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市工商系统半年工作总结会议发言稿
同志们：
这次会议主要是传达贯彻省、市工商局长会议精神，总结上半年的工作，安排部署下半年工作任务。下面，我讲几个方面的意见：
一、充分肯定上半年工作成绩，认识存在的主要问题
上半年，我局按照年初市局工作会议、3月份财务工作会议、4月份党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕服务中心工作、拓宽监管领域、人事制度改革等主题，全面推进了各项工作，截至6月底，实现行政性收费314.5万元，完成全年预算480万元的66％；罚没款完成87.8万元，完成全年预算86万元的102％。
（一）注重发展主题，服务地方经济发展有新思路。
我局凸显服务发展主题，在优化登记服务、延展商标服务、拓宽消费维权、积极培育市场上进一步优化服务举措，大力实施市场主体“踏进门槛”时的亲情服务工程、市场主体成长初期时的引导服务工程和市场主体发展壮大时的提升服务工程等“三大服务工程”，有力地促进了地方经济的发展，得到了xx市及xx两级政府的充分肯定。
（二）注重工商职能，营造良好市场秩序有新举措。
我局进一步加强市场整治力度，探索长效监管机制，实现了监管关口前移。半年查处案件437件，其中一般程序案件157件，万元以上案件15件。一是以强化农资市场整治力度为重点，严厉打击坑农害农行为。截至目前，全市工商系统查处了15起销售过期农药、假冒磷肥等涉农案件，查扣伪劣种子62袋，销毁过期和失效变质农药520件（瓶），涉案金额190万元。二是以实施“食品药品放心工程”为重点，严厉打击制假售假违法行为。全局共抽查食品260批次，查处各类相关案件35件，查获违法水产品365公斤，肉制品500公斤，乳制品2200公斤，其它食品500多公斤。三是以实施“夏季风暴行动”为重点，深入开展反欺诈、反仿冒战役。我局对xx市xx超市有限公司等18家商店及服装超市利用广告虚假宣传、销售假冒名牌商品的.行为进行了立案查处，涉案金额10余万元，查获假冒伪劣服装4200件。四是以实施《xx省合同监督条例》为重点，严厉打击合同欺诈行为。3月份，我局连续查处两起合同案件，有效促进了监管职能到位。
（三）注重工作创新，积极探索监管方式改革有新突破。
为了适应监管社会主义大市场的要求，真正实现监管职能到位，我局进一步解放思想、更新观念，不断推进工商行政管理工作的改革和创新。一是加大力度，实施非工作时段市场巡查效果明显。今年，我局制定出台了《非工作时段市场巡查办法》，促进了监管职能到位。通过非工作时段巡查共查办案件364件，规范经营行为423起，取缔无照经营156起，补收各种规费20余万元，现场调处消费者投诉215件，查处虚假广告182件。二是创新举措，农村维权网络延伸到田间地头。今年，我局加大了农村维权工作的力度,启动了农村维权网络，把12315维权工作延伸到了田间地头。目前，全市已建起了77个村级维权站，聘请了77名12315农村维权员，培训乡镇干部、村民200多人次。农村维权网络启动以来，已受理农村消费者投诉68件，为农民消费者挽回经济损失26.8万元。三是积极探索，推行退出市场主体后延监管。我局以推行退出市场主体相关单位告知制、信息提示制、回查制、法定代表人及投资人备案制、网上公示制“五项制度”为抓手，强化对市场主体的全过程监管。目前，已建立1800个退出市场主体的电子档案，对退出市场的51家主体进行了回查，查处15家违法经营主体，对其中1541个退出的市场主体名单进行了公示。
（四）注重自身建设，队伍素质执法形象有新提升。
今年，我局坚持抓党风廉政、抓禁令执行、抓执法监察、抓行为规范、抓业务培训、抓正反典型，促进了干部队伍的思想作风转变和业务素质的提高。一是围绕创建“服务零投诉、群众百满意”队伍的要求，推行“红、黄”牌管理制度，狠抓队伍素质的建设，提升了服务和监管工作的水平。二是量化人员责级考核，推进人事制度改革。通过完善原有岗位职责、制度规范、办事程序、政务公开等管理文件，从各个工作细节的标准化建设入手，以标准化促进规范化，提高整体监管水平和监管效能。三是强化亮点宣传，凸显部门形象。上半年，我局进一步加大了信息宣传力度，以《工商视线》专栏节目、工商行政管理简报和“红盾信息网”为载体，全方位宣传我局的亮点工作，确保亮点亮了起来。今年的农村维权网络建设、实施三大服务工程、非工作时段市场巡查等亮点工作都得到了上级的肯定。
同志们：
这次会议主要是传达贯彻省、市工商局长会议精神，总结上半年的工作，安排部署下半年工作任务。下面，我讲几个方面的意见：
一、充分肯定上半年工作成绩，认识存在的主要问题
上半年，我局按照年初市局工作会议、3月份财务工作会议、4月份党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕服务中心工作、拓宽监管领域、人事制度改革等主题，全面推进了各项工作，截至6月底，实现行政性收费314.5万元，完成全年预算48万元的66％；罚没款完成87.8万元，完成全年预算86万元的12％。
（一）注重发展主题，服务地方经济发展有新思路。
今年以来，我局凸显服务发展主题，在优化登记服务、延展商标服务、拓宽消费维权、积极培育市场上进一步优化服务举措，大力实施市场主体“踏进门槛”时的亲情服务工程、市场主体成长初期时的引导服务工程和市场主体发展壮大时的提升服务工程等“三大服务工程”，有力地促进了地方经济的发展，得到了xx市及xx两级政府的充分肯定。
（二）注重工商职能，营造良好市场秩序有新举措。
今年以来，我局进一步加强市场整治力度，探索长效监管机制，实现了监管关口前移。半年查处案件437件，其中一般程序案件157件，万元以上案件15件。
一是以强化农资市场整治力度为重点，严厉打击坑农害农行为。截至目前，全市工商系统查处了15起销售过期农药、假冒磷肥等涉农案件，查扣伪劣种子62袋，销毁过期和失效变质农药52件（瓶），涉案金额19万元。
二是以实施“食品药品放心工程”为重点，严厉打击制假售假违法行为。全局共抽查食品26批次，查处各类相关案件35件，查获违法水产品365公斤，肉制品5公斤，乳制品22公斤，其它食品5多公斤。
三是以实施“夏季风暴行动”为重点，深入开展反欺诈、反仿冒战役。我局对xx市xx超市有限公司等18家商店及服装超市利用广告虚假宣传、销售假冒名牌商品的行为进行了立案查处，涉案金额1余万元，查获假冒伪劣服装42件。四是以实施《xx省合同监督条例》为重点，严厉打击合同欺诈行为。3月份，我局连续查处两起合同案件，有效促进了监管职能到位。
（三）注重工作创新，积极探索监管方式改革有新突破。
为了适应监管社会主义大市场的要求，真正实现监管职能到位，我局进一步解放思想、更新观念，不断推进工商行政管理工作的改革和创新。
一是加大力度，实施非工作时段市场巡查效果明显。今年，我局制定出台了《非工作时段市场巡查办法》，促进了监管职能到位。通过非工作时段巡查共查办案件364件，规范经营行为423起，取缔无照经营156起，补收各种规费2余万元，现场调处消费者投诉215件，查处虚假广告182件。
二是创新举措，农村维权网络延伸到田间地头。今年，我局加大了农村维权工作的力度，启动了农村维权网络，把12315维权工作延伸到了田间地头。目前，全市已建起了77个村级维权站，聘请了77名12315农村维权员，培训乡镇干部、村民2多人次。农村维权网络启动以来，已受理农村消费者投诉68件，为农民消费者挽回经济损失26.8万元。三是积极探索，推行退出市场主体后延监管。
今年以来，我局以推行退出市场主体相关单位告知制、信息提示制、回查制、法定代表人及投资人备案制、网上公示制“五项制度”为抓手，强化对市场主体的全过程监管。目前，已建立18个退出市场主体的电子档案，对退出市场的51家主体进行了回查，查处15家违法经营主体，对其中1541个退出的市场主体名单进行了公示。
（四）注重自身建设，队伍素质执法形象有新提升。
今年，我局坚持抓党风廉政、抓禁令执行、抓执法监察、抓行为规范、抓业务培训、抓正反典型，促进了干部队伍的思想作风转变和业务素质的提高。一是围绕创建“服务零投诉、群众百满意”队伍的要求，推行“红、黄”牌管理制度，狠抓队伍素质的`建设，提升了服务和监管工作的水平。二是量化人员责级考核，推进人事制度改革。通过完善原有岗位职责、制度规范、办事程序、政务公开等管理文件，从各个工作细节的标准化建设入手，以标准化促进规范化，提高整体监管水平和监管效能。
三是强化亮点宣传，凸显部门形象。上半年，我局进一步加大了信息宣传力度，以《工商视线》专栏节目、工商行政管理简报和“红盾信息网”为载体，全方位宣传我局的亮点工作，确保亮点亮了起来。今年的农村维权网络建设、实施三大服务工程、非工作时段市场巡查等亮点工作都得到了上级的肯定。
在充分肯定成绩的同时，我们也看到了存在的问题。
一是没有很好履行市场监管执法职能，还存在不少薄弱环节，对市场监管的长效监管探讨不够，对重要商品的监管主动防控不足；
二是目前队伍的思想观念、工作作风、方式方法和业务素质还不适应形势和任务的要求，违反各级禁令、“三乱”现象和执法行为不规范等问题还时有发生；
三是市局机关对基层工作指导不力，工作效力低，解决问题不及时。
四是不愿得罪人的倾向严重。各级领导班子对出现的问题和错误谁都不愿说，谁都不愿提，对违法行政产生的责任，谁都不愿追究，谁都不愿处理。你好我好大家好，工作找不到差距和不足，没有上进心，昏昏度日，结果是助长了歪风邪气。
二、认真贯彻落实市局会议精神，扎实做好下半年工作
下半年，我局将以实施《行政许可法》为契机，进一步优化服务举措，提高服务效能，促进地方经济良性发展。
（一） 扎实推进食品安全专项整治工作。
监管食品市场，事关人民群众的生命财产安全和社会稳定的大局，工商部门责任重大，不能有丝毫的松懈。下半年，我们要继续按照省局《关于加强涉及人民群众生产生活重要商品安全管理的通知》和市局的安排部署，进一步加大力度，广泛深入地抓好食品安全专项整治。
一是要建立完善“早发现、严监管、后处理”机制，采取查经营资格，看食品经营者证照是否齐全，是否非法出租出借证照，是否超范围经营；查进货票证，看食品经营者在进货时是否履行了检查验收责任，是否索取了供货方有关资质、发货票等票证；查经销食品，看是否是质量合格证明、检验检疫证是否为国家明令淘汰、失效、变质的食品；查包装标识，看食品标示是否标明生产日期和有效期限；查商标广告，看食品商标是否有侵权和责任，看食品市场开办者（包括柜台出租者、展销会举办者）是否履行了对进场经营者资格审查的义务，经营场所内部质量管理制度是否健全。及时消除食品安全隐患，严防食品安全事故。
二是要抓住整治重点。围绕七类重点食品，加大对流通领域、农贸市场、超市、食品店、饮食业，特别是农村、城乡结合部、学校周边、居民区的巡查力度，严厉查处制假售假、损害人民群众利益的违章违法行为。
三是要落实食品市场综合监管责任制。为了促进属地监管职能到位，我局已经制定了《食品市场综合监管责任制》，把辖区食品市场综合监管的责任细化，并落实到每个单位、每个岗位、每个人头，用科学的可以量化的指标进行检查考核。各单位要认真组织干部进行学习，狠抓落实。办公室、法规科、监察室、人教科要按责任制的要求，对落实情况进行督办，对落实好的要表彰、奖励，对不负责任、工作失职渎职的要追究责任。
（二） 继续抓好为地方经济发展地服务工作。
下半年，我们要按照市委、政府开展的“从人文环境看xx”主题活动的要求，以打造“诚信xx”为突破口，充分运用工商职能搞好服务。
一是要继续实施“三大服务工程”，进一步完善帮扶机制，细化帮扶措施，在企业登记、商标注册、广告宣传、信用建设、公平交易、打假维权等方面加强行政指导服务，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，着力推进县域经济“一主三化”。
二是要进一步抓好农村经纪人的发展。
三是进一步推进我市12315农村维权工作，推动农村维权“三进”和农村商品市场长效监管。
四是要以贯彻落实《行政许可法》为契机，开展“信用工商”建设活动。要按《行政许可法》的要求履行政务承诺，着力强化“依法办事，遵章守诺，取信于民“的观念，做到证照办理有诺必践，申诉举报有案必查，监管执法有法必依，执收执罚有禁必止。
五是要加快推进企业信用公示和分类监管，注册分局要在信用公示和企业分类监管方面进一步加大探索和实践力度，积极促进企业信用体系建设，营造市场信用环境。
（三）广泛深入开展大练兵、大比武活动，提高干部整体素质。
加强队伍建设、提高队伍素质是永恒的主题，是长期的、艰巨的任务。目前，我们工商队伍的思想观念、工作作风、专业知识、业务能力、执法水平、行为规范等方面不适应新形势要求的问题还很突出。我局去年目标责任制考评在全市第一，这只能说明过去，如果总是站在过去的成绩上扬扬自得，我们就会落后。因此我们要坚持不懈地、毫不动摇地抓住队伍建议这个根本，稳步推进各项工作。
一是在9月中旬举行先进事迹演讲赛和工商法律法规知识竞赛活动。各分局要围绕“树立正确的权力关，严格依法行政”这一主题自行组织演讲稿和安排演讲人员，各单位一把手要亲自抓好此项工作，鼓励干部职工参加。
二是要组建乒乓球队和篮球队，丰富干职工业余生活。各单位要合理安排好学习和训练时间，做到工作、学习、训练三不误。
三是按照年初的工商调研计划，开展一次调研活动。今年xx市局将利用有关刊物出版一期宜昌工商干部撰写的理论文章和调研文章，各单位要结合基层工作实际，探讨工作经验和作法，写出有分量的调研文章，力争多上稿。四是要开展办案能手、维权标兵、服务能手、电脑操作能手、写作能手的评选活动，不断提高干部职工的“适岗”能力。
（四）以队伍作风纪律整顿为契机，扎实开展机关干部及各级领导班子教育整顿。
为解决当前工商队伍中存在的突出问题，推进工商机关依法行政，宜昌市局决定开展以树立正确权力观、严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿活动。各单位要充分认识加强队伍学习教育的重要性、必要性和紧迫性，切实把加强干部学习教育作为提高队伍素质、转变队伍作风的一项基础性工作来抓，结合创建“学习型”、“服务型”、“信用型”、“规范型”工商，积极引导和帮助广大干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
一是组织机关干部开展“六查”教育整顿活动，要紧密联系机关的实际，从各个管理层面找出存在的主要问题和薄弱环节。
重点查纠以下六个方面问题：一查工作作风。纠状态不佳、精力不集中、作风散漫；纠高高在上、盛气凌人、不合实际的乱指手划脚；纠不起实效的会议多、文件多、表格多；纠参加学习、会议、集体活动过份强调部门、岗位特殊性。
二查执行纪律。纠有令不行、有禁不止，违反管理制度及规定；纠乱发议论、乱表态、违反制度办事；纠超编进人，擅自从基层抽人和随意临时雇人。
三查为基层服务。纠接待来访及办事人员“门难进、脸难看、话难听、事难办”；纠为基层办事拖沓，推诿或不理睬；纠深入基层调查研究少、解决实际问题少，反而批评指责多、惩罚多。四查部门配合协调。纠给好处就办事，不给好处不办事或围绕部门利益办事；纠部门之间不协调配合、互不尊重、互不卖帐。五查廉洁自律。
纠以权压人，谋私；纠利用岗位权力接受可能影响公正执行公务的现金、有价证券、礼品馈赠和宴请等问题。六查督办检查。纠督办检查流于形式；纠领导班子成员不愿得罪分局长、分局长不愿得罪分局副局长、副局长不愿得罪一般干部的“一团和气”的倾向。
二是扎实开展“五项清理”工作。“五项清理”工作是对我们所做工作的检查和回顾，各单位要正确认识“五项清理”工作的必要性。
一要清理执法案件。对1月1日以来所办执法案件特别是涉及食品安全的案件进行全面清理，重点清理有无处罚不当、多头重复处罚、违反办案程序、制作虚假案卷、未按时办结、罚没款未到位或减免罚没款、该移送而未移送和事实不清、定性不准、文书不符合要求等案件。同时，对涉案当事人进行回访，征求意见。在清理、回访中坚持有错必纠、有责必问，对已办结存在差错的案件，要认真查纠，总结教训。
二要清理行政收费。对201月1日以来的行政收费情况进行清理，重点清理是否严格执行“收支两条线”规定，有无坐支挪用，有无擅自设立收费项目、提高收费标准，有无收费不开票据，有无随意减免收费、收人情费、以吃抵费、以物抵费，有无借年检之机“搭车”收费等违规违纪行为，一经发现，要严肃纠正。
三要清理对消费者投诉的处理。对年1月1日以来消费者投诉的处理情况进行清理，重点清理有无积压未作处理的投诉；已处理的投诉，程序、时限、结果是否符合规定。四要清理对工商执法人员举报的办理情况。
对2016年1月1日以来的群众举报办理情况进行清理，重点清理署名反映工商执法人员违纪违法问题的举报，看是否逐件查清，并将处理结果向举报人反馈；违纪违法行为是否按规定进行了处理、执纪执法是否到位。五要清理执法队伍。明确执法人员的岗位职责，重点清理现有在岗履行市场监管和行政执法职能的人员，特别是非公务员在执法岗位上执法、在法律文书上签字以及乱着装和不按规定着装等问题。
对已在执法岗位上而不具备执法资格的人员，要坚决从执法岗位上调整下来；对已在执法岗位，不作为、不依法行政、群众反映较多的执法人员，要离岗培训；对执法违法、严重违纪的执法人员，要坚决调离执法岗位，并依法依纪严肃处理。
（五）认真做好收缴分离工作，推行“阳光”收费。
此项工作不能搞形式，不搞一刀切。各单位根据辖区的实际情况，采取多种形式加以落实，可以在银行、办事厅，也可以是其它地方，只要真正实现收缴分离就行了。要下决心逐步取消一线执法人员手中的收费票据，实行民主定费后，组织经营者到就近的银行或指定的地点（办事厅）交费。除边远地方结合市场巡查定期上门收费外，集镇和乡镇所在地收缴分离率到达到8%以上，城区收缴分离率要达到9%以上。只有实行了收缴分离，才能把干部从繁重的收费中解脱出来，用主要精力搞监管，真正履行辖区市场综合监管，提高干部的业务素质。
（六）进一步深化市场巡查，落实辖区经济监管责任制。
要认真研究改进市场巡查的方式方法，从习惯于以查是否办照、是否交费为主，彻底转变到以查重要商品质量和经营行为为主上来。希望各单位认真调查、解剖、分析市场巡查中存在的问题及原因，有针对性地修订完善巡查办法，认真研究怎样巡查、巡查什么，并制定具体的规则，做到干部人人会市场巡查、人人会发现问题、人人会处理问题。市局也要认真研究市场巡查考核机制和奖惩办法，确保市场巡查落到实处。
同志们，这次会议十分重要，希望各单位会后认真组织好传达和贯彻，统一思想，振奋精神，明确目标，狠抓落实，取得全年工作的好成绩。
7月1日上午，太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会，汇报总结20XX年上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。市质监局主持工作的孙乃俊同志主持会议，各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划，局班子成员就各自分管工作进行点评，机关科级以上干部参会。
上半年，全市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作，按照市局年度工作部署，主动认识、适应、引领经济发展新常态，坚持以提高发展质量和效益为中心，以服务供给侧结构性改革为动力，继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”，认真履职，主动作为，积极创新，确保安全，稳步推进质监各项工作有序开展。如在积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动;主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作;以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托，助力小微企业创业创新，服务全市城中村改造;深入开展全国知名品牌示范区创建，循环经济标准化试点工作，农业标准化、服务业标准化示范区建设;健全权力运行机制体系，深入推进“六权治本”，努力建立法治质监等方面，进一步夯实了质监基础职能，提高了质监工作的有效性、整体性和协调性。
各分管领导在工作点评中对全市系统各部门各单位所取得的成绩给予肯定，并提出了相应的要求。孙乃俊同志就做好当前及今后一段时间工作提出三点意见：
一是要扎实推进“两学一做”学习教育。
开展“两学一做”学习教育，是当前党的建设的一项重大政治任务，要压实责任、精准发力。各级党组织要切实履行主体责任，一把手要切实履行好组织者、推动者、实施者的重要责任，坚持领导带头、以上率下，各级各部门领导班子、领导干部要坚持高标准、严要求，走在前面、作好表率，一级做给一级看，一级带着一级干，形成上行下效、上率下行的良好局面。全系统党员领导干部要以身作则、身体力行，带头落实学习教育的各项要求，切实贯彻好“三会一课”、组织生活会等制度，在规范开展学习、提高学习实效上下功夫，确保学习教育真正抓常抓细、见到实效。
二是要科学苦干，确保特种设备安全。
今年是“十三五”的开局之年，也是推进各项改革任务的攻坚之年，半年的时间已过去，面对新的形势、新的变化、新的要求，全系统各级各部门要对我市特种设备安全的形势有清醒的认识，坚持把特种设备安全工作作为最基本的民生，作为比泰山还重的责任，作为任何人、任何时候都不可触碰的高压红线，作为各项工作的重中之重;要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制，完善特种设备法规体系和运行保障机制，健全分类监管、重点监督检查制度，要切实按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的十二字要求，继续深化特种设备“三大战役”，在扎实做好“反三违”专项行动和特种设备“五进”活动的同时，要进一步加大监管力度，创新监管方式，强化监管责任、细化监管措施，用科学的监管模式，发挥“夙兴夜寐”的苦干精神，全力保障我市特种设备安全运行。
三是要夯实质量基础，着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。
切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来，全面推进标准化工作改革发展，建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制，充分发挥“标准化+”效应，提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求，增加量传溯源能力供给，增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段，向市场和社会传递质量和信用信号，形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境，彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新，搭建公共技术服务平台，为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持，强化检验检测的保障作用。
会议号召全市系统干部职工，团结一致，积极作为，敢于担当，扎实工作，为顺利完成全年各项任务目标继续努力奋斗。
上半年，市质监局在市委、市政府的坚强领导下，自觉践行“三严三实”，主动适应经济新常态，牢固树立法治新思维，深入开展“三创”行动，改革实现了新突破，事业取得了新发展，积极助力经济发展质量提升和促进市民生活质量改善。现将有关情况汇报如下：
一、上半年工作情况
(一)适应经济新常态，“抓质量”实现新提升。
1.深入实施质量强市战略。完成了《xx市质量工作考核办法》、《贯彻落实国务院质量发展纲要XX年行动计划》、《XX年度全市质量状况分析报告(白皮书)》的起草工作;设立了“xx市质量发展资金”，完成了第三届市长质量奖的评选工作，组织开展XX年度山东名牌产品和山东省服务名牌申报工作，完成了省质量工作考核的材料申报工作。开展了资质认定实验室监督检查和认证行政执法专项监督检查，开展了主题为“认可支持健康和社会关怀”的世界认可日系列活动。
2.深入实施标准化战略。修订《xx市标准化资助奖励办法》，正在报市政府批准;6家企业通过专家确认，获得3a级标准化良好行为证书;下达了《桃蚜综合防治技术规程》等10项xx市农业地方规范制修订计划，积极推进黄岛区国家级蓝莓种植生产标准化示范区和崂山区省级都市特色农业综合标准化示范区建设;开展标准化讲座和国际交流活动，邀请国家标准委领导为全市260余名党政、企事业单位干部做了“国家标准化工作改革与发展”的报告，协助国家标准委举办了中日韩第十四届东北亚标准合作会议、接待了英国标准协会总裁斯科特先生对xx的考察。
3.强化计量基础支撑。积极推进《xx市人民政府关于贯彻落实〈计量发展规划(XX-)〉的实施意见》贯彻落实。开展了“5.20”世界计量日系列活动，并邀请国家质检总局计量司钟xx副司长作了“计量工作改革与发展”专题讲座。加大了计量监督管理力度，加强计量器具的制造、修理、使用监管，推进社会诚信计量体系建设，督促企业落实计量主体责任，对加油(气)机、出租车计价器等民生领域计量器具组织监督检查;上半年共对22万多台件计量器具实施了计量检定，完成了对53家定量包装商品生产和销售单位生产和销售的351批次定量包装商品净含量监督抽检。
(二)树立法治新思维，“保安全”取得新成效。
1.坚守特种设备安全底线。按照国家质检总局要求，在全市部署开展了电梯安全监管、工业管道(含油气输送)隐患整治、燃煤锅炉节能减排“三大战役”;多次开展针对公众密集场所特种设备的专项安全检查，会同市旅游局开展了大型游乐设施、旅游观光车大检查;对各区市街道、乡镇主要负责人进行了特种设备安全法律法规培训，加强了特种设备使用单位管理人员、作业人员的培训与考核工作;研究开展全市电梯应急救援平台建设, 并就特种设备安全监管工作向市安委会作了专题汇报;到地铁一线现场办公，组织召开专家论证评审会，妥善处理了电梯安全有关难题，有效保障了地铁工程的建设进度。
2.切实保障产品质量安全。不断创新监督抽查工作，向社会各界公开征求意见确定抽查目录，并及时向社会公告不合格企业的后处理结果。上半年共对儿童服装、复混肥料等33种343家企业358批次工业产品进行了监督抽查，不合格产品检出率为5.87%，21批不合格产品已经全部进入后处理程序。先后开展了安全生产专项行动等6个专项整治行动以及食品包装材料等12类产品的质量提升行动。
(三)发扬机关新作风，“惠民生”取得新成绩。
1.深入推进行政审批工作。制定了行政审批责任清单，建立了《行政许可审批事项事中监管制度》。进一步简政放权、提速增效，将计量许可和特种设备许可等3项许可事项下放至区市办理，方便了企业和群众。上半年，共受理各类许可事项xxxx件，按时受理率和上报率均达到100%。积极协调上级部门为中石化xx炼油化工有限责任公司进行生产许可证的换证审核，受到企业好评。
2.不断加大执法打假力度。上半年累计出动执法人数xxx人次，检查企业2962家次，以“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品”和“质检利剑行动”为主线组织开展专项执法行动11项，立案查处各类产品质量违法案件161起，有效地维护了市场秩序。xxxx质监热线共受理各类信息xxx件，其中有效业务3230件，办结率为95.3%。
3.扎实开展“三严三实”教育活动。以市局党委书记讲专题党课的形式正式启动“三严三实”专题教育活动，印发了活动实施方案，制定了专题学习研讨方案;严格落实党风廉政建设“两个责任”，开展了三次集体约谈，实行了廉政回访制度，组织了明察暗访及回头看，努力营造风清气正、干事创业、拼搏奉献的工作氛围。
(四)加速创新新引擎，“促发展”实现新突破。
1.重点工程项目稳步推进。国家海洋设备质检中心基建、对外合作、人才引进、企业化运营等工作有序推进，5个单体实验楼已完成主体封顶验收;xx国家质检中心基地完成主体施工，正在进行内部装修;初步确定了国家质检中心xx新区基地建设方案，立项前的各项准备有序推进。
2.改革合作项目进展顺利。同中国特检院以资产为纽带的纵向整合合作深入推进;与西安高压电器研究院、美国迪玛尔海洋工程公司成立的合资公司已开始运行;与中航天一院702所、中船重工725所等科研机构的合作不断深入;与中国计量院、中国标准化院等国字号检验检测机构的合资合作取得新进展。最近又分别与天津大学、上海电缆研究所签订了技术合作协议，进一步加强实验室合作和技术交流。
3.“三创”行动有序推进。按照市委市政府工作部署，结合质监实际，专门出台了贯彻落实“三创”行动的实施意见，确定了“12365”目标，即：打造1个xx市“创客空间”，设立2个博士后工作站，建立3个创新创业基地，培育6支优秀创新团队，承担5项省部级或市级科技项目，目前各项重点工作正在有序推进。
二、存在问题和下半年工作打算
新常态、新形势下，新问题、新挑战也不断出现。主要表现在：一是产品质量安全风险监测工作还有待加强，需进一步修订完善风险监测工作制度，不断加大风险监测力度;二是特种设备安全问题不容忽视，主体责任落实还需进一步加强，应急处置能力还有待提高，运用互联网+等新技术提高监管效能的水平还有待提升;三是在推进检验检测机构整合改革上，思想还不够解放，力度还不够大，步子还不够快。
下半年，市质监局将按照市委、市政府工作部署，以法治思维把方向，以改革精神求突破，积极作为，锐意进取，用“三严三实”的要求抓落实、促发展，全面推进各项重点工作。
(一)深入实施质量强市、标准化和名牌三大战略，促进经济社会提质增效。全力迎接省政府对我市的质量工作现场考核，组织实施对各区、市政府的质量工作考核;开展质量月系列活动，组织筹划中韩质量论坛;不断加强机动车安检机构监督管理;抓好标准化项目资助奖励工作，继续推进标准化示范区和试点建设;组织开展《xx市实施<标准化法>办法》、《xx市质量促进条例》和《xx市气瓶安全监督管理办法》的立法调研工作。
(二)严守特种设备“安全底线”，切实保障人民群众生命财产安全。创新工作方式方法，进一步压实企业主体责任;利用好三级(市、区、街道)监管体系，推进网格化监管，加大安全监察力度;按计划开展特种设备生产单位、使用单位和检验检测机构的监督抽查;进一步完善我市特种设备应急救援系统，加快推进全市电梯应急救援平台建设。
(三)加快推进重点项目，服务产业转型升级和创新发展。加快国家质检中心基地工程进度，争取10月份全面建成并投入使用;加快国家海洋设备质检中心工程建设，争取年底前8座实验楼全部完成主体封顶;积极推进同中国特检院纵向整合等改革发展项目，加快推进“xx”规划编制工作，扎实推进质监“三创”行动，服务xx产业转型升级和创新发展。
半年工作总结会议发言稿 -半年工作总结
务实奋进，全面完成全年目标任务-----在上半年工作总结会议上的讲话 同志们，根据公司的工作安排，今天召开上半年工作总结会议，主要是对上半年工作作一总结，并就当前工作不足之处以及面临的困难，对下半年工作作简要布署。一、上半年工作回顾 上半年我们紧紧围绕年初工作目标总体要求和指标，团结协作，共同努力，在国家宏观紧缩、市场竞争日益激烈等不良因素的影响下，公司总体发展仍保持了较好的态势。通过“四抓四实现”，1―6月份实现产值585.6 万元。（一）、抓开拓经营，实现市场竞争能力的不断提升； 一是优化组织结构，将主要技术力量向工程一线倾斜，加大了工程部的管理力量，各项目部除配备经验丰富、业务过硬的工程师担任项目经理外，还配备了一名生产经理，专职的安全员、质检员、资料员，使工程管理真正发挥了公司经济运行的龙头作用；二是强化经营意识，把“奉献精品装饰，打造品牌企业”作为公司的经营方针，利用“用友”等一些重大项目作为练兵的机会，“定规矩、找差距、求突破”，使公司逐步走上“靠质量求发展”的专业之路，在“用友”后期维护工作中，赢得了客户的认可和信赖，陆续签订了三个后续项目，新增加产值 万元。（二）、抓项目管理，实现经济效益持续增长； 去年下半年工程项目较多，对我们的管理水平是一次考验，“用友”会战，我们取得了决定性的胜利，但也暴露了我们管理中的不足之处，针对这种情况我们把今年上半年定为“调整期”，集中精力狠抓项目管理，公司上下统一思想，不“急于求成”，不“急功近利”，而是在积极推行层层责任制的前提下，不断完善项目管理体制，提高各部门在工作环节上的主动交接、相互弥补意识，编制合理的施工组织设计优化方案，指导项目部合理利用人、财、物。（三）、抓人才培养，实现人才梯队建设的逐步规范； 人才是企业核心竞争力的关键因素。今年，我们继续把人才建设作为公司的头等大事，在人才梯队建设上遵循“能力导向、业绩导向、成就导向”的基本原则，对内一方面做好培养和留员，对外加大“引进”力度；一是重用公司已经锻炼成熟的青年人才，鼓励他们进修深造，并在公司安排重要岗位，如付有兴同志，现在是公司的副总，正在复习迎接建造师考试，通过后公司将承担相关费用，并给予奖励；二是加大了外部人才的引进，重点是预算部、设计部、工程管理等方面的人才，今年上半年就有12名员工加盟华润公司，如设计部的小李、小梁，资料员江静，还有刚刚聘请的方吉龙同志，大本学历，有十几年的工作经验，到公司担任副总，现在公司副总的学历都在专科以上，我相信有这些优秀人士加盟，通过我们所有新老员工的努力，华润公司一定会迎来更广阔的未来！有了这么好的人才，我们将建立相应的人力资源管理机制，今后，我们将本着“尊重、发展、激励、约束”的原则，加大推优上岗的力度。三是利用载体加员工形象工程建设，目前公司的网站已在设计制作中，新的工作服不久也将换发，印有公司统一标识的安全帽已在各工地使用，通过这些举措，提升了公司的安全形象、质量形象、诚信形象。（四）、抓制度执行，实现内部运行机制的高效统一；制度的价值不在于制定，而在于执行。公司制度比较健全，但执行不够，有些形同虚设，为了改变这些不良状况，上半年，我们在会议、考核考勤、用车管理、费用报支等方面建立了相应的奖惩制度，加强了监督了检查，对三位副总经理进行了分工，使所有部门工作都有一名副总分管。利用资质升级的'有利契机，反复宣传强调科学、规范、有序运行的重要性，为公司从挂靠一级企业向自有一级顺利过渡夯实基础。以上是华润公司上半年所做的工作和取得的一些成绩，当前我们主要还存在以下不足之处：（一）、公司企业文化特征不明显；华润虽然有自己的制度、标识、网站、工作服等，但企业文化特征不明显，人际关系不够融洽，部门协作缺乏主动性，团队精神、集体荣誉感、个人工作的创造力与活力还要加强，与当前文化管理大行其道的大氛围很不相称。（二）、管理人员执行力比较欠缺； 现在公司的组织架构已初具规模，但由于公司行业特点决定了员工不同的身份背景、文化层次，导致员工在执行力的理解上不尽相同，现象是遇到问题：我万分焦急，副总焦急万分，部门经理次之，最后到了普通员工时“急什么？”，上传下不达，工作效率大打折扣，难以出现“整齐划一”的效果。二、下半年工作打算（一）、继续提高企业市场开拓能力，实现经济效益稳步快速增长； 一是做好老客户的维护，强化员工每个实施的项目都是新起点的经营意识，干一项工程立一座丰碑交一方朋友得到一些新的信息；二是全员发动找业务，利用可以利用的一切关系和条件，全公司动员起来，大力宣传公司的整体实力和综合优势，包括外地，广开信息渠道，今后凡员工接洽业务，其业务费按单位外人员一样提成。三是加强市场开发的力度与投入，市场部人员再增加一到两名，业务费、拓展费今后也要有计划的提高金额。（二）、大力推行文化管理，建立华润公司显明的企业文化； 许多民营企业发展到一定程度时，文化的缺失便成了瓶颈。华润公司要做成一个有品味、有品牌的装饰企业，最终会形成自己特有的“标志与符号”让目前只是三级资质的“小不点”成长为家喻户晓的“蓝色军团”，今后相当长的一个阶段内，我们将着重围绕建设自己的经营哲学、价值观、战略目标、人才观。所谓“小企业比质量，大企业靠文化”，“文化是企业的全部”，公司已经取得成绩包含着各位辛勤的劳动，公司以后发展也需要各位的继续奋斗，我坚信有华润优秀的文化，我们一定会吸引汇聚更多的后来者与我们共谋发展。（三）、培养管理人员的领导力与执行力；领导力和执行力在现代企业管理中的重要性已成为共识。办企业不同于一般的经商、跑买卖，企业需要每个人都承担一定的责任，好象机器的各个零部件一样，只有每个部件正常工作，机器才能高效运转。执行力就是“一呼百应”，“拉得出，打得响”，执行力是衡量员工忠诚度、责任心、荣誉感的指标，今后我们将会从这几个方面来选人、用人、实施奖惩。同志们，日月如梭，时间是最浪费不起的资源，眼下已是八月，展望下半年工作，任重道远，公司是我们共同的家，大家是企业真正的主人，希望各位紧紧围绕会议的主要内容，正确理解、抓住要领、坚定信心、再接再厉做好下半年工作，为实现公司全年的目标而共同奋斗，到春节时用丰硕的工作成果来回报家人，我期待到时与各位举杯同庆！谢谢！。XX年的工作中我始终严格要求自己，通过学习、实践，自己能够严格要求自己，能够履行本质工作职责，无论在什么工作岗位上都能按时、按质完成工作任务。
一、一年来的主要工作情况：
（一）在政治思想方面，严格按照国家公务员的标准加强政治理论学习，强化自身政治理论素养。
一年来，我严格按照国家公务员管理的有关规定，积极加强政治学习，通过积极参与单位组织的各项学习活动，并积极主动的利用业余时间学习党和国家的有关方针、政策、法规，增强自身民族意识，加强爱国精神，落实全心全为人民服务的宗旨。首先，我主动加强自身政治学习，提升理论素养，通过积极向身边的领导和同事学习外，我还利用业余时间认真自学政治理论知识，学习党章，了解党的光荣历史，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致；其次，我还认真学习了国家公务员管理的有关规定，认真与自己平时行为进行对照，认真按照规定严格要求自己，通过自己的言行举止来展现工商干部的优良作风和高昂品质。通过自身的严于律己，自己的政治理论水平有了一定的进步，理论素养得以提高，但还有很多不足，相信，在今后的工作中我一定会严格要求自己，不断强化自身理论学习，成为一名政治思想坚定的'国家公务员。
（二）在业务工作学习和实践方面，积极加强业务知识学习，加强工商行政管理领域的各种法律、法规的学习，并积极参与各种执法实践活动，力求使自己在业务素质上能过硬。
作为工商行政管理战线上的一名新兵，在业务素养方面存在不少问题，对工作实际了解不够深刻，很多东西停留于表象、存在形式主义；对法律法规掌握不够深刻，业务知识有待进一步提高；深入实际工作少，理论与实践结合不够。对这种情况，只有依靠自己认真的学习，对现实工作由简单的理论知识迅速过渡到实际工作中。通过在领导和同志的帮助下，自己在逐步融入到新的集体，新的工作中。无论是在市局机关见习，还是在基层所、分局从事收费、办案、办理证照、从事办公室工作我都抱着一种学习的心态，积极主动向身边的领导、同事学习，希望自己在业务素质上能够尽快得到提高，业务素质能够过得硬。通过一年来自己对工商行政管理领域的法律、法规的学习，和自己在工作实践中的不断学习积累，在各项工作中我能按时完成领导交办的事项，完成工作任务，履行好自己的岗位职责。
（三）在学习工作方面，积极学习新理论、新理念、新知识，力求通过学习来促进自己的全面发展。
在工商大家庭学习、生活的一年中，我自己始终没有去想生活如何艰难、工作如何不适应等问题，更多的是去想自己在现在的岗位上、在工作中如何通过自己的努力成为业务的强手，工作的标兵，
（四）在作风纪律方面，我始终严格按照国家公务员管理的有关规定要求自己，坚决服从组织的安排。
在工作中我始终对照国家公务员的义务和责任，对照工商干部做人的准则和标准要求自己，一年来我积极主动参与单位的各项工作，尤其在基层所的半年我没有因为在那样放松的环境中放纵自己，我始终严格按照工作作息时间要求自己，始终严守工作纪律，保守工作秘密，严格履行职责，通过自己在工作中的一言一行来体现工商干部高昂的精神风貌。
二、工作中的缺点和不足：
参加工作一年来，在各级领导和同事的关心和帮助下，通过自己的努力学习、工作，自己在工作中展现了自己，取得了一定的成绩，同时实际工作也暴露除了自己工作中的不少缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）政治理论学习不够，理论与实践的结合不够；
（二）在工作上虽能积极按时完成工作任务，完成领导交办事项，但创新意识不够，创新开展工作的思路不广；
（三）工作中存在只求过得去，不求过得硬的思想，不能把工作推向更完善、更长远发展；
（四）和单位的领导和同志们思想和工作业务交流不够，自己主动学习不够，存在被动学习现象；
（五）对新理论、新技能、新工作的掌握不够，对工商领域的法律、法规的学习不够，对很多工作中存在的问题不能全面掌握；
（六）对工作中很多东西的认识存在于表象，停留于形式主义，很多工作中的问题不能深刻的认识其本质内涵。
三、今后的努力方向
在今后的工作中我相信无论在什么岗位上自己都能立足于工作实际，立足于岗位实际，通过学习锻炼，通过在学习、在工作中实践，发挥自己的专业特长，履行好工作职责，做一名优秀的国家公务员
（一）继续加强理论学习和政治学习，首先做到政治思想坚定，树立为人民服务的意识。只有不断提高政治理论和素养才能不断的激发我们在实际工作中发现问题，解决问题的能力；才能不断的激发我们工作中通过团队的发展来带动自身发展的意识；才能推动我们工作的大局意识。在今后的工作中，我将加强理论知识学习，促进自己的全面进步。
（二）加强工商行政管理领域的法律、法规的学习，加强自身在执法实践中的锻炼。在今后的工作中我将继续加强法律、法规的学习，并积极参加各种执法实践活动，力求实现自己能够在工商行政工管理工作中做到能执法、懂监管、会办案的目标。
（三）加强学习工作，不断提高自己的知识能力，更新自己的知识结构，发挥自己的专业特长，通过不断学习来促进工作的发展和自身的发展。
（四）积极做好宣传工作；要通过加强舆论宣传工作，积极配合单位领导搞好对外宣传和精神文明建设工作，提升品牌工商社会形象。在宣传工作中不仅要把握好内部《政务信息》这一条主线，还要积极通过在高品味、广平台、多媒体上发展，力求使单位的宣传工作做到大跨越、大发展。在今后的工作中，我将继续发挥自己的专业特长，加大政务信息报送，并积极向各行各业学习宣传工作，通过自己的不断学习在宣传工作上出精品、出特色、出品味。
（五）无论在什么工作岗位上都立足于工作实际，立足于岗位实际，做好自己的本质工作。
全省工商系统党风廉政会议讲话(一)
这次全省系统党风廉政工作会议是经省局党组研究决定召开的，主要任务是，学习贯彻省纪委九届四次全会、省政府第二次廉政工作会议和全国工商系统党风廉政工作会议精神，总结20xx年全省工商系统党风廉政和反腐败工作，研究部署20xx年工作，省局党组与市州工商局、与省局机关处室单位签订20xx年党风廉政建设责任书。省局党组对开好这次会议非常重视，会前，党组会议听取了纪检组监察室关于省纪委全会和全国工商系统党风廉政工作会议精神及贯彻落实意见的汇报，研究部署了今年党风廉政建设和反腐败工作。会上，省局党组书记、局长许业富同志还将作重要讲话。省监察厅领导对工商系统十分关心，曹志振副厅长亲临会议并将作重要指示，大家要认真学习，抓好贯彻落实。下面，我代表省局党组作工作报告。
一、20xx年全省工商系统党风廉政和反腐败工作情况
20xx年，全省工商系统认真贯彻落实上级反腐倡廉建设各项工作部署，严格落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉融入工商行政管理业务工作之中，积极推动全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为开创全省工商工作新局面提供了有力保障。
(一)全面部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，党风廉政建设责任制有效落实。各级工商局认真学习省纪委和总局会议精神，研究部署党风廉政工作，按照“一岗双责”的要求逐级签订责任书，落实分解责任，将党风廉政建设工作纳入年度工作目标考核，形成齐抓共管的格局。系统各级领导干部带头落实党风廉政建设责任制，主要负责人讲党课209次。结合工作目标责任制考评，认真对落实党风廉政建设责任制工作进行检查。严格实施责任追究，系统44名干部受到相关处理，省局对典型案件进行了通报。
(二)扎实开展反腐倡廉教育，专项活动受到肯定。20xx年，在做好经常性廉政教育的同时，针对工商行政管理监管执法的特点，深入开展了理想信念、廉洁从政、文明执法等教育活动，系统全员参与，工作扎实，整改取得实效，受到各方肯定。一是组织开展“学习整训月”活动，进行思想、工作和生活作风“三查”及整改，促进了廉洁行政。二是组织开展“执行力大讨论”和“文明执法教育”活动，扎实开展“十查十看”，省工商局制定了33条整改措施，认真整改，提高执行力，促进文明廉洁执法，多次得到省政府领导的肯定，省局主要领导在省政府召开的交流会上发言。三是组织开展主题宣传教育月活动。省局组织“基层工商干部的楷模”刘江涛同志先进事迹巡回报告，编发了系统内外典型违纪违规案例，市、县局认真开展“五个一”、勤政廉政谈话和自省教育，促进了系统勤政廉政风气的形成。
(三)积极推进惩防体系建设，反腐倡廉制度建设取得新成果。认真贯彻落实惩防体系工作要求，以规范领导干部从政、行政执法、内部管理行为为重点，健全完善制度。一是制定了巡视工作制度，修订了领导干部经济责任审计办法，建立纪检监察协调组织，人事、财务协助配合的审计工作机制，层级监督力度加大。二是全面落实行政执法“三制”，制定行政执法评议考核实施细则，建立了分层分类的执法评议考核制度，制定了行政强制措施行为规范，执法监督进一步加强。三是制定了系统基建、车辆配备管理制度，完善了政务工作规则、岗位管理和绩效考评，促进机关工作高效有序运转。四是制定了开展社会评价活动办法，对部门履职工作和人员作风进行社会评价。五是省局制定了贯彻落实省委和总局完善惩防体系实施办法的工作方案，提出了70多项具体工作任务。
(四)认真落实各项监督措施，制约权力运行取得新成效。一是认真落实干部监督制度和廉洁自律各项制度。系统共开展任前谈话433人次、诫勉谈话85人次，领导干部述职述廉1209人次，对下级班子成员函询28人次，上交礼品礼金27万余元，新建廉政档案722份。二是加大领导干部经济责任审计力度，共实施经济责任审计138人次，查处违纪金额9万余元，省局对鄂州、黄冈、潜江市局主要负责人进行了离任经济责任审计。三是全面开展工商干部向监管服务对象述职述廉活动，893个工商所(分局)，部分市、县局以及注册、公平交易等窗口部门，共5252名干部公开述职述廉，接受评议，整改问题，社会反响很好。四是加强执法监督和执法监察，省局对市州局行政执法进行评议考核，打分排序，评议情况通报全系统。查处违反禁令行为62起，对73名违禁人员给予了相应的组织处理和纪律处分。五是加强内部监督。纪检监察机构对293名干部任用，388次招投标、集中采购事项开展了监督。省局对系统执行政府采购情况进行了专项检查，开展了资产财务情况专项审计。
(五)深化政务公开，源头防治腐败工作取得新进展。对外信息公开全面、主动、及时，公开形式多样，省局门户网站访问量超过90万人次。对内局务公开不断推进，制定了财务公开管理办法，许多市、县局公开了人事、财务、公务接待、车辆使用等干部职工关注的事项，发挥了公开的监督作用。网上服务功能不断拓展，全面开通了企业网上登记、年检，共有2.3万企业通过网络办理了登记或年检。全省工商系统政务公开工作成效明显，省局被正式授予“省级政务公开示范点”，荆州、荆门、咸宁、恩施四个市州局被评为全省政务公开先进单位。
(六)认真查纠行风问题，政风行风评议取得好成绩。系统紧扣政风行风评议主题，集中组织了行政性收费和行政处罚案件专项清理，清理出的搭车收费、以吃以拿抵费、预收“两费”，退款到户。认真参加政风行风热线活动，系统参与节目620人次，省局被评为优秀上线单位。在省纠风办组织的八个部门政风行风评议活动中，省局被评为优秀单位，参评市县局优秀率达100%。
(七)认真办理信访，严肃查处违规违纪问题。省局门户网站局长信箱、在线咨询栏目共受理公众诉求5154件，均在规定时限内办理完毕。系统纪检监察共办理群众信访525件，比去年同期减少21%，澄清事实394件，批评教育97件，立案查处34件，给予党纪处分4人，政纪处分30人。系统加大行政执法责任追究力度，66个单位、85名个人被追究执法责任。
(八)认真履行分工职责，部门反腐倡廉分工工作有效推进。各职能机构认真履行职责，查办商业贿赂案件187件，开展农资专项执法行动，建立健全特殊商品广告发布制度，开展涉性广告专项整治，开展了公共行业损害消费者权益专项治理，紧急应对“三鹿”婴幼儿奶粉重大食品安全事件，有效地维护了群众利益和市场的稳定。
20xx年，系统纪检监察机构承担了多项中心工作，广大纪检监察干部克难奋进、努力拼搏，经受住了考验，出色地完成了各项任务，赢得了荣誉。据初步统计，武汉市局党组、黄冈市局纪检组长陈新初、襄樊市襄阳区局局长胡启敏被省委省政府表彰为全省落实党风廉政责任制先进工作集体、先进工作者，黄冈、黄石、仙桃、英山、罗田、浠水、黄梅、武穴、黄州、应城、宜城、襄阳、当阳、夷陵、宜都和远安等市、县(区)局被当地党委政府授予年度党风廉政建设先进单位，仙桃、潜江、麻城、蕲春等局被当地党委政府授予年度纪检监察先进单位，在此予以表扬。与此同时，我们应清醒地看到，系统党风廉政建设和反腐败工作还存在不足：少数单位领导对反腐倡廉建设认识还不够高，“一岗双责”坚持不够好，党风廉政建设制度措施的落实有些还不够到位;干部队伍管理还存在一些薄弱环节，行政执法仍有不规范的问题;反映领导干部廉洁自律问题的信访仍然较多，少数领导干部作风不正，自律不严，发生严重违法违纪行为;对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核方法需要进一步完善。对此，全省工商系统一定要进一步提高认识，强化党风廉政建设各项工作制度的落实，切实解决问题和改进工作，不断推进系统反腐倡廉建设。
二、20xx年全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务
20xx年是建国六十周年，是我国经济社会发展非常重要和关键的一年。国家扩大内需政策的集中实施和我省抢抓机遇应对金融危机，工商部门承担重要责任，这对党风廉政建设提出更高要求。落实中央惩防体系工作规划及省委、总局的实施办法，给部门党风廉政建设提出了新的课题。停征“两费”，推进职能转型，既使部门党风廉政建设面临新的挑战，又带来新的机遇，为规范执法行为创造了有利条件。全省各级工商部门要充分认识系统党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，深入学习实践科学发展观，以贯彻落实惩防体系工作规划为主线，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部作风建设，积极推进监督制度创新，加强对权力运行的制约和监督，促进领导干部廉洁从政，规范执法行为，为全面正确履行工商行政管理职能，实现“五个转向”、优化“五项服务”、推进“五个延伸”、开展“五项整治”、完善“五项机制”、加强“五项建设”提供坚强的政治保证和纪律保证。
(一)加强监督检查，保证工商行政管理监管服务工作部署和措施的落实
加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律放在突出位置，加强对党员遵守政治纪律情况的监督检查，严禁公开发表同党的路线方针政策和中央、省委决定相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。对违反政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。系统各级党的组织和全体党员要进一步增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，始终同党中央保持高度一致。
加强对系统贯彻省委、总局关于科学发展的重大决策部署和工作措施情况的监督检查。纪检监察机构要加强对深入学习实践科学发展观、贯彻落实中央、省委和总局加强和改善宏观调控、转变经济发展方式、增强自主创新能力、提高发展质量和效益、加强节能减排和生态环境保护、节约集约用地、保障和改善民生、建设社会主义新农村等重大政策和措施落实情况的监督检查，切实防止和纠正违背科学发展观要求的行为。
加强对部门服务经济发展、维护市场秩序、保护消费者权益等措施执行情况的监督检查。受国际金融危机的影响，我国经济下行压力大，保增长、保民生、保稳定的任务十分重，省工商局出台了《关于学习实践科学发展观促进全省经济平稳较快发展的意见》，纪检监察机构要加强对贯彻落实情况的检查，确实发挥监督工作、改进工作、推动工作的作用，确保服务市场主体发展、“两圈一区”建设、农村改革和发展、商标战略实施、消费维权等工作部署和措施取得实效。
(二)切实落实惩防体系工作规划实施方案，完成年度工作任务
加强反腐倡廉教育。结合学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系、理想信念和党性党风党纪教育。把加强领导干部党性修养和改进作风作为工商部门落实科学发展观的重要切入点，解决制约服务科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，认真开展党员干部自省教育、领导干部廉政谈话和“六查六看”活动。大力开展正反典型教育，树立和宣传勤政廉政典型，充分发挥示范引导作用;组织拍摄系统发生的违法违纪典型案例警示教育片，用身边的案例教育身边人，增强教育的针对性和说服力。创新廉政文化的形式和载体，努力贴近人员思想和工商工作实际，巩固和扩大系统廉政文化建设成果。坚持反腐倡廉教育宣传联席会议制度，制定年度计划，加强计划执行落实情况的督促检查，形成各方参与推动反腐倡廉宣传教育的合力。
建立健全反腐倡廉制度。重点制定和完善一批规范、制约、监督权力运行、人事和财务管理等制度，推进形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。制定规范和监督领导干部用权行为的制度，监督领导干部权力运行。建立以行政首长为重点的行政问责制，完善责任追究机制。完善行政执法评议考核规则，制定系统行政处罚执行行为和案后回访规范，推广说理式处罚文书的示范文本，规范行政执法行为。建立和完善资产管理信息系统，逐步对系统基本建设项目进行统筹安排，统一配备、统一管理。
强化监督制度的落实。以落实政务公开制度、干部监督制度、廉洁自律规定为重点，开展督办检查，强化各项制度的落实。一是继续落实与群众利益和干部利益密切相关事项的对外对内公开，特别要深化人财物管理的对内公开。开展全省工商系统机构编制政务公开工作，加强系统机构、编制及人员规范管理和人事管理的公开透明;认真落实财务公开管理要求，使财务管理公开取得实效。二是对市州局党组(党委)重大事项议事规则落实情况进行抽查，坚持上级党组(党委)派人参加下级党组(党委)民主生活会，加强指导和监督。对系统选人用人情况进行抽查，提高选人用人公信度。三是督促落实严禁不正当交易行为的各项纪律。各单位要组织一次清查，特别要对是否存在指定、推荐工商代理和验资审计，违规组织企业公告收受回扣提成等问题进行检查，违反规定的要坚决纠正。查纠情况要向上一级工商机关报告。
(三)加强领导干部作风建设和监督，促进廉洁从政
扎实开展作风建设年活动。按照省委开展以“加强党性修养，弘扬新风正气”为主题的作风建设年活动的要求，各级工商部门要认真抓好系统领导干部党性党风党纪教育，督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。系统各级领导班子、领导干部要认真学习胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话精神，加强党性修养，牢固树立宗旨意识，坚持理论联系实际，强化责任意识，树立正确的政绩观、利益观，增强党的纪律观念，大力发扬艰苦奋斗精神，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。加强对领导干部遵守中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的监督检查。按照中纪委三次全会的部署，抓好以下各项规定的落实：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是严格执行领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。四是严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
加强对领导干部监督。开展系统干部巡视工作，省局将配备巡视人员，对市、州工商局领导班子及其成员开展巡视,加大层级监督力度。加强对市、县局局长的任期、离任经济责任审计，发挥审计监督作用。对领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题和不廉洁问题，采取告知、函询、诫勉谈话、实施责任追究等方式，及时认真解决。严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约的八条要求和关于坚决制止公款出国(境)旅游的七条要求，加大对“三公一金”即公款大吃大喝、公款出国(境)旅游、违规购用公车和收送“红包”的治理力度，严禁以各种名义公款出国(境)旅游和以学习考察为名公款旅游，严格公务用车配备使用管理，控制公务接待费用支出。各级工商局要建立健全相关管理制度，纪检监察、办公室、人事、财务等部门要切实履行职责，加强监督检查。对违反规定的，发现一起，查处一起，通报一起。
(四)加强对重要岗位和关键环节权力运行的监督，促进文明廉洁执法
开展廉政风险防范管理。贯彻“三个更加注重”要求，积极创新监督制度，开展廉政风险防范管理。根据总局工作部署和我省系统实际，抓好这项工作，一是要明确要求。廉政风险防范管理主要内容包括：查找分析廉政风险点，评估在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险;制定并实施有针对性的防范措施，建立健全风险防控制度机制;采取必要的监控手段，对廉政风险进行动态监督，及时处理。二是突出重点。突出领导干部岗位、行政许可、行政处罚、市场监管、消费维权、人事和财务管理等重要领域和权力运行的关键环节，进行重点防范。三是稳步推进。省局将制定系统廉政风险防范管理指导意见，各市、县局要研究具体的方案和措施，认真实施。要坚持务实操作、注重实效，查找风险点和制定防范措施要突出准确、有效，坚决防止搞形式，走过场。省局在襄樊市局、黄石市局和省局公平交易分局进行试点，今年适当时候召开会议，总结经验，各市、州局也要抓好一批试点，学习借鉴，稳步推进。
坚持开展工商干部向监管服务对象述职述廉活动。继续深入开展向监管服务对象述职述廉活动，将述职述廉范围扩展到各级窗口单位，倡导市、县局开展述职述廉，进一步完善“征、述、评、改”活动程序。省局要提出深化“双述”工作的指导意见，各级要认真贯彻落实，把“双述”工作抓出实效。
充分运用技术手段加强对行政审批、行政处罚的监督。建立省局机关行政审批电子监察系统工作制度，明确责任分工，落实绩效评估，保证行政审批符合规定和电子监察系统正常运行。积极推行行政处罚案件程序网络管理，实行立案审批、行政强制措施审批集权管理，加强对行政处罚过程的监督。大力推行网上注册、年检，这不仅促进行政审批规范、高效、便民，而且构建了“防腐隔离带”，有利于反腐倡廉建设，各级工商局要加强宣传，积极引导，完善服务，发挥网上注册系统作用。
开展社会评价，接受社会监督。逐步建立系统工商工作社会评价制度，各级工商部门要通过多种形式接受社会评价，听取群众意见，改进工作、改进作风。省局机关正在着手启动社会评价工作，将省工商局重大专项工作、所有工作人员纳入社会评价范围，接受社会的评价和监督，提高工商行政管理工作透明度。
积极推行监督和制约权力运行体制机制的创新。为保障正确行使权力和履行职责，必须注重从体制和机制层面预防腐败，按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的要求，建立对权力运行的制约监督制度。襄樊市局在全市系统全面推行办案立案、调查、核审、审批、执行“五分离”，建立相互制约、相互配合、相互监督的执法办案运行机制，值得提倡。各地要围绕行政审批权、行政执法权、队伍管理权这“三权”，加强探索实践，进行监督制约制度的创新，把反腐倡廉要求落实到权力结构和运行机制各个环节中。
(五)加强政风行风建设，切实维护人民群众利益
落实政风行风评议问题的整改，巩固成果。各单位要继续落实去年政风行风评议工作要求，对评议中提出的有关问题，按整改计划逐一抓好落实，并及时向相关部门反馈整改情况。积极参与各级政风行风热线上线工作，认真解答、及时处理反馈群众咨询和投诉。加强对纠风工作的领导，建立健全教育有效、制度管用、监督有力的纠风工作长效机制。
加强执法监督，认真解决损害群众利益的突出问题。加强执法监督和执法监察工作，密切关注停征“两费”后出现的新情况新问题，认真纠正部门存在的损害群众利益的突出问题。严禁巧立名目变相继续征收“两费”;严禁借注册登记或年检搭车收取协会会费;严禁向监管服务对象“拉赞助”，乱摊派;严禁在执法办案中乱处罚、重复处罚、随意加大对案件处罚的力度;严禁借行政执法、行政审批吃拿卡要;严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。修改省局“禁令”，重点规范行政审批、执法办案行为和内部管理。加大执行禁令力度，运用组织处理、纪律处分等措施，严查违禁行为。
认真履行工商行政管理职能，维护人民群众的利益。根据中央、省今年有关反腐倡廉工作任务的责任分解，全省工商系统要认真履行职责，深入开展治理商业贿赂专项工作和食品药品安全整治，推动市场诚信体系建设，开展安全生产监督检查，加强对行业协会、市场中介组织的监管，加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查，治理房地产开发领域的突出问题，维护群众利益。这些任务要落实到相关职能部门，各相关部门要研究具体意见，抓好落实，纪检监察机构要加强监督检查。
(六)加大惩治工作力度，维护纪律的严肃性
加强信访核查和督办。认真执行省局对反映党员干部违纪问题加强督办核查的规定，实行按干部管理权限组织核查，省局要加大对反映系统副处级以上干部违纪问题核查力度。落实信访核查责任制，加强信访督办。各级工商局主要领导和分管领导要经常听取督办和核查工作情况汇报，了解和掌握督办核查事项的落实情况，对群众反映强烈的问题和重要案件线索，要亲自督办，组织核查，要坚决排除督办核查工作中的各种阻力和干扰，支持纪检监察机构依法依纪查办案件。建立系统纪检监察信访分析制度，及时反映党风廉政动向。加强信访信息管理和运用，发挥信访信息发现案件线索及在干部任用、评先评优等工作中的作用。
加大对违纪案件的查处力度。要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查处违反廉洁自律规定的案件、利用职务上的便利和行政执法权谋取不正当利益的案件。加强对监管执法中损害群众利益和损害经济发展环境行为问题的查处，以查处案件推进党风廉政工作的深入。建立典型案件通报制度，认真开展典型案件警示教育，扩大警示教育的成果，发挥查办案件教育作用和治本功能。
三、切实履行纪检监察职责，提高纪检监察工作水平
从去年9月开始，省、市、县工商局按统一部署陆续开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是纪检监察工作必须坚持的指导方针。各级纪检监察机构和纪检监察干部要积极投入学习实践活动，准确把握科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，增强以科学发展观指导纪检监察工作的自觉性和坚定性，努力使纪检监察干部的思想观念、工作作风、工作方法、自身素质符合科学发展观的要求，从而有效地推进反腐倡廉建设。
坚持按照科学发展观的要求，不断提高纪检监察工作水平。系统纪检监察工作既要把推动科学发展观的贯彻落实作为第一政治责任，发挥保障作用，又要以科学发展观指导、谋划、部署各项工作，把科学发展观的要求体现和落实到反腐倡廉建设的各个方面。要坚持发展这个第一要务，围绕中心，服务大局，着眼于实现今年全省工商部门“六个五”任务来谋划反腐倡廉工作，制定反腐倡廉措施，更好地服务和促进科学发展。要把以人为本的观念贯穿到纪检监察工作，切实规范执法行为，文明廉洁执法，纠正损害市场主体利益的突出问题;认真履行监管执法职责，搞好消费维权工作，维护人民群众的利益;把保护干部成长安全放在突出位置，坚持监督干部和信任干部相结合，惩治违纪与保护挽救相结合，更加注重预防，关口前移，开展风险防范管理，实现市场监管、干部成长“两安全”。要按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展纪检监察工作，从工商改革发展和职能转变的战略高度观察和审视系统反腐倡廉的形势和任务，把反腐倡廉融入监管服务工作和队伍建设中，在加强监管、规范管理制度和措施中体现反腐倡廉的要求。认真落实惩防腐败体系20xx-工作实施方案，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，使各项工作相互协调、相互促进。
以党风廉政建设责任制为抓手，督促领导干部履行“一岗双责”。坚持党组(委)领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉工作机制，将党风廉政建设同工商行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，协调推进。抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实落实责任制，各单位要根据全年党风廉政建设的任务，认真制定、组织签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉任务分解到各单位;要加强监督检查，半年向上一级党组(委)书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况，年底由上一级班子成员带队进行检查考核;要严格责任追究，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职渎职的领导干部要严肃追究责任。今年，系统要评选表彰党风廉政工作先进单位先进工作者，以后要形成制度，每三年评选一次。
加强纪检监察队伍建设。系统纪检监察干部要认真开展向纪委书记的楷模、全国纪检监察系统先进工作者标兵、四川省南江县原纪委书记王瑛同志学习活动，进一步培养对党和国家无限忠诚的政治品质，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，对广大干部群众关心爱护的公仆情怀，对自己和亲属严格要求的高尚情操，和求真务实、真抓实干的优良作风，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。加强工作调研，为党组(委)抓反腐倡廉建设当好参谋。今年各地要重点对廉政风险防范管理、规范和监督领导干部用权行为、健全完善党风廉政建设责任制工作等课题开展调研，形成调研报告。加大纪检监察干部培训力度，制定系统纪检监察干部培训计划，采取参加总局行政学院培训、纪委培训、自办培训班等形式，把市、县纪检组长、监察室主任以及纪检监察骨干力量轮训一遍，提高履职能力，努力建设一支政治坚强，公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的工商纪检监察干部队伍。
同志们，完成今年系统反腐倡廉建设各项工作任务，责任重大、任务艰巨。我们要在省局党组的正确领导下，积极进取、扎实工作，推进系统反腐倡廉工作取得新成效，为我省工商事业的不断发展提供坚强保障，以优良成绩迎接新中国成立六十周年。
全省工商系统党风廉政会议讲话(三)
今年春节前后，省纪委召开了省纪委九届七次全会，国家工商总局召开了全国工商系统党风廉政建设工作会议，这是两个非常重要的会议。省局党组认为，在全省奋力开启“十二五”跨越式发展新征程和全省工商系统在新的起点上奋力开创监管服务新境界的形势下，认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实这两个会议精神，抓紧部署全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作，大力推动全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，意义十分重大。这次会议的主要任务是，认真贯彻落实十七届中央纪委第六次全会、省纪委九届七次全会、国家工商总局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结20xx年全省工商系统的党风廉政建设和反腐败工作，研究部署20xx年的任务。
20xx年是“十一五”收官之年，全省工商系统在省委、省政府和国家工商总局的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实《省政府关于进一步加强和改善工商行政管理工作的意见》，坚持“两个第一”，把握“四个只有”，优化工商服务，加强监管执法，深化队伍建设，全面完成了各项工作任务，为服务我省经济平稳较快发展作出了新贡献。这其中，党风廉政建设和反腐败工作功不可没。总的来看，20xx年全省各级工商机关领导班子和纪检监察机构认真执行党风廉政建设责任制，积极探索建设具有工商特色的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，为工商履职和服务提供了坚强的政治保障和纪律保证，为年度工作任务的完成和工商事业的发展提供了有力的支撑。概括起来，体现了这样几个特点：
一是反腐倡廉宣传教育有声势。“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”宣教月活动有声有色，先进事迹巡回报告活动受到普遍好评，常态化教育丰富多彩，使系统干部职工深受教育，起到了较好的示范和警示作用。二是惩防体系建设工作有特色。建立并严格落实新提任领导干部集中谈话制度、领导干部问责实施办法，加强对“三重一大”事项的监督，加强效能监察，广泛实行“两推一述”和全程差额干部选任方式改革，在用制度管人、管事、管财、管权方面取得了新突破。三是风险防控工作有力度。总结工商机关廉政风险防控工作经验，建立“梳、查、防、控”的管理模式，编写岗位廉政教育教案，探索开展个性化、精细化岗位廉政教育活动，增强了干部廉洁行政的自觉性。四是规范权力运行有深化。以制约和监督权力运行为核心，把握“领导”、“窗口”等岗位关键点，“办案”、“办照”、“办事”等履职活动关键点，认真执行民主集中制和党组(党委)议事规则，扩大向监管服务对象述职述廉的人员范围，颁布行政处罚裁量指导标准，规范案审工作，全方位实行电子监察，强化对履职用权行为的监督。五是“改革创新年”活动有亮点。认真落实全省纪检监察系统“改革创新年”活动，以省纪委确定省工商局为“腐败风险预警防控工作示范单位”为契机，不断延伸风险防控管理工作，探索开展廉政风险迹象管理，全面实施廉政风险迹象预警提示制度，以改革创新精神推动反腐倡廉工作与时俱进。在省纪委九届七次全会上，该项工作被授予“全省纪检监察工作创新奖”。六是政风行风建设有成效。认真办理群众来信来访和网上违纪违法举报件，建立健全督察工作机制，积极参与政风行风评议。坚持纠建并举原则，开展争先创优活动。在去年的行评活动中，市州工商局有4个在当地行政执法部门排名第一、5个排名第二、4个排名第三，工商系统在全省参评的70个行业部门中综合排名第11位，被省行评办通报表彰，全省工商系统的权威和形象进一步提升。
20xx年党风廉政建设和反腐败工作的成效，凝聚了全省工商系统纪检监察干部的智慧和心血，体现了纪检监察干部的能力和作为，展示了纪检监察干部敢于争先的精神和勇于担当的气魄，省局党组是满意的，干部群众是认可的。借此机会，我代表省局党组向全省工商系统为党风廉政建设和反腐败工作作出贡献的广大干部职工尤其是纪检监察干部，致以诚挚的问候和崇高的敬意!
20xx年是深入贯彻党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，我们将迎来中国共产党成立90周年。关于今年全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作任务，卢嵘林同志还要代表省局党组作工作报告，进行全面部署。工作报告经过省局党组审议，我都赞成，系统各级工商机关要结合实际抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、必须深刻认识党风廉政建设和反腐败的新形势新任务，坚持不懈地推进全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展
认清形势、把握大局、明确任务，是我们做好工作的基础和前提。我们不仅要从全国、全省范围看反腐倡廉的大气候，更要从工商部门的职能和队伍现状看反腐倡廉的部门特点;不仅要用历史的眼光看反腐倡廉的成败功过，更要用前瞻性的视野看反腐倡廉的规律和趋势。当前，我们要重点从以下三个方面进一步统一思想、凝聚共识，把握规律、明确方向，改革创新、整体推进，突出重点、狠抓落实，更好地推进全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
(一)坚持“六个注重”，把握党风廉政建设和反腐败工作的规律性，坚定党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。“十一五”期间，特别是近年来全省工商系统坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，加快推进具有工商特色的惩治和预防腐败体系建设，深化对党风廉政建设和反腐败工作规律性的认识，积累了一些好经验。集中体现在“六个注重”：一是更加注重围绕中心、服务大局。认真开展监督检查，确保中央、省委省政府关于推动科学发展，改善宏观调控，加大结构调整，培育市场主体，做好“三农”工作，保障和改善民生等重大决策部署在工商部门的落实，体现了高度的政治责任感和大局意识。二是更加注重惩防并举、完善体系。坚持治标与治本两手抓、惩治和预防两手硬，在全省工商系统开展廉政风险防控管理工作，得到了省纪委和国家工商总局的高度肯定。三是更加注重搞好结合，协同发展。始终坚持纪检监察工作与工商业务工作的融合，党建工作与纪检监察工作的融合，增强了纪检监察工作的有效性和针对性。四是更加注重突出重点、整体推进。紧紧抓住工商履职和内部管理的关键岗位和环节，深化和拓展专项治理，以重点工作成效带动全局工作发展，以重点突破带动整体推进。五是更加注重深化改革、开拓创新。更新理念，创新制度，总结和推广好做法、好经验，反腐倡廉科学化水平有新的提高。六是更加注重以人为本、维护民利。大力推进政务公开，强化便民服务，积极参与行风评议，认真处理来信来访，切实解决损害群众利益的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风。以上“六个注重”，是反腐倡廉理论思考和探索实践的成果，对于我们今后工作具有现实指导意义，我们一定要一以贯之坚持下去。
(二)破解“六大难题”，解决党风廉政建设和反腐败工作的难点，推动党风廉政建设和反腐败工作的创新发展。一是关于制度落实的问题。近年来，上级和省局相继出台了一系列规范权力运行和内部管理的制度，这些制度具有很强的预防性、针对性和可操作性，但是在我省工商系统少数地方没有得到认真的落实执行，导致制度空悬、程序空转，使本可以预防的违纪违法现象得以发生，使本应该缩小的消极影响得以扩大，严重损害了工商部门的形象。二是关于反腐倡廉工作合力问题。动员各方面力量参与到工商部门反腐倡廉工作中，形成内外结合、左右协调、上下联动的整体工作合力，还没有找到有效的办法。三是关于“趋利执法”问题。工商部门主管市场监管和行政执法，监管执法权比较集中。少数单位和执法人员在执法工作中不作为、乱作为、慢作为，重处罚、轻管理，以收代罚、以罚代管、以情代法、执法谋利的现象仍有发生。四是关于对“一把手”的监督问题。如何加强对“一把手”的监督，解决好“一把手”“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不了”的问题，是反腐倡廉建设的一个重点课题。五是关于科技手段反腐败问题。使用科技手段反腐败和加强作风建设，受制于理念、经费、技术等因素，推进步伐还不够大，还有很大的提升空间。六是关于纪检监察干部队伍建设问题。主要是纪检监察队伍网络化、专业化等问题还没有得到很好的解决。以上“六个难题”，应成为全省各级工商机关党组(党委)抓反腐倡廉工作的突破点。希望大家开动脑筋，发挥主动性和创造性，以创新的成果推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
(三)把握“六个重点”，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。结合省委省政府和国家工商总局的部署，今年要着力抓好以下工作：一是围绕刹风止禁、政令畅通，扎实开展纪律执行情况和决策部署落实情况的监督检查。全省各级工商机关纪检监察机构一定要勇于担当，确保中央、省委省政府和国家工商总局重大决策部署在工商部门传达到位、理解到位、落实到位。二是围绕标本兼治、注重预防，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。重点是“三个四”：以机构改革和工作转型为契机，建立完善省局、市州局、县市局和基层工商所四个层次的惩防体系基本框架;以反腐倡廉全覆盖为目标，建立健全源头防腐体系、便民服务体系、监督检查体系、社会领域防腐体系等四个体系;以改革创新为手段，深入推进监管方式改革、行政审批制度改革、干部人事制度改革、后勤服务保障制度改革等四项重点改革。三是围绕公开透明、权责一致，大力加强领导干部廉洁自律。继续深化政务公开，全面开展基层党务公开，认真执行领导干部问责制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，坚决整治领导干部违规收受礼金问题和公款出国(境)旅游问题，规范公务接待工作，制止奢侈浪费。四是围绕争先创优、奋发有为，不断强化全省各级工商机关作风建设。坚持把治理庸懒散问题作为加强工商干部队伍建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，教育工商干部感恩人民、心怀群众，鼓励工商干部加强学习、增长才干，支持工商干部依法履职、干事创业，努力在全省工商系统形成争先创优、奋发有为的良好氛围。省局党组已决定，从今年4月份开始，在全省工商系统开展作风纪律整训活动。五是围绕以人为本、维护民利，坚定不移地加强对群众反映强烈的突出问题的治理。继续深化工程建设领域突出问题专项治理，深化“小金库”专项治理，重点开展公务用车问题专项治理。大力加强基层党风廉政建设，着力解决变相收费、搭车收费、强制收费等损害群众利益的不正之风。六是围绕有恶必惩、有案必查，继续保持案件查办工作的高压态势。提高对查办案件工作的重视程度，认清查办案件工作的震慑作用，毫不松懈、绝不手软地与消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争。以上“六个重点”，是今年党风廉政建设的重要工作任务，各单位要做好任务分解，落实相关责任，力争今年取得积极进展。
二、必须牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，在服务、保障和推动开创工商监管服务新境界中发挥作用，体现作为，展示风采
胡锦涛在中央纪委第六次全会上的重要讲话中，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，对于我们做好纪检监察工作、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，具有重要指导意义。省纪委九届七次全会和国家工商总局党风廉政建设工作会议对贯彻落实胡锦涛重要讲话精神进行了全面部署。我们必须吃透精髓，把握灵魂，坚持把以人为本、执政为民落实到工商工作指导原则中，落实到各项工作部署中，落实到推进队伍建设中。通过落实以人为本、执政为民，不断提升全省工商系统反腐倡廉的工作水平，在服务、保障和推动奋力开创工商监管服务新境界中发挥作用，体现作为，展示风采。
(一)坚持“本质一致论”，把“以人为本、执政为民”与“两个第一”紧密结合起来，在工商工作指导原则上达到新高度。贯彻落实以人为本、执政为民，就是要提高对人民群众历史地位和根本作用的认识，始终把维护人民群众利益作为各项工作的根本目标，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，密切党群关系、干群关系，促进社会和谐稳定。坚持“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”，从根本上来说，就是要牢固树立公仆意识、责任意识、服务意识，增强工商干部的使命感，做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一，进一步推动科学发展、促进社会和谐。所以，二者在本质上是一致的、统一的。坚持“两个第一”，达到“五个更加”，实现“三最一高”目标，就是紧密结合了工商部门的职能特点，把“以人为本、执政为民”贯彻落实到工商工作指导原则的具体体现和生动实践。只有认识上达到这样的高度，才能统一思想，协调行动，在工商履职中自觉践行以人为本、执政为民的理念。
(二)坚持“有为立位论”，把“以人为本、执政为民”贯彻落实到“三项行动”之中，在工商优质高效服务上作出新贡献。推动科学发展，实现跨越式发展，是坚持以人为本、执政为民的根本所在。一个政党，只有始终把人民群众利益放在一切工作的首位，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，才能得到人民群众的信任、拥护和支持。一个单位，只有始终把维护民利、保障民生作为自己的终极履职目标，一切顺应民意，一切服务于发展，才能得到群众的认可和尊重。所以，有为才能立位。在今年年初的工作会议上，省局明确提出，要继续深入实施“市场主体增量”、“市场秩序优化”、“放心消费保护”三项行动，打开监管执法与服务发展新局面。提出这样贯穿全年的工作重点，就是因为“三项行动”是工商部门高效优质服务人民群众的重要抓手，去年的实践证明，“三项行动”也是人民群众认可和拥护的好事、实事。可以说，“三项行动”中每一项都蕴含了以人为本、执政为民的理念，每一项都承载了以人为本、执政为民的承诺，每一项都体现了以人为本、执政为民的作为，每一项都彰显了以人为本、执政为民的担当，是我们施展才干、发挥作用、展示形象的平台。我们一定要增强必胜的信心、加大落实的力度、强化监督检查，以“三项行动”的实际成效取信于民。
(三)坚持“力度统一论”，把“以人为本、执政为民”贯彻落实到推进“五化监管”之中，在工商监管执法上形成新格局。工商部门是市场监管和行政执法部门，担负着维护市场经济秩序的重任，行政权力比较集中;实行省以下垂直管理，队伍大、战线长，人员素质参差不齐，规范管理难度大;职能不断扩大，很多工作直接涉及人民群众的切身利益，特别是窗口岗位和基层工商所直接面对人民群众，社会关注度高，人民群众寄予厚望。面对这样的压力和形势，我们必须把以人为本、执政为民贯彻落实到各项工作部署中，一定要把工商业务工作与工商反腐倡廉建设紧密结合起来，始终坚持工商监管执法与工商反腐倡廉建设“力度统一论”，做到监管执法的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大;监管执法延伸到哪里，反腐倡廉就跟进到哪里，只有这样才能保证工商事业发展更稳更快。这里我要强调，工商监管执法与工商反腐倡廉建设就像一个硬币的两个面，一部车的两个轮，相辅相成、共存共荣。我们要防止监管执法与反腐倡廉建设“两张皮”问题，紧紧围绕实现专项整治常态化、监管工作长效化、执法办案专业化、监管手段现代化、监管方式多样化，加大工作创新、决策落实、制度执行、纪律遵守的检查督办力度，努力加快推进传统粗放管理向现代高效管理转型升级，提升监管效能，树立执法权威。
(四)坚持“主体适应论”，把“以人为本、执政为民”贯彻落实到“四项建设”之中，在工商队伍建设上再创新优势。工商干部队伍是服务发展、市场监管、消费维权、依法行政的主体。努力建设一支与其任务和目标要求相适应的工商干部队伍，是坚持以人为本、执政为民的重要保障，也是深入推进党风廉政建设的重要基础。一是围绕“素质适应”，加强政治思想建设。教育引导工商干部增强政治意识和纪律意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行上级决策部署，保证政令畅通。二是围绕“能力适应”，加强队伍能力建设。通过理论学习、教育培训、实践锻炼等途径，促使工商干部不断提高推动科学发展、促进社会和谐的本领，不断提高市场监管能力、查案办案能力、综合治理能力、应急处置能力、廉洁自律能力。三是围绕“作风适应”，加强队伍作风建设。教育引导工商干部牢固树立群众观念，把人民群众当作衣食父母，坚持执法为民。严肃治理文风、会风、话风，坚决制止欺瞒之风、浮夸之风、推诿之风、懒散之风。严格执行禁令，加大督察工作力度，保证制度得到彻底执行。四是围绕“手段适应”，加强基层基础建设。要大力加强践行以人为本、执政为民的物质基础建设，为基层和窗口单位履行市场巡查、查案办案、消费维权、便民服务提供必要的基础设施和装备;加强工商信息化建设，增加对信息化建设的投入，加速培养高层次的专业技术人才，为拓宽监管领域，强化执法力度提供强有力的技术保障。
三、必须努力提高纪检监察工作水平，确保反腐倡廉各项工作落到实处
今年的全省工商行政管理工作暨表彰大会明确提出了“奋力开创工商工作新境界，努力为全省经济社会跨越式发展作出新贡献”的目标，这对全省工商系统纪检监察工作也提出了更高的要求。我们一定要适应新形势、新要求，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，牢固树立中心意识、大局意识和责任意识，紧紧围绕全省工商工作全局确定思路、突出重点、强化措施，以更高水平的纪检监察工作，保障工商履职到位，服务湖北跨越式发展。
(一)认真落实党风廉政建设责任制。去年11月，党中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为确保这一规定在全省各级工商机关的贯彻落实，要做好以下三项工作：一是要认真组织学习。新修订的《规定》全面体现了近年来党风廉政建设的新要求、新部署，充分吸收了党风廉政建设实践中创造的新鲜经验和有效做法。全省工商系统各级党组织要将《规定》纳入中心组和领导干部教育培训的重要内容，认真学习，严格执行。今后在新提任领导干部集中廉政谈话期间，要把《规定》的学习、考核作为一项议题。二是要强化责任落实。不断完善“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察机构组织协调，有关职能机构密切配合，广大群众积极参与的责任分工体系，确保责任明确，执行有力，监督到位。三是要严肃责任追究。进一步健全完善和严格落实党风廉政建设责任追究制度，对违反党风廉政建设责任制有关规定，或者未能正确履行责任制的领导班子和领导干部，要严肃追究责任。
(二)努力形成反腐倡廉的整体合力。反腐倡廉是全党全社会的共同责任，必须进一步巩固和发展“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。一是各级工商局党组(党委)要切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设纳入总体工作规划，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是“一把手”要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍。三是领导班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实履行“一岗双责”，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里、落实到哪里。四是各内设机构和直属单位要紧密结合业务实际，认真抓好本部门、本单位党风廉政建设责任制的落实。五是纪检监察机构要充分发挥组织协调、督促检查、分类指导的作用，既要为党组(党委)当好参谋、出好主意，又要抓好各部门的协作配合，化解矛盾，解决问题，确保党风廉政建设责任制落到实处。六是充分发挥全体工商干部和人民群众在建言献策、参与工作、加强监督、营造环境等方面的重要作用，广泛调动各方面的积极性、主动性、创造性。
(三)积极推进反腐倡廉工作改革创新。提高反腐倡廉建设的科学化水平，制度创新是根本。要继续组织落实好省纪委开展的全省纪检监察系统“改革创新年”活动，推动我省各级工商机关加大反腐倡廉工作改革创新力度，切实增强反腐倡廉工作的系统性、针对性、有效性，特别是要形成防治同类问题反复出现的长效机制，努力完善具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系。一是不断完善行政审批权、行政执法权、队伍管理权监督制约机制。继续深化行政审批制度改革，进一步提高行政审批的透明化、规范化。更加努力推进依法行政，切实强化执法监督，严格规范行政处罚程序和自由裁量权，努力做到主体合法、程序规范、处罚适当、监督有效。认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，健全监督机制，强化责任追究，进一步提高选人用人公信度。二是不断完善廉政风险防控机制。认真落实《关于加强全省工商系统廉政风险防范管理的指导意见》，开展岗位廉政教育，实行廉政风险迹象管理和预警提示制度，加强廉政文化建设。加强制度建设和落实情况的检查，充分运用高科技手段，形成“制度+科技”的反腐倡廉新模式，努力提高廉政风险防控机制的科学性、有效性。三是不断完善述职述廉制度。从今年开始，省局党组每年选取一定数量的市州工商局和省局机关处室、直属单位主要负责人集中开展述职述廉活动，不断完善对全省工商机关主要领导干部的监督制度。继续深化基层行政执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉制度，不断加强基层工商干部队伍建设，提升监管服务水平，切实转变队伍作风。
(四)大力支持纪检监察机构履行职责和加强自身建设。纪检监察工作是工商事业健康发展的重要保障。全省各级工商机关要切实加强对纪检监察工作的领导，高度重视纪检监察工作，努力为纪检监察机构履行职责和加强自身建设创造有利条件，提供支持帮助。一是大力支持纪检监察机构履行职责。全省各级工商机关领导班子成员特别是“一把手”，要充分认识纪检监察工作的重要性，既自觉接受监督，又积极支持纪检监察工作，确保纪检监察机构全面有效地履行职责。二是努力为纪检监察机构履行职责创造有利条件。要充分保证纪检监察机构对工商工作的知情权，大力支持纪检监察机构对重大决策、干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用等进行有效监督。不断完善沟通协调机制，相互支持，密切配合，切实增强反腐倡廉建设的整体合力。三是大力支持纪检监察机构加强自身建设。以这次机构改革为契机，按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，配齐、配强纪检监察机构;落实省局《关于基层工商所配备纪检监察员的意见》，以选配工商所纪检监察员为契机，加强基层党风廉政建设。继续关心和协助做好纪检监察干部的教育培训和培养使用工作，一如既往地关心爱护纪检监察干部，在政治上信任重用他们，在工作上支持帮助他们，在生活上关心爱护他们，始终做纪检监察工作的坚强后盾。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作是我们必须始终抓紧抓好的重大政治任务。我相信，只要我们坚定不移地贯彻落实十七届中央纪委第六次全会、省纪委九届七次全会、国家工商总局党风廉政建设工作会议精神，牢记使命，开拓创新，狠抓落实，就一定能取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推动湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大的贡献。
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20xx上半年，系统上下以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“改革创新”主题和省局“一三三三六”总体要求，按照**市局年初确定的“便捷登记、公正监管、联动维权、专业执法、敬业守责”20字工作要点和16项重点工作安排，结合全市“重大项目推进年”工作部署，以“改革统领全局，转型推动发展”为主线，以富民惠民利民为根本，切实履行职能，强化执法监管，着力营造宽松平等的准入环境、公平公正的竞争环境、安全放心的消费环境，为全市经济社会又好又快发展作出了一定的贡献。年初，首次获得市 “十佳服务地方发展先进单位”第一名和**工商系统综合得分第一名表彰。
1、工商登记制度改革推进有序，市场主体总量进一步增加。
认真贯彻落实工商登记制度改革措施，加强新修订的法律法规的学习和宣传，按照注册资本登记制度改革方案，进一步创新工作思路，优化窗口环境，提升服务水平，释放改革红利。大垛分局创新推出“网络服务”模式，通过QQ号、电子邮箱等网络联系方式，向群众发送申办业务所需电子资料。大邹分局按照“一址多照”政策，成功为11家无固定经营场所的疏浚工程公司办理执照，解决“无根挂靠企业”监管盲点。通过加强政策宣传，创新服务举措，20xx上半年，全市新发展私营企业642户，个体工商户2400户，同比分别增长29。18%和1。01%;新设农民专业合作社672户，新办家庭农场86户，同比分别增长373。24%和307%。5月份，**市政府在兴化成功召开“个转企”现场推进会，我局“分类四办工作法”得到**市政府孔德平副市长的充分肯定。
2、群众路线教育实践活动有序推进，工作作风进一步好转。
按照“四听四问” 、“四查四治”要求，党委中心组集中开展“三进一征询”等活动，主动问计于民，先后召开各类征求意见座谈会21场次，发放征求意见表500余份，征求各类意见建议10个方面300多条。各分局支部也广泛开展了走访服务对象、群众代表、乡镇党政领导等活动，了解群众所需所盼，为改进作风、优化服务打下良好基础。对群众反映较多的内部管理问题，出台财务管理、公车使用、考勤考绩等制度讨论稿。我局在教育实践活动中领导带头抓学习，深入群众听意见，聚焦“四风”找问题，即知即改转作风的做法得到兴化市委活动办领导肯定，并在全省工商系统教育实践活动培训班上受到王元慧局长唯一点名表扬。
3、创卫工作持续深入推进，市场升级改造一次性全面完成。
经过系统上下的共同努力，城区8家设施老化、配置不足、管理弱化的农贸市场，通过翻新棚顶、重排水电、修整地面、出新摊位、增加设备、健全制度等，圆满完成升级改造和专项整治任务，卫生秩序明显改观，场容场貌焕然一新。20xx上半年，顺利通过了国家级卫生城市创建暗访组的检查验收，为完善城市功能和提升城市形象作出了应有贡献，得到各级领导的高度评价和赞扬。此外，以生态乡镇建设为契机，提请市委市政府设立乡镇农贸市场新建和改造以奖代补专项奖励资金，着力解决乡镇农贸市场管理不规范、设施不完善、环境卫生差、未配备农药残留检测仪器等问题。目前，多数乡镇已按照标准新建和改造了农贸市场，顺利接受了省级检查组的检查验收。针对H7N9流感复发和央视曝光注水肉事件，先后在全市范围内组织开展流感防控、猪肉专项整治，保障畜禽农产品安全。
4、商标品牌战略扎实推进，企业创牌意识氛围进一步增强。
将商标品牌建设工作作为工商部门服务地方经济发展和推进企业转型升级重要抓手，在此前多个乡镇出台商标品牌奖励政策的基础上，20xx年又提请市政府和昭阳、临城、垛田、大邹等乡镇出台商标品牌奖励办法，提升商标品牌奖励标准，并首次将奖励范围扩大到知名商标、地理标志商标和境外注册商标。4月份起，在全市开展了“注册商标清零”活动，引导园区企业及时开展商标注册，消除商标注册盲区。20xx上半年，新增“锁龙”中国驰名商标1件，新申报著名商标5件，引导注册涉外商标18件。同时，针对新《商标法》中驰名商标不得用于广告宣传规定，对全市6家已获得驰名商标认定企业加强指导，发放《驰名商标使用建议书》，引导企业尽快处理相关不合规定印刷品、广告用语等，最大限度地降低新《商标法》实施后对企业的影响。
5、行政执法工作有效加强，房地产专项执法行动成效显著。
在元旦春节期间，先后对全市烟花爆竹、娱乐场所、网吧、化学危险物品等经营单位开展集中检查，检查各类市场主体1771户，排查隐患16处，发放限期改正通知书55份。开展了烟酒礼品回收专项整治活动，检查没收违规广告牌、店门招牌16块。开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处超范围经营对外劳务中介企业1家，取缔无照经营3户，责令停止发布虚假广告2件。
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进入工商系统一年来，在局领导的言传身教、关心培养、热情鼓励下，在同事的支持帮助、密切配合、宽容提携下，我不断加强思想政治和工商业务能力学习，从严要求自己，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和工商业务工作能力都取得了显著进步，为今后的工作、学习打下了良好、坚实基础，现将工作学习等情况总结、汇报如下：
一、政治思想学习及提高
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。特别是结合省委、省政府开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，认真查找自身存在的缺点和不足，并针对存在的问题制定整改目标和措施，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作内容及体会
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习涉及工商的各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、在分局人教股期间，协助同事整理新闻稿件、个人年度考核、定岗定位双向选择、文体活动等涉人教方面的工作，为各项工作的有效开展和顺利运行提供了协助和支持，赢得了同事的好评。
2、今年2月份，到五一工商所后，积极适应新的工作环境，调整工作状态，理清工作思路，迅速投入到新的工作中，在辖区商户情况摸底清查、商户信息统计、执法办案、消费调解维权、打击传销、食品安全整治、市场巡查、工商规费收取等工商业务方面深入参与，在这些工作中，自己勤勤恳恳，尽心尽力，并能够以全新的思维和方式思考问题、化解矛盾、力促和谐，为工作有效、顺利开展，提供支持和保障。这些经历使我对工商职能作用有了更深刻地了解和体会、对工商业务更加熟知，为今后取得更大成绩和进步奠定了坚实基础，为从学生到公务员的身份和环境双重转变提供了深厚人生历练，是工作和人生的重要财富和不竭动力。
三、学习与生活
在工作过程中，我深深感到加强自身工商业务学习、进一步提高自身素质的紧迫性和重要性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”和资源；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
四、不足和努力方向
经过大学四年的法律专业系统完整学习，初步掌握了我国的法律体系和法律框架，对一些重要的法律法规进行了深入的研究和探讨，但囿于大学法科专业设置和培养目标，以及学科偏重程度，使得理论和实践尚有一定差距，所以，为了自身实现工商总局提出的“制度化、规范化、程序化、法治化”四化建设、省局提出的“立足工商抓工商，跳出工商抓工商”思路及市局提出“三三四三”理念的目标，还有不少工作要做。认真梳理、学习工商相关法律法规和制度，达到业务工作有效衔接、融会贯通将是今后工作的攻克方向和努力目标。
总之，一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够深厚，工作方式还有提升空间。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整、完善自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
工商系统试用期工作总结
进入工商系统一年来，在局领导的言传身教、关心培养、热情鼓励下，在同事的支持帮助、密切配合、宽容提携下，我不断加强思想政治和工商业务能力学习，从严要求自己，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和工商业务工作能力都取得了显著进步，为今后的工作、学习打下了良好、坚实基础，现将工作学习等情况总结、汇报如下：
一、政治思想学习及提高
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以_理论和“_”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。特别是结合省委、省政府开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，认真查找自身存在的缺点和不足，并针对存在的问题制定整改目标和措施，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作内容及体会
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习涉及工商的各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、在分局人教股期间，协助同事整理新闻稿件、个人年度考核、定岗定位双向选择、文体活动等涉人教方面的工作，为各项工作的有效开展和顺利运行提供了协助和支持，赢得了同事的好评。
2、今年2月份，到五一工商所后，积极适应新的工作环境，调整工作状态，理清工作思路，迅速投入到新的工作中，在辖区商户情况摸底清查、商户信息统计、执法办案、消费调解维权、打击传销、食品安全整治、市场巡查、工商规费收取等工商业务方面深入参与，在这些工作中，自己勤勤恳恳，尽心尽力，并能够以全新的思维和方式思考问题、化解矛盾、力促和谐，为工作有效、顺利开展，提供支持和保障。这些经历使我对工商职能作用有了更深刻地了解和体会、对工商业务更加熟知，为今后取得更大成绩和进步奠定了坚实基础，为从学生到公务员的身份和环境双重转变提供了深厚人生历练，是工作和人生的重要财富和不竭动力。
三、学习与生活
在工作过程中，我深深感到加强自身工商业务学习、进一步提高自身素质的紧迫性和重要性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”和资源；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
四、不足和努力方向
经过大学四年的法律专业系统完整学习，初步掌握了我国的法律体系和法律框架，对一些重要的法律法规进行了深入的研究和探讨，但囿于大学法科专业设置和培养目标，以及学科偏重程度，使得理论和实践尚有一定差距，所以，为了自身实现工商总局提出的“制度化、规范化、程序化、法治化”四化建设、省局提出的“立足工商抓工商，跳出工商抓工商”思路及市局提出“三三四三”理念的目标，还有不少工作要做。认真梳理、学习工商相关法律法规和制度，达到业务工作有效衔接、融会贯通将是今后工作的攻克方向和努力目标。
总之，一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够深厚，工作方式还有提升空间。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整、完善自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
个人试用期转正工作总结
通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
个人试用期转正工作总结
我回顾了自己的这段时间来的试用期工作，有很多值得回味和深思的东西。在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将试用期的工作情况总结如下：
一、养成良好的品德素质和职业道德是重中之重
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
二、要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
三、要扬长避短，不断完善自己
作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过这段时间的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
四、工作中存在的不足及今后的打算
虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。
章荣华
各位尊敬的领导、各位校长及各位同仁：
大家好！
很感谢杭州市教科所能给我这次机会，来谈一谈自己从事教科研的经验。
至今，我工作了，对教育科研也坚持了16年。16年间，在科研的历程中，我遭遇到许多问题，也遭遇到许多好心人的帮助得以释惑。其中最珍贵的是杭州市教科所老所长施光明老师给我的点播――“要做好教育科研，不仅要读有字之书，还要读无字之书”.正是施所长的这句点播，让我对教育科研有了新的思考。
认识到教育科研要走的更远，要读懂大师的智慧。
之前，我跟随洪汉青老师学做科研，他是一个极具创新思维的老师，在他手把手的教诲中完成了《小学生探究教学模式的研究》、《小学生自探学习方式的研究》、《小学生自探学习小事件的生成研究》等系列课题研究，学会了课堂教育教学的创新方法。
之后，我重走教科研之路，看着每年市教科研成果的发文情况，我总在想一个问题：“为什么像杭州的一些名校、县内像刘明明、王昌飞、卢远明老师等一些教科研名人总有成果获奖呢？”我想在他们身上应该有着一些别人所没有的学识。
下半年，我开始瞄准刘明明老师，他的优势是对教育要素的把握非常准确，对科研架构的逻辑非常严密。我想，这正是洪汉青老师没有的。在那一年里，我白天在自己学校工作，晚上到姜家初中帮助刘明明老师做教科研方面的工作，和他谈教科研中遭遇的一些问题。记得当时做的最多的一件事情就是和他同改一篇论文，改完后两人对比，看看改的思路存在怎样的差异。
正是这一年时间的磨砺，我充分认识到了“逻辑架构”对做教科研的重要性。
，我遇到了生命中的另一位贵人――夏玉成。他让我进了淳安县小课题研究课题组，这是一个集淳安教科研大师的一个智囊团。在这里我看到了夏老师那种犹如“太极拳”般的科研思路，认识到教科室主任不仅要自身硬，更要能带动一批、乃至一校老师都要硬，学到了他的团队管理思路，学会了新的教科研方法。
20下半年，我向夏老师提出了一个非常过分的要求，让我进“杭州市教科研高级研修班（淳安站）”.当时高研班只能安排30名学员，姜家镇小的教科室主任是方爱英老师，如果再增加我，就等于一个学校要占掉两个名额，这是非常奢侈的事情。但夏老师看着我的虔诚，向教研室主任汇报、向管局长汇报，硬生生地把我给塞进了高研班。这一场盛大的教科研“洗脑”,让我对教科研的认识更深了一步。《学习迁移生成――山区小学科学探究性案例开发研究》成果获得杭州市新课改优秀成果一等奖（这是第一次）。
9月，夏玉成老师和我说：“章荣华，如果从武功的境界来说，我最多只是金庸笔下的.洪七公，现在我们有个拜师”张三丰“的机会，你想不想要？”“当然想要！”我急忙问夏老师如何争取。夏老师让我申报一个“20浙江省农村青年教师课题”,在他的帮助下，我很幸福地被方展画院长选为徒弟。在大师的引领下，我认识到了教育科研要做实“文献综述”,要站在巨人的肩膀上创新课题研究思路。在方院长的指导下，《以“玩转图像”为载体的探究学习研究》成果获得杭州市规划课题成果评审一等奖，与其相关的论文获得学科评比国家级二等奖。
10月，俞晓东所长再次给我搭建了学习的平台。在杭州市重大课题申报活动中，俞所长本着对农村教育的厚爱，每年资助1万元钱聘请杭州师范大学朱晓斌博士指导学校的教科研活动。这无疑是锦上添花的好事情。以前，我们要跑到杭州来找专家，今天俞所长把专家送到了我们的家门口，是何等的幸福！事实上，朱博士的到来，其效益远远超越了做课题本身，他不但给我们在课题方面引路，还从心理学的角度阐述了学生的教育问题，教师做课题的需求问题等等，甚至他还把哪些优秀的研究生带到我们学校，进行一对一的结对辅导。
正是这些大师的指点，让我对教科研的理解变得深刻了。
在科研工作中，我从只关注教师做科研的技术问题转向了研究教师做科研的动力问题。
我们都知道教育科研是一件很难做的事情，多数老师都很怕做科研，毕竟做科研不能凭借经验来，况且做科研还需要做文字梳理工作。说的难听点，这些都是“土行孙”做的事情。那到底怎样才能引领老师保持鲜活的心态参与科研工作呢？
首先，抓住教师的心理需求，让教育科研保持鲜活。每一个老师做科研的需求都是不同的，比如刚毕业的老师往往为了获得一个“教坛新秀”的荣誉而做科研；从教了3-5年的教师往往会因为不服气同伴的科研成绩而做科研；对于那些工作了十几年的老师往往会因为领导“尊重”他而做科研；中层领导往往因为“责任”而做科研。
我每年开学都会拿着教职工名单分类、思考：哪些老师会参与科研工作的？哪些老师是不太愿意参加科研工作的？每个老师的科研动机是什么？等等问题，并把老师归归类，写下对付他的策略，甚至写好找他谈教育科研的时机，备好谈话的内容。
比如学校有一位美术老师，它带领孩子把身边的废纸、废酒瓶收集来然后在上面作画，搞的非常有特色。我让他总结总结、研究研究自己的教学经验，但他总是笑笑不于理会。为了激发他的科研斗志，我首先趁《杭州教育》报道学校办学经验的机会，把他和学生的作品作为封面予以刊登，然后借片内校长大讲坛的机会带外地老师来参观学习，最后总走到美术教室和他聊天，让他总结一下形成课题。就这样，经过2年时间的等待，他终于在12月20日上交自己在“低碳美术”教学方面的经验，并形成了课题。
其次，摸清专业起点，让科研成为常态。研究内容是否切合教师的工作经验，也是影响教师从事教科研兴趣的重要因素。比如老教师做研究一直是各个学校最难攻克的难点。我们就针对老教师应试成绩好，但作业负担重的问题，鼓励老教师研究“应试背景”下的作业设计与布置等问题。通过这项研究，我们的老教师对工作的创新性也提高了很多，学校汪可设老师是一个年近退休的老师，在这场研究中主动上公开课6次，撰写的导学案、作业设计、试卷评比在县级层面获得了二、三等奖的好成绩，而且他还在浙江教育资源网开辟了自己的教学专栏，现在在线率已经排名全省100名。
后来，我梳理了一下这件事情做成功的原因，主要是研究点的选择正好适合老教师的专业发展需求。
20，我们就沿着这样的思路，把教师划分为四类，并设置了相应的“研究点”.对于新老师，主要做好课堂“教学常规”方面的研究；骨干教师主要做好“新课程教学方式”的研究；老教师主要做好“作业设计”方面的研究；准学科名师主要做好“教学风格”方面的研究。这样的规划让每个教师找到了科研的“最近研究区”,激发了研究的动力。
为了做好这件事情，我们还搭建了四大研究组织，即“集体备课、师徒结对、课题研究、名师牵手”学习小组，将老师两两三三组合在一起，充分利用情感因素带动教师乐此不疲地开展科研工作。一年下来，老师成长很快。比如方桃女、李秀娟、童璐老师组成的课题研究小组就唱了一台精彩的戏。在一年之内，三个人上了县级公开课8次，获得一等奖4次，论文均在县级层面获奖，2个老师同时被评上同一届教坛新秀，学生的考试成绩均在全片第一。
走到今天，我成了老师眼里的“牛皮糖”、“变色龙”、“唐吉可德”,也成了让全校女老师挂念的“男人”,今年冬天，一个刚毕业2年的女老师，她在双12淘宝中给她的男朋友买了一个暖手宝，同时也给我买了一个。我知道，我的付出换回了老师的“尊重”,是什么让我获得老师的“尊重”呢？我想应该可以从挂在办公室墙壁的十个大字：“品读无字之书，守护科研梦想！”中找到答案吧！
上半年来，学校在市卫生局的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，以建设“专业化的教育培训基地”为抓手，强化服务意识，把握发展机遇，凝心聚智，扎实工作、锐意进取，为加快我市卫生技术人才的培养做出了自己贡献，具体工作情况汇报如下：
一、上半年工作总结
(一) 常规管理有条不紊，服务意识不断增强
为全面贯彻落实市委、市政府“810成效比拼年”活动的工作部署，进一步提升执行力和落实力，学校紧紧抓住管理和教学两条主线，不断加强队伍建设，夯实内部管理，促进学校持续发展。
1.完善规章制度，夯实内部管理
根据学校实际情况，重新梳理了学校有关管理规章制度，进一步完善了教职工代表会议制度，增强工作透明度;进一步完善考核奖惩制度，明确工作岗位职责，学校各项工作有章可依;强化民主集中制原则，狠抓团队精神培养，班子成员模范表率，党员干部以身作则，全校教职工做到心往一处想，劲往一处使，工作效率显著提高。
2.加强理论学习，教师素质全面提升
学校始终把思想政治建设和师德师风建设作为教职工队伍建设的首要任务来抓，一是重视思想教育，以先进理论武装头脑。坚持每周一次的教职工政治学习制度，在全校形成“讲学习”氛围。科室学习、党员学习、教职工政治学习都坚持制度，规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，通过学习提高教职工的理论素养;二是根据业务工作需要，不断加强教师的业务知识学习。采取集体组织学习、个人自学、参加集体备课、听课、评课和教学研讨会等形式，使教师们能掌握现代化教育理念，不断提高其教学业务素质和水平。
3.强化服务理念，提升服务质量
积极推进平安校园创建活动，加大校园安全管理力度，切实抓好学校卫生综合治理工作，与相关科室、条线签订安全责任状;加强食堂管理，狠抓食品卫生安全，未发生一起因食物引起的安全事故;全体教职工严格按照年初提出的惠民便民十项工作举措，强化服务意识，提高服务质量，有力地保障了学校教学各项工作的顺利开展。
(二) 精准职能定位，成教实现新突破。
上半年，学校充分发挥“多元办学”的优势，立足服务卫生、服务社会，拓展服务领域，提升办学层次。今年上半年共举办各级各类班级38个，共计学员数1859人;其中，医学类成人学历教育班24个，学员数1128人，其他各类非学历培训班14个，学员数731人。
1.加强成教招生力度，成教规模稳中有升。
面对日益激烈的生源竞争，学校找准招生定位，发挥办学优势，结合全市卫技人员提升学历层次和综合素质要求，与苏州大学、南通大学、南京健康职业学院、张家港电大开展联合办学，通过多渠道广泛发动、集体办理报考手续、举办考前辅导班等为招生服务，2014年学校新录取新生人数达329人，创成教学历招生人数之最。
2.发挥教学资源优势，全力做好短期培训工作。
学校紧紧围绕“提高培训层次，发展培训新项目，拓宽培训渠道”的工作宗旨，精心谋划，积极部署，开展了多种形式的非学历短期培训。
一是开展全市社区医生全科化知识全员轮训。4月初，学校主要领导就与相关职能科室负责同志一起多次赴各镇(区)社区卫生服务中心开展轮训的调研工作，征求倾听社区卫生服务中心领导、社区医生对菜单式轮训方案的意见与建议，确定了今年的社区医生全科化知识全员轮训将围绕“常见病能诊治、大病能诊断，急诊能处理”的目标要求，进一步强化中医基本适宜技术、急救急诊技能以及高血压防治等实务操作培训，确保学员熟练掌握诊治技能，更好地为社区居民卫生健康服务，截止五月底，已举办了二期，轮训学员90人;
二是开展全市住院病人专业护工培训。上半年我校又对来自全市各级医疗卫生单位19名住院病人专业护工进行了专业技能培训，经市职业技能鉴定中心考核，全部获得了医院陪护岗位合格证书;
三是举办了第六期心理咨询师培训班和第一期(二级)国家心理咨询师培训班。通过努力，今年共有学员37名报名参加了国家心理咨询师培训，由于今年采用网络远程教育模式，改变以往面对面授课形式，学员可以自主安排学习，有效解决了学员工学矛盾;同时，只要在有效时间里报名，就可以随时开通学习通道，增大学员学习培训机会;
四是举办了国家临床执业(助理)医师、乡镇执业助理医师资格实践技能考试的考前培训班。为了提高了我市临床执业(助理)医师实践技能考试通过率，学校聘请了具有丰富执业资格技能考试培训经验的苏州老师来进行培训，来自全市各医疗卫生单位的74名临床医生参加了此次培训。
(三) 加强教学常规管理，提高教学办学质量。
学校按照开学初制定的教学工作计划，以“重实际，抓实事，求实效”工作原则，以抓观念转变、抓业务提高、抓常规落实、抓教学研究为重点，强化内功修炼，提高教学办学质量。
一是健全、完善各项教学管理制度。教育培训科根据学校实际情况制定了《XX市卫生进修学校教学常规管理制度》，使学校的教学常规管理逐步趋向有序化、科学化，真正达到规范化。严格按照上级联办院校的要求，合理制定学校的教学计划，开足开齐各类课程;
二是严格过程管理，规范教学环节。教学常规是提高教学质量的保证。学校深化教学内容、教学方法和教学管理手段的改革，建立与学习对象、学习形式、学习方式多样化相适应的成人高等教育教学模式，今年我校本科班继续尝试英语、计算机、中国近代史的网络教学，学员们可以自主、自助、按需从事学习活动;
三是着力教师培训，优化教师队伍。为提高师资质量，学校组织本校教师参加各种教学活动，参加各种形式的培训。加强对外聘师资的选聘与管理，学校聘用的外聘教师均是市级或市级以上的学科带头人，具有丰富的教学管理经验和教学专业特长;同时，加强与外聘教师之间的沟通交流，竭力为他们提供优越教学条件，确保教学秩序有序进行;
四是加大学员管理力度。坚持教师课堂点名制和作业批阅制，加强班主任队伍建设，班主任采用随机考勤，每天不少于4次，学期结束前，严格按照考勤结果和作业质量，给定平时成绩，提高到课率。全体班主任用心用情管理、服务学员，主动和学员沟通，成教班级建立qq群，实名加入，及时传达教学信息，做到真正互动。
(四) 精心组织、周密部署，扎实开展群众路线教育。
学校党支部根据上级党委的统一部署，按照学校开展群众路线教育实践活动的实施方案，精心组织落实，扎实有序推进。先后开展了党的群众路线教育实践活动动员大会;组织全体党员教职工集中观看了《郭明义》先进事迹电影;开展了党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会并发放调查表，征求、听取教职工对校领导班子和党员领导干部的意见建议，为学校开展下阶段的群众路线实践活动，改进工作作风，提供了明确依据和努力方向。
(五) 加强基础设施建设，提供良好办学条件。
1.加大设施设备投入。通过向市级财政争取资金和学校自筹两种方法对原有机房进行改造，重新更换一批计算机;为更好的提升社区医生的实践操作技能水平，合理添置了一些教学常规设备，如简易呼吸器、供氧器、针灸挂图;为改善学员的就学环境，对教学楼一楼、二楼的卫生间进行翻修，解决了卫生间不通风的老大难问题;同时，还对学校操场电缆沟进行浇筑，解决了安全隐患。
2.持续推进文明建设。学校党支部与城西街道西门社区的余奕敏结为帮扶对象，积极开展志愿服务工作，在端午节送上了由学校职工亲手包裹的粽子，献上了我们的一片爱心;学校老师积极响应市文明办号召，推动学校月嫂志愿服务品牌创建;积极参与红十字会志愿服务组织，开展社会公益活动，开展了心肺复苏，止血、固定、搬运、包扎四项急救技能训练，为我市近3000人次市民送上了急救知识;积极参与市电台、红十字会推出的“周老师说急救”公益节目中，编写“说急救”内容，将基本救护知识和技能通过广播电台送到千家万户;积极参与“爱心生活包”和“心微笑”特色救助项目，捐赠一个爱心生活包和梦想援助金，合计金额1300元。
3. 加强宣传报道工作。学校积极争取社会各界的关心支持，发展与联办学校的友好协作关系，加大了宣传工作力度，上半年共有17篇稿件被各级各类媒体录用。
二、上半年工作中存在的问题与不足
1.师资力量严重不足。近几年，学校在人手少，教学任务重的情况下，发扬张家港精神，成人学历教育与非学历培训都取得显著成绩，学员培训数屡创新高;但学校现有师资已不能满足目前的培训规模需要，严重制约了学校持续发展，亟需补充新鲜血液。
2.教学设施设备陈旧。学校原有教学设施设备,是满足全日制学员教学，教学设施设备相对简陋，已不能适应现有成人教育和现有卫技人员实训的需要，亟需增添新的先进实训设施设备。
3.教学能力有待加强。学校教师年龄偏大，知识结构老化，创新能力相对欠缺，亟需加强相关业务能力培养和进修，提高教学水平。
三、下半年主要工作和措施
1.扎实开展群众路线教育实践活动。下半年主要进行群众路线教育实践活动的第二、第三环节，针对前阶段查摆出来的“四风”，问题，认真制定整改方案。活动结束后，学校党支部将召开教育实践活动“回头看”的'总结大会。
2. 全力做好2014年成人学历教育的招生工作。以迎接省成人教育校外教学点年审为动力，全力以赴做好2014年成人学历教育的招生宣传、报名与录取工作。一是我校将根据生源情况认真编制好2014年招生计划;二是加强招生工作宣传。我校将加强对招生宣传工作的领导，加大招生宣传的力度，规范招生宣传的内容，做好招生报名工作;三是做好考生考前辅导、网上报名工作，通过周到细致的服务确保招生规模稳步增长。
3.加强成人教育的教学管理。以强化教学管理，提高教学质量为目标,在教学中注重教学过程的组织管理，确保教学秩序的稳定。重点做好成教班部分课程的省统考，毕业班的实习、主干课程考试及毕业生发证工作。
4.努力拓展继续教育培训市场。加强与各相关行业联系，不断增强办学实力，提高办学效益，扩大社会影响。一是继续做好社区医生全科知识轮训。此项工作作为我校具有特色的优势品牌，要在教材、教师、教育培训及资源建设上做精;要在培训的质量上做优。二是加强横向合作培训。学校将依据卫生局医政科的统一安排，对全市120医疗急救中心(站)的从事院前急救医护人员开展培训。主动与市老龄委和市老年公寓联系，继续开展全市初级养老护理员的专业培训。
5.加强常规管理力度，促进学校工作全面进展。
一是进一步完善各项规章制度，以制度管人管事，加强财务管理，抓好增收节支工作。二是进一步加强党风廉政建设，改进作风，优化行风。三是进一步抓好学校综合治理工作，全面优化培训环境。四是进一步落实好校务公开制度，促进和谐校园环境的建立。
★ 半年会议主持词
