规范部门预算编制,已实行中期财政规划管理和启动编制县级三年财政规划。

全县58个县直预算单位和7个乡镇(区)共65户连接了财政专网。人行和代理银行(建行)进行了系统测试,于20XX年1月1日正式上线。制定了《xx县政府性债务风险管控工作方案》,该方案包括三个暂行办法,加强了“借、用、还”债务制度约束。制定了《xx县深化县乡财政改革加强基层财政建设的实施方案》;按照时间节点做好国税地税征管体制改革;已完成户籍制度改革和居住证制度双落地,建立健全“人地钱”三挂钩机制;已制定县级主要新闻单位采编播岗位人事管理制度的实施意见。已健全公共文化服务城乡联动机制,加快公共文化服务体制建设的现代化转型。成立了xx县文化市场行政综合执法大队。建立健全了精神文明建设工作机制,已将精神文明建设纳入对领导班子考核内容;我县制定了《xx县煤改气(电)工程实施方案》,已完成500余户“煤改气”工作,11月底全部完成。我县已建立企业大气排放在线监控网络。我县应对重污染天气,重新修订了县重污染天气应预案,涉气企业修编了本企业重污染天气提供了有力保障;制定了《xx县水污染防治百日会战实施方案》,各相关部门正按照实施方案稳步推进。

“xx县农田水利设施产权制度改革实施方案”已编制完成。县政府以柏政字【2015】14号“xx县人民政府印发xx县关于深化小型水利工程管理体制改革实施方案的通知”公示已完成,现已颁发产权登记证、水利工程使用证和管护责任书,已通过市验收;我县实现耕地占补平衡。20XX年市局下达我县占补平衡任务500亩,我现已完成1100亩。我县制定了生态文明建设目标评价考核办法。我现已实行环境执法随机抽查制度,纳入日常监管的污染源72家名单已全部录入污染源日常监管“双随机”抽查系统数据库。

今年共出动执法人员220余人次,检查160余家企业,并已全部完成抽查任务。已编制完成**经济开发区产业发展规划,已上报牡丹小镇为对接京津的特色小镇。大力实施《xx县推进“xx市百家院所引进计划”实施方案》,我县共引进技术16项,技术人才128人,已上报**德众机械有限公司“新型火车刹车轨、轴箱橡胶弹簧减震器”产业化项目。我县已启动“多证合一系统”。我县一开始网上申请受理审核,发放电子营业执照“三位一体”;制定出台了我县开发区深化改革加快发展的意见。县委组织部完善了开发区考核管理机制,实现了对开发区的动态管理。开发区已编制完成9.34平方公里核心控制性详规,实施了委托招商、驻点招商、以商招商、产业链招商。

制定了《xx县义务教育学校管理标准》,实现了中学向县城集中,小学向乡镇集中,教学点合理布局。我县xx中学于xx一中签订了联合办学协议,职业教育成为xx市“校企合作”试点县和**机电职业技术学院帮扶xx企业基地县。探索实施全员聘任制和教师退出机制改革创新和“县管校聘”教师管理模式;研究制定了《xx县县级公立医院综合改革实施方案》、《xx县县级公立医院绩效考核办法》、《药品集中采购管理办法》。组建了xx县中心医院医疗集团,与乡镇卫生院、村卫生室实行紧密合作,落实了分级诊疗制度。我县已依法启动实施一对夫妇可生育两个孩子政策;城乡居民医疗保险整合到位,职工医疗保险异地就医已实现。

篇7:关于改革创新名言

1.距离已经消失,要么创新,要么死亡。——托马斯·彼得斯

2.一个具有天才的禀赋的人,绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

3.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏

4.非经自我发奋所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助

5.致富的秘诀,在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

6.商品开发离不开创新构想,创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

7.凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训

8.只有先声夺人,出奇制胜,不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势,企业才能立于不败之地。——黄汉清

9.没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫

10.我们要记着,作了茧的蚕,是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

篇8:关于改革创新名言

1.创新,就是把睡过两个月的床单拿起来抖抖,反过来再铺上。

2.创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。 熊彼特

3.一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。 江泽民

4.谈改革:必须有一个超脱于局部利益的高层权威机构,在下层创新的支持下进行自上而下地设计规划和监督规划的执行。

5.即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。 德鲁克

6.决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传的,甚至文化程度教育背景都不高,在这些人中,有经理人企业家,还有创业者。

7.也是两年前,我听开复说:创新工场的投资重点之一是移动互联网。我当时听了还真没有什么感觉。但现在,我们谁离得开移动互联网?比别人先知道,就是先知。创业创新,拼的就是知道在先并有勇气去实现它!明年后年,有多少新的东西,现在的我们,能抓住多少?

8.只有不断创新,才能持续成功!。

9.决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得德鲁克

10.在现实生活中,做事情不要一味地模仿别人,而是要去探索其中的原因,懂得创新。简单地模仿只能使自己陷入困境。

11.想像力比知识更重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界上的一切,推动着进步,并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

12.要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁

13.一个人想做点事业,非得走自己的路。要开创新路子,最关键的是你会不会自己提出问题,能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道

14.一些陈旧的不结合实际的东西,不管那些东西是洋框框,还是土框框,都要大力地把它们打破,大胆地创造新的方法新的理论,来解决我们的问题。——李四光

15.保守是舒服的产物。——高尔基

16.致富的秘诀,在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

17.作出重大发明创造的年轻人,大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人,他们做出了大师们认为不可能的事情来,让世人大吃一惊。——费尔马

18.对于一个艺术家来说,如果能够打破常规,完全自由进行创作,其成绩往往会是惊人的。——卓别林

19.凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训

20.凡是创新的时代总会有人死在半路上,但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值,他的价值就是告诉大家其实这个领域是可以一试的。——李学凌

21.非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助

22.光看别人脸色行事,把自己束缚起来的人,就不能突飞猛进,尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去,就会掉队。——本田宗一郎

23.有时当你创新时或许会犯错,但这是最快的检验他们的方法,并且利用它可以改进你其他的创新。(史蒂夫乔布斯)

24.创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。记住,关系特别不可靠,做生意不呢感凭关系和小聪明。

25.领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想,没有什么不可能,立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业,那么尝试去寻找更有效的解决方案:更招消费者喜爱更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业,那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出,去换个工作或者转换行业。不要拖延,立刻开始创新!———— 乔布斯

26.真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。———— 英格瓦·坎普拉德

27.渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。———— 张瑞敏

28.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。———— 张瑞敏

29.企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。———— 张瑞敏

30.要持续造势,就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU,河的终点是用户的满意度,即对企业忠诚的用户。———— 张瑞敏

篇9:关于改革创新名言

1.非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。———— 松下幸之助

2.敏于观察,勤于思考,善于综合,勇于创新。———— 宋叔和

3.距离已经消失,要么创新,要么死亡。———— 托马斯·彼得斯

4.任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。———— 王鸿祯

5.凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。———— 王世真

6.要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。———— 王业宁

7.创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。———— 熊彼特

8.天才的主要标记不是完美而是创造,天才能开创新的局面。———— 亚瑟·柯斯勒

9.蓝海战略是以创新为中心的战略,强调的是无人竞争的全新的市场空间和全新的商机。———— 杨璟丽

10.以大小为主的创新并不改变什么,只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。———— 杨璟丽

11.在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的;在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。———— 佚名

12.在中国,创新就是率先模仿。———— 佚名

13.渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。 ———— 张瑞敏

14.企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。 ———— 张瑞敏

15.把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 ———— 张瑞敏

16.“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。———— 张瑞敏

17.创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。———— 张瑞敏

18.观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。 ———— 张瑞敏

19.解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。———— 张瑞敏

20.以人为本的管理就是管理人员的创新精神。———— 张瑞敏

篇10:改革创新口号

改革创新口号精选

1、企业的未来,我们的未来。

2、枯木待逢春,百舸竞激流。

3、发展靠创新,共赢靠大家。

4、创新共发展,同心破万难。

5、疾风知劲草,坚韧铸辉煌。

6、慧眼看世界,聪心思己步。

7、昨日黄花败,今朝百花开。

8、山不转水转,道不通人变。

9、创新求发展,合作赢未来。

10、创新新革命,成就新未来。

11、改变促发展,创新铸辉煌。

12、创新谋发展,同心赢未来。

13、危机不可怕,就怕没变化。

14、挫折不可忘,再度铸辉煌。

15、变革求发展,突破保成功。

16、改变赢市场,创新赢未来。

17、合作求发展,创新赢未来。

18、让改变发生,让成功回归。

19、潮平两岸阔,风正一帆悬。

20、山不转水转,水不转人转。

21、不好也是有,有就向前走。

22、变革求发展,创新赢未来。

23、调整再创新,打拼争共赢。

24、逆境求生存,睿智谋发展。

25、创新扬我名,时代我先行。

26、振衣千仞岗,濯足万里流。

27、今朝新思路,来年开门红。

28、经得住考验,挡不住难关。

29、集思寻广益,以改当下先。

30、疾风知劲草,患难见真情。

31、同力可断金,发展靠创新。

32、纳失败成功,搏今天明天。

33、路遥知马力,爬坡见真心。

34、改变促发展,共赢新未来。

35、改变求突破,创新助发展。

36、峥嵘岁月去,似锦前程来。

37、携手度时艰,并肩创辉煌。

38、携手谱新曲,并肩创辉煌。

39、以变应万变,创大好明天。

40、谋发展大局,创企业伟业。

41、抓改革机遇,创振兴大业。

42、赢在新战略,突围大发展。

43、凤凰涅盘起,前路共驰行。

44、改制心不散,重组劲不减。

45、革新不却步,成功不止步。

46、布局谋发展,求变赢未来。

47、突破靠战略,共赢靠大家。

48、乘风破浪来,雨后山更青。

49、谋事在战略,成事靠大家。

50、逆境不怯步,勇创新高度。

篇11:改革创新心得体会

学习了“改革创新奋发有为”会议精神,让我对为人做事和自身工作成长有了新的深刻认识。

一、注重学习是我持续成长的内在要求

对于基层的我而言,受阅历所限,无论是在理论素养方面,还是在工作方式方法以及对业务知识的了解掌握方面,都存在着不足和欠缺,只有不断学习,才能真正提升自身综合素质、提高工作效率的能力。既要向书本学习,又要向实践学习、向身边同事们学习,不仅要在总结成功经验中获得提高,也要在汲取自身不足方面中获得进步。

二、敢于担当是我扎实成长的必备素质

对于自身的我来说,要勇于担当,要有强烈的责任意识,把勇于担当作为干工作的基本要求,以担当作为、敢想敢干、敢为人先的激情去努力拼搏;还要善于担当,具备担当重任的能力,从实际出发,创造性地解决问题。只有将勇于担当和善于担当结合起来,才能做到“平常时看得出,关键时站得出,危机时豁得出”。

三、脚踏实地是我快速成长的最佳捷径

“道虽迩不行不至,事虽小不为不成”,对于基层的我而言,脚踏实地就是要从平凡的小事开始,当一件件小事化为群众的获得感,那就是我的最终的初心。就是要从学会坚守做起,要坚守自己的初心,坚守自己的岗位,夯实根基,久久为功。就是要从学会吃苦做起,到实践中去摔打,吃该吃的苦,出该出的汗,到服务群众的最前沿、最需要的地方去磨练,充分地提高自身本领,实现人生目标和最初心的愿望。

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