下面是小编给各位读者分享的经验技术和人脉成就seo（共含7篇），欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“萨达哈鲁”一样，积极向本站投稿分享好文章。
摘要：在网络营销中，刚开始入行的朋友往往信心十足，每天付出很多的时间去应对，有一点小小的成就就会牛逼哄哄，不把它放在眼里;搞了...
摘要：在网络营销中，刚开始入行的朋友往往信心十足，每天付出很多的时间去应对，有一点小小的成就就会牛逼哄哄，不把它放在眼里;搞了两三年的seo网站推广，虽然在行业中混迹的时间还不算太久，但是对于这行相对有一定的了解，从当初很天真很幼稚到现在低调做人踏实做事，有一个三百六十度的改变，发现这一行需要学习的东西很多很多，只有不断通过磨练，慢慢沉淀才是精华，
宝贵经验源于实践
作为一名seo人员，技术是可以在短时间内掌握的，但是经验只有靠长期的积累才能够有所收获，其实这也是seo网站推广高手与seo新手的重要区别之一，高手其实没有什么秘籍，他们之所以能够做好，那是因为他们有丰富的经验，懂得怎么样去布局网站，懂得怎么样去发外链，并且还拥有一颗良好的心态，这些经验都是网络营销seo中的精华，新手短时间内是没办法得到的，只能通过长时间的摸索与实践才会真正明白什么是seo。
人脉是seo的助推剂
现在很多人做网络营销seo都看重人脉，但并不排除很多seo人员“闭门造车”，并且起到的成就也不小;前段时间一直在思考一个问题：人脉是否需要?因为不管在现实生活还是互联网，总会与别人有些交往，但是总感觉不能在他们身上学习到什么东西、或者说是得到什么好处，现在终于想通了这个问题，之所以别人不愿意分享东西给自己，是因为自己没有主动给别人先分享，这是一个互惠互利的网站推广年代，如果你不是别人的崇拜对象，就只能以平等的态度去交往，互相分享、互相学习、共同进步!
积累了一定的人脉，不仅仅可以互相学习交流，而且在seo中可能也会有很多的帮助，比如长久的网站推广友情链接，文章互相，微薄的宣传推广等，这些看似很小的东西，但实现起来还得有一定的友情支撑，
seo技术可遇而不可求
做seo其实需要具备一些技术，才能够让seo网站推广做到极限，只会更新文章发发外链，那根本不是一名合格的seoer，因为这些是seo中的小儿科，不过想要做好这两种也不是轻而易举的事，虽说都是外链专员，但每天发的网络营销外链数量和质量都有区别，因此这些细节并不是我们所看到的那么简单;当然这里所说的技术不仅仅是这些，还包括一些比较少操作的东西，比如网站的一些基本构建、服务器知识、301、404的制作等等，这些都在seo取到举足轻重的作用，作为一名网站推广seo人员是很有必要一一去实践去学习的。
懂程序的人去做seo往往是很有优势的，而新手seoer只能自己抓住机会，如果有可能的话，可以尝试自己去做几个网站，对那些网络营销技术知识都去操作一遍，还可以程序员学习建站知识，个人认为这些都是很有必要的，因为只有当你有了这些知识和概念，在优化中才能够充分的发自己的思维。
总结：在网络营销中，其实seo=技术+经验+人脉就是最好的seo方法，当我们其中的一项有所欠缺，都应该有目标、针对性的去补充，只有不断去完善，当你三者的数值很高时，你的seo网站推广才能达到最好的效果。
摘要：虽然在行业中混迹的时间还不算太久，但是对于这行相对有一定的了解，从当初很天真很幼稚到现在低调做人踏实做事，有一个三百六十...
摘要：虽然在行业中混迹的时间还不算太久，但是对于这行相对有一定的了解，从当初很天真很幼稚到现在低调做人踏实做事，有一个三百六十度的改变，发现这一行需要学习的网络推广东西很多很多，只有不断通过磨练，慢慢沉淀才是精华，
seo技术可遇而不可求
做seo其实需要具备一些技术，才能够让seo网站推广做到极限，只会更新文章发发外链，那根本不是一名合格的seoer，因为这些是seo中的小儿科，不过想要做好这两种也不是轻而易举的事，虽说都是外链专员，但每天发的网络推广营销外链数量和质量都有区别，因此这些细节并不是我们所看到的那么简单;当然这里所说的技术不仅仅是这些，还包括一些比较少操作的东西，比如网站的一些基本构建、服务器知识、301、404的制作等等，这些都在seo取到举足轻重的作用，作为一名网站推广seo人员是很有必要一一去实践去学习的。
宝贵经验源于实践
作为一名seo人员，技术是可以在短时间内掌握的，但是经验只有靠长期的积累才能够有所收获，其实这也是seo网站推广高手与seo新手的重要区别之一，高手其实没有什么秘籍，他们之所以能够做好，那是因为他们有丰富的经验，懂得怎么样去布局网站，懂得怎么样去发外链，并且还拥有一颗良好的心态，这些经验都是网络推广营销seo中的精华，新手短时间内是没办法得到的，只能通过长时间的摸索与实践才会真正明白什么是seo，
人脉是seo的助推剂
现在很多人做网络推广营销seo都看重人脉，但并不排除很多seo人员“闭门造车”，并且起到的成就也不小;前段时间一直在思考一个问题：人脉是否需要?因为不管在现实生活还是互联网，总会与别人有些交往，但是总感觉不能在他们身上学习到什么东西、或者说是得到什么好处，现在终于想通了这个问题，之所以别人不愿意分享东西给自己，是因为自己没有主动给别人先分享，这是一个互惠互利的网站推广年代，如果你不是别人的崇拜对象，就只能以平等的态度去交往，互相分享、互相学习、共同进步!
积累了一定的人脉，不仅仅可以互相学习交流，而且在seo中可能也会有很多的帮助，比如长久的网站推广友情链接，文章互相转载，微薄的宣传推广等，这些看似很小的东西，但实现起来还得有一定的友情支撑。
总结：懂程序的人去做seo往往是很有优势的，而新手seoer只能自己抓住机会，如果有可能的话，可以尝试自己去做几个网站，对那些网络营销技术知识都去操作一遍，还可以程序员学习建站知识，个人认为这些都是很有必要的，因为只有当你有了这些网络推广知识和概念，在优化中才能够充分的发自己的思维。
近日，某网开展了一次职场人对于老年人返聘态度的调查，结果显示，半数职场中人支持老年人返聘，
不少老人接受返聘
“年龄到了，返聘再做几年，在我们公司很正常！”在一家贸易公司谋职的小崔说。他的部门领导就是退休后继续留任的，“有业务能力，有关系，老板怎么会叫他回家呢？”
● 职场顾问点评 参与调查的5000人中，75.5%表示，所在单位有老年人返聘，他们在公司里大多担任顾问咨询工作，其次是中层管理和行政后勤。这类工作能够使老年人充分发挥经验优势、扬长避短。不过，一些需要创新和激情的岗位，比如市场、公关、策划类的岗位上老年人返聘的现象就很少。
多数支持老人返聘
小王在一家私企做办公室主任。他说，由于他不擅长和单位各部门搞人事关系，常常不是莫名其妙地得罪这个，就是突然被那个甩脸色。后来转来一位返聘阿姨，“气氛渐渐有所改观。”中午休息，她会到其他部门转转问问，有时谁过生日，就组织同事送点惊喜。搞了几次活动后，公司老总与员工之间的距离缩短不少。
“老年人的实际能力比年龄更重要，为什么不让老年人发挥余热？”小王说。但也有人反对：“现在就业形势紧，老年人不该与年轻人抢饭碗。”
● 职场顾问点评 是否聘用老年人，一般公司都是根据工作需要来安排，对年轻人的就业冲击并不是很大，
老人返聘薪水不低
有一种观点认为，企业聘请老年人是为了降低劳动成本，但50.4%的职场人表示，在自己所在公司，公司支付给返聘的老年人的薪水比同岗位的年轻人多，15.4%的职场人表示一样多。
在公司负责招聘的张女士坦言，“如果应聘者经常跳槽，就要怀疑他对企业的忠诚度。而老年人则不同，他会非常重视现有岗位，甚至‘从一而终’。”
● 职场顾问点评 半数接受调查者认为，对返聘的老年人，公司最看重的是工作经验，其次是积累多年的人脉关系。责任心强也是老年人的优势之一。
儿女态度各不相同
儿女如何看待老年人返聘？34.3%的接受调查者表示，对于父母返聘的态度是视情况而定。其中29.6%的人明确表示支持。他们觉得，老年人在退休后找点儿事儿做挺好。反对者觉得，老年人辛苦了一辈子，该养老了，没必要再出去受苦。
● 职场顾问点评 现在随着人的平均寿命延长，很多人到了退休年龄其实还处于个人事业的巅峰期，这时离开工作岗位，对个人和公司都是损失。从老年人的精神需求层面考虑，现在子女工作都很忙，老年人更需要通过社会生活，获得精神的满足。
摘要：seo技术可遇而不可求做seo其实需要具备一些技术，才能够让seo做到极限，只会更新文章发发外链，那根本不是一名合格的seoer，因为...
摘要：seo技术可遇而不可求做seo其实需要具备一些技术，才能够让seo做到极限，只会更新文章发发外链，那根本不是一名合格的seoer，因为这些是seo中的小儿科，不过想要做好这两种也不是轻而易举的事，虽说都是外链专员，但每天发的外链数量和质量都有区别，因此这些细节并不是我们所看到的那么简单;当然这里所说的技术不仅仅是这些，还包括一些比较少操作的东西，比如网站推广的一些基本构建、服务器知识、301、404的制作等等，这些都在seo取到举足轻重的作用，作为一名seo人员是很有必要一一去实践去学习的，
懂程序的人去做网络推广营销seo往往是很有优势的，而新手seoer只能自己抓住机会，如果有可能的话，可以尝试自己去做几个网站，对那些技术知识都去操作一遍，还可以程序员学习建站知识，个人认为这些都是很有必要的，因为只有当你有了这些知识和概念，在网站推广优化中才能够充分的发自己的思维。
宝贵经验源于实践作为一名seo人员，技术是可以在短时间内掌握的，但是经验只有靠长期的积累才能够有所收获，其实这也是seo高手与seo新手的重要区别之一，高手其实没有什么秘籍，他们之所以能够做好，那是因为他们有丰富的网络推广营销经验，懂得怎么样去布局网站，懂得怎么样去发外链，并且还拥有一颗良好的心态，这些经验都是seo中的精华，新手短时间内是没办法得到的，只能通过长时间的网站推广摸索与实践才会真正明白什么是seo，
人脉是网络推广营销seo的助推剂现在很多人做seo都看重人脉，但并不排除很多seo人员“闭门造车”，并且起到的成就也不小;前段时间一直在思考一个问题：人脉是否需要?因为不管在现实生活还是互联网网站推广，总会与别人有些交往，但是总感觉不能在他们身上学习到什么东西、或者说是得到什么好处，现在终于想通了这个问题，之所以别人不愿意分享东西给自己，是因为自己没有主动给别人先分享，这是一个互惠互利的年代，如果你不是别人的崇拜对象，就只能以平等的态度去交往，互相分享、互相学习、共同进步
积累了一定的人脉，不仅仅可以互相学习交流网络推广营销经验，而且在seo中可能也会有很多的帮助，比如长久的友情链接，文章互相，微薄的宣传网站推广等，这些看似很小的东西，但实现起来还得有一定的友情支撑。
总结：seo=技术+经验+人脉，当我们其中的一项有所欠缺，都应该有目标、针对性的去补充，只有不断去完善，当你三者的数值很高时，你的seo网站推广就已经达到了一个很高的境界了。
大学生：是什么成就了你的人脉?
在我们读大学抑或是工作之后，肯定听说过：成功=20%的知识+80%的人脉。但是很多人却不知道，其实20%的知识是这一切的基础，如果缺失了20%的知识，80%的人脉将等于零。
很多朋友对我说，成功学上说了，当我们30岁的时候，成功就不再是靠我们所掌握的知识，而是靠我们的人脉。我不反对，但是我加一个条件，成功靠的是我们的优质人脉，而优质人脉的获得恰恰是因为你20%的知识作为底蕴，尤其是30岁之前。
人脉可以分为优质人脉、普通人脉和低质人脉。优质人脉也称为建设性朋友，是一个正向的气场，可以帮助你获得成长进步。为什么要强调优质人脉，因为只有优质人脉才可以帮助你更快更好地获得成功。如果你在大学期间通过自己的努力结识了很多优秀的企业老总和专家学者，通过你们的交流和你的谦虚学习，毕业后你肯定会获得不一般的发展。同样，如果你在大学期间普普通通，人脉圈也只在自己的同学之间，毕业后你可能和大部分同学一样，参加工作，结婚生子，进入“世界上80%的人掌握20%财富”的人群中。但是，最可悲的是如果你结识的是低质人脉，你可能连毕业都毕不了，更不用谈论工作了。低质人脉也可以称之为消费性朋友，是典型的负面气场，会在无形中消耗你的“元气”。
我同学的一位朋友曾经是“211”重点大学的一位学生，大一经常到网吧上网，结识了一些社会上的很豪爽的“兄弟”，大二经常外出一起吃饭，大三恰好流行一款网络游戏，兄弟们便一齐组队，基本上只要兄弟们来电话，立即放下专业课投身网吧。毕业后，一直“漂”着，学位证也没有拿到，用我朋友的话说就是“废了”。
曾经很多身边的朋友或是师弟师妹们问我“你是怎么结识那些企业老总和专业学者的”，我给他们一个建议：努力地充实自己，同时主动帮助成功者。为什么这么说呢?
第一，成功者喜欢和成功者在一起。什么是成功者?不是那些挣钱最多的人，而是在某个领域有自己突出成就的人。比如你在英语方面比同龄人都好，你就很有可能结识社会上英语界的前辈;如果你在品牌策划方面有独到的见解，并且经常发表观点文章，很可能某企业的老总就会主动联系你，希望和你交流。“物以类聚，人以群分”，这句话一点也不假。我的一位朋友，毕业后在上海工作，期间不断地在某著名网站发表自己的品牌观点文章，一家大型国有企业的老总看到了，主动联系他为自己的企业做品牌策划，连续几年，朋友一直和那家企业保持年度合作。
另外，成功者之间可以相互增进彼此的力量，这也是为什么成功者喜欢和成功者在一起的原因。大家都是成功人士，可以相互学习彼此优秀的方面，可以相互促进、互帮互助从而共同提高。相反地，如果一位成功人士总是和一些失败人士在一起，整天听到的都是抱怨消极的话语，这样就会“大挫元气”。所以，成功者必然喜欢和成功者在一起!
第二，主动帮助成功者的“T”原则。很多朋友都问我，我自己的专业知识也不错，为什么我没有机会结识成功人士?我对他们说，主动帮助成功者，直到成功者离不开你的帮助，你自然就结识了成功人士，并且将来肯定会通过一位成功者认识更多的成功人士。打过高尔夫的朋友都知道，高尔夫球下面有个小支撑杆“T”形杆，正是由于“T”形杆的支持，高尔夫球才可以打得出去，离开了“T”形杆这个小东西，老虎伍兹都打不出漂亮的球。这就是成功者需要懂得的“T”法则：主动帮助成功者，直到成功者离不开你，你自然就成功了!
第三，帮助成功者的同时，你也在不断进步。我经常给师弟师妹们举一个例子，如果你现在做事的能力为10%，你要帮助的成功者为100%，如果你通过自己的优秀和努力帮助成功者提高到150%，你就可能提升到了20%;那你如果帮助成功者达到了200%或是更多成就，我相信你也会跟着“水涨船高”，不停地达到新的起点，30%、50%、100%。设想一下，当你的同学或是同事还停留在10%的时候，你已经是他们的几倍甚至数十倍了，你怎么可能不成功呢?
好像是说远了，我相信很多朋友都想去帮助成功者了，但是请先静下心来，我问你一个问题：每个人都想去帮助美国总统，但是有几个人会被美国总统选中去担任他的助理?很少几个人吧，我相信每个人都知道。这也就是说，上面所讲的事是走向成功的一些具体办法，但是如果你本身不具备成功者所要求达到的知识底蕴和高度，即便是你拥有再高的热情，成功者也没有办法选择让你去帮助他。
所以，成就80%人脉最好的办法就是把你20%的知识底蕴铺垫好(尤其是在30岁之前)，同时在你的专业爱好上做出自己的成就。如果成功者看到了你成功的潜质，同时你又积极主动，机会不是你的会是谁的?其实这个世界是存在公平的，当我们抱怨别人通过人脉获得了更好的机会时，我们也要看到这个机会背后的故事，每一个成功者背后总会有一段辛酸的奋斗历程!
所以，下一次如果再有人告诉你“成功=20%的知识+80%的人脉”时，请你问问他“你具备这‘20%的知识’了吗”?
SEO意识是指导思想，SEO技术是研究方法，
1. 用户是活的，抓住一个可能传十个；搜索引擎是死的，抓住了百度，它不会告诉Google。
2. 搜索引擎的需求其实就是用户需求的不完全表达，搜索引擎一定不准确，之所以值得研究，是因为搜索引擎还有足够长的技术完善过渡期。
3. 掌握搜索引擎算法级研究技能的牛人很少，不可能满大街都是，普遍SEOer其实都还停留在肤浅的伪设计层面，
4. 一千人的SEO行业膨胀到十万人是什么结果？别忘了我们只有一个Google，一个百度。
通过营销理念来推动产品设计成功，还是从用户需求推动产品设计成功，有必要再解释么？
我对SEO不是很了解，但完全可以从自己的专业角度和实践经验推出结论，另外，讨论技术最好别扯上什么辩证法、哲学、相对论之类正确的废话，这不是你我能玩的层次。
看问题讲究角度，不是简单的对错关系，眼光放长远一点。
来自：blog.rexsong.com/?p=676
在别的同学四处投简历时，他早已被实习单位看中，没毕业就成了业务骨干;在新单位上上下下对他评价都不错时，他却决定“单飞”，踏上创业之旅。他叫赵海涛，2011年在家乡吉林读完本科后，来到华东师范大学体育产业与管理专业继续深造。毕业一年后，创办了上海百昌体育文化发展有限公司。
兼职经历收获多
小赵觉得，读管理专业，自己最欠缺的是实践经历。他的想法也得到了导师的认可。凭着对体育的兴趣，他从研一开始，便利用节假日，在拓展培训公司做起了兼职教练。
在工作中，小赵接触了形形色色的企业，每个团队都体现了不同的处事、沟通方式，工作间隙，小赵便会主动和队员们攀谈，这成了他了解职场、了解商场的第一步。
研三时，经导师介绍，他来到市体育局下属一家公司从事体育场馆和赛事招商方面的工作。与专业协会打交道，与各大品牌公司打交道，赵海涛慢慢铺开了人际网络。
刚开始做拓展训练时，风吹日晒一天，收入仅50元。在公司实习时，他加班比正式员工还勤快。这样的付出，是为了“给将来从事的职业打基础”。好几项沪上大型体育活动，他都是策划主力。
创业导师扶上马
2008年7月，积累了一定工作经验和人脉的赵海涛决定创立自己的公司，做自己的“老本行”——拓展培训。看到体育产业的巨大潜力，他特意去考了体育经纪人证书，为将来发展做好准备。通过上网搜索，发现上海已经有了12355青年创业服务平台，这让他欣喜不已。“你选择了熟悉的项目，而且有一定市场需要，应该是可行的!”平台指导老师肯定了小赵的想法，并为他配备了一对一的创业导师。
创业资金有空缺，小赵先是向朋友借，导师建议，可以申请中国青年创业国际计划(YBC)贷款;他打算建立公司网站，导师提醒，把公司介绍、业务介绍等内容放在首页的醒目位置。
长期规划先制订
他起早摸黑地忙碌，没有办公用品和必要的家具，就先向朋友借;没钱请搬运工，就自己踏着“黄鱼车”把办公家具搬到公司内。但再怎么节省，训练器材一点也不马虎，安全帽、保险绳、保险扣全是进口产品，单一个保险扣就要100多元人民币。
2008年10月，赵海涛的公司正式开张了。受经济环境影响，各拓展培训公司业务量都减少，他的“新生儿”也只能勉强维持日常营运。“我给自己定了中短期规划”，赵海涛思路清晰，先从拓展训练起步，时机成熟了，再承接和体育相关的各种活动，他相信，自己已为畅游体育产业这片市场“蓝海”做好准备。
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