以下是小编为大家准备的面试有章法能提高成功率（共含4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“hustcaicai”一样，积极向本站投稿分享好文章。
面试有章法能提高成功率
找工作为何屡屡碰壁，很多人深感困惑，其实，求职 面试 做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。融创中国有限公司副总裁陈恒六，连邦教育集团总裁孙惠民，南开大学口才艺术与社交礼仪主讲教授艾跃进分别阐述了他们的观点。
第一：选择职位要知己知彼
陈恒六：当一个企业在草创时期，比如说早期的联想等大公司，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在 创业 期需要一些这样的人。如果真成型成规模了，企业就更加注重自己的形象，更加注重员工与自己企业文化的匹配。
职场专家认为，职位和求职者在选择企业、选择职位时，要知己知彼，了解企业，得知道这个企业的风格是什么，选择与自己相匹配的岗位。
第二： 简历 要有针对性地突出自我
孙惠民：我们更看重求职者是否用心的工作态度，但在用心制作 简历 的同时，要懂得如何在 简历 中突出自己的专业优势，不要只注重形式，忽略了内容，
对于应聘职位关联的自我信息，要在简历信息中特别标注，也要注意简单明了。
前程无忧职场专家认为，当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的'匹配度，还可以根据公司网站进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份 求职信 ，在100-200字以内，简明扼要地阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。
第三： 面试 时要注意着装礼节
艾跃进：候场时求职者谨记要规范、镇静、理清思路，禁忌跷二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，这样会表明你内心很焦躁或者消极。对于服装的选择，要注重完善细节，要选择正装，不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留长发、女生不要穿过短的裙子，同时也要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配。
专家认为，求职者要尽量保持自然的风格，不要刻意做作。本着不卑不亢的态度，诚实地回答问题，不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向、职业规划 要有贴合实际的设想。
找工作为何屡屡碰壁，很多人深感困惑，其实，求职 面试 做好充分的准备，胜算的 比例会有所提高。融创中国有限公司副总裁陈恒六，连邦教育集团总裁孙惠民，南开大学口才艺术与社交礼仪主讲教授艾跃进分别阐述了他们的观点。
第一：选择职位要知己知彼
陈恒六：当一个企业在草创时期，比如说早期的联想等大公司，其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人，他们在 创业 期需要一些这样的人。如果真成型成规模了，企业就更加注重自己的形象，更加注重员工与自己企业文化的匹配。
职场专家认为，职位和求职者在选择企业、选择职位时，要知己知彼，了解企业，得知道这个企业的风格是什么，选择与自己相匹配的岗位。
第二： 简历 要有针对性地突出自我
孙惠民：我们更看重求职者是否用心的工作态度，但在用心制作 简历 的同时，要懂得如何在 简历 中突出自己的专业优势，不要只注重形式，忽略了内容。对于应聘职位关联的自我信息，要在简历信息中特别标注，也要注意简单明了，
前程无忧职场专家认为，当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，还可以根据公司网站进一步了解公司的一些详细情况。在简历前面附上一份 求职信 ，在100-200字以内，简明扼要地阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍。简历一定要突出你应聘工作职位的特点，不要泛泛而谈，要有具体的内容，简历不宜华而不实。
第三： 面试 时要注意着装礼节
艾跃进：候场时求职者谨记要规范、镇静、理清思路，禁忌跷二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等，这样会表明你内心很焦躁或者消极。对于服装的选择，要注重完善细节，要选择正装，不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等，男生注意不要留长发、女生不要穿过短的裙子，同时也要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配。
专家认为，求职者要尽量保持自然的风格，不要刻意做作。本着不卑不亢的态度，诚实地回答问题，不要追求语言辞藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向、职业规划 要有贴合实际的设想。
职场贴士：吃亏是福:苦一点累一点怎样呢？多做一些事情怎样？加班加点又怎样？如果你把这个当作是对自己的磨练，你会发现工作的乐趣，更重要的是你会从中学到很多东西，积累很多经验！
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如何正确地做好自我介绍？
做好自我介绍的五个要点
成功面试的技巧
成功面试的关键技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
面试时的回答技巧
1.请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题时过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，最主要的成就等等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力、幽默感。我在__公司经过一年的培训和实战有项目经验的可以稍加补充，过程中遇到了怎样的困难，使我更加适合这份工作。
3.说说你最大的缺点。
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望直接听到回答缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、脾气不好、非常懒且工作效率低，企业肯定不会录用你。绝不要自作聪明地回答“我最大的缺点就是追求完美”，有的人以为自己这样回答会显得与众不同，但其实已经岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转移到优点上，突出优点的部分。
4.你对薪资的要求。
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然是在贬低自己的能力;太高，又会显得你分量过重，公司受用不起。企业通常都会事先对招聘的职位定下开支预算，他们问你只不过是想知道这笔钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
全体面试技巧
1、提前到达熟悉队友
遇到群面，尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉，在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利，但最后的结果往往是为你留下很好的朋友。
2、选择优势座位
当群面人数达到6个以上的时候，座位的选择能够决定你是不是说得上话……首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离面试官近的位置，前者可能能够让你引导大家的观点，后者至少能让面试官听到你的观点。当然，如果位置是事先固定好的，你又刚巧在边上，那就看你的实力了!
3、正反两面的名字牌
群面的开始，一般都会给大家一张白纸，让大家折成三折，放在面前成为名字牌。这时，你一定要抓起颜色最清晰黑色、深蓝色，最差也要是深绿色、深红色的马克笔，在名字牌的正反两面，注意是正反两面，尽可能大地，注意是尽可能大地，尽可能正楷地，注意是尽可能正楷地，写上你的名字。
为什么是正反两面呢，一面是给面试官看的，另一面是给其他群面同学看的呀，群面中无论是你能叫上别人的名字还是别人能记住你的名字，都是小小的加分项哦。
4、自我介绍做笔记
即便提前到达，你也很难记住大家的名字，于是当你身边的同学没有像你一般把名字写在名字牌的背面的时候，做笔记就很重要了。别人在自我介绍的时候，顺时针编个号，记下每个人的名字和关键信息主要记他的擅长，这样能够在后面的讨论中让他发挥出来，当你能够很自然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会认为你的团队合作能力，至少是意识，很强。
5、离开时整理残局
群面之后，场面总是异常混乱，纸、笔、水杯散乱一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮面试官把桌上的垃圾收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。最后礼貌地向面试官告别。相信当你已经被fail掉的时候，这些举动没有用处，但当面试官看上你的时候，这会让他她更坚定地把你写在pass的名单上。
其实说到底就是细心，细节决定成败是有一定道理的。你觉得微不足道的事，可能正是HR看重的。
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