绝世简历避免十误区

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绝世简历避免十误区

篇1:绝世简历要避免十大错误

绝世简历要避免十大错误

怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误:

1.过于关注工作职责

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:

2.你是怎样比别人更好地完成工作的?

你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?

3.你是否因为你的表现而受到奖励,赞誉或者晋升?

4.目标叙述过于华丽或平常

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5.过短和过长

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上,因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说,看的`人很容易就会觉得无聊。所以,当你写履历时,试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。

6.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是,履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

7.人称代词和冠词的用法

履历是商业沟通的形式,它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样,且尽量少用冠词。试看一例:

陈述:我已经开发了一种新的产品,它使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%。

应该写成:新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%。

8.罗列私人信息或者不相干的信息

许多人会在履历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等。其实,这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如,候选人申请的是一份滑雪教练的工作,那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

篇2:4大误区简历要避免

误区一:不需要精美封面。总结这两年各大招聘会后的求职经验,很多人力资源经理都不建议求职者给简历设置封面,因为这样既浪费了阅读者的时间,又浪费了纸张,套用时下很流行的一个形容词就是很不“低碳”。

事情并不是绝对的,如果你的求职意向是公司的设计职位,那么一个设计精良的封面很有可能是你获得这份工作的绝密武器。

误区二:简历越短越好。现在很多人力资源经理都表示,简短的简历不仅使大家的工作简便而且可以迫使求职者浓缩出自己的精华。

但是,对于一些注重实际经验和要求求职者具备一定创意的行业来说,一份附有求职者厚重作品的简历可能帮你意外获得招聘者的'青睐。

误区三:尽量回避薪水问题。对于刚刚毕业的大学生来说,简历中如何处理薪水问题是令很多人头疼的一件事情。因此,很多求职者在简历中都回避薪水问题。

近几年,很多企业在招聘中都要求求职者填上“薪水要求”这一栏,如果要避免这个尴尬,最好的办法是事先对自己的目标职位和目标行业有足够的了解,掌握大概的薪水情况,有的放矢。

误区四:一份简历搞定求职。人力资源专家建议求职者,求职时最好不要用同一份简历去投递所有的职位,而是应该针对每一个公司和职位制作不同的简历,这样才能在求职大军中脱颖而出。

篇3:绝世好简历要避免的十大错误

绝世好简历要避免的十大错误

怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误:

1.过于关注工作职责

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:

2.你是怎样比别人更好地完成工作的?

你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?

3.你是否因为你的表现而受到奖励,赞誉或者晋升?

4.目标叙述过于华丽或平常

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的.:“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了,而且太过平常,浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历,试试用小纸条来代替目标叙述,在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5.过短和过长

篇4:理财产品误区如何避免

误区一:银行理财产品不会“亏本”?

不少投资者认为银行理财产品跟银行存款一样,不会亏本,这种想法其实是存在误区的。一般来说,根据获取收益方式的不同,理财产品可划分为保证收益理财产品、非保证收益理财产品两大类。

保证收益理财计划,是指商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益,银行承担由此产生的投资风险,或银行按照约定条件向客户承诺支付最低收益并承担相关风险,其他投资收益由银行和客户按照合同约定分配,并共同承担相关投资风险的理财计划。保证收益的理财产品包括了固定收益理财产品和有最低收益的浮动收益理财产品。前者的收益到期为固

定的,例如:6%;而后者到期后保证可以获得的仅是最低收益,例如:2%,其余部分视产品挂钩标的表现和具体的约定条款而定。

非保证收益理财又可以分为保本浮动收益理财产品和非保本浮动收益理财产品。

保本浮动收益理财计划是指商业银行按照约定条件向客户保证本金支付,本金以外的投资风险由客户承担,并依据实际投资收益情况确定客户实际收益的理财计划。保本浮动收益理财产品的发行机构不承诺理财产品一定会取得收益,有可能产品到期无收益。

非保本浮动收益理财计划是指商业银行根据约定条件和实际投资收益情况向客户支付收益,并不保证客户本金安全的理财计划。非保本理财产品甚至有可能发生本金亏损。

误区二:预期最高收益不等同于实际收益

很多投资者往往把“预期最高收益”等同于其最终能够获得的收益。因此,在购买理财产品前一味追求预期收益指标,而在理财产品到期后,如果出现最终收益低于预期最高收益时,投资者便会觉得自己上当受骗了。

其实,“预期最高收益”指的是在理想情况下理财产品的收益情况,这其中是存在一定的市场风险,预期收益可能最终不能实现。投资者在阅读产品指南及条款内容时,须同时关注其中列出的较差或最差投资收益情形。

理财产品的风险与收益往往是成正比的,即收益越高风险越大,在高收益的背后往往隐藏着高风险,投资者在选择理财产品时切不可只看重收益而轻视风险。

投资之路艰辛漫长,除了准确把握市场信息,拥有一个好的投资心态同样重要。如何做到“开心投资”?东亚银行(中国)向您推荐“五心”投资法则:

一颗心:用心

“知己知彼,百战不殆”,在购买前,投资者要“用心”了解,充分掌握产品的结构和特点,以及产品是否能满足自身需求、产品风险等级是否与客户风险承受力相匹配。对的时间选择对的产品,用心找到适合的产品,能大幅提高产品给投资者带来的实际效益。

二颗心:花心

此处的“花心”并非贬义,而是借用投资界的一句名言:“不要把所有的鸡蛋放进同一个篮子里”,投资也要讲究资产配置,单一项目的投资风险过大,对绝大多数追求稳健回报的投资者而言,投资于不同行业、不同类别的资产可以有效地控制风险。

三颗心:恒心

投资是一个中长期的过程,期间难免会有价格波动。此刻的大忌便是“三天打渔,两天晒网”,在经过“用心”挑选和“花心”配置之后,所需要的便是坚持下去的“恒心”。

四颗心:静心

没有一款投资产品会是所有投资者的万全之策,相应的,不同类型的投资者适应不同的资产配置,避免人云亦云是做出好的投资抉择的关键。盲目跟风是投资大忌,好比香港房价疯长,大量香港炒楼者依然盲目跟风高价接盘,结果房价随之暴跌。再好比,香港房地产市场极度冷清,绝大多数香港市民“谈楼色变”,可房价却又在中期迎来了回暖。投资中需要有一颗“安静的心”,市场波动无常,而投资者则需做到“任你大起或者大落,我都不为所动”。”

五颗心:宽心

投资是一辈子的事,无需因为短期的账面浮动而患得患失,这只会影响你的心态,让投资变成一种负担。其实我们只要能坚持投资长跑,做好资产配置,同时保持轻松健康的心态,那最终我们都会在投资中找到自己想要的答案。因此,除了之前这四颗心,投资者还需要有一颗“宽容的心”。

篇5:怎样编写简历才能避免误区

怎样编写简历才能避免误区

在编写个人简历的时候,要能够让个人简历合理化,更需要合格,只有这样的个人简历才不会在第一时间被淘汰掉。

人们在日常生活中经常所做的一些事,经常会出现失误的的状况, 一旦出现失误基本上就是事情做得失败。在写个人简历上也是如此,比如说在个人简历中出现一些错别字,或者是在个人简历中出现一些不该犯的错误等等,这样就会大大影响到求职者的顺利的活得职位。

因此,在写个人简历的时候要防范与未然,避免失误的出现。那么,在真正写个人简历的时候,要如何来避免进入误区呢?

第一,要能够认识到什么样的个人简历是优秀的

要避免一件事情的发生,首先你要能够全面的认识它。写个人简历要避免进误区,首先也要先知道怎样的个人简历是优秀的,怎样的个人简历是进入了误区。比如说个人简历的篇幅上,并不是会所越长越好,还有个人简历的美工上,也不是越花哨越好。优秀个人简历的标准是由招聘方所决定,那么在写个人简历之前也需要调查清楚。

第二,要学习个人简历的语言使用

个人简历的误区以及失误很多都是在语言的使用上,俗话说“一句话使人笑一句话使人哭” ,其意思就是语言的`艺术性,同样内容不同的表达方式,其效果就不同。那么在写个人简历之前,也需要先学习一些语言使用的艺术。

第三,写完之后找他人检查

最后想要避免出现误区或者是失误,检查是关键,自己检查过之后,最好要让他人来检查一遍,这样才能更好的排除失误部分。

目标企业的发展也是写个人简历的前提准备

做任何都需要抓住重点以及要点,才能促使事情的发展,在求职中也是如此,众所周知的不分对象的盲目出手效果一定不好,不管是求职还是写个人简历,都需要有定的目标性。有了目标性才能有针对来做好的求职准备,才能有针对的写个人简历,让个人简历的效力更高,从而发挥其作用。

在求职之前需要做好充分准备,也需要做好写个人简历的准备。例如目标企业的发展,就是写个人简历的前提准备。

一方面,企业的发展关系到求职的目标

企业的发展状况关系到求职的目标,在求职之前需要先确定好目标,其目标也是以后的发展方向,因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来,而求职的目标与企业的发展也有关系,以发展的眼光来看,如果企业的发展前景不好,则就不适合作为求职的目标。那么,居来说适不适合呢,就要看你的调查准备了。

另一方面,企业的发展也是一个重要信息

在个人简历上不仅要有自己的多方面信息,同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心,认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上,能力要与目标职位相统一,于是为了能够说服对方,也需要以具体的目标为论证。那么,在个人简历中就不可避免的需要一些企业的信息了。

此外, 在编写个人简历方面,除了企业的发展状况之外,还有其他的信息需要准备,包括职业生涯规划、个人能力与目标职位等等。

拓展阅读:个人简历如何在视觉上给招聘官留下好印象?

在求职中很多人都知道个人简历是先行军,如果求职中个人简历通过了,则求职者就成功了一半。于是,求职者们也越来越重视个人简历的作用,在写个人简历的时候会非常重视个人简历写作水平。

当然,通过专业的指导个人简历的成功率也可以大大提高,优秀的个人简历首先在视觉上会给人留下深刻的印象。在学习写个人简历方面,也需要了解掌握个人简历在视觉效果的作用,要如何在实际上给对方留下好的印象呢?

其一,个人简历的整体外在形象方面

个人简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象,以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮,在浏览的时候让对方心情好,则就能增加关注度。于是说个人简历封面设计上很重要,值得注意的是,漂亮的个人简历并不是指花哨,太过花哨反而会其反作用。个人简历的美观设计上,要大方、简洁、干净。

其二,个人简历模板上的设计

个人简历的模板也是从视觉上给阅读者留下深刻印象的一方面,很多人的个人简历模板都是从网络上下载的,网络上是有很多美观的模板,不过下载之后要适当的修改一下。此外,也要讲究自己的原创性,这样会显得个性,且新颖,更能吸引人。

其三,个人简历字体上的应用

最后在个人简历的内容上,可以从视觉上留下好印象的即使字体方面,字体要适合得体,最重要的是字体的安排要有层次感。

篇6:简历制作避免三大致命误区

制作个人简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张A4纸,它是求职者叩开用人单位的敲门砖,也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历,会给毕业生带来更多的机会。那么,用人单位的HR们(人力资源工作人员)喜欢看什么样的简历,毕业生写简历容易进入哪些误区呢?北京高校毕业生就业指导中心职业咨询专家古典(大醍醐网特约专家)认为,毕业生写简历最大的误区是思维问题,自说自话,完全以自我为中心,不从用人单位的角度看问题。

误区一:不用数字论证

简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历,是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点,在这几个部分浓墨重彩。但是,一条条内容的罗列未必会给招聘人员一个直观的印象。简历中经常出现:

“曾获得班级一等奖学金两次,班级二等奖学金三次。”

“担任校学生会××部部长,组织过多次大型活动,组织能力突出。”

专家点评:

简历要用事实说话,事实要靠数字支持。HR与求职者是完全陌生的。他不可能了解毕业生学校的具体情况。从第一个例子看,班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩,说明他在学习方面一直名列前茅。但是,学校不同、专业不同,奖学金的发放数量不一样,光写出几等奖学金,还是不能让HR对你建立起直观认识,这个求职者到底处于什么水平。如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率,如一等奖学金(1/25),这就说明25个人中只有一个人能获得,那么一个班级一般50个人左右,这个求职者绝对是班级的尖子了。

第二个例子中,虽然求职者强调有组织大型活动的经历,但是HR看不出求职者到底组织过多少次活动,活动规模怎么样,当然也不清楚组织能力到底如何了。如果毕业生改写成:“担任学校口才协会会长期间,曾组织过校级演讲比赛两次,参赛人数达300人,是在校期间的第二大规模社团活动。任职期间,协会会员达到100人,成为全校第三大社团。”效果就大不一样了。

误区二:自我评价十全十美

自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写,很多毕业生把握不定。不写呢,觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩,没有展示个性魅力;写呢,总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点,说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨,毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句:

“本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,细致踏实,对工作精益求精、积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,乐于助人,具有较强沟通、协作能力;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。”

专家点评:

从简历上的自我评价上看,这个求职者简直就是一个“完人”,基本具备了一切职场人士的美德。

用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的:

一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作,勇于创新、喜欢接受挑战的人,比较适合做销售等职位,而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。

二是用人单位通过日后的面试,对求职者得出一个企业评价,企业评价与简历上的自我评价比较,两者较为一致,说明求职者自我评价较客观,而两者差距较大,用人单位就要考虑求职者的诚信度了。

明白了用人单位看自我评价的目的,毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点,最好结合职位要求,突出某个能胜任职位的优势。误区三:只有态度没有结果

毕业生由于没有工作经历,求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。在毕业生简历上,往往会看到这样的语句:

“自幼向往记者职业,立志于从事新闻工作。”

“喜欢接受挑战,对市场营销工作感兴趣。”

专家点评:

这些话语透出毕业生只关注自我,自说自话的思维定势。兴趣、爱好是干好工作的前提之一,可是空说无凭,HR喜欢看到毕业生兴趣、爱好的结果。比如自幼立志从事新闻事业的人,在上大学期间是不是掌握了新闻专业基本知识,是不是有过新闻采写的基本训练,有没有在相关的媒体或者校园活动实习,有什么作品发表。没有结果的兴趣和态度,会被HR当作没有相关素质、能力的表现。毕业生们其实不乏类似事例,只是思维没有扭转过来,没有好好地搜集、准备。

篇7:避免误区,简历才会变得更出色

避免误区,简历才会变得更出色

以下简历常出现的五个误区,以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历:

误区一:简历没有个性风格

修正方法:明确你想要给招聘者传达什么意思,并且明确你挑槽以前的职业高峰期。

误区二:简历缺少管理经验的精华提炼

修正方法:列出你从事管理工作的大致时间表,但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。

误区三:你适合的职位特长写得不明确

修正方法:从事多样化的工作本身并不是一件坏事,但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责,并且给自己的工作角色作一下定位。

误区四:简历中具体的工作业绩太少

修正方法:不要在简历中只列出职权范围,还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标,可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果,就很能说明问题。

误区五:你的简历格式让人非常难以读下去

修正方法:注重简历的版式,空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式,使得它们能够突出表现出来。

在通过互联网求职时,为了使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的'数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

2.当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他们通过e-mail收到的大量简历有如下的问题,值得特别注意:

1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这个工作。

2)不少求职者把简历用附件的形式e-mail给公司,但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。

用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公司即可。

4)为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信,这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该:有足够的内容推销自己,但要控制长度,不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,如粗体,斜体等,你可以用一些符号来突出重点,如:“+”,“-”,“”等;注意措辞和语言,信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送,不要分开;信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不受欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三到四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

篇8:如何避免思维的误区

作为一名优秀的数字侦探,你被邀请到一座豪宅调查主人被刺杀的案件。你已经知道了死者的死因,案件的凶器和罪犯杀人的大致过程,并通过明察暗访搜集到了重要的证据,最后经过高度逻辑化的推理找到了最有可能的嫌疑犯。那么,我们赶紧宣布答案回家洗洗睡吧。

等一下。当你认为你的决策非常理性天衣无缝的时候,也就是你犯错的时候。

现实生活中,当我们做决策时,如果停下来重新省视一下思维的过程,你一定能找到几个思维的错误,他们隐藏的非常好以至于不在脑中专程建立模型就无法发现,我把这个部分叫做:思维的误区。

1.自利归因模型

心理学有个概念叫自利归因。自利归因就是把好事都归结于自己的英明智慧,而把所犯的错误归结于客观因素。更精确的说就是将好的结果与自己的行为建立联系,而忽视坏的结果与自己行为的联系。

例如,当年六级英语考试结束后,我身边几乎所有通过考试的同学都认为通过的原因是自己过人的努力或超人的天赋或可人的形象;相反几乎所有没通过的同学都将失败归咎于考题太难,而不是自己努力不过人天赋不超人形象不可人。

Made to Stick一书中举过一个增强版本的自利归因案例。当别人试图说服你接受一份工作,以下三种工作哪种最能打动你?1,这份工作很稳定,也很重要。2,这份 工作受人瞩目,许多人会关注你的成果。3,这份工作非常核心,提供了独一无二的机会帮助你了解商业究竟是如何运作的。每一种说辞都比前一种更强调价值体现 而忽视物质收获

结果绝大多数人都选择了3,即最强调价值体现而不是物质收获的答案。而当题目变成“当你试图说服别人时,哪种说辞最能打动人”,大多数人的选择是1,或者2。可见大多数人总是认为自己更注重长期发展和价值体现而认为别人更注重短期利益和物质收获。

事实上,每只猫在镜子中看到的自己都是狮子。

好,之所以第一个模型就讲“自利归因”,是为了证明我们并不像我们原本想象的那么聪明。这是为了给大家一个心理准备,因为接下来,在知道了我们并不是那么聪明之后,我就要证明,我们到底有多蠢了。

2.光晕效应模型

据说,有个实验询问受访者 “如果为自己做决策时的客观程度打分,你认为自己能得几分?其他人的平均分是几分?”。结果发现超过80%的人都认为自己的得分要高于所有其他人的平均分,显然这是不可能的。

我们常常高估了自己的客观程度,其中一个导致我们失去客观的“恶魔”就是光晕效应。光晕效应指的是人会因为被某个异常醒目闪光点或者优点吸引,而忽略此人或此事他的其他部分(这些部分往往是其缺点)。

我们判断一本人物传记的好坏常常不是通过书的内容而是作者的背景是否辉煌。唐骏和李开复都是背景华丽的职业经理人,他们相隔不久的时间内先后出版 了自传。许多人被他们辉煌的职业生涯所吸引而不假思索的掏钱买了他们的书,而事实上李开复的自传从许多角度都要比唐骏写的好许多倍。

Apple的产品卖的非常火爆,经过实践证明也确实非常优秀。但很多购买者其实并不是因为他们需要Apple的产品,而是因为另外一个理由:他们喜欢Steve Jobs。

我们的理性被光晕效应造成的个人偏好轻而易举地欺骗了。更糟糕的是,个人偏好是可以人为创造的,这意味着我们的理性可能被别人利用了却不自知。

一些人会刻意的创造个人偏好,例如保险销售人员通过一个感人肺腑的奋斗故事让你喜欢上他,从而购买他的产品。

在Influence: The Psychology of Persuasion一书中,作者例举了人为塑造个人偏好的数种方法。包括故意和你穿着口味接近的衣服;假装和你有相似的爱好;或者为了你的利益而愿意得 罪自己的上司。汽车销售会为了让你喜欢他,故意为一个本来就该有的折扣和销售经理争的面红耳赤,最后以辞职相威胁才逼迫经理同意打折。这时候他成功的创造 了一种“共同立场”,让你喜欢他从而毫不犹豫的掏腰包。是不是有点儿“苦肉计”的味道?

所以,如果下一次你的判断是基于你欣赏或者喜欢某人而做出的话,你需要冷静的想想,是不是被光晕效应闪昏了头。

3. 随机谬误模型

许多实验证明人类大脑对于抽象概念尤其是有关数字的抽象概念较难接受。“随机”概念就是其中之一。

下面是一组足球明星的数据,请问你能看出他们的共同点吗?

大卫.贝克汉姆

克里斯蒂亚诺.罗纳尔多

特维兹

他们都是男人?这个答案也没错。事实上,他们的生日都是5月2日。每年有365天,而这几个天才的进攻球员竟然是同一天生的,这是多么的巧合啊!?

可是不是这样呢?如你所料的,不是,否则这个案例也不会出现在我的文章中了。事实上,至少3名优秀球员出生在同一天几乎是必然的!因为生日并不像我们认为的那么“随机”。

做一个简单的概率算术就会发现,只要一个群体人数大于23人,那么有两人同一天生日的概率大于50%。而当一个群体人数大于50,则有两人同一天生日的概率高达97%。发现了吧,在我们大脑中,生日是绝对随机的,因此重合的概率应该非常小,但是事实全然不是如此。

明白了同一天生日并非什么伟大的巧合,我还找到了下面几组球员资料:

中村俊辅,里克尔梅,梅西,他们的生日都是6月24日。

佐拉,克雷斯波,努诺.戈麦斯,阿莫罗索,他们的生日都是7月5日。

范.巴斯滕,邓加,古蒂,西芒,他们的生日都是10月31日。

现在你能理解那个和你同一天生日的同班同学并不是上帝特地为你安排的缘分了吧?

为了证明我们大脑对“随机”的误解有多么深,我们再看一个例子。

Ipod除了绚丽的外观,还有一项领先的功能,就是“真正的随机播放功能”。Apple通过完全随机的算法,向用户即时运算出下一首随机播放的歌曲。但是不久Apple就接到了客户的投诉,投诉的内容是Apple所谓随机播放功能有问题,理由是它有时会连续播放同一首歌。

我们的大脑再一次欺骗了我们。我们误把“随机”当做了“不同”。例如我们在电脑中安装一个模拟随机数字的程序,如果它连续给出了3个不同的数字,我们会认为这是正确的;而如果它连续给出3个相同的数字,我们一定会惊呼,“软件是不是错了,我要的可是随机数字呀!”

Ipod故事的最后结局是,Jobs只好要求程序员修改了程序,让它不再随机,从而避免连续推荐相同的歌曲,而广大用户却认为Ipod终于“随机”了。

4.赌徒谬误模型

如果说人类大脑对于数字的接受能力比较低,那么对于概率的接受能力几乎是一场噩梦了。人类无比自豪的直觉在概率面前经常错误百出。

一个赌徒在拉斯维加斯的赌场玩轮盘赌,他已经连续输了十轮并把身上大部分钱都输光了。面对可能把身上最后一点回家的车钱都输掉的风险,他依然不肯停止下注。因为他觉得在轮盘赌胜负各50%的概率下,自己已经连输十轮,那么接下来赢一局的概率应该大大增加。

事实上轮盘赌每一轮获胜(失败)的概率都是独立的,并不会因为之前他连输了十轮,下一轮的胜率就会更高一点。赌徒谬误由此而来。

看到这里,你一定在嘲笑赌徒的愚蠢,并自信不会犯同样的错误。好,那么我们看看下面这个有趣的问题。

假设乔丹和科比的三分球技术和命中率是一样的,并且效力与于同一球队(只是假设而已)。在今晚正在起举行的篮球比赛中,乔丹已经连续命中了3个三分球而科比射失了3个三分球。请问作为他们队友,下一次传球的时候,你应该把球传给谁来投3分球?

心理学家Gilovich曾经做过这个调查,所有接受调查的球迷中,91%的球迷认为这时应该传球给“手热的球员,即”连中3球的乔丹而不是连失 3球的科比。Gilovich进一步对大量篮球运动员的“手热”情况进行追踪,发现连中3球的球员下一次投三分的成功率和连失3球的球员完全没有区别。所 以,这时你传给两人中的任何一个都是一样的。所谓“手热”效应根本不存在,它只是源于我们的一厢情愿和概率对我们大脑的戏弄。

只要每一次发生的事件是相互独立的,那么他们发生某结果的概率就是独立,互不受影响的,这就是赌徒谬误。

5. 二元谬误模型

我们每天都在做“对”或者“错”的选择。当侦探已经检视了自己的推理逻辑,分析了可能存在的错误后,就要揭开谜底了。那么,我们的推理到底对不对呢?

先不急着做最后的定论,我们先回答一个社会问题。“黑煤矿到底是否应该取缔?”

大部分居住在城市且充满同情心的朋友一定会投赞成票,因为黑煤矿的安全隐患导致了无数母亲失去了儿子,妻子失去了丈夫,孩子失去了父亲。但不知你有没有想过,如果黑煤矿真的那么罪大恶极,为什么还会有那么多矿工前赴后继的投入其中呢?

答案是,因为黑煤矿是没受过什么教育的打工者可以选择的为数不多的“好”工作。如果不做矿工,他们的母亲就断了药,妻子就断了粮,孩子就再也无法上学。矿工的收入至少能够短期支撑他们的家庭。

我们现在再来看之前的问题,黑煤矿到底是否应该取缔呢?不论我们的答案是“取缔”,还是“不取缔”,我们都走入了思维的误区。谁说世界上只存在“取缔”或“不取缔”两种处理方法呢?难道没有第三,第四种,或者间于两者之间的方法吗?

我们完全可以找到更好的解决方法。例如,当某些煤矿主能够提升安全设施的级别,确保死亡率被控制在某水平以下,并且为矿工提供高额的人身安全保险,那么这些煤矿就是被允许的。

之所以我们纠结于“取缔”与“不取缔”,是因为我们的思维习惯将事物用“yes”或“no”来二元化解释,而事物其实应该是成“If”,“so”的多元化。二元谬误指就是我们非此即彼的思维误区。

了解了二元谬误模型,我们将可以解释一些更为复杂的问题。例如,房价到底会不会跌?用多元的思维方式,我们就能够问出更多的问题:如果不跌,政府 的调控政策会否持续?如果政府持续调控,会否导致银行坏账?银行坏账会否导致金融崩溃?如果金融濒临崩溃,政府又会采取什么挽救措施?既然政府能够知道调 控可能导致金融崩溃,政府会否无限度加大调控的力度?

回答了这些问题,我们可以得出结论,房价是政府与各方利益博弈的结果,必然不断作钟摆运动而不会是多方或空方的一边倒。并且,其中任何环节的发力都会导致If,So的多元变化。这样,我们就避免了武断回答“跌”或“不跌”的二元谬误。

到此为止,自利归因模型首先提示了我们并不像想象的那么聪明,我们总是习惯将好的结果与自己联系而忽略不好的结果。光晕效应谬误又进一步提示我们 不但不聪明,而且还不理性,我们常常被个人偏好和对象优点所绑架,忽略了判断的客观性与全面性。随机谬误模型和赌徒谬误模型告诉我们我们对于随机和概率所 作的直觉判断常常是错误的。

最后,二元模型告诉我们,我们的思维并不像我们想象的那样自由,而是被束缚在非此即彼的牢笼内,必须用多元化的思考方式才能帮 助我们客观思考。通过在脑中建立这些模型,我们可以躲避思维的误区。

篇9:准妈妈避免几个胎教误区

每个妈妈都希望自己的宝宝聪明再聪明一点,因此把宝宝的智力开发提前到了胎儿时代,然而“胎教”真的会得到想象中的效果吗?所有关于胎教的说法就一定都是对的吗?到底需不需要胎教了呢?下面将告诉你答案……

拍打“胎教”?

有人建议,当胎儿踢肚子时,母亲可轻轻拍打被踢部位,然后再等第二次踢肚。胎儿再踢,母亲就再拍打。每天早晚两次,每次3~5分钟。据说,生下来的宝宝在听、说和使用语言方面都能获得最高分,有助于孩子的智力发展。

告诉你真相:

从刚生下来宝宝的生活状态我们就可以了解到,小宝宝除了要吃东西填饱肚子睁开眼外,大部分时间都是在睡眠中度过,就连大小便他也可以闭着眼完成。对新生的宝宝你会早晚两次每次3~5分钟地去拍打他吗?而且,当他还在腹中的时候,胎动并不是闲来无事在和你做游戏,他可能是伸个懒腰,或换个睡姿。你对他的拍打很容易引起他的烦躁不安,这并不能起到胎教的作用。

音乐“胎教”?

在一些“胎教”课上,你肯定这样地记录着:怀孕5个月时进行音乐胎教。每次5~12分钟,6个月后,每次20分钟,一天1~2次。连音箱摆放的位置都有讲究,放在1米左右处,扬声器对着腹部,分贝在65~75.不仅胎儿听,准妈妈也得精神集中,一起投入。

告诉你真相:

用声音来刺激胎儿,无非是想对其生长发育产生积极影响。而实际得到的结果是胎儿的听力阈值下降了。音乐通过母体的传递,被胎儿的听觉神经感受到时已不再是原有意义上的和谐的旋律与节奏,而只是一个单纯的物理声波,是有害的噪声,它有可能对胎儿造成易干扰和易激惹性。也就是说,本来给胎儿一定音量的声音才能引起他的反应,而现在,一个比原来音量还要低的声音就能引起他的反应,表面上看起来,胎儿变得伶俐了,但实际上,是胎儿得不到安静的环境,神经变得紧张了。

温馨提醒:

现在常推广的“胎教”方法,都是从听觉、视觉、触觉方面对胎儿进行刺激。而听觉、视觉和触觉这些都是生理学参数,并且,现在所发表的各种论文,其中所采用的实验都是生理学实验。没有临床医疗实践的科学结论。所以准妈妈们不能盲目地相信和遵循这些“胎教”方法。

难道就真的不需要胎教了吗?答案是肯定的。其实,保证给胎儿提供最安静舒适的生长环境;让胎儿摄取到丰富的营养,就是最好的胎教。

篇10:小升初避免误区指南

1、非重点学校不考虑,专挑名气大的学校

重点学校报名人数非常多,综合实力肯定不差,单纯追求学校名气,但未必真正适合自己的孩子。

择校重点考虑三个因素:

◆ 一是学校的教学理念是否适合孩子;

◆ 二是上学的路程远近,因为初中课业压力大,孩子年纪也小,路程过远会很辛苦;

◆ 三是孩子的自主学习能力和抗压能力,因为重点学校一般学习压力都会比较大,老师讲课进度也会相对快一些。

如果偏执的把择校目标锁定在名校,很可能错失其他学校的机会,另外,名校生源都是来自全市甚至外地的牛娃,上课内容难度深、进度快,特别是重点班,抗压能力不强,是很难适应这种竞争氛围的。

2、小升初只是六年级的事

准备小升初,虽然不至于从小学一二年级抓起,但斯、五年级开始还是有必要的。

现在择校开始的越来越早,有些学校在六年级开学的第一学期就开启招生模式了,到了十一月左右,大部分学校都会加入择校大战,如果六年级才开始备战小升初,大部分孩子这个时间点显然无法应对择校PK,只能眼睁睁看别人家孩子先上岸。

等到自己孩子有实力考的时候,发现录取名额越来越少,考试难度越来越大。

3、过度焦虑

目前小升初竞争较为激烈,孩子一次考试成绩不好,不少家长就会感到很焦虑。

想让孩子保持好的心态,家长首先自己就需要有好的心态,对孩子有一个合理的预估,而不要期望过高。

4、经常批评孩子

有些家长动辄就对孩子批评训斥,最容易打击孩子的信心。小升初冲刺阶段,自信心对于考生有着非常大的作用。

多从孩子身上挖掘长处和优点,对于他们每一点的进步都及时鼓励和表扬。时间长了,孩子就会慢慢建立起信心。

5、小学这么累,到初中就会好

很多家长和孩子被小升初折磨的很累,各种辅导班、杯赛、考试没完没了,整天都很忙。

有家长为了安慰孩子,会说过完小升初到了初中就好了。

但实际情况是,到了初中,课程变多,学习方式也有所变化,需要孩子花更多的时间去思考,琢磨,有较强的学习主动性,稍不留心的话就容易落后,初中甚至会比小升初更紧张一些。

篇11:如何避免雅思口语误区

学会引导话题,避免雅思口语误区主要解决雅思口语中被动接受问题,被动靠背模板的内容回答问题的雅思口语误区。归根结底,我们还是要提高自己的胆量和表达能力。

学会引导话题,避免雅思口语误区

避免陷入误区,雅思口语要注意的3点

国内由于多年的应试教育影响,学生考试能力极佳,背功(reciting ability)也很厉害,主动学习的能力却极为欠缺,灵活不足,故而在面对雅思口语(IELTS speaking)时纷纷落败。

虽然把考试技巧(skill)和指导(instruction)铭记在心,也将备考资料(material)倒背如流,但是当真正需要自己表达(expression)的时候却束手无策,普遍得分很低(low),最后总结(to conclude),认为雅思口语考试很难(difficult)。其实,真正的原因(reason)是中国学生习惯了考试,习惯了背诵,而口语需要现场发挥,仅靠背诵几个话题远远不行。

一、尽管单靠背诵不能保证(to guarantee)口试的成功(success),但是如果应对策略(strategy)得当,也可以取得比较满意的(satisfied)分数的。这就要求(to ask)所有的考生们要在考试之前做好准备(preparation)的前提下,做出灵活机敏的反应(reflection)。首先我们要了解一下雅思口语考试,它注重的是考生的英语交际(communication)能力,目的是测试(to testify)英语国家学习(learning)和生活(living)的能力及英语的交际能力(ability)。这必然与交际过程中所运用的策略和技巧密切相关(close connection)。因此,语言能力并非绝对保障口语考试的成功。面试时要有个人的风格(style)和特色(characteristic),要处于放松(to be relaxed)状态。

二、怎样在面试中运用(to apply)自己有准备的材料,以免陷入被动的境地(situation),也是一个相当重要的问题。面试(interview)过程中必然会出现考生未能准备的问题,如果考生对有准备的问题和未能准备好问题的回答语言表达(包括语言风格和流利程度)反差较大,考官首先就会对有准备的回答产生怀疑(doubt),认为由此判定考生的水平不可靠,往往未等考生说完便打断话题(topic),接着转换到另一个话题上去,或者就考生回答的内容提更多的问题(more question)。被打断的次数越多,考试也就变得越被动。因此,考生在考试中对所背材料必须做技术处理,使整个面试过程保持整体一致性,从语言(language)到表情动作(expression and action),给考官一个自然而无斧凿之痕的印象(be natural)。

三、影响口语成绩的因素(factor)主要包括考生的英语口头表达能力、心理素质以及考试策略。可以说,口语在短时期(in short period)内得到明显提高几乎是不可能的(impossible),因而考生的临场心理素质和考生的交际策略与技巧成了应考的关键因素。可见,参加口试必须在各个方面都要做好充分的准备(preparation),才能立于不败之地。考生们也可以随时来澳际咨询有关雅思考试的一系列问题。

怎样克服雅思口语无话可谈的误区

疑问:平时我们在与老外的聊天中,互相打完招呼问好之后,就不知道要说什么。同时很多人对口语存有很多误区,那么接下来为大家具体分析一下原因,教大家一些在口语考试经常使用的句型,好好学习,学会“没话找话”说!

解答:首先,等练好口语再和外国人交流。中国人是比较含蓄和害羞的,总是怕自己的英语不够好,说不明白而丢人,从而不愿和外国人主动交流,总是想等有自己的口语练好时,再和老外进行交流。事实上只有不断的犯错,在错误中不断改进,自己的英语口语水平才能真正提高。

其次,出国以后英语口语才能练好。这是绝大部分准备出国朋友的共同心声,所以很多人在国内的时候只注重自己的听力、阅读、写作能力,完全忽视口语,因为一心想着出国有语境再恶补。不可否认的是,中国确实不能提供纯英环境,国外的确可以提供一个良好的语言环境,但是口语不好的同学会从心里抵制和外国人交流,久而久之口语得不到练习,只能听懂,口语方面却得不到任何提升。我想说,出国前英语应该在国内学好,充分重视口语,到国外才能和当地人更好的交流,迅速的融入当地生活,真正了解外国文化。本人之所以这样说,是因为朋友在国内没有重视口语,出国后难于和外国人交流,平时也只是参加中国友人的活动,导致在国外生活数年只能听得懂却说不出。

还有就是发音差不多就可以,反正外国人理解就可以。中国地大物博,南北方的口音有很大区别,所有在说英语时会有不同的发音错误,如北方学生容易把/ ?/发成/ai/或/a:/,表面上没有什么,事实上如果你说cat时候,老外一直听成kite。而南方学生容易把/r/发成/l/,你说writer时,老外脑中出现的确是litter。这种例子在生活中是很常见的,只是外国人比较礼貌,通常听完你所说的一整句话才会问一下,或是猜测内容。所以在日常生活中,我们应该主动把自己发错的音找出来,找老外或是老师改正。还有的同学说,我发正确的音不舒服,所以我还是按照自己舒服的方式发音,这是一定不可以的,因为英语的发音方式本身就和汉语不一样,一定严格按照国际音标的发音方式进行改正,平时可以多听英文材料进行校正。

那么如何克服上述问题并能找到话题呢?

1、见到物体就用英语,把英文与实物联系起来,经常用英语造句,不要让母语成英语的辅助工具。即使用最简单的句子也是有作用的,不要奢望自己的基础不好时,就可以使用复杂的从句。

2、大声读英语材料。大声说才能察觉自己的发音是否正确,同时可以养成正确的发音习惯,免得每次发的音都含糊不清,发出音不到位而读错单词。

多和native speaker 聊天。本人有一次和韩国人说英语,没有任何成见,只是真的会听不懂,因为太多的发音像韩语,所以奉劝各位想学好口语的朋友多听纯英式和美式英文,把自己的发音问题彻底解决。

雅思口语part2高分话题范文:有趣的场所

Describe an interesting place in public

You should say:

what it is

how you can go there

what people do there

and explain why you think it is an interesting place.

雅思口语part2高分话题范文参考:

For my job I currently live in the capital city of our country which is ... (say the name of the capital city in your country...). It has been more than 5 years since I left my hometown and yet this is the town where my heart belongs to. I will always remember the days and places where I spent my childhood and teenage, the golden years of my life. The name of my hometown is (...say the name of your hometown...) and it is located in the northern part of the (... say the city/ district name where this town belongs to...). This town will always be special to me, no matter where I go, how far I go. There are many interesting places if I consider from different perspectives in my hometown that I can recall now. Out of these places, the rail station, which is located at the southern corner of our city is the one I would like to talk about.

In my childhood, the rail station in my hometown was the most mysterious and interesting place for us. We, as children, were not allowed to enter the main premises where the train stopped and this prohibition made us more curious about this place. This is still a place which is quite interesting for me. This is possibly because this rail station is the entry and exit point for me- to and from my hometown. When the train drops me in this station, I feel a sensation of being home. On the contrary, during the time of my departure, I feel an acute melancholy that I won't be able to express in words. This place has always been a mystery to me and it is still a place full of happiness, sadness and enigma.

From two other perspectives, this place is quite interesting to me. One- the surrounding view of this station is quite spectacular and would give someone an impression that he is standing on a tall mountain and can see the green fields below all around him. The view gives the first impression of the natural beauty this area has. In fact, I have never seen any other train station which is located in such a higher place and gives such a beautiful view. Second- the different types of people who come here each day is an interesting thing to observe. Some people come here to sell numerous products, some wait for their relatives or family members to arrive, some to see off their relatives or friends, and finally, some are part of the administrative office of the rail authority. In my opinion, this is an interesting hub for people of different ages, places and purposes.

If I am to suggest a foreign tourist about the interesting places of my hometown, I would suggest him to start with this rail station. This rail station will give a very good idea of our town, people and places to be there. To me, this is the gateway to a beautiful town where my heart belongs to.

雅思口语part2高分话题范文:一首怀旧老歌

Describe a song that reminds you of a particular stage in life

You should say:

what is it about

who is the singer of this song

when you first heard it

and explain why this song has a special meaning to you.

雅思口语part2高分话题范文参考:

My mother often sang me a lullaby titled “Oh my sweet angel look the Moon has come to play with you…” in my bedtime and I have heard it so many times in my childhood that I can still remember it very vividly. This was a song usually famous in the rural area of our country that mothers often use to soothe the baby and to send them to sleep. It was an 8-10 lines song with great harmony and the way my mother sand it was extraordinary. It still echoes in my head and I miss those days.

I can remember my mother often sand this song till I got admitted in the school and I heard it from my father as well in my bedtime. I was pretty touched by the lyrics and in my childhood, I often imagined that the verses used in this song were true and would happen to me as well.

We often remember things from childhood especially the stories or songs we hear with great enthusiasm. This song was no exceptions. I heard it hundreds of times and as a child I fanaticized those things to be true. Thais is the main reason I still remember it. Maybe, someday when I will become a father/ mother, I will sing thins song to my children as well. This has in fact become a permanent memory and I still love the great and calming piece of music.

雅思口语part2高分话题范文:有趣的小说和故事

Describe an interesting novel or story.

You should say:

what it is about

who told you this story

when you heard this story

and explain why this was an interesting story to you.

雅思口语part2高分话题范文参考:

Thank you very much to let me talk about this cue card topic. The story that I am going to talk about is a fascinating story on how an eight year’s old kid saved more than 500 people from possible fatal casualty. I read this story a year ago in a daily newspaper.

This story was published in a popular newspaper that I used to read every day at that time and it was featured as a story of bravery and exemplary one.

An eight years old boy was playing with some other kids in the evening near a rail junction and suddenly noticed that a part of the rail track was severely damaged. While other kids ignored that and returned to their houses, this particular boy was different and he went home and persuaded his father that something bad is going to happen. He came back to the train junction with his father and took a great deal of hassle to convince the rail officers to actually go to visit the damage. They officers were reluctant to do so and thought it was a child’s imagination or lack of comprehension. But the boy was adamant and with his father, they were able to finally convince them that something terrible might happen if they do not take prompt actions. When all of them saw the severe damage on the rail track, it was almost the time for a passenger rail to pass this junction using this particular rail track. It was evening and very few people were in the station. The railway authority understood that repairing the harmed railroad was impossible. They immediately informed the nearby station and warned them so that the train does not leave that junction.

Next day many rail supervisors and employees visited the place and they were amazed by the bravery the boy showed to save people from an approaching peril.

I followed the news story and next day it made the headline of every local newspaper. As far I remember the boy was given many gifts by the rail authorities as well as the local administration.

The story was an exemplary one to remind us how a small sacrifice and bravery can save others. The eight years old boy showed his utmost intelligence, heroism and prompt actions to save people from unforeseeable dangers. The event was so touchy that it went viral in a day and that hit the headline of many newspapers. I did not watch TV that time, but I am sure that was also in TV news.

From the very nature of this event, we can understand that we revere the good news and we are not used to the bad news only. The great courage of a small kid saved the lives of many and that was an indeed worth news story to let the people of the whole country know and feel proud of.

篇12:简历误区

简历误区

写简历,往往是每个人进入职场的第一课。然而据向阳生涯职业咨询机构分析发现,即使有着数年从业经验的人,能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写的好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。 向阳生涯咨询案例 阿灿是今年7月毕业的本科生,毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。从毕业前几个月开始,他就是招聘会与各大招聘站的常客了。投出的简历足有两三百份,得到的回复却只有寥寥数个,还都是一些他不喜欢的岗位。在十分沮丧的情况下,阿灿走进向阳生涯咨询室。经过职业规划师的`了解与分析,我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。 相对于阿灿,Jane算是很有求职经验了,但结果却更不幸。Jane工作快四年了,期间换过三份工作,最近又要准备求职。最让Jane苦恼的是,每次都是工作不爽了,想换份好工作,结果每次找工作都显得那么难,每次都是简历大把大把投面试机会却很少,最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。 类似这样的案例不胜枚举,通过对他们实际情况分析,CCDM职业规划专家发现:很多朋友都陷入了写简历的误区。不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本,更是错失了很多好工作机会! 下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区: 误区一:词汇描述缺乏量化表达和独创性 在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇 一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。 那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么我们也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。 简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

篇13:专家教你做一份绝世好简历

专家教你做一份绝世好简历

应届毕业生已经开始第一轮找工作,或许你已顺利找到一份工作,或许你遭受了第一次求职碰壁,对多数应届生来说制作简历是生平第一次,而简历堪称是进入一家单位的“敲门砖”,一份简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。

调查:98%的简历不合格

都市快报职业版连续两周向应届毕业生征集“问题”简历,收到了应届生简历153份。我们请来了杭州独之秀职业咨询公司的职业顾问,对这153份简历做了诊断,结果让人吃惊,只有3份简历能够打到80分,98%的简历不能有效地突出自身的竞争力,简历做得比较失败。

在所有简历中,排名第一的问题是篇幅问题。153份简历中只有6份简历把篇幅控制在一页之内,96%以上的简历都是厚厚的一叠。此外,几乎所有简历都犯了重点不突出的毛病,而95%的简历自我夸耀太严重。还有四成的简历更是不知不觉中没有提供有利信息,反而负面信息很多。

独之秀职业咨询公司的首席职业顾问张平说:“几乎所有的面试都是从触摸简历开始,如何打动主考官的‘芳心’,不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。”究竟怎么样才是一份好的简历?作为一名大学生应该怎样去准备简历?我们专门针对普遍问题,对症下药。

问题一:篇幅太长

问题普遍度:96%以上

越没经验、简历越厚。在都市快报征集到的简历中,存在的一个很严重的问题就是篇幅过长,在我们统计过的简历中只有不到4%的简历控制在一页中,剩下的都是厚厚的一本,包括奖状、证书。这些厚厚的内容是企业所需要的吗?

专家建议:应届毕业生的简历最好控制在一页以内,最多不要超过两页,主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算机证书等。其中,各类证书和奖励列一个清单即可,不必每样都复印一份放在简历后,做得像一本书,招聘官员并不乐意也没有时间去看。

问题二:重点不突出

问题普遍度:接近100%

几乎所有简历,都存在重点不突出的毛病,而这也是本次征集的大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中,将自身的竞争力体现出来,吸引企业招聘人员的关注,反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。

专家建议:用人单位对一个应届毕业生最关注的有三点:学习情况以及学习能力、所掌握的技术;学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合;校园活动和社会实践实习中的工作经验及所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。

所以大学生要把简历重点放在这些因素上,例如提实习过程的时候主要应把重点放在实习的时候承担的每一项工作,具体怎样完成的.,而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务笼统概括,像“获得大家一致好评”等字眼可以不要出现了。

问题三:自我夸耀太多

问题普遍度:95%

在153份简历中,有145份简历都极力描述自己各方面优秀,但都是主观性的描述。诸如:我自信、聪明活泼、友善大方、英语口语流畅等等赞誉之词过多,甚至占了很大篇幅。

专家建议:主观性自我夸耀的描述应尽量减少,甚至删除。因为这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看,相反,这些空洞的形容词还让他们觉得你是一位自我感觉太好,不成熟的学生。想让招聘人员了解你的能力,只要把你曾经从事过的各种实践和在实践中的成绩列举出来,招聘人员就可以自己作出判断,完全不需要你画蛇添足自己来描述。

问题四:有利信息少,负面信息多

问题普遍度:40%左右

尽管学生在做简历时极力想把自己包装好,我们发现将近一半的简历会在不知不觉中暴露出一些负面信息,相反,有利信息却很少。

专家建议:信息是否有利要因人而异,一般身高、体重、家庭情况等就不用写了,除非你认为写上对你有好处。比方说如果你大学的成绩并不太理想,你就不必牵强地写上“成绩尚可”。

年龄、性别、联系方式、希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作,是有利信息。如果你要应聘的职位不在你所在的城市,那么你的地址最好不要出现,有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。不少简历中会增加一栏自己的缺点,这就属于负面信息,完全没有必要。

告应届毕业生

这次我们针对应届毕业生简历普遍存在的问题,由于条件的限制,我们无法把每份简历都修改寄回。由于简历存在的问题很普遍,你可以参照专家的建议对你的简历重新修改。

本期我们针对应届生简历的大问题,下期我们将专门帮大家诊断简历上的细节问题,比如:什么格式的简历比较受欢迎、究竟该不该为简历制作封面、有没有必要把照片贴上简历等等。

篇14:专家教你做一份绝世好简历

问题三:自我夸耀太多

问题普遍度:95%

在153份简历中,有145份简历都极力描述自己各方面优秀,但都是主观性的描述。诸如:我自信、聪明活泼、友善大方、英语口语流畅等等赞誉之词过多,甚至占了很大篇幅。

专家建议:主观性自我夸耀的描述应尽量减少,甚至删除。因为这些描述不仅不能让招聘人员对你刮目相看,相反,这些空洞的形容词还让他们觉得你是一位自我感觉太好,不成熟的学生。想让招聘人员了解你的能力,只要把你曾经从事过的各种实践和在实践中的成绩列举出来,招聘人员就可以自己作出判断,完全不需要你画蛇添足自己来描述。

问题四:有利信息少,负面信息多

问题普遍度:40%左右

尽管学生在做简历时极力想把自己包装好,我们发现将近一半的简历会在不知不觉中暴露出一些负面信息,相反,有利信息却很少。

专家建议:信息是否有利要因人而异,一般身高、体重、家庭情况等就不用写了,除非你认为写上对你有好处。比方说如果你大学的成绩并不太理想,你就不必牵强地写上“成绩尚可”。

年龄、性别、联系方式、希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作,是有利信息。如果你要应聘的职位不在你所在的城市,那么你的地址最好不要出现,有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。不少简历中会增加一栏自己的缺点,这就属于负面信息,完全没有必要。

告应届毕业生

这次我们针对应届毕业生简历普遍存在的问题,由于条件的限制,我们无法把每份简历都修改寄回。由于简历存在的问题很普遍,你可以参照专家的建议对你的简历重新修改。

本期我们针对应届生简历的大问题,下期我们将专门帮大家诊断简历上的细节问题,比如:什么格式的简历比较受欢迎、究竟该不该为简历制作封面、有没有必要把照片贴上简历等等。

篇15:专家教你做一份绝世好简历

2006年应届毕业生已经开始第一轮找工作,或许你已顺利找到一份工作,或许你遭受了第一次求职碰壁,对多数应届生来说制作简历是生平第一次,而简历堪称是进入一家单位的“敲门砖”,一份简历的好坏很大程度上影响你是否能进入一家你心仪的单位。

调查:98%的简历不合格

都市快报职业版连续两周向应届毕业生征集“问题”简历,收到了应届生简历153份。我们请来了杭州独之秀职业咨询公司的职业顾问,对这153份简历做了诊断,结果让人吃惊,只有3份简历能够打到80分,98%的简历不能有效地突出自身的竞争力,简历做得比较失败。

在所有简历中,排名第一的问题是篇幅问题。153份简历中只有6份简历把篇幅控制在一页之内,96%以上的简历都是厚厚的一叠。此外,几乎所有简历都犯了重点不突出的毛病,而95%的简历自我夸耀太严重。还有四成的简历更是不知不觉中没有提供有利信息,反而负面信息很多。

独之秀职业咨询公司的首席职业顾问张平说:“几乎所有的面试都是从触摸简历开始,如何打动主考官的‘芳心’,不是简单地把个人情况、学业成绩、组织评价、求职意向罗列一番就了事。”究竟怎么样才是一份好的简历?作为一名大学生应该怎样去准备简历?我们专门针对普遍问题,对症下药。

问题一:篇幅太长

问题普遍度:96%以上

越没经验、简历越厚。在都市快报征集到的简历中,存在的一个很严重的问题就是篇幅过长,在我们统计过的简历中只有不到4%的简历控制在一页中,剩下的都是厚厚的一本,包括奖状、证书。这些厚厚的内容是企业所需要的吗?

专家建议:应届毕业生的简历最好控制在一页以内,最多不要超过两页,主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算机证书等。其中,各类证书和奖励列一个清单即可,不必每样都复印一份放在简历后,做得像一本书,招聘官员并不乐意也没有时间去看。

问题二:重点不突出

问题普遍度:接近100%

几乎所有简历,都存在重点不突出的毛病,而这也是本次征集的大学生简历中最大的问题。不能在简历有限的空间中,将自身的竞争力体现出来,吸引企业招聘人员的关注,反而有些根本与应聘无关的信息却占了简历大部分空间。

专家建议:用人单位对一个应届毕业生最关注的有三点:学习情况以及学习能力、所掌握的技术;学生的个性价值观、气质等是否和企业吻合;校园活动和社会实践实习中的工作经验及所体现出来的各方面综合能力、素质和潜能。

所以大学生要把简历重点放在这些因素上,例如提实习过程的时候主要应把重点放在实习的时候承担的每一项工作,具体怎样完成的,而不仅仅是一句什么时候在什么公司承担什么职务笼统概括,像“获得大家一致好评”等字眼可以不要出现了。

绝世好简历要避免的十大错误

简历写作误区

成功面试要避免三误区

大学生求职信应该避免的误区

高考作文应避免误区:做好三个准备

专家提醒:注意避免考研三大误区

简历写作的误区

简历的常见误区

简历避免10个常见错误

好简历做到“六个避免”

绝世简历避免十误区(集锦15篇)

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