以下是小编帮大家整理的人事助理应聘英语简历（共含11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“起点百货”一样，积极向本站投稿分享好文章。
virginia general hospital,suffolk,va
assistant personnel officer,1990-present
recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
supervised personnel assistant,personnel clerk and secretary.
organized,revised,expanded and managed induction program.
evaluated personnel.
conducted disciplinary and grievance interviews.
signed employees to contracts.
advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
southern charm stores,roanoke,va
assistant staff manager,1986-1990
recruited and selected employees.
hired personnel and referred for termination.
administered wages,salary and workmen's compensation.
developed staff in various job descriptions.
performed inductions.
supervised personnel clerk.
served as interim staff manager at raleigh.
education
yale university,new haven,ct
bachelor of science in sociology,
姓名：XXXX
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 20XX.06-20XX.07
部门：人力资源部
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
附：
个人简历的问题一直是困扰很多人的关键，受到了不少毕业生的关注。很多人因为社会经验欠缺导致了个人简历在很多方便不足，其实说白了都是细节上的问题，只要把握好个人简历的细节问题，一切问题就都不是什么问题。
人们最容易在个人简历里出现在错误应该就是错字和别字，虽然错别字是非常小的一件事情，但是不能忽视的是这个小细节暴露出来的大问题，所以个人简历错别字禁忌，一定不要急于求而忽略了整个个人简历的质量问题。
每次编写完一份个人简历的视乎都应该静下心来阅读几遍，千万不要觉得这样的小错误不会发生在自己的身上，其实这个不是理由，完全都是因为一时的心急造成的，所有人都可以发生错别字的错误。只要细心的检查，就会避免这样的事情发生，更不会拿出来一份不完美的、有错别字的个人简历。
很多竞聘人员在个人简历的表格上会有所欠缺，尤其是对待工作态度不认真的人员，对待个人简历也都抱有无所谓的态度。很多个人简历当中有很多表格的栏目都是多余的，完全可以删除掉，但就是因为态度懒散才没有删掉，也同样给整个个人简历的分数拉下来了。
如果是手写的个人简历可能需要更麻烦一些，不仅要有表格的限制，还要有规范的字体，这些细节都是决定成败的关键，所以一定要好好的把握。一份的完美的个人简历才是一份好工作的开始，一定要把握住机会。
应届毕业生应聘人事助理简历模板
姓 名： XXX 年 龄： 21
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：会计，财务/会计助理/会计文员：财务助理
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
教育背景
毕业院校： 阳江市江城区阳江职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 财务管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2016-06 阳江市江城区阳江职业技术学院 财务管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
获得了会计从业资格证书
通过了初级会计职称考试
个人自传
本人性格开朗、脚踏实地、处事有条理、做事稳实、能吃苦耐劳，工作认真仔细、掌握了一定的会计专业知识，熟悉财务会计软件，思维活跃，有较强的'学习能力，善于沟通。真心的希望能给我一次就业的机会加入贵公司发展队伍中，尽我的一份绵薄之力!盼望您的回复!
人事助理应聘求职简历模板
个人简历也就是求职的简单介绍，其目的就是为了能够获得面试机会，进而在面试上成功的被招聘方所接受。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-11-28 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 信息安全 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 获嘉县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： -09-07 至 -07-02 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 深圳西芙信息科技有限公司
工作时间： 2016-03-08 至 2016-12-22
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 汽车销售/汽车美容/维修 人事主管
职位月薪： ～2999
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
7、负责公司所有前期筹备工作
公司名称： 河南沃之野网络科技有限公司
工作时间： -08-15 至 -08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 人事主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
公司名称： 郑州市北角秀味港式茶餐厅
工作时间： -05-11 至 2014-07-15
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 人事主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
公司名称： 中国联通郑州市分公司
工作时间： 2010-03-10 至 2012-04-15
公司规模： 1000人以上
所在部门： 行政人事部
工作分类： 通信/电信/网络设备 人事助理
职位月薪： 1500～
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、签订劳动合同
2、人事档案管理
3、办理人员入离职手续
4、协助相关招聘工作。
5、组织公司员工进行培训
6、发放节日的奖品
7、协助公司行政处理一些公司事务
自我评价
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
拓展阅读：在个人简历上有哪些可以随意发挥的内容
相信所有的求职者对个人简历都不陌生，在求职的过程中，所有的人都需要先制定一份个人简历的，然后将个人简历投放出去之后才会有面试的机会。获得面试机会则求职成功就有希望，而如果连面试的机会都没有，那么，求职也就没有什么希望了。因此，在求职中个人简历所起到的作用非常关键。为了的提高个人简历的通过率，很多人都利用个人简历来包装自己，将个人简历也做的特别漂亮。不过优质的个人简历不仅仅是漂亮，更要有内涵。要有技巧的写个人简历，能够把握好支持的节奏。编写个人简历的有些内容需要以专业的手法来写，有些则可以随意的发挥。
那些可以随意发挥的内同包括：1，个人的兴趣爱好个人的兴趣爱好只是用人单位考虑的一个小方面，对整体影响不是很大。一方面是因为兴趣爱好不能决定工作职位，也不能决定人才的能力，另一方面，就是兴趣爱好水分比较大，每个人都可以有兴趣爱好，也可以有很多歌兴趣爱好。所以这个部分可以让你随意的发挥，最好写与目标职位有关的兴趣爱好。
2，个人的软技能技能在个人简历中是一个非常重要的`项目，也是招聘者们重视的一点，不过一般多是以硬技能为主要考虑的的部分。软技能不部分并作为重点考虑因素，只是作为一个参考，以此此部分也是可以随意的发挥，像是工作态度、责任心、创新能力、记忆能力等等。
3，个人的性格特征最后在个人简历的“其他项目”中也包括有个人的性格特点，性格特点对整体的求职影响不是很大。是可以让求职者的自由发挥的部分，不过性格上也尽量要写的好一些。
ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,1990-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs. Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary. Organized,revised,expanded and managed induction program. Evaluated personnel. Conducted disciplinary and grievance interviews. Signed employees to contracts. Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA
Assistant Staff Manager,1986-1990
Recruited and selected employees. Hired personnel and referred for termination. Administered wages,salary and workmen's compensation. Developed staff in various job descriptions. Performed inductions. Supervised personnel clerk. Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request.
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人事助理应聘个人简历模板
个人基本情况
姓名： YJBYS
性别： 女
年龄： 22
婚姻状况： 未婚
目前所在地： 江苏
户口所在地： 江苏
毕业院校： 江苏师范大学
所学专业： 汉语言文学
联系电话： xxxxxxxxxxx
个人邮箱： xxx@yjbys.com
求职意向
应聘职位： 人事助理、行政/后勤、行政助理
到岗时间： 随时
薪资要求： 1500~2500
工作能力及特长
语言能力：通过大学英语四级考试，能熟练的进行读写。
计算机能力：获国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作各类Offic办公软件，并能简单的使用Photoshop、Flash等软件。
工作经验
公司名称： XX制漆有限公司
起止年月： -06 ～ 2013-09
公司性质： 民营企业
担任职务： 人事助理
工作描述： 配合协助人事专员对公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;独立完成公司人员每月考勤工作，请假、离职、旷工，外出登记各项监督等工作;管理好公司员工资料档案，劳动合同，并按所在厂部、部门分类存放;公司办公设备管理及维护，日用品的申报，采购，发放;办公环境的维护;员工的入职，离职手续的办理，用工人员合同签订
自我介绍
我是中文专业的一名应届毕业生，在校期间除了本专业的课程外，我还自学了人力资源方面的相关知识，并利用假期时间去企业学习，不断的磨练自己的专业技能。通过几个月跟随人事专员的学习，已有一定人事经验，熟悉人事用/退工手续及社保等四金的办理;了解新的劳动合同法和相关人事法律法规;已接触过一定的.招聘和薪酬工作。我有良好的学习和团队协作能力，能较快的接受新鲜事物，用最短的时间掌握工作中所需的技能，在独立完成工作的基础上，配合团队内部的各项内容。
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,1990-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
Organized,revised,expanded and managed induction program.
Evaluated personnel.
Conducted disciplinary and grievance interviews.
Signed employees to contracts.
Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA
Assistant Staff Manager,1986-1990
Recruited and selected employees.
Hired personnel and referred for termination.
Administered wages,salary and workmen's compensation.
Developed staff in various job descriptions.
Performed inductions.
Supervised personnel clerk.
Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
Available upon request.
Clean layout makes resume easy to read.
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姓名：XXX
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 20XX.06-20XX.07
部门：人力资源部
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
附：
个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。
如何能提高个人简历的竞争力?
求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。
有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。
求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。
李金
两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年2月21日)
居住地：深圳
电 话：138(手机)
E-mail：diyifanwen.com
最近工作 [1 年8个月 ]
公 司：广告有限公司
行 业：广告
职 位：人事主管 最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源
学 校：西北大学
自我评价
本人性格开朗大方，待人热情真诚，有较强的沟通能力;能够有效的与员工进行沟通，并通过完善企业制度去激励员工;关注国内外优秀的人力资源管理方法，并能不断学习和创新，将新的方式融入进企业，优化企业人员配置，提高企业效益。且具有良好的抗压能力，遇事冷静，待人热情。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 广告
目标地点： 深圳
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门主管
工作经验
20xx /4—至今：广告有限公司[ 1年8个月]
所属行业：广告
综合管理部 人事主管
1、负责公司招聘工作; 2、组织公司内部竞聘工作; 3、负责公司员工考核任命及日常管理事务; 4、不断完善公司薪酬制度，制定奖金发放方案，制定人力成本预算; 5、组织公司入职培训及各专项培训; 6、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
20xx /3—20xx /3：物流有限公司 [ 1年]
所属行业： 物流
人力资源部 招聘经理
1、负责完成和健全员工档案情况的统计、整理和上报工作; 2、负责公司的各种培训管理管理工作; 3、组织公司员工的入职培训及各专项培训; 4、负责管理猎头合作、校园宣讲会、现场招聘会和职业中介所合作; 5、预测和计划公司的人力资源，使之达到成本效益最优化的水平。
20xx /7--20xx /2：网络有限公司 [ 8个月]
所属行业：互联网
人力资源部 人事专员
1、完善公司的招聘流程和招聘体系，完善岗位说明书和面试题库; 2、负责简历筛选，组织安排人员面试、跟进面试流程并提供录用建议; 3、组织制定公司绩效管理制度，并组织实施; 4、负责公司的各项管理制度的编写和监督执行工作; 5、编制、更新公司的人事政策和各项规章制度，支持公司业务目标的实现。
教育经历
20xx /9 --20xx /7 西北大学 人力资源 本科
语言能力
英语(熟练) 听说(精通)，读写(精通)
姓 名： 陈先生
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 177 cm 69 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事类、行政专员/助理、银行柜员：
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历： 公司名称： 广州昭和汽车零部件有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 人事专员
工作描述： 1、新员工培训;
①新员工培训的组织;
②公司制度培训;
③培训效果的跟踪。
2、技能考核担当(包括英语、日语、保全设备技能考核);
①技能考核方案的作成;
②考核过程的组织、监督;
③考核结果的汇总与汇报。
3、员工入职、离职管理;
①员工入职手续办理;
②离职手续办理，离职原因、对策的作成与汇报。
4、合同、档案管理;
5、领导交付的其他工作。
①协助公司员工手册的作成;
②面试通知与组织。
离职原因： 寻求更大的发展空间
公司名称： 深圳雅芙食品有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务： 人事助理(实习生)
工作描述： 1、协助招聘工作的开展;
2、各类通知的撰写与发放;
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-11 华南师范大学雨旸人力资源培训中心 人力资源管理 助理人力资源管理师(三级) 08028
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、务实、有责任心，有较好的执行力。
2、不骄不躁、性格温和，团队意识强，能与同事和睦相处与合作。
3、随和、沟通能力较好。
4、抗压能力好，有良好的专业知识基础。
详细个人自传
1、性格偏外向，随和，有较好的沟通与协作能力。
2、认真、负责。
3、希望能继续往人力资源管理方面发展，力争成为一位出色的人事管理者。
姓 名 性 别 男
出生年月 1987年8月 身 高 170cm
籍 贯 江门市 居住地 江门市
民 族 汉 政治面貌 团员
毕业院校 广东省五邑大学 专 业 工商管理
求职类型 应届毕业生
联系方式 移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
教育经历 2006年9月入读于五邑大学管理学院工商管理专业，就读期间学习微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、工商企业管理、统计学、财务管理、管理系统工程、市场营销学、经济法、人力资源管理、物流管理、生产与运作管理、企业战略管理、组织行为学、管理信息系统和其他基础学科，各科成绩良好，
人事助理简历范文
。在校期间参加很多多元化的活动，曾获得五邑大学新生迎新晚会优秀节目奖，五邑大学管理学院学生会优秀干事，优秀部长称号，五邑大学管理学院共青团优秀成员，实践经历 （学校实践、工作）2006年10月至2007年6月，就职于五邑大学管理学院外联部干事，就职期间工作认真负责，坚持到底，得到了上级的认同；
2006年11月份，参加五邑大学第三届义卖活动，担任志愿者筹集到了不错的数目；
2007年9月至2008年7月，担任五邑大学管理学院工商管理06级39班组织委员一职，组织班上同学参加多元化的社会活动，得到同学们的认可；
2007年9月至2008年6月，担任五邑大学管理学院工商管理学院学生会外联部正部长一职，就职期间工作负责，带领外联部组织了第五届商业设计大赛，第二十届艺术节歌唱大赛，2007年校运会，2008年元旦晚会的外联工作，得到了很好的评价；
2008年7月，到檀岛咖啡参加自主实践活动。
（校外工作经历）2006年11月至2007年3月，于江门市悦轩网络公司担任“yes88”优惠卡业务代表，就职期间工作认真，成为五邑大学团队之中业绩最高者；
2007年12月至今，担当南方都市报新会区派发专员；
2007年7月至2007年10月，就职于色色婚纱公司相册推广业务五邑大学总代理，就职期间组织了全体新生参加了相册以及班级相照相工作，得到了不错的成绩；
2008年4月至6月，成为广东建设银行五邑大学龙卡推广业务代表，在工作期间，一共得到了40多张卡的业绩；
2008年7月至今，就职于江门翔天滑轮俱乐部销售员，就职期间工作负责，还有不错的业绩。
技能水平1.熟悉Windows 98/2000/XP 操作系统平台，能熟练使用Microsoft Office办公软件
如World、Excel、PowerPoint，Acess等；
2.熟悉spss统计软件的操作；
3.熟悉lingo数学建模软件的基本操作；
4.获得英语大学四级证书
自我评价 本人具有良好的环境适应能力，能够很快地融入工作里面；有良好的口才以及交际能力，在具体实践以及操作方面能够很快上手；工作认真负责及时，能够在如期完成任务；本人努力上进，不容易放弃。
求职意向 人事助理,市场/营销/拓展专员,行政助理
★ 人事类助理简历
★ 人事助理求职简历
★ 应聘人事文员简历
★ 应聘会计助理简历
★ 应聘助理的简历
