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在个人简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了。
除了以上求职宣言的弊端，还有一个更重要的问题。很多求职者认为用人单位不至于被一些求职宣言就判断错误，有些求职者固执的认为说把工作当成工作的全部不对吗?这样不是会显得努力把工作做好从而赢得用人单位的信任吗?但是要知道，企业的高层都是有一套自己想问题的方法，不然也不会轻易就能在事业中赢得成功，他们知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。设想，如果真的把工作当成生活的全部，那生活将毫无意义，工作也将毫无意义。所以不要在个人简历中着重突出求职宣言，求职者不会因为求职宣言而被用人单位招聘。
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个人信息
yjbys
性 别：男
婚姻状况：未婚
民 族：汉
户 籍：武汉
年 龄：34
现所在地：贵州
身 高：180
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计师
工作年限：
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任技术总监。
主要工作是：
负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制：
1、组织并制定相关技术体系的技术标准和技术规范;
2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的总体技术方案;
3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调;
4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划;
5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任系统架构设计师。
主要工作是：
1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计;
2、编写技术标准、设计文档;
3、负责新技术研发，软件技术指导和监控;
4、负责公司员工培训;
5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发;负责与速达软件的.合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判;软件实施顾问。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发组长。主要工作是：
1、负责项目的架构、开发和管理;
2、负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发;
3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才;
4、带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：-07
所学专业一：应用化学
所学专业二：软件工程
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
个人自传
我是个热爱生活，性格开朗，喜欢钻研的人。对于在任何事情都能够深思熟虑，考虑完善后才处理问题。对自己永远是高标准，严格要求自己，永远追求突破。以诚待人，以德服人，以理教人，就是我对人的基本态度。
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三年以上工作经验|男|28岁（1987年1月23日） 居住地：重庆 电 话：138********（手机） 最近工作 [1年7个月] 公 司：XX有限公司 行 业：印刷/包装/造纸 职 位：技术总监/经理 最高学历 学 历：本科 专 业：工商管理 学 校：重庆大学 求职意向 到岗时间：随时到岗 工作性质：全职 希望行业：印刷/包装/造纸 目标地点：重庆 期望月薪：面议/月 目标职能：技术总监/经理 工作经验 /6 — /1：XX有限公司[1年7个月] 所属行业： 印刷/包装/造纸 IT 技术总监/经理 1. 为中国资深业务团队提供IT服务方面的建议，根据业务转型的计划相应地调整SAP系统； 2. 为中国区的公司合并,收购和关闭提供IT方面的支持； 3. 为中国区制定IT预算并控制IT预算的执行； 4. 发现业务中的改进机会，定义业务需求并启动SAP的改进项目，并将资源集中在有高价值的SAP项目上； /12 — 2013/6：XX有限公司[1年6个月] 所属行业： 互联网/电子商务 大客户服务部 Lead Manager 1. 与高级管理层协作以改进和实施战略计划并调整呼叫中心运营过程； 2. 通过确保客户经理向大客户提供顾问式服务以使客户满意度最大化； 3. 每周对直接报告的下属就绩效目标进行评估； 4. 向客户经理提供客户关系管理与电子商务相关领域的培训； 5. 准备月度和季度的'每个市场的商业总结报告，与业务销售部门回顾商业趋势的发展情况。 教育经历（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） /9— 2011/6 重庆大学 工商管理 本科 证 书 /6大学英语四级 语言能力 英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 知识面广，对宏观经济学和历史的具有浓厚兴趣，工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作；富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神。
[基本信息]
姓 名： 周先生 性别： 男 身份证件号码： 430124******** 出生日期： 1983.09.09 民族： 汉族 政治面貌： 共青团员 婚姻状况： 未婚 身高： 170cm 户籍所在地： 长沙市 现居住地： 长沙市[受教育情况]
专 业： 计算机科学技术类 毕业院校： 湖南师范大学 学历： 本科 毕业年份： 第一外语： 英语 第一外语水平： 普通英语四级 第二外语： 其它外语 第二外语水平： 一般 职称类别： 高级 参加工作时间： 7年 受教育简历： 09月-07月 湖南师范大学 计算机科学与技术 继续教育情况： 10月 获得微软认证解决方案开发专家证书( MCSD.NET )12月 参加Hadoop数据分析平台 培训
1月 参加Openstack云系统 培训 成果及获奖情况： 月 获得微软认证解决方案开发专家证书(MCSD.NET) 兴趣爱好： 自行车 自我评价： 多年程序开发经验，主持过多个软件大中型软件项目。 如 主持和参与中国移动机房环境监控管理系统等大型项目，关键技术的选型，难点的攻坚。在大型甘肃，浙江移动机房节能减排-能耗管理系统上，深得客户好评。
对面向对象编程、数据库、设计模式、系统架构等有自己的心得体会。
有Hadoop R语言 等方面经验，有云计算，大数据，分布式计算等经验。
[工作经历]现工作行业： 计算机类 现工作单位： 工作简历： .5-至今 湖南路易软件有限公司 联合创业者
技术方面负责人，主导路e高速公路施工管理系统、市政工程施工管理系统、供暖计量计费管理系统设计和研发，负责技术框架和技术难点公关。
兼任湖南大集商业地产 技术经理 一职，负责 (商业地产行业 租铺网) 网站的产品设计、开发、运营支持以及技术部。新站采用 MongoDB 为数据库，ASP.NET MVC 开发，配套开发业务部门内部CRM使用。
2011.8-2012.5 北京联信永益科技有限公司（上市公司） 技术经理
负责.NET 部门的技术框架搭建，核心技术难点公关，负责软件项目开发过程的管理。.NET 部门技术培训，包括新员工的内部培训和老员工的分享课程，.NET体系教学，.NET课程体系的开发。
2010.8-2011.8 长沙指数软件有限公司 项目经理＆讲师
.NET 体系的讲师，独立负责学校整个 .Net 技术体系的构建，能独立完成 面向对象，C#、Jquery、ASP.NET、MVC、WCF、WPF、微软企业库，MSSQL、Oracle 个人技能及特长： 多年.NET体系程序开发，多年的WEB开发经验。
丰富的.NET架构搭建经验
熟悉Hadoop,Openstack 等新技术，在开源网站上有自己的项目。
[求职意向]求职意向一： 技术总监 意向一工作地点： 长沙市 求职意向二： 项目总监/项目经理 意向二工作地点： 湖南省 求职意向三： 计算机类 意向三工作地点： 湖南省
薪酬要求：
RMB/月 工作方式： 全职[联系方式]联系人： 联系电话： E-MAIL： 个人主页： 通讯地址：更多优秀的简历模板推荐参考：
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| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | / | 性 别： | 男 | |||
| 民 族： | 汉 | 出生年月： | 1981年12月3日 | |||
| 证件号码： | 8567898112****** | 婚姻状况： | 未婚 | |||
| 身 高： | 178cm | 体 重： | 63kg | |||
| 户 籍： | 重庆重庆市 | 现所在地： | 广东佛山 | |||
| 毕业学校： | 秀山县第一中学 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 无 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | IT-管理-技术总监/经理 |
| 职位名称： | IT-管理-技术总监/经理 |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 一般 |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
| |||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |||
| 联系电话： | 手机号码： | ||
| 电子邮件： | QQ(OICQ)： | ||
| 个人网站： | 邮政编码： | 500216 | |
| 通讯地址： |
技术总监个人简历模板
基本信息
目前所在：广州年龄：32
籍贯：广州国籍：中国
婚否：未婚民族：汉族
身高：176 cm体重：65 kg
求职意向
求职职位：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：技术总监，项目经理/主管：项目经理，系统架构设计师：
工作经验/年：8专业职称：高级
工作类型：均可就职时间：一个星期
期望薪资：1--20000求职地区：广州
工作履历
广州信禾产业信息科技有限公司 起止年月：-12-01 ～ 2009-01-01
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：技术总监/经理
工作描述：负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制。 1.组织并制定相关技术体系的技术标准和技术规范 2.负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的.总体技术方案 3.协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调 4.对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划 5.对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估
离职原因：
Interpublic Group - Global Information Services (Asia pacific) Ltd. 起止年月：-11-01 ～ 2007-11-01
公司性质：外商独资所属行业：广告
担任职位：系统架构设计师
工作描述：1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计; 2、编写技术标准、设计文档; 3、负责新技术研发，软件技术指导和监控。 4、负责公司员工培训; 5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。
离职原因：
广州墨钜软件服务技术有限公司 起止年月：-11-01 ～ 2005-11-01
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：开发经理
工作描述：1、负责公司ERP软件管理与开发; 2、负责与速达软件的合作开发，项目顾问; 3、与客户交流、谈判; 4、软件实施顾问。
离职原因：
Marketing Communications Technologies (Asia pacific) Ltd. 起止年月：-03-01 ～ 2004-10-01
公司性质：外商独资所属行业：广告
担任职位：开发组长
工作描述：项目开发组长。 1.负责项目的架构、开发和管理; 2.负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发; 3.负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才; 4.带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。
离职原因：
教育经历
毕业学校：重庆大学
最高学历：本科获得学位:毕业时间：-07-01
所学专业：应用化学第二专业：软件工程
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-012001-07-01重庆大学软件工程--
1997-09-012001-07-01重庆大学应用化学学士学位-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
第二外语：无国语水平：精通
自我评价：
1具有开拓精神2赋有激情3工作态度严谨3原则性一般4随机应变能力强5领导才能有待发掘最大优势：1洞察能力强2意志力强3有韧性
1。精通英文，贸易流程，各国商人习俗，可熟练与客人谈判，接单。2。与各国很多家居，礼品买手都有良好的业务及个人关系，可很快进入新工作角色。3。熟悉家居，礼品行业，与众多外销家居，礼品工厂有业务往来，可开拓新项目。
技术副总监个人简历模板
姓名：
目前所在：越秀区年龄：28
户口所在：梅州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：170 cm
诚信徽章：未申请体重：64 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：数据库工程师/管理员：，网站架构设计师：，技术总监/经理：
工作年限：6职称：初级
求职类型：均可可到职日期：两个星期
月薪要求：8000——12000希望工作地区：广州，广州，广州
工作经历
广东**数字媒体有限公司起止年月：20xx—05—01～至今
公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：技术副总监
工作描述：负责公司内部具体技术工作，包括：
IDC服务器管理；
网站架构设计、网站开发管理、少量代码编写；
技术开发部门日常工作管理；
新技术应用/架构优化；
离职原因：（仍然在职）
广东泰鸿科技有限公司起止年月：20xx—02—01～20xx—04—01
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：PHP程序员
工作描述：
离职原因：寻求发展
邦科科技有限公司起止年月：20xx—03—01～20xx—12—01
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：VB程序员
工作描述：
离职原因：寻求发展
教育背景
毕业院校：黄石理工学院
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07—01
专业一：计算机网络专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—09—01 20xx—07—01黄石理工学院计算机网络英语四级0414327352210094
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
最早接触编程从C语言开始，以此为基础，深入学习过VB、汇编语言，从事多年PHP开发，用PHP进行过多个项目的开发，如OA系统、图书馆系统，庞大数据量的'新闻跟帖系统，按栏目递归统计的web日志统计系统，邮件系统部署，从低版本CNVBB论坛至discuz论坛的数据转移工具编写，各种系统整合与网站通行证开发等等。
已领导负责过多个网站系统的开发，如微博系统、博客系统等等。
负责IDC服务器整体架构设计、优化，保证服务器的快速、稳定、安全。
负责网站开发架构开发、优化。
个人自我评价
本人具有良好的接受能力，自学能力强，能吃苦耐劳，做事认真负责。具有较强的团队合作精神和创新精神，极高的集体荣誉感和强烈的责任心。对软件开发、技术架构、服务器管理架构有浓厚的兴趣。
技术总监的个人简历模板
很难相信，一份个人简历的价值体现竟然可以对求职者带来如此大的影响力。在简历不能够表现出应有价值的情况下，求职者无论作出怎样的努力，想必也很难吸引到招聘方的关注。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 48岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区
自 我 评 价
本人性格开朗,乐于助人,诚实守信,有着较强的沟通能力、团队协作能力、责任心以及学习能力，并且有在多家公司的工作经验,以品质/技术管理为主,在安徽鑫达动力有限公司任职时,取得不错的业绩。
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师
寻求职位： 技术/质量工程师
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
1.负责生产过程和成品的质量控制
2.根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书
3.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪
4.负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控
5.配合工程部完工艺改良及品质检测
6.按照QCC方法制定品质小组活动，并有序的推行品质改善
7.根据公司发展需要，制定岗位培训需求 并负责新员工的上岗技能培训及考核
8.与工程一起评估新产品的检验方法和标准及流程的制定,并对检验员进行指导和培训
9.负责品质数据失控分析，实时监控运行过程中的品质执行标准
10.按照PDCA循环负责制定品质改善计划，跟进改善效果的确认及验证
11.分析品质原因,提出改良方案
12.配合MQE对来料品质进行分析并提出改善及检测方法
13.当品质出现异常时有停线整改的权限
14.对产品质量的判定标准具有决定权
15.根据客户要求即时修订和优化检验标准和检验指导书
16.负责工厂质量体系的改善与维护
工 作 经 历
▌-03---02：安徽鑫达动力制造有限责任公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/品质工程师
职位名称： 技术总监
职位描述：1、KW-7KW汽油发电机及四冲程汽油机动力(152F、168F、170F、188F、190F等)的开发工作。
2、柴油微耕机(1GW4.0-1GW6.3)的改进及配套体系的完善工作。
3、汽油微耕机(1GW4.0-1GW6.3)的开发工作。
4、柴油清水泵(拖泵)的设计、性能测试及配套体系的完善工作。
5、CG200、CG430等系列割灌机的产品性能改进及外观设计工作。
6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪机技术改进、配套体系的完善工作。
7、SH-YD5800A、B、C等系列油锯的强化试验，
8、SH-768、SH-800等系列背负式及SH-160L、SH-100L手推式机动喷雾器的开发工作。
9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油机动力的开发及强化试验、配套体系完
善的工作。
10、负责1E45F二冲程油锯动力技术改进。
▌-02---08：浙江科马动力有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/产品开发
职位名称： 内燃机工程师/品质管理
职位描述：1、负责汽油机动力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的台架测试工作。
2、负责0.8kw-6kw发电机的耐久性测试。
3、整理测试数据，完善每件产品的配套体系，改变过去不按技术要求生产。
4、负责设计高压清洗机AK-280、AK-380的压力检测设备。
5、与供应商合作开发新款式发电机外观。
6、加强员工质量意识，不定期开展培训课程。
▌-07---12：浙江铃本机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/产品开发
职位名称： 内燃机工程师
职位描述：1、负责168F-168F-1汽油机动力的开发工作，性能耐久测试500小时，并实现批量生产。
2、负责173F-188F汽油机动力的开发工作，对不符合装机要求的部件参数进行整改，完成可靠性耐久测试500小时，实现批量生产。
3、负责0.8-5KW小型汽油发电机的开发工作，性能耐久测试500小时，实现批量生产。
4、负责柴油机动力(173F-186F)及发电机组的开发工作，完善了配套体系，可靠性测试500小时，实现批量生产。
5、负责煤油动力LB168F-M的开发。
6、负责液化气动力LB168F-Y的开发工作。
7、与上海内燃机研究所合作，动力台架测试均符合国家标准，取得生产许可证。
8、与武汉理工大合作，共同开发电子自动调速器。
9、负责生产工艺、质量管理流程的制作。
10、负责公司员工技能培训。
▌2011-08--至今：浙江诺德龙机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/产品开发
职位名称： 内然机工程师/品质工程师
职位描述：1、负责汽油机动力(152F、168F、188F、192F)的台架测试500小时以上，对各机型保证质量前提下降低成本，在中东市场达到年销量10万台汽油发电机，产品倍受客户的好评。
2、负责156F汽油机动力的开发工作，经500小时的测试保证了1500发电机额定功率达到1000W以上。
3、NDL-7500FD发电、电焊两用机的开发工作。产品性能及各项指标在同行业中达到领先水平。
4、负责产品外观的设计工作。
负责草坪机NDL-18的开发、耐久测试工作。
教 育 经 历
1988-09--1991-07 杭州市高等技术专科学校 动力电气类/内燃机专业 大专
-06--2016-02 合肥高级质量工程师注册职业资格认证研修班 机械类/高级质量工程师 大专
2011-03---12 浙江江南理工专修学校 计算机类/计算机软件应用 大专
技 能 专 长
技术职称： 内燃机工程师
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 熟练掌握CAD,WORD,WPS和Excel办公软件
其它相关技能：
内燃机产品25年工作经验
拓展阅读：怎样才能快速提升简历表现出来的质量
拥有极高质量的个人简历，不仅仅只是可以发挥出足够吸引力那么简单，通过对高水准简历的使用，原本求职稍显困难的人，也可借此机会顺利的获得满意工作，而这种效果的`前提依仗，便是那一份份可以发挥出足够运用效果的个人简历。
可以想象的是，经过合理的创作后，即便是再平凡的求职者，也一样可以量身打造出心仪的个人简历，对这些简历运用，它可发挥出来的运用效果，也能够使每一位运用方为之满意。
其实想要快速增进一份简历的质量，也并非无迹可寻，我们仅需通过以下两点改变，即可帮助简历达到更高的运用效果。
1、源于创作理念
但凡有足够创作理念支撑的宣传广告，都能够使简历呈现出极高水准的运用效果，在招聘方选择人才时，他们往往会对那些比较感兴趣的简历进行观察，而这也就导致了我们在实施简历创作后，能够使它在平凡的状态下，发挥出极强的吸引力，招聘方在被这些简历吸引到目光后，多会对其抱有感兴趣的一面，而这也就大大增加了求职者获得职位的成功率。
2、对工作岗位认知
在并不了解某一工作岗位的情况下，人们想要制作出可以发挥出足够作用的简历无疑也是非常困难的，通过那些经常书写简历的求职者角度来看，在职场竞争愈加激烈的现代，唯有了解到招聘单位的用人需求，我们才可以有效的创作出影响力较高的简历。
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。以下是“总监个人简历”，希望给大家带来帮助！
基本信息
姓名：XXX
性别：女
年龄：27岁
婚姻状况：未婚
最高学历：硕士
工作年限：3年
政治面貌：中共党员
现居城市：北京
籍贯：江西
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：8000-10000元
工作地点：北京
求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷
求职职位：人力资源经理人力资源总监
工作经历
201x-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管
工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购
教育经历
201x-09-201x-07对外经济贸易大学国际关系硕士
专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA
自我评价
积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。
[总监个人简历]
1、直接对公司首席执行官(CEO)负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。
4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。
6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。
10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;
12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善;
13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。
技术总监 • 职位要求
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
技术总监 • 工作内容
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的培训计划
4.绩效考评
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格产品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
1、管理职责
a)参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;
b)规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;
c)全面监控产品开发质量、进度和成本控制;
d)针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;
e)负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
2、技术职责
a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化
b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能
c)负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型
1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。
3、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。
4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。
5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。
7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。
8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：
9、
a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性;
b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;
c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。
10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。
11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。
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