下面是小编为大家整理的简历应重点注意的五点技巧（共含16篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“南滢”一样，积极向本站投稿分享好文章。
通过统计网站数万会员求职的实际情况反馈，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要，
简历应重点注意的五点技巧
。因此专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作!一、基本信息一定要准确、真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效，
如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！
三、求职意向要明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人简历。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路！
简历应注意的几点技巧
通过统计网站数万会员求职的实际情况反馈，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作!一、基本信息一定要准确、真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（ 包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的.工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！
三、求职意向要明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人简历。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路！
简历应注意的五大技巧
通过统计网站数万会员求职的实际情况反馈，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此专家建议求职者应掌握简历填写技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作! 以下是制作简历应注意的五大技巧，大家不妨参考一下。
一、基本信息一定要准确、真实
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（ 包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！
三、求职意向要明确
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚
此两项是您的个人简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的`经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人求职简历。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路！
简历写作应注意的技巧
一.基本信息一定要准确、真实
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
二.联系方式要准确无误
在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!
三.职业规划要明晰
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
四.教育经历和工作经历定要填写得详细清楚
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的.效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五.技术特长要重视
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
电邮简历应注意哪些
1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。
用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的.部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍；求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“ ”,“-”,“”等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3.有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
电邮简历应注意什么
用电子邮件发送应聘简历时的.注意事项
邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。
邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。
尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的。
对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。
为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回执”。
填写简历应注意什么
一、简历要时常更新
无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给HR。
时常更新简历是另一个好处就是，当主动寻找到合适职缺时，也可避免应徵前因匆忙填写简历，而将一些小而重要的成绩遗漏。
二、使用普遍认知的措辞
简历中所提及的.关键字尽量使用普遍认知的措辞，如职务名称等。这样做才能让HR更容易用系统搜索到你。
三、认真填写自传
简历的自传是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分，你可以将简历表中无法完全阐述出的经历写在自传中，从不同的角度去呈现自己，使HR对你有全面的了解。
自传部分往往也是HR会比较注重的，所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式，不能过於活泼。
四、相关经验要重点突出
在简历中突出自己产业经验，并附成功案例，会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。
五、职业证书很重要
证书不光能用来突显自己的专业度，很多岗位是必须拥有“职业资格证书”才能上岗。因此，尽可能将证书的资讯填写完整，可以让HR增加对你的好感度。
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个人简历写作技巧要领
投简历应注意什么
(1)采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。
比如你要找建筑类的工作，你可以到英才网联旗下的建筑英才网上去注册简历，因为那里都是建筑类企业在招聘;如果你要找机械的工作，你就可以机械英才网的招聘频道去寻找职位，那里有大量的机械行业工作机会。在目前的情况下，到分行业的招聘网站上去找工作成为了很多求职者的上佳之选。
(2)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(3) 经常刷新简历
当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(4) 不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的`职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(5) 让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面!
(6) 新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
甘肃省招办：报志愿应注意五点
昨日，省招生办公布了我省普通高等学校招生来源计划说明。今年在我省招生的普通高等学校1704所，计划招生总数为177678名，本科93090名，专科84588名，这意味着今年将有52.4%的考生能进入本科院校就读。
1.军队院校及国防生，须参加面试及政审。填报军队院校及国防生志愿的考生，必须参加面试、军检与政审；填报公安、司法院校志愿的考生，必须参加面试与政审。
2.这些大学的相关专业在提前批录取。兰州大学、甘肃中医学院的“农村订单定向医学生免费培养计划”安排在提前批。香港中文大学、香港城市大学安排在提前批录取；北京外国语大学、中国传媒大学等部分高校的小语种计划安排在提前批录取。
3.“免费定向生”，毕业后需从事中小学教育十年以上。教育部直属师范大学招收“免费师范生”的'专业在提前批次录取。按照规定，报考免费师范生的考生入学前要与学校和考生所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育十年以上。
4.艺术类，招生计划分两部分。艺术类招生计划分为分省和不分省计划两部分，其中不分省计划招生院校均使用本校校考合格成绩，分省计划招生院校使用省统考或校考合格成绩。
5.预科、民族班、民语类只招收少数民族考生。少数民族预科计划、民族班计划、民语类计划只招收少数民族考生，所有少数民族预科计划的学制指预科当年。对于招生院校预科生专业已经确定的，招生计划直接向社会公布，由考生选择填报。招生院校预科没有明确招生专业的，一律按照预科班公布。民语类中包括对等培养招生计划。（记者 郭涛 实习生 朱文婷）
-中国大学网 (责任编辑：卜范龙)首先，一个实效的媒介传播方案是以企业的营销计划为基础，媒介计划是包含在营销计划之内的，是整合营销中的一个部分，所以媒介计划必定以营销计划为基础，遵循企业的营销思路，充分发挥其应有的职能。企业的生存依靠市场；市场是企业的生命线，市场的信息反馈是衡量企业的营销思路及传播策略的正确性与实效性的重要指标。
在国内，大部分的中小企业对于营销是没有计划性的，没有一个整体的营销计划和长远的品牌目标。他们所制定的“营销计划”就是销售量，去年完成100万今年就要200万，不清楚为什么盈利也不知道为什么亏损，亏损了就认为市场已经饱和了或者是竞争太激烈了，无法与实力雄厚的企业竞争，由此就认了“倒霉”，转而去做其它的产品或投入到其它行业中去了。殊不知市场的无穷大，细分程度也是无穷大。盈利的企业呢也不知道为何盈利，都认为自己有个质量好的产品。在现有的市场上产品的同质化程度是非常高的，例如把百事可乐与非常可乐的外包装去掉我想即使是专家也很难分辩出谁是谁来。所以光有个自认质量好的产品是不足以在市场站住脚的，其企业的这种销售增长是完全依靠市场的增长规律及销售人员的能力实现的，一旦竞争压力变大或销售“能手”流失都会对企业造成致命的威胁。所以制定整合营销传播计划“留住”已有消费者并使之重复消费和锁定潜在消费者增加销售量是十分重要的。这时媒体起到喇叭的作用。媒介策略起到嘴巴的作用，实效的媒介策略是拿着喇叭对你想要传达的人说并使他记忆深刻。
其次，要做充足的企业调研和市场调研，从市场的角度出发看产品所处在的市场阶段。是初级阶段、发展阶段还是衰老阶段？产品在每个阶段所做出的营销计划和媒介策略是不同的。一般情况下初级阶段主要以销售量为主；发展阶段以品牌为主；衰落阶段以延长销售为主，其相应的传播策略也必须与之相符。但也不免奇特的营销思路也会有出奇制胜的效果，非常规的营销手段要有非常的条件，无论在产品、行销、资金、市场、人员等细节因素上都不准出现差错，否则失败率是非常高的。
第三、避免“广”而告之。广告的目的是传播，广泛的告知。我们在实效传播中应该注意的是要避免“广”，这里所指的“广”具有盲目性之意。可能有很多企业或个人都认为广告做的越广越好，覆盖率是个基数，但不起决定作用。一个媒体要是能够覆盖到全世界每个区域，让每个人都知晓那才叫好，可那需要多大的资金投入？又会产生多大的资源浪费呢？又会有多长的持久性？每种产品都有他自己的主流消费人群，也就是说市场定位和目标消费者定位。只要经过严密的市场调研研究出产品的主流消费人群的性别、年龄结构、文化素质、购买习惯、经常接触的媒体、接触媒体时间等一些相关因素，分析、掌握其受众共性，根据消费人群的特征及受众习惯做有针对性的媒介策略，例如：孟牛酸酸乳的目标消费群是学生及刚参加工作的白领阶层，所以广告传播的对象是他们，一切营销活动及传播行为都是围绕这部份人群而进行的，
奶粉的消费者是低龄儿童，而购买者却是父母，所以广告传播的对象是儿童的父母。在广告活动中造成收视浪费是必然的，无论任何的媒体覆盖面有多广，收视情况如何的好，都会造成收视浪费，主要是因为人群的流动性、个人生活习惯及收视规律等“个性”因素的影响，而媒介传播策略所针对的是收视共性，如何将收视浪费降到最低程度是实效传播所倡导的。
第四，选媒体就像选老婆，“实用”最关键。花瓶的作用只有美化环境的附加功能，占据不到生活的重要角色地位。媒体的选择也是一样，要针对性强、实用。针对性所指的是报纸、电视、户外广告、专业杂志等媒介都有自己的特点及不足，都有着自己的一部份受众群体。做媒介计划的时候你的目标消费群体是什么样的结构，有着什么样的收视共性，接触率最高的媒体是什么？这些都是恰当的媒体组合所必须的条件。实用指的是有效到达情况，同类媒体的受众情况例如电视台有央视、卫视、省级电视、地市电视台……，各级别电视台覆盖的面积不一样，同级电视台的收视率也不一样，各频道的受众人群结构也不一样……，儿童喜欢少儿频道，收视时间一般在节假日和下午放学以后的2个小时。商务人事由于应酬情况比较多，回家时间经常比较晚，一般在10点到12点，且都有打开电视浏览的习惯，向他们传达电视广告信息的最佳时间是晚间9点到12点之间，而对于他们真正有效果的媒介是专业杂志和网络。总之各媒体资源都有其独特的“个性”。收视率高、覆盖面积广的媒体并不一定是企业最佳的选择，适合的才是最好的。媒体的好与不好不取决于媒体自身，而是取决于他的收视群体。产品的目标消费群体经常接触的媒体才是好的媒体。熟悉媒介资源，掌握媒介的个性及受众收视习惯是做好媒介计划的基本，深谙三者才能够做出真正实效的媒介计划。
第五，传播要有计划性，切忌随机。有些企业在投放广告的时候是随机的，没有计划性。一般情况下是销售好了就做点，为了显示实力。销售不好的公司把希望完全寄托于广告，最后是成也广告败也广告。第一种情况是认为做广告就是在烧钱，起不到实际作用，做也是醉翁之意不在酒。第二种情况是迷信广告型，一旦销售出问题后找不到问题得缘由，然后就寄托于一种“信奉”，希望给他们带来好运。这些情况都是为了做广告而广告，而不是从市场的角度看传播，所以也就没有整体的媒介传播计划和评估。无计划的广告是无效的广告，这种无计划的广告使企业得出一个结论――“广告无用论”，结果证实了企业所谓的传播“观点”，单纯的以产品制胜，忽视品牌、忽视传播，然后恶性循环，导致我国今天有无数家企业的成立同时也有无数的企业倒闭，造成更多资源的浪费。
以上五个关于媒介传播方面的观点是我从业广告以来对媒介策略的认识，目的是为了给企业树立正确的传播观念，也是为了能够与广大的广告公司和媒介公司通过交流提高自身运作的专业水平，为客户提供实效的媒介传播策略。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，联系电话：13969091668，电子邮件：wangdapeng1215@163.com
1注意减少轴承故障
电动机轴承故障有：内套与套与端盖问发生相对运动;径间、轴问间隙超过允许值;滚珠(柱)严重磨损局部损坏、脱落，麻点甚至碎裂;轴承架活动等，发现上述故障之一，都要认真修理，直到更换合格的新轴承。
2更换润滑油(脂)
检修时，要将轴承的润滑油(脂)全部清除掉。用汽油(或清洗剂)洗净，用干净的白布擦干，根据电动机的转速度和用途，换上相应的、合格的润滑油(脂)，
3更换损坏的风叶
风叶是电机自身降温的零件，发现损坏了.要换上同规格、同型号风叶;自制风叶要特别注意叶片的扭转角度，且不可将风叶变成电风扇，这样将增大电机的运行负荷。
4确保组装质量组装电机时，要特别注意检查转子。
定子的同心度，装好后稍许转动转子，应旋转自如：测上、下、左、右四点定子与转子间的间隙，各点间隙与平均值之差不应大于平均值的5%。
5注意调整碳刷压力，减少磨擦损耗。
毕业生写个人求职简历应注意哪些技巧有很多种不同的方法，现在大学生个人简历网跟各位毕业生求职者说说个人简历写作技巧中的最简单与是最实用的方法：
1、个人简历第一步那就是选择适合自己的求职的简历模板，在标准与简洁的个人简历模板都可在大学生个人简历网上下载，要是觉得自己亲手做才有特色那么就花点时间自己在word做了一份自己的个人简历来，注意：现在都是用电子版的求职简历，那么制作个人简历时请用doc格式为通用。
2、在求职简历中详细写好个人的基本信息，不包括身份证号与家庭住址，因为在求职简历不必要写身份证号与家庭住址的，简历个人信息就是写，姓名、性别、身高、民族、户口所在地与联系方式，为什么要写户口所在地，这是向招聘企业说明自己是哪里人，有过别的企业是针对地区性招聘人员的。
3、求职目标要有针对性，自己是想应聘什么职位的就写什么职位不要不写还是写一大堆，这两种情况都会让HR觉得你没有主见的人。
4、根据具体的职位、工作等重点说明自己的特长、经历与爱好，毕业生没有工作经历那么用学习经历来填充工作经历，而在学习经历上只写自己的所就读的毕业学院与所学专业。个人特长最好写成与自己现在找工作职位相关的，这样更能突出自己的长处。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
职业技能(在这里写一份范文只给求职们参考：)
本人非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、Autodesk revit以及Word、PPT等
能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等这样的.水平相信每个HR看了都高兴，因为个人能懂得那么多就可请少一个人了。
自我介绍：在简历中写的自我介绍不要超过二百字，写多了HR没有时间看，自我介绍中用一百字来介绍自己是一个什么样的人再用一百字来突出自己的技能特长重点。
写求职个人简历的技巧其实很简单，就是将个人简历、简洁、大方、用最少的文字写出自己的特点。
网申简历网申重点注意事项：
网申技巧· 薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的简历中列出
网申技巧· 离职的原因，包括以前的及目前的
网申技巧· 以前的上司
网申技巧· 专业术语
网申技巧· 错别字，如用英文撰写时的拼写及语法错误
网申技巧· 照片，除非雇主希望你附上照片
网申简历网申必备项目：
网申技巧· 姓名(中英文)
网申技巧· 地址
网申技巧· 电话
网申技巧· 你对自己的一句话描述
网申技巧· 你的成就、你的雇佣状况(目前的写在最前面)
网申技巧· 专业培训，专业证书
网申技巧· 学历
网申技巧· 爱好
简历写作应如何抓重点
写简历和写作文一样，不是越长越好，语言精练，重点突出，能点题文章，才是好文章。那么简历写作应如何抓重点呢？
1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的.“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
2)不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
3)不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
4)简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
5)与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
6)简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会。
毕业生简历应注意整洁
简历是毕业生与用人单位的一次文字对话，也是以后面试的'基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。
选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。
最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。
联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。
关于E-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。
仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。
投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。
网上填写简历应注意什么?
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只
能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
简历名称怎么填
说到简历名称，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历名称也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。
那么在简历名称中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：
（1）“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”这是最常见的简历名称，碰到这样的简历名称，HR只能默默地在心里呐喊，你们都谁啊！
（2）“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板，HR只想说：好吧，我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。
（3）明明投递的岗位是销售，可是简历名称确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥，我们可没有行政秘书这个职位喲！
（4）兼职的要求上清楚的`写了一周工作4天，可是简历名称写“一周工作2天”,这位童鞋，明显逗HR玩儿的吧。
（5）应聘面试网站的编辑，结果将网站名写成“有简历”,好吧，HR应该知道你是有简历的，但是不是面试网的啊！！
（6）英文语法和拼写错误：ApplyInter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头，说到：NO!no!英文差就不要出来现了嘛！
那么简历名称要如何表现出来了？总的来说，就是简历名称至少要有“姓名”+“应聘岗位”.
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件名称中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历名称就是以下几类：
“姓名+岗位名称”
“姓名+岗位名称+岗位性质”
“姓名+应聘岗位+某某论坛”
“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”
“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”
但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历名称。
针对应聘岗位，简历名称突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR,是否会选择打开他/她的简历？
应聘前台的职位，在应聘简历名称写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历名称可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历名称注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”
显而易见的，这个是非常吸引HR的名称，自然HR也会选择打开这样的简历的！
★ 投简历应注意什么
