下面是小编为大家整理的职场到底是什么（共含6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助您。同时，但愿您也能像本文投稿人“dachong4314183”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一位人力资源专家说过：职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程，一个人要想成功地经营自己的职业生涯，就必须在这12个字上下工夫。
“我”是谁，
就是对自己的个性、能力及在这个社会中地位的认识。有一条格言：“人，必须了解自己!”说的是，你必须了解自己的弱点，以便你能弥补你的不 足;你应该了解你自己的优点，以便你能充分发挥你的优势。然而，每个人最难认识的是自己。在职业生涯中，人们会经常陷入“认不清发展道路”的迷雾之中，就 在于对自己的个性、能力及在这个社会中的地位认识很模糊，因此才有了困惑。为了在职场中找准位置和有效地推销自己，经常进行自我分析是非常必要的。只有通 过准确的分析，你才能充分了解自己，也才能正确地把握自己，考虑自己究竟适合什么样的工作，应该找什么样的工作。在漫漫的职场道路上，如果看不到自己的短 处，就容易自傲;看不到自己的长处，必然自卑。如果把自己当成了一只鸡，根本不认为自己是一只老鹰，那就不会有勇气面对天空，更不会翱翔于天空。
做什么，
就是给自己定的一个目标。这个目标越清晰越好，越具体越好。没有目标的人生，是盲目的人生。没有明确的职业奋斗目标，就不可能有成功的希望。哈佛 大学曾做过一项人力资源调查，结果发现27%的人没有人生目标，60%的人有模糊的人生目标，10%的人有清晰而短期的人生目标，3%的人有清晰且长远的 人生目标。
20xx年后，3%的人生目标清晰而远大者，几乎都成了社会各界的顶尖成功人士;10%的那些人生目标清晰但短暂的人，大都拥有了一份相对体面的工 作，成为各行各业的专门人才;60%的那些人生目标模糊者，虽然大多数人都拥有了一份较为稳定的工作，但他们的生活大多较为平淡，也没有什么特别的成绩可 言，剩下的27%那些没有什么人生目标的人，几乎都不约而同地沉落到了社会的最底层，他们许多人没有稳定的工作和收入，生活窘迫，情绪低落，常常自怨自 艾，常常抱怨他人，抱怨社会。
这项研究成果告诉我们，有目标比没有目标的命运截然不同。有目标才会有压力，更有动力。目标的意义不仅仅是目标本身，它更是 我们职业生涯的指南，行动的依据，信念的基础，力量的源泉，追求的境界。
怎么做，
就是为了实现目标而应采取的行动、工作态度及行为习惯。成功学家拿破仑.希尔说过：“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运。”
做最好，
就是不管你是什么，最重要的是出类拨萃。用李开复博士的话讲，就是“做最好的自己”。换言之，成功就是按照自己设定的目标，充实地学习、工作和生活，就是始终沿着自己选择的道路，做一个快乐的人、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。
毕业啦！稻子黄了又绿，又一茬毕业生即将被收割、装车、运输到市场出售，
职场新人：装就要一装到底！
。比前辈们强的一点是，现在的毕业生更懂得自我推销了。在简历封面上印个人艺术照的行为早已沦为笑谈，站在八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止。有报道称，每到求职高峰期，假发店的生意都特别火爆。因为时尚另类的年轻一代即将走上职场，他们也知道自己五颜六色的发色或爆炸式的发型在求职时不会带来半点好处，却不舍得“毁掉”花大价钱打造的个性行头，只好先买顶假发“伪装”一时，以便给面试官留个好印象。
以后呢？管他呢，被录取了再说！――这是求职者的普遍心态。很多初涉职场的新人都认为，只要顺利通过面试、收到录用通知，就意味着公司敞开怀抱接纳了你，也包括你的个性和风格。于是，上班的第一天，他们也许会穿得人模狗样去报道，但没过多久就开始我行我素，夸张发型、沙滩衬衫、阔脚仔裤甚至拖鞋都会穿进办公室来，理由是其他同事也并非天天西装革履白衬衣。
事实上，很多公司都有严格的着装规定，尽管在执行时经常“放水”，但这水是放给那些纵横江湖的资深前辈的，可不是人人均沾。刚入行的新人还是低调些好，要装你就装到底。如果还没过试用期就原形毕露，过于随便的职场形象可能成为你被踢走的罪状一条。
谁不想找份好工作？“装”是人之常情，就跟相亲前总要精心打扮一番是一个理儿，
大学女生为求职而整容屡见不鲜，花高价参加求职礼仪培训班也早就不稀奇。问题是，靠“装”进公司是一回事，能不能站住脚是另一回事。
对新人来说，“装”是一门学问。求职时装稳重，入职后装勤奋，不懂时装谦虚，被批评装认罪，这些都是基本功。即使你生性幼稚、纪律散漫、持才自傲、固执死硬，在职场上你也要一装到底，否则不是被别人踩死，就是被别人笑死。
有人说，那我实在装不下去了怎么办？我就是喜欢穿标新立异的衣服，我就是上班爱迟到、中午睡懒觉、一下班就跑，面对上级我就是不愿意惟命是从，面对同事我就是做不到满面春风，面对成绩我就是忍不住翘尾巴，面对困难我就是忍不住想逃避，你说我该咋办？
我只能说，不是每个人都能成为职场精英。你也许有两个选择：一是把工作和生活分开，在职场上遵守规则，在生活中做你自己。二是索性做成一锅“东北乱炖”，要么无时无刻不在工作，要么时时刻刻做你自己。
第一种选择属于大多数人，我们努力工作，我们享受生活。第二种选择属于少数人，要么很快乐，要么很痛苦。
美国作家威廉・福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”
中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲，各行各业,对一个人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。但是，有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗?有名利就一定能快乐吗?
真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。所以，凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是“成为最好的你自己”。
也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人
当网友问我的人生目标是什么时，我是这么回答的：“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”我回答这个问题时丝毫不需要思考，因为我从大学二年级起就把“影响力”当作自己的人生目标。
对我来说，人生目标不是一个口号，而是我最好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：“如何让回信有更大的影响力?”我先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。
马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。他说：“姐，现在我对你讲一次真心话，我这个人最大的问题就是出在我觉得人生的意义到底是为了什么?……在这次事情以后，此时此刻我明白了，我错了。其实人生的意义在于人间有真情。”如果马加爵能早几个月悟出人生目标，他在做傻事前就会问问自己，充满真情的父母、姐姐会怎么看待这件事?这样，他可能就不会走上歧途了。
所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了目标，你就可以像我一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的目标都是独特的。最重要的是，你要主动把握自己的人生目标。但你千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。
那么，该怎么去发现自己的目标呢?许多同学问我他们的目标该是什么?我无法回答，因为只有一个人能告诉你人生的目标是什么，那个人就是你自己。只有一个地方你能找到你的目标，那就是你心里。
我建议你闭上眼睛，把第一个浮现在你脑海里的理想记录下来，因为不经过思考的答案是最真诚的。或者，你也可以回顾过去，在你最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点?它们很可能就是最能激励你的人生目标了。再者，你也可以想象一下，十五年后，当你达到完美的人生状态时，你将会处在何种环境下?从事什么工作?其中最快乐的事情是什么?当然，你也不妨多和亲友谈谈，听听他们的意见。
成功的第二步：尝试新的领域、发掘你的兴趣
为了成为最好的你自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这时候，你已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，你将会从此得到成功。
相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也绝对没有释放出所有的潜力。因此，我不赞同每个学生都追逐最热门的专业，我认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力(也就是情商中所说的“自觉”)，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
比尔・盖茨曾说：“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术进步给人类生活带来的发展和改进而激动不已。”从这句话中，我们可看出他对软件技术的兴趣和激情。1977年，因为对软件的热爱，比尔・盖茨放弃了数学专业。如果他留在哈佛继续读数学，并成为数学教授，你能想象他的潜力将被压抑到什么程度吗?，比尔・盖茨在领导微软25年后，却又毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，因为只有这样他才能投身于他最喜爱的工作――担任首席软件架构师，专注于软件技术的创新。虽然比尔・盖茨曾是一个出色的首席执行官，但当他改任首席软件架构师后，他对公司的技术方向做出了重大贡献，更重要的是，他更有激情、更快乐了，这也鼓舞了所有员工的士气。
职场中到底公平不公平？
以下文章来源于：应届毕业生职场励志网
大学毕业后，青年甲被分配至人迹罕至的边防哨所做军医，青年乙却如鱼得水地漫步在大城市的大医院里，身边医学名家云集。
两年过去了，当青年甲为买一本医学专著而费尽周折时，青年乙正接受权威专家的点拨调教；当青年甲为如何省下一盆淡水而绞尽脑汁时，青年乙正在繁花似锦的公园里与女孩儿亲密约会。他们彼此也偶尔通信，每通一封，青年甲就觉得与乙更远了一步。突然有一天，青年甲对乙说：“我接到命令，要奔赴老山前线。”青年乙回信：“我接到录取通知书，要到北京读研了。”
在炮声隆隆的前线，青年甲在野战医院负责救治伤员，他的应急救治能力得到快速提升。当然，他最大的收获在于，懂得了珍惜，练就了坚韧。而忙于花前月下的青年乙，此刻却经历了人生的第一次挫折，因为考试多科没过，他躲在被子里哭了一天鼻子。
从前线归来，青年甲被分配至一所小医院工作，虽然条件依然比较简陋，但他非常知足。另外，他也得到了一名女军医的'“赏识”，她就是他现在的妻子。渐渐地，他成了当地小有名气的外科大夫，他决定去实现一个萦绕心头多年的梦想——考研，
考研的过程并不顺利，连续两次名落孙山，他一度打起退堂鼓，想安逸地度过余生。但一想到那些牺牲的战友，他便格外惭愧，他骂自己，那么坚固的山头他们都能攻下来，我遇见这么点困难就想退缩？他暗自发誓，一定要考上，死都不曾怕过，还有什么更可怕的呢！
35岁那年起，青年甲的命运走过山重水复，迎来柳暗花明。他考研通过，科研成果丰硕，免试直读博士。也正是35岁那年，青年乙的好运似乎走到了头。考博失败，科研成绩垫底，手术不慎引起医疗纠纷，此前顺风顺水的他再也经不住这一连串的打击，自暴自弃起来，渐渐淡出科主任的视野，沦为科里的边缘人物。有一天，科主任当着全科的面隆重介绍一位新成员——青年甲，青年乙目瞪口呆。
青年甲如今已人到中年，成了著名的心胸外科专家。他就是我的伯父。在我失落迷茫、抱怨时运不济的日子里，他这样对我说：“人生好比一条长长的路，命运之神会为每条路都设置一些障碍，只不过有的设在路前段，有的设在路后段，没有必要过于羡慕那些开局一帆风顺的人。把人生拉长看，就会发现命运总体是公平的。
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在简历封面上印个人艺术照的行为早已沦为笑谈，站在八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止，
职场新人，请“装”到底！
。有报道称，每到求职高峰期，假发店的生意都特别火爆。因为时尚另类的年轻一代即将走上职场，他们也知道自己五颜六色的发色或爆炸式的发型在求职时不会带来半点好处，却不舍得“毁掉”花大价钱打造的个性行头，只好先买顶假发“伪装”一时，以便给面试官留个好印象。以后呢？管他呢，被录取了再说！――这是求职者的普遍心态。很多初涉职场的新人都认为，只要顺利通过面试、收到录用通知，就意味着公司敞开怀抱接纳了你，也包括你的个性和风格。于是，上班的第一天，他们也许会穿得人模狗样去报道，但没过多久就开始我行我素，夸张发型、沙滩衬衫、阔脚仔裤甚至拖鞋都会穿进办公室来，理由是其他同事也并非天天西装革履白衬衣。
事实上，很多公司都有严格的着装规定，尽管在执行时经常“放水”，但这水是放给那些纵横江湖的资深前辈的，可不是人人均沾。刚入行的新人还是低调些好，要装你就装到底。如果还没过试用期就原形毕露，过于随便的职场形象可能成为你被踢走的罪状一条。
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大学女生为求职而整容屡见不鲜，花高价参加求职礼仪培训班也早就不稀奇。问题是，靠“装”进公司是一回事，能不能站住脚是另一回事。
对新人来说，“装”是一门学问。求职时装稳重，入职后装勤奋，不懂时装谦虚，被批评装认罪，这些都是基本功。即使你生性幼稚、纪律散漫、持才自傲、固执死硬，在职场上你也要一装到底，否则不是被别人踩死，就是被别人笑死。
有人说，那我实在装不下去了怎么办？我就是喜欢穿标新立异的衣服，我就是上班爱迟到、中午睡懒觉、一下班就跑，面对上级我就是不愿意惟命是从，面对同事我就是做不到满面春风，面对成绩我就是忍不住翘尾巴，面对困难我就是忍不住想逃避，你说我该咋办？
我只能说，不是每个人都能成为职场精英。你也许有两个选择：一是把工作和生活分开，在职场上遵守规则，在生活中做你自己。二是索性做成一锅“东北乱炖”，要么无时无刻不在工作，要么时时刻刻做你自己。
第一种选择属于大多数人，我们努力工作，我们享受生活。第二种选择属于少数人，要么很快乐，要么很痛苦。
在职场中我们不但可以收获不少社会经验，也可以学会生活，那么，职场都教会了我们什么呢?
【职场到底教会了我们什么】
不管我们的工作有多么的简单或是微小，每一份曾经干过的工作都会令人怀念，因为这些工作都会带给我们不一样的体验，能够教会我们一些受用的东西。
一、教会我们如何去交际。
只要有人的地方，就需要我们互相之间的交流，如何交流沟通就是我们需要去学习的。当你刚刚进入一家公司的时候，对于周围的环境以及同事一定是陌生的，你首先要与他们好好相处，因为与同事之间的关系比较微妙，不像你普通的同学之情或者是朋友之情，你与同事之间大多是存在着合作与共的关系，大家都是为了整个公司的利益而发力，但是呢互相之间也会存在着或多或少的竞争，因为这个社会就是这样优胜劣汰，不去努力就会被淘汰，公司是不会给一个对公司毫无贡献的人发薪水的。我们除了最好平日最关键的本职工作之外，我们还需要学会与同事好好沟通。
二、教会我们需要去计划。
一个人若是办事有规律有计划。事情办得也会有条不紊，效率提高。常常有人说自己有丢三落四的习惯，那么当你把每天的工作都计划了写下来，就会大大减少你的粗心，写下来也能够提醒自己还有多少事情还有完成。职场教会我们有计划的人才能够走的更远更好，的确要想稳当，有了目标计划，才能够有方向去前进去加油奋斗。
三、教会我们要敢于承担。
的确，在职场中，我们要敢于去承担，相信没有人会喜欢一个没有承担的人。特别是当我们犯错误的时候，要勇于承担错误，一味的推卸责任给别人是不对的，也会让你被别人瞧不起。犯错过后更重要的是需要我们去寻找原因，并改正争取下一次不犯同样的错误才是正道。
★ 到底造句
★ 员工到底要什么?
★ 到底该不该辞职
★ 到底的近义词
★ 我到底是什么
★ 到底造句二年级
★ 到底什么是爱情?
