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人力资源人员求职个人简历模板
基本信息
姓名： YJBYS
民族： 汉族
目前所在地： 佛山
户口所在地： 佛山
身材： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
联系电话：XXXXXXXXXXX
Email： XXXXXXX@yjbys.com
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政人员，人事人员，培训人员
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
希望工作地区： 佛山
工作经历
XX公司
起止年月： -07 ～ -10
公司性质： 外商独资
所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事行政职员
工作描述： 主要负责工厂行政管理、人事招聘、档案处理、员工考勤记录及跟踪工资的`核算和发放、员工食宿安排、协助生产成本的核算、员工ISO方面的培训等人事、行政工作。协调工厂生产运作过程中诸多因素的一致性，使全厂的运作能有序地进行。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2011-07
所学专业： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书
2015-03 2015-11 佛山市XX教育培训中心 人力资源管理 结业证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.英语方面有一定的听、说、写能力,通过英语三级考核。
2.能熟练应用OFFICE办公软件以及一些财会软件，具有一定的网络知识;通过会计电算化初级考核及计算机应用二级考核，获得计算机软件工证书。
3.熟悉ISO9002/ISO14000的运作。
4.了解人力资源管理知识体系,掌握人力资源开发管理相关知识.
5.熟悉国家劳动政策法规.
6.熟练操作各项保险办理工作流程、人事档案管理工作流程以及职务分析工作流程,工资核算,薪酬结构和考核.
7.熟悉各种招聘渠道,熟练操作招聘及面试流程,善于沟通.
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、人事专员、人事助理
教育经历
-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 (2011-10 ～ -11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
**公司 (-12 ～ 2011-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
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共2页: 上一页12下一页基本信息
姓名：×××
目前所在：白云区
年 龄：21
户口所在：海珠区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：170 cm
诚信徽章：未申请
体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：随时
月薪要求：1500--
希望工作地区：白云区,白云区,天河区
工作经历
中国移动通信广州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：咨询导购、外呼、经理助理
工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因：上学
东莞伟易达集团
起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01
公司性质：外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：工人
工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：广州珠江职业技术学院
最高学历：大专
获得学位: 大专
毕业日期：20XX-06-01
专 业 一：市场营销
专 业 二：人力资源管理
受教育经历：
20XX-09-01~20XX-06-01广州珠江职业技术学院市场营销
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。
20XX年通过中级营销员考试。
自我评价：
以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传
我是陈××，于20XX年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力，肯定会有出头之日的。当了副队长以后，因为经常要在队友面前发话，要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾，我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球，周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事，看他们如何创业，怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年，我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的，至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的，吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少，但是我愿意学习，相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作，扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
姓名：XX
目前所在： 广州 年 龄： 25
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 51 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
工作经历
广州***模具塑胶制品有限公司 起止年月：-07 ～ -12
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位：高级行政专员
工作描述： 一、公司宿舍/饭堂/车辆/清洁及移动话费的管理：
1、监控车辆费用，并提供车辆相关费用的分析报告
2、领导下属做好宿舍/图书室/电视房及其它事务性工作
3、监控并评估饭堂的日常绩效，并确保公司员工能基本满意
4、负责清洁工的日常绩效评估，并确保车间及宿舍保持洁净的状态
5、定期分析公司移动话费，并为公司高管人员推荐优惠套餐，以便节约公司成本
二、证件的办理：
1、代办部分商务签证及为有需要的同事提供办证咨询与指引
2、香港&国外同事的宿舍安排、工作签证及就业证延期等工作
三、活动的组织：
1、组织生日Party、年度旅游、年度体检、年度晚宴及其它文体活动
四、其它行政事务：
1、每周（月）组织6S检查
2、跟进相关合同并及时安排续签
3、与公司周边社区建立并维持良好的关系
4、直接上司或间接上司临时安排的工作任务
5、管理好公司备用钥匙，并为有需要的同事提供帮助
6、以Powerpoint形式制作电影海报，并安排周末电影的播放
7、与政府部门保持良好的沟通，并积极主动地配合他们的工作
8、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品所需印刷的定制工作。
9、与中介公司保持良性沟通，并为有需要的高管人员提供租房信息
离职原因： 公司关闭
广州***文体用品有限公司 起止年月：-06 ～ 2007-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：招聘助理
工作描述： 1、招聘信息的起草与发布
2、应聘人员资料库的建立与维护
3、企业人员流动情况及人员流失原因的分析
4、招聘渠道的维护和拓展，保障招聘工作的有效性
5、对招聘效果的评估和招聘渠道的有效性进行分析
6、负责简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与安排
7、人才市场、职介机构等相关信息的收集并寻求与他们的`合作
8、根据人员需求开展招聘工作，在既定的招聘周期内满足人员需求
9、根据企业发展状况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划
离职原因： 寻求发展
广州***文体用品有限公司 起止年月：-07 ～ 2006-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人力资源助理
工作描述： 1、公司职员及员工人事档案的建立与管理
2、负责公司所有人员劳动合同的签订与管理
3、负责员工月度考勤的制作及异常考勤的处理
4、负责员工薪酬发放的异常处理及薪酬政策的跟踪调查
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的政策及流程
6、协助更新和完善公司的各种规章制度，并监督其执行情况
7、定期进行员工满意度调查，以便更好地了解企业员工思想动态
8、直接上司所交付的其它有关人力资源方面的工作任务
离职原因： 转岗
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -12
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 公关文秘
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2009-09 广州德才教育培训机构 Microsoft Office 全国计算机等级一级 -10-D00905778
语言能力
外语：英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练运用办公软件，比如：word，excel，powerpoint，outlook等，已通过全国计算机等级一级考试。
自我评价
1、有一定的成本意识
2、有良好的文字功底
3、遇事能深入思考问题，并能提供解决问题的方法
4、有较强的观察力，对观察到的情况能及时做出反应
5、有较强的责任心及原则性，且适应能力及学习能力较强
>6、工作积极主动、踏实肯干、关注细节，并且有较强的时间观念
7、有良好的服务意识、善于接受他人的意见，且心理承受能力较好
8、有良好的沟通能力及语言表达能力，善于和公司不同层面的人打交道
9、拥有美资及中型企业(1000人以上)人力资源工作经验，曾从事于人事、行政这两大模块
人力资源经理求职个人简历模板
个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 硕士 政治面貌： 0
生日： 1978-08-16 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯：
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工商管理 工作经验： 19 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州大学 专业： 工商管理 就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历： 硕士
学校名称： 郑州大学 专业： 行政管理 就读时间： -09-01 至 2007-12-31 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡市源泰建材有限公司
工作时间： -10-10 至 0000-00-00
公司规模： 10～100人
所在部门： 人力资源及办公室
工作分类： 人力资源/行政 主任
职位月薪： 保密
工作描述： 全面负责公司人力资源和行政方面的工作。
人力资源方面：
1、应聘人员的面试测评和新进员工入职谈话工作;
2、制定培训制度和执行培训计划;
3、制定和执行薪酬制度和任职资格管理制度;
4、制定和执行绩效考核方案及各部门的绩效考核指标;
5、解决处理在职员工和离职员工提出的问题;
6、向公司领导提供可执行的人力资源问题解决方案，指导所属员工开展工作。
行政方面：
1、公司印鉴和证照的办理、年检和管理工作;
2、办公用品、食堂、车辆用油等费用的审核审批工作;
3、各项规章制度的.修订和完善工作;
4、环评和安评验收方面的沟通工作;
5、质量管理和环境管理体系、CCC强制性产品和铁路产品认证工作;
6、制定公司战略规划和分解为各部门年度工作目标工作;并监督目标执行情况。
公司名称： 河南中杰药业有限公司
工作时间： -07-31 至 2012-08-25
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管
职位月薪： ～2999
工作描述： 行政方面：
1、监督公司规章制度的执行情况，并进行通报和处理;
2、公司办公用品、车辆、餐厅的管理工作;
3、公司消防和安全的排查工作;
4、公司文体活动的组织工作;
5、外部单位(工会、办事处等)的联络工作;
6、公司证照的管理和年检工作;
7、公司科技项目和著名商标申报材料的整理、编写、上报工作。
人事方面：
1、应聘人员的面试和测评工作;
2、制定和执行公司的培训计划;
3、工资表的复核和薪酬制度的解释工作;
4、员工保险手续的办理工作;
5、绩效考核方案的执行和汇总工作;
6、员工建议和意见的处理工作;劳动争议和劳动诉讼工作;
7、公司人事制度的编订工作，其他制度的修订和完善工作;
公司名称： 新乡市鑫泰绒布有限公司
工作时间： 2005-02-01 至 2008-07-31
公司规模： 保密
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 1500以下
工作描述： 编制和修订公司规章制度，编制员工作业指导书，负责公司行政后勤管理，协助厂长做好员工的管理。
公司名称： 新乡市凤泉区宝西街道办事处
工作时间： -02-01 至 -12-31
公司规模： 保密
所在部门： 党政办公室
工作分类： 文员 文员
职位月薪： 保密
工作描述： 1、所辖社区居委会和单位工作信息的撰写和上报;
2、上级单位来文的传阅、归档管理;本单位文件的起草工作;
3、单位的后勤保障工作;
4、上级单位和办事处领导交办的临时性(非典排查、计生检查、综合治理等)工作。
自我评价
工作积极主动、认真负责，能领悟上级意图创造性的完成所交办的工作;待人真诚，团结同事;具备较强的学习和接受能力;具有丰富的行政和人事管理经验，能为领导决策提供具有可执行性的方案。
拓展阅读：筛选最为实用的优势重点——简历写作技巧之一
求职者在编写个人简历的过程，也是对自身优势的总结过程，从本质上来说个人简历就是个人求职的广告。众所周知的广告词一般都是正面的，在个人简历中同样也是需要有正面的信息，如此才能吸引对方，并能够赢得求职的成功。
那么在个人简历中优势部分有哪些呢?在个人简历中是不是要将所有的优势部分都写出来呢?
个人的优势部分是在求职中的竞争力之一，求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力，但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来，在个人简历中内同部分是很有限的，基本的信息，如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中，也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部，所有才会有后期的面试。那么，在比编写个人简历的时候，对自身优势信息上，同样也需要所选择。
要如何来选择自身优势写在个人简历上呢?
1)，选择可以为个人简历加分的部分
一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上， 而是在个人简历的整体效果上，能够让个人简历加分，并提高其通过率的优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能，以及计算机、英语等硬实力。
2)，选择最为重要的优势部分
每个人身上都会有一些优势部分，有的人优势不够多，而有的人优势非常明显，也很多。如果在数量上很多，则在选择的时候，则就可以根据求职的目标来选择重点部分。
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简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。以下是“人力资源专员求职个人简历”，希望给大家带来帮助！
基本资料
姓名：XXX
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
身高：158CM
体重：40KG
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他
求职类型：全职
期望月薪：2000～4000元
到岗时间：三天内
期望工作地点：浙江
自我评价
我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。
教育经历
201x年9~201x年7浙江大学工商管理本科
获得证书：英语四级、计算机等级二级
课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程
工作经验
201x年4月~201x年5月XXXX材料有限公司
公司性质：民营企业
行业类别：模具、塑料
担任职位：进料检验员
工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。
201x年7月~201x年8月XXXX能源公司
公司性质：私营企业
行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：文员
工作描述：看电力图，输入资料。
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
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个人信息
_
性 别： 男
年 龄： 52岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 安徽蚌埠 五河县
自 我 评 价
本人工作认真、扎实、能吃苦、经验丰富，具有较强的沟通能力和执行力，工作宗旨、如履薄冰。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人力资源
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌1990-01--至今：兴发机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 行政总监
职位描述：1990.1--1995.10在担任：本村村长.党支部书记等职
.2—.12 在广东东莞市“泰森”家具有限公司任生产车间工段长.车间主管.行政人事部经理。
.3—.5 在浙江大风范家具有限公司任现场管理。
2004.6—.12在浙江玉环南阳汽车配件制造有限公司任行政部经理。
.2—.10在浙江玉环圣丹卫浴有限公司任人力资源部经理。
2009.10.8—.1浙江兴发机械有限公司任企划部长.人力资源部经理。
2011.2现任台州市某家具有限公司，行政总监
教 育 经 历
1982-06--1985-04 蚌埠技校 管理类 人力资源部
个人信息
姓 名：
性 别：
出生年月：___联系电话： ___
学 历： 专 业：人力资源管理
工作经验： 民 族：汉
毕业学校：___
住 址：___
电子信箱：___
自我简介：
具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。
求职意向：
目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业：其他
期望薪资：面议
期望地区：___
到岗时间：1周内
工作经历：
20____有限公司 人力资源主管
职责和业绩：
1、招聘工作;
2、人员任用、调动的管理;
3、统筹办理人事招调工作;
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;
5、员工关系管理;
6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。
200x—200x___有限公司 人事行政主管
职责和业绩：
1、开展招聘工作;
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;
3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;
4、员工关系等其它人力资源相关工作;
5、编写流程文件，修改公司规章制度;
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司 人事专员
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;
2、劳动合同和人事档案的管理;
3、办理社会保险及工伤申报;
4、员工招调工手续办理;
5、跟进员工培训;
6、跟进人员任用、调动、离职等工作
职业技能与特长：
1、熟悉HR六大模块的运作，了解___市相关法规法律，从业经验丰富;
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;
4、持有《助理人力资源管理师》资格证;
5、掌握行政工作;
6、精通办公软件。
人力资源专员求职个人简历模板
基本资料
姓 名：YJBYS
性 别：男
年 龄：22
婚姻状况：未婚
身 高：182CM
体 重：83KG
籍 贯：辽宁
现所在地：辽宁
求职意向
工作经验：应届毕业生
意向岗位：人力资源专员/助理
求职类型：全职
期望月薪：1000～元
到岗时间：面议
期望工作地点：辽宁
从事行业：其他
自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
教育经历
9月~7月 辽宁大学
专业： 人力资源管理
学历： 本科
获得证书： 电子商务与应用、办公自动化、C1驾照
课程描述：人力资源管理六大模块
语言能力
普通话： 熟练
英语： 良好
联系方式
联系电话：***********
电子邮箱：***@yjbys.com
人力资源主管求职个人简历模板
基本资料
姓 名： YJBYS 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 30
现所在地： 广东-广州 身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、招聘经理/主管
教育经历
-1 ～ -12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
-1 ～ 2006-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
-8 ～ 2005-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
**公司 (-02 ～ -11)
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 公司转型
**公司 (2006-06 ～ 2009-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，內部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 集团重组
**公司 (-09 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训場地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工滿意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手冊编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客戶验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因： 参加学习
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的.领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
船务人员求职个人简历模板
在求职的时候个人的形象是从个人简历开始的，个人简历的形象如何也是可以加分的要点。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 无党派人士
生日： 1983-06-28 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 170 公分 体重： 72 公斤
专业： 计算机 工作经验： 11 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
行业/职位： 能源/动力/地质/矿山/选矿 其他相关职位 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
行业/职位： 物流/运输 仓库管理员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
行业/职位： 物流/运输 船务人员 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南省新乡市广播电视大学 专业： 计算机 就读时间： 2005-04-03 至 2007-07-06 获得学历： 大专
语言能力
语种： 汉语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 五季园生物工程有限公司
工作时间： -06-18 至 -07-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 灭菌
工作分类： 生物/化工/制药/环保/供水 技术
职位月薪： ～2999
工作描述：
公司名称： 恒科科技有限公司
工作时间： 2011-04-09 至 -05-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 外技部
工作分类： 生物/化工/制药/环保/供水 技术人员
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 新乡市百货大楼
工作时间： 2004-03-17 至 -09-11
公司规模： 200～500人
所在部门： 数码部
工作分类： 客户服务/咨询顾问 售前/售后服务
职位月薪： 1500～
工作描述： 沟通能力强，能很好的解决问题。
自我评价
工作经验丰富，技能与经验全面，可担任多种职位。想找一份稳定的工作。
拓展阅读：表达能力在个人简历上的影响
在求职这个过程中，分为不同的环节，其中第一个环节就是筛选个人简历的环节。在个人简历上，你所写的个人简历质量好，则效果就是好，进而也就能提高简历的他通过了。一般来高品质的个人简历都是有具体求职目标的，并且个人简历目的性需要重点体现。另外，个人简历的质量也是要看的求职者在编写上的.能力表达。
那么，求职者表达能力，在编写个人简历上有哪些影响呢?下面就来简单的分析一下。
一来，影响个人简历内容的编写
求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述，同样是在大公司工作过，表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势，而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外，在个人的特长上，以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。
二来，表达能力求职者重要软技能之一
用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。
最后在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。
法务人员求职个人简历模板
基本信息
姓 名：YJBYS
性 别：男
出生年月：1988-9-15
民 族：汉族
最高学历：本科
政治面目：党员
现居住地：北京
工作年限：一年
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@yjbys.com
教育背景
毕业院校：中央民族大学 .9--.7 法律专业
通过国家律师资格考试
通过国家英语六级考试，听说读写熟练
熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
2011.9--2013.9 ××大型国有股份制企业
法务人员
处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工法律知识
2013.10--至今 ××集团公司
律师
负责公司经营管理活动中的`法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等
个人简介
拥有专业知识和丰富的工作经验，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法;爱好广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。
审计人员求职个人简历模板
个人信息
姓名：YJBYS
性别：女
出生年份：1987.8.4
民族：汉族
政治面貌：团员
现居地：北京
身高：168 cm
体重：52 kg
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@yjbys.com
教育经历
.09 — .07北京会计学院
所学专业：会计
获得学历：本科
工作经历
2011.03 — .04××有限公司
单位性质：私营
主要岗位：审计
薪酬状况：5000元/月
工作地点：北京
工作内容：
分配、归集直接与间接生产费用与成本
分配制造费用
结转完工产品生产成本
结转销售产品的生产成本
求职意向
意向职位：审计
期望薪资：5000
工作地点：北京
语言能力
英语：熟练
相关技能
电脑：熟练
兴趣爱好
上网，交朋友，滑雪，听音乐
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
基本信息
姓名：陈××
身高：177cm
性别：男
工作年限：
民族：
最高学历：本科
出生年月：
所学专业：
籍贯：石家庄市
现居住地：石家庄市
婚姻状况：未婚
手机：139*********
身份证：3302*********
邮箱：admin@yjbys.com
求职意向
期望职位：公关、客服
期望行业：不限
期望地点：石家庄市
期望月薪：面议
工作性质：全职
到岗时间：随时
工作经验
公司名称：香港志亿服饰集团有限公司
职位名称：文案策划主管
工作时间：2006-09至2009-02
工作描述：公司企业文化建设与宣传，品牌宣传塑造
公司年度、季度销售活动策划，每年春秋两次的新品发布会策划实施
公司日常营销的广告宣传，撰写广告软文、文案等
★ 话务人员个人简历
