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加强机关党建工作的实践探讨
建局以来，全局各项工作蒸蒸日上，税收收入稳步增长，成绩的取得离不开局党组的正确领导以及全局干部职工的共同努力。为巩固工作成果，推动我局整体工作实现新的突破，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用至关重要。截至目前,我局机关党委共设置20个党支部，共有党员219名，占干部职工总数的65%，党员人数多、比例高，已成为重要的核心力量。如何发挥这一优势，围绕中心，服务大局，切实做“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前机关党委亟待研究的课题。一、机关党建工作开展情况
底，我局进行了机构调整，机关党委以此为契机，就加强机关党组织建设进行了积极的实践与尝试，旨在扭转机关党建工作滞后于税收工作的局面。经过不懈努力，取得了初步成效。
1、理顺党组织隶属关系
国、地税分设前，各税务所党支部分别隶属于所在乡镇党委，分设后并未改变。随着经济和社会的快速发展，征管改革的不断深入，以及信息化建设的突飞猛进，北京地税系统的管理模式发生了深刻的变化，建立一支政治过硬、业务熟练、执法公正、廉洁高效、服务规范的`干部队伍势在必行，而原有粗放型、各自为战的管理模式已经不能适应新形势下党建工作的发展需要。207月，结合先进性教育活动的实践成果，八个区域税务所党支部管辖权正式收归机关党委，从而彻底解决了各区域所党支部发展党员、开展党员活动各自为战，各党支部发展不平衡的诸多矛盾，理清了党组织的隶属关系，统一规范了党建工作，强化了党组织的战斗堡垒作用，为促进税收事业快速发展奠定了良好的基础。
2、加强机关党组织班子建设[找文章到大 秘书-/www.damish u.com-一站在手，写作无忧！]
加强班子建设是党建工作的重要环节，讲正气、讲团结、高素质的党支部和党委班子是党的工作基础，可以起到较好的带动示范作用，为此，机关党委从三个方面着手，加强机关党组织班子建设：
（1）做好换届选举工作。年6月，我局机关党委任期届满，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，严格按照程序进行了换届选举，党委委员由原来的七名增加到九名。同时，在机关党委的指导下，所属二十个党支部也进行了改补选。通过此次选举，党内法规得到了有效贯彻，党组织得到了进一步强化，职责更加明确、清晰。
（2）对党组理论中心组人员进行调整。将九名党委委员全部纳入中心组理论学习的范围之内，通过学习强化党委委员们的政治素养，加强了机关党委班子全体成员的沟通。
（3）做好组织培训工作。针对各支部改补选后，部分同志首次担任支部书记职务，以及曾经担任过书记的同志未接受过系统培训的情况，机关党委组织安排了主题为“如何当好支部书记”的培训。通过学习辅导，为全局二十名党支部书记更好地开展工作理清了思路。此外，我局还以理论中心组扩大会议的形式，使全体机关党委委员，各支部委员多次接受党课教育，增强了做好党建工作的本领。
3、抓好党支部规范化建设试点工作
在先进性教育活动中，我局结合基层税务所规范化建设工作，选择了新组建的南彩税务所党支部，作为党支部规范化建设试点，积极探索基层税务所党支部开展各项工作的规范化程序和标准，从而达到增强党组织的凝聚力和战斗力的目的。具体而言，南彩税务所党支部规范化建设中坚持抓牢“硬件、软件建设”。
硬件建设上，一是建立党员个人档案，将党员个人信息资料、各种总结、学习体会共同归档，由支部统一保管，以备查阅；二是设置党员活动室，增强了党员的归属感，为正常的组织生活提供了保障；三是规范会议记录及学习笔记。对于党支部的各种会议及学习指定专人负责记录，记录的内容按做到详细、规范，同时规定将记录本置于党员活动室会议桌上，便于支部成员随时查阅。
软件建设上，一是切实加强党支部的制度建设。建立了六项党组织工作制度，即组织生活制度，“三会一课”制度，党员思想汇报制度，民主评议党员制度，党费交纳制度和党员联系群众制度，并根据党员实际状况明确了党支部人员职责及分工。同时，为使新党员发展工作有据可依，根据有关要求，制定了适合基层党支部操作的发展党员程序。据此，形成按制度办事、用制度管人的长效机制。二是抓思想政治工作不放松。坚持每月开展一次思想政治教育，提高党员的思想意识以及党性修养。
经过近11个月的运行，南彩税务所党支部规范化建设取得了明显效果，具体体现在：一是各项制度得到健全和完善，制度体系初步建立，为税务所工作顺利开展提供了保证。二是全所干部的团队意识明显增强，工作效率显著提高，特别是推行规范化教育和挂牌亮岗后，党员的党性修养和党员意识得到了显著提高，党员的作用更加突出。三是通过对党支部规范化建设的摸索、实践和总结，为税务所创新工作思路、统一思想认识奠定了基础。
二、机关党建工作中存在的一些问题
1、部分党支部存在重业务轻党建的现象。目前，我局20个党支部组织完整，均达到七名党员、三人支委的标准，开展工作有一定基础。但是，由于认识不够，不少支部存在重业务轻党建的情况。诸如党建制度建设以及落实不够，组织生活没有定期坚持等。
2、机关党委对基层党支部建设指导不够。具体体现在忙于应付事务性工作，对基层党建工作指导较少，存在有布置无检查的现象。
3、基层党组织班子成员理论基础有待加强。主要表现为思想上不够重视，学习中不够扎实，实际应用过程中，缺乏理论联系实际，用理论指导实际的能力。
三、进一步加强机关党建工作的几点建议
当前，我局新一届机关党委的组织框架已经确立，各项实践活动逐步迈向深入，为了推动机关党建工作不断取得新的进展，应着力做好以下几方面工作：
1、加强制度管理
党建工作是一项长期的系统工程，需要有健全、完善的制度作保障。这些制度主要包括集体领导制度、党委议事制度、党委表决制度、党委例会制度、报告工作制度、双重组织生活制度、联系群众制度、调查研究制度和廉政建设制度。就实际情况来看，廉政建设制度、集体领导制度、党委表决制度、双重组织生活制度落实较好，而其它制度或是尚未形成或是落实不理想。通过对呼伦贝尔市地税局的考察学习，该局机关党委的一些做法为我们提供了借鉴。机关党委应尽早制定工作制度汇编，与基层税务所规范化建设相结合，促进党建工作制度化、规范化。
2、抓好基层党组织班子建设
党建工作中，选好人、配好班子是关键。在各党支部班子改补选以及党委班子改选的候选人确定上，要坚持按程序办事，充分发扬民主，切实把政治强、作风硬、素质高的干部纳入到领导班子当中，同时加强培训和辅导，使班子的作用得以有效发挥，为党建工作顺利开展奠定基础。
3、强化作风建设
大兴求真务实之风、抓好作风建设，是巩固我党执政基础的重要环节。经过为期半年的先进性教育活动的开展，我局党风、政风、学风方面都有了不同程度的转变，并做到了“两不误，两促进”。结合我局实际，今后应继续通过开展党性、党纪、党风教育，提高党员思想认识，使理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风得到巩固和发扬。[找文章到大 秘书-/www.damish u.com-一站在手，写作无忧！]
4、规范党费管理
机关党委要进一步加强对党费收缴、管理、使用的监督管理，要求党员必须坚持按月自觉交纳党费。对于党费的使用，要经过机关党委讨论通过，并经过机关党委书记或机关党委书记委托副书记（主管局长兼任）审批，真正做到专款专用。
5、树立模范典型
党的先进性是通过党员来实现的。一方面，在实际工作中，共产党员要时刻严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，让群众平时能够看得出来。另一方面，要通过树立一批立的住、叫的响、推的开，学的了的先进典型，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，进一步推动税收工作向前发展。
日前，全市基层党建工作会议召开。三明市委常委、组织部长陈炎标出席会议并讲话。
陈炎标首先肯定了去年以来基层党建工作取得的成效。他指出，加强基层党建工作，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真按照中央和省委、市委部署要求，以推进“两学一做”常态化制度化为契机，突出抓基本、强功能、补短板、促落实，全面提升基层党建工作整体水平。
陈炎标强调，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕发挥党支部主体作用，着力夯实基层党建工作基础，大力加强党支部建设，持续抓好党员队伍建设，深化抓党建促脱贫攻坚，使基层党组织有活力、党员起作用。要围绕强化党组织政治功能，着力推进基层党建创新发展，持续推动机关党建走前头，积极探索城市基层党建新路子，巩固提升非公企业和社会组织“两个覆盖”，认真抓好中小学校和民办学校党建工作，努力提升各领域的基层党建工作质量水平。
陈炎标要求，各级党委（党组）要围绕凝聚工作合力，压实主体责任，坚持示范带动，落实工作保障，强化督促指导，着力推动基层党建任务落地见效，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
近日，新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）召开党建工作会议，深入贯彻落实全国烟草行业党建工作会议精神，部署新疆烟草系统党的建设各项工作。会议以视频会议形式召开。会上，区局（公司）党组书记、局长、总经理邱永春作重要讲话。
会议传达了《国家局党组书记、局长凌成兴在全国烟草行业党建工作会议上的讲话》、《国家局党组关于烟草行业坚持党的领导加强党的`建设的意见》。
邱永春指出新疆烟草各级党员领导干部要深刻领会讲话精神。讲话中谈到的“总体要求”和“四个就是要”，是深入开展行业党建工作的行动指南，大家要进一步落实中央关于政治建设、思想建设和组织建设的要求，要进一步明确党建工作在行业的法律地位，进一步明确党组织在行业的领导地位，要将贯彻讲话精神和落实《意见》要求作为当前党建工作的重点。
邱永春强调，在国家局党组和自治区党委的坚强领导下，区局（公司）党组要认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真落实全面从严治党主体责任。要解决好学习要求不紧、工作合力不强、程序控制不严、组织生活质量不高等问题，一是要通过修订公司章程，完善公司领导体制，完善民主管理制度着力加强行业党的领导，全面理顺领导关系；二是要通过加强领导班子自身建设、基层党组织建设和领导干部队伍建设，完善党建工作领导体系，落实管党治党政治责任。
6月21日，湖北省烟草专卖局（公司）在武汉召开全省系统党的建设工作会议，传达学习全国烟草行业党的建设工作会议精神，表彰全省系统xxxx—思想政治工作先进单位和先进个人，安排部署党建工作。
湖北省局（公司）党组书记、局长、总经理顾厚武强调，要充分认识党的建设工作在国有企业、在烟草行业中的重要性与必要性，务必以中央、行业党的建设工作会议精神为指导，坚持党的领导、加强党的建设。一是要认真学习贯彻中央、行业党的建设工作会议精神，切实做到“三个务必”，贯彻好、学习好、落实好中央、行业各项部署要求。二是要准确把握新形势下全省系统党建工作目标和任务，切实做到“四个必须坚持”。三是要客观分析全省系统党建工作取得的成绩与存在的问题。四是要切实担当起全省系统党建工作的政治责任。具体要做到“六个坚定不移”：坚定不移地发挥党的领导核心和政治核心作用，准确把握企业党组织的本质内涵；坚定不移地完善和加强党的制度建设，把坚持党的领导与公司治理统一起来；坚定不移地加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用；坚定不移地全面落实党管干部、党管人才原则，把好全省系统选人用人关；坚定不移地抓好思想政治工作，切实加强党员日常教育管理；坚定不移地强化履责意识，切实担当起党建工作的政治责任。
会上，黄冈市烟草专卖局（公司）、恩施州宣恩县晓关烟叶站党支部、省局（公司）机关一支部作了经验交流。
按照天直委通[]34号文件要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)和我省《实施细则》规定，我局党组对各项重点落实内容进行了逐项检查，现将情况报告如下：
一、基本情况
我局现有党员16名，其中其中在职正式党员11名，预备党员2名，离退休党员3名，建有党支部1个。党组严格落实和《条例》和《实施细则》，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，深入开展创先争优活动，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。
二、机关党建工作情况
(一)抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
年初，我局召开全局干部职工会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确局党组每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
(二)抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
一是精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直机关委员委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，我们扎实开展了后进基层党组织整顿转化帮扶工作，局党组班子成员全部参与，认真履行岗位职责，多次到大深村开展具体整顿转化工作，并从人力物力财力方面给予支持，先后派出党员干部21人次，到位帮扶资金6500元，共制定村“两委”工作制度15个，新上墙8个，建立工作台账9个，1、2组群众渴望解决2.6公里乡村公路的夙愿得已实现，连接乡村的22米长(4个拱)的桥梁得以架通，全力支持了大深村的灾后重建工作
二是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
三是联系食品药品监管工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应食品药品监管工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，坚持做到业务工作和党建工作“两不误、两促进”，全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。
(三)抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，制定了七大类21个党建工作制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法。
三是坚持树立和谐食药监部门的崭新形象，认真落实首问责任、限时办结和一次性告知制度，实行公开承诺制度，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与食品药品监管业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
(四)抓主题活动，促工作开展
一是深入开展党的群众路线教育实践活动。根据中央和省、市、县委统一部署，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以领导班子和领导干部为重点，把贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风、密切联系群众有关规定作为切入点，扎实推进活动开展，展现出了特色亮点，积累了一些好的做法和经验，努力实现了“党员干部思想进一步提高，履职监管水平进一步增强，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的目标，取得了积极成效。
二是认真开展“双报到”活动。局机关支部和党员到东城社区报到，协助社区开展志愿服务，支部主动认领社区服务项目，落实服务项目经费元。
三是积极开展“走基层”和联村帮扶活动。局党组和机关支部加强与联系村群众的联系，认真开展“走基层”活动，深入群众当中听取诉求、征求意见，尽力而为、量力而行，切实帮助联系村群众解决生活生产中存在的实际困难。年内，开展了食品药品安全知识进村社宣传活动，为联系村大深村群众送去食品药品法律法规和食品药品安全科普宣传资料500余份，将食品药品安全知识宣传到基层，惠及到群众;根据大深村两委反映的在灾后重建中争需解决的部分群众饮水困难和通组穿户路需重新修整硬化的问题，提供4000元资金支持，帮助购买水管、水泥等物资，改善群众饮水条件，硬化道路，为群众办看得见、摸得着的实事;局机关支部与大深村支部开展了庆“七一”联谊和支部共建活动，联合对2名优秀组干部、2名灾后重建先进户进行了表彰， 慰问了2名困难老党员。局机关支部提供表彰奖励和慰问金共计1200元。
(五)抓党风廉政建设，树立机关对外良好形象
一是严格落实党风廉政责任制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防堕落体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提 高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
二是加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防堕落的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防堕落。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治堕落行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防堕落现象发生。
今年以来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度执行力度有待进一步加强;二是按照上级要求，基层党组织五项基本建设工作还需要进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
三、党建工作思路
1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十八大和十八届四中全会精神以及食品药品监管业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。 二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
2、深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进食品药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反堕落各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反堕落预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
机关党建工作体会
机关党建工作体会尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！
根据工委领导的安排，我围绕如何做好机关党委专职副书记这一题目，向大家汇报工作。十分感谢省直工委领导，给予我的这个宝贵机会。
我于2010年10月担任机关党委专职副书记。在将近两年的时间里，我和机关党委的同志们一起，坚定不移地按照工委作风能力建设系统工程的总体要求和省局党组的工作部署，贴近地税系统实际，勇于担当，积极进取，做了一些工作，下面，主要汇报四点体会。
体会之一，提高认识，理清思路是做好工作的坚实基础
我刚到机关党委工作时，局领导提出了努力做好工作的要求和期望。为迅速适应角色的转换，我抓紧时间学习《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，学习省直工委工作部署，学习党建工作的相关知识；并通过座谈交流、下基层调研，熟悉省局机关和全系统党建工作开展的基本情况，网上查阅有关机关党建工作的先进经验。经过紧张的学习，我深深认识到，机关党建工作是党组联系机关党员的桥梁和纽带。做好机关党建工作，就是要通过卓有成效的工作，围绕税收中心工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用。更重要的是，在巩固党的执政地位，保持党的先进性、纯洁性上，机关党建工作责任重大。
在这样认识的基础上，我进一步增强了做好机关党建工作责任意识，坚定了做好工作的决心和信心。同时也理清了做好党建工作思路，明确了加强机关党建工作的切入点、着力点。深深地意识到，做好党建工作的关键是要选好载体、开展活动、营造氛围、弘扬正气、推广经验、加强督导，必须做到坚持不懈抓，积极创新抓，抓不出成效不撒手，见不到成效不收兵。在实际工作中，我坚定不移地实践这些理念和认识，比如我们地税内网党建宣传工作，开始时栏目名不正、内容少、更新慢、时效差，我协调网管部门及时开辟了“系统党建”栏目，下设8个子栏目，设计了醒目美观的新页面，要求各市局提供党建信息，及时通报各市局信息报送情况，对先进市局机关党委提出表扬，并总结推介了先进市局的党建网页宣传的经验。一系列的措施，使内网党建栏目发生了根本变化。现在的系统党建网页内容丰富、更新快，成了地税党建工作学习交流的好平台。
体会之二，发挥优势，善抓机遇是做好工作的有效方法
我走上机关党委专职副书记岗位，面临着十分难得的领导局面，新调整的省局党组书记，长期担任局机关党委书记，对机关党建工作很熟悉，很重视，很关心，很支持；分管领导曾经长时间从事机关党建工作，并获得全国优秀党务工作者称号，对机关党建工作很有思路，很有办法。同时还面临着十分难得的机遇，全省地税系统从省到市、县三级地税机关都成立了党组（党委）党建工作指导组，党建工作实现了地方党委领导与地税上级党组指导相结合这一与垂管体制相适应的新机制。这是我开展党建工作的两大优势。我下决心，抓住机遇，发挥好两大优势，千方百计做好工作。
一方面，我紧紧围绕中心工作，谋划系统、机关党建的工作，为局党组抓好党建工作出好主意，当好参谋；另一方面，借助系统党建指导工作新机制，着力推进系统党建工作的扎实开展。根据省局党组的工作安排，我及时提出建议，在庆祝建党90周年之际，总结全系统落实省局党组部署、加强党建工作指导的工作情况，表彰一批抓党建的先进党组（党委）和先进个人，得到党组认可。我们制定了周密的评选办法，自下而上推荐评选，最终有6个市局党组（党委）、17个县（市、区）局党组（党委）、32名党务干部被省局党组批准为党建工作先进集体、先进个人。在全系统庆祝建党90周年暨颁奖盛典上，进行表彰。这次隆重表彰，营造了抓好党建光荣的浓厚氛围，对全系统的党建工作产生了极大的推动作用。我们还组织了全省地税系统优秀党员事迹巡回报告、开展我身边的优秀党员征文评选活动。系统推荐出18名优秀党员，形成事迹报告材料，组成报告团，在全系统做了巡回报告。评选出60篇优秀征文，予以通报，编辑成册，下发学习。全系统庆祝建党90周年活动红红火火，卓有成效。
体会之三，勇于担当，创先争优是做好工作的必备品格
近两年来，我面临着两项艰巨的工作，一是省局机关要实现跨入全国文明单位行列的奋斗目标；二是要在抓好省局机关党建工作的同时，承担起省局党组党建指导组办公室的工作任务。前一项工作，难度大，责任重，实现了目标，既是很高的荣誉，又会给干部职工带来实实在在的奖励；后一项工作，由于是刚刚承担，人手少，缺经验，头绪多，压力大。我清醒的认识到，面对如此繁重的任务，退缩没有出路；只有勇于担当，负起责任，创出一流业绩，才是唯一正确抉择；无所作为，则对不起组织的殷切期望，只有甘于奉献，不断创新，积极作为，才能赢得领导的信任和同志们的支持。
为了实现争创全国文明单位的目标，结合地税实际，以深入开展“学习年”活动为抓手，积极协助局领导和有关处室的同志们组织开展机关的文明创建工作。通过对照文明单位创建的条件，认真分析创建现状，找准差距，制定措施，调动机关全体干部职工的创建积极性，固强补弱。组织机关深入开展创先争优活动，提升工作能力，提高服务水平，树立良好形象；落实开展对比启示教育、党性教育、红色传统教育，提高干部职工政治素质的有关要求；通过丰富多彩文体活动，活跃机关生活，增进干部职工交流，努力建设和谐机关；积极搞好城乡结对共建，筹措争取财力50余万元，支持共建对象泰安市木营村的文明建设上台阶。同时，积极向省直文明委、省文明委汇报，争取指导和支持。经过机关的共同努力，2011年省局机关跨入了全国文明单位行列。
为切实履行省局党组党建工作指导组办公室的职责，我们从2011年开始，按照省直工委对机关党建工作的总体部署，结合地税工作实际，在全系统组织开展作风能力建设系统工程，每年向全省地税系统和省局机关各支部下达年度工作要点，明确党建工作总的要求和工作重点，()将党建工作列入省局年度目标考核范围，发挥了党建工作对税收中心工作的促进和保障作用。我们及时总结系统党建工作中的好经验、好做法，以省局党组党建工作指导组的名义批转推介，从去年下半年，先后批转了青岛市地税局党建品牌建设等8个市、县地税局加强党建工作的.经验。我们利用系统党建协作片会机制，先后组织观摩了德州等6个市局党建工作现场，对推动系统党建工作都发挥了很好的作用。
体会之四，积极进取、不断创新是做好工作的不竭动力我从创新工作形式，创新工作内容，创新工作手段入手，推动党建工作常做常新。
积极创新党员教育。按照局领导的要求，我们从2011年开始，举办山东地税大讲堂，每季度举办一次。邀请知名专家、学者举办讲座，组织全系统2万多名党员干部收听收看。到目前已经举办了5期，大讲堂的内容理论与实践有机结合，知识面广、信息量大，推动了全省地税系统党员教育的深入开展。2011年，根据工委“学习年”活动的整体部署和局党组安排，集中时间，组织机关党员到邹平魏桥集团、西王集团开展了对比启示教育，学习企业的创新精神，学习一线工人的吃苦耐劳精神和敬业精神。每年在局机关开展一次“好书荐读”活动，集中机关全体党员意见，统一购买5本书籍，组织阅读，进行读书体会交流，评出优胜者，给予奖励，实现了学习体会共享。今年，开展了为党员过政治生日活动，为每位党员制作一件水晶玻璃摆件，刻上党员姓名、入党时间、个人承诺，在其入党时间的当季度，集中发放，重温入党誓词，激励党员入党有始点，奋斗无终点。
创新评先树优。2011年，我们在全系统开展了抓党建工作先进集体、先进个人的评选和表彰，进一步调动了各级抓党建工作的积极性。今年“七一”前夕，我们围绕创先争优活动，在全系统评选表彰了十佳党员示范窗口、十佳党员先锋岗、十佳党务工作者，为实现创先争优活动的经常化、长效化注入了新的活力。
创新和谐建设。为促进机关党员干部的交流学习，增进相互了解和沟通，我们积极争取局领导、有关部门的支持，在机关成立了12个文体兴趣活动小组，解决了活动经费。()机关干部自愿参加，各兴趣小组自主开展活动。我们近几年相继组织机关干部职工开展了乒乓球比赛、书法绘画摄影作品评选、登千佛山健步比赛、环大明湖健步比赛、园博园健步比赛等活动，倡树快乐工作、健康生活理念，促进了机关和谐建设。
创新系统党建工作指导。今年初，我们立足于近两年系统党建工作快速发展的实际，既充分考虑党建工作的连续性，又准确把握党建工作上台阶、上水平的时机，积极调研、总结，拟制了《关于进一步提高全省地税系统党建工作科学化水平的指导意见》，经局党组审定下发执行。为了提高系统党务干部的实际工作水平，从去年开始，我们每年初举办全系统近120人参加的党务干部培训，请专家教授讲课，请系统内党建先进单位介绍经验，组织学习系统年度党建工作要点，产生了很好的效果。
两年的实践使我深深认识到，做好党建工作不容易，做好党建工作很光荣，机关党建平台坚实宽广，机关党建工作大有作为。一分耕耘，一分收获，经过不懈努力，我局机关党建工作取得了一些成绩。2011年、2012年连续在全省机关党的工作会议上介绍工作做法。2011年10月，省直机关“五十一百”推进会上介绍了我局学习年活动的做法。2011年4月，中组部王秦丰副部长在山东调研听取我局创先争优工作汇报后，给予了充分肯定。省委宣传部将我局定为理论大众化示范点，我局的“开放式学习工作法”入选中共山东省委宣传部编辑《山东学习型党组织建设工作100法》一书。省直工委将我局定为省直单位党务公开示范点。我局的党建工作入选省委编写的《2011年中共山东年鉴》。今年4月和6月，我先后参加了中组部和国家税务总局组织的基层党组织书记示范培训班，并在中组部组织的示范培训班上介绍了工作经验和学习体会。
我虽然做了一些工作，与工委领导和省地税局领导的要求相比，与在座的许许多多同行们相比还有很大差距，我将利用这次示范培训班的机会，认真学习大家好的做法和经验，不断获得新的提升和发展。
谢谢大家！
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