以下是小编整理的技术总监电子简历（共含12篇），欢迎阅读与收藏。同时，但愿您也能像本文投稿人“Lobster”一样，积极向本站投稿分享好文章。
技术总监电子简历模板
为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 广东广州 天河区
身 高： CM 户 口： 湖南常德 常德
自 我 评 价
本人首先申明：是扯淡公司的HR、还有自己以为公司很有势力的HR请绕道。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-技术总监CTO 经营/管理类-厂长/副厂长 经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 5月31遇到一台州温岭浙江大农实业有限公司给我电话说公司招聘个小品质经理、年薪10多万，我故意无意识问了下面试来回车旅费怎，对方居然说什么我去温岭面试去是玩的。就那工资?我就这么没有素养?以后电话来说这些怀疑的请另别打扰本人，真没想到台州的温岭的HR这样说话。还说自己的企业上市了什么的，不信任就不要给我电话，本人暂无工作、这个网站简历于5月30号才打开。我在家里的电脑边肯定是听歌、如有误解的请绕道而行。天热我还有心情去玩，真是无聊之及。同时来电话之前请想好我是会问TS这个公司做的怎么样，特别是APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA。,相关链接：www.learn777.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2804&extra=page=1,玉环本地网站的质量体系版块链接(版主为本人)：qp.wwct.cn/forum.php?mod=forumdisplay&fid=2
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-10---01：东莞XXX机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：纯机械设备制造公司设备上有：电机 一般是东莞电机、菲利蒲电机。 风机(主要看机头的大小)，前部分传动为皮带传动带动锣杆传动挤压塑胶去成型制作电线(直径起决定性作用)，然后是通过传动将电线拉到位自动制成一捆捆。 中间冷却等工序状态。暂不描述
▌-11--2011-08：临海伟达汽车部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 计算机-管理/技术支持/技术总监CTO
职位名称： 技术总监/CTO/总工程师
职位描述：1、 全面对公司的TS16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。 2、 技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作APQP文件并对其审核。 3、 组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。 4、 接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。 5、 根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。 6、 全面整改，全权负责。 老家土地被政府交易,回去处理.
▌2010-05--2010-08：宁波恒富汽车部件发展有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总裁助理/总经理助理
职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的 5008汽车空调壳体)。均按APQP进行，熟悉Microsoft Office Project 运用. 离职原因：主要该公司人员素质比较差，在APQP的第二个阶段 产品设计和开发阶段就出现问题。 之前CFT小组好成立，可行性报告等都好做，3D图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个UG软件就被提到技术部做工程师，而PWS提交后从来没被顾客正式批准过。 在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通APQP的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。
▌-08---10：广州番禺橡胶机械设备有限公司(简辰:番禺橡机)
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 技术兼品质部经理
职位描述：1. 重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计 这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计; b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等) 这些一般为个人行为。 2. 焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。 部门行为 3. 跟进生产，检查质量。 部门行为 4. 处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。 公司行为造成个人行为。 …………………… 离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。
▌-08--2004-05：广东美的集团厨具事业部美的集团三湘客车集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/产品经理/主管
职位名称： 研发管理
职位描述：1、 负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。 2、 生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定; 3、 量产制程中不良原因的分析(运用QC七手法)，与QE运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。 4、 对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。 调入美的集团三湘客车集团有限公司 品质中心 来料检验主管 (该公司为整车厂) 1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。 后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。 离职原因： 算是跳槽吧。
教 育 经 历
-09--2000-07 湖南师范大学 教育类/机械制造工艺与教育(机电) 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
1、熟悉AutoCAD(2000-2008)及Pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、Solidworks2008，会UG、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订ISO9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对ISO9000较熟、熟悉ISO/TS16949(FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。
拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象
求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。
企业招聘重视求职者的形象
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
技术总监简历模板
【基本资料】
姓 名： *** 性 别： 男
籍 贯： *** 民 族： 汉族
婚姻状况： 未婚 年 龄： ***
现所在地： *** 身 高： 170cm
证件类型： 身份证:************
【求职意向/概况】
毕业学校： ***师专
最快到岗： 随时到岗
专 业： 计算机应用
希望岗位： 技术总监
最高学历： 大专
希望地区： 广东东莞
待遇要求： 面议 要求提供住房
工作年限： 5年
从业经验1： 无
从业经验2： 无
语言水平1： :大学英语
等级考试:CET-4
计算机能力： 网络工程师
职业技能/专长：本人在电信类业务代理/弱电系统集成/网络电话三个项目上有相当的实践经验,有代理过中国铁通固话/中国网通固话及宽带等业务,有跟进及实施过100万左右新工厂弱电类(集团电话/监控/综合布线系统/人事考勤薪资软件/门禁系统/网络设备/机房设备/广播系统等),有从事网络电话项目的软交换系统网络终端计费系统终端客户,话吧等操作；
优秀的销售成绩，丰富的客户拓展经验，良好的产品渠道开发和管理能力，举办过产品展示会的经验和管理经验，并具备丰富的Internet经验。系统集成项目亲自参与,实际参与VOIP项目,有较强的实际动手能力。从方案设计到与客户面谈，从客户跟进到最后签单，全程熟悉操作。性格开朗，具有强烈的`团队意识，喜爱体育运动、音乐、交友。
专长描述
A、销售方面专长
*精通弱电工程等业务；对各行业知识易上手；*精通市场销售与沟通技能；*有强烈的责任心和良好的职业道德；*在东莞深圳两地有大量客户基础；*接受过大量销量类培训(NLP/陈安之)；
B、技术方面专长
*熟悉网络系统架构，有设计和工程实施经验。*熟悉主流网络产品和服务器、存储、网络安全及系统软件。*精通个人电脑及服务器系统软故障排除。*了解网站组建、网页制作及相关脚本语言
*熟悉考勤系统（基于SQL）的安装及维护。*熟悉集团电话安装、编程及维护: 三星/松下/东芝等系统。*精通数码监控(4路实时、8路实时、16路实时) 数码电话 监录系统的设计及安装调试；
*熟悉广播系统设计及安装调试
C、实际主导项目列举
东莞*********公司 172个数据点& 229个语音点& 20个监控点 & 68个有线电视点
东莞*********公司 135个数据点& 198个语音点& 15个数码监控点
东莞*********公司 145个数据点& 200个语音点& 64个数码监控点
东莞*********公司 485个数据点& 520个语音点& 112数码监控点
【工作经验】 至今在1家公司服务 5年工作经验
*********公司 （6月 ~ 6月）
公司性质： 私营?民营企业 行业类别： 通讯?电信业
工作描述： 计算机应用类协助支持工作,取得了不少成绩,弱电系统集成类,网络电话等。
总监代表电子简历模板
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1984-10-01 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省上蔡县
身高： 177 公分 体重： 73 公斤
专业： 建筑设计技术 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师，总监理工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 黄淮学院 专业： 建筑设计技术 就读时间： -09-10 至 -09-05 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南锦宏置业有限公司
工作时间： -11-18 至 -01-05
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 郑州基业工程监理有限公司
工作时间： -08-08 至 2013-11-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 监理员，监理工程师，总监代表，总监理工程
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 郑州森巴乐园项目、焦作云台山客运站项目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水处理厂项目，焦作市阳光小区项目，延津县利民社区、翔安社区、谭龙社区、职业高中综合楼、迎宾大道两次绿化项目，西平县农田水利改造项目一期工程
公司名称： 河南东风建设有限公司
工作时间： -09-11 至 2010-07-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 郑州北大学城鑫苑逸品香山项目
公司名称： 郑州市正岩建设有限公司
工作时间： 2008-02-07 至 2009-09-04
公司规模： 200～500人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工员
职位月薪： 1500～
工作描述： 郑州市货站街黄委会综合楼项目、郑州市长江路中原爱心阳光城项目，负责施工放线，施工资料
自我评价
一、熟悉建筑工程管理;了解国家业现行规范政策，熟知国家颁布的有关建筑法律、规范，熟悉工程监理业务;
二、具备良好的职业素养和道德品质，工作中严谨、细致、有序，具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富，熟知工程的投资、进度、质量的难点重点，具备良好的现场指挥、调控能力。
三、参与或主持过多个大型项目的施工，拥有很强的组织、管理和协调、沟通，富有团队意识和合作精神。
四、拥有良好的文字编辑能力，能独立起草施工及和外部来往各类文件。、
五、熟练掌握officecad电脑软件、CAD软件、PS等!
六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书
拓展阅读：一份个人简历中最重要的是真实
在这个竞争激烈的时代，所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的.青睐，从而获得面试机会，为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事，于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上，认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感，当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一，但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?
1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实
自我评价是对求职者对自己的一个论述，是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短，求职者将自己的优势全部表现出来，比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来，但是在个人简历中书写自我评价的时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了，还会让招聘官感到反感，从而失去面试机会
2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑
在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标，根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同，个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用，个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。
品牌总监电子简历模板
就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 未婚 专业名称： 工商管理(市场营销方向)
主修专业： 行政管理 政治面貌： 汉族
毕业院校： 中央广播电视大学 毕业时间： 1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 良好
工作经验： 十年以上 身 高： 175 cm 体重：65公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1012-1233
求职意向
期望从事职业： 营销策划/市场总监/品牌总监/管理经理/总经理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中央广播电视大学 ( 9月 - 201月 )
专业名称： 市场营销方向 学历： 大专
所 在 地： 铁岭银州区 证书：
专业描述： 市场营销方向
培训经历：
工作经验
公司名称： TESCO乐购 ( 7月 - 9月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 500～1000人 工作地点： 铁岭银州区
职位名称： 客服经理
工作描述： 协助营运部门更好的达成销售目标，监督维护门店对外形象，处理客户关系。系列活动的制定与执行工作。
公司名称： 铁岭兴隆百货有限公司 ( 209月 - 年2月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 铁岭银州区
职位名称： 营销经理
工作描述： 负责根据企业发展大方向，量身制定营销活动的年度档期计划，宣传方案，并统一调度各部门执行工作。
公司名称： 铁岭艾思家环境科技有限公司 ( 2015年2月 - 2月 )
所属行业： 家电业 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 铁岭银州区
职位名称： 营销销售总监
工作描述： 销售目标规划，整体市场规划，销售经理技能指导
公司名称： 铁岭惠丰鞋城 ( 203月 - 至今 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 铁岭银州区
职位名称： 营销经理
工作描述： 负责整体战略性策划，品牌维护，推广。
自我评价
自我评价： 我一直在成长的路上奔跑，我拒绝平庸，每一天都是一个新的起点，我的座右铭是：“自律让我自由”，就是这样我每天成长一些，每天吸收新的思想，给自己的生活不断的定下目标，去一个一个自我实现。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过
编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。
从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?
其一，个人简历中的明显错误
当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的.错误，则个人简历基本上即不能通过了。
其二， 在个人简历中有频繁跳槽的经历
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。
其三，个人的能力不符合
在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。
人力资源总监电子简历模板
姓名：YJBYS 性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件： www.yjbys.com
移动电话：
应聘职位：人力资源总监
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学 历：
社会实践：
行政总监电子简历模板
利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 37
婚姻状况： 已婚 专业名称： 行政管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众
毕业院校： 东北大学 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：81公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人力总监、行政总监、人力经理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 东北大学 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 行政管理 学历： 本科
所 在 地： 沈阳 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建森坤投资集团 ( 2月 - 2月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门
职位名称： 人力资源总监
工作描述： 全面负责集团人力资源管理。
离职原因： 集团由于不可抗力因素解散
公司名称： 福建三川装饰工程有限公司 ( 204月 - 10月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 副总
工作描述： 分管财务部、办公室、客服部
离职原因： 合同到期
自我评价
自我评价： 毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历中那些不可或缺的技能
求职的第一步就是编写个人简历，通过投递个人简历的方式来获得面试的机会，在求职的过程中个人简历能够起到敲门砖的作用。个人简历的分量越高，则简历的效果就越好。于是很多求职者就非常重视个人简历的质量，在编写个人简历上也开始学习求写作技巧。
在个人简历的写作技巧上要了解那么硬性的标准，硬性标准也就是个人简历上硬技能，是提高简历分量的主要部分。在个人简历中总是存在一些不可或缺的技能，下面就来简单的分析一下。
其一，计算机能力
计算机能力是求职者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在当今社会下计算机能力的重要性，是顺应时代的发展。新时代下所有的行业中都离不开pc机的作用，从工业到服务业计算机都是不可代替的工具。而作为新时代的人才，计算机能力也是必备的技能之一，像是基本的`office软件必须要掌握，并能够数量的使用。
其二，英语能力
英语能力在大部分的企业招聘中也是非常重要的项目标准，不过有很多人都不是很重要，认为只要不是求职外企，英语技能就可以不用写了。而实际上，在当今社会上大部分的企业在发展中，也都所要有外语人才，即便不是从事语言方面的工作，你的英语水平高，也能加分。
其三，专业技能
专业技能也几十从事职业岗位的技能专业能力，像是从事会计行业的人才需要有会计专业能力，从事广告行业则需要有一定的设计以及策划专业能力等等。专业能力作为不可或缺的技能，也是最重要得的部分。
服装设计总监电子简历模板
姓 名：YJBYS 国 籍：中国
目前住地：广州民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：160 cm 46 kg
婚姻状况：未婚年 龄：20
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师、平面设计师、
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州康妮雅营销公司
起止年月： -08
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装设计
工作描述：根据客户要求设计一系列的休闲服装(外套、牛仔服 、运动服等)
将客户提供的样版及工厂打回来的样版编码拍照，然后对照片进行处理存档
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：-01-01
所学专业：服装设计
自我介绍
详细个人自传
本人性格外向、乐观，有较强的.事业心同成熟的责任感。善于与人沟通，能接受压力同挑战，吃苦耐劳，并具有团队精神。
在工作方面，拥有成熟的设计理念,能够独立完成从创意到完稿,熟悉服装制作流程和工艺标准;能够熟练地使用CORELDRAW、PHOTOSHOP等相关软件
运营总监电子简历模板
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1965-04-06 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 170 公分 体重： 70 公斤
专业： 市场营销 工作经验： 15 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 销售 销售部经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 不限
教育经历
学校名称： 新乡市电视大学 专业： 市场营销 就读时间： -03-01 至 -12-31 获得学历： 大专
语言能力
语种： 汉语 能力： 熟练
工作经历
公司名称： 新乡市森林通信网络工程有限公司
工作时间： -07-01 至 -04-30
公司规模： 保密
所在部门： 销售部
工作分类： 通信技术 运营总监
职位月薪： 保密
工作描述： 公司主要做智慧城市免费wifi项目，加微营销，还有乐视TV超级电视。
公司名称： 新乡市绿洲计算机网络科技有限公司
工作时间： -02-01 至 2014-04-04
公司规模： 保密
所在部门： 市场部
工作分类： 计算机/IT行业 销售部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 主要开发河南及周边电脑市场，产品是保护电脑系统的软件。
公司名称： 德州NPC背投电视销售公司
工作时间： -04-03 至 -05-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 办事处经理
职位月薪： 保密
工作描述： 先后在湖南，湖北任办事处经理。负责全省的背投电视的销售与管理。
公司名称： 香港长城电子集团
工作时间： -04-02 至 2000-03-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 办事处经理
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 在湖南任长沙办事处经理。负责全省的销售与管理。
公司名称： 广东江门高路华电视销售公司
工作时间： -12-01 至 1998-04-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 销售部经理
职位月薪： 保密
工作描述： 在沈阳分公司任销售部经理，负责沈阳地区的销售与管理
公司名称： 国营第760厂
工作时间： -04-04 至 1997-12-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 销售主管
职位月薪： 保密
工作描述： 在甘肃分公司担任美乐电视河西走廊销售主管。开发市场。
拓展阅读：优秀个人简历的`写作要点
编写个人简历是求职的第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：
要点之一：编写个人简历的原则
优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。
要点之二：个人简历要有亮点
一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的， 要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。
要点之三：简历要写的有内涵
优秀的个人简历要能禁得起对方的筛选，虽然说招聘官在筛选简历的时候都是快速浏览，但是在确定面试的人才时，也会更具再次阅读个人简历来准备面试的工作。你所写的个人简历要能禁得起反复看，就是通过其简历的内涵
社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。
求职者在求职中很可能不会选择与自己所学专业对口的职业。这时在编辑简历时就可以忽略提及自己所学专业或者是自己会的技能，求职者最好要在个人简历中突出自己英文很好，最好有英文证书附在个人简历后。现如今很多用人单位都更看重求职者的英文水准。求职者如果想要求职成功就必须要学会在个人简历中学会扬长避短。求职者突出自己的优势能更轻易的获得招聘官的青睐。从而得到面试机会。
以下是yjbys小编和大家分享的技术总监简历表格，更多资讯请点击(/jianli)。
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姓 名：yjbys 国 籍：中国
目前住地：江西民 族：汉族
户 籍 地：江西身 材：176 cm 65 kg
婚姻状况：未婚年 龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：计算机软件、互联网开发及应用、IT-管理：
工作年限：3职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--1希望工作地区：江西
工作经历
公司名称：科技有限公司起止年月：-05 ～
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的技术工作。负责安装，配置公司所有项目的服务器(二十多台linux服务器，六台windows服务器)并保障服务器正运转。
在职期间完成了公司技术体系，工作流程的建立，独自创立了一套完整的软件开发基础平台，采用的是ssh+dwz框架，该软件开发基础平台已经成为公司软件开发的技术标准。
教育背景
毕业院校：珠海城市职业学院
最高学历：大专毕业日期：-01-01
所学专业：计算机网络
工作能力及其他专长
熟悉基于WEB的JAVA应用，熟悉JAVA项目的`管理，有很强的分析理解能力。
熟悉struts,spring,hibernate等java框架的综合应用;
能熟练应用div,css,javascript,jquery进行web前端开发;
熟悉linux(redhat,centOS,archlinux)系统的安装，配置和管理;
熟悉windows(windows,windows)系统的安装，配置和管理;
xxx
一年以上工作经验|男|25岁
居住地：
电话：
E—mail：xxxxx@
最近工作
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：技术总监
学历
学历：本科
专业：计算机科学与技术
学校：xx大学
自我评价
多年大型外企、民企、国企、合资企业信息技术部门工作经验，积累了丰富的企业IT架构建设，业务系统管理，项目实施，软件部署及变更管理经验。对企业ERP（SAP、Oracle）等业务系统，有多年的实施和维护经验。擅长业务流程分析，持续改进及业务流程整合。深入理解企业产品设计、供应链、仓储物流管理、制造及财务流程。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：
期望月薪：面议
目标职能：技术总监
工作经验
xx/7—至今：xx有限公司
所属行业：金融/投资/证券
技术部技术总监
1、参与网站需求分析，进行系统架构和网站模块设计、开发；
2、负责网站的整体程序的设计和编写、网站后台管理系统的开发、网站产品的开发；
3、参与产品测试方案的规划，负责系统测试，集成测试；
4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
xx/7—xx/7：xx有限公司
所属行业：电气/电力/水利
技术部技术经理
1、产品规划及商业需求收集、分析和管理；
2、部门年度、月度计划制定，工作质量及进度监控和调整；
3、部门人员招聘及绩效考核，项目计划制定、组织研发及项目实施；
4、项目售前技术支持及配合销售完成客户日常关系维护；
教育经历
xx/9—xx/6xx大学计算机科学与技术本科
证书
xx/6大学英语六级
xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：汉族
身高：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：技术总监
工作年限：12
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：
工作经历
xx工作室起止年月：xx—03～至今
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据公司提供的设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
xx贸易有限公司起止年月：xx—03～xx—01
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：技术总监
工作描述：根据设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx高等专科学校
学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07
专业：服装设计与结构
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
xx。09—xx。07xx高等专科学校服装设计与结构大专毕业证xxxx
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人经日本高级服装大师指导，特别对高级立体裁剪和平面打板转换研究“深”“透”。对中国人体形，板型，休闲，职业，运动，有深研究和裁剪手法。同时对工作认真，负责。不管上衣，裤，裙已经非常高的境界，我的意见是一个好品牌，一定有一个好高级板师，好的'管理体制，那是一个企业成功标志。技术是企业成功命脉，是做强做大的先决条件。
自我评价
本人在服装行业已有十几年的工作经验，在管理方面也有丰富的经验，能把职责范围之内的工作调整到状态。而且能熟练的操作ET软件。
★ 技术主管电子简历
★ 技术总监辞职报告
★ 技术总监岗位职责
★ 广告创意总监简历
★ 营销总监简历
