下面是小编为大家整理的生在职场，改变你一生的话（共含10篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“shlqhb”一样，积极向本站投稿分享好文章。
生在职场，改变你一生的话
第一句话：优秀是一种习惯
这话是古希腊哲学家亚里士多德说的，其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以，从现在起我们就要把优秀变成一种习惯，使我们对优秀的行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造、思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
第二句话：生命是一种过程
事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。生命本身其实没有任何意义，只是你自己赋予你的生命一种你希望实现的意义，因此享受生命的过程本身就很有意义。
第三句话：两点之间最短的距离不一定是直线
在处理人与人的关系以及做事的过程中，我们很难直截了当地把事情做好。有时需要等待，有时需要合作，有时需要技巧。你一定知道两点之间直线的距离最短。如果你在走路，从A到B，明明可以直接过去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因为其中肯定有陷阱。
第四句话：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度
滑雪的.时候，最大的体会就是停不下来。刚开始学滑雪时没有请教练，结果从山顶滑到山下，实际上是从山顶滚到山下，
练了一个星期，终于学会了在坡上停止、滑行、再停止。这时候就发现自己会滑雪了。因为我知道只要我想停，一转身就能停下来。只要能停下来，就不会撞上树，撞上石头、撞上人，就不会被 。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。用汽车来比喻，宝马可以上200公里，奇瑞却只能上150公里，为什么？发动机不相上下，差距在刹车系统，奇瑞上200公里就刹不了车了！
第五句话：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠
当你拥有6个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为把6个苹果全吃掉，也只尝到了一种味道，就是苹果的味道。如果把6个苹果中的5个拿出来给别人吃，尽管表面上丢了5个苹果，实际上却得到了其他5个人的友情和好感。以后你还能得到更多。当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享。你会从这个人手里得到一个橘子，从那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了6种不同的水果，尝到了6种不同的味道。人一定要学会用拥有的东西去换取更重要和更多的东西。所以说，放弃是一种智慧。
做人最大的乐趣在于通过奋斗去获得我们想要的东西，所以有缺点意味着我们可以进一步完美，有匮乏之处意味着我们可以进一步努力。当一个人什么都不缺的时候，他的生活意义就被剥夺了。如果我们每天早晨醒来，感到自己今天还缺点儿什么，感到自己还需要更完美，感到自己还有追求，是一件多么美好的事情！
小编为你推荐优秀文章阅读：面对职场压力十步解决 如何做职场成功人
更多有关职场励志文章，详情请登录
你的一生在努力追寻什么作文
你的一生，在努力追寻什么【1】
努力去追求你真正想要的：
寻找就能寻见。
随波逐流，还是定准航向，这里边有着巨大的差别。
你能接受什么，生活就给你什么。
有时候，人生就像是一场战斗，所以只要能迅速地减轻肩头的重担，我们愿意接受任何一种解决方法。
比如说，我们刚从学校毕业，急于找到一份工作，这个时候，任何一份工作都比没有强;
但是，我们的起点决定了我们的收入，而且对将来的发展影响很大。
所以说，只有知道自己(而不是别人)要的到底是什么，牢牢把握住人生的方向，这才是最重要的!
麦克高中毕业的时候就碰到了这样的问题。
进大学之前，他在达拉斯市区的一家人寿保险公司里找到了一份暑期工作。
麦克在记账部门，负责把收进来的健康保险费登记到账本上。
那时的记账工作完全靠手写，不到一个星期就能学会。
不用说你也知道，这真是一份枯燥、重复、毫无挑战性的工作!麦克刚刚做了两个星期后的一天晚上吃饭的时候，爸爸问他喜不喜欢自己的新工作，麦克无比坚决地回答他：“嗨!说实话，我真讨厌这份工作!我只希望能熬满三个月，大学开学就好了!”
麦克觉得爸爸好像被他那强烈的情绪吓了一大跳。
麦克没有告诉爸爸，和自己一起工作的女士们，无论年轻还是年长，都让他震惊!很明显，她们和他有着不同的价值观和道德观。
部门主管对待顾客的态度恶劣极了，让麦克觉得很难过!这种分歧实在太大了，所以，麦克每天都眼巴巴地盼着五点钟的下班铃响。
上班时间里，他对人很有礼貌，但他尽量少说话，只是注意观察。
正是因为这份假期工作，麦克开始深刻地认识到——能去上大学真是好幸运啊!他明白了，上大学可以给自己更多选择的机会，他可以选择工作的环境，还有工作的同事。
麦克清楚地知道了什么是自己想要的，什么是他不想要的。
他不愿意被迫和自己不喜欢、也不尊重的人一起工作，而教育给了他更多的选择，他也的确想得到这些选择的机会。
谁在掌控我们的.人生?我们究竟是等着别人丢给我们的一切，还是去获得自己想要的一切?
要得到自己想要的，首先就得知道我们想要的是什么，然后靠自己去争取。
好多年以后麦克才认识到，他有责任去追求自己想要的一切。
梦想不会自动变成现实，在生活中，你必须主动出击!这也正是《圣经》中的一个基本信条：“寻找，就能寻见”。
《圣经》上可没有说要我们静静等待，机遇就会降临。
如果我们不知道自己想要的到底是什么，就不知道该去追求什么。
如果我们不知道该追求什么，我们就不得不等待、盼望，最后捡起生活扔给我们的一点残羹冷菜。
生活中所有的重大决定都要经过深思熟虑，不要放弃任何机会。
你可以、也应该为自己争取得更多。
要弄明白究竟什么是你真正想要的，然后，毫不妥协地去追寻!
争气是强者的阶梯，斗气是弱者的拐杖【2】
俗话说：“佛争一炷香，人争一口气。
”从一定意义上讲，人活着就是为了争一口气。
有的人曾家境贫寒、出身低微，被人瞧不起、看不上，然而刻苦努力、一路打拼，最终靠苦学苦干成就一番事业;有的人在学习、工作上曾落后于人，事不遂愿，然而卧薪尝胆、奋发作为，结果弯道超车，令人刮目相看。
懂得争气、努力争气的人，血是热的，心是澎湃的，生命是年轻的，如破土小草茁壮地生长，似破茧之蝶顽强地展翅，充满蓬勃向上的生机与活力。
当年鲁迅先生对笔下的阿Q是“哀其不幸，怒其不争”。
俗言“可怜之人必有可恨之处”，阿Q的“可恨之处”便是不争气。
人，应该争气、必须争气。
人生一世，草木一秋。
“雁过留声，人过留名。
”来到这个世上，大多数人都想踏踏实实做几件有意义的事，轰轰烈烈干几件争光添彩“长脸儿”的事。
“中国铁路之父”詹天佑，正是冲着有外国人称“能够修筑铁路的中国工程师还没有出世”的挖苦，顶着重重压力，用不到4年的时间建成了原计划6年完工的我国自主修建的第一条铁路——京张铁路;铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，为国分忧解难、为民族争光争气;还有当年曾经让无数国人扬眉吐气的女排姑娘，以漂亮的“五连冠”打出了国威，赢得了尊严，等等。
这些早已成为我们“集体记忆”的故事，生动地诠释了争气的意义和价值。
人靠什么争气?不是靠嘴巴吹出来的，而是靠实际行动干出来的。
争气实际上争的是志气和骨气，最终还得靠本事和本钱，靠实力和实干。
越是在遭受挫折的时候，越需要争气;越是在遭人歧视的时候，越需要争气;越是在受制于人的时候，越需要争气。
干出了成绩，取得了成功，就是最有力的争气。
真正懂得争气、学会争气的人，是不会也没必要去斗气的。
斗气就是赌气、撒气、怄气，往往你争我斗说气话、发脾气。
或极尽讽刺挖苦之能事，贬损他人，伤人面子又伤人里子;或互不相让，“顶”在那里“掰手腕”，非得争高低、论输赢、决强弱;或图自己一时痛快，“撂挑子”“卸担子”，等等。
“千里家书只为墙，让他三尺又何妨!万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
”赌气、撒气、怄气，或许能解一时心头之气，实际上非但解决不了问题，反而伤身又伤心，伤人又伤己。
《三国演义》中诸葛亮“三气”周瑜，周瑜大叹“既生瑜何生亮”，结果斗气而亡。
眼下，一些人“路怒”开斗气车，也常常因一时之怒而酿成大祸，教训惨重。
斗气好比蜜蜂蜇人，“把整个生命拼在对人的一刺之中”。
赌气堵的是自己的路，斗气伤的是自家的命。
人可以较真不可以较劲，可以红脸不可以翻脸，斗气就是在较劲和翻脸。
争气是强者的阶梯，斗气是弱者的拐杖。
要争气，不要斗气。
你的付出,时光不会辜负【3】
有一位师友，在大学辅导员岗位上做了很多年，学生工作做得很优秀。
但是，在他内心深处还是很希望有机会转岗到教学岗，专心从事研究。
于是他工作之余，花费了常人无法想象的时间和努力，读完了硕士研究生，又考取了在读博士。
有一个学弟，大学期间爱上一个姑娘，爱得撕心裂肺的。
他每天给姑娘写一封情书，表达自己的浓浓爱意，并同步发到自己的微博上，他一坚持就是大半年。
有一位朋友，自小就在微胖界逗留，从不知道瘦下来是什么滋味。
她一直没有男朋友，无奈之下去相过几次亲，但是都没有成功。
相亲对象总是在相亲之后直接或者委婉地回复中间人说更喜欢骨感的女生，她发誓一定要瘦成一道闪电。
于是，她开始坚持跑步。
你以为，付出了那么多，且已有所小成，只是调岗这样的事情，那就一定水到渠成了吧?你以为，只要付出了，诸如追个女生、减个肥这样的小事，感动了自己，总是会开花结果，就不会遇到阻挠了吧?可是，现实总是不尽人意，甚至是残酷的。
那位师友，被院系领导叫去谈话，说有人反映他工作不专心，读博士严重影响了他学生工作的正常开展，因此院系经研究决定给他两个选择，要么辞职去读博士，要么停止攻读博士继续从事院系学生工作。
无论他再三表态，表决心，院系领导都不为所动。
即使是他连年获得的优秀工作者称号也帮不了他，他陷入了两难，内心挣扎，寝食难安。
那个学弟被心仪的女生拒绝。
女生不胜其烦，最后甚至把收到的情书贴在男生宿舍下的公告栏里。
此事在学校闹得沸沸扬扬的，学弟成了众人嘲笑的对象。
学弟深受打击，一蹶不振，迟迟难以走出这个阴影。
那位朋友，坚持跑了一年多，体重都不曾下降。
熟悉她的人在茶余饭后讨论减肥方法时，总是拿她举例，把跑步减肥这个方法直接排除掉。
并且，她还是没有遇到对的那个人，依然单身。
你看，并不是你想要的，努力就能得到，现实总是有些让人沮丧。
现实能够残忍到，在你付出了大把时间和精力投入到心爱的事业中，并且小有所获的时候，将你的付出连根拔起，不给你留余地。
现实甚至残忍到，在你付出之后，连减肥这样的小事都不让你得逞。
更别提，你的那些远大理想、雄心壮志。
在现实中，你可能练习飞翔无数次，跌落了无数次又爬起来，可是当你信心满满站在崖边试飞的时候，依然重重地跌落悬崖。
现实还会重重地捅你一刀：“你真以为自己是雄鹰啊?”
但是，时光没有让一切的付出就此结束。
1、审视下现在从事的工作是否适合自己，
职场7招改变你的“薪情”
。结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局年鉴，采矿业平均工资为60045，比上年增长45.6%；IT行业平均工资为94362，增长22.1%；金融业为178322，增长37.2%。
2、不断充电。
英语、MBA、学位以及职业资格都是众所周知的途径。这会为你的加薪提供砝码。
3、发一封简短的联系邮件。
是不是有一些业内人士，你最近没有与他们保持联系？给他们发封电子邮件，让他们知道你的近况，并且问一问，他们最近在做些什么。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。
4、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法。
并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的，
尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题、思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。
5、努力提高语言能力
你的工作场所中所使用的语言是你的母语么？如果不是的话，花一些空闲的时间，去提高语言技能。此外，良好的口头表达能力也很重要，“会说话”给你(或者将要给你)带来的提升比你想象的更大。
6、润色你的简历
任何时候都可以考虑润色一下你的简历。确保上面包含大量详细记录你的工作成果的文字和文件。事实上，你的个人工作记录，是扮靓简历的一种绝好材料。
7、努力做出成果，记下它们并在适当的时候让别人知道。
要让自己的事业继续向上攀升，首先要做出不一样的事情，然后要让老板和同事知道。加班、高效的完成任务、做出更好的业绩、提升自己的能力，并且自己将它们记下来。这不是为了自我满足，而是让你的工作报告或者简历更好看。
你是我一生在等的人诗歌
第一次看到你
那瞬间恍如隔世
才领略钟情
开始明白
你是我人海要找的人
忧伤眼眸啊
望穿前世那份情
残留那段曾冰封缘份
今生我们来续情
让我好好把你来疼
亲爱的`宝贝
不要距离我太远
倾心在一起
才能听懂你叹息和心情
别让我听不到你
因为我已深深爱上你
见面为什么
你心还冰冻在海那边
爱你的心啊
还在夜里哭泣
无法对你真切说出爱情
可我还在等啊
等是多少年
你说的来生
是多久
又要等多少年
你才回到我身边
让我们再续前缘
再回到相遇那一天
亲爱的 回来吧
不求你的荣华权贵
只要你的踏实温馨
我的心属于你
幸福真谛
在你用心爱情里
如果时间能静止
我要紧紧抱紧了你
谁都别在夜里偷偷哭泣
留给彼此是
一生真爱与好梦。
在很多时候，经验教给我们的智慧只能通过格言或者警句的方式描述，情况确实如此。你可以试着去理解这些智慧的起源，或者从理论的角度提出不同意见，但是如果你问我的意见，我会说我认为这样做都是浪费时间。你最好全盘接受它们――这些经验主义观察的结果――并且加以运用，就一定会从中获益。
现在，我知道这里有些内容涉及到哲学和心理学，但是它们有充足的理由这样做。它们真正的描述了我们对“真实世界”的观察，通过主观过滤器――你的大脑――这些话语无论好坏，都包含了各种奇怪而不同的观念。
所以，你会在道教、佛洛依德学说、Ayn Rand里找到这些智慧，而哈佛商学院却不会教给你这些，别搞错了：这些都是很有用的智慧，这些智慧能够帮助你面对职场……甚至可能会改变你的人生：
1．如果你不知道，就承认自己不知道。如果你不了解自己所谈论的东西，就别谈论了。
2．谈判是弱是强完全取决于你的目标。
3．除非你撞到冰山了，否则不要轻易跳离脚下这条船。
4．愤怒的真正原因从来都不是你自己认为的那一个。
5．信心来自于成功，知识来自于失败。
6．洞只是一个主观名词。
7．如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情，
如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
8．成功来自于现在的行为，而不是过去的表现。
9．如果你要保卫自己的领地的话，那么这就是你的全部成果了。
10．脸皮薄的人实际上很愚蠢。
11．人们不会为了那些自己不尊重的人卖力表现。
12．如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
13．当你和其他人之间遇到问题的时候，先反省自己寻找答案。
14．职场的中心是商业，不是你。
15．冲突是健康的；愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
16．无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
17．随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧；反正没人在乎。
18．你可以鄙视其他人，但是你无法真正地鄙视自己。
19．老板并不总是对的，但是她仍然是老板。
20．客户并不总是对的，但是他仍然是客户。
如果上面的一些话看起来像说教的话，你知道，我不是故意这样的。我并不想给任何人灌输思想，我只是想帮助你应对工作世界里的复杂状况和各种挑战。
我想起来了，虽然我认为这些智慧是不证自明的――至少经过简单的思索就可以明白――但是我最好还是不要加以判断。所以如果你不明白，可以问问我，我会提供更多的评论。
1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧，说实话，不迟到不早退，不会扣那么多工资啦，这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱，都因迟到而还给了公司时，你绝对会说，那谁谁，你给老子我等着，我再也不迟到了。
2、无论你在哪个职位，都要创造属于你的价值。没有价值的人，一定是第一个被Fire的人。实习期的我，就是一个对公司来说，毫无价值的人。不想辩解什么，因为我就是不努力、不认真工作。所以，实习期结束时，我没有被留下。也是第一次，很深刻的反省自己。
3、如果你做不到全力以赴，那就尽力而为，如果你连尽力而为也最不到，至少也要尽职尽责。如果你是一个充满野心的人，那就做个全力以赴的人，全力以赴的去追逐你的梦想，去达到你想要的高度。如果你只是想 混个日子，那至少也要尽职尽责。介于两者之间的你，自己看着办吧。
4、如果你什么都不会，那就谦虚的低下头。不懂就问，问同事，问老板。但是千万也别什么都问。多学习，多看书，多充电永远是王道。
5、没有能力的时候不要抱怨，抱怨解决不了任何问题、抱怨只会让自变得很烦躁。没有能力就做个三头六臂的人，多做。
6、不要小看你身边的每一个人。每个人都有他值得称赞的地方，不然，他不会还和你在一家公司工作。我觉得老板应该没有养闲人的闲钱。
7、不要觉得你的老板是傻逼。你要相信，没有一个傻逼是可以当老板的，如果你的老板是傻逼，那给傻逼干活的你是什么？而且，在老板的眼中，或许你同样是个傻逼。
8、学会管理时间。人们要想做到高效率慢生活，一定要做好个人的时间管理，做到日事清。使用日事清，每天将自己的事情按四象限原则分级，高效完成。同时又能对以后的工作有一个长远的规划，轻松面对每一天。
1.学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。
2. 谈判是弱是强完全取决于你的目标。
3. 除非你撞到冰山了，否则不要轻易跳离脚下这条船。
4. 愤怒的真正原因从来都不是你自己认为的那一个。
5. 信心来自于成功，知识来自于失败。
6.如果你不知道，就承认自己不知道。如果你不了解自己所谈论的东西，就别谈论了。
7.所见所闻改变一生，不知不觉会断送一生，
8.没有目标的人永远为有目标的人去努力;没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。
9.下对注，赢一次;跟对人，赢一世。
10.老板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。
11. 成功来自于现在的行为，而不是过去的表现。
12. 如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
13. 当你和其他人之间遇到问题的时候，先反省自己寻找答案。
14. 职场的中心是商业，不是你。
15. 冲突是健康的;愤怒则不是。从中得到一些帮助吧。
16. 无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
17. 随心所欲地抱怨，使劲地发牢骚吧;反正没人在乎。
18. 你可以鄙视其他人，但是你无法真正地鄙视自己。
如何更好实现自我的职业目标？听起来很简单，回答也很简短，就是你必须清楚你最终想要实现什么？只要你这样做，你就已经开始从看的见和看不见的两条路径来实现你的目标，职场是一种特殊的环境，在这里出现诞生了各种奇经怪谈，下面的12个职场经验如果认真去吸取，那将对人生造成重大影响。
1、你可以实现任何你想做的事
小的时候，在我的印象中，父亲没有一天不会对我说：“你可以实现任何你想要做的事情”。他经常那样说，我都听不下去了。我觉得他的话不过是那些陈词滥调中的一种，就像父母不停唠说“把你的青菜吃掉”一样。直到数十年后，我终于深刻地意识到这些话的重要性，以及它们带给我的影响。
现在，我最常被学生或者实习生问到的问题，就是如何更好实现他们的职业目标。听起来很简单，我的回答也很简短，就是你必须清楚你最终想要实现什么（发展要兼顾爱好与专业技能，而不能顾此失彼）。只要你这样做，你就已经开始从看的见和看不见的两条路径来实现你的目标了。
2、任何把物质数字化的改变都会有价值
1994 年的秋天，我读了Nicolas Negroponte写的《数字化生活》 “Being Digital”。在开篇的第一章里，Negroponte就设想了通过数字革命，任何能够将物质转化为数字的改变都会有价值。那个时候我刚刚开始在华纳兄弟娱乐公司开发部做分析员，我很快意识到这种即将到来的物质数字的转变将对影视和娱乐产业产生本质上的影响。自此，我也开始了我将近20余年的数字媒体行业的职业生涯。
3、你是想分发文件还是去开发那些改变人们生活的产品？
差不多在我雅虎技术开发部工作一年以后，Dan Rosensweig 加入雅虎并担任新任COO一职。在他任期的第一年里，他几乎每次碰到我，都会试图说服我加入他的部门去做运营，但都被我婉拒了。于是，到了差不多劝说了一 年的时候，Dan对我说：“Jeff，你总是告诉我你一生的理想抱负就是想要最终改变美国的教育体系。那么让我问你一些问题：你认为哪种方式可以让你更加 接近你的梦想？是分发文件，研究策略，做些小交易？还是投身运营，组建团队，鼓舞人心，开发那些能够改变人们生活的产品？”我想只要告诉你们故事的结果就 足够了，我当场接受了他的邀请，从此再未回头。
4、我们讲述着自己的故事
几年前，我问Deepak 在感觉越来越被世俗的挑战陷入困境时，如何大规模的扩大消费者的网络平台为世界作出最大的贡献。他回答我说，最终我们讲述着自己的故事，讲故事的重要性就跟人类本身一样古老，可以追溯到洞穴壁画时代，
他继续解释说，如果社会完全集中在各种世界难题的老调重弹中，例如失业率上升，全球气候变暖，恐怖主义威胁等，这会造成焦虑、紧张、一个沉浸在自我实现的负能量的地球。但是，如果我们走到了一起，不仅仅是聚焦找出问题，而是侧重开发解决方案和发现这些成功故事的闪光点，我们将改变自我对话，显示出更积极的改变。那次讨论永远改变了我赞赏叙事的能力，无论受众群的大小。
5、如果你只能做一件事件，那将会是什么？
杨致远成为雅虎CEO后不久，他邀请史蒂夫·乔布斯给公司领导阶层做演讲。乔布斯在那天分享了很多非常有见地的东西，对我一直有影响的是他对优先级的有关讨论。1994年，乔布斯重返苹果后，他意识到发展中有太多的产品和库存，于是他问了他的团队一个简单的问题：“如果你只能做一件事情， 那会是什么呢？”他说有很多问题的回答把需要做一件以上的事情合理化，或者寻求证实把一个任务与其他任务捆绑在一起。然后，他想让所有人知道什么是“一件事情”。他解释说，如果他们能正确的做了一件事情， 他们可以继续前进做另一件事，然后继续做接下来的事情，以此类推。对这个问题最好的回答是重新改造后的IMAC横空出世。自此之后，就是IPod、 iPhone和iPad的历史，诸如此类。
有趣的是，多年之后我听到乔布斯在All Things D的演讲， 他解释说公司在推出IPhone之前，他早已放弃对手机的追求，开始了让人望而却步极具挑战性和具有美好前景的ipad研发工作。然而，机会之窗一打开，他就把手机成功的推向了市场，他在平板上按了一下暂停键，且只返回了一次，苹果得到了IPhone的权利。只有像苹果一样伟大而成功公司，像乔布斯一样有天赋才能的人，相当令人兴奋地认可为了聚焦可以搁置一些跟IPad一样重要的事情，但他的做法证明是正确的。
6、没有同情心的智慧是冷酷的，没有智慧的慈悲是愚蠢的
在雅虎工作了7年后我决定离开，我开始想了很多我接下来想要做什么。我一直对教育体制改革很有兴趣，特别是知识大众化，这是拉动网络消费者的动力之一。尤其是数字化媒体和搜索领域。带着这份激情，我起草了一份个人使命声明： 致力于发展世界的集体智慧。
宣传这一使命的几个星期之后的一天，和我的朋友， Axialent创始人，《商业意识》一书的作者Fred Kofman一起吃晚饭，我发现他是我整个职业生涯中遇到的最开明的人之一。与他分享我的目标之后，他说：“这目标非常强大，但是要记住，没有同情心的智慧是残酷的，没有智慧的同情是愚蠢的。”这句话让我在我后来的行动中冷静了下来。一些事情反反复复之 后，我修正了我最初的梦想和使命，改为“致力于扩大世界的集体智慧和怜悯之心”，从此以后， 这个目标影响着我工作的每一个方面。
想早点立业这些职场法则你一定要懂
在职场不懂一些职场的法则那是很难出人头地的，30岁的人就当主管，那是因为他动以下的这些职场法则，
工作不止眼前的苟且，还有长远的凑合
摘自：LinkedIn中国
你的工作怎么样?
“还好/OK/还不错/还凑合/就那样啦……”
这样的对话是否很熟悉?
我们中99%的人，都有着一份还okay的工作。事实上，他们的工作不止有眼前的苟且，还有长远的凑合。
我们朝九晚五，day in，day out。我们上班，我们休息，我们和朋友出去放松一下，然后继续新一周的周而复始。
这仿佛也没什么不妥。
他们的日子就像这样。
但是有一部分人过着截然不同的生活。
当其他人仍然在尝试习惯某种工作方式的时候，有些30刚出头的人已经成为主管。当别人在一些无意义的工作上浪费大把精力的时候，他们正通过自己的努力影响着数以千计的人。
以下的这些事情，他们都明白，而你不一定。
1、要求是死的，人是活的，不试试怎么知道?
在美国，曾经有一个风靡的“咖啡挑战”，就是当你走进一家咖啡店，随意点一杯咖啡，然后问问收银员可以不可以打九折。
如果收银员问你“为什么”，你就说“就随便问问。”
令人惊讶的结果是：大多数时候，收银员会答应你的打折请求。
生活中有太多的事情是我们觉得，完蛋了!这个工作我不够qualified，我工作年限还少了1年!
然而你认为不能协商的事，大部分时候都可以。
比如，我还在学校的时候，曾经申请过一个需要3-5年工作经验的职位。当时我没有任何相关的工作经验。
为了向HR证明自己的价值，我没有提交简历然后坐等结果。我找到一些和这家公司合作过的人，我和他们聊天，请他们向这家公司推荐我。
我成功了。
其实在求职时，简历与职位的契合度只要在60%以上，获得面试的几率就会大大增加。除了应聘一些过于专业性强的工作，比如医学、法学，入职标准基本上都是可以协商的——你只需要证明你可以为他们带来价值。
规则带来了秩序，但除了标准动作，有时你也要学会“break the rules”。不思考的话，你免不了会浪费若干年的时间，完成一项本来只用很小成本就能做好的事情。
2、找工作，选老板，而不是选公司
有人认为，只要他们能在麦肯锡或者高盛得到一份工作，就可以一生无忧。因为那是“金饭碗”。但残酷的事实告诉你并不是这样。
往苏打水中加些柠檬会很美味，可往牛奶中加柠檬的话呢?
如果把你的能力比作柠檬，那么你的mentor在很大程度上则是决定将你加到苏打水还是牛奶中的调配师。有水平的调配师却能让你的能力得到最大限度的`发挥。
职场上，跟着合适的老板，远比选择知名的公司重要。哪怕公司并不有名也没关系。不要害怕今天后退一步，因为那是为了明天能向前走三步。
你会学到极为可观的东西，而且如果你够格的话，你能够进入他们内部的圈子，进而得到比以前更多的机会。在另一方面，他们能让你避免那些让你走弯路的错误。
围绕在正确的人周围能够让你得到比任何公司更多的机会。而且你会少踩很多坑。相信这一点。You are the average of the 5 people around you.
3、不要害怕降薪，后退一步是为了前进两步
对冲基金经理Stanley Druckenmiller说：“在职业生涯早期，如果让你在一个好的导师和一个高薪机会中间选，请毫不犹豫地选择好的老板。并且在达到你学习曲线的峰值之前，请不要离开他。
在我的事业里，没有什么比这一点更重要了。很多孩子们都太短视了，只考虑短期的薪资，却忽略了为自己长远发展打基础。
正如很多老一辈的人所说年轻人最容易犯的错误就是耐不住性子。他们优化着自己短期目标带来的效果，却忽略了长远目标的规划。
不要害怕今天退回的一步，因为那是为了明天向前走两步。
4、带你升Manager的能力，不能带你升Director
What got you tolevel one won’t get you to level two.
在职业生涯初期，你的技能(technical skills)最为重要，
因为你做的往往是最硬最累的执行工作：调数据，P图，写代码……
但是随着时间的推移，这些硬技能渐渐地不再是你的核心竞争力了，你怎样和人们互动变得更加更重要。
许多人觉得。自己在具体的工作上足够地优秀，一切都没问题了。但是你不需要的不仅仅是这些，你需要懂得办公室的人情世故，弄清楚如何增加你的附加值。
你还需要知道你的公司需要什么，并且为公司提供价值。而这些，不会有人告诉你。
5、“你能不能面对现实?”，“不，我不能。”
你身边有人拿过博士学位吗?
我相信虽然不多，但并不奇怪。
但如果你去问一个家族里从没有人上过大学的孩子，他可能会想：这根本就不切实际。
当我很小的时候，我有不少家庭条件一般的小伙伴。当有天他们知道我父亲是医生的时候，他们惊呼“whoa, that’s amazing!!!”就仿佛发生了什么了不起的事情一样。
在他们看来，当医生就是“不切实际”的。
每个人在生活中都有这样的经验，某些在你看起来理所当然的事情，在别人的眼里却是不可思议的。
There are so manythings in life you take for granted that someone else would think is crazy andunrealistic.
如果有人劝你，这事儿“不切实际”，千万不要就此罢休。在这个时代，只要你想，全世界都会为你让路。
6、真正的教育，始于踏出校门之后
很多人都觉得在他们离开学校的那一刻，学习的使命就完成了。
但事实并非如此。
当你在职场上被撞得头破血流的时候，你会发现，相较于掌握的技能，深度的学习能力和思考能力恰恰是你的核心竞争力。
如果你留心观察，你会发现，越是忙碌的成功人士，越会尽可能低抽空来每周读一本书，他们关心业界资讯，致力于参加研讨会、阅读研究报告，与大牛交流心得。
这就是他们为什么能够在看起来不相干的事物之间找到联结点，然后利用这种洞悉力谋求新的机遇。这也就是为什么他们能用和别人不一样的视角看待这个世界。
7、没有绝对的坏工作，只取决于你怎么做
硅谷一个著名的风险投资人曾经决定在咖啡店工作一个月。试想一下，站在收银台后面的是一个极为成功的公司CEO，他在不停地处理顾客的订单，并将咖啡递到顾客们的手上。画面太美不敢看。
大多数人都不想去做这样一种乏味的工作。但是他想要从这份工作中学到店铺运营的经验，想要了解物流、系统、发展瓶颈，还有顾客们购买的频率等等。
大多数人会认为在麦当劳或者星巴克工作不够高大上，但是对于那些想要学习餐饮运营、物流、人员管理等等的人来说，在一家连锁快餐店打工是难以置信的宝贵经验。
职场上没有哪个职业是绝对的好或不好，这完全取决于你怎么做。
8、真正的人生赢家，从来不走寻常路
职场如同夜店，你的路总有三个门。
第一个门：有99%的人排队，等候着进去。
第二个门：无需排队，但只允许有钱有权者进入。
但是总是有第三个门：你必须得跳出队列，跑进小巷，爬过垃圾桶，几百次撞击大门，冲破窗户，穿过厨房。
如果你是站在大门口排队的那个，那么非凡的机会早已与你失之交臂。
比如一份好工作，你上传了简历、输入地址，点击“发送”，然后继续看视频嗑瓜子。
但这并不是梦想达成的途径。
聪明的职场人不会这么做，他们会精心撰写求职信、将自己的简历与这份工作好好match，他们甚至会找可能认识的人推荐自己，去LinkedIn上扒他的个人联系方式……真正游戏规则是都是那些“说不出的秘密”，请在机会到来之前，先告诉他你能提供什么。
然后你就赢了。
在职场中，你可以不聪明，但一定要大气！
做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气，
如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。
做人有多大气，就会有多成功。因为胸怀，才是成功者的标志。记住一句话：越努力，越幸运。
放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴。
静下心来好好做你该做的事，该好好努力了!有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多，
世上除了生死，其它都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事，都不要对生活失望，因为还有明天。
有目标的人在奔跑，]目标的人在流浪，因为不知道要去哪里!有目标的人在感恩，]目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的'!
有目标的人睡不着，]目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛!生命只有走出来的精彩，]有等待出来的辉煌!
如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路!坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。
如果，你正在埋怨命运不眷顾，那请记住：命，是失败者的借口;运，是成功者的谦词。命虽由天定，但埋怨，只是一种懦弱的表现。努力，才是人生的态度!相信你也可以!
★ 改变你改变我作文
★ 研究生话毕业感言
