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简历注意七个“不要”
节后求职高峰即将到来，人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”：
不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；
不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；
不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；
不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；
与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可；
简历中不要面面俱到地展示你的.所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；
不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。
不要给自己设定过高门槛。
名企看重哪些能力？
要想进入名企工作，面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力？专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：
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简历注意七个“不要”
节后求职高峰即将到来，人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”：
不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；
不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；
不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；
不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的'简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；
与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可；
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；
不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。
不要给自己设定过高门槛。
简历是求职过程中非常重要的环节，一份好的简历将会带给求职者较多的利益。
1.调整心态，机会依然很多
心态很重要，现在没拿到offer没关系，3、4月份依然有求职招聘的高峰。如果你现在被失败所击溃，一蹶不振，那你真应该好好反省一下。
2.总结以前积累的信息、经验
只是在求职路上一味的向前冲并不是最好的方式，你要适当的停下脚步，看看自己是否走错了方向，自己新的方向在哪里。总结下自己成功的经验，包括面试问题如何回答、自己的优势劣势是什么、网申中有哪些注意事项。
多去看看前人的笔经面经。提前了解下学期将要招聘公司和职位，做针对性ICP调研，提早做好100%的准备。
3.针对性的技能提高
利用假期提高自己的英语口语水平，参加专业求职培训，通过亲朋好友找到一份实习工作进而积累经验。
4.合理利用自己的人脉
亲朋好友、师兄师姐、同学导师等等人脉，这些都是你的资源，别放过任何一个机会，能够内部推荐固然很好，即使只能能获得一些职位信息也是很好的。求职是件大事，其他的事都要看开一点。
5.处理好学校的事务(针对毕业生)
毕业前学校有各种琐事需要处理，离校手续、毕业论文、结业考试等等。能提前准备的就提前准备好，下学期开学后不要让这些琐事过多占用你宝贵的.求职时间。但如果处理不好这些事也会对你有较大影响。
简历制作要学会做到“七个不要”
1、不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
2、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
3、不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
4、简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的.。
5、与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
6、简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
7、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
求职简历写作应注意的“八个”不要
一、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸;
二、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分;
三、不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可;
四、不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的'美术人员“装潢”出来的;
五、不要写与应聘职位无关的工作经验，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可;
六、不要面面俱到地展示你所有方面的才能，这样用人单位会抓不住重点;
七、不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。
八、不要给自己设定过高门槛。
简历中需要注意的十不要原则
1、不要出现表相的错误
准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专 门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有 的污迹。可以用字处理软件中的“拼写检查”功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览 整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
2、不要缩排字号
如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的 工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎
不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工 作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的.老板试图核 实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说“拜拜”了。
4、不要以弱敌强
如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的 经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放 在最醒目的位置。
5、不要简单学舌
要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中， 再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者 更适合这个职位：
6、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验
虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要 注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近来的工作情况，所 以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手
千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招 聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下 招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
9、不要夹带多余的资料
发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩 单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。
10、不要涉及太多个人信息
按美国式简历写法，你无须在简历中说明太多个人信息，比如 婚姻状况、个人年龄、种族、家庭情况及个人爱好等。
语言是一门艺术，对于我们中国人来说自古以来就喜欢玩味，就是说出一些特别有深度的话令人反复去揣摩。但是外国人完全相反，他们喜欢把话说得非常透彻，不喜欢在文字方面玩味的人。所以求职者不要在简历里使用任何的语言技巧，即使你这么做的目的不是为了炫耀你在语言方面的水平，而是希望通过这类预言让招聘者感受到你的内涵。因为语言技巧越高越难以让人明白其意思是什么。
那应聘外企业时可以在简历里使用外国人的谚语吗?外国也是有谚语的并且理解起来也是很有难度的，别以为你在网络上摘抄几个外国谚语就可以起到好的帮助。一方面外国谚语在实际交流当中使用地根本不多，而且外国各个地方具有的谚语都是不同的。为此外国人看到这些言语也不知道什么意思的概率很高。我们在读书时写英语作文时来一两个外国谚语，会给作文带来高分，这是因为审核试卷的人是我们国内的老师，他们也乐于接受这种言语，并且在审核作文的时候会有一个标准，就是使用高级语言技巧的地方越多，那么这样的作文分数越多。但是简历并不是考试，而是一份介绍报告。报告就是针对实际情况所说的，所以不要在报告当中出现令人难理解的东西。
通过很长的句子去体现求职者的外语水平是否可行?使用长句子可是需要很大的本事，因为长句子需要具备很高的语言技巧，懂得语法等各个方面的知识。虽然长句子体现的是一种水平，但是长句子也很难让人一下子看明白。例如看到后半段时都把前面讲的内容忘光了，因为一些长句子可以达到两三行之多，所以此时忘记前面的内容是很正常的事情。一定要使用语言很平淡的短句，只要语法正确那给外国人的感受也会好很多的。
老外最欣赏的还是最平淡语言绘制而成的简历，平淡的语言会产生一种亲近感，如果太专业化则会导致简历失去任何的光彩。为此这种平淡语言还可以促使人们之间的关系越来越亲密，招聘者和求职者之间说不定产生一定的共鸣，从而让招聘者想要和你这种随和的人当面接触下，所以说语言风格也是需要简洁大众化的类型。
阅读延伸：注重简历细节突出求职者个性特点
在简历里哪些细节具有暗示求职者特点之效?其实在字里行间都可以流露出其特点，当然我们也不要担心哪些地方体现出不利于自己的性格特点，只要做得差不多到位就可以了。当然如果我们知道哪些地方有助于体现自己的特点，那么在这些地方我们可以刻意去引导招聘者，使得他们按照我们引导的方向走从而对自己带来好处。即使给招聘者的信号是错误的也不用担心，反正他们要怎么想是他们的事情，我们是不用考虑他们因为看了我们有意识的误导而产生相应的观点。
在简历里我们要注意下述几个可以透露特点的地方，第一，简历的流畅度状况，如果简历显得非常不流畅则反映求职者的思维非常混乱所以写出来的东西非常糟糕。这也说明求职者做事情缺乏计划性，如果能够针对每个栏目做个规划，这样简历就不会出现那么多的问题。所以说一定要先规划再开始填充内容才能使得简历具备顺畅度，人家也会觉得你是一个懂得规划的人从而对你产生好印象。如果不懂得规划则会导致招聘者认为你很不认真，会规划说明你看重这份工作。
第二，简历里的语言是朴实无华还是显得非常生动化，一般通过语言是最容易看出一个人的性格，比如在实际生活当中你发现有些人嘴巴喜欢说些不痛不痒的话，这样的人往往属于那种善于隐藏内心的人，他们不会和你说任何真话的。简历的语言就跟日常生活当中说出来的话一样，所以大家不要将自己表现为一个过于深沉的人，而应该尽可能地放开手脚去讲述自己想说的东西，这有利于你更好地展现自己。如果你的简历语言显得非常深奥怎么可以让人在短短一分钟左右看明白你的简历了?
第三，简历里的内容是否通过条理性的方式表现出来，其实做简历最好的方式就是提出中心而后分为几个方面去进行说明，这样的内容看起来会很舒服的，也就是有次序性格看上去显得更有逻辑性。并且采用并列的方式摊开内容比较好，这样有助于多展现自己的才华，如果一直在某个方面深入下去则显得没有必要，因为看了部分内容后基本对此方面已经掌握了。
★ 简历七个不合格
★ 不要大量邮寄简历
★ 不要使用这些简历
★ 简历写作十不要
★ 简历不要这样写作
★ 简历写作注意方面
★ 电邮简历注意事情
