下面是小编为大家整理的机关党建述职报告优选（共含13篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“神经兮兮”一样，积极向本站投稿分享好文章。
20XX年，****公司面对股东资源不足及整体市场疲软等诸多困难，公司党委在集团党委的正确领导下，以**大精神为指导，按照“转观念促改革求创新谋发展”的工作方针，紧紧围绕公司生产经营工作目标任务，以深入开展“中国梦”主题教育及党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展形势任务教育和员工思想政治工作，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党组织和党员的作用发挥，为公司抓住市场机遇谋求加快发展提供组织保障和精神动力。
公司党委将党建工作与行政工作有机衔接、协调推进，在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设及公司全面推行机制体制改革等方面取得了可喜的成绩，到目前为止，公司顺利完成了当期各项工作任务，实现销售收入?万元，利润?万元。
一、贯彻落实**大精神，推进学习型党组织建设
1、以**大精神为指导，深化“四好”班子创建。下发《20XX年“四好”班子创建活动规划》及《20XX年党委中心组学习计划》，通过集中学习与自学相结合的方式重点组织党员领导干部学习贯彻党的**大精神、省委经济工作会议精神以及集团公司经营工作会议精神等，着力提高领导班子素质及能力，努力建设“四好”坚强集体。
2、建设学习型党员队伍，不断提升党员干部政治素质。通过中心组理论学习、支部“三会一课”学习及各类会议，组织党员干部学习贯彻党的**大精神、“两会”精神、政策法规及时事政治等，不断加强政策形势任务宣传教育，努力提高党员思想政治素质，构建学习型党员队伍。
3、建立学习长效机制，保证学习实效性。公司党委每年年初制定党员年度学习教育规划，每月编发《党委中心组理论学习资料汇编》、每季度编发《党员学习资料汇编》，并为每一位党员订阅《党员文摘》、为每位支部书记订阅《求是》、《四川党建》等党刊，通过开展党员“政治生日”活动，创新党员政治学习形式，不断完善学习长效机制，保证了学习实效性。
二、加强基层党组织建设，进一步夯实党建工作
1、加强党建目标管理，夯实基层组织建设。公司党委与5个党支部签订了《20XX年度党建工作目标责任书》，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，定期进行督促检查。年初，5个党支部全部完成了公推直选换届选举工作，完成20XX年度党员民主评议工作，并对评选出的13名优秀共产党员进行了表彰，进一步提高了基层组织的凝聚力和战斗力。
2、以“三分类三升级”为抓手，不断提高基层党建工作水平。公司党委继续深化基层党组织建设年活动，按照《关于建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制的通知》要求，组织开展评审工作，评定“一类”党组织2个、“二类”党组织3个、“三类”党组织1个。6个基层党组织针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了相应的争创目标和整改措施。党群工作部编制“基层党建基础工作”辅导材料《党支部日常工作实务》等，指导支部日常工作。各基层党组织以“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”创建为载体，开展丰富多彩的“七一”党员庆祝活动，进一步深化“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”等活动。
3、坚持党管干部原则，不断加强干部队伍建设。坚持开展领导干部个人有关事项报告制度，2名公司领导及19名部门主要负责人均按照规定报告了个人有关事项。坚持党群工作部与人力资源部联合开展经理人员晋升考评，大大提高了公司干部提拔任用的公信度。
4、强化“双向培养”力度，做好党员培养发展工作。各基层党组织通过抓日常的党组织生活、党员教育、民主评议党员等，加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关，积极稳妥的发展党员;通过抓好“双向培养”，不断提高党员队伍整体素质。本年度公司党委对10名业务骨干进行了入党积极分子培训，“七一”期间发展了5名预备党员、7名预备党员转为中共正式党员。
5、开展形式多样的党员教育活动，增强组织凝聚力。庆祝建党92周年之际，各支部分别以“重温入党誓词，提升党员思想境界”、纪念党员“政治生日”及“重温党的光辉历程，激励党员争作贡献”等为主题开展党员教育活动，在强化党员教育的同时，大大提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
6、围绕打造群众满意工程，认真做好“三评”工作。公司各级党组织把搞好“三评”活动作为提升党组织和党员工作水平，打造群众满意工程的有效载体。广泛开展群众评议，把践诺情况“评”出来;结合党员民主评议、组织党员互评，把诚恳意见“讲”出来;公司各级领导认真开展领导点评，把工作成效“点”出来，共促企业发展的凝聚力和向心力。
三、深入开展主题教育，凝心聚力、创新增效
1、继续开展“同心同向决战决胜”主题教育。公司党委紧密联系当前形势变化以及企业“创新增效”的实际，在全公司范围内深入开展“同心同向创新增效”主题教育，制作主题教育专栏1期，全力以赴在促进企业体制机制改革、促进产品市场销售、促进复肥生产上做文章，党员干部带头铆足了干劲，到各乡镇进行宣传推广，针对终端用户加强产品知识讲解、施肥指导等宣传服务，特别是**自产复肥生产量、销售收入较去年同期都有所提高，有力促进了公司各项销售工作。
2、开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育。公司党委及时制订《主题教育实施意见》，成立活动领导小组，召开主题教育宣传动员会，全面深入开展主题教育，充分利用内网、宣传展板、《快乐**》报等宣传阵地，开设“中国梦，我的梦”专栏，认真抓好宣传引导。党群工作部编制了“凝聚中国力量实现中国梦”专题学习资料统一发送到公司全体员工邮箱中。各党支部将主题教育学习讨论会与党员大会、员工大会相结合，围绕教育专题开展学习讨论。公司党委共收到党员干部撰写的学习心得16篇、“中国梦、企业梦、我的梦”征文10篇、“中国梦、企业梦、我的梦”优秀摄影作品20幅、“企业梦、我的梦”一名话45条。
四、深入开展党的群众路线教育实践活动，边查边改转作风
1、制定工作方案，落实领导责任，层层动员。公司党委7月11日召开教育实践活动专题会，结合公司实际及征求群众意见和摸底的基础上，制定出实践活动实施方案，成立领导小组、办公室及2个督导组并落实领导责任。为降低成本、提高效率、保证覆盖面和效果，公司党委于7月22日以现场会与视频会相结合的形式召开了教育实践活动动员大会(参加现场会35人、视高视频会111人)。35名现场与会人员对公司领导班子和班子成员的作风情况进行了民主评议，并搞好教育实践活动提出意见和建议。
2、扎实有效地做好教育实践活动的每一个环节。公司党委7月23日开展了教育实践活动专题培训，各级党组织及时传达层层发动，确保了教育实践活动“不虚”、“不空”、“不偏”。各级党组织把学习教育摆在突出位置，层层落实，组织全员学习重要论述、典型案例剖析及作风方面存在的突出问题等，编制了以教育实践活动为专题的《党委中心组理论学习资料》5期及《党员学习材料汇编》2期供大家学习。公司党委把反腐倡廉和预防渎职犯罪教育纳入活动之中，于7月22日组织17名领导干部观
20XX年市政协机关党建工作在市政协两级党组和市直机关工委的领导下，坚持以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，认真学习贯彻党的和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，教育动员机关广大党员进一步强化为民务实清廉意识，发挥先锋模范作用，积极服务政协履职，为推进我市政协事业创新发展贡献力量。
一、强化思想理论武装，思想政治建设取得新成效
一是认真抓好、十八届三中全会精神的学习贯彻。配合两级党组，积极做好机关理论学习中心组学习活动的服务保障工作，努力发挥党员领导干部在机关思想政治建设中的引领作用。广泛开展读书活动，举办党的报告和新党章知识竞赛，开展“中国梦·我行动”征文比赛，组织微型党课活动，深化精神及“中国梦”主题教育。开展党日活动，祭扫江北慈湖烈士陵园，参观宁海柔石故居、鄞州芦浦暴动纪念馆，进行革命传统教育。组织动员党员参加市政协有关报告会、通报会，深化“三思三创”教育，增强推进我市政协事业创新发展、服务我市发展大局的决心和信心。
二是认真做好机关党的群众路线教育实践活动的服务保障工作。协助机关党组拟定活动方案，做好动员部署，开展学习教育，收集整理意见建议，开展查摆问题，召开局级领导干部民主生活会，拟定“四风”问题整改措施及活动总结，较好地完成了服务保障任务。举办群众路线专题党课，组织赴余姚开展浙东根据地践行党的群众路线专题教育活动，指导各党支部开展“三问三观”讨论，组织“四查四看”、专题学习交流活动，召开党员组织生活会，进一步增强了党员干部服务发展、服务群众、服务委员的事业心、责任感。
三是不断深化反腐倡廉学习教育。组织开展反腐倡廉专题党课教育，学习贯彻党的、十八届三中全会反腐倡廉建设精神、在中纪委全会上的重要讲话和中央、省、市纪委工作会议精神，组织党员干部观看“苏联亡党亡国祭”电教片，参观江北慈城党风廉政教育基地，组织部分处级干部参观黄湖监狱，教育引导党员干部警钟长鸣、筑牢防线，不断强化廉洁从政的思想意识。
四是重视做好日常思想政治工作。开展机关党员干部思想情况调研，及时分析机关党员干部思想动态，组织开展谈心谈话活动，落实关心关爱工作，努力营造团结和谐、健康向上的机关氛围，积极引导党员干部认真学习、勤奋工作、健康生活。
二、践行为民宗旨，作风建设取得新成绩
一是积极服务政协履职。组织开展“学习先进提振精气神、服务全会作出新贡献”活动，动员和激发党员干部做精做细服务保障工作，为市政协十四届三次全会圆满顺利召开献计出力。机关广大党员认真贯彻落实市政协全会、会和主席会议精神，结合岗位实际，学习钻研本职业务，深入开展调查研究，尽力服务委员履职，积极建言献策，发挥了先锋模范作用。
二是积极服务人民群众。认真开展与宁海县茶院乡毛屿村党支部结对共建工作。组织动员机关党员为毛屿村捐赠图书400余册，赠送音响设备2套。七一前夕，开展机关党员和结对村党员共上党课活动，邀请市委党校老师讲授国际国内形势。协调推进村庄整治提升工程，为全村完成道路硬化4万多平米创造良好条件。争取市政协在茶院乡开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送温暖”活动，服务群众近1200人次。组织走访慰问结对村贫困群众3次15户，送上慰问金1元，争取市政协机关帮助毛屿村解决建设资金10万元。开展党员结对帮困走访慰问活动，党员干部捐款捐物6万多元。组织机关党员向我市菲特台风受灾地区捐款献爱心活动，捐助资金6万余元。大力弘扬新时期雷锋精神，组织机关党员进社区开展志愿服务活动，许多党员出钱出力认领微心愿、争当圆梦使者。
三是积极开展正风肃纪等专项行动。深入贯彻中央“八项规定”及省、市委有关要求，协助机关党组开展正风肃纪活动，具体承办“三改一拆”违法建筑自查自纠、会员卡清理自查、领导干部落实工作和生活待遇专项集中检查、十项规定执行情况集中检查等工作，促进机关效能提升、党员干部的精气神提振。
四是积极创建文明机关。按照进一步提升“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设水平的要求，深入开展第八轮文明机关创建活动。协助机关党组制订争创计划，落实动员部署，修订相关规章制度，开展文明处室创建工作，规范创建台帐资料，组织督促检查，创建活动做到常态化，进一步助推了机关作风转变，创建工作取得阶段性成效，被命名为第八轮文明机关。根据全市统一部署安排，配合做好新一轮民主评议机关相关工作。
三、贯彻《条例》和市委《实施意见》，组织建设取得新进展
一是党建工作有关规定得到落实。学习贯彻《条例》和市委《实施意见》精神，以市委组织部党员服务动态管理在线考核、市直党工委党建目标管理在线考核和基层党组织星级规范化管理为引领，开展基层党组织晋位升级活动，认真实施党支部工作目标管理考核办法，全面落实机关党建各项工作任务，推进了党建工作制度化、规范化。
二是党建基础工作进一步加强。坚持和执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会以及党员领导干部参加双重组织生活等各项制度，举办党务干部培训会。及时召开党委会、党委(扩大)会，研究部署和总结检查党建工作，分析研究党员思想情况，积极推进党建工作落实。坚持党务公开，及时报告党建情况。认真做好组织发展和预备党员转正工作，发展新党员1名、预备党员按期转正1名。加强党费收缴、使用和管理。加强机关党建宣传信息工作，机关党组织的影响力不断扩大。
三是工会妇委会工作富有成效。坚持党建带工建、带妇建，机关党、工、妇齐心合力推进机关建设的氛围浓厚。关心支持和协调推进机关工会、妇委会工作，群团组织在配合做好机关干部职工思想政治工作、推进文明机关创建、丰富活跃机关文体生活、开展送温暖活动中发挥了重要作用。
在机关党建取得新成效、新成绩、新进展的同时，我们也清醒的认识到存在的不足和问题，一是机关党建工作创特色、创精品仍有欠缺，一些活动的成效有待进一步提高;二是支部工作还存在不平衡，支部结合自身特点开展的特色性活动还比较少;三是个别党员参加党组织活动的积极性还不够高、先锋模范作用发挥还不够明显等，这些问题需要在以后的工作中加以改进和克服。
尊敬的领导、同志们：
回顾20xx年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进公交事业等方面取得了一些成效。现就本人20xx年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、带头学习，加强班子思想政治建设，努力提升管理水平
我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。20xx年是践行党的十九精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，学习中，邀请县直属机关工委、茶城宣教团、县委党校等老师到公司开展专题讲座。
作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十九大精神吃准、吃透，用十九大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。
二、带头创新，加强支部自身建设，不断提升党建工作水平
20xx年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，成立了xx公司党员义务活动4个小组，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20xx年，党支部走访慰问困难职工8人次，送去慰问金20xx余元。
三、带头实践，加强企业形象建设，努力提升公司软实力
工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。
1、企业文化建设方面
在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业在公交文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。20xx年7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观考察了。全体人员对祖国的大好河山有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。
2、宣传报道方面
20xx年，刊物选登xx公司文稿2篇，其他媒体8篇。集团公司网站采用稿件9篇，占采用量的70%。20xx年6月4日，*员网站刊载了由我撰写的《利用公交多种平台，大力开展教育宣传，促进公司发展》一文，文中主要阐述了xx公司党支部如何加强新形势下的党员教育工作。《中国道路运输》杂志20xx年12期刊登了我撰写的《安全服务誉全城》一文。
3、公益活动方面
公司党支部始终不忘公益性企业所承担的责任和义务。20xx年4月27日，我组织支委成员积极响应县直属机关工委的号召，组织公司员工踊跃捐款，当天就捐款20xx元，为公司树立了良好的社会形象。8月，公司共发放助学金46506元，帮助8名品学兼优、家庭困难的学生继续圆上学梦。10月，公司响应交通局党总支的号召，为贫困村捐资20xx元。
四、20xx年工作成效及20xx年工作打算
(一)20xx年工作成效
20xx年3月，我公司获县委、县政府“茶城文明单位”荣誉称号;4月，我公司调度员邹辉在市“双爱双评”活动中，被评为“爱企业的优秀员工”;7月，公司党支部获中共遵义市委“基层党组织示范点”荣誉称号，是xx县一家获此殊荣的企业党组织;我个人也被中共xx县委授予“红星党员”荣誉称号;9月，公司荣获xx县民政局老年工作委员会首批“敬老文明号”先进单位;12月，我公司获遵义市委*部、遵义市工商联授予我公司“遵义市非公经济代表人士理想信念教育实践活动先进单位”，我公司*员、公司经理代京仙获“先进个人”荣誉称号。
(二)20xx年工作打算
成绩只能代表过去，荣誉更是今后工作努力的方向，20xx年我将重点做好以下工作：
一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。
二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。
三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的整体工作水平。
四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。
述职完毕，谢谢大家。
述职人：
20xx年xx月xx日
20__年初以来，我们丰乐镇党委，以开展基层组织建设年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓党建，靠党建促发展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习，提升党员干部政治素质
组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的__届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委__届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重
(二)抓践行，提升党员干部促发展的能力
我们坚持在实践中锻炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可
(三)抓规范，提升基层党组织的凝聚力
我们在抓好党员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻教育、警示和规范党员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和党员学习不够，创新发展能力
在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素质上下工夫。要把提高党员素质与培养年轻党员同步推进，改善党员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层党建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
机关党建工作述职报告
按照会议安排，我就20xx年抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、主要做法及成效
(一)认真履行党建工作第一责任人职责。
作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业”，列入重要议事日程。一是在年终检查和深入调研的基础上，主持召开党政班子会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。
(二)突出工作重点。
一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对定为软弱涣散的一个村级党组织展开了集中整治。实施专项帮扶，帮助软弱涣散村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开”制度，认真抓好村务全透明公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格按照标准完成了村务全透明公开的硬件建设，及时按要求公开规定内容。不定期深入各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透明公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。
二是加强基层服务型党组织建设。积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深入四联户”制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。按照“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善乡村组为民服务站点建设，认真组织实施“红色信贷”，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众发展产业致富。并积极争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。
三是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教育专题片等方式开展警示教育，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教育平台，以会代训等方式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。亲自牵头深入村组宣讲党的十八大，十八届三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。
四是严格把好发展党员关，坚持发展党员“十六字”方针，认真开展入党积极分子培训会，通过学习党章和党的十八大全会精神等内容，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保发展党员工作的质量。20xx年发展党员18人，为队伍注入了新鲜血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教育管理党员，对评议为差的95名党员严格教育帮助提高，预审上报不合格党员2名。认真执行“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。
(三)加大投入保障。
一是落实工作经费，强化服务保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费15万元。积极争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格按照各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。
二、存在的问题与原因
(一)思想认识上有偏差。
尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮”。比如，传达学习上级指示敷衍塞责，满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果;有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村两委四大员碰碰头就开始落实，没有认真落实民主集中制;还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在一定程度上削弱了支部的集体领导作用。二是部分党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素质不高，作用发挥不好;后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的危机日趋严重。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致很多知识结构参差不齐，接收新知识的意识不强，对新形势下的农村工作发展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。
(二)督促检查落实不深入。
对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比如，部分党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。
(三)主动谋划意识不强。
工作不思进取、安于现状思想作祟，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实基础。二是缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
三、下步工作打算
针对存在的问题，通过认真思考，结合我乡实际情况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。
(一)进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。
充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的.基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。
(二)切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。
一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民服务中心”和村级“为民服务站”的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积极做好沟通交流和解释工作，努力将服务工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是按照“8433”的目标要求，抓好1—2个基层服务型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。
(三)争取投入，不断提高基层党建保障水平。
积极争取在20xx年新建1至2个村级活动场所，加强阵地建设。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部报酬待遇激励机制提供参考依据。鼓励乡村干部参加在职学习，不断增强服务群众、做群众工作水平。
按照xx区机关党建工作要点的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以创先争优活动为抓手，以庆祝建党90周年为契机，以实现“管理精细、保障有力、服务周到”为目标，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为机关事务工作保驾护航。现将党建工作情况报告如下：
一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动
一是抓好理论学习。落实干部学分制考核措施，制定《事务局党组中心组20xx年学习计划》，认真抓好局党组中心组10个专题的学习;采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，组织党员干部学习贯彻《关于全面实行党的基层组织党务公开的实施意见》等，加强党员的党性修养，增强责任意识和服务意识;结合在窗口单位和服务行业开展向李林森、李学军学习活动，提高党员干部的党性观念和整体素质。
二是抓好调查研究。局党组主要领导带领机关支委到省市机关事务局、省市采购办学习了解公车治理、政府采购、办公服务等政策及措施，改进本局工作;局党组成员带领支部3个党小组人员走访14个街道和部分机关单位，了解国资清理登记、公车清理登记、政府采购、后勤保障服务等情况，解决各单位的难点问题，提升了整体素质，树立了新形象，为我局的发展提供了较好的内外部环境。
三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，支部组织膳食、会务员工到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，基建党员服务队聘请银鑫物业公司高层讲解物业服务标准及流程，帮助提升服务水平;党员示范岗成员牵头组织开展食品卫生、环卫保洁、安防技能学习培训，参训人员达100多人次，提高后勤服务保障能力。
二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础
一是健全工作制度。确立局党组书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结;建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识;局党组吸收部分支部成员参加中心组学习，明确党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。
二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的'自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名新党员。
三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一、七一、十一等分别开展专题活动，组织全局职工体检，开展健身活动，增强活力和凝聚力。
四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。局工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益;局妇联小组结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。
三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能
一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。
二是加快推进惩治和预防朽败体系建设。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防朽败体系主线，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用，全局员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，加强对人、财、物管理使用、关键岗位的监督;开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、事后的监督，推动廉政风险防控机制建设。
三是切实加强机关作风建设。支部牵头组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行;认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，虚心听取意见和建议，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌。
四是在机关营造廉政文化氛围。在机关大院宣传栏内专门设立1个党风廉政宣传栏张贴廉政格言字画;在本局办公区设立政务公开栏和公示栏，将职能职责、责任分工、机构设置、人员去向、职业道德规范、《党风廉政建设内容和职责》、《首问责任制》等公示上墙，加强思想道德和党纪法规教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、抓好扶贫帮困，推进机关社区结对共建示范活动
增强党建工作生机和活力,积极开展党组织与社区结对共建活动。利用休息时间组织党员到财大社区，打扫院落，慰问贫困党员，捐赠书籍，共建良好社区环境;七一时，机关支部与财大社区党委共同组织庆祝活动，重温誓词，表彰先进，共同建设和谐美好家园。
五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动
一是扎实开展“创先争优”活动。认真落实区委提出的在深化认识中、落实制度中、破解难题中、推动发展中、为民谋利中、激发活力中推进创先争优的要求，以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日” 活动，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。
**年，XXX公司党委在总公司党委的正确领导下，按照总公司党委**党委工作意见的布置和安排，以党的十五届四中、五中、六中全会精神和江泽民“三个代表”讲话内容为工作指导思想，结合本单位实际情况，以安全生产、优质XXX为中心，以“创先争优”和巩固“五好”基层党组织为主线，大力开展“争、抢、创”活动、“规范服务，群众满意”活动，有针对性地开展党员教育和职工思想稳定工作，从而有效地推动了各级领导班子的思想作风建设，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使职工整体精神面貌发生了很大变化，有力地推动了XXX事业的发展和企业改制各项工作的顺利进行。现将**年全年的工作总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，狠抓领导班子队伍建设，增强凝聚力和战斗力
1、抓学习、促作风。各基层党组织依托中心组学习制度，民主生活会制度，采取集中与分散相结合的学习方式，切实做到人员、内容、时间、效果四落实。分公司定期检查各单位班子成员读书笔记，及时布置安排上级党委安排的学习内容。一年来，先后学习了党的十五届四中、五中、六中全会精神，江泽民“七一”重要讲话和“三个代表”的重要论述，以及《公司法》等内容，还参加了总公司为深入贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，在企业领导班子内分批开展的“三讲”学教活动，并结合学教召开了专题民主生活会，查找本单位和个人存在的突出问题与不足，制定整改措施，做到有则改之，无则加勉。通过学习，大家充分认识到自己肩负的使命，牢记自己的光荣职责，吃苦在前，享受在后，处处以一个优秀党员干部的条件来严格要求自己，树立领导班子的整体形象。
2、廉洁勤政，务实为公。在抓好政治理论学习的同时，分公司还把党风廉政建设提高到一定的高度来认识。在分公司党委的安排下，各基层领导班子成员学习尉建行同志**年12月25日在中纪委第五次全体会议上作的《加大治本力度，狠抓工作落实，取得反腐败斗争的成效》工作报告，学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想《永葆中国共产党的先进性》文章以及总公司XXX纪监字(**)08号文《关于加强党风廉政建设若干规定》等上级文件。组织党员干部观看警示教育录像片，开展党风党纪教育活动月，坚持利用班子民主生活会等形式查找本单位和自身党风廉政建设方面存在的问题，坚持厂务公开，设立举报箱，接受群众监督，坚持每半年进行一次廉政形势分析，始终如一地构筑牢固的思想道德防线，保持勤政廉政的良好风气，树正气于一身，增强拒腐防变的能力，真正使班子成为思想过硬、作风扎实、说话有力、团结善战、清正廉洁的好的领导集体。
3、加强组织建设，分公司党委及时组织、布置和安排，指导已经任期届满的XXX党总支、XXX党支部、机修厂党支部搞好换届选举。新的班子集体已经形成无私奉献，开拓进取的良好干事氛围，正在用现代化的管理方式和手段推动企业全面发展。
二、抓好党建、促进党员的教育管理
(一)以“五好”促党建，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、高标准、严要求、项固“五好”成果
在去年争创“五好”活动的基础上，我们对各基层党组织作出布置和安排，强化党员干部对争创“五好”活动的认识，重新学习“五好”的标准和要求，学习党的基本理论，基本知识，基本方针、政策，要求每个党员在不同的岗位做出表率，困难时刻走在前，关键时刻跑在前，危急时刻冲在前，使XXX战线上有一支真正能打硬仗的党员队伍。
2、制作活动园地，营造良好的活动氛围
按照上级的统一布置，XXX公司各基层党组织利用现有的宣传活动阵地，如黑板报、橱窗、厂刊、厂讯等进行广泛的宣传动员。同时，从分公司党委到各车间支部，均制作了内容丰富、版面精美的展版片，达到了“五好”标准和争创措施上墙的要求;制作了“党员是一面旗帜，支部是一座堡垒”的横幅，悬挂在XXX厂区各处。据统计，在资金十分紧张的情况，各基层党组织提出“再穷不能穷党建”的口号，共制作园地19块，横幅6条。在活动中，各单位各出奇招，采取不同的措施以强化这一活动的主题。XXX以季度测评成绩为依据将党员划分为“优秀、良好、一般”三个档次张榜公布，悬挂先进党员照片;XXX采取评选“红旗”支部的方法以激励各车间支部重视争创“五好”活动;大修厂要求每个党员都对“五好”标准了然于胸，做到随时提问，随时能够回答;已被公用事业局命名为“五好”基层党组织的XXX不骄不躁，要求每位党员各司其职，各负其责，在本职工作岗位上再创佳绩，从而使活动开展更加扎实，有声有色，从而带动其他工作全面提高。
3、加大检查、考核力度。每季度分公司党委都要组织人员到基层组织考核，检查活动的进展情况，检查中，结合各单位的实际情况，采取出试题让党员笔答，召开座谈会，从座谈会内容了解活动的进展，以此判断各单位对活动的重视程度。
4、截止目前为止，争创“五好”活动已取得阶段性成果，分公司所属各基层党组织除XXX个基层支部外，全部被总公司命名为“五好”基层党组织，XXX名党员被命名为“优质岗”党员，今年，XXX名未被命名的党员已参加了“优质岗”政治理论和业务技能考试。
(二)搞好党员的基础性管理，充分发挥党员先锋模范作用
1、结合党员责任目标管理和“创先争优”活动，加强对党员的党内外监督、评格，不断发现典型，树立榜样。
2、做好组织发展工作：定期召开入党积极分子思想动态分析会，对入党积极分子指定专人培养，坚持每月一次个别谈话，每季一次集中座谈，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发展党员上我们严格按标准、程序发展党员，坚持“成熟一个发展一个”的原则，重点培养发展生产一线岗位和专业技术职工入党，减少党员空白班组，保证党员发展质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象，截止目前共发展党员XXX名，转正XXX名。
3、为庆祝中国共产党建党X周年，XXX公司组织了一场精彩生动的“迎七一”演讲比赛，来自基层的XXX名选手参加了演讲，有XXX名选手凭着精湛的演讲技巧，生动感人的内容入围参加总公司的演讲比赛。此次活动的开展，更好地弘扬了我们党的优良传统，使党员的先锋模范作用得到了充分的展现和发挥，更好地促进XXX事业的发展。
4、按时收缴党费，由于工资调整，党员的党费收缴标准也作了相应的调整，我们按新标准及时算出每个党员应缴的数额，从而保证了党费收缴及时率达100%。
三、搞好“争、抢、创”全面促进“规范服务，群众满意”、“内抓外树”活动开展为全面贯彻落实总公司党委开展的“内抓外树”、“规范服务、群众满意”活动，强化管理，推进技术创新、管理创新和机制创新，充分调动广大职工的工作积极性、主动性，树立职工良好的精神风貌，更好地推动XXX事业的发展，XXX公司在分公司范围内开展了“争、抢、创”活动。“争、抢、创”即争着学、抢着干，创造性地开展工作。各单位在活动开展中采取切实有效，便于操作，符合本单位特点的方法，有效地调动了职工的工作主动性、能动性。如XXX开展“三个一”活动，即在党员队伍中树一面旗帜，在骨干队伍中做一个榜样，在职工群众中当一名模范。在全体职工当中开展“三学、三争、三树”活动，即：学理论、争做文明职工，树科学理念;学标准，争创优异成绩，树竞争意识，学业务，争当生产尖兵，树XXX人形象。XXX举行第二届全工种技术比武，全厂17个工种93名选手经过理论和实操两次激烈角逐，产生了XXX名技术状元，厂里给每人以两千多元重奖，技术比武使职工们自身的技术水平不断提高了，竞争意识也增强了。新加入XXX行列的东周水厂积极开展“爱岗、敬岗”活动，由主抓生产和安全的三位厂长定期给职工讲课，在总公司举办的“岗位技术比武竞赛”中该厂职工获得“烹饪大赛”两项第一名。机修厂职工在今年入夏以来的多种抢险活动中，不计名利报酬、奋勇争先;XXX鼓励科研，他们厂开展的自控设备恢复科研项目，QC计划在今年总公司科技成果发布会上获得一等奖，并实现了厂区自控设备95%达到远程遥测。“争、抢、创”活动的开展不但促进职工竞争意识和危机意识的树立，而且带动了各单位科学化、规范化的管理工作，使各项工作再上新台阶。
四、围绕职工关心的热点、难点问题抓好职工思想教育，稳定职工队伍
1、加强职工思想教育，组织职工学习邓小平理论重点围绕江“三个代表”思想学习，进行“四信”、“三观”教育、“普法”教育，反对邪教，帮助职工树立正确的世界观、人生观，着力提高广大职工自觉运用理论知识认识、分析和解决企业改革发展中遇到难题的能力。
2、在各级组织开展的各种教育中，坚持以“科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人”为指导方针，针对职工关心的热点和焦点问题，广泛开展思想政治工作。一是定期组织召开政工例会，及时分析职工的思想状况，查找突出问题，排查重点人;二是采取切实有效措施，开展家访谈心活动，帮助职工分析形势，认清形势，树立正确的观点，针对重点人，确立帮教对子;三是定期观察，注意工作效果，及时改进工作方法，切实将矛盾消化在萌芽状态，有力地稳定职工的思想，使职工队伍能最充分的团结在一起，为XXX事业服务。
3、落实职工学习教育计划，上半年按照总公司职工学习教育计划安排，学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，“四个如何认识”和“以德治国”理论，着力提高广大干部职工自觉运用理论知识认识、分析和解决企业改革发展问题的能力。
4、继续深入开展职工理想，职业道德，职业技能，职工纪律教育，大力倡导敬业爱岗、诚实守信、力事公道、奉献社会的职业道德观念，教育职工增强岗位意识和服务意识。
5、继续开展企业改制教育，针对XXX，XXX合资问题、XXX收回问题，以及目前公司现状，充分利用各种宣传教育工具和阵地开展多种形式的教育，注意全面学习与层次教育，集中学习与分散学习相结合，教育广大职工充分认识到总公司进行企业改制的必要性及重大意义，进一步解放思想、转变观念，增强危机感和竞争意识，树立全局意识、大局意识，自觉地在思想上、行动上同总公司保持高度一致，积极地支持企业改革，自觉地参加企业改制，为公司的发展状大献策献力，再做贡献。
6、坚持实事求是，面向基层，面向职工做好宣传报道工作，不断树立和挖掘在企业改革和生产经营活动中涌现出的好人好事，使职工学有榜样，赶有目标，截止目前为止，已见报播稿新闻稿件篇。
五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用
1、定期听取工会、共青团的工作汇报，研究群团工作，充分发挥群众组织联系职工群众的纽带作用。
2、开展丰富多彩的文化、娱乐活动，不断丰富职工的文化生活，陶冶职工的情操，提高企业的凝聚力，主要活动有：(1)“三八”节期间，XXX公司女工委员会组织了丰富多彩的庆“三八”妇女联欢活动。活跃了女职工的业余文化生活;(2)“五四”青年文化节期间，分公司各基层团组织积极准备，参加了黑板报比赛、XXX风采大赛，均取得优异成绩;(3)为支持申奥活动，发动广大团员青年签名，有近千人参加了此次活动;(4)积极组织人员参加太极拳学习活动;(5)积极筹备组织参加总公司第五届职工运动会并取得优异成绩。
3、搞好“安康杯”活动，在高峰XXX前重点加强职工对安全操作规程、安全生产技能和安全生产基本知识的学习，并定期抽查提问，加强设备的检查、维修，广大职工以高度的热情、强烈的主人翁意识和责任感，在工作中勤巡视，勤检查，避免了事故的发生。存在不足：
1、深入基层调查研究力度不够，对某些重点人排查不够及时，一些不好的思想苗头没有尽早发现。
2、一些复员军人党员先锋模范作用没有很好发挥，个人素质不高，没有按党员标准严格要求自己。
3、基层党组织建设存在良莠不齐的现象，需进一步指导和监督。
**年的工作意见
1、继续加强党组织、党员队伍建设，以教育促管理，向管理要素质，增强干部队伍和党员队伍的活力。
2、积极探索岗位竞争和人才竞争的新途径、新方法，锻造一批能上能下，经得起考验的干部队伍，以适应市场经济发展的要求。
3、进一步开展“内抓外树”活动，增强职工的市场意识，效益意识，服务意识，竞争意识，造就一支思想好、作风硬、技术精、纪律严的“四有”职工队伍。
4、积极做好党员的组织发展工作，按照高标准、高质量的要求，培养一批入党积极分子，发展一批新党员、扩大党员队伍。
5、继续开展反邪教斗争，做好原修炼人员的教育、转化工作。
6、协助行政搞好生产，确保安全生产、优质XXX这一工作顺利进行。
7、加强对工会、共青团组织的领导，充分发挥群众组织的作用，支持他们围绕企业改制、改革、生产经营等中心工作开展健康、有益的文化娱乐活动。
根据xx区“两学一做”学习教育总体安排和部署，区**结合实际，超前谋划，精心组织，认真开展“两学一做”学习教育各项环节工作，取得了阶段性成效。现将“两学一做”学习教育工作开展情况小结如下：
一、提前谋划，摸清实情。认真开展学习教育的前期调查摸底工作，搞清实情。通过了解，发现有一名长年在外打工的党员组织关系挂靠在区**机关支部，该名党员正常参加组织生活困难，党支部指派专人及时与该同志取得联系，向该同志通报了**“两学一做”学习教育部署和要求，并寄送有关学习材料，确保实现党员学习教育全覆盖。
二、认真安排，周密部署。自区委“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案印发后，区**党支部迅速行动，学习领会《实施方案》精神和要求，并认真研究讨论具体落实措施。及时成立了以党组书记为组长、分管领导为副组长的区**“两学一做”学习教育协调小组，制定了《区**“两学一做”学习教育实施方案》和《区**“两学一做”学习教育计划表》。并于4月28日召开了动员大会，学习传达了关于“两学一做”学习教育重要指示精神和省、市、区“两学一做”学习教育动员会精神，统一全体党员思想，强调从严从实抓好学习教育，让每一名党员都能深刻认识到“两学一做”学习教育的重大意义，确保完成“两学一做”学习教育各项工作。
三、强化宣传，营造氛围。我联利用召开“两学一做”学习教育动员会开展集中宣传外，还利用区**网站、公开栏等载体，宣传“两学一做”学习教育内容，使“两学一做”人人知晓，营造浓厚的学习氛围。
四、明确重点，丰富内容。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育。要求每一名党员重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《系列重要讲话读本(20XX年版)》等内容。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。同时，要求全体党员认真学习党史，注重从革命先辈的英勇事迹中汲取养分，从违纪违法案件中吸取教训。通过学习，进一步提高了全体党员的思想认识，筑牢了思想政治基础。
五、注重形式，讲究方法。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导党员搞好自学。鉴于**机关党员少的特点，将支部学习与党组会、中心组学习会、职工会等结合起来，积极组织党员开展集中学习。目前，已开展集中学习2次。全体党员干部在学习的同时，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，达到了“入脑入心”的目的。
六、搞好结合，务求实效。一是结合省、市学习贯彻落实重要讲话精神推进非公有制经济健康发展大会精神开展学习。根据省、市委要求，区**及时组织机关党员干部全文学习了在全国政协十二届四次会议民建、**界联组会上重要讲话，并下发了《关于深入学习贯彻在全国政协十二届四次会议民建、**界联组会上重要讲话精神的通知》，要求基层商会及时组织非公有制经济人士认真学习讲话精神。同时，还组织召开了新社会阶层代表人士座谈会，学习宣传的重要讲话。二是结合中央统战部、全国**部署的以“守法诚信，坚定信心”为重点深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，制定下发了《xx区以“守法诚信，坚定信心”为重点深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施方案》，旨在通过此项活动的开展，促进**系统“两学一做”学习教育的深入。三是结合各项工作，以学促干。将“两学一做”活动与20XX年区**各项重点工作有机结合，学以致用，切实发挥党员干部的先锋模范作用，推动**各项工作再上新台阶。
机关党建工作述职报告
尊敬的.各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工……
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
（一）突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的xx届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
（二）立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
（三）转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力,整改提高。同时，以开展党员“评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题；为14名困难职工子弟送去助学金2万元；为29名职工送去慰问金4300元；为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
（四）健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势,促进了公司提质增效。
（一）安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53.14万吨，销售52.78万吨，创历史。实现销售收入1.73亿元，上缴税金2859万元；实现利润502万元。
（二）降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且限度地提升了企业效益。
（三）转型发展再闯新路
面对20xx年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223.23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2.3万余米，产销率达81.5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识；二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题；三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
一年来，在市委和市直机关党工委的正确领导下，牢牢把握“围绕中心抓党务，抓好党务促发展”的工作思路，团结带领广大党员，深入贯彻落实党的xx大及省十次党代会、市五次党代会精神，全面加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，求真务实、开拓创新，党建工作取得显著成效，为全面推进生态旅游区建设再上新台阶提供了坚强的政治保证和精神动力。
一、加强思想文化建设，党员综合素质不断提高
(一)切实抓好思想政治工作。结合生态旅游区实际，制定了《生态旅游区思想政治工作实施意见》，建立健全了工作制度，经常性的开展思想政治工作，加强形势教育，引导党员干部端正思想认识，积极做好本职工作。建立党内激励关怀帮助机制，关心干部职工的工作和生活。一是积极开展思想政治工作调研，不定期深入支部、党小组了解党员思想动态，摸准职工思想脉搏，为进一步提升思想政治工作水平积累了实践素材。二是积极开展“勇于担当”大讨论活动。深入学习贯彻姜杰书记在全市领导干部会议上的重要讲话精神，提高全区干部职工思想认识，着力提升担当能力，打造一支以大局和事业为重、善打硬仗、敢想敢干、能干会干、勇于奉献的高素质干部职工队伍;以勇于担当的责任，忠诚履职，尽心尽责，勇于担责，全力推动各项工作开展，努力创造一流业绩;以勇于担当的精神和作风团结奋进、创新举措、攻坚破难、唯旗誓夺、争创一流，在实施黄蓝国家战略和生态文明典范城市建设中创造新业绩、作出新贡献。三是积极开展送温暖活动，倾听职工呼声、关心职工生活，定期组织干部职工进行健康查体;建立困难职工档案，及时了解家庭困难情况，帮助他们解决实际困难。对有病住院职工，领导亲自慰问，体现了党组织对职工的关心，极大地提高了职工的积极性、主动性和创造性，营造了和谐温馨的干群关系。四是建立了机关道德讲堂。为扎实推进社会主义核心价值体系建设，加强全区干部职工“四德”建设，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，积极推进机关道德讲堂建设。通过道德讲堂开讲，调动了全区干部职工“崇德尚善”的热情，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部职工的积极追求，引导干部职工在八小时以内争做优秀人民公仆，八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立干部队伍良好的社会形象。
(二)切实加强学习型党组织建设。积极打造学习品牌，构建多层面、立体化的学习的平台，引导全区干部职工端正学风，树立主动学习、终身学习理念，激发学习热情。建立以考试促学习、以考核促学习的“双考促学”机制。一是贯彻落实重要会议精神。把学习贯彻党的xx大、省十次党代会和市五次党代会精神作为主要学习内容，重点加强对党的xx大精神的学习，把学习贯彻党的xx大精神作为当前的头等大事，精心组织，周密部署，结合单位实际，制定学习和贯彻xx大精神工作方案，通过听取专题报告会、集中培训、看专题报道、讨论交流等形式，开展全方位的学习培训，领导干部认真履行职责，带头学习，先学一步，做学习的表率。认真组织全体干部职工通读报告原文、记学习笔记、写学习心得，把学习贯彻党的xx大精神与党建工作相结合、与全面完成全年各项工作任务和谋划明年工作有机结合，进一步理清思路，针对工作中薄弱环节等认真进行自查和改进，切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全市中心工作任务上来，为建设生态文明典范城市、加快黄河口生态旅游区建设提供理论支持、集聚强大动力。二是积极推进“全员教育培训”活动。健全完善了机关党委、各党支部学习考勤、讨论交流和主要领导上党课等制度，制定学习计划。为干部职工订阅了《人民日报》、《大众日报》、《东营日报》、《支部生活》、《党员干部之友》、《机关党建》等报刊、杂志。按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，通过举办技能培训班、举办能力提升系列专题讲座、组织外出考察学习等形式，增强教育培训效果，着力提高干部职工的工作技能和综合素质。三是不断创新学习方式。充分利用齐鲁先锋山东干部学习的平台，发挥远教网站、空中课堂学习的平台作用，认真组织党员干部参加远程教育培训，不断提高学习的实效性。积极推行“日读一小时，月读一本书，一季一交流”的学习模式，在学习方式上强化研究式、互动式、共享式，学习目的上力求眼界宽、思路宽、胸襟宽，工作能力不断增强。
(三)加强党员教育工作。机关党委及各党支部认真落实“三会一课”制度，坚持每季度召开一次党员大会，听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。坚持每月召开一次支委会，研究制定党支部的下步工作计划，分析党员、群众的思想、工作和学习情况，有针对性地开展工作。坚持每月召开党小组会，听取党员的学习、思想和工作情况汇报。领导干部能坚持过好双重组织生活，积极参加党支部活动和党小组学习讨论。定期组织召开民主生活会，开展谈心交心活动和民主评议党员活动。积极开展党纪法规、党史和党风廉政教育。通过集中培训、举办党史演讲和党史考试、召开座谈讨论会、发放学习材料等形式，强化全体党员道德修养和自律意识，在全区营造了勤政廉政的良好氛围。
二、加强组织建设，党组织的战斗堡垒作用不断增强
(一)认真开展基层组织建设年活动。自3月份开展活动以来，紧紧围绕全区中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强。一是加强组织领导，明确职责要求。把建设年活动列入今年党建工作的重点，制定实施方案，成立专职机构，明确专职人员，强化措施，狠抓落实，精心拟定工作计划，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎xx大”主题，按照“加大力度、破解难题、统筹协调、持续推进”的总体思路，认真开展基层组织建设年活动。二是认真学习贯彻落实《条例》和省委《实施办法》。分别召开机关党委和支部大会，组织全体党员认真学习，达到了广大党员熟悉掌握主要内容、深刻领会精神实质的要求;充分利用网站专栏、电子显示屏、信息等形式，大力宣传《条例》修订颁布的重要意义和主要内容，为抓好贯彻落实营造了良好氛围。三是不断深化创先争优活动。认真组织开展了“推动发展、服务群众，争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动。结合工作实际，制定主题实践活动实施方案，成立专门领导小组，号召广大党员围绕中心、服务大局，立足本职岗位对标赶超、创先争优，保障黄蓝两大国家战略和生态文明典范城市建设的实施。深入开展以“联项目、联企业、联社区、联农村”为内容的“四联”活动。联项目主要以全市重点工程 “鸟类救护科普中心”和“门景区”作为重点联系项目，深入项目一线，加强调查研究，做到明确项目、明确目标、明确时限、明确责任领导等四明确，有效促进了工程进展;联社区主要联系东城街道文汇小区，研究制定工作计划，采取宣传引导、协调各方联动和组织职工参与的方式，加大环境整治力度，区域环境得到全面优化，整体面貌焕然一新，顺利通过国家和省创建文明城市的检查验收;联农村主要联系垦利县胜坨镇孙家村、利津凤凰街道东潘村，围绕“强化基层组织、发展富民产业、改善乡村面貌、培育新型农民”的目标要求，创新发展思路，强化督导落实，扎实开展帮扶工作，村容村貌得到改善，基层党组织得到加强。
(二)切实加强党内民主建设。积极落实各党支部书记述职制度，以定期召开领导班子民主生活会、领导班子成员以普通党员身份参加党员专题组织生活会、定期组织民主评议党员活动、机关党工委副书记全程列席党工委会议和主任(局长)办公会等形式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，激发了党员的主体意识，党员先锋模范作用发挥的更为明显，党员的选举权和被选举权、知情权、参与权和监督权得到保障，充分调动了党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。
(三)大力实施机关党建科学优化工程。按照《东营机关党建信息化管理平台使用管理暂行办法》相关要求，利用党建信息化管理平台，认真及时地对机关党建工作内容进行信息化管理，及时录入本单位所有党员的信息资料，加强日常监管，不定期补录新信息。该平台的开通，成为机关党组织党务公开的载体、交流经验的平台、学习辅导的讲坛，成为机关党员干部阅览信息的渠道、理论学习的助手。进一步巩固了机关党建强基固本和规范提升工程成果，不断推进机关党建工作创新和科学发展。
(四)认真做好“社区共驻共建”工作。为有效搭建单位党组织、党员参与社区建设和社区党建工作的服务平台，积极与明月社区文汇小区结对开展共驻共建，与社区签订“双向服务”承诺书，按照“资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，积极组织开展“党员奉献进社区”活动，建立了党员义工和志愿者队伍，引导在职党员积极投身到社区建设中。进一步增强了社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，有力地推动了社区建设各项工作的开展。
(五)扎实做好下派帮扶工作。积极做好与利津县凤凰街道东潘村、垦利县胜坨镇孙家村的联系帮扶工作。从解决群众普遍关心的、最现实的利益问题入手，拟定帮扶计划，多方筹集资金，加强基础设施建设，改善了帮扶村的生产生活条件，提升了村民生活素质。一是做好东潘村帮扶。积极争取上级扶持资金260万元，建起了凤凰城街道第一个农村社区——东潘社区，现已投入使用，依托社区服务中心建设高标准农家书屋、社区警务室等服务平台，为周边8个村近5000名群众提供了便利的文化、医疗、科技等服务，极大地提升了群众的生活质量;协调投资170万元为东潘村修筑2500米环村柏油路;投资42万元新建了高标准健身广场，为当地群众提供了休闲、健身、娱乐的场所;实施林果产业帮扶，农民收入户均增收余元。二是做好孙家村帮扶。投资20余万元在孙家村创办了新型农民夜校，培训班开在田间地头和产业户家中，实施问卷调查—走进夜校—现场交流—成效转化—专家回访“五步”全程教育。大力实施产业帮扶。投资22万元建起服装加工实训学校，安置村内20名富余劳动力就业，开工至今加工出厂服装15个批次4150余件套，员工人均增收1000余元，集体企业实现零突破。投资30万元修建945米村内巷道，方便了村民出行。通过帮扶工作开展，村容村貌有了极大改善，整体外观展现了新亮点。
(六)切实做好党员发展和党员管理工作。一是做好入党教育和党员发展工作。建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。在党员发展中，严格落实双票推荐、政审、谈话、公示等各项制度，确保了党员发展质量。接收预备党员4人。二是做好党费收缴及党内统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和相关文件要求，对党员党费的交纳标准进行了严格审核，保证了党员足额、按时、规范交纳党费。建立党费专户，加强党费管理。同时认真做好党内信息管理数据库维护工作，按时完成了党内统计工作。三是切实抓好党建基础台帐资料的收集、整理、归档工作，通过不定期督查，进一步规范了党建工作机制。
三、加强作风建设，机关工作作风不断改进
(一)切实加强机关文化建设。机关服务品牌创建是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重要载体，是加强机关建设、改进作风、提高行政效能的有效途径。我区成功创建了“魅力黄河口、神韵生态游”优秀机关服务品牌，品牌标识整体造型勾勒出鸟类和巨轮的抽象造型，既生动的展示了旅游区特有的野生鸟类自然景观，寓意黄河口生态旅游区蒸蒸日上的发展姿态;在品牌内容上设计了机关宗旨、追求目标、管理理念、服务理念、机关精神、学习理念、人才理念以及职业道德规范、礼仪规范的服务内容，并印制成《机关文化手册》，在全区推广使用，形成了单位有精神、科室有理念、个人有格言的机关文化，收到了良好效果。
(二)积极开展文明机关创建活动。以巩固省级文明单位创建成果为重点，积极开展文明机关创建工作。根据省级文明单位创建标准，制定了工作方案，设计了以抓好“组织有力创建扎实、思想深入道德良好、业务领先社会效益显著、学风浓厚文卫先进、加强民主管理严格遵纪守法、环境优美环保达标、履行社会责任构建和谐社会”为目标的“七个抓好”创建载体，全面巩固省级文明单位创建成果。一是加强机关管理。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。大力弘扬雷厉风行、亲历亲为的工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风，做到文明办公、高效办公、务实办公。二是积极参与全国文明城市创建工作。根据全市网格化管理要求，与东城街道明月社区文汇小区结成帮扶对子，积极与驻区单位及相关街道、社区进行对接，展开了拉网式检查，查找存在的突出问题，制定了全面的工作计划。做好宣传引导，协调各方联动，及时与社区、城管执法中队等相关单位联系，清理废旧设施及区内商户乱摆乱放现象。组织全委干部职工进行集中的义务劳动，对区内路面垃圾、杂草、小广告进行了清理。雇用了专门的清洁公司对小广告、建筑垃圾、广场杂草进行了专项清理;新购置垃圾箱12个;通过扎实有效的创建活动，圆满完成了承担的创城工作任务，同时提升了机关人员的文明意识和文明水平。三是深入开展服务窗口创建活动。以“提升服务能力、提升服务标准、提升服务效率”为重点，按照“党旗更红、支部更强、窗口更亮、服务更优”的要求，在湿地博物馆和管理站扎实开展“优秀服务窗口”、“党员先锋岗”评选活动。严格落实“三亮三比三评”制度，加强“信仰、信念、信心”教育，激励党员发挥模范带头作用，组织党员干部认真学习各类先进事迹，对照先进事迹和崇高精神查找差距，引导党员干部坚定理想信念、增强发展信心、激发内在动力，为创先争优奠定思想基础。通过优秀服务窗口创建活动的深入开展，进一步转变工作作风，提高了全体工作人员的服务意识和服务水平。
(三)不断加强机关效能建设。一是根据全市效能提升工程工作要求，在全区范围内开展了为期三个月的“转作风、提效能，加强执行力建设”主题实践活动。从治学、治懒、治散、治漫、治乱等方面入手，开展 “六个一”活动，在机关内部营造了刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好风气。进一步贯彻落实姜杰书记在全市领导干部会议上的讲话精神，以加强思想教育为基础，以正风肃纪为手段，以转变作风为重点，以提高效能为目标，认真查找在“学习、能力、效率、团结、纪律、廉政”等方面的突出问题，通过“正学风、强能力、提效率、聚合力、严纪律、保廉政”，最终实现作风进一步转变、效能进一步提升，切实加强执行力建设的目标，努力锻造一支思想稳定、作风优良、业务过硬、勇于担当的干部队伍。二是扎实开展“为民服务创先争优规范提升月”活动。着重从服务标准、党员标识、公开承诺、制度规范、监督平台、考核评议、总结表彰、争创载体等8个方面进行全方位规范，大力加强窗口单位和服务窗口制度化、规范化建设，窗口单位和服务窗口服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务能力明显提升、服务效能明显提高。
四、加强党风廉政建设，确保干部“不出事” 、“干成事”
(一)强化领导责任，形成齐抓共管的工作格局。进一步健全完善管委会党风廉政建设领导小组，组织开展廉政建设“十百千”活动。严格实行“一岗双责”制，层层签订《党风廉政责任书》，严格考核奖惩，目标责任落实到人，做到了反腐倡廉与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。不断加强廉政监督，强化对重点工程的监管和公开，对工程建设项目，严格按照规定程序和一个工程两个方案的要求，加强廉政监督，明确责任主体，严格实行项目法人制、招投标制、监理制、合同管理制“四项制度”。在全区形成了勤政、廉洁、高效的良好风气。
(二)加强廉政教育，强化制度落实。始终把廉政教育作为工作的关键环节和切入点，坚持从政治教育入手，在思想上筑起廉洁从政的牢固防线，做到关口前移。制定《黄河口生态旅游区管委会廉政承诺实施方案》，从领导、班子成员、重点岗位人员到普通岗位人员，都结合各自岗位职责、特点和制度要求，签订岗位廉政承诺书135份。积极开展“廉政文化进工地”活动。在施工建设现场，通过张贴廉政标语、设置廉政文化公示栏、定期召开工地廉政建设座谈会、设立廉政举报箱、公布监督电话等形式，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
(三)规范防控措施，确保重点任务顺利实施。为加强对工程的监督管理，确保工程保质保量保进度完成，专门成立工程指挥部，申请全程跟踪审计，每周组织施工企业、监理企业和审计单位召开现场会，一起分析并解决现场施工中遇到的各种问题。动员全体干部职工从制度机制、岗位职责、业务操作、外部环境四类风险入手，按照“梳理、自查、评查、公示、审定”五个环节来进行风险排查和防控。通过推行廉政风险防控管理，确保重点工程顺利实施，做到了“工程保质、干部保廉”。
五、加强群团建设，机关活力与凝聚力不断增强
(一)开展丰富多彩的教育活动。一是加强科普基地建设。认真贯彻落实《科普法》和《科学素质纲要》，以提升科普服务能力为主线，以创新机制为动力，以加强科普设施建设和完善提升服务能力为重点，紧紧围绕中心，不断加强科普教育基地建设，建设有室内场地、室外场地，充分发挥职能作用，积极举办内容丰富形式多样的科普教育活动。20被省林业厅、教育厅、团省委评为“山东省生态文明教育基地”;被国家环保部、科技部评为“国家环保科普基地”;先后被山东省命名为“省级文明单位”、“山东省关心下一代教育基地”、“山东省三星级科普教育基地”，被东营市命名为“爱国主义教育基地”、“青少年课外活动场所”。连续两年被中国自然科学博物馆协会评为先进单位。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展“讲文明树新风”主题教育实践活动，充分发挥生态旅游区和湿地博物馆爱国主义教育基地和科普教育基地的优势，以“世界湿地日”、“爱鸟周”等重大节日为载体，组织开展“爱护环境、保护湿地、爱我家乡、共建文明家园”和“课外实践基地大课堂”等主题科普教育活动 6次，参加人数达6800余人次。通过各类活动的开展，使青少年朋友和社会公众更多的了解黄河口湿地，普及科普文化知识，增强大家爱护鸟类、保护湿地、维护生态平衡的意识。新华网、大众网、齐鲁晚报等媒体对活动开展情况进行了报道。三是积极开展“岗位练兵”、“巾帼建功”主题实践活动，通过两项活动的开展，营造了浓厚的学习氛围，使全体干部职工都能够熟练掌握政治理论、政策法规、制度规范、工作程序和业务技能，提升了机关效能。
(二)广泛开展群众性文体活动。一是积极参加2019年市直机关运动会和黄河口国际马拉松赛，获得“道德风尚奖”;深入开展“我们的节日”活动，组织机关元旦趣味运动会，丰富干部职工节日文化生活，营造了欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。弘扬了社会正气，汇聚了精神力量，增强了机关单位的凝聚力和向心力。二是组织做好帮扶村群众性活动。借助“三八”妇女节，在村内开展了“好媳妇”“好婆婆”评选活动，倡树了尊老爱幼、邻里和睦的良好社会风尚;组织孙家村69名小学生和10名家长代表，走进自然保护区体验生态文明，极大的激发了家长和孩子们的文明意识，拉近了与村民之间的距离。
(三)积极开展社会公益活动。一是组织开展了以“携手慈善、共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动，组织全体干部职工奉献爱心，向困难群众进行慈善捐赠。全体干部职工一致认为，“慈心一日捐”活动是民心工程、德政之举，扶困济贫、救助弱势群体是全社会的重要职责，纷纷慷慨解囊，以实际行动为构建社会主义和谐社会和建设生态文明典范城市贡献自己的力量。领导干部率先垂范，机关工作人员积极响应，纷纷奉献爱心，共捐款33000元。二是积极做好帮扶村走访慰问。春节期间为东潘村10户贫困户送去了慰问金、油、面等物品，价值3500元;“三八”妇女节，对评选出的10名“好媳妇”“好婆婆”颁发了荣誉证书和价值1500元的奖品;“六一”期间为该村39名小学生捐赠了价值3000元的书包、文具盒等学习工具。
六、党工委高度重视，切实把机关党建工作摆在重要位置
党工委历来高度重视机关党建工作，始终将其作为工作的重要组成部分，严格按照党建工作责任制要求，一起筹划，一起布置，一起检查，一起落实，做到年初有计划，平时有调度，年终有总结。一是机关党员县级领导干部实行“一岗双责”，把业务工作和党的工作有机结合起来，在党建工作中起表率作用，支持并积极参加机关党的活动。二是党工委坚持定时听取机关党建工作情况汇报，今年以来共4次听取机关党组织的工作汇报，及时研究机关党的思想、组织、作风建设，提出指导性意见，解决有关问题。三是切实加强机关党工委和党务干部队伍的建设。按照精干、高效的原则，配备机关党工委班子和党务工作人员。四是切实加强硬件设施建设，各支部都建有党员活动室，党的基本制度上墙，有学习园地，配备党旗，有电教设施。
下一步，我们将在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大会议精神，以推进黄蓝国家战略、建设生态文明典范城市为目标，勇于担当，开拓进取，按照《党章》和《条例》的规定，落实机关党建各项目标任务，切实做好机关党建工作。
按照上级要求，对照基层党建工作责任内容，现就2019年航道管理站党支部履行党务工作的具体情况和做法作述职报告。不当之处，敬请各位领导和评议代表批评指正。
一、党建工作主要做法
1、认真履行党建工作第一责人职责。坚持把党建工作责任落实作为提升党建创新水平的重要途径。一是完善党建工作制度。按照党建工作责任清单要求，修订和完善了班子议事、组织生活、党务公开、联系服务群众、民主评议党员等21项党建工作制度;二是明确党建工作责任。党建工作做到“一把手”书记带头抓，分管领导专职抓，支部成员按照各自职责配合抓，每月办公会都把党建工作纳入工作部署中，总体工作做到年初有计划，阶段有部署，年终有总结;三是深化党建工作监督机制。在航道网站、对外窗口设置“三公开一监督”相关载体，结合航道执法公示，按要求增设了党务政务公开栏，按时更新公开内容。让党务政务工作在群众监督下实施。
2、注重加强党员队伍建设。坚持把党员队伍建设作为基层党组织建设的重要基础。一是抓好党员基础管理。按照支部成员与党员职工挂钩联系制度，保持与党员沟通联系，加强党费收缴工作，党费收足率和收缴率都达100%，按要求做好年度的民主评议党员和领导干部述职述廉工作;二是重视加强党员学习教育。持续开展读书年活动,规定必读书籍，每月根据形势和工作要求，制定月度集中学习方案，并按时开展学习交流;三是加强党员组织意识。按照“三会一课”制度坚持开好支委会和党员大会，支委会基本做到每季召开一次，党员大会基本做到每月召开一次，民主生活会做到每半年开展一次;四是坚持党员固定活动日。认真实施“党员集中学习日”制度，“党员集中学习日”与职工学习活动有机结合，加强党员道德建设，坚持每季以不同主题开展道德讲堂活动1期。
3、积极开展党建载体活动。坚持把“航道为民”作为开展党建活动重要载体。一是推进党建品牌建设。以我站航政201号艇作为党员先锋岗船艇，开展了“和谐领航，服务有道”品牌创建工作，具体落实了“五个一”服务内容，受到了涉航服务对象的好评;二是深化作风效能活动。围绕作风效能建设工作目标，组织开展服务对象座谈会、发放征求意见涵等征询民意活动，针对群众反映的航道工作热点难点问题，积极通过热线电话、电子邮箱等形式受理，并以最快的速度让群众得到满意答复;三是落实航道为民项目。连续上争航道建设资金，在我市干线航道实施航道驳岸工程，并为沿线乡村配套实施圩题修复工程，有效改善了航道发展环境和群众的生产生活条件;四是抓好党建带群建。注重发挥群团组织的优势作用，深入开展“民主管理”、“文化建设”等示范基地创建活动，结合航道实际举办岗位练兵、知识竞赛等文体活动，为党建促工作创造良好的氛围。
4、积极促进党员作用发挥。坚持把引领党员作用的发挥作为党组织建设的重要保证。一是落实党员承诺目标。积极完成“三解三促”、“万户结对帮扶”、“水环境整治”等共建目标任务，定时开展“统一活动日”和“7+1志愿服务”活动，党员坚持星期六上午到社区参加义工劳动，领导班子成员按节点到挂钩点开展调研走访;二是党员主动承担社会责任。全站20多名在职党员与挂钩乡村25户困难家庭结对帮扶，开展送资金慰问活动，在“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动中做到带头献爱心;三是党员积极在岗位奉献。全站一线服务的党员常年坚持提前半小时上班，推迟下班，基本没有双休日，为航道工作的完成起到了吃苦奉献的骨干作用。
二、党建工作存在问题及原因分析
回顾今年来的工作，我站党建工作虽然取得了一定的成绩，但是对照上级的要求还存在一定差距。主要问题和原因分析如下：
1、组织建设和思想建设方面：存在着党建制度落实还不到位的情况，专题议党还没有形成一项重要制度来实施，专题研究党建工作的会议召开甚少，特别是领导班子成员到航道一线体验工作生活少，不能做到带着问题开展党建工作专题研究及撰写与工作实际的相结合的调研报告，工作中还缺少加强干部职工队伍建设的有效举措。其主要原因是“第一责任人”抓党建工作的政治责任意识还不强，支部一班人适应新形势新要求的主动性还不够，对党要管党首先是要管好思想的认识还不到位。
2、党员队伍建设和党员管理方面：存在着党员谈心交心和定期走访制度落实不经常，对党员的思想动态、工作生活情况缺乏分析研判和主动了解，为党员解决实际问题不够，对党员的成长进步关心较少，特别是对退休党员的学习生活关心不够，党组织活动很少通知他们参加。其主要原因是抓党建工作还存在一定的形式主义倾向，以支部正常活动作为与党员思想、工作沟通的主要形式，由于缺少具体的内容载体，还不能有效解决党员的思想、工作和生活方面的问题。
3、工作业绩和联系服务方面：存在着党的载体活动开展创新不够，品牌创建停留在原有的老路上，没有向更高服务要求延伸拓展。至今还没有形成具有一定影响力的航道服务品牌和具有航道特色的党建创新项目。在党员帮带群众和服务群众方面多为应付式的参加上级指定的挂钩帮扶活动，帮扶形式比较单一，缺少独立开展有特色的帮扶活动。其主要原因是支部一班人满足于党建工作的一般化的要求，有应付了事的想法，推进服务型党组织建设措施不力，完成具体工作任务要求还不高、标准还不严，没有从高度认识到党建创新和服务创新工作是体现一个党组织时代性、服务性要求的重要方面。
4、责任落实和党员作用发挥方面：存在着党建目标不够细化、责任落实不够具体，特别是对党员的履职尽责缺乏有效的考核奖励措施，党员的素质还参差不齐，比如在参加一些义工志愿等活动时，少数党员的自觉性还不够。其主要原因是党组织对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，落实不力，支部对党员的教育管理还存在着“一手硬”和“一手软”。
三、党建工作整改措施及工作打算
对于上述存在的问题，我站将认真按照党建工作责任确定的各项任务目标抓好落实。主要措施和打算如下：
1、全面落实基层党建工作责任制。加强组织领导，细化量化具体目标任务，认真按照基层党组织书记党建工作评议考核规定的内容和要求，一项一项的抓落实，不断推动党建工作整体水平的提高。
2、全面落实党建促服务各项措施。围绕提高作风效能，完善党建活动载体，发挥党建作用，认真开展服务转型、服务社会、服务群众创优评选活动，同时各项党建工作紧密与航道中心工作联系，进一步推进党建工作的针对性和实效性。
3、全面落实党建工作创新要求。强化党建品牌创建工作，在党员中开展“亮身份、亮承诺”活动，主动接受群众监督，让党员在单位工作和社会生活中亮出实际行动，形成创先争优的氛围，不断提升航道党员服务党的中心工作形象。
4、全面落实党建薄弱问题解决办法。坚持问题导向，紧紧抓住党建工作的薄弱环节对症施治，努力在党组织制度落实、党员干部思想建设、党员教育管理等方面抓出成绩，取得扎实成效。
县机关党建工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：
一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。
一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。
二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在xx酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的.副县长、9个县级“垂管”部门的“一把手”参加了会议。这一制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同一、发展同抓；实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。
三是县委制定了《xx县县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》，每年度对县级机关单位、部门“一把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。
四是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。
五是推动“五步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“三抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了xx县第一期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。xx县机关效能建设“五步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。
二、再夯基础，再上水平，抓实四项“提升型”工作。
一是用好《xx县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”四大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。
二是规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。
三是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法（试行）》、《党员目标管理考核办法（试行）》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“三配套”的目标管理。
四是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。
三、全员参与，激发活力，抓实三项“创建（评）”型工作。
★ 党建述职报告
★ 机关述职报告
★ 党建工作述职报告
★ 党建述职整改报告
★ 基层党建述职报告
★ 党建专项述职报告
