人事专员的应聘求职简历

下面给大家分享人事专员的应聘求职简历（共含11篇），欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“warmfront”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：应聘人事专员求职简历

姓 名： 胡XX 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： XX 年 龄： 27

现所在地： XX 身 高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位： 经营/管理类

行政/人事类

市场营销/公关类-其他相关职位

寻求职位： 人事主管/专员

待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称 (20XX-XX ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行;

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;

3、推进员工福利制度施行;

4、员工入职、离职手续办理;

5、员工合同、档案维护;

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;

7、年度员工绩效考评、实施;

8、其他日常人事事务。

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 劳资专员 岗位类别：

工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理;

2.每天考勤异常与就餐异常的处理;

3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;

4.员工入职、离职手续办理;

5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;

6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;

7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务;

8.每月统计各部门绩效考核分数;

9.员工社保的及时更新与处理;

10.意外保险的更新与工伤事件的处理.

11.员工档案的整理保管.

离职原因： 寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件

技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： CET-4

英语： 熟练

其 他： 客家话

求职意向

发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。

其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。

自身情况

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。

3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。

篇2：应聘人事专员求职简历

个人基本简历

姓 名：yjbys 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 河南 身材： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广东苏宁电器有限公司起止年月：-03 ～ -02

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述：

• 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

• 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

• 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

• 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

• 协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 河南省商丘职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： -07-01

所学专业一： 电子信息工程 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2008-07 河南省商丘职业技术学院 电子信息工程 大专

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于3月在广东苏宁电器有限公司(广州市天河路351号广东外经贸大厦3楼)任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

篇3：人事专员的应聘求职简历

人事专员的应聘求职简历模板

个人简历尽量能做到单刀直入，开门见山，这样才能使别人对于自己的知识，能力有一个瞬间全部把握的能力，这样也就能在短时间内让面试官决定是否入取你这个人才。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 25岁 民 族： 汉

工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

1.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 2.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-招聘专员 质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC) 质量/安全管理类-品管员

寻求职位： 人事;质检

希望工作地点： 浙江台州路桥区

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

天时地利与人和， 缺一不可!

工 作 经 历

▌-04---09：台州国际大酒店

所属行业： 餐饮、娱乐(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事专员

职位描述：负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;

制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

部门考勤的管理以及审核

离职员工考勤的审核以及核算

格式：XXXX年/XX月至XXXX年XX月 工作单位 工作岗位/就任职务 工作描述

4月-9月 台州国际大酒店 人事专员

负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;

制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

部门考勤的管理以及审核

离职员工考勤的审核以及核算

教 育 经 历

-09---07 杭州师范大学 管理类/人力资源管理师 大专

2011-09--2014-07 杭州师范大学 计算机类/全国计算机证书 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：差; 中文普通话：良好

所在地方言：精通;

计算机能力： 全国计算机等级考试一级

其它相关技能：

掌握办公自动化技能

拓展阅读：如何填写简历薪水和企业玩心理战

其实一般比较好而且正规的企业在招聘的时候都会给出一个大致的薪水范围，不说具体的'数字，起码也有一个基础，比如6000-8000元，这样可以便于求职者们更好地选择，也有利于企业快速找到相符的求职者。针对那些招聘当中填写所谓的薪水面议情况，我们应该如何在简历当中填写薪水?你要记住此时企业也是利用这种不明确的方法在和你玩心理战，由此看出你的底牌，到时候以便于压低你的薪水。

因此，对于那些特别有本事的求职者而言，既然你根本不愁找不到一份好工作，那么你在找工作时一定要选择薪水已经标注清楚的企业，那些所谓的面议，以及什么住房、补贴等福利措施都没有提及一点点的企业，根本就不用看了。但是对于普通求职者则必须面对这类狡诈类的企业，他们自己不说薪水而要你在简历当中先写出来，就是准备好好宰你一把。只有懂得一定的技巧才能够保护我们的利益。

此时我们可以先进行评估，根据行业情况以及行业目前对于求职者的需求情况，大家不要只记得行业薪水而忘记当前的供给情况，正所谓供大于求必定导致价格下跌，相反求大于供则导致价格上涨。如果行业目前需求人员量远远大于求职者的供给量，那么你可以适当抬高薪水。另外很重要的一点就是给薪水留有余地，企业不说具体薪水，那么你也给个大概范围，写上：大概6000左右，那么到时候谈薪水时也可以说是6500等，所以不要把数字钉死以免使得自己没有任何商讨的筹码。

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篇4：人事专员应聘简历

一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。

为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

下面是yjbys小编和大家分享的人事专员应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在： 花都区 年 龄： 29

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族：

诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm

人才测评： 未测评 体 重：

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源

工作年限： 7 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 花都区，，

工作经历

广州花都雅居乐房地产开发有限公司 起止年月：-08 ～ -07

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产开发

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责项目各部门每月考勤、薪资报表;

2.负责项目年度出勤率的统计、年终奖及季度奖的计发;

3.负责项目下年度各部门人工成本规划预算;

4.负责项目年度调薪工作;

5.负责提交分析报表(如：各部门加班、人工成本等分析报表等);

6.负责项目每月人事纪律巡查;

7.负责日常人员招聘及面试工作;

8.处理日常劳动关系纠纷;

9.协助项目企业文化的`开展。

离职原因：

广州仕邦人力资源有限公司 起止年月：-08 ～ 2009-07

公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责员工商业保险、社会保险、住房公积金工作;

2.负责员工劳动关系协调;

3.负责员工招聘工作;

4.负责入离职人员手续办理;

5.负责新入职人员相关培训工作;

6.负责员工档案及劳动合同管理;

7.负责费用的核算工作。

离职原因：

澳雪国际有限公司 起止年月：-08 ～ 2007-07

公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事助理

工作描述： 1.负责各部门考勤统计及工资的核算;

2.负责员工绩效考评工作;

3.负责岗位说明书的制作;

4.负责人员招聘工作;

5.协助开展新入职人员相关培训工作;

6.负责公司奖惩及劳动关系的协调;

7.负责员工档案及劳动合同的管理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 九江学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-10 2004-10 九江市劳动社会保障部 人力资源管理 国家人力资源职业技能四级证书

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

七 年的人力资源工作，我接触了工作分析、人员招聘、人员培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等一系列实操活动，这使我在实践上更加理解和巩固了在学校中学习的人力资源管理的理论知识，并且还提高了自己关于人力资源管理的实际处理问题的能力,同时也使我加强了自己的团队意识及组织、沟通、协调等方面的能力。

篇5：人事专员应聘简历

人事专员应聘简历样本

人事专员应聘简历样本以下文章来源于www.yjbys.com应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇大学个人简历表格模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供个人求职简历经典范文为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋 英语 一至四册。现正进修行政管理本科学历和 英语 二学历。且本人有驾驶执照。 本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 1995年5月--- XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 19--- XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂 培训 ， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的`申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动

* 19初 XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训 等 按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 英语 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：0755-12345678

Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

多谢!

篇6：人事专员应聘简历

人事专员应聘简历模板

在个人简历上不仅要能偶体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。

个人信息

yjbys

性别： 女

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1991-12-30 民族：

婚姻状况： 未婚 籍贯：

身高： 161 公分 体重： 44 公斤

专业： 新闻采编与制作 工作经验： 2 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 行政/后勤 行政人员 期望月薪： 元 工作性质： 全职

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 2200元 工作性质： 全职

语言能力

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 全城广告有限公司

工作时间： -04-01 至 2015-09-15

公司规模： 10～100人

所在部门： 行政人事部

工作分类： 美术/创意/广告设计 行政人事部主管

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名称： 河南春润房地产开发有限公司

工作时间： -01-01 至 2015-02-01

公司规模： 10～100人

所在部门： 行政人事部

工作分类： 行政/后勤 行政助理

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

公司名称： 厦门德志堂药房

工作时间： -06-01 至 2013-12-01

公司规模： 5～10人

所在部门： 行政人事部

工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

自我评价

有3年行政人事工作经验，接受能力强。

拓展阅读：构成优秀个人简历的两大部分

编写个人简历对现在很多求职者来说是非常重要的一件事，因为个人简历的质量直接影响到求职的成功与否。优秀的个人简历首先就是要具有较高的阅读性，而较高的阅读性一来是要了解企业所欣赏的简历，二来要让简历看起来更加的有说服力。

(一)能力自荐部分

求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。

(二)证据补充部分

在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的.知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4A公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。

篇7：人事专员求职简历

yjbys

女，22岁

学历：大专

期望工资：面议

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

篇8：人事专员求职简历

yjbys

女，24岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

郑州舶来汇有限公司

职位名称：人事行政

公司行业：互联网/电子商务

工作时间：-11-01 00:00:00--06-01 00:00:00

职位描述：主要负责员工档案的管理，员工入职，离职考勤，休假等等的办理统计

上海山丽信息安全有限公司

职位名称：人事行政助理

公司行业：计算机软件

工作时间：2016-07-01 00:00:00-2016-09-28 08:05:02

职位描述：1.协助上级完成发布及更新招聘信息，完成简历的初步筛选，通知面试，安排面试等招聘工作2.员工入职，转正，离职等手续的办理。3.协助组织安排新员工的入职培训。4.完成公司行政方面的工作。

教育经历：

开封大学

专业：国际商务

在校时间：-09-01 00:00:00-2016-07-04 06:25:02

开封大学

专业：国际商务

在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

开封大学

专业：国际商务

在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

自我介绍：

本人性格沉稳严谨、待人真诚。对待学习积极刻苦，对工作严谨负责，认真细致，遵守各项规章制度。注重团队合作，对新鲜事物有较强的学习能力，能承受工作压力。

篇9：人事专员求职简历

yjbys

男，19岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

无

教育经历：

上海电视大学，行政管理，在校学生

自我介绍：

我叫唐奇，来自上海

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

篇10：人事专员求职简历范本

姓 名： 胡XX 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： XX 年 龄： 27

现所在地： XX 身 高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位： 经营/管理类

行政/人事类

市场营销/公关类-其他相关职位

寻求职位： 人事主管/专员

待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称 (20XX-XX ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行;

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;

3、推进员工福利制度施行;

4、员工入职、离职手续办理;

5、员工合同、档案维护;

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;

7、年度员工绩效考评、实施;

8、其他日常人事事务。

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 劳资专员 岗位类别：

工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理;

2.每天考勤异常与就餐异常的处理;

3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;

4.员工入职、离职手续办理;

5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;

6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;

7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务;

8.每月统计各部门绩效考核分数;

9.员工社保的及时更新与处理;

10.意外保险的更新与工伤事件的处理.

11.员工档案的整理保管.

离职原因： 寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件

技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： CET-4

英语： 熟练

其 他： 客家话

求职意向

发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。

其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。

自身情况

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。

3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。

附：

专业个人简历创作平台中的分析师表示，之所以寻常人制作出来的简历与专业从事分析的人员手中显现出的类型不一，原因非常简单，因简历这种需要在正规场合发挥作用的存在，所以用一种怎样的态度对待简历，才是可以影响到求职成功的依仗。

尤其是那些刚刚走出校门的毕业生，初次涉足社会多会因为经验与能力不足，从而被各大企业拒之门外，即便心有不甘，求职者也只能够被动的接受，故而简历究竟应该如何创作，才是奠定胜局的关键。

关于个人简历的专业技巧：

A、别人没有的优势才算得上优势

即便用了较长的时间与精力从事简历制作，求职者也并不一定会有足够的把握获得对他们而言心满意足的个人简历，事实正是如此，在技巧的支撑下，我们可以化劣势为优势，在显现出足够优势的前提下，才能给创作出高质量，且影响力足够的简历出来，之为何【多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫】?有些人书写出的简历不被欢迎，原因非常简单，因为他们没有表现出足够的优势，以他人不具备的优势来表现自己，这样才算得上超人一等的能力

B、奠定胜局的关键在于区别

有没有区别，亦或者如何才能表现出区别，才得使自己在众多竞争者中脱颖而出，不可否认，想要在简历中一举奠定胜局并没有人们想象中的那么困难，只要找对关键点，有步骤，有方向的将个人信息尽可能的阐述出来，这样的简历能够发挥出的作用才算出色。

篇11：人事专员-求职简历

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