下面是小编为大家推荐的漂亮英文简历帮你叩开职场大门（求职参考）（共含10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。同时，但愿您也能像本文投稿人“努力的修勾啾”一样，积极向本站投稿分享好文章。
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历，但时下，许多与国际接轨的企业都需要英语作为交流工具。一个漂亮的英文简历可以让自己脱颖而出。英文简历的基本构成大致主要包括以下几个方面：
一、Personal data(个人信息) 地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。
二、Job objective (求职目标) 通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：求职目标：合资企业英文秘书。其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。下面这个就是个不错的例子：求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、Education (教育背景) 在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可，
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
四、Work Experience/ Work History (工作经历) 同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、Awards & Achievements(所获奖励)或者 Social Activities(社会活动) 这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又专”的荣誉称号，什么“三好学生”( “Three Goods” student )，什么“ 优秀班干部”(Excellent Class Leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历，但时下，当与国际接轨成为了一种趋势，英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰，职场人如何写好一份英文简历呢？
-指导教师：程骊妮(Lily)，武汉新东方学校教师，武汉大学英语教育学硕士，雅思8.5分获得者，CCTV全国希望之星英语演讲比赛湖北省第一名，参与编著《我和英语有个误会》等书。
自己DIY简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：
一、Personal data(个人信息)
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。
二、Job objective (求职目标)
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献，
三、Education (教育背景)
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、Work Experience/ Work History (工作经历)
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、Awards & Achievements
(所获奖励)或者 Social Activities
(社会活动)
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”( “Three Goods” student )，什么“ 优秀班干部”(Excellent Class Leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
漂亮英文简历-帮你叩开职场大门
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下，当与国际接轨成为了一种趋势，英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰，职场人如何写好一份英文简历呢？自己diy简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：
一、personal data(个人信息)
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。
二、job objective (求职目标)
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、education (教育背景)
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业生的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届生毕业生生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的`重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、work experience/ work history (工作经历)
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、awards & achievements (所获奖励)或者 social activities(社会活动)
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”( “three goods” student )，什么“ 优秀班干部”(excellent class leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
知名国际企业录用开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文 简历 (resume)的制作尤为重要，它可能决定 求职 者能否进入 面试 ，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的 简历 中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。
权重表balance sheet
选取适当的工作后，必须看清 招聘 广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。
例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job requirement)是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations
-Proficiency in written and spoken English／Mandarin
则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，例如可以与上述各项对应写：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively participated in Business club’s activities and learned accounting and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words Excel Lotus1-2-3 etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别人的地方，使 招聘 者一眼明了，有利于表现自己。
经验陈述personal statement
工作经验是一份简历中令 招聘 者相当感兴趣的内容，善加措词是不可忽视的要务。
刚毕业，何来工作经验？其实，课下读书时的 兼职 、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所 找工作 有关联的项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。
下面这份材料的经历陈述稍显僵硬：
／7-1996／8 General Clerk IBM
1995／7-1995／8 Account clerks Manley Toy Trading
1994／6-1994／8 Salesgirl Esprit.
倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk IBM Accounts clerk Manley Toy Trading I have learned how to prepare purchasing orders place orders handle accounting mastery check voucher ……also Salesgirl Esprit developing the technique of selling serving and stocking.
能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。
职位目标Job Objective
一般 求职 者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位如″Position Applied Management Trainee″或″I am applying for……″其实，若懂得利用这小小空间写出自己的职业目标 job objective ，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子
Job objective To begin as a Marketing Management Trainee with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
求职 信 Coveletter
所谓 求职信 Cover letter 是附着在简历resume之前，用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。 求职信 是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项，其实它对于详述简历中的重点，解释和补充求职目的有绝佳作用。而且，一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文运用能力。切记， 求职信 和简历一定要简明扼要，突出重点，最好各一页纸。
用心良苦Resume
若你以为凭一份简历就可以高枕无忧，笑傲职场，绝对痴心妄想。在你驰骋职场之前，改简历的经历足够让你回味终身。
五杆枪创江湖
大多数求职者为了争取更多的机会，求职行业跨度较大。这样就需要制作适合不同行业的简历。一般情况时，国企、外企、技术行业、管理工作、金融行业各一份。
抢眼点各不同
具体到某些行业，例如金融行业，人力资源经理对数字相对敏感，那么，简历中当然要突出数字，哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中求职者的管理经验。
作出漂亮的英文简历叩开职场大门
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下，许多与国际接轨的企业都需要英语作为交流工具。一个漂亮的英文简历可以让自己脱颖而出。英文简历的基本构成大致主要包括以下几个方面：
一、Personal data（个人信息）
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么两样。
二、Job objective （求职目标）
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、Education （教育背景）
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的'因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、Work Experience/ Work History （工作经历）
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、Awards & Achievements（所获奖励）或者 Social Activities（社会活动）
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又专”的荣誉称号，什么“三好学生”（ “Three Goods” student ），什么“ 优秀班干部”（Excellent Class Leader），这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
漂亮的英文简历帮你叩开名企大门
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下，当与国际接轨成为了一种趋势，英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰，职场人如何写好一份英文简历呢?
自己DIY简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：
一、Personal data(个人信息)
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。
二、Job objective (求职目标)
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、Education (教育背景)
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。
值得一提的'是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、Work Experience/ Work History (工作经历)
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、Awards & Achievements(所获奖励)或者 Social Activities(社会活动)
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”( “Three Goods” student )，什么“ 优秀班干部”(Excellent Class Leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
求职：3大对策帮你叩开外企大门
外企喜好：看重名校生，强调素质与技能
外服资深顾问介绍，外企十分看重应聘学生的学校品牌，许多公司每年总是去几所固定高校觅才，因为多数外企认为，名牌高校占有生源优势，因而“生产”出来的“精品”也比较多。另外，往年进入外企的名校毕业生也以自身的优异表现给外企留下了较好的影响，从而为学弟学妹进入外企打好了基础。
非名牌院校的毕业生易被外企拒之门外，而名牌高校的高学历尖子生也并非外企的首选对象。据历年来的观察，外企对综合能力强、理论学习较好的人才更感兴趣。具体而言，就是“不重学历重能力，强调素质与技能”——应聘者必须精通专业知识、具有极强的敬业精神、较强的团队协作精神和沟通能力。此外，熟练的计算机操作技能与流利的英语表达能力也是必不可少的。
目前最受外企欢迎的是电脑、通讯、财务领域的技术和管理人才，而纯外语类、初级财务、一般销售和进出口贸易专业则呈供大于求之势。另据了解，对于应届女生，今年部分外企急需招聘秘书(或助理)、技术和营销的辅助人员，但前提是“从拿低薪做起”，换句话说，只要你能力强、肯吃苦，愿意从基层干起，那么成为外企一员并非没有可能。
古人说：“上有所好，下必投焉”。对于“供求双方”的“求方”，借用此话也有其贴切之处。外服资深顾问据此提出如下“投其所好”对策：
对策一：精心打造英文简历
简历堪称进入外企的“敲门砖”。很多时候，“用”与“不用”，仅凭你简历上的寥寥数语就能作出“生死定夺”。
简历首先要言简意赅，
外企青睐文字表达能力强的.应聘者，因此，行文必须目的明确、语言简练。如在介绍自己的教育背景时，不要为了拼凑篇幅，把所学的课程一股脑儿全都写上。
其次不能搞错顺序。简历的第一部分包括求职者的姓名、性别、出生年月等，这与中文简历大体相仿。第二部分为教育背景，必须注意的是，英文简历中求职者受教育时间的排列顺序与中文简历正好相反，应从最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无定规，可视个人实际情况决定。
其三要突出技能、经验与成绩。如同前文所述，外企重视应聘者的技能，因此在写简历时，应在时间排列上由后至前着重介绍自己的社会实践经验，这是多数外企人事经理首先考察的要素。没有这一条，也就意味着与外企无缘。但须注意，最好将自己所获重要奖项(如辩论赛、体育比赛)及已发表的作品列举一二，以证实自己的工作能力和取得的成绩。书写时，所获奖项如奖学金等应按项单列。外企对应聘者的外语及计算机能力都有一定要求，因而也须单列说明。
对策二：面试仪态自然，展示有“度”
很多毕业生面试时紧张，原因很多，而因穿着导致紧张却是应届生独有的。因为多数学生没有穿职业装的经历，身着“陌生”衣服、身处陌生环境与陌生者交谈求职的“头等大事”，确实很易让人表现失常。对此，资深顾问建议，面试时并非一定要身着职业装，可以穿现有的接近职业装风格的衣服即可。“其实，即使是著名外企也不会在意你面试时是否打领带抹口红。你只要穿着得体整洁、谈吐自然流畅就足够了”。要注意的是，语速不能太快，要让考官听清楚。坐姿不能太随意，切忌靠在椅背上或跷着腿。
面试的目的是让对方在有限时间内了解你，因而充分展示自己必不可少，但必须有分寸。面试前预先了解外企相关情况，面试时就能从企业文化角度理解对方提问，从而使自己的回答能引起对方“共鸣”。为投外企所“好”，可适当介绍自己过去的社会实践经历，以体现自己的社会活动能力。有时为了调节气氛避免冷场，也可主动提些容易引发双方交流的问题，如所应聘岗位有何要求、岗位职责等。
在以小组形式面试时切忌咄咄逼人，要给其他成员适当的发言机会，从而在展示自身能力的同时，让考官了解你所具备的团队合作精神。
对策三：慎谈薪酬，重在锻炼
作为初入职场的应聘者，首次面试时就主动提出工资、待遇方面的要求，多少会损坏他在招聘者眼里的形象。一些外企人事经理表示，他们希望所招募的员工不是奔“饭碗”(job)而来，而是奔“职业”(career)而来。
其实，外企有其成熟的薪酬制度，另外，机构与行业不同，薪酬也各不相同。一般而言，外企代表处的工资结构较简单，而外商投资企业则分基本工资和结构工资，其中销售人员则是底薪加销售提成。外企一般重视业绩，如果经营业绩好，会定期或不定期增发奖金。
漂亮英文求职简历，职场大门之匙
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文 简历 。但时下，当与国际接轨成为了一种趋势， 英语 作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文 简历 作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰，职场人如何写好一份英文 简历 呢？
自己diy简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：
一、personal data(个人信息)
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的.个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。
二、job objective (求职目标)
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、education (教育背景)
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、work experience/ work history (工作经历)
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
或者 social activities(社会活动)
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”( “three goods” student )，什么“ 优秀班干部”(excellent class leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历，
英文简历规范很重要 细节入手叩开职场
。但时下，许多与国际接轨的企业都需要英语作为交流工具。一个漂亮的英文简历可以让自己脱颖而出。英文简历的基本构成大致主要包括以下几个方面：一、Personal data(个人信息)
地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么两样。
二、Job objective (求职目标)
通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：
求职目标：合资企业英文秘书
其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。 下面这个就是个不错的例子：
求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。
三、Education (教育背景)
在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可，
《英文简历规范很重要 细节入手叩开职场》()。
值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。
而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。
四、Work Experience/ Work History (工作经历)
同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。
五、Awards & Achievements(所获奖励)或者 Social Activities(社会活动)
这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又专”的荣誉称号，什么“三好学生”( “Three Goods” student )，什么“ 优秀班干部”(Excellent Class Leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。
。女大学生没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。 ”主考官拗不过她，答应了她的请求，结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。不过，女孩说自己没有工作过。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会用电话通知你。”女孩从座位上站起来向经理点点头，从口袋里掏出一块钱双手递给经理说：“不管是否录取，请都给我打电话，”经理呆了一下，问：“你怎么知道我不给没录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这位年轻女孩产生了浓厚的'兴趣，问：“如果你没被录用，你想知道什么呢？”“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。”“那这一块钱？”女孩微笑着说：“给没有录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。”经理也微笑着说：“请你把一块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录用了。”就这样，女孩用一块钱叩开了机遇的大门。
生活中的强者面对机会总是会不屈不挠地争取，不失时机地展现自己，毫无惧色地推销自己，最终成就了自己。
★ 助理求职英文简历
★ 求职英文简历范文
★ 酒店求职英文简历
★ 职场求职自我介绍
★ 职场求职自荐信
