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个人简历在求职中起到的效果
求职是一个过程，在求职中要想成功不仅要能够彰显自己的能力，还要能够把握好细节。让个人简历在求职中起到其既定的效果，同样也需要从简历的编写到其投递的过程中，能够做好其细节部分。那么，个人简历的编写以及投递的过程中有哪些呢？ 第一，写好个人简历 求职是否能够成功第一关就是编写好个人简历，什么样的个人简历是好的简历呢？自然能够顺利同各国的个人简历。在编写个人简历之前，可以学习有关个人简历写作的技巧，根据调查显示经过个人简历写作技巧辅导后的简历，要比为辅导后的简历通过率高的多。在个人简历中要能够充分体现出个人的求职优势，要将自身的条件与求职的要求条件上相符合。 第二，修改简历 在编写个人简历之后还有一个非常重要的项目，就是要修改简历。修改个人简历一来是排查其中的错误，二来是要进一步的提高个人简历的分量。 第三，简历投递 个人简历编写完成并进行修改完成后，需要进行有效的投递。个人简历要想发挥其作用，也不是单单靠简历质量写的好，还需要建立投递的.好。在正确的时间投递给求职的目标，让个人简历发挥其求职的作用。 第四，求职进度跟进 简历投递之后及时招聘方来筛选，而且求职的过程还没有结束，之后求职者还需要跟进求职的进度。例如来应付求职面试、笔试，最后取得求职的成功。在职求职的过程中，求职者需要着重投入在个人简历的项目上，因为个人简历在求职中所能够起到的作用非常大。首先个人简历是求职者与招聘方联系的工具，求职者就是通过个人简历来让对方认识自己。而在人才的筛选上也是要看个人简历的质量如何，个人简历在求职中的起到敲门砖的作用，你所编写个人简历如何，也就直接硬性到求职者的成功与否。
第二，个人简历也是求职中的必要环节
在求职者的过程中，个人简历的也是用人单位所要求要写的。本文由大学生个人简历网原创首发因为个人简历也是对方用来筛选人才的工具。在招聘方面，求职者要能够尽量满足对方的需要，才能够顺利的'获得想要的职位。既然对方要求要写个人简历，那么个人简历也就是在求职中重要的环节。
第三，编写个人简历需讲究一定的技巧
在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。
个人简历在求职中起到非常重要的作用
当求职者准备求职的时候就要先准备好个人简历，个人简历在求职中起到非常重要的作用，将个人简历写好了，并以适合的方式投递出去才能顺利获得面试机会。要编写一份优秀的个人简历需要做好充足的准备，要能根究求职意向有针对的写，并掌握一些写作技巧。最后，求职者还要进行审查评估，看所写的简历是否能通过，可从以下几个方面入手核查：（1），简历的第一印象 求职者在审查自己的个人简历时，首先看的就是简历的第一印象，也是整体印象。不要求个人简历所耀眼、花哨，重点在于是否和谐、是否具有可读性。（2），简历的优势亮点 一份优秀的个人简历中必然要有画龙点睛之笔，而可成为点睛之笔的就是简历中的优势亮点。你在的查看自己个人简历的时候，要从用人单位的角度来看简历上有没有优势亮点。要注意所谓亮点于重点不同，诸如学历、工作经历都是重点，但却不一定是亮点，亮点应该是只有你个人才具有的优势。（3），简历所透露出来的信息 让一份个人简历更有内涵是要看简历中所带有的'信息，编写个人简历的原则之一是简单明了，在这简短的简历中必须要透露出足够信息，诸如个人基本信息、个人能力信息、教育信息、社会实践等等。在审核评估的时候，还需要注意所透露出的信息不能有负面的。（4），简历的不足之处 最后个人简历的审查与评估还要注意不足之处，打造优秀完美的个人简历就是要将其不足之处修改、弥补，尽量做到万无一失。个人简历求职中失去优势
个人简历求职中失去优势，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的工作经历与目前工作目标为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历更加有新意这编为写作技巧参考。
其实应聘就相当于谈判一样，这里有两个问题，一个就是能否谈判成功，另一个就是谈判的条件如何。相信每一个求职者都不希望自己是以一种过低的姿态进入企业，如果拿着比自己真实实力相差过大的薪酬，或者给出的薪酬本身就太低，那么求职者还可以在这样的企业里做得好吗?薪水肯定是一个能够影响到人的关键因素，钱多肯定干得热火朝天，否则求职者在一个底薪企业里也会慢慢衰退的。想要在谈判当中占据优势地位，我们就得注意如何在简历里营造一种强势的'状态，让企业把你当回事由此才能给你较好的待遇。
除了国有单位之外没有哪一个私营企业不想压榨员工工资的，所以说大家对这方面一定要极为重视而不要只想到眼前忘记了以后的情况。在简历里营造强势可以根据以下几个方法，第一，如果目前你属于在职状态，那么先表示自己可以在一个什么具体的时间里来上班，以免企业顾忌到你目前工作对你的影响而放弃你。而后你就得说说目前工作的状况，可以利用待遇反应自己的实力，也可以利用你在现在公司的位置或者作用体现能力。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。总之就是在简历里利用一切可以利用的说明自己是有本事的，人家才会高看你而给你好点的待遇。
关于个人简历在求职中失去优势的理由有如下几种：
第一，因为身体方面的原因但是这样也有一个需要注意的问题，如果是因为怀孕或者工伤等原因造成的，也就是具体指生理和工作方面引起的身体问题是不会造成影响的。但是如果是因为自身疾病原因引起的你可不要说，比如你患有心脏病、脑血栓等比较严重的问题，因为这些问题对于你的工作会造成影响
还有万一因为加班或者工作负担过重导致你在工作当中出现问题怎么办?企业是不是脱不了干系了?所以多一事不如少一事，作为企业肯定是站在自己的利益考虑的，再说那么多的求职者为何要选择你了?除非你的本事大过了伤病的影响。
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most likely, the first and often a lasting impression of a personis determined by the clothes he wears. the job applicant should take care to appear well-groomed and modestly dressed, avoiding the extremes of too pompous or too casual attire.
besides care for personal appearance, he should pay close attention to his manner of speaking, which should be neither ostentatious nor familiar but rather straightforward, grammatically accurate, and in a friendly way.
in addition, he should be prepared to talk knowledgeably about the requirements of the position, for which he is applying in relation to his own professional experience and interests.
and finally, the really impressive applicant must convey a sense of self-confidence and enthusiasm for work, as these are factors all interviewers value highly.
if the job seeker displays the above-mentioned characteristics, he, with a little luck, will certainly succeed in the typical personnel interview.
标准个人简历能够起到的效果
关于个人简历很多人都会问道，什么样的个人简历是优秀的个人简历这样的问题，因为优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率，也可以帮助求职来获得自己所心仪的工作。所谓优秀的个人简历，最为的重要的标准就是能顺利的通过，并获得面试的机会。 这也是个人简历所能够起到的效果，那么如何来从整体上提高效果呢?如何来吸引对方招聘官的注意?
一，可以通过硬技能来吸引对方
企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的'员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。
二，可以通过个性化来吸引对方
在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。
三，也可以通过诚意来打动对方
虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。
本人性格温和，为人诚实谦虚，待人友好，能与他人相处好。在学校遵守纪律，学习成绩良好。适应能力很强，勤奋好学，具有较强的上进心。能吃苦耐劳，工作能认真按时完成，尽职尽责，从不推卸责任，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
在大学期间掌握了基本的职业技能，涉及方面比较广，也获得了相应的****。能熟练使用常用办公软件，对**图设计也会简单的操作。
对于从事的职位方面，可以胜任绘图**作或者进行机电设备的生产和设计。也可从事电气方面、机电设备的安装与维修。
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1. 经常，投递简历时必定会附加已准备的求职信模板. 29.85% (20)
2. 偶尔。只对兴趣比较大的公司附加专门书写的求职信。 32.84% (22)
3. 从不，
因为加了HR也不会看，自己还省心。 37.31% (25)
在求职网站求职已久，每次发出简历前，系统都会有界面显示是否要附递求职信。特在此想了解一下大家是如何看待求职信的作用的，雇方HR和主管真的会认真对待它么？如果附递求职信的话，那大家又会主要写些什么内容呢？欢迎大家能给予意见，谢谢！
如果你专门针对某份工作或某家单位，那写求职信是必须的。如果你只是想发到网上看看，没有实际的目标，只是想找到认同你的伯乐，那就unnecessary了。
个人简历是求职中的必要环节
编写个人简历是求职中的必要环节，在求职中做到工作的完善，也是成功的必要因素。写好个人简历需要做好前提准备，例如自我评估就是其中之一。 一者，个人所获的成就 在个人简历中能够吸引招聘官的项目有很多，个人成就就是其中之一。个人成就是个人能力最好的一种体现，在求职简历中也是非常具有分量的优势之一。在编写个人简历之前的自我评估中，个人成就是不可缺少的.一项，不过要注意其成就的项目应该是与你所求职的职位目标想吻合。 二者，个人技能方面 个人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人单位在招聘上的重要评价标准。在自我评价中个人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范围也很广，像是专业知识技能、可迁移性的技能，还有一些自我管理的软技能等等。在技能方面要注意一个技能的重要性，硬技能方面也是越多越好。 三者，个人兴趣爱好方面 在编写个人简历之前也需要对自己的兴趣爱好进行评估，首先是针对求职的职位来确定兴趣爱好的范围。其次，就是更加兴趣爱好来分析所能够给自己带来的优势是什么，例如爱好棋类活动可以展现自己的策略思想之类。最后还有兴趣爱好所带来的成果，在某个领域中如体育方面、旅游方面等等有没有衍生的能力、特长。 此外，在自我评估中除了一些优势方面，个人的缺点以及压力方面也不能缺少，对自己的不足之处的了解，也是扬长避短的基础。从性格出发
1.别人最常评价你的性格关键词是什么?你能说出3个吗?
2.你的性格中最大的优点是什么?说出3个
3.你的性格中最大的缺点是什么?说出3个
别看问题简单，事实上你真不一定那么了解自己，找找你身边的人，领导，同事，老师，家长，帮你做个评价，也许会吓你一跳，或者可以做一个MBTI的性格测评，仔细的分析一下，自己究竟具备什么样的性格优势?把它发挥出来，可以运用到工作中哦，做你擅长的事情，会事半功倍。
从兴趣出发
1.想想从小到大最让你有成就感的事情，是否能举例3件?
2.工作中哪些事情可以让你乐此不疲?
3.有没有什么事即使不给钱，你也愿意干?
如果你能找到一件事，它让你做起来不知疲惫，内心很愉悦，它对你很有吸引力，能够激发你的激情和创造力，它能够让你很有成就感，那么恭喜你，让你的兴趣和职业结合起来无疑是最让人快乐的事。
从价值观出发
1.工资高、福利好
2.工作环境(物质方面)舒适
3.人际关系良好
4.工作稳定有保障
5.能提供较好的受教育机会
6.有较高的社会地位
7.工作不太紧张、外部压力少
8.能充分发挥自己的能力特长
9.社会需要与社会贡献大
常见的9种价值观，你可以拿出纸来排个序：
1.对你来说最重要的是?次重要的是?
2.对你来说最不重要的是?次不重要的是?
用你最重要的价值观对应，就知道自己要什么?比如你想要工资高、福利好，那就可以直接搜捕这类的职业了，高付出，高收入的，当你明确从工作中想得到什么，也就明确了自己择业的标准，这样对于清晰目标会有直接帮助。
从技能出发
包括三个层面的：
1.专业技能
2.自我管理技能
3.通用技能
技能是你直接解决问题的能力，一般来说换工作，最看重的是通用技能。比如英语就是一项通用技能，它可以应用在很多工作中，比如文案能力，也是一项通用技能，可以用在策划中，可以用在编辑中，也许是新媒体中，都可以，所以对自己擅长的技能了如指掌，才能帮你找到真正喜欢的职业。
从天赋出发
善于运用你的天赋是一件非常聪明的事情，在天赋的运用中你更容易得到成就感。
如果还没有发现，可以从以下一些方面进行挖掘：
1.语言;2.逻辑;3.视觉审美;4.身体动能;5.音乐;6.交往;7.内省;8.探索
仔细想想，你是不是有一些事情天生就会做得比别人好?
从经历出发
在职场中比较有显著价值的经历：
1.牌大学或某领域顶尖院校的学习经历
2.著名企业的工作经历
3.行业开创者或行业顶尖企业的工作经历
4.国外留学或工作经历
5.与著名人物或是业内标杆人物的合作经历
或许这种比较有意义的经历会帮助你打开一扇新的窗户。
从人脉出发
盘点一下你的人脉资源，看是否有能够帮助你的人：
人脉资源的分类：血缘，地缘，学缘，信缘，兵缘，事缘，客源，行缘等.
从机遇出发
职业转换中不得不说也有运气的成分。
比如你的上司要自己开公司，恰好需要人，或者你的上司跳槽，也需要组建自己的团队，或者其他同行业的公司恰好也有职业空缺，或者是你面试的公司恰好面试官和你很投缘，当然这些都是不可预测的，但也是职业选择的一部分，适当的把握机会也是很重要的。
从得失出发
如果以上的建议都不能帮你想清楚，那就从上一份工作开始思考：
它为什么会促使你离职?上一份工作你是否喜欢?喜欢什么?不喜欢什么?再次找工作你希望在哪些方面可以得到改善?
你是准备重复上一份工作，还是打算在这基础上做小步的改进?如果你彻底的讨厌上一份工作，那就思考一下，未来的工作要避免出现哪些方面的问题，才会让你满意?
总之，如果你认真总结了，你就会对下一步知道的更多。
从需要出发
人所处的阶段不同，需求也不同。
比如有的时期没办法顾及到其他的方面，就像刚毕业时首先考虑温饱，可能顾及不到理想的问题，但是当你发展到一定阶段，可能发展成为最迫切的问题。
所以考虑清楚目前你处在哪个阶段?最需要什么?挑一个最迫切需要解决的方面去入手，如果鱼和熊掌不可兼得，那就挑一个目前你最急需的。
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记者经确认后发现，尽管与用人单位才见了一面，但因为很多学生没有注意礼仪礼貌等细节问题而被拒绝。北京某知名企业人力资源部负责人告诉记者：“这200多人的简历是我们精挑细选的，我们给了每个人5分钟的面试时间。很多同学不太理解，他们认为，这种淘汰太片面，有很多东西没有展示出来。其实关键问题不是他们的硬件，而是他们的基本礼仪风范。”据这位负责人介绍，很多同学都存在进来时，不敲门、没等考官示意就坐到座位、递送相关证明资料时没有用双手、离开时脚步不轻等小问题，是这些大学生求职的“硬伤”。用人单位认为，问题虽小，远远代表不了那一堆证书的含金量，但反映的是一个人最基本的素质，这些方面都成问题，其他的大问题也很难成就。
面试技巧在求职中到底有多重要
中国农业大学食品学院报告厅的舞台上灯光闪烁，英语剧《罗密欧与朱丽叶》正在上演。台下观众笑声不断，仔细一看，原来罗密欧由高挑秀丽的女生扮演，朱丽叶则是个帅小伙，同样“反串”的还有3个仆人。这是近日在高校被炒得沸沸扬扬的“超级实习”的最后PK决赛上，英语Topic团队表演环节中选手的精彩竞技。“你们在很短的时间内赋予《罗密欧与朱丽叶》新的故事意义，有一定的创新能力。而且舞台上有5个演员可是只有两个麦克风，但是你们能够相互传递，让有需要的人用麦克风，使资源最大化，体现了你们的团队合作意识”。“评委在点评时，选手注意记录会表现出选手的专业水准”。“你们要时刻注意和评委的眼神交流，毕竟他们才是决定你们‘生死’的人”。“你们在讨论的时候应该大声说出自己的想法，这样才能让评委知道你们各自的能力”。评委们敏锐精准的点评更多的是针对应聘者的面试技巧，从细微处发掘选手的素质。
由北京纽哈斯教育咨询有限公司主办的“超级实习”模拟面试大赛，共有全国范围内50多所高校多名大学生参与。中国人民大学孙庆园、中国农业大学刘海摇⒈本┩夤语大学魏帅、南开大学袁健最终胜出，他们将获得世界500强企业的实习机会。
什么是面试技巧
据了解，这次大赛面试环节的'设计是由20多家500强公司人力资源专家协助完成的，参考了宝洁、普华永道、GE、麦肯锡、花旗银行等各行业公司的招聘流程，同时在各个环节结合求职技巧的讲座及在线交流，评委主要通过选手们的英语口语、气质体现、演讲风格与技巧、商业市场分析、团队合作角色扮演等角度给选手评定分数。此次比赛采用了国际知名企业通用的A C 面试方法（即A sse ssm e n tC e n te r评价中心），和我国传统企业一对一、多对一的面试方法很不一样。
北京纽哈斯教育咨询有限公司的执行董事许轶表示，大赛主要是想为同学传授一套成熟的求职技巧，使广大同学熟悉知名企业的招聘流程和选拔标准，以良好的状态和成熟的心态应对求职挑战，获得满意的实习职位。
什么是面试技巧？中国农业大学就业指导中心的老师钟锦表示，所谓面试技巧就是在制作简历时知道如何突出自己的优势、特点，在面试过程中更清楚、更优秀地展现自己。
现就职于某世界500强企业、熟悉掌握AC面试的郭震说：“面试技巧就是你在面试过程中展现的成熟、专业的气质。可能因为能力有限不能很完美地解决问题，但你可以自如地应对各种突发状况，知道如何把握和分析问题。”
“超级实习”胜出者刘海胰衔，面试技巧能让你更好地展现自我展示与人沟通的细节礼貌问题，“在5分钟的时间内抓住评委、展现自己，这就是面试技巧”。
面试成绩100分，面试技巧占30％
“比赛过程中评委的点评，确实让我掌握了一定的面试技巧。”刘海姨傅秸獯伪热的收获非常满意，他认为，外企招聘时应用的都是开放式的面试，形式多样，在有限的时间内考察应聘者的发散性思维，简单的模仿和表演在AC面试中会很轻易地被拆穿，所以对面试技巧的要求更高，需要以一定的能力作为基础，“我觉得面试技巧虽然不是面试成功最重要的因素，但它是基础性因素”。
通过超级实习比赛让选手掌握面试技巧也是超级实习比赛的初衷之一，许轶说：“面试需要训练，就像参加高考答题需要技巧一样。细节决定成败，面试技巧非常重要。”
郭震认为，如果面试成绩总分为100分,那么运气占10分,应聘者表现出来的气质风格、硬件能力和面试技巧各占30分。“在实力相当的情况下，面试技巧可以决定应聘者的成败；实力悬殊不大时，面试技巧可以拉近和对手的距离让人反败为胜。”他说，“我曾经接触过一个应聘者，他的口语能力在所有应聘者中并不优秀甚至是他的弱势，但是他凭借丰富的AC面试经验，最终脱颖而出。”郭震表示，现在很多用人单位要的是最适合的人而不是最优秀的人。纯熟的面试技巧可以展现应聘者成熟、专业的气质，以及在各种突发情况的应对反应。面试程序主要看的是老板是否欣赏你，这个环节强调的并不是你的工作能力。
“像‘超级实习’的PK决赛，这10名选手打败了2000多名选手走到最后，能力无可挑剔，这时候比的就是面试技巧。”郭震认为，要在竞争激烈的今天脱颖而出，应聘者应该提前掌握公司的风格和老板的性格、喜好去展示自己的才能。
在一年中参加了30多场面试被称为“面霸”的郭先生说：“有时候面试技巧就能决定一个人的命运。”郭先生说自己有个朋友在面试3天后给主办方打电话表示感谢，其实当时他已经被淘汰了，可是因为这一个电话，他最终被公司录取了。
面试技巧不是成功的惟一因素
不过也有人认为不同的行业对面试技巧、面试能力有不同的要求，不能一概而论。在某报社工作的张先生表示，能与人充分沟通当然是好事，可是当你拿出一叠作品的时候，别人自然就会认同你的能力。
钟锦也表示，掌握一定的面试技巧确实可以使学生更好地展示自己，但是面试技巧不是面试成功的惟一因素。面试最重要的是应聘者结合招聘岗位的要求展示自身能力，是综合素质的体现而不是通过包装、表演来伪装自己。而且面试技巧是自身综合能力的自然展现，不是几场面试技巧培训就可以迅速提高的。
I am a quiet girl with a strong heart. Friends say I am suitable for nurses, I think so, I like this industry, so I chose her. I'm just a nurse. Although not a doctor, but the doctor she is closer to the patient, need more knowledge and technology, this is the real “angels”. In the school three years, I have mastered all of the basic nursing operation, have a solid theoretical knowledge, and actively consolidate in practice later in practice,, make their operation more skilled, more in order to consolidate the knowledge, to integrate theory with practice, make yourself more experience.
At the same time, I also did not forget to develop other interests hobbies, I participated in various school clubs and activities, such as acupuncture and Massage Association, campus culture and Art Festival, make their own technology and the emergence of acupuncture improved a lot, in addition, the Propaganda Department office posters in the student's work makes me painting ability and the propaganda ability has been greatly improved. In foreign languages, I have the ability to speak, read and write, and I also have basic computer skills.
I have a strong sense of responsibility, have a strong collective sense of honor, hard-working, work actively seriously, optimistic, have good interpersonal relationships, can treat the life earnestly, skilled nursing skills and solid professional knowledge and can be applied to practical work. I have always believed that as long as you face life and feel grateful, there will be light in the dark. What I have is the passion of youth. If you give me the trust and hope, my confidence, my passion and my ability will be your most satisfactory answer!
您好！请恕打扰.我是一名即将毕业的大学生，就读于湖北师范学院.我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到适合自己且有兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.
我是一名即将毕业的大学生，我将于7月毕业幼教专业，我的自身情况，我我对从事幼教也的优势，，就社会现状而言，当今的幼儿教师女性，这就间接的到男孩的身心健康发展，从而缺少男性所特阳刚之气而趋向于母性化，
，发展男性幼师推广父性教育是一项非常的工作。，我对幼教行业的兴趣。在校期间，我所学习的教育学与心理学的成绩都非常，并且我普通话二级甲等证书。我对幼教行业的基础。在，我对现代幼儿教育方法也有的想法。当今社会中大传统意义上的幼儿园，其实质就属于寄托班，真正意义上的教育。现国情和居民生活的差异使得面临的现实，渴望孩子受到教育的家长占的比例，幼儿教育是一项非常有发展前景的行业。我所说的教育单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育是以发展儿童天性为基础，幼儿兴趣所选修的特定教育方法。园需要，我会详细的说明我的想法。
当然，我从事幼教行业会有的，我自身也有的，我对教育的理解仅仅是我的粗浅的认识，而且我工作经验，专业不对位。我都能够清楚的看待，我相信我坚定的意志，自身的，我会不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而自身能力自我。传统教育的改革，我不会关键性的作用，但我也希望能出的一份力量，我怀揣着对幼教事业的理想。
最后，我真诚的希望园能够给我一次理想的机会，我相信我最后能否胜任职业靠的是实力而运气。同样，我也会为园里我最大的。
此致
敬礼
这个夏天刚刚毕业的女大学生万婷（化名）昨天下午晕倒在了求职应聘的路上。短短一周来，到成都寻梦的她在求职过程中已经连续多次碰壁。在欣慰于热心市民向意外晕倒街头的她伸出援手的同时，这个22岁的少女已经深刻感受到了求职的艰辛。 求职晕倒“当时我很着急” 天气不算太热，不时掠过的微风甚至送来阵阵凉意。万婷在这样的天气下晕倒在街头多少有些意外。 “当时我很着急，因为和招聘单位约好的见面时间就快到了，我又偏偏找不到路了，只想着去看汽车站牌……后来的情况记不太清了……”一个多小时后苏醒过来的万婷仍然显得十分虚弱，说起话来断断续续。 据目睹事情经过的市民称，中午12时许，万婷独自经过锦江大桥，神情显得非常紧张，好像有什么急事似的突然拼命快跑起来，结果跑出不远就晕倒在地。发现万婷晕倒后，路过的市民们纷纷主动伸出了援手。 有几位市民拿出电话拨打120，通知医护人员赶往现场。此时天空不合时宜地打起了雨点。看着晕倒在地的少女呼吸急促，两位男士拿出随身带的雨伞在万婷的头顶上撑开，生怕被雨淋湿会加重她的病情。等到救护车赶到的时候，两位男士的衣服已经湿得差不多了。看着不省人事的万婷被送往附近医院，两位热心的男士在周围人们赞许的目光中悄然离去。医生检查后称，万婷没有大碍，但是身体很虚，有些感冒，昏倒的原因是身体过度疲劳加上中了暑热。 泪湿衣襟“难，实在太难啦……” 被送到医院半小时后，万婷的同学们闻讯相继赶到。据他们说，他们和万婷都是四川农业大学的应届毕业生。万婷一周前专门从自贡到成都求职，但是至今工作仍没着落。 其实就业的压力并非只落在万婷一个人身上。在医院呆了不到半个钟头，万婷的同学中就有人离开。一个姓李的男生长叹一声后匆匆道别。他也是新近刚找到工作，到医院利用的是中午短暂的休息时间。另一位昨天下午还有一次面试的女生坐进病房后就拿出笔记本不断地边写边背，神情专注。她说，这次面试关系到她能不能成为某酒店的业务员，拿到600元／月的工资。就连医院的医生听说万婷的遭遇后都连连感慨：“现在大学生找工作不容易啊，遍地都是本科生。” 苏醒后不久，躺在床上的万婷就始终皱着眉头，眼角不停地淌落泪水。这样难过的表情一直被带回到万婷在成都的暂住房里。两室一厅的房子客厅整个空着。因为忙着工作和应聘，同住的3名同学相继外出。偌大的屋子里，只留下躺在木板床上的万婷。
现在大学生求职真的很不容易，现在很多工作都是需要工作经验的，有的不需要工作经验的又需要是重点学校的，对于普通大学生来说找一份工作比找一个人结婚还难。但是这是每个大学生都要面对的，只有坚持下来才有可能找到你自己想要的工作。
★ 求职中的面试技巧
