人事人员求职简历

下面是小编为大家整理的人事人员求职简历（共含11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“吃的胖星人”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：人事人员求职简历

姓名：性别：女

年龄：25岁学历：本科

工作年限：应届生婚姻状况：未婚

户口：广州市身高：156cm

居住地：广东省广州市近期任职：助理

待遇要求：面议到岗时间：面谈

希望地区：广州市

希望岗位：企业管理行政/人事人员采购员

自我评论*本人性格温和、待人真诚。

*在校期间除学习专业知识外，也积极参加社会实践，曾参加案例分析、“启航杯”调研等比赛，参与了营销方案、创业方案等的撰写，独立完成问卷设计。

*我曾在龙头商贸有限公司和广州高度星科技有限公司实习，在实习岗位上的表现得到主管的肯定。

*这些实践经历在不同的方面提高了我的组织能力和语言沟通表达能力。工作经验某公司-07-2010-09

公司性质：商业服务

担任职位：助理

离职原因：--

工作职责和业绩：

1）中国团购在线是国内用户最多的团购门户网，其经营模式是实体与虚拟的结合。

2）负责团购社区的运营，策划七夕竞拍、亚运征文等活动，承担方案撰写、活动实施等工作。

3）参与行政工作，筹办博皇家具、国美电器等千人团购会，承担商务谈判、现场运营等工作。

龙头商贸有限公司-09-2009-12

公司性质：商业服务

担任职位：助理

离职原因：--

工作职责和业绩：

1）龙头商贸有限公司是一家主营国际贸易、互联网全球营销及投资的`企业。

2）负责新项目产品图片美化及网络推广工作，多次参与网络与电话营销，协助网站后台运营。

3）负责考勤管理，协助主管处理行政事务，办理员工入离职手续，承担新实习生培训任务。教育经历华南师范大学-09--07

最高学历：本科

专业名称：管理类

专业描述：*主修课程客户关系管理、网络营销、广告学、企业战略、市场调研、运营管理、电子商务与物流、财务管理、基础会计学、商务交流、管理学、虚拟企业管理、经济法、劳动合同法、行政人事管理、Access数据库等。

技能专长技能专长：

1）在校更多的将知识与实践的一个结合和应用，参加了市场调研、案例分析大赛、创业大赛等。会独立设计数据库，参与撰写方案，并有室外调查的经验。

2）熟悉办公软件的操作，Access数据库设计

篇2：人事人员简历

篇3：人事求职简历

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

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个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人事经理、行政经理、人事主管

教育经历

-09 ～ -06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专

培训经历

-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师

2008-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书

2004-11 ～ 2005-02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：、ISO14001 内审员资格证书

**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (-07 ～ -12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核，AIB审核，F-GB/T22000、H-HACCP的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (2004-07 ～ 2007-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 人事行政专员 岗位类别：

工作描述： 1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与EMAIL发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、ISO9001、ISO14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

技能专长

专业职称： 企业人力资源管理师、员工关系管理

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长： 1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、ISO9001、ISO14001内审员，熟悉ICTI、GMP、COC、C-TPAT验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，ISO9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉HR系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)

7、熟悉绩效管理，熟悉3P薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力， 有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 3级 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 人事、行政经理/主管工作

其他要求： 购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自身情况

自我评价： 性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

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篇4：人事求职简历

朱XX

两年以上工作经验|女|26岁(1990年12月24日)

居住地：河南

电 话：139*******(手机)

E-mail：zhuX@XXXX.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：物业管理/商业中心

职 位：人事

最高学历

学 历：本科

专 业：应用力学

学 校：河南理工大学

自我评价

在未来的日子，愿比肩贵公司共同成长!天道酬勤，工作最重要的就是勤奋，你给予我一个可以发挥的平台，我还你一单又一单走心的成绩。永远年轻，永远意气风发，这就是我对自己未来的期许。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：物业管理/商业中心

目标地点：河南

期望月薪：面议/月

目标职能：人事

工作经验

20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：物业管理/商业中心

研究部 人事

1. 参与公司发展战略的制定，提出相关有效建议，为领导决策提供参考;

2. 辅助建立公司计划管理体系，协助监督各部门工作计划完成情况。

20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：物业管理/商业中心

研究部 人事

1. 根据公司发展战略，组织各级管理者制订、完善组织架构、权责体系、部门职能、岗位设置，督导组织与编制管理体系的建立、优化、落实。

2. 审核组织架构和编制变更申请并监督执行情况，确保组织运作顺畅、机构精简。

教育经历

20XX8― 20XX/6 河南理工大学 应用力学 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：填写个人简历的时候，其中有些内容是不能出现的，如果我们不知道这些东西，那么就会对自己造成一种潜在的危害，从而导致自己的录取几率大大降低。那么到底哪些东西不能说?

首先，简历当中一定不要说自己希望得到多少薪水，当然如果对方要求你必须说，那么你可以写出自己希望的薪金，如果没有，则不要加上去，以免对方对你第一印象就不好，认为你一来就谈钱，而公司可不是看你谈多少钱，而是先看看你是不是具有利用的价值。因此一定不要急着跟对方摊牌，再说如果你亮的底牌过低，人家就有机会去宰你。不要以为公司是你的提款机，公司是一种讲究利益的地方，你只是公司的一个赚钱工具而已，如果你不能为公司创造经济价值，那么就是一分钱他们也不愿意给你支付的。其次，不要写自己为什么离职，不管是哪次工作经历都不能写这方面的原因，因为这会使得他们对你有一个过深的了解，那么也会成为是否考虑录取你的重要原因，所以你拿不准的话就不要说，以免说了成为自己的一个绊脚石。

最后，简历当中不要提自己过去公司的领导或者上司的名字，这样显得自己根本没有保密感，并且使得现在的招聘公司认为你以后会泄露他们公司的机密信息，因此他们会为你而冒这样的风险吗?所以，不该说的一定不要说，拿不准的也不要说。

篇5：人事求职简历

姓名：

目前所在： 天河区 年 龄： 24

户口所在： 海南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,天河区,越秀区

工作经历

建兴光电科技(广州)有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-11

公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人事专员

工作描述：

1.人事招聘

负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。

2.客户稽核

负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。

3.办理签证

负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务

离职原因： 另寻发展

篇6：人事求职简历

目前所在： 天河区 年 龄： 31

户口所在： 增城 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：行政人事，生产/营运：，高级管理：

工作年限： 9 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,白云区,

工作经历

广州市南沣贸易有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事

工作描述： 1、协助总经理管理办公室内外事务;

2、安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令;

3、对外文书处理，统筹配合相关工作;

4、计算公司人员工资薪酬，统计年假、整理每月薪酬幅度;

5、办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;

6、指纹考勤的录入、考勤统计，系统登记员工资料;

7、负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;

8、考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;

9、评核员工综合素质，年终作出绩效的奖励;

10、组织策划活动，年会安排，员工活动等;

11、参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;

12、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;

13、掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草.

14、负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总;

15、管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。

离职原因：

香港远东石油化工有限公司 起止年月：-10 ～ 2008-06

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 经理助理

工作描述： 主要负责管理整个工厂的正常运作。工作范畴有：办公室日常事务管理，后勤管理，人事管理，车间生产管理和生产调度，车辆高度，原料定购等;组织并督促各部门人员职责范围内的各项工作任务，贯彻实施岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强各部门的协作配合，追踪生产进度，适量作合理的调度，拟定并管理执行各规章制度等工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 行政管理与计算机 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 华南师范大学 行政管理与计算机 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人有多年的工厂全面管理及连锁专卖店的人事行政管理经验。对行政管理，人事管理，生产调度，车辆调度，采购原料等都有丰富的工作经验。并熟悉运用各种办公软件和互联网。

本人性格内外向相互结合，沉稳，诚实，有亲和力，细心谨慎，积极投入，吃苦耐劳，办事果断，责任心强，良好的协调和沟通能力，独立性强等。

本人工作中与领导、同事或客户、供应商间都相处融洽，各项工作都完成得非常完美。在未来我期望能找到一个更能施展我才能的舞台，用我所有的热情和智慧去开拓和耕耘。

自我评价

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!(谢绝中介)

注：保险与中介免问

篇7：人事求职简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：20职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月：20xx-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

学历：本科获得学位:电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

20xx-09-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业

篇8：人事求职简历

基本信息

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

最高学历： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 共青团员

现所在地： 江西

籍 贯： 江西

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 江西

求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货 餐饮、酒店、娱乐旅游 人力资源服务、人力资源开发

求职职位： 文员 经理助理/秘书 人力资源专员 人力资源助理

工作经历

20xx-09 - 20xx-08 江西**安装工程有限公司 行政人事助理

工作描述： 公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 江西财经大学 工商管理 本科

自我评价

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

篇9：人事人员应届生简历

年    龄： 22岁 学    历： 本科

工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚

户    口： 佛山市

居 住 地： 广东省佛山市近期任职： 品牌执行督导

待遇要求： --3500/月 到岗时间： 面谈

希望地区： 佛山市 广州市

希望岗位： 行政/人事人员 资料员 客服助理

自我评论

有较强英语的读写能力和计算机处理能力，良好的人际沟通能力，能接受较大的工作压力工作经验

某公司   -02 - 2011-08

公司性质：公关/市场推广/会展

担任职位：品牌执行督导

工作职责和业绩：

负责促销员的.集体培训，招聘，与促销活动的现场监督与及时问题的报备与及时解决，人员入职文件报表的设计，填写与递交 教育经历

佛山科学技术学院  -09 - -06

最高学历：本科

专业名称：食品科学与工程

专业描述：本专业培养具有化学、生物学、食品工程、食品安全与营养、食品分析与检测等方面基本理论和基本技能，能在食品领域内从事食品生产技术管理、科学研究、产品开发、工程设计及食品质量与安全检测、控制、监督、执法、管理等方面工作的复合型高级工程技术人才。

技能专长：

曾参加财务管理，市场营销,Visual  FoxPro  程序设计,广告策划,电子商务信息检索,图像处理学,动画制作等专业外的课程培训

语言水平：

英语:熟练

篇10：人事类专业人员简历

熟悉操作办公室软件。  

篇11：人事类专业人员简历

★ 人事助理求职简历

★ 法律顾问人员求职简历

★ 监理人员求职简历

★ 网管人员求职简历

★ 销售人员求职简历

★ 绩效考核人员求职简历

★ 银行人员求职简历

★ 人事/销售助理求职简历

★ 人事行政助理实习生求职简历

★ 人事岗位个人求职简历