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对个人简历进行检查和修改的一些步骤
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对个人简历进行检查和修改的一些步骤
1.简历中的低级错误要在第一次检查的`时候消灭（比如说错别字，语法错误，谴词构句方面的问题）
2.招聘启示所反应出的要求和自己是否匹配（有针对性的修改简历）
3.简历投递是否及时，方式是否合适；（在恰当的时间以恰当的方式投出你的简历，这个方面的问题，我们之前一直有说过，可以查看我们相关的文章）
如果你检查了上面的几个方面都没有问题，我们只能说你的运气太差，投递简历有很多不确定的因素，有些是求职方无法把握的，这种情况下，我们给你两个建议：
1.扩充你的人际关系圈子，特别是有可能给你提供工作的人群，用你的通讯薄找到那可能为你提供工作的人，不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友甚至网友。
2.每天投递出更多数量的简历（我们一再说过，一天要投出15份简历才基本合格）
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自己对简历进行检查和修改的一些步骤
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1.简历中的低级错误要在第一次检查的时候消灭（比如说错别字，语法错误，谴词构句方面的问题）
2.招聘启示所反应出的要求和自己是否匹配（有针对性的修改简历）
3.简历投递是否及时，方式是否合适；（在恰当的时间以恰当的方式投出你的简历，这个方面的问题，我们之前一直有说过，可以查看我们相关的文章）
如果你检查了上面的几个方面都没有问题，我们只能说你的'运气太差，投递简历有很多不确定的因素，有些是求职方无法把握的，这种情况下，我们给你两个建议：
1.扩充你的人际关系圈子，特别是有可能给你提供工作的人群，用你的通讯薄找到那可能为你提供工作的人，不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友甚至网友。
2.每天投递出更多数量的简历（我们一再说过，一天要投出15份简历才基本合格）
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如何对灭火器进行检查?
平时应对灭火器进行检查，确保其始终处于完好状态，
1.外观检查
(1)检查灭火器铅封是否完好。灭火器一经开启后即使喷出不多，也必须按规定要求再充装。充装后应作密封试验并牢固铅封。
(2)检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装;
(3）检查可见部位防腐层的究好程度，轻度脱落的应及时补好，明显腐蚀的应送消肪专业维修部门进行耐压试验、合格者再进行防腐处理;
(4)检查灭火器可见零部件是否完整;有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏，装配是否合理;
(5)检查推车式灭火器行走机构是否灵活可靠，及时在转动部分加润滑油;
(6)检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应及时疏通，
2.定期检查
(1)每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查，并应及时充填;
(2)对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。
(3)灭火器应进行水压试验，一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后，每年一次。加压试验合格方可继续使用，并标注检查日期。
(4)检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的保护措施是否正常。
当我们阅读的Word文档用的是一种自己不太熟悉的语言时，希望它能检查这个文档的拼写和语法情况，这时可以选择对特定语言的拼写和语法检查，
实用功能 对特定语言进行检查
，
①从“工具”菜单中选择“语言→设置语言”命令。
②在弹出的“语言”检查窗口中选中你希望检查的语言，然后选择“自动测定语言”复选框。
个人简历基本步骤
你知道企业分析个人简历时采用的基本步骤吗?也就是每个企业在审阅简历时都会做的事情，所以大学生了解这些基本步骤后可以将简历做得更好，最起码帮助大学生避免犯下某些错误。接下来请看看企业分析简历的基本步骤有哪些。
第一步，企业会了解下大学生的简历求职意向，在这里主要了解下大学生的目标跟企业要求是否对口，对口程度一定要高才有机会否则企业看都不看简历里的其它内容。要知道企业和求职者的关系就譬如肉和狼一样，狼多而肉少所以大学生专业不对口遭洗刷的概率很高。如果专业不对口且对应聘目标没有任何了解，不如先找对口的工作再通过业余时间学习目标方面的知识，只有给企业树立一个你了解工作方面的知识或者你可以干这份工作的.印象，本文由大学生个人简历网原创首发才有机会得到一份宝贵的电话面试通知。
第二步，企业会看求职者要求怎么样，一方面关系企业利益而另一方面能够看出这个大学生的思想怎么样，如刚工作就狮子大开口是不是不知天高地厚了?所以大学生应该尽量少提要求而先得到面试机会再提也不迟的，再说又有什么好提的因为你刚工作是为了提升能力的，还有你还能在这家企业工作多长时间甚至一般连个一年都没有，这是大学生的普通情况那就失去提要求的意义，你提了就等于在求职路上放了一块大石头，没事挡着自己的路做什么了?最后，招聘者会大致看看大学生在专业方面的实践经历，主要就是相关实习经历。
，
理清了职位后，就该着手去了解求职公司了，相信不同公司的企业文化都是不一样的，所以在选择人才的方式和要求条件也是不一样的，你掌握的信息越齐全对你就越有利。
个人简历制作步骤 3，找出自己的“卖点”
在找到了你想进的企业和岗位后，就要着重把自己的闪光点亮出来，一定不要有遗漏，罗列出你所有与求职目标有关联的卖点，再进一步的去包装和推销。
个人简历制作步骤 4，筛选合适的简历格式
在找好了一切的资料后，就要找出一个适合你的简历模式。假如你的求职目标是设计类工作，那么就不能用一般的简历格式了，不具有创意的简历是会被淘汰掉的，这时就需要充分展现你的设计才能以让简历显得有创意。
编写个人简历要能够认清楚求职的环境所带来的影响， 更要能认清楚有哪些可以促求职成功的因素，例如个人简历就是其中之一。编写个人简历是一个过程，在这个过程中必然有一些环节。
一、准备阶段
编写个人简历的第一个步骤就是准备，有计划的去完成一件事自然需要有目的的来做出准备。在准备阶段上要有目标行，有针对的来写。包对自身的全面了解，优势以及劣势都不可忽略，还有就是对目标公司的了解，也需要全面的掌握。充足的准备对接下来的个人简历编写是基础，也是一个良好的开端。
二、基础阶段
相关个人简历的一些信息准备完成之后，就进入到了基础阶段。所谓的基础阶段，也就是编写个人简历的一些基础要素信息。像是个人简历中的个人信息、教育信息、工作经验等等，这些都是建立协作的要素，也是基础的构架。
三，升华阶段
完成基础构架之后，一份简单的个人简历也就出来的，不过这样的建立还算不上使优秀的个人简历。在这样的基础上需要进一步的提高，也即是个人简历的提炼升华，在个人简历的升华方面要能进一步的来突出自身的优势。
四，细节部分
最后就是一些细节部分的处理，在个人简历中虽然说细节部分不是关键，但是很多时候也是有很大的影响力。包括个人简历中的一些小错误、个人简历模板、简历内容的字体、字号、排版等等。
(1)开始部分 包括：
标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。求职目标 要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长;兴趣;待遇; 能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。 简历中职业目标的写法:工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。
(2)中间部分
主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。
A、工作经历和能力
说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历; 一定要说出最主要，最有说服力的资历、能力和工作经历; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力、关系等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等,适可而止。
B、专业
包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长; 具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;体的证明材料、证书等;育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。
(3) 结尾部分
多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上.如有必要,可以附加证明人一项.但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，“一经需要，即提供证明人”等。
拓展阅读
1、简历一页即可，忌用附件形式发送
个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
2、文本形式即可，标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
3、提炼主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
个人简历制作步骤参考
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，以下为大家带来个人简历制作步骤，详细内容点击查看全文。
1、选择目标
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管国际事务的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。
2、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
3、重写你的工作目标
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本“工作名录词典”。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。
4、自我介绍(自我评价)：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等 词汇 ，千篇 一律的 词汇 无法突显你的`个性，这些 词汇 没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
5、列写工作经历
从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位。如果分页也不错。
6、描述工作细节与技能
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
7、成功经历(工作成就)
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。
8、适当的筛选
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(如以前做了几年木工而现在已有了十年电器工程师的经验)。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。
9、加入关键字
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
10、建立清晰的合理的句子
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
11、重新组织
你已经快完工了!回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
12、加上相关的条件
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
13、简短说明
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。
你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
修改病句方法
修改病句方法:
修改病句是有方法可寻的，一般需掌握好“一读二找三改四检查”。
1、读，读通句子，弄清原句的本意。本意是指原句所要表达的主要意思。修改病句的前提是不能改变原句的本来意思，只有弄清句子的本意，才可能正确修改。
2、找，确定句子的病症。要修改病句，先要找到句子的病证，确定病因。一般我们可以根据所学过的几种病句的常见原因，帮助查找病症。
3、改，对证下药。根据语句的病症及原因，经过认真思考，采用增、删、调、换等方法，动手把错的地方改正。
4、检查,改完后还得重读一两遍，看看有毛病的地方是否都修改了，修改的是否恰当，是否保持了句子的原意……
初三语文学习方法：修改病句的步骤
(1)检查病句，判明原因。先阅读原句，看看毛病出在哪儿。语法、修辞、逻辑方面的毛病，有不同的修改要求。找出病因是修改病句的前提。
(2)先主后次，对症下药。如果是语法错误造成的病句，修改时，首先要找出句子的主干(主、谓、宾)，看看是否残缺，搭配是否得当，结构是否混乱，并将发现的错误加以改正：然后再检查附加成分(定、状、补)，把误用的词语、颠倒的语序或同中心语搭配不当的附加成份一一加以改正。
(3)修改病句应在不改变句子原意的基础上，采用：增(增加字词)，删(删去多余字词短语)，调(调整字词的顺序)，换(更换其它字词)。不能另造新句。
修改病句的方法
1修改病句的方法
1、补充法，如果缺少某一部分，就应把这部分补充完整。
2、缩句法，句子的主要成分之间，附加成分和主要成分之间，常常容易发生搭配不当的现象。
3、词序整理法，修改这类病句，要根据原意，重新排列词序。
4、分析法，人称分析法，即滥用代词，或者用的不正确，就会产生指代不清的病句。
5、事理分析法，有些句子的内容不合实际，前后矛盾。
6、词义分析法，有的句子用词重复，修改时要分析重复词语的意思，选择其中最恰当的一个。
2修改病句题解题顺序
1、弄清主干，找出主谓宾
2、成分是否残缺
3、搭配是否得当
4、语序是否正确
5、是否有歧义
6、是否句式杂糅
7、是否符合逻辑
3病句类型
(一)成分残缺
(二)用词不当(褒、贬、范围、大小)
(三)搭配不当
(四)词序混乱
(五)指代不明
(六)重复啰嗦(重复累赘)
(七)分类不当
(八)逻辑错误(或自相矛盾、含糊不清、逻辑混乱)
(九)用错关联词
★ 作文修改
★ 会计论文修改
★ 求职信修改
