下面是小编帮大家整理的3ds Max教程：“小龙女”制作流程（共含8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“国王肉松紫菜包”一样，积极向本站投稿分享好文章。
建模 我使用了小龙的第二个形象，从建模开始，你会发现很难用这么小的分辨率图像来进行制作，这就是为什么我绘制了一张粗糙的轮廓草图，
这里我使用了3ds Max的普通多边形建模技术，有些艺术家喜欢使用ZBrush和Mudbox来创建，然后在topogun中进行拓扑，方法多种多样，看你喜欢，不过我喜欢使用3ds Max来创建模型，
在创作过程中，我没有完全按照轮廓草图来制作小龙模型，我尝试了不同的姿势，并改变模型的比例。
先来看看最终效果：
本题用的主要方法：
1、应用“拉伸”命令的“路径”选项;
2、灵活设置UCS。
3、应用视图转换。
下面，是本习题的详细绘图步骤讲解。
1、首先，绘制侧面框架一。
(1)绘制框架的轮廓线。利用“PL”或“L”命令绘制轮廓线，两条线夹角可控制在65度
。
(2)圆角连接框架。利用“F”命令，圆角两对象。
(3)在A和b1点两点之间作一圆弧，圆弧高度可如图所示。
(4)删掉下方的横线Ab1。
接下来，利用多段线的合并命令将以上对象合并为一个整体。
2、绘制另一侧的框架及底部框架。
(1)设置视图。单击“视图”工具栏的“东南等轴测”按钮，将视点设置为“东南等轴测”。
绕X轴旋转当前UCS，旋转角度为-90度。
(2)复制框架1，距离为250，得到框架2。效果如上图左所示。
(3)利用“PL”命令按图示尺寸绘制底部框架。
3、绘制上下部框架。
先设置视图。单击“视图”工具栏的“三点”按钮。单击点C指定坐标新原点，单击点b2指定X轴正向，单击点C’指定Y轴正向。
启用“直线”命令，指定点F的坐标50,0,0，输入距离250，得到直线FG。
同理，得到直线HJ。
4、绘制拉伸圆。
绘制顶部的拉伸圆。
先设置视图。单击“UCS”工具栏的“Y”按钮，指定旋转角度为-90。
启用“圆”命令，作圆心在C点，圆半径为5的圆。
同理，在C’点也作一等半径圆，
绘制公告牌横杆的拉伸圆。
旋转视图到当前作图面上。单击“UCS”工具栏的“X”按钮，指定旋转角度为90。
启用“圆”命令，绘制横杆的两个拉伸圆。
绘制底部支架的拉伸圆。
启用“三点”设置视图命令，指定新原点为R40圆弧圆心，指定点A为X轴正向，指定点E为Y轴正向。
单击“UCS”工具栏的“X”按钮，绕X轴旋转当前UCS，旋转角度为 -90。
用“圆”命令画底部支架的拉伸圆。
5、拉伸实体对象。
启用“拉伸”命令， _EXTRUDEL(或单击“实体”工具栏的“拉伸”按钮)，选择上支架的Φ10圆为拉伸对象，选择“路径(P)”选项，单击直线FG。
重复此操作，依次拉伸所有框架。
单击菜单“视图(V)”→“着色(S)”→“体着色(G)”。
6、绘制顶部小球。
先设置视图。
启用“三点”设置视图命令，单击C点为坐标原点，单击点C’为X轴正向，单击点F为Y轴正向。
绕X轴旋转当前UCS，旋转角度为90。
绘制小球。
启用“球体”命令。球心坐标为0,0,10，球体半径为12。
7、绘制公告板。
单击“UCS”工具栏的“X”按钮，绕X轴旋转当前UCS，指定旋转角度为90。
启用命令三维面“ _3DFACE”，利用“捕捉自”，from 基点: (单击点F)<偏移>: @10,-10，指定第一点K，(光标移向Y的负方向)230L，输入距离指定第二点L， (光标向X方向移)330L，输入距离指定第三点M， (光标向Y的负方向移)230L，输入距离指定第四点N。
得到三维面KLMN。
8、书写文本。
设置文字样式。在“文字样式”对话框，取消“使用大字体(U)”，在“字体名(F)”下拉列表框中选择“TT华文新魏”。
教程
好长时间没用FW了这个东东是以前做的 我个人没有空间只好贴到坛子里来了！望大家见谅！随便做了一下（下面是PNG图）！打开FWMX新建一个文件，选择多边型工具：
设置好参数：
得到下面的形状然后对节点做一些调整：
然后画一个填充色为黑色的正方型置到最底层同时选择两个对象使用打孔命令得到下面的图形!
画一矩形并调节渐变
复制它：
将它们放到最底层：
再次复制它们
放到底层
调整好它们的位置然后对渐变进行调整：
用钢笔工具画出下面的形状：
然后使用放射状渐变效果并调节渐变：
然后再一些调整OK 完工
插入表格
1打开Word2003文档，单击“表格”——“插入”——“表格”
在表格尺寸下键入所需的“列数”和“行数”，单击“确定”
删除表格
1单击“表格”——“删除”,在这里可以选择删除整个表格、整列、整行和单元格
更改表格方向或应用文字环绕方式
在菜单栏单击“表格”——打开的下拉菜单单击“表格属性”命令
直接进入“表格”设置界面，在对齐方式选项下单击表格显示的方向，如果要应用文字环绕方式请在文字环绕选项下单击“环绕”项，设置完后单击“确定”
2003电子表格制作教程
求职材料一般包括以下几个部分：封面;推荐信;求职自荐信;个人简历;在校期间学习成绩;获奖证书复印件;其它材料。
一、封面
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
二、推荐信
推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料，如果有固然是好，可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价，也许这些评价中有你理想中的单位很看重的东西。在推荐信的末尾，务必请推荐信的作者签上他/她的名字，并注明日期。
三、求职自荐信
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西;不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔;求职信尽量自己手写。
求职信一般应该这么写：
称呼：对方的姓名、职务;
第一段：开门见山，表明你的意图;
第二段：解释申请这一职位的独特理由;
第三段：强调你能为公司做什么;
第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望。如果有可能，预约面试时间;
最后：签名和日期。
求职自荐信应该展示你自己的优点，针对不同类型的单位，应该有不同的表述。例如针对行政事业单位，你要突出的可能更多的是组织能力;针对企业，要突出的可能就是专业背景、合作精神等方面。这里给出的仅仅是一些最为简单的表述，针对不同的单位，哪怕是同一类型的单位，你给出的求职信最好都各有针对性。换句话讲，你的求职自荐信应该具备能打动招聘人员和招聘单位的内容，唯有如此，对方才有可能对你产生兴趣，从而为你的顺利求职打下基础。
中文求职信模板
尊敬的先生/小姐：
您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。
今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业 是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统 地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。
在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。
互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。
随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼
四、个人简历
个人简历是一份求职材料中很重要的一部分，一般而言，个人简历应该设计成一张A4纸，格式可以参照网页上的模板，所填写内容一定要真实、准确。个人简历一般应该包括以下几个部分：
1.个人资料：姓名、联系地址(包括邮编)、联系电话(最好是手机号码)、E-mail(不要用滑稽呢称)、性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等;
2.教育背景：一般采用倒序，先写现在，再写以前的;
3.实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
实践活动包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其它活动。要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。要简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就和贡献。根据用人单位的岗位设置、要求，来突出自己的特点。如果有多项活动的话，建议和教育背景的表述一样，采取倒序，即先写最近的，再写从前的。
4.技能与特长：
技能证书：外语、计算机或其它资格证书;
专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单说明即可)
不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。
5.奖励和荣誉：可以按照时间顺序排列，采用倒序。
6.兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。尽量与应聘职位所需技能有关，否则反而会弄巧成拙。
五、在校期间学习成绩
在一些单位来看，学习成绩还是它们招聘学生比较看重的一方面。因此，提供一份详细的成绩单是很有必要的。
成绩单应该体现你三年期间在校学习的所有课程及成绩，如有可能，请将相应的公共课和专业课加以区分，以便于用人单位查询。
首先从所在学院的教学秘书处打印出成绩单，然后要求加盖学院公章，最后拿上这份材料前往教务处办公室加盖学校的成绩管理专用章，如果可能你也可以多打印上一些，以备不时之需。
六、获奖证书复印件
获得的各种奖励及荣誉证书的原件一定要注意保存。在附复印件的同时，最好同时带上原件，以备查询。如果单位需要这些复印件上加盖学校学生处的公章，请带上原件，前往学生处办公室办理。
七、其它材料
这部分一般是大家公开发表的文章、科研成果、设计作品等方面的材料。这些材料请根据你所应聘的不同类型的单位分别组织。比如新闻单位比较看重应聘者的文笔，如果你有过发表文章的经历，请一定要附上;科研设计单位可能比较看重应聘者的科研能力，如果你有过独自或者协助老师参加科研工作的经历，请组织一下相关的材料，附在其中，这将为你的求职增色不少。当然，不同的单位招聘和录用会有不同的侧重点，因此在制作这些材料的时候，请你灵活处理。
个人简历制作技巧
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
简历是什么（一）简历是产品说明书
简历不是给自己看的，要学会分析雇主的需求。根据雇主的需求，清晰呈现自己对应聘岗位的“功能性、相关性”.在操作层面，体现为：根据招聘需求，提炼相关性经历，并按重要性进行排序（不建议按时间排序）。
（二）简历是快速消费品
雇主筛选简历速度较快，在简历的行文方面，要简洁、明了、有跳跃感，在操作层面，体现为：关键词、短句、动词、数字使用，不长篇大论，不用长句子。
（三）简历是面试题库
简历中的元素，会引导面试官进行提问。简历中的每一个事实背后，都需要有一个强大的“数据库”支撑，即事实发生的人物、时间、地点、环境、过程、结果、影响、评价等。简历中写的每一个事实，背后都是一个生动的生涯故事。
（四）简历是生涯规划书
简历中的元素，无论是教育背景、实践经历、专业技能、科研经历、文体特长、所获奖项，背后，会有一定内在的逻辑联系，这种内在联系，会表现出应聘者职前生涯中的生涯倾向和探索过程，雇主也是非常看重的。
（五）简历是注意力
注意力，就是生产力。雇主要从众多的简历中进行筛选，必然要求应聘者的简历要有不可替代性高的“差异化”内容，应聘者要学会提炼“核心竞争力”,并用差异化的方式呈现出来。在简历照片选用、语言表述、数字运用、篇幅控制、排版等方面，都容易体现出差异性。
封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象；也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。
在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。
在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。
二、推荐信
推荐信不是每一份求职简历上都必备的材料，如果有固然是好，可以请你熟悉的老师——专业课老师或者你的辅导员对你的学习、工作、生活方面作出较为客观的评价，也许这些评价中有你理想中的.单位很看重的东西。在推荐信的末尾，务必请推荐信的作者签上他/她的名字，并注明日期。
三、求职自荐信
千万不要每份求职材料中都是同一份求职自荐信，在给单位投递求职材料之前，首先应该对单位有清楚地了解，可以通过同学、网络等各种方法，对单位的发展前景等有了一定的了解，明确了单位招聘的岗位是否适合自己的意愿。如果自己对单位感兴趣，那么可以在自荐信中提及，同时强调自己能够为单位做什么，这样可以给招聘人员留下你对单位很了解的直观印象，单位就会在你得个人求职简历上多花一点时间，你的胜出几率就会大一些。在求职自荐信中强调单位需要而你所具有的独特的东西；不要忽视称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔；求职信尽量自己手写。
简历是什么
（一）简历是产品说明书
简历不是给自己看的，要学会分析雇主的需求。根据雇主的需求，清晰呈现自己对应聘岗位的“功能性、相关性”.在操作层面，体现为：根据招聘需求，提炼相关性经历，并按重要性进行排序（不建议按时间排序）。
（二）简历是快速消费品
雇主筛选简历速度较快，在简历的行文方面，要简洁、明了、有跳跃感，在操作层面，体现为：关键词、短句、动词、数字使用，不长篇大论，不用长句子。
（三）简历是面试题库
简历中的元素，会引导面试官进行提问。简历中的每一个事实背后，都需要有一个强大的“数据库”支撑，即事实发生的人物、时间、地点、环境、过程、结果、影响、评价等。简历中写的每一个事实，背后都是一个生动的生涯故事。
（四）简历是生涯规划书
简历中的元素，无论是教育背景、实践经历、专业技能、科研经历、文体特长、所获奖项，背后，会有一定内在的逻辑联系，这种内在联系，会表现出应聘者职前生涯中的生涯倾向和探索过程，雇主也是非常看重的。
（五）简历是注意力
注意力，就是生产力。雇主要从众多的简历中进行筛选，必然要求应聘者的简历要有不可替代性高的“差异化”内容，应聘者要学会提炼“核心竞争力”,并用差异化的方式呈现出来。在简历照片选用、语言表述、数字运用、篇幅控制、排版等方面，都容易体现出差异性。
★ 彩平图制作流程
