下面是小编为大家整理的电话面试别提钱（共含6篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!同时，但愿您也能像本文投稿人“人为什么要上班”一样，积极向本站投稿分享好文章。
电话面试别提钱
很多企业尤其是外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试，电话面试的时间一般在20～30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。这种电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。但即使这样，仍有一些技巧可助您赢得好感。
电话突然打来怎么办
企业突然来电，往往令你措手不及，因为此时的你没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我现在有事，能不能换个时间给您打电话？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。假如对方表示占用时间很短，你也不要紧张，理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。
电话面试会问什么
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，
此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。
面试官还会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题。回答这些问题时，要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出。值得注意的`是，薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
接听电话要注意语速
接到面试电话，感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松，尤其注意语速不要太快。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。”要尽量保持语调轻松，充满自信。
当通话即将结束时，要记得感谢面试官，并保证面试官有你正确的电话号码，以便他能找到你。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是赢得高分的关键要素。比如，接电话时不知道说“你好”，光是“喂”，印象分就差多了。
电话面试千万不要提钱
很多企业尤其是外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20～30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。这种电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。但即使这样，仍有一些技巧可助您赢得好感。不过这样的情况下，需要认真的注意千万别提钱。下面大家研究下电话面试攻略。
电话突然打来怎么办
企业突然来电，往往令你措手不及，因为此时的你没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我现在有事，能不能换个时间给您打电话？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。假如对方表示占用时间很短，你也不要紧张，理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。
电话面试会问什么
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。但如果你是电话销售，电话销售员面试技巧就可以再电话里面表现一下。
面试官还会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题。回答这些问题时，要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的`语言表达清楚，重点突出。值得注意的是，薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
接听电话要注意语速
接到面试电话，感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松，尤其注意语速不要太快。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：“对不起，请让我再来一次。”要尽量保持语调轻松，充满自信。
当通话即将结束时，要记得感谢面试官，并保证面试官有你正确的电话号码，以便他能找到你。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业化态度是赢得高分的关键要素。比如，接电话时不知道说“你好”，光是“喂”，印象分就差多了。
生活随笔：同学咱别提钱行吗
这事现在想起来，我还很没道理地对胡同学耿耿于怀，那次同学聚会就是她费尽了周折把刘同学给找到的，酒桌上就是她无比动情地宣称：这世上最纯洁最真诚的感情是同学之情。
同学聚会过后第三天，刘同学和她老公站在了我单位里，手里捏着一沓证。刘同学面露难色，说刚从对面信用社出来，因资金周转不灵，想贷些款，结果房产抵押遭拒。看着刘同学夫妻俩一筹莫展的表情，耳畔想起胡同学那句话，没多想，同学这个忙，我帮了。接下来，我跟着那夫妻两人去了信用社，签字画押，以一名大企业员工的信用给刘同学担保了三万块钱贷款，期限一年，刘同学承诺一年后还款。
回家来我把这事跟老公说了，老公立马从椅子上跳起来问，你跟你这同学有多少年没见面？我答，二十多年，自从高中毕业以后再也没见过面。在学校里跟这同学关系是不是很铁？我答，一般，高二就文理分班了。老公直摇头，你太傻了老婆，整天就是两点一线，不知道外面的世界有多复杂，这年头谁还做这样的好事。这钱到期还不上，就是你担保人还了。我这不是因为同学嘛，才帮她的。老公说，好了，事情已经这样了，你赶紧去让她写个字据，以后真要是扯上官司，能用得着。
老公的话把我吓得不轻，我把刘同学写的那张字据跟宝贝似的藏着，战战兢兢地过了近一年的时间。真的怕什么事，什么事就来了，刘同学没有如期来还贷款，信用社那边催了。我立即打电话给她，她在电话里支支吾吾，说对方货款没结，暂时没钱还，我又气又急，差点昏过去。我说你不管想什么办法，得把这钱还上。她说，行，我正在想办法。
还钱的办法我不知道她想没想，应付我的办法倒是有了，电话要么不接，要么关机。后来从刘同学老公的同事那里打听到两个消息，一个是她家的地址，还有就是这两口子喜欢买彩.票，曾经中了个几万元的大奖，后来沉迷于此，一发不可收拾。
地址有了，那段时间里下了班，我和老公就跟“黄世仁”似的.，上门去催债。我们晓之以理，动之以情，看着我心力交瘁的样子，也许是她良心发现吧，从亲戚那儿挪了一万五还了一半的贷款。还有一万五信用社那边催得紧，我跟老公商量，要不我们先凑出来还上。老公说，这不是办法，先咨询下律师看看。律师回复说，这种情况最好在法庭上解决，信用社那边起诉你，你再反过来起诉她。那时候我真的佩服老公的老谋深算，手里有着那张字据，心里踏实多了。
从律师事务所回来直奔刘同学家，跟她最后通牒，这钱再拖着不还的话，咱们就在法庭上见了。
事情最终没在法庭上解决。还了钱以后，我跟刘同学之间再无任何瓜葛。让人哭笑不得的是，这事过去没两天，我接到张同学的电话，啥事？借钱。多少？十万。无奈之下，我在同学群公告栏上写下一段话：同学，咱别提钱行吗？要不，连同学都没得做了。
一、为什么需要进行
提前做初步沟通，了解简历中的疑问
异地求职者，节约成本
二、谈些什么
自我介绍
了解求职者状况
求职者求职意向 期望
岗位介绍
三、注意事项
电话前浏览简历，找出疑问，稍后有针对性提问
语气温柔 语速适中 吐字清晰
四、评价要素
声线特质吐字清晰 音量适中
倾听理解能抓住问题关键，快速回答问题
情绪消化遇到两难问题时能否调整状态，语气平缓
自我认知说话肯定自信，能清晰认识自我优势和不足
语言表达语言表达准确简洁，流畅，有自己建议
五、慎重考虑之人
吐字不清或无法清晰表达自己想法之人
态度比较冷漠或者傲慢之人
明显不符合公司价值观之人(积极……)
情绪不稳定人员
[电话面试]
出来混，迟早要还。也有了人生第一次电话面试。没有签NDA，所以在这里分享一下。但愿对各位大佬有帮助。职位是架构。要求是对Java和J2EE熟，能编程，熟悉OO设计。有架构经验，等等等等，都是大路货，没什么出奇的。再说出奇的我也不行啊。
总的感受：
用自己的话总结对方的话挺有用。表明了你在积极思考，理解了对方的意思，并且避免了双方的误解。关键是要加上自己的理解、延伸，和追加问题。面试官介绍他们的技术时我用了这坨方法，明显感到对方话多起来，也更为随意。大概正确的理解让对方打开了话匣子。
准备一个电话用耳机。不然一小时的面试下来，手挺累的。而且做编程题时需要在本子上演算，拿着话筒也不方便。用免提效果不如耳机好。尤其现在家 家都用IP电话，用免提有非常明显的杂音。
准备一杯水。除非老大您久经沙场，面试如老友闲谈。多少会紧张，导致口干。一杯水能让人舒服，很好地缓解情绪。
问题挺简单，但我居然卡壳。可见事前充分准备多重要。下面详说。
大致的面试过程
寒暄过后，面试官介绍他们的技术。介绍完后，问我有没有问题。我陈述自己对他们技术的理解，列举了几坨可能的应用，问他自己的理解对不对。他同意。于是继续他们的技术同他们的竞争对手有什么区别。然后又问了点搜索中常见的问题，比如怎么处理扩展性，怎么抓取数据，怎么整合数据，如何数据挖据什么的。目的不在了解他们的具体技术。反正也问不出来。主要是表明自己对他们的相关技术有兴趣，有一定了解。另外也是找机会称赞他们技术新颖的时候(前提是真觉得他们的东西不错。诚恳很重要哈)。感觉大家言谈甚欢。直到对方说如果你有问题，等会儿还可以继续问我。于是知趣打住，等待对方提问。
问题从我的经历开始。你现在做什么。负责什么。用什么技术。多少跟Java有关，多少跟JSP/Servlet有关，多少跟前台有关。多少跟后台有关等等。你都很久没有用Java了(俺现在做很多AJAX应用)，技术不会落后么?于是俺强调其实没有全职做Java也就一年，但技术并没有撂下。比如俩月前还写了一坨stream-processing proxy server。至于JSP，一坨简单模板技术而已，用不用关系不大嘛。再说相关书没少看。然后列举几坨最近看的常见书籍，对方也就没再追问。本来想说语言不重要，关键是背后的技术。但想想人不是来听我上课的，遂作罢。
然后面试官说，So you still know Java, huh? Do you know Java Collections? 我耳背，听成了Java concurrencies?心头一凉。心想，哪壶不开提哪壶嗫?做JEE的哥们儿里，有多少人成天和concurrency打叫道啊?都是托Container的福。只有书本知识和玩具程序的体验哈。不过嘴上不能示弱。答：然，concurrency的知道。结果对方说，不不不，是Collections。说说Collections里的常见数据结构。随口说了几个。对方继续问：如果有一百万key-value pairs供查询用，怎么办?答：可以用HashMap，如果你没有synchronization的要求。对方继续追问，可能有有什么潜在问题?我聊了点常见的问题，诸如数据多了需要不断重新组织bucket，会时不时影响性能。对方接着问：那你还用HashMap?心想：Call!设套让俺钻呐?于是答：因为够简单。再说如果担心性能，我们可以测试嘛。找出瓶颈再优化不迟。面试官没有纠缠，换了个话题追问：如果这些key-value是用于cache的，用hashmap有什么问题?答曰：可能导致大量垃圾。然后讨论了一下Weak Reference，Soft Reference，和Phantom Reference的区别。对方问，如果用String作为key，还可以怎么处理?答：用Trie。面试官接着问：那如果要做子串查询呢?顺口答：Suffix tree。奇怪的是对方没有深入问下去，而是换了个话题问：如果我只关心key，你怎么处理value?这个时候我开始犯傻，答：那你用boolean或者整数，还可以知道每坨key出现多少次。结果我大概听力有问题，人不是这个意思。所以面试官提示：我不关心value。于是俺醒悟：答; 那就用Set。奇怪的是他也没有追问关于Set的选取和实现，就跳到下一个问题了。事后想来，这是教训：应该先问清楚对方的需求再答题。平时我肯定是这么做的。但不知道为什么面试时这些常识通通忘掉了，先入为主。当时好像也不紧张阿。
之后进入编程时间：写一坨函数交换两个String。我一听想，难道是传说中的陷阱?于是特意确定，你是想我写一坨函数：void swap(String s1, String s2)，运行后s1的值同s2的值交换?对方说是。于是我说不可能。解释了pass by value和pass by reference。然后对方问怎么可能。我说你用StringBuffer或者一坨Array/某坨Collection都行。他好像满意了。于是跳到下一个问题。
问：说说一坨request进来后，JSP的life cycle。我背书。然后他追问：怎么保证线程安全。答不要用instance variable。你要用partial/full synchronization也行，但这多半表示你的设计出问题了。然后他又反过来问：那你在JSP里怎么保证不用instance variable。我说不用
[it电话面试]
如何做好电话面试
why：为什么要进行电话面试？
筛选 ,节约成本，测试人员是否正常，安排面试，
求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位，这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会；
挤压水份
另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。
what：电话里面试些什么？
“Reconfirm”：
对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。
1.专业技能
2.对职位的看法
3.英文能力
4.沟通能力
5.性格特征
电话面试的种类：
1.简短的以约面试为目的的电话访谈
2.电话面试
简短的以约面试为目的的电话访谈
内容：
介绍我们的身份，得到他电话的方式和目的
我是***公司的 杨磊，我在网上得到您的简历，您现在方便和讲话吗？
确认候选人方便和我们交谈
介绍公司，项目，职位名称
询问候选人是否有意向
否：继续劝说，更进一步介绍项目，提出公司优势，和对候选人有利的.一面，以引诱候选人，
留下我们联系方法，要求候选人推荐。确认日后还可以再联系。
有：详细的项目内容，具体职位要求，工作职责。回答问题，约时间，定地点，告诉路线，留联系方式，发邮件，保持联系。
挂电话
电话面试
开始电话面试前，和候选人确认是否方便电话面试。要做到告知候选人我需要的时间，和大概内容
我们将给您进行电话面试，大约会需要您30分钟的时间，期间我们会询问您一些技术方面以及您项目经历中的相关内容，请问您何时方便。
电话面试流程
问候对方，并确定此人为自己所要通知人
简单介绍公司与职位情况（有选择地），并说明其应聘职位
考察背景及判断求职者的心态与稳定性
工作经历
离职原因
学历(主要针对民办大学，英文等级…）
目前找工作的状态
交接情况，到岗时间
考察技能
项目经历
拿出具体某个项目进行描述
（项目周期，参与人数，个人职责，所用技能，有何收获）
考察性格及沟通能力
在学习活工作中遇到的困难，是如何解决的？
怎样看待加班、出差问题？
举个例子，在工作中，leader分配了超出你承受能力的任务，并且时间紧迫，what should you do?
有必要的话，进行英文口语的测试。
预约见面
说明面试的具体时间及公司具体地址包括车次；
留下公司电话及分机号码，强调如有问题请及时联系
Say Goodbye~
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