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个人信息
姓名：CNrencai
性别：男
出生日期：1993-5-24
国 籍：中国
户 口：湖南
现在所在地：广东省广州
身 高：175厘米
自我评价/职业目标
自我评价：
工作积极认真，细心负责，乐于听取意见与教诲，尊重他人，为人厚重，理性，学习过PRO/E CAD PS 等造型软件，乐于学习新的知识和技能。
性格开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力，感情力强，能很快融入团队，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感。生命在于自强不息，不奋斗永远都不清楚自己是谁。
求职意向
工作经验：0年工作经验
期望薪水：税前月薪RMB3500 元
期望工作性质：全职
期望从事职业：行政/人力资源管理类
机械专业人员
工业/产品设计/工艺品设计
期望工作地区：广州
工作经验
工作单位：
公司简单描述：所属行业(贸易/消费/制造/营运)
公司性质：私营.民营企业
.6 - 2015.8
行政人事部储备干部工作地点：
工作职责和业绩：
学习制造与工艺流程，以及各方面是琐事。
离职/换岗原因：
夜班不适
教育背景
.7 - 2015.7
湖南生物机电职业技术学院
工业设计 其他专业 大专
培训经历
2012.9
工业设计 湖南生物机电职业技术学院
外语/方言
英语：一般 中文普通话：良好 粤语：一般
英语等级：英语口语水平：一般
职业技能与特长
工作认真负责，学习过Proe CAD PS 犀牛等操作软件，考取有Proe制图员证。
联系方式
个人信息
姓名：CNrencai
性别：女
出生日期：1991-10-1
国 籍：目前住地：
户 口：广东省肇庆
现在所在地：广东省佛山
身 高：165厘米
体 重：140公斤
自我评价/职业目标
自我评价：
从实习期到毕业至今一直从事于人力资源相关的工作，对于招聘有一定的认识，擅长中低层岗位的招聘;拥有良好的适应能力，懂得一般的社交礼仪，对于商业饭局有一定的了解;不抽烟，能喝酒而不嗜酒;服从公司的安排，能接受出差。
求职意向
工作经验：3年工作经验
期望薪水：税前月薪RMB4000 元
期望工作性质：全职
期望从事职业：行政/人力资源管理类
行政秘书/行政专员
期望工作地区：广州
佛山
工作经验
工作单位：
公司简单描述：所属行业(农林牧渔)
公司性质：私营.民营企业
.3 - 2015.9
招聘专员工作地点：
工作职责和业绩：
1.各生产车间、办公室等中低层岗位招聘
2.协助部门总监招聘公司高层人才，如筛选简历等
3.拓展招聘渠道，派传单，树广告牌等，参加各种招聘会，如工业区、市区、公益、校园招聘会等
4.入离职办理，员工离职面谈、员工劝退、辞退等
5.各种招聘报表的制作：招聘日报表，月度报表
6.分担部分行政工作，主持公司早会、食堂管理，接待客人，安排饭局，车辆管理、宿舍管理
7.其它临时性的工作，
离职/换岗原因：
个人原因
工作单位：
公司简单描述：所属行业(专业服务(咨询,翻译,猎头))
公司性质：私营.民营企业
.5 - 2013.12
招聘专员工作地点：
工作职责和业绩：
1.各客户单位的招聘任务：物业管理员、保安、银行协管员、珠宝销售人员等
2.参加各种招聘会，如校园招聘会、社区关怀就业招聘会、市级毕业生招聘会、以及各种招聘网站举行的招聘会
3.人才库档案的录入
4.招聘月度报表的制作，统计离职率与离职率，以及招聘成功率
5.其它临时性工作
教育背景
.6 - 2013.6
广东行政职业学院
人力资源管理 其他专业 大专
外语/方言
英语：一般 中文普通话： 粤语：
英语等级：英语口语水平：一般
职业技能与特长
行政工作，招聘工作，校企沟通等
联系方式
管理类个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | DD先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 41 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：管理类、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 20 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东廉江市高级中学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 高中 | 毕业日期： | 1985-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | **** | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 物长：采购业务及酒店业管理。 | |
| 详细个人自传 |
| 尊敬的集团各领导: 打扰了！ 我是一位从事酒家，酒店采购业务以上采购经理。贵集团是广州市遐迩闻名的大型饮食娱乐巨头，贵集团的领导知人善用，我慕名已久，近日，得知贵集团因扩大业务而需招聘采购经理一职，我现即来应聘，渴望能为贵公司服务，为贵集团领导效劳。 本人从1986年开始入行酒楼从事采购业务已20年，在工作中严格要求自己，积极到各类市场做市场调查，挖掘酒楼经营的新品种，努力提高自己的.采购业务水平，平时多学习理论知识，熟悉文章写作和公文处理知识，绝对胜任酒店、酒楼的采购经理的工作。 本人性格开朗，热情诚实，通晓广州话、普通话，会听客家话。我的爱好广泛，经常锻炼身体，专长游泳。 我本人特别喜欢从事酒楼工作，非常熟悉业务，精通采购业务的管理，福利待遇没有特殊要求，如能录用，即可上班，敬请函告或电话约见，谨候回音。 顺安！ 应聘人：罗达育 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | 137XXXXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
管理类个人简历模板
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| 基本信息 | 管理类个人简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年4月24日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 172cm | 体 重： | 60kg | |||
| 户 籍： | 福建漳州 | 现所在地： | 福建漳州 | |||
| 毕业学校： | 厦门华侨外语学院 | 学 历： | 专科 | |||
| 专业名称： | 管理类 | 毕业年份： | ||||
| 工作经验： | 二年以上 | 最高职称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | IT-品管、技术支持、测试及其它 |
| 职位名称： | QE及品质主管 ; |
| 工作地区： | 福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-漳州市 ; |
| 待遇要求： | -3000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育背景： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 联系方式 |
管理类个人简历
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片 身份证号： 年 龄：25岁 民 族：汉族婚姻状况：未婚 身 高：172cm体 重：65 kg 户 籍：陕西商洛居 住 地：陕西商洛 学 历：本科 教育/培训 毕业院校：西安欧亚学院最高学历：本科 专业名称： 管理学类毕业日期：2010-07-15 能力/专长 第一外语：英语应用能力：一般 第二外语：无应用能力：无 计算机应用：一般驾照类型：暂无 普通话水平：良好现有职称： 工作履历 目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下：1.每逢寒暑假做兼职；
2.年2月为泰盛医药公司做营销；
3.2009年晋升为泰盛医药公司陕西市场部经理。 求职意向 欲从事的工作其它相关职位、行政/人事类、文体教育培训类 希望工作的地区陕西西安、陕西商洛、陕西商洛 到岗时间：一月以后期望月薪：面议 个人自传本人性格外向，积极向上，为人处事品行端正，踏实稳重，有吃苦耐劳精神，乐于奉献。
请继续阅读：个人简历设计基本常识、房地产销售个人简历范文、文字编辑个人简历(责任编辑：傾聽水聲)
人力资源管理类论文
【摘要】
最近几年来，传媒行业竞争越来越激烈，实质就是对于人才的竞争。对于一个报社来说，拥有更多专业的人才是非常重要的，才能够为报社持续发展提供充足的动力。这就需要加强人力资源管理，从人才的开发阶段到培养阶段，最后包括人才的使用阶段，都应该有一套完整的管理机制，这样才能够保证报社具有强大的竞争力。本文以报社如何构建有效的人力资源管理体系为主题，展开了较为深入的探讨与分析，希望能对大家有所帮助和启发。
【关键词】
报社;人力资源;体系
人力资源作为企业管理的重要组成部分，其体系建设对于企业的发展有着重要的影响。所以，随着知识经济时代的到来，传媒行业竞争越来越激烈，就需要我们更加注重对于企业人才的培养。建立完善的人力资源管理体系，对于提升报社的综合竞争力，加强对企业员工的管理是非常重要的，促进报社的发展也非常重要。企业只有通过完善的人力资源管理体系，科学合理地开发以及培养人才，本着人尽其才的理念，才能够最大限度地激发人才的工作积极性，才能够为报社的发展提供坚实的基础和充足的动力。
一、规范招聘环节，优化录用体系
为了能够吸收更多的专业人才，报社首先应该规范招聘环节，不断优化录用系统。只有不断提高招聘工作的科学合理化，才能够为更多的人才进入报社提供支持。这就需要报社在招聘员工的时候，充分发挥各个部门的作用，以人力资源部门为主，同时综合其他相关部门，保证企业招聘到适合的员工。许多报社曾一度跳槽率过高，主要的原因就是没有充分发挥各个部门之间的协调性，导致人才流失。这就需要报社应该优化录用体系，针对每个部门所需要的不同类型的工作人员，应该用每个部门不同的工作内容来考察新员工的综合能力，使其到报社之后可以发挥出更大的作用。同时，从而填表、初试和笔试、专业面试和最后的录用审批，每一个步骤都应该慢慢规范，都应该按照规定的流程进行。这样才能够保证招聘到真正的人才。
二、充分发掘人才的能力，做到才尽其用
由于每个人的素质和专业能力是不一样的，所以为了能够使人才的能力得到更加充分的发挥，这就需要报社应该按照每个人的具体特点来安排工作内容，充分体现以人为本。同时，应该给予每个员工公平的权利，保证员工能够享受到平等的待遇，使员工的积极性和工作主动性能够得到有效的发挥。报社内部同时还应该鼓励公平竞争，激发员工工作的热情，从而使其能够努力工作，提升自身专业素养和整体素质。针对每个人的能力不相同，可以按照同一部门轮岗制度，让一个人到多个岗位去锻炼，最终安排最适合其自身情况的工作。实行轮岗，能够使员工的个人潜能得到进一步的挖掘，同时能够大大提高工作的创新性。只有把合适的人放在合适的岗位上，才能够保证报社整体能力有效提高，才可以提升报社的整体竞争力。
三、制定科学合理的培训计划
对于企业来说，培训属于一种投资，并且这种投资会有丰厚的报酬。当前，随着社会经济的快速发展，知识经济时代已经到来，信息更新速度大大提高。所以，如果期望一次教育一劳永逸，那么就会大大影响工作效率。这就要求报社应该针对每个部门的`实际情况，开展有针对性的培训，使每个员工能够接触到最新的知识，能够掌握最新的技术。在日常工作中，企业可以进行系统和业务培训，让一些业务能力强，工作业绩好的员工进行心得体会分享，从而提升整体的工作能力。报社还可以组织员工开早会，在会上分享工作经验和一周心得。还能够由领导带头，鼓励员工更加积极地开展工作，保证员工工作的积极性。通过建立人力资源管理体系，对员工进行有效的培训，能够有效培养传媒行业需要的高素质人才，提升报社的整体竞争优势。
四、完善分配和奖励机制
在人力资源管理体系中，还有一个环节非常重要，那就是分配和奖励机制。因为这直接影响到员工工作的积极性，与员工的切身利益息息相关。例如，可以实行岗薪制，针对不同的岗位设置工资。同时把工资分成三个部分，即基础工作、技能工资和绩效，这样能够使员工在保证基本生活的基础上更加努力，来获取更加丰厚的回报。同时，应该实行科学的奖励机制，针对有贡献奖和突出贡献奖的员工，报社应该设置一定金额的奖励，从而激发员工的工作情绪，使员工更加具有斗志。完善的分配和奖励机制是报社留住人才，并且充分发挥人才才能的重要方法。
五、结语
综上所述，随着社会主义市场经济的快速发展，报业的人力资源管理需要更加专业。只有不断地提高管理工作的水平，保证企业人才管理的科学化，才能为报业的发展提出坚实的人才基础，保证在同行业内具有竞争力。这就需要报社从招聘人才到培训和使用环节，都应该有明确的计划，按照科学的流程开展各项管理工作，保证工作的规范性。这样才能够为报社招聘更多实用的人才，巩固报社的人力基础。同时还可以保证报社的人才具有更加扎实的相关理论知识，促进报社的快速发展。
姓 名： 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm 46 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理、人事专员、
工作年限： 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广东**项目管理有限公司 起止年月：-07 ～
公司性质： 股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人力资源主管助理
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： -06-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、工作能力: 熟悉人力资源工作流程,专业能力扎实，善于通过调查分析思考找出并解决问题，善于交流与协作，思维活跃并具有创新精神；熟练操作office系列办公软件，如Word、Excel、Powerpoint等；熟悉公文写作。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | -02-04 | ||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 天津 | 身材： | 161 cm?55 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 35 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 15 | 职称： | 初级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 天津 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | 计算机应用 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 其他 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验； 2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高； 3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面； 4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。 | |
| 详细个人自传 |
| 性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
人事管理事务：
（一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。
（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。
（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。
（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的'分析。
（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
（七）、熟悉人事档案信息管理。
（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
（九）、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务：
（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。
（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
负责安排生产计划和统计工作。
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | 计算机应用 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 其他 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验； 2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高； 3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面； 4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。 | |
| 详细个人自传 |
| 性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
管理类- 个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 46xxxxxxx | 更新日期： | -03-20 | 无照片 |
| 姓 名： | xx小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 163 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 经营/管理类：助理、贸易类：外贸、行政/人事类：文员 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 北京工商大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 艺术设计 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 计算机能力： 能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word,Excel,Powerpoint等)的各种功能进行高效的.办公室日常工作，用photoshop对图片进行处理。 语言能力： 英语：读写能力良好，具备日常对话能力。 | |
| 详细个人自传 |
| 自我评价： 在实践工作中，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。英语的听、说、读、写能力良好（目前正在备考商务英语中级）；且一直保持学习的劲头将于7月获得北京自学考商务管理本科学位。擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；本人工作认真，负责一丝不苟，且具有很强的责任心和进取心。 期望薪金：2000-2500元 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
经营管理类个人简历模板
基本资料
姓 名： 钱女士
性 别： 女
民 族： 汉族
出生日期： 1979年09月09日
学 历： 大专
毕业院校： 浙江商业职业学院
所学专业： 市场营销
工作年限：
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）、家具、工艺品、家居、室内设计、装潢、物业管理、商业中心
期望职位： 经营管理、项目管理、物业管理、市场总监/经理、专业市场、商场运营管理
工作地点： 杭州市
期望月薪： 10000-15000
教育经历
1995/9--/2 浙江商业职业学院 市场营销 工商行政管理，市场营销，公共关系，基础会计学、商品学概论、统计学、组织行为学、经济法、市场调查与预测，国际贸易
工作经验
2009- 蓬巴杜家居国际集团有限公司
所属行业： 家居/家具/装潢
副总经理
对品牌进行重新定位包装，形象确定，市场全面运营推广、渠道布局、战略制定实施、品牌运作
2008/3--2009/3：杭州天星龙装饰建材博览中心
所属行业： 家居/室内设计/装潢
睡眠家纺中心 部门经理
应天星龙总经理邀请，至天星龙企划营销部工作。因工作表现及能力较强，从营销部调整至筹建睡眠家纺中心，于9月顺利开业，任职该部门经理。
工作业绩： 在营销部期间，因调研睡眠家纺项目工作出色，调整工作，负责筹建睡眠家纺项目，整个项目只有两个人负责，因当时项目提出整体调整已是4月底，必须确保9月份商场正常开业。从原项目调调整，到一介新项目跨行业的调研、招商、签约、进场装修、开业，全部用时4个月，确保了开业当天100%的开业率，完美亮相。期间，因隔行业的新项目，所有运营管理规章制度岗位要求全部为空白，需要通过查阅大量相关资料，与行业多方面交流沟通，学习百货商场现有成熟模式，考察同类市场，结合本商场情况，一字一句制定成文。并对所有下属及商场内所有导购管理、营运流程、内部管理人员进行全方面培训。建立管理团队，明确管理目标及要求，对现场营运进行有效把控。期间的呕心沥血，至今历历在目
/3--2008/2：绍兴正大装饰商城
所属行业： 家居/室内设计/装潢
管理 总裁助理/总经理助理
前三个月在招商部任副经理，负责招商。通过三个月的工作，实现招商目标翻倍，顺利提升至总经理助理。负责协助总经理进行日常事务管理工作，及招商把控。
工作业绩： 因正大总经理再三邀请，至绍兴正大装饰商城任职。考虑到信服力，当时提出先在招商部任职，通过实际工作成绩来说明能力。第一个月即实现招商成绩翻三倍，并持续三个月翻倍的好成绩，于第四个月顺利任职总经理助理一职。期间，对正大整体功能分区及规划经过允分市场调研及精心考虑，提出调整方案，并亲自带队实施。整顿调整组建招商团队，一改以前招商团队萎靡不力的状况。通过合理组织布局，适合的招商策略，以及精干的招商团队的共同努力，当时主要负责的几个区域均达到100%的招商率，甚至于旺位实行了招投标。商铺迅速增值。
2004/10--2007/2：杭州富阳奥星电子有限公司
所属行业： 电子技术/半导体/集成电路
销售 副总经理/副总裁
副总经理。公司整体发展方向的规划及实施；公司内外部有序管理；公司年销售目标制定及实施；建设销售渠道及组建销售团队；对销售目标的完成进行有效考核，制定相关考核制度。对公司管理团队进行有效管理。
工作业绩： 任职期间，对该公司的原有的销售渠道进行梳理。在原有基础上，亲身带队，拓展销售渠道，使得销售快速进入良性上升状态。同时，积极规划公司发展方向，引进拓宽产品线，与相关军工企业合作，研制开发新产品，并亲自进行该产品的`市场拓宽与推广。通过一年的组织规划建设，组建一支精干的销售团队，完成渠道建设，使得该公司的整体销售实现翻番。
1997/7--2004/9：杭州佳好佳装饰商城
所属行业： 家居/室内设计/装潢
管理部 管理部经理
于7月根据公司要求，派至筹建新时代城东批发商城（于更名为佳好好装饰商城）。从一名普通文员做起，到楼层经理，做到管理部值班经理。从分管卫浴区到家装广场最终至整个市场的值班经理。起步初期的佳好佳，整个管理部门只有6个人，涵盖了广告营销策划、物业管理及商户管理等所有外联工作。其中负责整个市场运作管理方面的人员只有2人，因此当时的工作，包括：后期招商、活动策划组织实施、商户管理、合约签约缴费管理、消费者投诉处理所有工作。通过努力刻苦的钻劲，准确的分析把控力，日积月累的专业知识。在任职期间工作顺利走上轨道，为佳好佳市场的快速崛起打好了扎实基础。
工作业绩： 前期文员工作中，表现出色，调升至楼层经理，分管卫浴区。在前任未办理任何交接并带走全部客户资料的恶劣环境下，深入底层，一点一滴完善信息，改善商户关系。该项工作第二个月起步入正常轨道，并通过后期努力，使商户与市场的关系和谐一致；
因工作出色，再次上调为管理部值班经理。期间，有效处理解决了板材区调价危机；成功策划实施民家装广场一系列促销活动。许多活动在当时造成轰动。
1997/3--1997/6：杭州新时代装饰材料市场
所属行业： 家居/室内设计/装潢
营销部 招商管理人员
招商部职员。负责部门内务及外联。
自我评价
多年建材家居行业专业市场、商场运营管理、品牌运作经验。从基层直至高层管理，一步一步凭借个人努力与实力上升。丰富的行业资源，准确的处理分析力，充分的带队领导经验,以及较强的运作管理大型市场及商业项目能力,对工作兢兢业业,吃苦耐劳.责任感强,秉承:欲做事,先做人!
真实姓名: 生产管理类个人简历 民族: 汉族
出生年月: 1965年12月 性别: 男
政治面貌: 群众 身高:
婚姻状况: 已婚 视力: 校正1.2
户籍所在地: 江苏省扬州市
现住城市: 浙江省温州市
[业务能力]
第一学历: 硕士研究生 第一学历类别: 成人
第一学历毕业时间: 06月 第一学历毕业院校: 美国纽波特大学/北京
第一学历毕业专业:: 企业管理 第一学历专业名称: 工商管理
最高学历: 大专 最高学历类别: 普通
最高学历毕业时间: 07月 最高学历毕业院校: 江苏广播电视大学
最高学历毕业专业: 机械制造 最高学历专业名称: 机械制造与工艺设备
第一外语: 英语 第一外语水平: 熟练
第二外语: 德语 第二外语水平: 一般
电脑应用程度: 熟练 打字速度: 0 字/分钟
普通话水平: 驾照: B照
职称类别: 中级 职称名称: 工程师
人才类型: 参加工作时间: 1987年10月
现工作单位: 中国扬子集团
本人特长: 职称： 工程师,
外语： 英语，相似六级, 德语，能读文件材料
计算机： 熟练应用Office软件，Project项目软件
驾驶证： B照
培训： 英语、计算机、ISO质量管理标准（TUV内审员）、VDA6.0，TS16949
目前负责工作： 1. 公司经营方针，目标制订
2. 公司管理系统建立
3. 公司项目规划
4. 公司行政管理
5. 公司人事管理
6. 公司质量管理
7. 计算机管理系统
8. 产品开发试验规划
9. 各分公司的经营管理监督
10. 新分公司的建立与开发
教育简历: 学历： 1987年，毕业于江苏广播电视大学
20，美国纽波特大学/ MBA
专业： 机械制造工艺及设备
工商管理
工作简历: 职称
工程师
外语
英语，相似六级, 能够进行熟练的听说读写
计算机：熟练应用Office软件，Project项目软件, ERP软件。
其他
驾驶证： A2照
培训：英语、计算机、ISO9001质量管理标准（TUV内审员）、VDA6.0，TS16949内审员
工作经历：
8月至今 浙江温州瑞安市弘业紧固件有限公司 总经理
1. 根据顾客不断的需求变化优化公司组织机构适应公司新的管理要求。
2. 建立TS16949质量管理体系。
3. 建立企业资源管理系统（ERP）控制企业制造成本。
4. 对公司员工进行有效的培训，增加员工素质来满足公司发展的新要求。
5. 进行公司市场开发，并开发新的产品
6. 对公司生产线及物流系统进行优化，增强其适应新顾客的要求。
7. 建立公司质量改进系统来满足顾客不断变化的对产品的要求。
8. 更新公司各级人员的知识水平适应公司新产品的.生产。
9. 制订公司规划及各部门每月的工作计划。
10. 与公司董事长讨论公司发展规划和资金预算。
204月至207月 江苏泰兴永诚车灯塑件有限公司 副总经理/兼质量部长
1. 公司经营战略及目标
2. 公司TS16949质量体系的建立与认证
3. 公司新产品的开发
4. 公司各部门日常管理工作的协调
5. 公司行政管理和人事管理
6. 公司ERP项目
7. 公司管理系统的建立与实施
年12月~年3月 苏州某美国独资企业/项目副总经理
负责公司TS16949质量体系的建立与认证，公司制造厂的项目规划。
4月~2005年10月 中国扬子集团滁州客车制造有限公司
1. 公司经营方针，目标制订
2. 公司管理系统建立
3. 公司项目规划
4. 公司行政管理
5. 公司人事管理
6. 公司质量管理
7. 计算机管理系统
8. 产品开发试验规划
9. 各分公司的经营管理监督
10. 新分公司的建立与开发
204月---2005年10月中国扬子集团滁州客车制造有限公司
/4---200/8月 销售公司总监兼总经理助理
职责：
公司销售市场开发及销售公司内部管理
制订销售公司管理政策
建立公司营销网络
销售公司财务管理
销售合同签订，技术，生产协调，合
[求职意向]
流动理由: 其他 流动形式: 聘用
求职意向一: 经营/生产管理类 求职意向二:
求职意向三: 期望月薪: 面谈
是否可以出差或驻外: 是 是否要求住房:
工作地点: 公司性质:
特殊要求:
自述:
通讯地址: *********
邮政编码: ******** 联系电话: *******
电子邮件: *********
经营/管理类个人简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 黄小姐 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 揭阳 | 身材： | 158 cm?48 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||
| 应聘职位： | 银行柜员：银行柜员、文秘/文员：文员、经营/管理类：助理 | ||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州松田职业学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2010-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 国际经济与贸易 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟练掌握计算机的一般操作（包括WORD、EXCEL等办公软件）；在校主修国贸实务的同时也学习了统计学、国际金融、报关实务、国际商法、单证实务、电子商务、基础会计和市场营销等有关国际贸易领域的课程，所以对贸易流程和单证的'填制和操作有一定的了解。 | |
| 详细个人自传 |
| 本人性格开朗，爱好广泛，待人热情、真诚。 有较好的团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
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