以下是小编为大家准备了慈善动员会议上的讲话(共含15篇），欢迎参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“冗言”一样，积极向本站投稿分享好文章。
慈善动员会议上的讲话
刚才，冯市长代表市委市政府作了一个非常全面、到位的工作报告，冯市长的报告是今天会议的主报告，请大家认真贯彻落实。下面，我再简要讲三点意见。
一、要肯定成绩，看到差距
互助互济、扶贫济困，是我们国家自古以来的优良传统。我们xx市也同样如此。特别自4月成立市慈善总会以来，我们将这种优良传统与时代精神有机结合起来，做了很多卓有成效的工作，大大推进了我市慈善事业的发展。市镇两级慈善组织救助面达6万多人次，救助额达到1937万元。慈善事业特别是在扶贫济困、救灾救孤、助医助学等方面已经并正在发挥着越来越重要的作用，产生了越来越积极而深远的社会影响。但同时我们也要看到，我市慈善事业还相对滞后于经济社会发展的水平，与其他发达地区相比也有较大的差距，比如：慈善善款的实力还不够强，慈善组织网络还有待进一步完善，慈善工作的氛围还有待进一步搞浓。可以说，我市的慈善事业正面临着难得的发展机遇，慈善事业的发展潜力还很大。为此，我们必须认清现状，抓住机遇，进一步增强做好慈善工作的信心，大力推进我市慈善事业发展上新台阶。
二、要与时俱进，深化认识
慈善事业是社会文明的重要标志，也是构建和谐社会的重要举措。为此，我们要进一步深化认识，增强做好慈善工作的责任感。首先，发展慈善事业有利于兼顾不同群体的利益，协调各方利益关系。慈善事业能够充分调动社会资源，来解决困难群众的生产生活问题。大家知道，社会财富有三次分配：首先是市场分配。这是第一次分配，注重的是效率；其次是国家的`财政分配。这是第二次分配，注重的是公平，近五年来市财政对山区的转移支付额度很大，支持山区做了很多改善民生的事情。应该说，财政转移支付，政府责无旁贷。下一步，我们要按照中央的精神，更好地建立和完善公共财政制度，进一步提供好公共产品；再次是社会慈善救助。这是第三次分配，注重的是奉献。作为第三次分配范畴的慈善事业，它的出发点和最终目的是帮助困难群众的生存与发展。慈善事业光靠市场不行，光靠政府也不够。扶贫济困还得依靠社会力量的参与，这里我们还大有文章可做。其次，发展慈善事业有利于营造尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热爱公益的良好氛围。这种氛围虽然是无形的，但对整个社会来讲是非常宝贵的。参与慈善事业，才能增强互助意识。例如：我们在推进精神文明建设中，一方面扎实做好创建工作，解决卫生脏乱差问题，另一方面切实提倡群众亲身参与创建，在参与中奉献自己的力量，在参与中提高自己的品德，从而增强了社会的凝聚力和向心力，形成了团结互助、融洽和谐的人际环境。企业既要创造物质财富，又要创造精神财富。我们评价企业不仅仅看它创造多少财富，还要看企业家的社会责任感，这是千金难买的。刚才21家企业率先踊跃认捐共计2.2亿元的留本冠名基金，面上还有其他很多企业也非常踊跃参与该项认捐，可以说，这在我市历史上是前所未有的。从一定意义上讲，企业的留本冠名基金为慈善事业做了一件大好事，慈善组织也为企业提供了一个奉献社会的好机会。我们相信，通过社会这个层面，以慈善为平台，必将更好地调节社会关系，促进社会公平，构建和谐社会。
三、要加强领导，大力宣传
慈善无界，慈善事业的发展不仅靠捐赠者，也需要各部门、各单位、各方面的大力支持。为切实做好这项工作，我提两点要求：
1、要加强领导。要按照慈善事业与我市经济社会同步发展的总体要求，把这项工作列入经济社会发展规划，制定具体的工作计划，制订和完善慈善事业发展的政策措施，努力开创“
十一五”时期我市慈善事业发展新局面。市镇两级政府要高度重视慈善工作，切实加强对这项工作的领导；各有关部门要履行好自身职责，配合做好慈善工作，加强对慈善工作的服务、引导和管理；慈善组织要加强自身建设，办好慈善机构，健全组织网络，培育和运作好留本冠名基金，开展形式多样的慈善活动，开发好慈善资源，拓展好服务领域，不断提高管理水平与工作效率，切实做到既要扶贫帮困，也要扶智扶志。与此同时，慈善组织也要接受社会监督，努力提高善款运作的公开度、公信度与有效性。
2、要大力宣传。市报、市广播电视台要大力宣传慈善先进典型，给予企业应有的社会形象和荣誉，特别是对认捐留本冠名基金1000万以上的企业给予大力宣传报道。各有关部门要按照各自职能，积极参与，及时发现好的典型，不断增强广大群众的慈善意识，激发社会各界参与慈善事业的良好氛围。
最后，我相信，只要人人都献出一点爱，xx市必将变成美好的人间！
各位领导、各位同仁:
今天我们在这里隆重召开长房物业管理有限公司中层经理岗位竞聘上岗动员大会，这是公司第一次对中层管理岗位实行竞争上岗，是我们推行竞争上岗机制和经理人员选拔任用机制创新的一项新举措。借此机会，我就企业岗位聘用引入竞争机制、加快现代企业管理体系建设谈几点意见。
一、 充分认识推行竞争上岗机制对企业改革与发展的重要意义
长房物业成立一年以来，由传统的国有企业管理模式逐步向现代企业制度转换，企业在管理体制、运行机制等方面暴露出一些深层次的矛盾，成为企业发展前进的障碍。在去年的时间里，长房物业在机制上持续创新，尤其在绩效考核和竞争上岗机制上有了突破性的举措。为加快机制创新步伐，深化企业人事制度改革，进一步改进管理人员选拔任用方式，经公司领导班子研究，决定对组织架构进行调整，职能部门、管理中心经理岗位实行竞争上岗，拿出了4个部门经理、6个管理中心执行经理、6个中心经理助理，1个绿化公司经理，共17个管理岗位公开竞争。
竞聘工作的开展，势必带来现有人员的优胜劣汰--我们现有的人员是否具备与岗位相匹配的素质条件、适不适合我们企业的市场化机制、什么样的人能够胜任这个岗位、在这个岗位上要实现些什么目标、如何实现这样的目标等等，这都是我们考核的内容。人事制度改革的意义就在于体制的变革和机制的创新，就是要在企业内部真正形成能上能下、能进能出的充满生机和活力的用人机制，在人才选拔任用上营造一种竞争的氛围，建立一种公平的机制，形成一种优胜劣汰的环境，使企业的人力资源始终处在一个结构比较合理、队伍相对稳定的状态。竞争上岗机制是我们企业机制创新、建立现代企业管理制度系统工程中的一个突破口，也是优化人力资源配置及在企业人才兴企战略目标下实现员工自我职业生涯发展与价值体现的重要途径，通过公开竞争、择优录用，将给我们的管理队伍不断补充新鲜血液，给各部门、管理中心人员队伍建设带来蓬勃生机与活力，让富有管理经验和业务技术能力的人员不断充实到管理队伍中来，使我们的人才队伍更符合市场竞争的要求。通过竞争上岗也将促进企业“选人”、“用人”观念的更新，增强广大员工的竞争意识，体现企业对管理层人员队伍、尤其是职业经理人的素质要求和价值取向，可以毫不夸张地说，人才的培养、管理人员队伍的建设最终决定企业的前途。
二、竞聘上岗人员实行责、权、利高度结合的管理模式。
对竞聘上岗的人员，公司实行任期制，今年竞聘成功的人员任期一年，在签定《经营目标责任状》的前提下，强化管理考核，对其工作业绩、态度、能力以及群众评价进行及时的测评和掌握，将考核结果与各项管理制度相结合，对竞聘上岗后，半年或全年考核不合格的人员，公司也将按照即将出台的、系统的绩效制度进行相应的处理。
对未能竞聘上岗的人员，我们在个人自愿的前提下，在企业内部实行降级、转岗、辞退等处理，遵循“能者上、平者让、庸者下”的方式，形成一个岗位靠竞争的良好环境，为员工施展才能、职业发展提供广阔的舞台。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，你们的参与，将丰富竞聘上岗工作的内涵，激发经理人员队伍的活力，使我们的人才队伍更加适应企业发展及内外部环境变化的需要，使我们的人力资源成为企业的核心竞争力。通过大家的努力，共同营造出一个尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，实现人才兴企战略，确保我们企业蓬勃的生命力和持续的发展力。
我相信，有大家的积极参与，有集团领导的关心和支持，此次竞争上岗工作一定能取得圆满成功。我也祝愿所有参加竞聘的同志沉着应对，发挥出最好的水平，为企业建功立业。
同志们：
今天召开的是中层岗位竞聘工作动员大会;关于本次调整方案，党委已下发了文件。下面，我讲四点意见，供大家参考。
一、努力适应事业发展
省卫生监督所拥有光荣的历史，在十年的工作中我们培养了优良的品质积淀了浓厚的文化创造了辉煌的成就。创业难，守业更难。取得的荣誉是过去的，曾经的辉煌是以往的，未来的发展要靠我们自己来创造。面对新形势和新任务、面对厅党组的信任和重视、面对群众更高的需求和极大的期待，我们只能大力改革快速发展。破除阻碍事业发展的瓶颈，打破业务本身的条条框框，发扬我所“勇立潮头、敢为人先”的精神，以更加开放的思维去谋划全新的工作。
二、竞聘工作说明
本次竞聘的业务岗位采取整体竞聘分批进行。
第一批竞聘的岗位为全所16个正科级岗位;
第二批进入竞聘的岗位为全所18个副科级岗位，
具体的岗位设置和职责前段时间已经公布。
(一)申报条件：
业务科室现职：正、副科级干部，
男同志在1954年1月1日以后出生，
女同志在1959年1月1日以后出生，
具有大专(含大专)以上学历，
身体健康，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。
申报正科级岗位的必须是现职正科级干部或任现职满3年的副科级干部;申报副科级岗位的，必须是现职正副科级干部。
(二)方法程序。
参加竞聘的同志经笔试合格后，通过公开公推选的方式进行选拔。其中工作经历、学历、工作业绩值占30%，面试测评占30%、民主测评占40%(副科级竞岗不参加面试，组织考评占30%)。
主要程序：
一、公开报名。
实行自愿报岗公开选拔。个人自荐报名，实事求是地提供本人实绩材料及相关佐证材料。参加正科级岗位选拔未被列入拟人选的，可以进行第二次报名，参加副科级职位的选
二、资格审查。
人事科组织对申报的同志、按照任职资格、条件进行资格审查。
三、公布评分。
人事科按照评分标准逐项审核并填写《工作经历、学历和实绩评分表》，结果在全所进行公示3天。
四、现场测评。
参加竞聘的同志进行公开答辩，由专家现场打分，纪检监票。答辩时间为每人5分钟，严禁超时;内容主要包括前一任期主要业绩报岗优势，对所报岗位职责的认识以及工作设想等，答辩要明确精炼和全面，这既是对你能否任职的重要考核，同样也是对你任职之后考核的主要依据。
(三)组织考察。
党委对进入考察范围的同志，经集体研究讨论后确定初步人选，在全所公示3个工作日。对经公示无异议的拟任人选，由所长与拟任职人员进行谈话后，履行相关任职手续，并报厅人事处备案。
三、处理好几个关系
岗位调整是一项原则性政策性政治性很强的工作，每个科室和每位同志都要站在党的事业和全局的高度，从工作长远发展的角度考虑，以主人翁的态度认真对待积极参与岗位调整工作，科员的岗位调整采取双向选择方案在完成中层干部竞聘后进行。这次岗位调整工作是开放式的，党委鼓励符合条件的同志踊跃报名，鼓励和保护大家想为我所发展贡献更多力量的积极性。但是岗位有限，不可能人人满意。对此我们一定要有充分的心理准备。请大家树立正确的权力观地位观和利益观，正确对待个人的进退留转从大局出发，服从组织安排，处理好岗位满意与不满意提拔与不提拔任用与不任用的关系。竞聘工作对每一位干部就是一次组织纪律性的考验，绝大多数同志受党教育多年，我相信大家能够经得起这次考验。请大家相信，党委一定会优中选优，把优秀的人才安排到适合发挥才能的岗位上去。现有中层干部没有参加竞聘的和没有竞聘成功的同志，党委会继续为你们保留原有级别的非领导职务。竞聘工作结束后，无论是任新职还是从事原来岗位的工作，无论是得到了提拔还是没能得到任用，我们每一位同志都要以崭新的面貌更加积极的姿态和开拓进取的作风投入到今后的工作岗位当中。希望新上岗的同志要珍惜自己的努力珍惜自己的岗位珍惜自己的承诺，用实际行动来兑现自己的诺言，用工作业绩来回报同事的信任，用优异表现来擎起组织的重托，用敬业勤政来推进我所各项工作全面快速发展。
四、几点工作的要求
(一)现岗位的中层干部要发扬“站好最后一班岗”的精神，岗位调整前这段时间，坚守好原工作岗位，履行好自己的职责，经得起重大事项的考验。
(二)有关工作人员要严格遵守党的干部政策和政治纪律，加强保密观念，不准泄露酝酿讨论干部任免的情况，不得制造和传播小道消息。
(三)全体竞聘人员严禁从事拉帮结伙地下串联等违规违纪活动，坚决杜绝干部选拔任用工作中的不正之风，一经发现或得到举报，经查属实，立即取消相应资格，并视情节给与相应的纪律处分。
(四)全所同志要正确处理好各项工作的正常开展和岗位调整的关系，保持正常的工作秩序，确保岗位调整结束后工作顺利交接;对在岗位调整工作期间发生的事故和工作失误，将严肃追究原岗位有关人员的责任。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。同志们，党委希望通过这次岗位调整，实现人人心情舒畅个个有用武之地，每位职工都能在各自适合的岗位上贡献自己的力量和才华，开创我所的崭新工作局面。最后，祝愿大家竞聘成功。
谢谢大家。
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同志们：
今天召开的中层领导干部民主测评会议，是公司今年召开的一次重要会议。会议的主要内容是：学习民主测评安排通知，发放测评表，进行民主测评和谈话。
下面，我就做好民主测评工作讲两点意见：
一、正确对待，充分认识民主测评工作的重要意义
首先，开展民主测评活动的主要目的是进一步加强公司领导班子建设，改进工作作风、提升管理水平、提高工作效率、增强干部能力，强化民主监督，推动各项工作又好又快的发展。
其次，开展民主测评是企业民主管理的具体体现。接受员工评价不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠员工，虚心听取意见，接受员工评价，才能更好地促进班子建设，推动和谐企业建设，促进全年工作任务的完成。
第三，通过民主测评，可以让干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。
二、端正态度，认真负责的进行民主测评
这次民主测评的实质内容有两项，一是找问题为半年度工作述职做思想上的准备;二是对全体干部的半年度称职等级评定工作开展民主测评。
在测评中要注意以下几点：
一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是公司发展的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。
二要用辨证地观点评判每一个干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。
三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部提供有力的考核依据。
同志们，中层以上管理人员民主测评是政策性很强的工作，希望大家本着对企业、对干部个人发展进步负责的高度，认认真真的做好测评工作。
今天的大会是在非常时期非常形势下召开的一次很重要的会。参加会议的人员扩大到部分基层单位职工代表。之所以这样安排，主要是因为，今年以来公司生产经营极为艰难，亏损严重，危机四伏，已到了历史最困难的关头。山一样的巨大压力容不得我们再等下去。今天召开这么大规模的会议，就是为了把公司面临的严峻形势和生存危机原原本本地告诉大家，形成对困难的再认识，对压力的再传递，对措施的再升级，对员工的再动员。在这里公司党委号召：公司上下统一思想，形成共识，将“奋力求生存、携手保家园”活动进一步深入开展下去。下面，我就如何应对当前严峻形势、做好下半年以及今后一个时期的工作讲几个方面的意见：
一、必须强化命运共同体。在当前形势下，公司极其困难!难在哪里?一是生产经营难。上半年，公司巨额亏损，亏到连生存底线都快保不住了。同时，销售收入大幅下降，资金状况日趋紧张，生产经营如履薄冰，公司已经在“出血运行”。二是扭亏工作难。为减亏扭亏，公司上下做了大量工作，3月7日召开了干部大会，4月23日召开了“贯彻行动纲领、推进精益运营”动员会，出台降本增效一揽子计划应对市场挑战,付出了艰苦努力。但7月上旬，钢材价格又出现了新一轮下跌，导致公司亏损加剧。应当讲，导致亏损的原因主要是钢价大跌。在这种钢材和矿价大幅下跌的情况下，我们有限的收入无法支撑公司生产经营的巨大的开支。因此，马钢竞争力不强的问题在这种严峻形势下暴露得一览无余。三是凝聚人心难。企业亏损，职工收入下降，谁的心里都不好受，我也常为之寝食难安。这种情况下，凝聚人心的工作也就更难做。在困难形势下，最稀缺的是人气，最宝贵的是精神。现在大家都在马钢这同一条船上，马钢靠大家发展，大家靠马钢生存，职工与企业是休戚相关的命运共同体。“大河有水小河满。”只有马钢好，大家才能好。“皮之不存，毛将焉附?”如果马钢倒了，对于大多数人而言，饭碗还有吗?这个时候，任何怨天尤人、说三道四，都毫无意义，我们唯一能做的就是与马钢同生死、共存亡，凝聚成牢固的命运共同体。作为马钢大船上的每一个人，都应成为大船破浪前行的助力者，面对困难不应指责抱怨而应相互勉励，不应置身度外而应主动分担、积极作为，大家一齐努力，让大船闯过暗礁险滩，砥砺前行。在我们的身边，许多热爱马钢、忠诚敬业的干部职工，他们于点滴之处见精神。还有很多单位面对公司下达的艰巨任务，咬紧牙关，攻坚克难，取得了不错的进展。尤其是广大职工掀起了学习“卜维平精神”和“马钢卫士”的热潮，这体现出大家都从各个方面在为公司的状况焦急，从另一方面也反映出，确确实实大部分职工感受到了马钢已经处在最困难的时候、历史最危急的时候，我们与企业同呼吸、共命运的责任感要比以前强得多，这种精神比金子还珍贵。在这种时候，我们更要弘扬正气、鼓舞斗志、凝心聚力。但也有极少数人，传染给身边的人都是负能量，对于这些人，我们必须坚决抨击，公开曝光，尤其是对造成恶劣影响的害群之马，坚决予以清除。
二、必须强化干部担当。干部是应对挑战、狠抓落实、推动发展的中流砥柱。一再强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”在其位、谋其政，任其职、尽其责，这是对党员领导干部和各级管理人员最起码的要求。公司正在开展“三严三实”专题教育活动，就是要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。作为企业领导人，最重要的就是两条，一是忠诚党的事业，把企业办好;二是心系广大职工，为大家谋福祉。在当前逆境中，更需要各级领导干部、管理人员强化责任和担当意识，胸怀大局，心有大我，主动担当，以身作则，充分发挥表率作用。一是尽职担责。各级领导要多想想，我的职责到底有哪些?对照一下，都做到了吗?做好了吗?称职吗?对这些问题，每一位领导人员都必须深刻反思，首先把职责履行好，把份内工作做到位，多做少说，做出实绩，对得起自身岗位，对得起上级信任，对得起职工支持。如果做不好，那就主动让贤。二是勇于攻坚。困难时刻，更能彰显干部的中坚作用。各级干部做到困难面前不退缩、冲锋在前，重任面前不推诿、勇于担当，敢啃硬骨头，善于打硬仗，在搏击困难中加快成长。三是主动分忧。各级干部不仅要尽心尽力把本职工作做好，把本单位本部门管好，还要积极为公司分忧，为所在单位分忧，为职工分忧，齐心协力，共克时艰。四是率先垂范。要求别人做到，自己首先做到;要求别人不做，自己坚决不做，以身作则，敬畏制度，克己奉公，廉洁自律，敢于较真，为他人做出好样子。公司为大家提供了干事创业的舞台，你有多大能耐你就尽情彰显。希望各级领导干部、管理人员及广大党员同志，以搞好马钢为己任，不畏艰难，主动作为，团结带领导广大职工，推动企业尽快闯过难关。
三、必须强化不折不扣落实。从今年以来公司采取的一系列措施，应对危机挑战，我们从来不缺想法，但关键是没有把好的想法变成有效的办法、没有把好的措施一板一眼落实到位，这就是我们的差距。昨天，省委召开九届十三次全委会，主要是总结上半年工作，部署下半年工作，重点是下半年要加速发展，在经济下行压力增大的同时，号召大家齐心努力，为建设美好安徽而努力奋斗。会上，省委王学军书记用了近一个小时，讲了2个关键字，就是落实。他深入分析了为什么想法没有落实到位的主要原因，一是不敢担当，二是措施不够细致，没有配套措施落地的好办法，导致落实不到位。王学军书记强调，要以“三严三实”的要求狠抓落实，要深化认识，以坚定的政治态度抓落实;要把握规律，以科学的方式方法抓落实;要积极作为，以昂扬的精神状态抓落实;要恪尽职守，以严格的责任到位抓落实。这对我们很有启发。从上半年来看，降本增效行动纲领中的很多措施都没有落实好，责任分解不到位，大多数目标没能实现，这是造成亏损加剧的重要原因。下一步，必须把强化工作落实作为首要任务，以钉钉子的精神，狠抓落实，务求实效。一是抓好责任分解。强化工作落实，前提是抓好目标责任的细化分解。对于降本增效行动纲领提出的措施和今天会议部署的新措施，都要一一分解下去，不仅分解到各单位和部门，而且分解到每条产线和每个岗位，做到指标到岗、责任到人。二是加强督促检查。强化工作落实，关键是针对重点环节，加强督促检查，做到件件有着落、事事有回音。特别是督查机构和有关职能部门要加强对各单位工作的督查指导，板起面孔，展示权威，揪住问题不放，对问题一查到底。三是持续完善改进。对工作落实过程中的重难点问题，定期总结分析，找准症结所在，完善措施，循环改进。从公司层面，必须建立强有力的工作督查、责任追究、持续改进的良性循环机制，推动各项措施得到不折不扣的贯彻落实。
四、必须强化创新变革。上半年，针对严峻市场形势和严重亏损局面，公司想了不少办法，采取了很多措施，特别是降本增效行动纲领是在非常时期推出的非常举措，部份措施取得了一定效果。但从现实情况来看，降本增效远远无法消化市场价格大幅下跌带来的巨大损失。市场就是这么残酷无情，我们唯有客观冷静面对，开动脑筋应对。越是困难，越要创新求变，守旧必然没有出路。如果我们还不能采取更加果断、更加有力的创新性和变革性举措，马钢离倒下也就不会远了。当前的严峻形势倒逼我们必须打破常规，勇于创新，大胆变革，想以前不敢想的事，做以前不敢做的事，设法从根本上改变公司现状。公司经过认真研究，做出决定，提前分步实施马钢“十三五”发展规划，从现在做起，从具体工作做起，从每个岗位每个人做起，开启马钢转型发展的新局面，为马钢后续发展和深化改革奠定坚实的基础。对转型的认识，要从你我开始，从每个人开始，从每个干部职工开始。困难时候马钢提前实施“十三五”规划，就是要做两件事，第一，采取一系列果断措施遏制住当期亏损，使马钢生存下去;第二，集中精力，做好我们下一步的改革发展工作。马钢现在虽然困难，但我们有良好的区位优势、有较大的产品增值空间、长期形成的技术积淀、一批生产技术精英，以及近期国内外纷至沓来的客户，这使我们看到，困难中的马钢仍然有很大未来成长的空间和希望。为此，马钢将抓住这个有利的机会，提早实施“十三五”规划。首先，进行产线优化重组，集中优势兵力使我们的优势产品能够升级并创造更好的效益。第二，推进专业化生产、产业链延伸。马钢有全国第一条线材轧机，第一条大H型钢生产线，世界闻名的车轮轮毂，硅钢和汽车板产品最近几年都取得了长足进步，使马钢未来的转型发展能够实现产品升级、产业链延伸。同时，一些新的工程上马后，马钢将改变长期紧缺优质资源的局面，使优势产线能够开足马力生产，能够极大地降低成本，提高效率。我们所要做的，就是钻研技术，加强攻关，使马钢先进的产线在铁水充足、人员集聚、装备精良、体制精干的情况下能够实现产品升级和产业链延伸。第三，整合优化管理流程和要素资源，未来将组建长材、轮轴、板带三个事业部和铁前、公辅两个中心，进一步做精做强钢铁主业。
从当前来说，下半年有几件事必须要有突破：
第一，股份公司坚持产品升级、产业链延伸、国际化经营主攻方向，打造新的竞争优势。一是实施产线优化重组。马钢现在产线分散，产能利用率都不高，效益低下，有些产线已经亏损到远远低于边际效益的程度。优化产线分工，重组生产流程，目的是最大限度地提高关键和优势产线效率。二是推进专业化整合。对于内部非核心的业务，按专业化要求，进行业务归并、流程再造，促进股份公司增活力、调结构、提效率。三是实现产品升级。大幅度提高关键产线的品种质量，完成产品结构的重新布局。即使在困难的时候，也必须通过投资和重组的方式，把产品档次做上去。四是加快产业链延伸。实施线棒材、型材等产线改造项目，推进产品向汽车零部件等深加工领域进军。依托本部和瓦顿公司平台，构筑“轮、轴、架”产业链，逐步形成结构完整、轨道交通系列全覆盖的配套产品和服务。集中力量做好板带生产，推进品牌服务和战略合作，加快汽车板、家电板、冷轧酸洗板、硅钢板等产品向中高端市场迈进。五是推进国际化经营。在扩大产品出口的同时，以全球化视野，做好顶层设计，优化海外业务布局，通过整合公司海外业务资源，在北美和韩国设点，实现外经、外贸、外资、外事业务集中统一运营，加快公司“走出去”步伐。
第二，非钢板块要活化机制，开拓市场，提升效益。要选择突破点，找好示范点，大力推行三年任期经营目标责任制。矿山单位要针对新一轮矿价下跌带来的巨大挑战，在满足股份公司生产需要的基础上，进一步加大降本力度，深入挖潜，“算着干、干了算”，对亏本的品种或产线果断限产停产，多余的劳务人员一律清退，能干的项目全部自己干。工程技术集团要保住内部市场，优化重组人员，大力拓展外部市场，走出马钢、走出国门、走向世界，抓住国家“一带一路”大好的战略时期，勇敢地以自己的聪明才智为自己争夺更大的市场份额，马钢有实力，有能力，也有经验干好自己的事。
第三，全面优化人力资源。要以马钢产线重组、新的工程投产为契机，推出强有力的全面盘活人力资源的具体措施。一是优化重组两级机关。精简两级机关，鼓励机关人员充实生产经营一线，同时推行全员岗位绩效管理，提高两级机关工作效率和效能。二是充分发挥专业技术人员作用。越是在困难的时候，越是要积聚力量，越要珍惜科技人员，为他们创造良好的条件。公司近期评聘了65名高级技术主管，即将登报公示。这次高级技术主管评聘最大的特点是坚持问题导向，带题上岗，带“弹”上岗。三是优化外部用工，自己的活自己干。我们要清醒地认识到，一方面马钢人力资源的最大问题就是人多，另一方面又反映出在关键技术、销售、经营岗位上的人少，现在公司的人工成本高是难以抵挡亏损的重要原因。因此，很重要的一项工作就是要进行产线重组和劳务替代，集中优势兵力补充优势产线。这是一项非常难的工作。最大的问题是，必须盘活人力资源，消减股份公司的用工总量，能自己干的自己干。广大职工要清醒地认识到，在困难的时候，在如此亏损的情况下，我们没有理由把自己的岗位让给别人干，每个人都要为自己的岗位竞争，每个人都要珍惜自己的工作机会。
第四，推进考核机制重大变革。对股份公司产线和工序按效益发放奖金，不再按人头发钱，保重点产线关键岗位人员收入。此变革在铁前已取得初步成效，下一步在各单位全面推广。考核政策的调整必然带来利益格局的调整，希望大家顾全大局，理解支持，做好宣传解释和思想稳定工作，特别是不能正常生产的产线和单位。
第五，大力压缩各项开支。非生产经营性支出一律暂停，经营性支出压缩30%，不必要的外出活动一律取消，“勒紧裤腰带”，过“紧日子”。
五、必须强化攻坚合力。战胜危机，离不开方方面面的努力和保障。各级党群组织要发挥各自优势，积极主动融入中心，服务大局，为马钢扭转困局做出积极贡献。一是公司党委将进一步强化党建在企业转型发展中的作用，以推进矩阵式党建工作为抓手，高效发挥纵向融入服务和横向监督保障作用，加强党的工作的组织领导。二是进一步深化“三严三实”专题教育活动，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。三是持续开展管理人员下基层活动，既当形势任务教育的解说员，又当推动基层问题解决的联络员。四是大力加强宣传工作，困难的时候最重要的是做好宣传，营造气氛。要在公司上下深入营造家园氛围，营造担当、实干的氛围，形成攻坚克难的强大合力。要善于发掘落实降本增效行动纲领中涌现的各类敢于担当的先进典型，对这些典型，既要给予物质奖励和精神褒奖，更要在职务晋升、岗薪调整、业务培训上大力倾斜。
同志们，虽然困难，但我们有梦想，有追求，有忠诚马钢、敬业奉献的干部职工队伍，所以不必畏惧。“大浪淘沙见真金，风雨过后现彩虹。”我们相信，只要大家摆正心态，强化措施，同舟共济，马钢就一定能驱散阴霾，走出困境!
同志们：
今天我们召开全市“两学一做”学习教育动员会议，主要任务是贯彻落实中央、省委、沧州市委“两学一做”学习教育动员会议精神，对我市学习教育进行动员部署。此前，我们开展了“亮身份、作承诺、当表率”、政法系统“两学一做”当表率、“戴牌宣誓、表态承诺”等系列活动，对“两学一做”进行了先期预热。下面，就全面开展“两学一做”学习教育，我讲三点意见。
一、提升“三个认识”，增强开展“两学一做”学习教育的责任感和紧迫感
一是认识到开展“两学一做”，是加强党的思想政治建设的重大部署。思想政治建设是党的根本性建设，是我们党的重要政治优势。以来，党中央持续推动党的思想政治建设，不断改进作风、改革创新，取得了新的重大成果，党员队伍的思想政治素质有了新的提高。对任丘来说，过来在经济发展、城乡建设、改善民生等方面取得的突出成绩，都得益于有一支思想坚定、政治过硬的党员队伍。但是，同时我们也要看到，一些党员还存在理想信念缺失、党员意识淡化、与民争利损公肥私等突出问题，需要大力解决。开展“两学一做”学习教育，就是把思想政治建设融入到日常的党内生活中，通过学党章党规明确标准、树立规范，学系列讲话提神醒脑、统一行动，调动党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的积极性和主动性，使党内教育成为一种习惯、一种自觉和一种责任。
二是认识到开展“两学一做”学习教育，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。以来，中央坚持集中教育与强力反腐两手抓、两手硬，党员队伍特别是领导干部中存在的思想和作风方面的突出问题得到有效改善，党风政风为之一新。但是，全面从严治党是一个长期过程，目前的成效还是阶段性的。一些基层党组织和党员干部中仍然存在不少问题，有的基层党组织软弱涣散、形同虚设，有的党组织开展“党员活动日”活动走过场，这些问题值得大家深思。开展“两学一做”学习教育，就是要聚焦问题、补齐短板，让党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，将全面从严治党落实到每个支部和每名党员，切实增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。
三是认识到开展“两学一做”学习教育，是建设“成长之城、大美任丘”的重要保障。今年是“十三五”的开局之年，是建设“成长之城、大美任丘”的攻坚之年，我们肩上担负着抢抓京津冀协同发展重大机遇，抓好城乡建设、供给侧改革、产业转型等重点工作，推进任丘跨越发展的历史重任。这对全市党员干部的思想、作风等方面都提出了新的更高要求。开展“两学一做”，就是要教育引导广大党员进一步统一思想、坚定信念，增强动力、释放激情，创新理念、引领发展，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为建设“成长之城、大美任丘”提供坚强的组织保障。
二、围绕“六个坚持”，把“两学一做”学习教育推向深入
一是坚持学深吃透，打牢“学”这个基础。这次学习教育的根本任务就是学好党章党规、学好系列讲话。每名党员都要逐字逐句通读党章，读懂悟透、全面理解具体内容和各项要求，还要熟读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，把握基准和底线。在此基础上，重点抓好系列重要讲话的学习，要认真研读《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《知之深、爱之切》等必读书目，以及以来对河北的三篇重要讲话，深入领会关于理想信念、中国梦、四个全面、五大发展理念等方面的新观点、新论断，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持知行合一，抓住“做”这个关键。做合格共产党员，是学习教育的着眼点和落脚点。新形势下合格党员的标准就是“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。在学习教育中，每个党员都要以此来衡量自己、检验自己、提升自己，树立共产党员先锋形象。做合格党员，重在落实、重在行动，要把省、市和身边的优秀党员事迹作为生动教材，引导党员干部创先争优、干事创业、推动发展。
三是坚持问题导向，突出“改”这个核心。开展“两学一做”，核心目的就是发现问题、解决问题。各基层党委要引导基层党组织和党员认真梳理存在问题，列出整改清单，边学边改、立行立改。每名党员、干部要围绕实施意见中点出来的思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，对照检查、延伸细化，找准自身症结，认真整改。在此强调一点，为保证“两学一做”在基层的实际效果，各基层党委要把整顿软弱涣散党组织作为一项重要任务，逐个会诊把脉，坚持“一支部一对策”，通过配齐班子尤其是支部书记、化解班子内部矛盾、撤换调整干部、实行组织处理等方式，进行彻底整顿，做到先整顿到位再开展学习教育。
四是坚持分类指导，把握“准”这个要求。这次学习教育面向全党、同步展开，人员多、层级多、领域多。这就要求我们必须立足实际，分类指导，准确推进，避免大水漫灌、搞一刀切。比如，在农村、社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，重点落实在职党员到社区报到制度，开展“包联帮”活动;在学校，重点落实党员教师“立德树人、教书育人”教学制度。另外，要抓好流动党员、年老体弱党员和离退休干部党员的学习教育，实现学习对象全覆盖。
五是坚持持续发力，体现“常”这个特点。这次学习教育并不是一次集中活动，而是常学长做、久久为功，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要在学习上保持经常，对党章党规和系列重要讲话必须多看、多读、多理解，内化于心、外化于行。要在标准上融入日常，结合党员“先锋指数”管理，为不同类别的党员划定合格标准，激励全体党员时刻以合格党员甚至优秀党员的标准要求自己，规范言行、发挥示范。要在制度上回归平常，进一步规范“党员活动日”、组织生活会和民主评议党员制度，让党的组织生活重新严格严肃起来。
六是坚持领导率先，树好“带”这个导向。学习教育中，各级领导干部要带头垂范、作出表率，学在先、查在先、改在先、做在先。领导班子要召开党委(党组)会，组织中心组学习，进行专题学习。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的学习教育。这次学习教育，中央和省市领导都将以普通党员身份到所在支部参加学习交流。我们要由科级以上党员干部带头参加学习，带头过组织生活，带头讲党课，为全市广大党员干部作出示范。宣传部要抓紧制定市委理论中心组学习教育专门方案，各基层党委(党组)领导班子，也要制定专门方案，以身作则，上行下效，推进学习教育扎实、有效开展。
三、立足“三个强化”，抓好“两学一做”学习教育的组织领导
一是强化主体责任。各级党组织要强化管党治党意识，承担起开展“两学一做”学习教育的主体责任。特别是基层党委要发挥关键作用，将学习教育各项任务具体到单位、具体到岗位、具体到人，完成“规定动作”，创新“自选动作”，打造亮点，增强效果。各级党组织书记要担负起第一责任人职责，亲自审定方案、安排部署、带头学习。市委组织部作为学习教育牵头部门，要把握进度节奏、搞好统筹协调。市委办、宣传部、党校等相关部门要结合职能、对照分工，积极谋划、主动作为、增强合力。
二是强化督导检查。市委将专门成立督导小组，采取巡回检查、专题调度、听取汇报、现场观摩、查阅资料等形式进行督促指导，及时准确掌握情况、整改问题，有效传导压力、激发动力。要把开展学习教育情况作为今年基层党建述职评议考核工作的重要内容，对组织不力、问题较多的，要批评教育、严肃追责。
三是强化宣传引导。要充分利用广播、电视、网络等媒体，大力宣传中央和省沧的部署要求，大力宣传学习教育的重大意义、进展成效，培树一批优秀典型，总结推广一批好的经验做法。要结合庆祝建党95周年，做好对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的表彰和宣传工作，努力营造浓厚的舆论氛围。
同志们，开展“两学一做”学习教育意义重大、影响深远，我们要认真贯彻中央和省委、沧州市委重大决策部署，振奋精神，转变作风，抓好各项工作落实，努力取得丰硕成果，为建设“成长之城、大美任丘”提供坚实的组织保障。
亲爱的同事们：大家好!
今天，我很高兴能和大家一起召开我们新亚的业务绩效考核办法实施动员大会。
我谨代表新亚全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间我们的卓越表现，为自己，为新亚，为我们共同的目标，鼓掌吧!
众所周知，员工是企业生命的源泉;企业的任何活动都围绕着两个方面：经营和管理。经营的目的是如何更好的为客户服务，而管理的目的则是如何更好的为员工服务。以人为本的最终境界是“人和”，而确保“人和”的根本动力是“义”——绩效考核就是令企业受用的一种公开化、制度化的利益分配原则和方法。
绩效考核工作是公司人才管理的一项重要内容。作为企业现代管理的标杆，绩效考核工作开展顺利与否、实际效果的好坏，是企业现代管理水平高低的重要体现。为了提高广大员工对绩效考核工作重要性和积极性的认知度、参与度，就公司的实际情况，我谈一谈绩效考核工作的重要性。
1、绩效考核，是公司员工培训、晋升、岗位调整、工资及奖金调整、淘汰不适应者的重要依据。通过考核，可以使员工明确发展目标，调整职业规划。
2、绩效考核让所有员工感觉适时有事做，事事有目标。绩效考核是一个系统工程，涉及到公司战略目标、年度经营生产目标，以及将这些目标分解到公司各单位、各部门、再分解到员工个人的工作指标。绩效考核是检查这些指标完成情况，反映每位员工的工作成效。
3、绩效考核也是构建和谐企业文化的重要体现。公平、公正的绩效考核，将奖勤罚懒、优胜劣汰、目标明确、上下齐心、提高凝聚力，这些都是和谐企业文化的关键内容，而绩效考核的长期推进和不断的完善，将有利于构建和谐企业文化。
因此，绩效考核作为公司管理方面的重要环节，对提高公司人才管理层次、提高员工工作水平具有重要的作用。
在当今钢材市场疲软的现状下，公司依然拿出公正、灵活、优厚的绩效考核办法，目的就是：一方面能提高员工的主观能动性，确保公司年度计划的顺利实施;另一方面增强员工的企业认同归属感，员工和企业的共同提高和发展。这次的绩效考核办法是了公司各职能部门员工们多次讨论努力的结晶，公司各个职能部门、中高层都会围绕能够顺利实施这个绩效考核办法而提供全方位的支持。为了让员工们更加了解这次的绩效考核办法，公司决定这次考核办法的实施由我来全面牵头组织;张建峰负责全年考核工作的评定、人员的培训调整奖罚;具体的绩效考核办法，大家可以参考文件。
在面临新一年的挑战时，我希望大家集思广义，汇聚全体员工的聪明才智，一切从实际出发，总结经验创造出一条自己的路。从公司整体发展战略入手，明确经营目标，找准市场定位，走一条以市场为导向，以国际经营标准为目标，以新亚自身特色为内容的道路。 请你们相信：新亚美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们才是新亚真正的主人，没有你们就没有新亚的今天，让我们携起手来，为创新亚的明天而共同努力。
谢谢!
各位领导、基层单位负责人：
今天，很荣幸参加三季度绩效考核，为了全面推进固本超越年和费收基础保障杯活动，激励和推进各单位创先争优，9月14日-16日，**管理处组织相关科室人员对各基层站、所、队进行了认真、细致、严谨的季度考核和“创先争优迎国检、决战决胜保目标”百日竞赛考核。现就通过此次绩效考核中发现的问题及今后的工作提几点意见：
此次检查中发现了许多亮点，这些亮点进一步彰显了创先争优、阳光**的风采。一是环境卫生普通加强，站所队的卫生保洁意识增强，收费现场、庭院、办公室、宿舍等部位卫生工作做得比较细致。二是精神面貌热情主动，员工队伍通过阳光文明礼仪培训，在待人接物上更加温馨、热忱，创先争优意识强。三是费收业务逐步提高。三季度总体情况比二季度有一个较大的提高，误操作率得到遏制，业务指标落实有力。四是绩效考核全面细化。各单位通过重视考核、参与考核，各项工作紧紧围绕管理处目标落实到位。
当前管理处与上级单位、其他高速公路相比，还存在一定的差距和不足，部分工作人员缺乏责任感和事业心，工作标准低、要求低;部分管理人员学习意识不强，进取精神不强，缺乏领导技巧、总结归纳的综合能力;部分党员满足现状、得过且过，工作推诿，贻误发展机遇。我们要在今后工作中着重加强以下几点：
一是总结经验，全面完成任务。进一步增强大局意识、创新意识、责任意识，在保目标、争第一上创先争优，提倡有事急办、办就办好的工作精神。找准工作的突破点，结合薄弱环节，克服慢、懒、散、差的现象，狠抓整改进努力超越，同时针对全年工作任务目标认真盘点，全面完成今年的费收任务，在素质建设上提水平，在窗口建设上创品牌，在营运征管上保目标。
二是突出重点，提升管理水平。一要班组建设全面提速，增强团结协作和沟通意识，树立一盘棋的思想，努力打造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围;二是创先争优全面覆盖，狠抓组织发动、宣传动员、活动推进，促使人人争先、事事创优，实现创先争优的全面覆盖。三要开拓创新全面推进，加强应急谋远的能力，克服等部署、要思路、靠检查的惰性思想，结合xx规划，提前谋划20xx年工作，抓今年想明年、抓当前谋长远、抓基础强基层、抓素质树形象，打造各自工作的亮点、特点，放大自己的亮点、特点，20xx年计划力求做到思路清晰、措施具体、效果明显;四要业务素质全面提高，收费操作执法行政零失误，工作落实检查考核零差错，廉政建设队伍作风零容忍，开展以横向到边、纵向到底的问题大排查，营造比、学、赶、帮、超氛围，切实打造一支人人都是**的形象、人人都是创先争优的主体、人人都是阳光品牌的实践者的阳光团队。
三是立足实际，完善考核机制。强化作风抓落实，作风建设是立德、立言、立身之本，作风建设体现管理处工作质量，反映管理处工作水平，要重实际、讲实话、干实事、出实效;对照目标抓落实，离年终也就只剩下2个多月时间，第四季度要对照年初的目标责任书抓好工作的收尾、总结工作，通过这次检查要进一步完善考核机制，引导大家争先进、学先进，鼓励大家争第一、保目标;严肃责任抓落实，要树立讲大局、识大体、创大业的责任意识，以等不起、慢不得、坐不住的责任感强化执行力度，干部党员要以身作则、身先士卒，在做好自身建设的同时，带领周围的员工共同进步，调动全员创先争优的积极性。
四是学会借力，优化创新路径。借智借脑，勾画蓝图，要善于吸收、引进、消化其他路段、单位的先进经验和管理模式，以“走出去、请进来，边模仿、边创新”的思路加强xx规划，为管理处科学发展、持续发展勾画壮丽蓝图。借智借力，夯实基层，站所队基础管理体现基层的执行力，检查考核是工作的推动力，学习交流是发展的创新力，要敢于借力，正确面对检查和批评，多从自身找问题、找不足、找差距，少为考核严不严、扣分多不多找借口、找理由，切实做好自己的事、基础的事，以坦然、积极、主动的心态迎接考核评比。借制借路，做好工作，在相当长的时间我们还面临制度创新的客观实际，制度对一个基层单位健康发展起着规范和保障的作用，在创建、创新制度上做文章，以科学规范的制度管人理事，在创造、创立基层发展路子上下功夫，正视现实、积累经验、凝心聚力、创造双赢。
同志们：
XXXX年春运从今天开始，至2月16日结束，共计40天。春运期间，交警大队将全警动员保畅通，全面防控压事故，全力以赴为广大人民群众出行创造安全、有序、畅通的道路交通环境。
一、以“降事故、保安全、保畅通”为核心，努力实现三项工作目标。一是竭尽全力压降交通事故，不发生一次死亡3人以上的较大道路交通事故。二是确保全县主干道安全畅通，不发生长时间、长距离的车辆和人员滞留。三是严格、公正、文明执法，不发生公路“三乱”行为和不规范执法问题。
二、严格路面管控，严厉打击“三超一疲劳”。春运期间，交警大队将最大限度地把警力投入到第一线，加大对超速、超员、超载、疲劳驾驶、无证驾驶和酒后驾驶的查处力度。做到“天天要上路，上路要管事，管事要规范”，采取定点与巡逻相结合、高峰站点与平峰巡线相结合，积极开展“平安问候，安全提醒”活动。
三、加强应急管理，全力应对低温、雨雪、冰冻、雾霾(mái)天气。一旦出现恶劣天气，交警大队必须全警出动，到重点路段守候执勤，严禁未安装防滑链的客车通行，提醒过往车辆保持车距、减速慢行，并采取分段通行、间断放行等措施，引导车辆安全、有序通行，必要时报请政府实施临时交通管制。
四、加强协调配合，为人民群众欢度春节创造良好的道路交通环境。春运期间，交警大队将主动与安监、气象、运管、客运公司等部门取得联系，切实按照“党委政府主导、部门各司其职、上下齐抓共管”的工作机制，加强部门联动，做到信息互通、资源共享、配合密切、联勤联动，形成管理合力，全力营造严管氛围，加强春运道路交通安全管理。
最后，我真诚地希望广大交通参与者，特别是各位客运驾驶员的大力支持和配合，自觉遵守交通法规，牢固树立“文明礼让、安全行车”理念，用实际行动确保春运交通安全。让我们一起努力，携起手来，为创建安全、有序、畅通、和谐的春运交通贡献力量。
借此机会，提前给大家拜个早年!祝同志们身体健康，工作顺利，阖家幸福。
谢谢大家!
各位领导、同志们，大家好!
一年一度的春运工作今天开始,这是全市交通行业的一件大事，也是公路客运的一件大事,客运有限责任公司是我市公路客运服务行业主要力量，承担大部分的公路客运工作，“春运”工作对我们来说既是艰巨的任务，又是对我们工作的全面检验，也是我们义不容辞的责任。公司要求要精心组织、合理布置、周密协调，扎扎实实、安安全全地把春运工作做好。为此我们要做到:
一、严格执行上级的有关文件规定： 制订措施、落实制度、明确职责，责任到人，公司上下，全力以赴，保证和服务于春运工作。
二、严格管理，杜绝营运手续不全的车辆参与春运，严格检验，绝对禁止技术状况不合格车辆参与春运，严格检查，从业资格不合要求的驾驶员严禁驾驶客车。
三、严密组织、严格责任，确保春运工作忙而不乱 ，井然有序。严格运营秩序管理，严格执行责任追究制度，严肃处理工作不负责任，工作不到位的职工，
四、加强节日值班和应急处理工作，发生相应情况，立即启动应急预案，确保旅客有车乘，不滞留。
五、随时掌握天气状况，及时采取相应措施，保证各项工作有序进行。
通过我们的努力工作，一定能把安全管理抓细、抓实，把服务工作搞好、搞优，为经营户创造良好的运营秩序，为乘车旅客提供优美的乘车环境 ，让每一个经营户和旅客都能感受到我们优质的服务。我相信，只要上下齐抓共管，今年的春运工作任务就一定会圆满地完成。
最后在新春佳节即将来临之际，我代表桐城市客运有限责任公司祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐 ! 谢谢大家!
同志们：
这次全市农资打假专项治理动员会议，是为了全面落实全国农资打假专项治理行动电视电话会议精神，迅速启动我市xxxx年农资打假专项治理工作而召开的。刚才，永年县农业局、邱县农业局介绍了他们在xxxx年农资打假和规范化建设工作中的做法，经验很好，望各县(市、区)借鉴，刚才还宣读了市农业局制定的《*市xxxx年农资打假专项治理行动工作方案》，很详细，希望大家按照会议精神，结合本地、本部门实际，深入研究，认真谋划，抓好落实。下面，我讲三点意见：
一、xxxx年全市农资打假工作回顾
xxxx年，全市各级农业和执法部门积极发挥职能作用，在各级党委、政府的领导下，在各有关部门的大力支持和配合下，精心组织，周密安排，开展了春、夏、秋三次农资打假战役和“五种高毒农药”专项治理行动，查处了一批坑农害农案件，对一些违法生产、经营企业进行了整改;并通过对企业和经营单位开展诚信教育培训活动，在全市农资生产经营活动中全面推广“两帐两票一卡一书”和承诺经营制度，全市农资生产、经营企业守法经营和诚信经营意识进一步增强，农资市场秩序进一步规范，农资市场环境进一步净化，受到省市有关领导的肯定和群众的赞扬。在xxxx年农资市场打假整顿中，全市先后出动执法人员16196人次，执法车辆4000余辆(次)，发放宣传材料12万余份，张贴五种高毒农药宣传画3500多份，检查农资门市11494家次，同时，检查重点市场28个，取缔无证经营门市3个，立案445起，结案100%，涉案农资数量385.65吨，罚款39.75万元，为农民挽回直接经济损失300余万元。全市农资案件发案率较上年下降3.1个百分点，有效保障了我市农业生产安全，为农业增效、农民增收做出了积极贡献。
同时，我们应当清醒地看到，面对新形势、新任务，我们的农资市场监管工作还有许多问题并没有从根本上解决，农资打假长效机制的建立和完善任重道远;影响农业生产和农产品质量安全的假冒伪劣农资还未根除，农资市场治理整顿仍有死角，违法生产经营现象仍然存在，彻底规范和净化农资市场的任务仍然非常艰巨;我们在虽然各县(市、区)都成立了执法大队，但农业行政综合执法规范化建设亟待加强，执法人员素质和执法能力需进一步提高。因此，全市各级农业部门和执法机构必须保持清醒的认识，要以更加积极的工作态度，更加公平公正、求真务实的工作作风，认真履行法律赋予我们的职责，努力开创全市农业执法工作新局面。
二、充分认识加强农业执法、开展农资打假工作的重要性
(一)加强农业执法是党和国家赋予农业部门的重要职责，是保持农业稳定发展的必然要求。党和国家重视“三农”，出台了各项支持政策，打假工作显得尤为重要。农业执法是农业法制建设的重要环节，是农业部门的重要职责，是农业部门履行职能的重要手段，可以说是职责所在，职能所在，形象所在。加强农业执法和开展农资打假工作，是促进农业发展、农民增收、农村稳定的必然要求，是广大农民和基层部门的迫切要求，是各级农业部门加强自身建设，转变职能，提高对“三农”服务能力的必然要求。农业部门牵头，各部门配合，一定要抓好种子、复混肥、农药、农机零配件打假工作。
(二)加强农业执法和农资打假工作，是促进农业农村经济发展、促进农民增收的迫切要求。当前我国农业农村经济发展处在一个新的历史关口，特别是当前金融危机持续蔓延，对农业农村发展的冲击不断显现，农民增收的难度加大。因此，加强农业执法和农资打假工作，是维护农民合法权益，保持农产品竞争力进一步提升，促进农民增收、农业农村经济进一步发展的迫切要求。
(三)加强农业执法和农资打假工作，是保障农产品质量安全的迫切要求，是保稳定促发展的一项重要工作。近年来，农产品质量安全事件和假劣农资坑农害农案件屡有发生，严重影响了农业发展和农民增收，损害了农民利益，假，也是引发各种矛盾的关键所在。保障农产品质量安全和有效减少假劣农资坑农害农案件的发生，必须加大农资打假和监管力度，严厉打击农资生产经营中的违法行为，规范农资市场和生产秩序，确保农产品质量和农业生产安全，是新时期农业部门的一项紧迫的任务。
(四)加强农业执法是我市当前农业工作的迫切要求。今年我市提出的“4123”双增工程建设，是一项服务农村，惠及农民，提升我市农业综合生产能力的一项重点工程，技术含量高，涉及范围广，对农业投入品保障要求高。因此，全市农业综合执法部门必须全力投入到“4123”双增工程建设中来，充分发挥职能作用，加大对农用生产资料监督力度，确保“4123”双增工程建设用上优质放心农资。同时，面对我市出现的五十年一遇的特大旱情，综合执法部门要结合春季农资打假，切实加强抗旱保春管农用物资的监管和查处力度，保障抗旱保春管工作的顺利进行。
三、突出重点，努力开创全市农资打假工作新局面
xxxx年全市农资打假工作要紧紧围绕贯彻落实十七届三中全会和科学发展观其、围绕贯彻农业部农资打假专项治理行动会议精神、围绕“履职尽责、勤政为民”这一活动主题、围绕确保我市农业“4123”双增工程建设这一重点工作，充分发挥职能作用，严厉打击和查处违法生产经营行为，防止坑农害农案件发生，使我市农资市场得到进一步净化、农民合法权益得到保障。
(一)加强领导、明确责任，一把手负总责，主管领导要亲自抓。各县(市、区)要充分认识农资打假和市场监管工作的重要性，站在讲政治、保稳定、促增长和服务三农的高度，切实加强对农资打假和市场监管工作的组织领导。市农业局已经成立了农资打假专项治理工作领导小组，各县(市、区)也要参照市局的做法，成立领导小组，并切实发挥领导小组的作用。实行属地管理，一把手负总责，主管领导要亲自抓的责任机制。同时要进一步健全责任制和责任追究制。市农业局还要与各县(市、区)签定农资打假和监管责任状，各县(市、区)也要与农资生产经营单位签定诚信守法经营责任书，明确责任。反对不作为，乱作为，坚决打击假冒伪劣产品。
(二)农资打假工作重点
一是加强对农资生产经营企业的监管，并把监管工作逐步走向经常化、规范化。监管的内容要“三查三看”，即一查生产经营资质，看手续是否齐全;二查生产经营档案，看生产经营活动是否规范;三查“两帐两票一卡一书”，看制度是否落实。
二是加强对种子、农药、肥料等重点农资的监管。种子监管重点：在突出抓好小麦、玉米、棉花等主要农作物种子质量抽查，对良补品种要求两个百分百，即供种企业百分百抽查，良补品种百分百抽查，要重点查处制售假劣、未审先推、乱引种、超范围经营等违法行为。种子监管，农业部门负全责，对跨区域经营视为未审定。农药监管重点：以杀虫剂、杀菌剂为重点，坚决查处生产经营假劣农药、无登记证生产、一证多用等违法行为。肥料监管重点：以复混肥为重点，切实加大肥料产品质量抽检力度和违法生产经营行为的查处力度，使全市肥料质量和肥料生产经营规范化程度明显提高。肥料重点查处含量不达标，要分清是故意造假还是出现偏差。标注含量与实际含量差距大的，属故意造假，要坚决打击。要公布举报电话，鼓励群众举报。
三是加强对重点部位和区域的监管。据调查，我市的农资经营门市达六千多家，这些门市分布在全市的各个区域，监管难度大，这就要求我们在认真搞好调查摸底的基础上，重点加强分布在乡镇、村和边远地区的经营门市的监管。因为这些经营门市离农民最近，同时，分布不集中，有边、远、穷、杂的特点，这是我们日常监管工作的难点，要采取措施，坚决堵住这些漏洞。要进一步加强对农资批发市场、专业市场、农资集散地和经营门市的日常监管，对无证经营的单位和个人，坚决予以取缔。
四是加强对重点农事生产季节的市场监管。重点是春、夏、秋三个季节，集中开展农资打假专项治理行支。这是我们农资打假工作的三次大的战役，务求打好、打胜。各级要做到有组织、有保障、有声势、有力度、有成效。有组织就是领导挂帅，亲自谋划、亲自组织、亲自参与;有保障就是保障人员、保障打假经费;有声势就是加大宣传力度，利用多种形式、多种渠道，宣传农资打假工作，既教育广大群众，又震慑不法分子;有力度就是对发现的违法生产经营行为坚决查处，决不手软;有成效就是通过三次集中农资打假专项治理使我市的农资市场经营程序进一步规范，环境进一步净化，查处和打击了一批违法生产经营行为，农民的利益得到了保障。当前就是集中力量抓好春耕备耕期间的农资质量安全，集中力量开展好春季农资打假。
五是加强对农业重点工作所用农资的监管。我们的农资打假工作既是维护广大农民的利益，同时又是为农业生产提供保障服务。因此，我们打假工作要紧紧围绕农业生产实际、农业重点工作，组织执法人员开展执法服务。今年的一个重点就是农业综合执法要围绕全市农业“4123”双增工程建设，搞好执法服务，对工程建设中投入和使用的各类农资进行严格的全程监管检查，力保工程建设使用的农资都是合格农资。各县(市)、区要结合本地工程建设特点，制定具体措施来保障工程建设的顺利实施。
六是突出抓好一批农资质量的大案要案。各县(市)、区要设立专门的举报电话，方便社会各界举报制假售价农资行为。要做到“有报必接、接案必查、查必到底”。加大典型案件处理力度、曝光力度。坚决查处制假售假行为，执法人员要提高政策和法律素质，不能见利忘义，充当不法分子的保护伞，切实维护农民利益。
(三)加强农业行政综合执法队伍建设，建立农资打假长效机制
面对当前国际、国内的形势，面对当前农资市场错综复杂的局面，面对我市农业生产发展的要求，农业综合执法代表农业部门行使处罚权，也代表农业部门形象。因此，一定建设好农业行政综合执法这支队伍，通过几年的努力，打造出一支作风过硬、业务熟练、纪律严明、手段齐备的农业行政综合执法队伍。
首先，要按照农业行政综合执法规范化的要求，逐步实现农业综合执法机构的合法化、办公固定化、手段现代化、人员专职化、管理正规化。
其次，要规范执法行为，提高执法能力。各级农业行政综合执法机构要建立健全各项制度，用制度规范执法行为;执法过程中严格按照法律法规程序办事，严格执法，提高办案质量。
第三，要加强对执法人员培训和教育。加强对执法人员培训，努力提高执法队伍的政治素质、法律素质、业务素质。要在全体执法队伍中努力倡导五种意识，即：危机意识、风险意识、责任意识、形像意识、服务意识，培训和教育我们的执法人员时刻牢记自己的职责，为我市的农业增产、农民增收尽自己的一份责任。
第四，抓好农资打假长效机制的建设，积极组织开展放心农资下乡进村活动。各级农业部门要组织和支持信誉好、质量优的农资企业，开展送放心农资下乡活动，并不断探索放心农资下乡的机制，逐步实现经常化、长期化。今年，各县(市)、区都要结合本地生产实际，每10万亩耕地建一个放心农资点。对放心农资点的要求：一是诚信经营，二是守法经营，三是立足服务，四是获取正当利益，五是接受指导，自愿参加。对优质企业要求：一是诚信，二是保证质量，三是负责任，四是有赔偿能力。各县要结合实际，做好组织筛选工作。
同志们，xxxx年全市农资打假专项治理工作已经正式拉开帷幕，任务目标和工作重点都已经明确，希望大家按照农业部全国农资打假专项治理会议的要求，按照市农业局的安排，积极与公安、工商、技术监督等部门搞好配合开好联席会议，因地制宜，周密部署，迅速行动，狠抓落实，为确保全市农业增产、增效做出应有的贡献。
谢谢大家!
各位家长、各位考生，各位老师：
大家好!
一年一度的升学考试即将来临，家长、考生也将迎来升学诀择，家长为孩子，考生自己选择一个能让家长满意，让考生有足够发展空间的学校而倍感伤脑;同样地，我们也迎来了一年一度最为紧张的工作，竭诚为考生的个性发展提供足够发展空间的工作——招生。作为兴和一中的校长，我想在这里与各位家长和考生，特别是想在个人特长方面有所发展的同学们，诚挚地谈谈我的想法。
兴和一中有着五十六年的建校史，悠久的教育教学历史，古雅的晋冀文化，先进的教学设施和青春勃发的教学员工，打造了乌兰察布南端的这座古老的学校，自建校至今为兴和父老培养出数以万计的学子，他们才高八斗，发展在祖国的各个地区，服务于全区的各个行业;他们品高景行，为家乡兴和，为至爱家庭奉孝献爱，作为母校的兴和一中为他们而自豪! 但遗憾的是，近几年来，区内外的一些学校奉行“生源就是财源”的办学思想，为达财源滚滚之目的，不择手段地在兴和挖生源，使一些缺乏教育理念的家长辨不清教育的本质而误入歧途，使一些不具思辨能力的学生因想远离家长的视线而出走他乡游学;毋庸讳言，兴和一中也应之而受到很大的伤害，学校的发展因之而陷入穷途。古语说得好，穷则思变。在县委县政府的亲切关怀和大力支持下，我校调整了领导班子，强化了学校管理，增强了教育教学服务学生的功能，建立健全了教师、学生的奖励制度，坚决“以管理为立校之本，以教学为发展之源，全面促进学生个性发展，办兴和人民满意的教育”为办学理念，全新打造兴和一中。几个月来，经过全校教职工的艰辛努力，我校的管理已初见成效，教学面貌已大为改观，学生勤于学习，遵纪守规，精神面貌焕然一新。这充分说明我们的办学理念是正确的，我们将一以贯之，坚持到底，决不放弃!
各位家长，各位同学，孩子是你们的心头肉，父母是你们一生的牵挂。孩子的发展，是一个家庭的大事，孩子的就业，是父母的心病。家长、学生都为之而思索着，选择着。古人说“何以解忧，唯有杜康”，而我们说“何以解家长学生升学就业之愁，唯有学生的个性特长”。正是基于此，我校特别推出了艺术体育特长教学，从今年起开办XXX个艺体特长教学班，下设体育、音乐、美术三个大学科，计划招生XXX人。为此，我校“小三”教师在教学实践中将不断探索教学改革的新思路，加强教学研讨，改进教学方法，提高教学质量，确立具有现代特色的艺体教学和管理模式，着力打造艺体高考的新战略，以此推动兴和一中掀开新发展的有力举措。我们相信，这也是为有个性特长的学生指明了一条读书成才的金光大道，更是为初中学困生提供的读书成才的捷径。一句话，我们是为广大初中毕业生解决升学困难的，为广大初中毕业生成才服务的，更是为广大家长求解孩子就业难题的。我校有办特长教育的丰富经验和高水平师资力量的。自XXX至今，我校共举办了XXX期美术、体育和音乐兴趣辅导小组，培养出了大批“三小”人才，现在，他们有的在XXXX工作，有的在XXX学习，有的已经在XXX方面取得了令人瞩目的成就。(需要详细列举人名、校名和所在地单位)。这充分说明我校特长教学是成功的，有实力的，受到学生、家长肯定和赞誉的。我校有高水平的特长教学师资力量。(列举人数，学历，教学年限等，其中列举一两个教师)他们的学历高，教学经验丰富，个人学科技能高超，有的在内蒙古大型比赛中获奖，有的在市里小有名气，有的教师指导的学生在XXX大赛中获得XXX奖。不仅如此，从本学期，我们还将从社会上聘请相关学科的名人名师执教特长班的教学，集全县的特长人才于我校，协力打造我校的特长教学，努力提高特长班教学水平，全力为特长学生服务，给有个性特长的学子们提供人生发展的巨大力量!
家长们，同学们，我校举办特长班不是一时兴起，招特长生不是为招生而招生，更不是抱着“生源就是财源”的想法的，我们是以“学会求知，学会技能，合作创新，学会做人”为育人目标，将学技与做人并举，充分体现我校独特的特色。为学生生存立足，为学生发展奠基，是我们特长教学的初衷;办学形式灵活，专业设置市场化，是特长教学的专长;学生就业质量高，创业前途大，是特长教学培养的目标;让家长更相信，让学生更放心，是衡量我们教学的要求。可以这样说，走进特长班，迈入了美丽人生的加油站!
家长们，同学们，进入特长班，你们可能最为关心的是能不能顺利进入高等学府继续深造的问题。我这里可以放心地告诉你们，特长生的入学率是相当高的，选择特长班对每位学生及家长有着很直接的现实意义的。
首先，特长班教学重视专业课的学习和专业技术的培训，这就为学生今后的就业打下了扎实的专业技术基础，而这正是在目前就业压力非常大的背景下，特长生学生就业相对容易的最主要原因之一。其次，特长教学内容相对普通高考的内容相对容易的多，文化课难度相对较小，录取比例较大，达到87.6%，相比之下，普通高中这几年的高考录取比例都达不到50%，而且毕业后就业非常困难。可以看到，我们周围有很多人就是通过走特长发展的路子而成才的。因此，选择特长班是这些学习文化课有一定困难的学生发展个性、发挥特长的最佳平台，未来人生发展，大展宏图的终南捷径，是“家有万金，不如一技在身”的最好诠释。同学们，古人有言“天生人材必有用”，你们的“材”就是你们的个人爱好和个性特长，它是“天生”的，所以它“必有用”。你来到兴和一中的特长班，在高水平教师的悉心指导帮助下，再配合上你认真努力的学习与追求，你将踏上个人爱好和个性特长发展的康庄大道。同学们，如果你们放弃了个人爱好和个性特长，那么，你们将是一个普通的打工者，那我现在要告诉你“千苦万苦，没有技术打工最苦;七算八算，先读特长班择业不难”。你们应该有发挥个性特长改变人生的信念，学一技之长，创一番事业。今天，信念的种子从特长班埋下，明天，你将收获金光闪闪的果实;今天，理想的风帆从特长班升起，明天，你将到达灿烂的彼岸。让我们与家长、同学们携起手来，脚踏实地，一步一个脚印，沿着特长锻造人生的光辉大道，同舟共济，努力前行!请相信，选择特长班，你会懂得“天生我材必有用”个性真意;选择特长班，你会理解“我辈岂是篷篙人”自我价值;选择特长班，你会为“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”而信心满满。同学们，今天为个人爱好播种春天，你们就会收获个性特长之夏的喜悦!
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党建工作动员会议上的讲话篇3
同志们：
这次全县党建工作动员会议的主要任务是：深入学习党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，传达贯彻全国、省市组织部长会议精神，安排部署今年全县的党建工作。
过去的一年，全县党建工作紧紧围绕“ 三举三进” 战略，围绕 “ 为民、务实、清廉” 的主线，坚持在求实中创新，在巩固中提升， 各项工作成绩突出、可圈可点、亮点纷呈。党的群众路线教育实践活动扎实有效，得到了省、市委督导组及领导的高度肯定;“村级公司化经营”改革被省、市改革办作为改革亮点在全省、全市推介，并入围全国基层党建工作创新项目评比;大学生实习实训和创业就业工作取得显著成效，县校合作工作获全市三级干部会议表彰;干部队伍建设、人才结构不断优化， 服务型党组织建设不断加强，基层基础不断夯实，等等。这些成绩的取得，凝聚了全县广大党员干部的心血和汗水，希望同志们发扬成绩、再创佳绩!
关于今年的组织工作，张敏同志将进行全面部署，请大家认真抓好落实。这里，我结合学习贯彻系列重要讲话精神和全国、省市组织部长会议精神，就抓好全县从严治党、党建和组织工作，讲三点意见。
一、牢牢把握从严治党这条主线，努力适应党建工作新常态
全面从严治党是新时期党建工作的主线。根据中央和省、市委的要求，年前，县委专门制定了《关于贯彻落实从严治党要求的实施意见》，成立了推进全面从严治党工作领导小组，组建了工作专班，办公室设在组织部，县纪委具体实施。各地各单位也要成立相应工作机构，明确工作任务、进行责任分解，全面推进从严治党工作。
(一)要深刻认识从严治党新常态的重大意义。 从严治党新常态的形成，是以同志为的党中央在从严治党方面的一系列开拓创新、锐意进取的新思想、新实践的必然结果，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的伟大创造，我们要深刻认识从严治党的重大意义。从严治党是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。中国梦，归根到底是人民的梦，是人民追求自身利益和幸福的梦。面对利益主体多元化、利益群体多极化、利益关系复杂化、利益诉求多样化这样的新形势，只有坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能最大限度地听取不同方面、不同群体、不同阶层的利益诉求，并转化为改革发展的正确决策。只有坚持从严治党，确保党的性质宗旨不变，才能赢得民心，把各族人民团结在党的周围，凝聚万众一心共筑中国梦的磅礴力量。从严治党是巩固党的执政地位的必然要求。党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党，就有可能出问题甚至出大问题。只有坚持从严治党，持久深入推进作风建设，通过治标进一步为治本赢得时间，坚持标本兼治，使中国特色社会主义制度更加成熟、更加定型，才能实现党长期执政和国家长治久安。从严治党是全面深化改革取得实质性突破的必然要求。当前改革需要解决的问题格外艰巨，都是难啃的硬骨头。只有坚持从严治党，形成风清气正的良好环境，才能冲破利益固化的藩篱，保证改革沿着正确方向顺利前进，使人民群众相信深化改革会给他们带来切身利益，从而积极拥护、支持改革，形成推动改革发展的强大正能量。
(二)要强化政治统帅。 强化政治统帅是思想建党的核心要求、首位任务。我们党历来重视思想建党、制度治党，党的理论创新每前进一步，党的理论武装就及时跟进一步。系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争最鲜活的马克思主义，也是广大党员干部改造主观世界的有力思想武器。强化政治统帅，当前，最重要的就是要把学习系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓，与党的、十八届三中、四中全会精神有机结合，突出培训县处级以上领导干部，并延伸到基层，推进理论学习全覆盖。要组织引导党员干部多读原著、多学原文、多悟原理，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，切实做到在党信党、在党言党、在党兴党，绝对忠诚于党。要加强政治品质修炼和政治素质锤炼，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争当清廉为官、事业有为的好干部。
(三)要严明政治纪律和政治规矩。 没有规矩，不成方圆。党的组织和领导、党的凝聚力和战斗力，要靠严明的政治纪律和政治规矩来实现和提升。如果我们的党员不讲政治纪律、不守政治规矩，党的集中统一就难以保证。县委的《实施意见》明确了从严治党的具体内容，就是“十个从严、十个一律、十个严禁”( “十个从严”： 从严落实管党责任、从严落实思想建党、从严开展党内政治生活、从严选拔管理监督干部、从严加强作风建设、从严遵守政治纪律和政治规矩、从严加强反腐倡廉建设、从严夯实党的组织基础、从严落实制度治党、从严织密监督网络。 “十个一律”： 一是 对党建责任落实不到位，不抓党建或抓不好党建的，一律严格问责;二是对不讲政治纪律和政治规矩，造成恶劣影响的，一律先停职再调查处理;三是对违反民主集中制原则，造成重大决策失误的，一律追究主要领导责任;四是对违反组织人事纪律选拔任用干部，搞拉票贿选等非组织活动的，一律严肃追究责任;五是对领导干部干预司法活动，插手具体案件处理的，一律依法依规追究责任;六是对“为官不为”、不作为、乱作为，造成恶劣影响的，一律进行组织处理;七是对搞利益团伙、山头主义，导致政治生态恶化、本身又不能纠正的党组织，一律依规改组或解散，对负有责任的人员严厉追责;八是对不正之风长期得不到纠正或发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方和单位，一律实行“一案三查”;九是对上级决策部署贯彻执行不力，有令不行、有禁不止的，一律从严追究责任;十是对不正确对待监督、不接受监督，不回应群众关切，不认真整改反映的突出问题的，一律严肃调查处理。 “十个严禁”： 一是 严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论;二是严禁有令不行、有禁不止，在贯彻中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;三是严禁泄露党和国家秘密;四是严禁参加非组织活动;五是严禁组织、支持、参加非法活动;六是严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;七是严禁违反组织程序或超越权限，重大事项不按要求请示报告;八是严禁拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人;九是严禁对组织不忠诚老实，弄虚作假、阳奉阴违;十是严禁任人唯亲、优亲厚友，谋取非法利益。)
为落实这“三个十”，我提三点要求：一是要增强纪律和规矩意识。纪律是铁，谁碰谁流血;纪律是钢，谁碰谁受伤。党的政治纪律和政治规矩是对党员干部党性和忠诚度的重要考验，是带电的高压线和不可逾越的红线。党员干部特别是领导干部在思想和行动上要与党中央同心同向，对党的政治纪律和规矩要有敬畏之心，在思想上守底线，在行为上防红线，坚决不碰高压线。二是要熟知政治纪律和规矩。什么是党的政治纪律和政治规矩?主要包括以下四个方面：一是党章这个全党必须遵循的总章程，也是总规矩;二是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也就是政治纪律;三是党员干部必须遵守的国家法律;四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些政治纪律和规矩，我们都要牢记在心、切实遵循。三是要执行政治纪律和规矩。指出，定了规矩就要照着办。遵守党的政治纪律和政治规矩是党员干部最起码、最基本的要求。作为党的干部，必须始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，切实做到党中央提倡的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。要自觉遵守党章，带头学规矩、懂规矩、守规矩，用党的纪律和规矩来规范言行，严格按照党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事，让守纪律、讲规矩烙印思想深处、浸入血液之中，成为高度的思想自觉和行为自觉。
二、加大组织工作力度，着力构建党建工作新体系
20**年，全县组织工作要紧扣从严治党主线，围绕“ 铸党魂、创业绩、转作风、聚民心” 主题，坚持思想教育从严、管理干部从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为加快推进“ 三举三进” 战略和临港经济示范区建设提供坚强的组织保障。
(一)以党性教育为切入点，加强各级领导干部思想政治建设和党员队伍管理。 从严落实思想建党，坚持“ 组织上入党，更要思想上入党” 。今年，全县各级党组织要以 开展“ 铸党魂、创业绩、转作风、聚民心” 主题实践活动为抓手，进一步抓好党员干部的思想政治教育，以刚刚出台的《关于进一步加强党员队伍管理的实施意见》为指导，抓好党员的教育培养、激励关怀、评议处置等各项工作， 从而充分调动和激发各级党员、干部、群众的干事创业热情，推动团风经济社会持续健康发展。要实现这个目标，必须牢牢抓好党员思想教育的关键 ，要重点 抓好“ 六大教育” ：即 忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育、典型教育。通过 学习党章党史、开展警示教育、践行群众路线、参观革命根据地、向身边典型学习等活动， 让广大党员干部进一步坚定理想信念，严守党纪法规的底线，立足岗位“ 学先进、争先进、当先进” ，在推动团风转型发展、持续跨越中勇于担难、担险、担责，进一步激发队伍活力，争创优秀业绩。
(二)以落实从严治吏要求为重点，加强各级领导班子和干部队伍建设。 要把严的要求、严的措施、严的纪律，贯穿到干部选拔任用、监督管理、考核评价等全过程，提高干部监督管理水平。突出从四个方面着力：一是着力从严把好选人用人关，树立正确用人导向。 选好人、用好人，是干部工作底线问题。从严治吏，首要的就是要严格选人用人。总的来讲，要严格按照《干部任用条例》办事，从严把好干部选拔任用关。严把政治关。鸿忠书记强调，政治关是首关，首关不过，余关莫入。选拔领导干部要实行政治关“ 一票否决” ，如果政治纪律不守、政治规矩不讲，就不能选拔到领导干部岗位上来。严把能力关。能力关是重点关。选拔任用干部要坚持以业绩论英雄、以作为论高低，要坚持事业第一、实绩优先，把那些信念坚定、实际工作能力强，清廉为官、事业有为的干部，选拔到重要岗位上来。严把廉政关。廉政关是资格关、底线关。清正廉洁，是干部从政底线，也是最基本要求。在干部选拔任用上，组织部要加强与纪检、检察、信访等部门沟通，及时掌握干部廉洁自律情况。在考察预告、考察公示、考察谈话、任前公示过程中，对反映的党风廉政问题要认真调查核实，严防干部带病提拔、带病上岗。二是着力加强日常管理监督，推动从严治吏常态化。就干部工作整个链条来说，选拔任用和管理监督相辅相成。但从实际情况看，提拔任用干部大家都很关注，而干部的日常管理监督往往被忽视，管理上“ 失之于宽、失之于软” 的问题时有表现。这个问题一定要解决好。要以落实从严治吏要求为重点，全面推动从严管理监督干部常态化。 按照从严教育、管理、监督、问责的要求，制订对领导干部进行提醒谈话、函询诫勉的实施细则，试行干部工作专项巡查制度，研究制订领导干部经济责任审计管理办法，加强重点问题专项整治 ，进一步加强干部监督管理，真正管到实处、严到份上，切实改变那种不出问题没人管、出了问题才处理的现象。对干部能不能管理和监督好，实际上是个态度问题、决心问题。只要讲认真、敢碰硬，就会见成效。对信访举报、监督检查、经济责任审计、个人有关事项报告抽查中发现的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当前，特别要加强对为官不为现象的治理，加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部，真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。除了组织监督之外，还要充分发挥群众的监督作用，调动群众积极性。要畅通来信来电、网络举报渠道，更好发挥群众监督作用，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活，自觉规范行为。三是突出一把手这个重点，着力强化权力运行的制约和监督。一把手是干部队伍的引领者，是政治生态的风向标，管好了一把手，从严管理干部的许多问题也就容易解决。一把手的突出特点是权力大，现实当中领导干部出问题，大都是在一把手岗位上出问题。从严管理干部，要始终扭住领导班子和领导干部不放松，尤其是抓好一把手这个关键中的关键。要认真落实“ 法定职权必须为、法无授权不可为” 的要求，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党组织对下级一把手的管理，督促一把手在职权范围内依法依规行使权力。县委组织部要认真研究加强一把手监督管理办法，明确对一把手监督管理的重点内容、措施和方式，形成制度规范，从严加强对一把手的监督管理。四是深入开展专项整治，着力提高选人用人公信度。干部工作特别是选人用人社会关注度高、影响面广。如果让有问题的干部上位，那就是对努力工作而没有上位的干部最大的否定，是对选人用人公信力最大的杀伤。中央已经明确要求，今年要深入开展选人用人突出问题专项治理，下大力气抓好“ 违反干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官” 等六项重点整治。这六个问题，切中了当前选人用人弊端的要害。用人风气不正，群众深恶痛绝，必须实施重点整治。县委组织部要认真贯彻中央和省市委要求，主动担责、切实担当，敢于碰硬、敢于亮剑，大力深化六项重点整治，坚决查处违规问题，从严实施问责追究，着力营造风清气正的用人环境。
(三)以加强制度治党为抓手，健全完善基层党建工作机制。 今年，县委制订出台了“ 六个意见、两个办法” ，从制度建设层面上对基层党建工作进行统一规范，夯实党组织建设基础。为了落实好意见办法，我在这里强调四点：一是建立完善“ 党建责任清单” 机制。 县委今年制定了《关于建立“ 党建责任清单” 机制推进党建工作落实的意见》，明确了县委及各级党组织负责人的管党治党责任，县委领导班子要发挥示范作用，要带头加强领导班子建设，带头执行中央的路线方针和上级党委的工作部署安排，带头履行党建工作责任制和党风廉政责任制，带头加强作风建设，带头抓好各项工作的落实。二是建立完善基层服务型党组织建设工作机制。各级党组织领导班子要对照县委《关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，认真落实服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的基本要求，结合各自实际情况，组织开展特色化服务的主题活动，分类推进村( 社区) 、机关、非公组织等各领域基层服务型党组织建设。今年的重点是：在农村和社区开展“ 六能” 支部创建活动(能找得了人、能办得了事、能知得了苦、能解得了难、能增得了收、能保得了安);在机关事业单位开展“ 三万” 、“ 三挂三诺四帮” 和“ 三亮两评一公开” 活动(亮个人身份、亮岗位职责、亮服务承诺;群众评议、组织评审;评议结果公开);在非公企业开展“ 三化” (组织设置灵活化、活动开展经常化、经费保障制度化)、“ 三双” (党员双培、干部双推、业绩双评)举措，增强非公企业党组织和党员“ 四感” 活动(价值认同感、组织归属感、社会责任感、政治荣誉感)。通过活动切实解决基层群众的切身利益问题，办好一批看得见、摸得着、促进团风发展的实事、好事。三是改革乡镇干部管理工作机制。乡镇干部是服务群众的前沿“ 阵地” ，很大程度上代表着党在群众心目中的形象。县委为落实好乡镇干部“ 三在” 工作机制，围绕服务与管理两大职能，制定出台了《关于加强和改革乡镇干部管理工作的实施意见》，明确乡镇干部“ 三制三定三联” 考核管理内容，即工作实行“ 三制” ：业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制;管理实行“ 三定” ：职责定岗位、岗位定人员、人员定考核;待遇实行“ 三联” ：考核结果与经济待遇、政治待遇和奖惩相联系。通过客观、公平、公开、公正地对乡镇干部工作进行综合评价，并按绩效实施奖惩，充分体现干与不干、干多与干少、干得好与干得不好的差别，促使乡镇干部进一步端正工作态度、遵守工作纪律、履行工作职责，切实转变工作作风，树立务实、便民的乡镇机关形象。四是建立完善村(社区)主职干部年度业绩考核机制。 农村 党支部书记是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是带动群众致富、带动地方发展的关键。 去年村“ 两委” 换届选举中，全县选配、调整了一大批有能力的农村“ 带头人” ，充实到村级领导班子之中。今年， 各乡镇要严格按照《 团风县农村党支部书记管理办法(试行)》的各项规定， 认真落实村支部书记管理工作机制，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的 农村“ 带头人” 队伍。同时要 认真贯彻落实县委关于全面推进“ 村级公司化经营” 改革工作要求，各乡镇要将村级集体经济发展纳入本地经济社会发展规划，并结合各村实际，加强对村级集体经济发展规划、产业选择、运作模式的指导，不断创新总结发展模式，大力培植专业合作社及农村专业技术协会等中介服务组织，鼓励发展种养大户、家庭农场，推动土地有序流转、股份合作，组建村集体经济实体(村级公司)，实现集体增收、农户致富的双赢目标。这些制度不仅是今后一段时期基层党建的“ 规划设计图” ，更是“ 操作手册” ，各级要认真学习领会，严格按照制度办法执行，要通过实践 不断创新完善、不断总结经验、打造工作特色，努力提升基层党建工作科学化水平。
三、 严格党建工作责任，不断开创党建工作新局面
(一)要一以贯之强化管党责任。 各地各单位要根据《关于建立“ 党建责任清单” 机制推进党建工作落实的意见》的要求，结合实际，进一步细化责任，狠抓落实。一是要增强管党治党责任意识。落实管党责任，增强管党治党责任意识是前提和基础。当前，反映在管党治党上这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强、观念滞后。要有“ 全党必须警醒起来” 的忧患意识，把管党治党责任意识教育，作为各级干部教育培训、党员培训、基层党组织书记轮训和党委(党组)中心组学习的重要内容，让党员干部必修、常修，牢固树立“ 抓好党建是最大的政绩” 的理念，不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识，担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。二是要强化一把手责任担当。党委(党组)书记是强化管党责任的第一主体、第一责任人，要强化抓党建的主角意识和主动精神，经常对照问一问，党委(党组)是不是真正做到了聚精会神抓党建?是不是真正成为不折不扣落实党建责任的书记?班子成员是不是真正履行了分管领域管党责任?要明确各级书记抓的重点任务。党委(党组)书记要重点看研究制定了哪些党建工作措施，解决了哪些党建工作难题，督促和推动了哪些党建重点工作落实;乡镇党委书记和村支部书记，要看抓党建日常工作落实情况，包括党组织建设、党建活动开展、发展党员、党员教育管理等。通过书记抓带领全员抓，进一步抓牢抓实党建工作。三是要健全责任考核体系。全县各级党组织都要认真落实基层党建工作联述联评联考制度，健全和完善党建工作责任考核体系，既要加强党建实效考核结果运用，做到任用干部看党建，也要实行严格的责任追究，对履行管党治党责任不力的党组织、党员干部特别是一把手，要严肃问责追究。通过严明和落实管党责任，推动各级党组织认真谋划、主动作为。
(二)党务部门要围绕县委中心工作担责先行。组织部门 要积极为团风跨越发展、助推临港经济示范区建设选好干部、配强班子、建好队伍、聚集人才，夯实组织、干部、人才工作基础。纪检机关要切实履行监督检查职责、充分发挥监督检查作用，加强对县委、县政府决策部署贯彻落实情况的监督检查，严格落实党风廉政建设责任制，加强干部作风建设和对维护群众利益情况的监督检查，为团风经济社会发展提供纪律保障。宣传部门要加强学习型党组织建设、对外宣传、舆论引导、文明创建和先进文化建设, 在解放思想中统一思想，在服务发展中大力作为，提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。政法部门要始终把维护社会和谐稳定放在首位，严厉打击违法犯罪，加强社会管理综合治理，完善社会稳定工作机制，为我县经济社会发展和人民群众安居乐业创造和谐稳定的社会环境。 统战部门 要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等独特优势，团结、引导全县统战成员围绕发展大局，积极建言献策，主动参与实践，助推科学发展。工、青、妇等群团部门要充分发挥与群众联系紧密的优势，及时将党委政府的决策部署宣传到广大人民群众中去，及时将群众的意见收集起来向党委政府反映， 当好宣传员、 信息员和战斗员，务实推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，开创群团工作新局面。要高度重视老干部工作，对老干部政治上关心，生活上照顾，活动上支持，组织引导老干部开展各项有益活动，听取他们的意见和建议，充分发挥他们的重要作用。
(三)狠抓作风建设推进党建责任落实。 在主持中共中央政治局第十六次集体学习时强调，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，必须坚持从严治党 ，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平。抓作风，改作风，是从严治党的突破口。市委书记刘雪荣同志在全市组织部长会议上指出，要按照“ 三步曲、四句话、四个零” 的要求，持续抓好作风建设。“ 三步曲” ，就是发现问题、严肃处理、公开曝光，三个步骤环环相扣，步步跟紧。“ 四句话” ，就是建网络、抓重点、快查处、严问责，形成强大震慑力。“ 四个零” ，就是公款送礼零支出、村级招待零费用、服务群众零障碍、违反禁令零容忍，坚决把八项规定、六条意见、八简两风落到实处。当前，我们要重点抓好教育实践活动整改落实。要持续用力、集中发力，深化整改落实，坚持标准不降、程序不减、力度不松、敬终如始。对中央和省市县委明确的专项整治任务，要落实责任、盯住不放、一抓到底。要始终保持作风建设的高压态势，对“ 四风” 方面突出问题，要利剑高悬、露头就打。还是那句话，在正风肃纪上要一以贯之，决不搞法不责众，决不搞下不为例，决不搞点到为止。作风方面出了问题，不管发生在哪个地方，不管涉及到谁，都要一查到底、严肃处理。
同志们，事业催人奋进，使命艰巨光荣。县委希望，全县各级党组织和广大党员要以饱满的政治热情，围绕中心、服务大局，改革创新、真抓实干，不断开创党建工作的新局面，为推进“三举三进”战略、加快临港经济示范区建设作出新的更大贡献!
同志们：
今天的这次会议非常非常的重要。领导干部警示教育涉及到从严管理干部、从严治党，乃至把握集团的方向性发展;再造营商环境，涉及到安民、惠民、安企、稳企的问题，是当前沈阳市重中之重的工作;大干四季度，也是市委市政府为完成全年各项任务而提出要坚决落实的重大举措。这三项工作，既是沈阳市委市政府当前的重点工作，也是集团当前至关重要的工作，做好这三项工作对于推动和促进集团的全面工作有着重要的意义。刚才显利同志、汪丽同志、淑杰同志讲的内容我都赞同，下面，我代表集团党委讲三方面意见：
第一方面：关于加强党的建设，做好干部警示教育的问题
通过刚才汪丽书记所作的警示教育，目的在于让集团全体党员干部以案明纪、以案示警、以案为鉴，认真总结反思，深刻吸取教训，做到将自己摆进去，对照检查，再合格的走出来。
集团作为在市委市政府领导下的国营企业，做好集团范围内全体党员干部的警示教育工作至关至要。
(一)要认真学习领会讲话、批示指示和中央《通报》精神，切实把思想行动统一到中央和省、市委，集团党委要求部署上来。
首先，认识要透彻，学习要深入。从党中央对辽宁贿选案的严重定性、的亲自批示、省、市专门组织进行了传达与落实。
从中，我们一定要充分的认识到从党中央到省、市对待此案件不怕揭丑的态度与刮骨疗伤、壮士断腕的查处决心。为此，我们要在全集团开展警示教育专题活动，使全体党员干部从讲政治的高度，充分认识到此案件的危害性与严重性，认真学习讲话、《通报》内容与精神及省、市委的要求。
其次，态度要鲜明，立场要坚定。作为一名党员干部，在我党做出历史性的决断和大是大非面前一定要有一个正确的观点态度，政治立场，绝不能犹豫不决，举棋不定。赞成还是反对，没有第三条路可选择。赞成，那证明你还是一名坚决执行中央决定，坚定的站在党中央周围，坚定地站在广大人民群众这一边。而反对，作为党员，你势必会走在反党、反人民的历史不归路上去。
第三，联系实际，严肃查摆问题。在我们集团内部，是否存在党组织弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题?在我们的党员干部中是否存在有理想信念崩塌、党性原则丧失、无视党纪国法问题?这些问题，都要求集团各级党组织和每一名党员干部，真正地做到将自身摆进去，严肃检查对号入座，认真对照检查。如果有问题存在，就要引起重视，就要做出选择与彻底的整改，才能合格地走出来。
(二)深刻吸取警示教育，着力打造集团良好政治生态
一是讲政治、懂规矩，与党中央、省、市委、集团党委保持高度一致。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。为此，集团的全体党员干部一定要引以为戒，将强化党员干部的“四个意识”，增强党性原则、政治觉悟和组织观念，坚定不移地同以为的党中央保持高度的一致，形成政治上的自觉、习惯上的养成，始终绷紧纪律规矩这根弦。在日常工作中坚决执行集团党委的各项决策、决议，坚决做到不越底线、不碰红线。
二是严格落实从严治党主体责任，认真执行党要管党的各项要求。落实主体责任，从严管党治党，是各级党组织的根本职责。各单位的党政一把手，一定要勇于担责，敢于担当，绝不能将抓党建与行政工作割裂甚至于对立起来，绝不能提到管党治党就把工作扔给各级纪委，绝不能做落实主体责任的“嘴把式”、“甩手掌柜”，要杜绝明哲保身、怕得罪人的错误观念，要做迎着问题、困难上，敢管、愿管所属党员干部身上存在不良倾向的“包青天”。总之，集团各级党组织一定要坚持以问题为导向，精准发力，切实在“有效”上下功夫，确保集团管党、治党严起来、紧起来、硬起来。
三是严把选人用人关口，打造集团心齐气顺、干事创业的环境。对好干部的“二十字标准”、集团党委提倡的“凭党性干工作、看政绩用干部，厚道、精明、听话、出活”的要求，就是我们选拔干部的标准。集团近三年的公推笔选的选人、用人模式就是我们严格按照选拔干部的标准进行的，把一大批想干事、能干事的好苗子选拔到了集团中层领导的岗位上。现在来看，整体的效果与反响还是不错的。因为，一名干部选拨的正确与否，是要作为员工们工作学习的标杆的;是树立集团正确用人、选人导向的;各级党委究竟是营造干事创业环境、还是不作为环境的，这是大家首先要思考的。
四是严肃党内政治生活，从严管理集团各级党员干部。习在中央政治局第三十三次集体学习时，突出强调严肃党内政治生活、净化党内政治生态的问题。在我们集团内是否存在党组织违背“四个服从”原则，有令不行、有禁不止的问题?是否存在党员干部党的意识弱化、组织观念淡薄，不相信组织、不服从组织、不依靠组织的问题?是否存在一些班子不执行民主集中制，搞家长制，一言堂的问题?在我们的一些党员干部身上是否存在异化党内同志关系，搞“小山头、小圈子、小团体”的问题?怎么杜绝上述这些问题呢?那就要求集团各级党组织要充分开展好党内民主生活工作，长期坚持用好批评与自我批评的有力武器，坚持民主集中制，严明党的纪律，使之成为集团各级党组织的党内政治生活基本规范。最近中央正在召开十八届六中全会，会议的主题和核心内容是规范党内政治生活和加强党内监督的问题，根据十八届六中全会的会议精神，集团未来要加强党的建设、干部队伍的建设、班子成员的思想作风和组织建设，必须要从严管理，从严遵循。未来在党内监督和党内政治生活上，纪检监察方面会越来越严、越来越规范，所以我们要做“规矩人”、“明白人”，老老实实的做好本职工作，这是今后我们要坚持的原则。
同志们，加强党的建设，树立正确党员宗旨意识，时刻开展各级党组织、每名党员的警示教育工作永远在路上，只有进行时，没有休止符。我们要把这次会议的效果落实到集团党委的日常工作中去，建立长效机制，规范党内生活，开好集团党委换届会议，将集团党建工作做到最好。
第二方面：关于打造一流营商环境的问题
同志们，在沈阳市即将召开的党的第十三次代表大会上，将打造一流国际营商环境工作写进报告的题目，这样明确具体的五年奋斗目标，在我的印象中，还是第一次。那么，集团作为保障这座城市供水大局稳定的市属国企，在市委市政府的工作部署中，如何做呢?我代表集团党委提出如下要求：
(一)要以讲政治的高度，充分提高对打造营商环境工作的认识。
根据国家有关部门的调查了解，目前东三省各地民营、外资企业的投资在逐年下降，如果不能及时控制下降趋势，对东北地区的影响将会越来越大。最近国务院专门研究振兴东北的新政策，重点解决网上流传“投资不过山海关”的问题，改善营商环境是今后东北振兴必须要解决的重大问题。党中央对东北新一轮的振兴提出了“四个着力”的明确要求，同时，“四个着力”也是贯彻落实“五大发展理念”的根本途径和战略举措。而打造沈阳具有东北、乃至国际的一流营商环境就是落实“四个着力”的重要突破口，是补齐短板、破解沈阳发展瓶颈的工作着力点和主要切入点。这也就是市党代会上，将深入贯彻五大发展理念，打造沈阳成为东北、以至国际一流营商环境确定为我市未来五年工作任务的原因。市委市政府决心在全市牢固树立人人都有责任、人人都是环境的观念，下定决心，全力以赴，以前所未有的举措打一场攻坚战、持久战，在全市上下进一步形成重视环境、大抓环境、优化环境的生动局面，切实以环境的大提升增强发展新动力、构筑竞争新优势、再创振兴新辉煌。
作为市属国有企业的水务集团，也一定要按照市委市政府的工作部署，率先在各级党员干部中，树立起“讲环境，就是讲政治”的新观念，认清外部讲环境工作的新高度、新要求，进而，在全集团范围内将打造一流的营商环境工作作为我们今后工作的侧重点与努力方向，全面投入到此项工作当中。
(二)要以虚心科学的态度，出台集团打造营商环境的系列举措与做好流程再造工作
刚才淑杰同志给大家宣读了25条打造营商环境的举措，制定这项举措，是经过集团领导班子集体与沈阳市投资额度前二十位重点投资商座谈和领导班子走访沈阳市投资额度前四十位的企业后，汇总各方意见，提出整改办法，推出了25条新举措。下一步如何将新举措落实到位是我们工作的关键，前阶段集团已经出台了部分相关意见，获得了市委市政府的好评，同时也获得了开发商的好评，这些意见怎样能够真正落实到位，变成实际行动，这是我们改善营商环境能否成功的关键。各单位要结合自身实际情况认真学习和梳理25条打造营商环境的举措，八大营业公司要重点学习。
(三)要以集团一盘棋的理念，督促好各项措施的落实。
打造营商环境面临三个层次的问题：(1)惠民，如何服务好沈城八百万吃水百姓，这是我们首先要考虑的问题。只有老百姓说我们好，我们才是真的好，目前推广的“水管家”等贴近百姓生活的服务模式就是要惠民。
(2)稳商，目前沈城有约30万家企业在享受我们的服务，我们如何能更好的为这些企业提供优质的服务，让这些企业发展没有后顾之忧，也是我们要重点研究的问题。
(3)打造投资洼地、吸引更多投资，城市没有项目，投资就不会增长，城市就没有发展的希望。我们要将惠民的举措落实到位，将稳企的工作落实到位，打造更具吸引力的投资洼地，改善营商环境的工作才具有发展的意义。集团未来要检查25条措施在各单位的落实情况。
王蒙徽书记任职以来主抓了四个方面的工作。(1)多规合一，即将土地利用规划、城市规划、产业发展规划、生态环境保护规划四个规划做成一个总体规划。(2)打造风清气正的政治生态。(3)打造营商环境。(4)倡导干一件事，成一件事的务实精神。集团也要倡导广大干部职工干一件事，成一件事，做好各方面的工作。
第三方面：大干四季度怎么干?
今年是集团三年三步走的决战之年。同时，也是集团在年初提出实现企业良性运转，弯道超车目标的关键一年，四季度更是我们既定的目标能否如期完成的关键时期。如何做好四季度工作，该怎么干?我认为应着重干好以下三方面工作：
(一)为确保全年任务完成，要坚定不移地依靠党的领导
完成全年任务，靠的是什么?要靠党的领导，特别是党对国有企业的领导。就是我们常说的“方向比努力更重要”，没有党的领导，企业的发展就会失去方向，失去方向的严重后果，大家可想而知。因为，坚持党的领导、加强党的建设，是水务集团这样国营企业的“根”和“魂”，是重大政治原则，必须一以贯之。
坚定不移地依靠党的领导，就是要使党的政治领导、思想领导、组织领导三者有机的结合统一，只有这样才能实现企业的发展方向正确、改革大局稳定、任务指标落实到位。
我们要结合在全国国有企业党的建设工作会议中强调指出的“坚持党对国企的领导不动摇”。及首次提出的“一个依靠力量”、“五个重要力量”和“三个有利于”的关于国有企业地位的论述，深刻汲取辽宁拉票贿选案的沉痛教训，紧密结合企业实际，将集团党委换届摆进去，将集团业务和党务“两手抓两手都要硬”摆进去，将企业未来发展摆进去!
我们要贯彻重要讲话精神，提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。年初在加强党的建设工作会议中提出“六个坚定不移”将党委书记的工作细化为八大职责，这些要求对于我们落实习习总书记的讲话精神，落实党要管党、从严治党，落实各项指标都有着指导意义。要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。各级党组织要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。集团党委既要落实管资本就要管党建的责任，组织部门要负起牵头抓总的责任。集团各级党的组织要负起党建工作主体责任，书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
同时，集团党委更要做好各级党员干部的培养工作。各级领导干部要做到：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作;要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创集团发展新局面。一家优秀的企业首先要有良好的指标，集团的各项经济指标稳中有升;其次要人才辈出，集团通过公推比选选拔出50名后备干部，作为集团的后备力量，是体现人才辈出的一种举措，集团目前正在研究后备干部的培养模式;再次，企业必须有规矩，达到规矩横行的状态。符合以上三个特点方为优秀的企业。所以培养干部也是集团加强党的建设、完成第四季度工作中一项必不可少的内容。
总之，我们只有坚定党的领导，并将党的领导全力落实到我们的实际工作当中，才能完成全年各项工作任务。只有坚定不移的依靠党的领导，我们才能理直气壮的实现水务集团做强做优做大的发展目标。依靠党的领导实际上就是依靠广大干部群众，依靠今天参会的330名领导干部，是集团的核心力量、核心骨干，只有凝聚大家的力量，才能坚守党的领导，完成任务指标。
(二)不忘初心，力保全市供水大局稳定，年度各项任务指标必须完成
同志们，我们一时一刻也不能忘记保证城市供水大局稳定的职责，这是我们的“天职”;我们更要永葆供水服务这颗“初心”。用我们不断提升的服务意识、服务手段确保城市供水大局的稳定。
而保障城市供水大局稳定的基础，就是集团必须完成全年既定的经济指标，确保集团经济运行质量与效率的平稳、提升。年底集团准备召开64个营业所的经验交流会，督促“四位一体”改革落实情况，请相关单位做好准备。
随着集团的各项经济指标更加靓丽，在确保明年任务圆满完成的前提下，集团准备提高职工和干部的薪酬水平，真正做到让大家“拧成一股绳、共谋一盘棋!”
(三)要发扬长征精神，坚持一张发展蓝图绘到底，必须干一件事，就要干成一件事
今年是纪念红军长征胜利80周年，长征精神是什么?就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理念和信念，坚信正义事业必然胜利的精神;就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神;就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;就是紧紧依靠群众，同人民群众生死相依、患难与共，艰苦奋斗的精神。
大家要认真对照集团党委年初提出的“六个坚定不移、十个主攻方向”的各项工作任务，要发扬长征精神，树立起干一件事，就要干成一件事的决心与信心，一一对既定工作任务进行销号处理。心理学范畴的“深信定律”提出：一个人如果真正深信某件事会发生，这件事就一定能会发生在这个人身上。我们只要深信自己能完成任务，想尽一切办法，采取一切措施，达到任务目标，最终就会实现。
有几项重点工作我再点点题，强调一下：一是十大重点工程必须见成效。二是ERP上线工作必须如期实施。三是股份制改革工作必须有进展。股份制改造工作涉及到每位职工的切身利益，涉及到领导干部的切身利益，设计集团已经着手实施股份制改造工作，在确定薪酬制度和管理制度后，重点研究股权激励机制的建立，所以集团未来要重点推进股份制改革工作。四是有计划地梳理三年三步走各项工作，必须确保战略目标全面实现。这些重点工作都要树立勇往直前的必胜决心，将工作落实到位。
(四)全面完成全年各项任务，还要做好明年重点工作谋划
20**年是国家全面实现小康社会建设的第二年。如何确定好集团后“三年三步走”的战略发展方向?如何做好贯穿集团“十三五”期间的“十项重点工程”的各自版本升级?如何下好推进集团“一企一策”这盘深化改革的“大棋局”?如何使全面从严治党、坚定党对集团的领导落在实处?如何让“干字精神、长征精神”烙刻在全体职工的思想中?等等这些集团宏观与微观上的工作都需要我们各级领导干部，在完成全年各项任务的同时，认认真真的坐下来，好好地想一想，谋划好。
我们既要把第四季度的工作落实好，还要把明年的工作谋划好，科学的采用“换季工作法”。
同志们!通过集团全体干部职工的不懈努力，集团良性运转之势已初见端倪，全面发展的蓝图已经在深化改革、砥力前行的时间轴与路线图上徐徐展开，让我们乘势而上，充分发挥“一股绳、一盘棋”的超大能量，携手拼搏，将这张充满美好发展愿景的蓝图一绘到底，努力开创属于水务的绚烂与辉煌!
谢谢大家!
同志们：
今天，区委、区政府在这里隆重召开“大干第四季度，完成全年任务”动员大会，目的十分明确，就是总结回顾今年以来的工作，进一步动员全区上下进一步统一思想、振奋精神、真抓实干，锁定奋斗目标，大干第四季度，超额完成全年各项目标任务。稍后，雨山经济开发区、向山镇、发经委等部门将进行会议发言，郎平还要发表重要讲话，希望大家认真抓好贯彻落实。下面我就前三季度全区经济社会发展情况和第四季度重点工作安排讲三点意见。
一、总结成绩、正视问题，全面回顾前三季度全区经济社会发展情况
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全区上下牢牢把握科学发展主题和转变经济发展方式主线，以“四个强区”建设为目标，积极应对宏观经济复杂多变的下行压力和改革、发展、稳定出现的新问题，攻坚克难，奋力作为，取得了新的成绩。具体表现为“一个持续向好、两个不断加强和三个进展顺利”。
1、“一个持续向好”：即区域经济发展持续向好。全区经济继续呈现平稳较快增长，主要经济指标均为两位数增长，有些指标已提前完成。1—8月份，规模以上工业产值52.39亿元，同比增长25.0%，在全市原三区中总量第二，增幅第一，占奋斗目标的49.98%;固定资产投资累计完成85.61亿元，同比增长35.8%，占奋斗目标的65.85%，总量和增幅均位居原三区第一。招商引资方面，境外到位资金1.09亿美元，同比增长60.91%，占奋斗目标的107.19%;境内到位资金140.15亿元，同比增长86.79%，占奋斗目标的109.49%，总量、增幅均位居原三区第一，在所有载体单位中第一个完成全年目标任务。财政收入完成12.03亿元，增幅24.8%，在原三区中总量第二，增幅最高，税收所占比例最高，可以说是质量最好，占奋斗目标的66.46%。外贸进出口总额1795万美元，同比增长20%，占奋斗目标的71.8%。社会消费品零售总额较快增长，完成23.7亿元，同比增长18.1%，占奋斗目标的66.80%。预计，1—9月份，规模以上工业产值完成61.9亿元，同比增长24.3%;规模以上工业增加值完成17.20亿元，同比增长30.70%。完成固定资产投资96.4亿元，同比增长34.7%。全区财政收入达到13.43亿元，同比增长22.42%，增收2.36亿元。实际到位外资10879.38万美元，同比增长48.78%;实际利用内资147.65亿元，同比增长73.44%。实现社会消费品零售总额26.62亿元，同比增长17.21%;外贸进出口总额2083万美元，同比增长13.78%。城镇居民人均可支配收入22576元，同比增长16.2%;农民人均纯收入10210元，同比增长15.6%。
2、“两个不断加强”：一是民生保障不断加强。1—9月份，保障性住房、老旧小区整治、教育、文化、医疗卫生等重点民生工程进展顺利，全区40项民生工程累计完成投资7.49亿元，占总投资9.7亿元的77.22%，10件为民办实事项目累计完成投资额9590万元，占总投资的62.39%。城乡低保、社会救助救济、就业帮扶等政策得到较好落实，以向山棚户区改造、采石古镇拆迁、雨山九村改造为重点的危旧改项目加快实施，廉租房建设、分配有序进行。
二是社会建设和管理不断加强。制定出台《关于加强社会建设创新社会管理工作的实施意见》，统筹和加强以改善民生为重点的社会建设。社区“两委”换届顺利结束，“精品”、“四优”社区创建活动加速推进。城市公共文明指数测评任务圆满完成。信访维稳的领导更加强化，保障更加有力。扎实开展了“信访积案化解推进年”活动，集中精力化解了一批信访积案。进一步加强社会治安综合治理，有效打击各类刑事犯罪，切实加强安全生产、依法行政、应急管理等各项工作，切实做好维护社会稳定工作。
3、“三个进展顺利”：一是项目建设进展顺利。1—9月份，全区新建续建扩建各类项目达312个，累计新开工项目218个，同比增加36个，竣工投产项目54个，同比增加14个。1—9月份，全区80个重点项目累计完成固定资产投资73.7亿元，占年计划的76.7%;24个市重点项目累计完成投资37.2亿元，占年计划的77.5%。“四大项目”顺利推进：东部新材料产业园土地报批、征迁加快推进，基础设施和配套得到加强。电子科技产业园、格瑞德二期、鑫洋永磁二期等多个项目全面加快建设;采石古镇改造项目拆迁顺利推进，初步达到拆出场面的目的，项目招商工作正在进行中;亿丰环球商业中心项目一期购物中心、步行街、影视中心主体封顶，二期工程基础开挖，并顺利开展一系列招商活动;李白公园项目全力推进对外招商。此外，大连万达广场项目顺利摘牌开工。
二是转型发展进展顺利。前三季度，全区战略性新兴产业发展迅速，累计实现产值7.8亿元，同比增长67.5%，占全区规模以上工业产值比重达12.6%，同比提高1.3个百分点。雨山现代农业示范园加快推进，机构、人员已基本到位，将于明天正式开工建设。皇钻广场风味美食街、珍珠西苑休闲风情街、朱然公园古玩文化街等十条商业文化特色街区全面启动并加快建设;明清经典文化建筑园、古床博物馆、艺谷文化创意产业园、洪滨丝画文化产业园等十大文化产业项目加快推进，其中明清经典文化建筑园、古床博物馆将于10月份正式对外开放。成功举办雨山区20**年产学研对接会，30余家企业与来自全省的9家高校院所签订多项合作协议。雨山区与马鞍山海关共谋外向型经济发展对接会成功召开，诸多外贸企业从中获益，境外市场顺利拓展。
三是征迁安置进展顺利。截至目前，全区共实施征迁拆迁项目66个，已全面完成项目41个，基本完成项目3个，正在全力推进项目22个，共拆除住户和企业6652户，拆除面积136.67万平方米，交地6265.77亩，其中49个市重点征迁拆迁考核项目，已全面完成38个，交地5116.32亩，拆迁5480户，面积107万平方米，分别占市下达全年重点考核项目任务总量的90%、90.1%和91.2%。南部出入口、建投统征地、雨山九村、安工大教学实验楼与学生公寓、微山花园安置房、滨江新区、采石古镇、百乐门、向山棚户区改造、雨山经济开发区项目用地等一批市、区重点征迁拆迁项目顺利完成，及时保障了城市基础设施建设和重点招商引资项目落地。与此同时，安置房建设快速推进，全区在建安置房共计2254套，其中金福花园C组团、E组团、向山安置房共1534套安置房将于今年年底前竣工交付使用。
今年前三季度，全区经济社会继续保持了较快增长的良好态势，可以说是平稳增长、健康有序、亮点纷呈。这些成绩的取得，为我们全面超额完成今年各项目标任务奠定了坚实的基础。这得益于区委、区政府的决策部署，归功于各部门、各单位的努力工作、狠抓落实，也归功于全区人民的共同努力和奋斗。但与此同时，我们决不能盲目乐观，做好四季度工作，全面超额完成全年各项目标，任务还很艰巨。当前，国内外宏观经济走势仍不明朗，经济增长的制约因素仍然存在。前三季度全区规模以上工业产值、固定资产投资以及财政收入等指标虽然保持一定幅度增长，但增幅较去年有明显下降，有些指标离奋斗目标还有较大距离。项目投资增速放缓，开工不足的问题依然存在。节能减排的压力还很大，与实现万元GDP能耗下降5%的目标相比，还有一段距离。土地征迁虽然重点项目完成了90%的工作量，但还有不少项目急待拔钉割尾，交地落户。财政收入与支出的压力加剧。雨山经济开发区加快推进同样面临巨大的资金和土地指标的压力。党的即将召开，维护社会和谐稳定的任务也十分艰巨。面对当前的种种困难，我们必须予以正视，积极应对。希望大家可以继续保持积极向上、开拓进取的精神状态，针对前三季度经济社会发展过程中存在的突出问题，切实采取措施加以解决，全力以赴做好四季度各项重点工作，确保全面超额完成全年各项目标任务。
二、把握重点、攻坚克难，扎实做好四季度各项重点工作
1、以深入开展“项目增效年”活动为抓手，努力提升全区经济实力
一是狠抓前期项目转化。针对目前尚未正式开工或没有实质性开工的项目，要加快其向在建项目转化，充分发挥投资带动作用。各相关部门和单位要进一步强化责任意识和服务意识，着力抓好项目前期的跟踪落实，积极主动做好协调服务工作，全力协助项目单位加快办理设计、立项、建设施工许可等前期手续。近期，大连万达广场项目、居然之家、老报馆、十六中地块、雨山九村地块，映翠五期、金福二期，区文体中心、国防指挥中心都面临项目前期和开工的问题，要在四季度加大推进力度，逐项完善项目实施条件，促进未开工项目早开工、快建设，尽快形成投资量。
二是全力推动在建项目建设。继续牢牢把加快项目建设抓在手中，按照全面加快进度、尽快竣工达产的要求，抢抓当前和今后一个时期项目施工的黄金季节，合理制定项目建设工作计划，精心安排部署，集中力量实施，强化督查调度，狠抓进度落实，奋力推进向山棚户区改造及其道路、亿丰环球商业中心、深业华府、佳山九年一贯制学校、佳山和采石医院、社区用房、龙基特种漆包线生产等一批重点项目加快建设。继续加强银政企保对接，加大对重点项目融资支持力度，发挥区担保公司、小额贷款公司和财政专项资金融资平台的引导作用，拓宽融资渠道，促进解决项目建设的资金瓶颈。总而言之，就是要千方百计推动项目加快建设，推进快的项目要大干快上、多做贡献，进展慢的项目要迎难而上、全力赶超，确保完成年度固定资产投资任务。
三是突出抓好项目招商。虽然全区的年度内外资引进任务已经提前完成，但仍然要坚持把招商引资作为促进经济加快发展的强大动力。积极运用参加中国李白诗歌节、海峡两岸(马鞍山)电子信息博览会等活动的机会，摸排招商引资线索，为明年的招商引资工作奠定良好基础。要按照“开工建设一批、引进储备一批”的思路，围绕重点区域开发、优势产业培育和改善社会民生，加快引进和储备一批项目，不断充实区级项目库，形成接替有序、滚动发展的项目建设良性机制。特别是要积极推进亿丰环球商业中心、万达广场、采石古镇、李白公园的招商工作。要全力抓好今年已签约项目的跟踪落实，加强协调服务，下大力气解决项目实施过程中遇到的突出问题，促进意向项目向合同项目转化、合同项目向前期项目转化，力促项目尽快落地建设。
四是扎实开展征迁安置工作。对在征项目进行再梳理，按轻重缓急，优先安排基础设施建设、市级以上重点项目和重点招商引资项目。通过扎实开展“司法保障增效月”、“拔钉扫尾攻坚月”等活动，加大统筹协调推进力度，力争尽快完成金福二期安置房、采石古镇改造一期、雨山九村危旧改、向山棚户区改造等11个市重点项目的征迁拆迁任务。进一步加大货币化款清缴力度，拓宽筹资融资渠道，全力保障安置房工程建设资金，确保金福花园C组团等3个项目的1534套安置房年底按期交房，金福二期、映翠五期加快征迁和按期开工。
2、以加快转型发展为抓手，努力增强全区经济发展后劲
一是加快发展战略性新兴产业。以全市建设“一基地、四园区”为契机，全面加快东部新材料产业园建设，加快推进格瑞德二期、鑫洋永磁二期等重点项目建设、投产。依托中钢天源等龙头企业，摸排上下游产业链，大力推进在电子信息、新型材料、节能环保等方面的产业招商，努力形成一条完整的战略性新兴产业发展链条。进一步完善各类政策措施，强化对相关企业的支持服务，切实帮助企业解决在资金、土地、用工等方面的困难。启动开发区磁山标准化厂房建设，扎实有效开展先行复垦和工矿废弃矿山整治工作。引导企业加大投资力度，提升技术装备水平，促进企业扩大生产经营规模，不断增强战略性新兴产业发展实力。
二是加快现代农业示范园建设。要在加快完成园区总体规划的前提下，做好与市相关部门的对接工作，包括做好水利设施、环境保护等专项规划。要组织编制园区招商引资项目，建立园区发展项目库，积极开展招商活动，尤其是要尽快引进企业，开始进行核心起步区土地流转工作。要加快启动园区主干道路建设，并编制园区水利、交通、农业开发、土地整治等基础设施建设项目，积极争取上级支持。
三是加快推进第三产业发展。全面推动十条商业文化特色街区建设，改造街区原有传统服务业，全力打造区域性购物、餐饮、洗浴、休闲娱乐基地，支持街区企业提升经营业态，增加服务门类，扩大经营规模，形成知名品牌，吸引城乡居民扩大消费。加快文化产业项目建设，确保三国文化一条街、小九华寺改扩建工程于年底前建成运营，其余项目按照进度要求有序推进。要努力在政策、人才、融资上扶持视聆通、华彤、掌控等发展潜力较好的动漫企业，扩大动漫基地知名度。在积极配合做好马鞍山中国李白诗歌节承办工作的同时，继续办好骏马奖COSPLAY大赛和EOG全球电子竞技大赛等会展项目。
四是着力抓好企业帮扶。各级各部门要切实贯彻执行中央和省、市关于稳增长、调结构、转方式的决策部署，采取有效措施，着力帮扶解决辖区重点企业在生产经营过程中存在的困难和问题，促进全区经济在转型发展中稳定增长。各责任部门和载体单位要定期走访重点企业，了解企业诉求，并抓紧研究行之有效的解决办法。要加强经济运行数据的统计分析，及时发现经济运行中的不稳定因素，帮助企业分析解决，保障企业健康发展。要充分用好、用活现有政策，组织企业积极申报国家、省、市以及上级部门各类财政专项资金扶持项目，涉及区级配套的，区财政要足额落实到位。要进一步加大涉企负担监管力度，及时受理涉企负担投诉举报，切实维护企业合法权益，坚决杜绝乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款等违规违纪行为。
3、以加强城乡建设管理为抓手，努力实现城乡统筹发展
一是全面启动“美好乡村”建设。要切实贯彻落实省、市的决定和意见，大力推行领导领建、部门帮建、企业助建和村民共建，齐抓共管、齐心协力、快速有效推进“美好乡村”建设。抓紧制定“美好乡村”建设行动计划和实施方案，着手对岱山村和南庄村开展精品村建设试点。各有关部门和单位要积极主动、密切配合，将支持“美好乡村”建设作为份内工作来抓紧抓好。
二是向山中心镇建设提速增效。尽快完成向山路、南山路建设。扎实有效推进棚户区改造工作，力争年底五个地块51栋楼主体竣工，并于10月份启动平山Ⅱ期建设。加快21栋向山安置房剩余2栋楼房的建设及验收工作，同步推进分配安置工作。加快向阳农村新社区、锁库农村新社区已开工安置房建设步伐，力争年底前完成起步区11栋楼建设任务。深入推进土地整治工作，认真做好第2批次复垦和验收协调工作，加快推进第1、5、7批次的土地复垦，确保在年底前全部申报验收。
三是加大城区建管力度。加快完成年度道路新建续建任务，10月底完成军民路、朱然路建设，推动新安花园南侧道路、钟山路等其他支路建设，确保年底完工。加快推动7个老旧小区整治工作，抓好工程质量和方案落实，年底要全部竣工。扎实开展全区老旧小区物业管理全覆盖工作，有效落实物业考评制度。结合市、区重点征迁项目，认真落实三级巡查机制，全天候、全方位进行巡查监控，努力实现“零违建”目标。积极推进数字化城管，深化城市管理体制改革，切实落实网格化措施。扎实巩固文明创建成果，进一步加强城市环境综合治理，全面推进城市管理制度化、规范化和精细化，着力营造整洁优美、规范有序、文明舒适的人居环境。
4、以推动各项社会事业稳步发展为抓手，努力提高民生保障水平
一是大力实施民生工程和为民办实事项目。今年我区的民生工程有40项，为民办实事项目有10项，从前面通报的情况来看，民生工程投资额完成情况刚刚达到序时进度，而为民办实事的投资额完成情况还没有达到序时进度。希望各牵头单位特别是项目未达进度要求的牵头单位，要锁定目标任务，制定详细的实施计划，倒排工期，全力加以推动。区民生办要加大调度和督查力度，坚持按项目实施计划每半月调度一次，发现问题，及时上报，并就重大问题及时开展专项督查，确保完成全年任务。在民生工程实施过程中，要注重做好民生工程软件资料收集工作，确保资料完整准确。
二是进一步加强社会保障。以实施城乡居民最低生活保障为重点，进一步完善救助制度，切实保障困难群众的基本生活。要全面贯彻落实“应保尽保”、“分类施保”，形成以最低生活保障为主体、临时救济为补充、社会互助和各项优惠政策相配套的城乡社会救助体系。继续认真落实就业优惠政策，进一步增加就业岗位，开展各类创业就业培训和用工招聘，积极帮助困难弱势群体、下岗失业人员实现充分就业。特别要着重指出的是，四季度要重点做好农民工工资清欠工作，要提前对全区在建工程项目农民工工资发放情况进行检查，切实做到早谋划、早部署、早排查、早解决，有效预防恶意拖欠农民工工资事件的发生。
三是各项社会事业稳步发展。强化产学研合作，督促已签约的产学研合作项目加快推进。积极谋划，举办一次省外高校、科研院所产学研对接会，力争签约一批合作项目。大力筹措资金，全面加快佳山九年一贯制学校建设。加快采石幼儿园、向山镇中心幼儿园等2所公办幼儿园的改造工作，确保如期投入使用。加快学校现代化教育装备进程，完成南山小学等校82个教室班班通设备配置。认真做好省级学校标准化建设迎检工作。进一步加强基层医疗卫生机构基础设施建设，今年要完成雨山区人民医院和佳山乡卫生院土建工程，并按计划做好向山镇卫生院迁建等各项工作。继续巩固基层医改工作成果，不断健全完善绩效考核及医务人员奖惩机制。扎实开展食品药品安全治理整顿，切实加强疾病防控工作，不断提高群众健康保障水平。进一步健全人口计生利益导向机制，规范流动人口服务管理，继续稳定低生育水平。结合创建国家公共文化服务体系示范区工作，加快全区文体活动场所建设，扩大群众文化活动阵地，丰富城乡群众文化生活。
5、以创新和强化社会管理为抓手，努力维护社会和谐稳定
党的将于四季度胜利召开，因此全区各级各部门要把维护社会稳定摆在重中之重的位置，要按照区委、区政府的统一部署，进一步明确责任、完善制度、夯实基础、强化举措，切实做好社会管理工作。各级领导干部尤其是主要领导，要带头深入到基层去、深入到群众中去、深入到矛盾最集中的地方去，通过开门接访、带案下访等活动，切实处理好涉及群众利益的具体问题。要坚持从源头治理抓起、从矛盾排查抓起、从事要解决抓起、从责任考核抓起，进一步建立健全维稳、信访、综治、司法“四位一体”工作体制，构建区、乡镇(街道)、村(社区)三级信访维稳网络，深入开展矛盾纠纷排查化解活动，切实处理好涉及群众利益的具体问题。对一些苗头性、倾向性、突出性问题，要主动介入、及时化解，确保把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，努力维护好社会稳定。要不断深化“平安雨山”创建活动，加快推进安全技防设施建设，加大社会治安管理巡查力度，严厉打击各类违法犯罪活动，不断提高广大人民群众安全感。要切实加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，突出抓好道路交通、建筑工地、公众场所消防等专项整治，坚决杜绝重大安全事故发生。进一步健全公共安全突发事件预警机制和应急处置机制，不断提高保障公共安全和处置突发事件的能力，切实维护好区域和谐稳定。
6、以精心谋划明年工作为抓手，努力为全区经济社会平稳较快发展奠定坚实基础
一是要全面回顾、做好总结。对于各项正在开展或即将扫尾的工作，要对照全年目标，查漏补缺，及时完善;对于已经基本完成或提前完成的工作，要认真分析、总结归纳，主动与市对口部门衔接确认，争取单项工作取得好成绩，同时也为制订明年的目标任务提供科学依据。二是要广泛征求意见。各级领导干部特别是部门主要负责人，要围绕明年准备干的大事、实事和难事，深入基层、精心谋划，认真征求方方面面的意见和建议，真正做到未雨绸缪、胸有成竹。三是要提前谋划、科学安排。从现在起，全区各级各部门就要开始考虑20**年的“目标怎么定”、“思路怎么拿”、“工作怎么干”。要注重研究中央及省、市的政策动向，与市有关部门做好对接和衔接，紧密围绕加快“四个强区”建设的战略部署和“十二五”规划序时年度安排，结合自身职责，认真谋划本部门、本单位的发展思路，尽快提出明年的计划安排，确定明年的工作重点和主要目标，为全区经济社会的平稳较快发展奠定坚实基础。
三、改进作风、务求实干，确保圆满完成全年各项目标任务
大干四季度，全面完成全年目标任务，关键要看工作落实。全区各级各部门领导干部，在实际工作中要讲大局、讲责任，坚持以身作则，既要当好指挥员，又要当好战斗员，既要下管一级，又要抓到一线，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干，在全区形成层层抓落实的良好干事创业氛围。要大力弘扬求真务实的作风，在具体工作中坚持深入基层、深入群众，坚持抓具体、具体抓，把工作的着力点切实放在项目建设、招商引资、企业帮扶、信访维稳、城乡统筹等每一项具体工作中，确保工作落实到位。要大力倡导雷厉风行、马上就办的工作作风，说干就干、干就干好，推动全区各项工作提速提效。各部门、各单位要顾全大局，摆正部门利益与全区整体利益的关系，不折不扣地贯彻执行区委、区政府的决策部署，确保政令畅通。各部门、各单位之间要加强协作配合，凡是职责范围内的工作，要积极主动地去做;工作有交叉的，主管部门要主动牵头，有关部门要积极配合，坚决杜绝推诿扯皮现象。要大力倡导艰苦奋斗的优良作风，正确开展批评与自我批评，不要当老好人，不要怕得罪人，要一级对一级负责。各部门、各单位尤其是主要负责人，要切实树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办事、精打细算、严格把关，把有限的资金用在加快发展上、用在改善民生上。要从严控制和压缩“三公”经费支出，确保零增长，坚决遏制铺张浪费现象。区财政、监察、审计等部门要加强监督检查、跟踪督查，确保财务制度、审计制度落实到位。发现乱开增支口子及铺张浪费、超标接待、公款吃喝等顶风违纪行为的，要严肃追究有关领导和人员的责任。
同志们，今年还剩最后一个季度，可以说是时间紧、任务重，希望全区上下一定要切实增强紧迫感和责任感，在市委、市政府的坚强领导下，埋头苦干、真抓实干、精心谋划、奋力作为，确保全面超额完成全年各项目标任务，为立足强区富民，实现赶超跨越，建设更加幸福美好的新雨山而努力奋斗，以崭新的业绩迎接党的胜利召开!
★ 动员讲话
