人事专员的简历

下面是小编为大家带来的人事专员的简历(共含14篇），希望大家能够喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“Nora0609”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：人事专员简历

姓 名：

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户 籍：

年龄： 24

现所在地：

身高： 165cm

希望地区：

希望岗位：人事专员，招聘专员/助理

寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员

待遇要求： 3000元/月；可面议 ，要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中

培训经历

20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心 ；人力资源管理； 结业证书

20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心 ；救护培训 ；合格证书

工作经验

（1）xxx公司名称 （20xx—12 ～20xx—01）

公司性质： 私营企业

行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

（2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

（3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）

公司性质： 合资企业

行业类别： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的.处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长：

熟练操作office 软件、HR考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展！

其他要求：

自身情况

自我评价：

为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

篇2：人事专员简历

基本信息

姓 名：陈

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉

户 籍：湖南

年龄：29

现所在地：湘潭

身高：174cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：行政人事专员

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任行政人事专员。主要工作是：

1、负责公司各类会议及文化活动的具体组织与记录工作;

2、负责公司内部普通公文撰写工作;

3、负责公司档案管理及证照年审;

4、负责办理公司员工劳保、用工等手续;

5、负责人员招聘及培训相关工作;

6、负责员工考勤管理;

7、负责员工劳动合同签订;

8、负责制定各类行政人事表单;

9、协助制定及监督实施员工管理制度，如考勤管理制度、绩效考核管理制度等;

10、协助部门经理及总经理其它事务。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任办公室文员。主要工作是：办公室日常行政事务。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：大专

毕业日期：20xx-07

专 业 ：行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-08 20xx-01 湖南湘大计算机学校 计算机 操作员4级 -

语言能力

外语： 其他一般

粤语水平：一般

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人具有四年行政人事类工作实践经验，熟知行政管理事务，对人力资源管理有一定程度的认知和了解，并具有科技项目申报经验，了解申报流程;具备较好的文字功底，有较强的沟通协调能力，自学能力强，踏实认真的工作作风。在工作期间，20xx年曾筹备公司参加“广东产学研展会”的相关工作，并作为现场工作人员为省委领导介绍公司产品;20xx年筹备于肇庆召开的“泛珠三角信息工作会议”的前期工作，并于现场为科技部领导讲解公司产品。

自我评价

本人性格开朗，动静皆宜，兴趣广泛，以看书、旅游为最，在校期间一直任班长职务，并曾任学生会主席，具备良好的沟通组织能力，认真负责的工作态度，对人力资源管理具有浓厚的兴趣，秉着心有多宽舞台便有多大的信条，朝着自己的人生目标不断前进。

篇3：人事专员简历

☆ 个人信息

姓名：求职资料下载

性别：女

出生年月：1990年9月

身高：170cm

籍贯：揭阳市

居住地：广州市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：应届毕业生

毕业院校：广东外语外贸学院

专业：商务英语

☆ 求职意向

人事专员,人事助理

☆ 教育经历

9月至6月 于广东省商业学校就读商务英语

209月至6月 自考广东外语外贸大学的商务英语

☆ 工作实践经历

年4月、2008年10月 于广交会期间，有琶洲会馆内的咖啡厅实习

2008年11-12月 于广州千岁日本料理店实习

205月 于广州思源广告公司做兼职

☆ 技能水平

掌握精准普通话、流利的英语、粤语表达能力，和日语基础对话，熟悉office等计算机操作，打字速度较快，熟悉商务礼仪。

☆ 自我评价

本人性格开朗、平易近人，诚实守信，有团队精神和创新意识。在以往的工作经历，一直与同事、上司相处融洽，另外，做事认真，责任心强，具有良好的组织交际能力，希望贵公司能为我提供一个施展自己技能的平台，同时也能提升自己更高的理念，相信进入贵公司后我将很快能适应贵司的流程以及企业文化理念，为贵司提供本人的最大价值以及最好的服务!

篇4：人事专员简历参考

个人信息

姓名：保XXX

目前所在： 广州 年 龄： 30

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 43 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：，行政/后勤：，其它类：

工作年限： 10 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广州某软件开发有限公司 起止年月：-02 ～ 2010-07

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机软件

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、招聘信息的发布、面试安排及初试，员工的入离职管理;

2、员工培训、薪酬计算、绩效考核;

3、员工档案管理、社保及公积金的办理等;

4、员工关系及行政事务。

离职原因： 短期聘用

广东省人才服务局 起止年月：-08 ～ 2008-10

公司性质： 事业单位 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 办事员

工作描述： 1、人事档案的整理保管、毕业生接收及人才引进、人事代理;

2、办理劳动用工、薪酬计算、员工考核;

3、部门招聘工作及培训工作等。

离职原因： 个人发展

广州讯泰文化传播有限公司 起止年月：-09 ～ 2001-05

公司性质： 民营企业 所属行业：广告

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、考勤统计、薪资计算、员工招聘;

2、规章制度的起草、会议记录、员工的入离职手续办理;

3、办公用品管理、固定资产管理等;

4、部分出纳工作及活动策划工作。

离职原因： 公司结业

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 获得学位: 无 毕业日期： -12

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-07 1999-06 广州港技工学校 商务与财务管理 会计证 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人工作认真负责，乐于助人，能于工作中反省，能认真听取别人意见或建议，具有一定的团队合作精神。

详细个人自传

1、热爱人力资源工作，考取经济师、助理人力资源管理师、会计证、秘书证等;

2、有十年的工作经验，对行政及后勤工作熟悉，具有一定的专业知识，对六大模块有一定的认识及实操经验。

篇5：人事专员简历

姓 名： 刘先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 江西-新余 年 龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-薪资福利经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 3000元/月

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2006-07 ～ -07 南昌科技大学 人力资源管理 大专

培训经历

-09 ～ 2008-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师

工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2009-08 ～ -03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度，消防，WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。

2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。

3，负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。

4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。

5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。

6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。

7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。

***公司名称 (2009-03 ～ 2009-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 人事经理/主管/专员 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1，负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。

2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。

4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.

5，负责公司员工工伤事故的调查处理

6，负责公司员工的奖惩的初步评审

7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 能熟练操作计算机Office办公软件。

技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。

2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。

3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件)

5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。

6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。

语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。

其他要求： 包吃

自身情况

自我评价： 积极乐观，责任心强，服从安排。为人诚信、正直，处事公正、公平.

篇6：人事专员简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 林女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-韶关 年 龄： 21

现所在地： 广东-深圳 身 高： 160cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位： 人事文员、 人事专员、 人事助理

待遇要求： 2300元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 2011-09-30以后

教育经历

-09 ～ 2009-07 广东省核工业华南技工学校 文秘 中专

培训经历

2008-06 ～ 2008-08 学校 文秘高级应用 文秘中级、高级证书

工作经验至今2年9月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2011-03 ～ 2011-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 前台人事 岗位类别：

工作描述：

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责总经理办公室的清洁卫生的监督。

3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。传真件的收发工作。

4. 招聘工作(人员入职的办理)

5. 办公室用品的管理。

6. 保管使用公章，并对其负责。

7. 社保的购买。(社保卡、处理工伤)

8.居住证、健康证的办理。

9.宿舍的分配及管理。

10. 接受其他临时工作。

离职原因： 加班不固定

***公司名称 (2009-04 ～ 2011-02)

公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 人事专员 岗位类别： 行政专员

工作描述： 1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。2. 负责总经理办公室的清洁卫生的监督。3. 做好会议纪要。4. 办公室用品的管理。5. 劳动合同的管理和签订。6. 保管使用公章，并对其负责。 7. 花名册的更新 8. 社保的购买。(社保卡、处理工伤)9. 整理保存员工档案及各项相关材料。 10. 核算每月考勤并交财务做帐，留底。 11.居住证、健康证的办理。 12.招聘工作 13.宿舍的分配及管理。 14.各类公告的撰写 15.IC磁卡、指纹考勤系统管理 16.接受其他临时工作。

离职原因： 回家

***公司名称 (2008-10 ～ 2009-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 岗位类别： 营业员/服务员/店员

工作描述： 负责新老客户的定餐、点餐，电话的接听。客户的意见总结并汇报给相关负责人，尽量改善，做的更好。

离职原因： 回家

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 精通各种办公软件应用

技能专长： 从事了两年人事行政，熟悉招聘工作流程、考勤计算、劳动合同管理等等。 能独立开展人力资源管理各项日常工作。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 无

其 他： 客家话、懂粤语

求职意向

发展方向： 目标朝文职方向发展(如人事专员、人事助理、人事文员、前台文员)，本人诚实、积极向上，有刻苦研究的毅力和较强的学习新知识的能力 。盼望有幸能成为贵公司的一份子,让我有时机和同事们一起努力、奋斗、效劳于贵公司，由文员做起，慢慢学习上进。

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人为人谦虚谨慎，办事认真负责，能吃苦耐劳，有较强责任心;对人诚实，热情，大方;有集体荣誉感，团队精神，较强的组织协调能力;较强的自学能力。

篇7：人事专员简历参考

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

姓 名： 陈先生     国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm 64 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 广东省

工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：-05 ～ -01

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述： 1)依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划;

2)渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与;

3)组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理;

4)员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理;

5)参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。

离职原因：

公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：2006-03 ～ 2009-01

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 管理员

工作描述： 1)入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评;

2)考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理;

3)组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪;

4)开始建立和实施岗位技能认证;评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度;

5)依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科 毕业日期： 2006-07-01

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-10 2004-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯;爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐;几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面;经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。

篇8：人事专员简历

人事专员简历模板

篇9：人事专员简历

基本信息

姓 名：李xx 性 别：女

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：青岛 年 龄：28

现所在地：江苏 身 高：166

联系电话：135***27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人事专员

工作年限：5年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：

1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

2、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事专员。主要工作是：

1、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

2、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排;

3、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育背景

毕业院校：安徽师范大学

最高学历：本科

毕业日期：-07

专 业：企业管理

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

篇10：人事专员简历

姓名：国籍：中国

目前所在地：天津民族：汉族

户口所在地：广东省身材：160cm49kg

婚姻状况：已婚年龄：24岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易类：跟单、行政/人事类：助理、文员、物流类：跟单

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：天津

个人工作经历：公司名称：宇通国际货运有限公司起止年月：-02～2009-11

公司性质：私营企业所属行业：其他

篇11：人事专员简历

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 48 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：行政人事专员、主管，其它类：

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 20xx——3500 希望工作地区： 广州，，

工作经历

广东***科技有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—03

公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 行政人事专员、信息编辑

工作描述： 负责公司各类会议及文化活动的具体组织与记录工作;

负责公司内部普通公文撰写工作;

负责公司档案管理及证照年审;

负责办理公司员工劳保、用工等手续;

负责人员招聘及培训相关工作;

负责员工考勤管理;

负责员工劳动合同签订;

负责制定各类行政人事表单;

协助制定及监督实施员工管理制度，如考勤管理制度、绩效考核管理制度等;

协助部门经理及总经理其它事务。

曾短期内担任网络信息编辑一职。

离职原因： 个人发展

广州**贸易有限公司 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—12

公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 办公室文员

工作描述： 办公室日常行政事务

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 中山大学（自考）

篇12：人事专员简历

姓 名： 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm64 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广东省

工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述： 1）依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划；

2）渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与；

3）组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理；

4）员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理；

5）参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。

离职原因：

公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 管理员

工作描述：

1）入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评；

2）考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理；

3）组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪；

4）开始建立和实施岗位技能认证；评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度；

5）依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯；爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐；几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面；经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。

篇13：人事专员简历

姓名：xxx

目前所在： 白云区 年 龄： 23

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

我的特长：求职意向人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理

工作年限： 4 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/进出口

担任职位： 外贸业务

工作描述：

1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；

3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

4）来访客人的接待；

5）领导临时交办的事项。

离职原因：

香港**华集团

公司性质： 外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 商务助理

工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

离职原因： 充电

公司性质： 外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人事专员

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤；

二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的.管理，报表的整理与汇总等；

三、文具/厂服的购买及管理；

四、上司临时交办的事项。

离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学

最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业

获得证书 证书编号

其它外语能力：

国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

个人自我评价

本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

篇14：人事专员简历

xxx

目前所在：珠海年 龄：30

户口所在：江门国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

诚信徽章： 未申请身 高：164 cm

人才测评： 未测评体 重：52 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政专员/助理

工作年限：8 职 称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：一个月

月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：珠海，佛山，

工作经历

珠海市***电器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；

4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责公司人事文件的拟定、呈转及发放；

5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理；

6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库；人力资源招聘工作的开展；

7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；

8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；

9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；

10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；

11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况；www.geren-xxxx/

12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；

离职原因：想换环境

珠海***亿慧服装厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员

工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。

2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。规范招聘流程，并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作；

3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;

5、监管员工合同的签订、解除;

6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

离职原因：个人原因

佛山市***集团股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质：事业单位 所属行业：其他行业

担任职位：门店店长

工作描述：

1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；

2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作；

★ 人事专员应届毕业生简历

★ 关于人事专员的简历

★ 实习生人事专员简历参考

★ 应聘人事专员求职简历

★ 人事专员的应聘求职简历

★ 人事专员的求职简历表格

★ 在校学生人事专员实习专业简历

★ 人事专员工作计划

★ 人事专员年终总结

★ 人事专员介绍信