下面小编给大家整理了“企业办社会”回潮(共含10篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“佚铭”一样，积极向本站投稿分享好文章。
在一定程度上“办社会”，是保证企业自身稳定和发展的必要措施。而在社会环境还相对不成熟的中国，企业更要重视到这一点。
每天清晨7点半到8点之间，中芯国际的员工大批离开生活区到厂区上班。在上班的人流中，总能看到许多家长带着小孩，其中不乏金头发、蓝眼睛的“洋娃娃”。父母们把孩子送到离厂区只有几条街远的中芯国际学校之后再去中芯国际上班。李石就是其中一员。
虽然很早就已经加入美国国籍，并在美国朗讯公司担任研究员职务，过着富足而安逸的生活，李石还是一直希望能回到祖国工作，但当他的老朋友中芯国际CEO张汝京给他发来邀请，希望他加盟中芯国际时，他还是犹豫了。因为他6岁的女儿正处于接受小学教育阶段，他担心从小在美国成长的女儿不能适应中国的教育方式。
但张汝京向他保证，在中芯国际学校，他的女儿可以受到良好的教育，因为在中芯国际学校，不仅教材全部来自美国，就连教师都是从海外聘请的。那里的孩子来自不同国家、有着不同的肤色。包括张汝京在内许多中芯国际高层的子女也都在那里学习。
张汝京的办学观
在半导体制造行业，许多人都知道张汝京是建厂的高手。他在美国德州仪器以及创建台湾世大期间，先后建立了10余座半导体制造工厂；而现在中芯国际旗下也已经成功运营着5家芯片工厂。不过让外界并不熟知的是，张汝京建立学校的热情远远高于建厂，除了他个人投资的26所希望小学外，早在中芯国际成立之初，张汝京就已经规划建立中芯国际学校的事情了。
张汝京在上海开始规划他的芯片帝国的蓝图时，上海浦东张江高科技园还是一片荒芜。而芯片制造这个需要高科技人员密集投入的行业，哪怕是初期项目启动都需要四五千名工程师，但内地当时没有这方面的人才储备，这意味着中芯国际在成立之初，就需要从境外引进大批高科技人员。
但最让张汝京焦虑的并不是资金与人才，张汝京在芯片行业干了20多年，其个人在业界已经树立起名望。当初张汝京离开世大，提出要到内地建厂后，相当一部分高层都表示愿意跟随。现在，张汝京要考虑的是如何将引进的人才的生活很好地安置下来，吸引更多人加盟中芯国际。
半导体制造行业对高科技人才需求量大，流动性也非常大。张汝京明白，公司要想真正留住这些海外归来的高科技人员，必须要解决他们的生活以及子女就学等现实问题。
凭借张汝京的“个人招牌”，中芯国际项目在启动阶段就从国际上吸引到11亿美元。但张汝京投资学校和房地产的计划还是引起一些投资者的质疑。
刘越现在还清楚记得，高盛的代表向她请教：我们投资的是芯片制造，为什么还要建设学校和开发房地产？这不是以前中国国有企业的做法吗？“企业办社会”已经证明是不成功的，中芯国际这样做能有什么好处？高盛投资人的疑问代表了当时很多投资人的想法。
现任中芯国际副总裁的刘越，当时是另一投资方北大青鸟的股东代表。虽然有在国有企业工作的经历，亲眼目睹过企业办社会的种种弊端。但她相信张汝京建立的学校和房产绝对不会成为企业负担。“张汝京是个喝剩了半瓶矿泉水都要放进书包带走的人，我相信他。”
但张汝京需要说服更多来自境外的投资方。他向股东们算了一笔账，中芯国际需要大批外藉员工，这些员工在外租住公寓的费用是非常昂贵的，买的房子肯定比自己盖的贵，这是明摆的事实，解决了住宿问题，就不需要再向员工支付高额的住房补助。
而另一笔账就更加简单，当时中芯国际为外藉员工子弟联系的双语教学的“美国学校”，1个孩子一年的学费需要2万美元，500个孩子一年就需要高达1000万美元，而占地达26公顷的中芯花园与中芯国际学校，第一期的建设才1000万美元。换句话说，硬件的建设经费，恰恰等于500位小朋友念一年美国学校的钱。张汝京笑说：“我跟股东讲，这既可以帮助公司安定员工，还可以为公司省钱。”
11月，中芯国际正式量产时，中芯国际学校已经开学三个月了。而中芯国际生活区的一期工程4座楼也很快竣工。
随着员工的增多，中芯国际的生活区也越来越大；由于教学质量比较高，中芯国际学校吸引了许多非中芯员工的子弟，中芯国际学校的规模也越来越大。“从幼儿园到中学已经有1100多名学生，其中外来的学生已经占到中芯国际学校的70%。”中芯国际学校校长丰忠汉说。
与此同时，中芯国际上海生活区的绝大部分住房，都分期分批以成本价出售给了员工。“价格比市场上低很多，而中芯国际在房地产方面的所有投入都已经完全收回来了。”刘越说。随着中芯国际在北京工厂的建立，北京中芯国际生活区已经完工入住，幼儿园、小学也已经完工；而成都的新厂区也已经将相关生活区、学校的用地预留出来……
事实上，许多员工最初来到中芯只是找一份工作。外籍员工可能没有打算会在中国安家立业，而内地员工可能还没考虑安家在张江。但大家住进来以后，发现这里的环境虽然没有酒店公寓那么豪华，但这里是家，邻里之间互相照应，有一种大院文化，许多人正是因此而留在中芯。
显然，张汝京安定大后方的战略，不仅让中芯国际在与国际强手的人才争夺战中取得优势，更重要的是让中芯员工的企业文化与向心力更加紧密凝聚，而这笔宝贵的财富显然是张汝京最初投资学校与生活区时没有意料到的。
比亚迪的小社会
9月底，深圳比亚迪公司迎来一批尊贵的客人，这些从诺基亚总部派来的调查人员，由负责采购的副总裁亲自带队，他们是来考察比亚迪是否具备成为诺基亚精密塑胶供应商的条件。让比亚迪执行董事兼副总裁夏佐全意外的是，他们除了考察比亚迪产品品质、研发技术、交货能力等项目，似乎更对比亚迪建立的亚迪村、深圳中学比亚迪学校等项目有兴趣。
事后，夏佐全才知道，考察指标中有一个专门针对供应商在“社会责任”、“人文关怀”等方面的履行情况，而这些指标对被考察企业能否达标具有“一票否决”的权力，其他做得再好，如果在这些指标上不能符合诺基亚的要求，都不可能成为诺基亚的供应商。
“我们是无心插柳。”夏佐全说，比亚迪投资亚迪村、深圳中学比亚迪学校等是作为企业员工福利的投入，实际上是与企业发展阶段息息相关的。比亚迪因此拿到摩托罗拉、诺基亚等跨国公司的订单，仅仅是“意外的惊喜”。
底，比亚迪从深圳龙岗搬到葵涌时，已经成立4年多了，公司已经初具规模。但在龙岗时，比亚迪面临一个管理上的难题，比亚迪在龙岗的配套设施并不完备，企业员工分散居住在四个地方，当时，公司的员工人数已经增加到四五千人，如此庞大的人员流动，让比亚迪的管理者们非常头疼。
也正因此，19底比亚迪在深圳葵涌新工业园成立的时候，比亚迪董事长兼总裁王传福就已经开始构想，把葵涌厂区建成一个能够让员工感觉到充满温暖、气氛宽松、利于创新和安身立命的家园。最先解决的问题就是将员工居住地进行集中，在厂区内建立了几座员工宿舍楼。随着员工人数增长，比亚迪员工宿舍也迅速增加。
王传福最崇尚的公司模型是“军队—学校—家庭”三位一体。他认为，一个企业，一定要让职工有家的感觉，只有将他们照顾好，他们才会照顾好你的公司，进而照顾好你的利润。
目前比亚迪的员工多达47000人，建立的员工宿舍楼也很成规模，在比亚迪总部葵涌工业园，比亚迪员工宿舍楼就多达20多座。而工业园一侧就是葵涌当地最好的学校——深圳中学比亚迪学校。
在深圳，葵涌属于贫困镇。几年前高速公路没有修好之前，从比亚迪葵涌工业园到市区需要走盘山路，而葵涌当地的几所学校，都是深圳市政府的“同富裕工程”建立起来的。为了解决员工子女的入学问题，同时也是为了回报社会，与当地政府、群众建立良好的关系，比亚迪决定投资学校。
“我们为建设比亚迪学校先后投资了8000多万元，最初的定位就是从高起点出发，学校的硬件设备是一流的。”夏佐全介绍说，比亚迪学校是与全国重点中学深圳中学进行合作，该校派出从校长到年级主任等一大批教员，还引进一些外教，以保证教学质量。
现在的深圳中学比亚迪学校的学员，已经不仅仅是比亚迪员工的子弟以及当地孩子，深圳其他各地还有大量学生慕名前来。“比亚迪学校肯定是可以赚钱的，但我们绝对不会考虑利用学校来赚钱，只要它能够保证教学质量，按照市场运作的规律自己运转起来就行了”。夏佐全说。
距离比亚迪总部不远，依山而建的亚迪福利村，已经拥有了500多户“村民”，作为那些在比亚迪工作5年以上的员工福利房，公司给员工购房每平方米补贴1000元；这里远离城市的喧嚣，各种配套设施齐全，从幼儿园到会所、健身房一应俱全，地下车库整齐排放着比亚迪的福莱尔小车。随着比亚迪F3的上市，车库F3的数量也会增多起来。
由于远离市区，加上比亚迪开始大举进军汽车市场，所以比亚迪非常鼓励员工购车，不但在购车方面予以优惠，每个月的车补也是一笔不小的数目。“我们的员工大部分都有一辆小汽车，可以方便地出入市区。”夏佐全高兴地说。
除了比亚迪葵涌总部之外，在深圳龙岗工业园区，比亚迪另一座亚迪村也在规划之中，比亚迪在上海的工业基地一侧，建立几座高层住宅或别墅的计划也已放在比亚迪高层人员的桌案上。此外，比亚迪还拨出专款，办起图书馆，竖起了黑板报，办起各类技能学习班，甚至还斥巨资建立了一座标准的体育场。在王传福的鼓励下，员工还成立了文学社、书画社、艺术团、英语协会……所有这一切，比亚迪都希望员工能将公司当作一个家，要让每一个员工在比亚迪找到自己存在的价值感。
在深圳市龙岗区新开发的宝龙工业城，一座现代化的技工学校已经开学一年多了，这是由比亚迪全资建立的深圳比亚迪技工学校，学校办学条件是按国家级技工学校标准配置，占地面积8万平方米，建筑面积4万平方米。
除了向社会上输送人才之外，这个学校主要还是为公司提供急需的技术人员，其专业设置和课程结构，与比亚迪技术人员缺口相对应，在全国招生培养“下得去，留得住，用得上”的面向基层、面向生产和管理的中高级技术型、实用型人才。
不论是作为员工福利建立的学校和亚迪村，还是为企业培养人才建立的技工学校，比亚迪最初的出发点都是从企业的需求出发，但现在比亚迪已经开始系统地思考公司应该负担的“社会责任”问题了。
“比亚迪拥有47000名员工，每年上交利税五六亿元，涉及上游厂商上千家，下游客户数百家，如此大的企业规模，不论是对周边环境的保持、还是员工的安全、健康，公司显然都要承担巨大的相关责任。这不是愿意不愿意的事情，而是比亚迪发展到这个阶段，必须要面对的事情。”夏佐全说。
（李亮）
来源：慧聪网
街道企业办工作报告
一年来在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导和兄弟科室的协助下，我办紧紧围绕街办的中心工作，时刻对照目标责任和承诺书，通过认真调研、细化分工、扎实落实和诚信协调，较为圆满的完成了各项工作任务。
一、职能工作。
作为街办的一个窗口部门，我办肩负着街道经济指标、安全生产、企业投诉、环保、质量兴区、九小、企业职工养老保险和企业管理等各项工作任务。为了圆满完成各项任务，我办在搞好办公室提升团结的同时，大力加强协作管理，较好的完成了各项目标任务。
1、经济指标。我办承担着全街办10项指标的其中6项指标，截止11月底已经全部完成全年各项经济指标任务。
2、安全生产工作。年初按照区政府关于安全生产工作要求，与各企业签订了安全生产目标责任书；年中认真开展了“安全生产宣传月”及其他安全生产专项检查和随即抽查；年末完成了全年回头望和资料的收集总结。
3、企业投诉。我们加强企业巡查力度，把服务窗口前移，通过巡查，及时发现协调处理各项可能引起投诉的苗头。全年注重加强企业投诉宣传，还企业一个安宁祥和的投资环境。
4、环保。对照环保目标责任书，完成了2个垃圾清运行政示范村工作和2个生态示范村建设并已经通过验收。
5、质量兴区。加强质量兴区宣传及资料收集工作，配合区上顺利通过市级部门对全区质量兴区的考评。
6、九小行业。企业办人员分东、西两个组对中小餐饮业治理，个体经营户进行经常检查和抽查，对未达标户责任到人，追踪督促使其达标，对拒不整改、证照不全者坚决予以取缔，巩固创卫工作成果。保持创卫工作良好局面。全年检查6次。
7、企业职工养老保险.全年上报并办结城镇集体未参保企业退休人员的养老统筹4个。
二、重点工作。
一年来我办牵头和配合完成街办重点项目6起，无论牵头还是配合都能做到项目的稳定快速推进。
1、完成新筑新城的围墙圈建和遗留工作。
2、完成华城物流项目遗留企业的评估工作。
3、完成金属物流的丈量、铲清、围墙圈建和地款分配工作，农户住宅的评估工作正在进行。
4、配合完成渭河综合治理南郑、班家段地面附着物的丈量工作。
5、完成新合街道道路改造工程，修复了街道的路面，完善了收水井的维护。
三、其他工作
1、完成了街办综合楼、草店防汛路的招投标工作，水流社区服务中心招投标工作正在进行。
2、协调招办、区监察局完成了对草店防汛路和灞耿路提升工作的验收工作。
四、包村工作。
在包村工作上，分工负责及时协调，注重抓问题根源，有效解决村中矛盾，促进各项工作的有序开展。年初认真组织召开了三个村的村组承诺大会，以村组承诺和群众监督相结合的方式，为以后开展工作奠定了良好的基础；指导南郑村、班家村、滋合周村完成了“升级晋档科学发展”活动的软硬件工作，并顺利通过了市委组织部的验收。积极响应街办农村安居工程，南郑村兴华彩砖厂带头捐款配合街办民生工作。完成三个村的`粮食直补任务；年中三个村的年中汇报、秸秆禁烧、一事一议项目、垃圾清运示范村的检查、班家幼儿园的迎检工作和其他业务工作；年末完成了三个村的两委会换届工作，都能做到平稳过渡。及时完成了合疗款的收缴、党报党刊的征订以及新农保的参保工作。
五、工作设想
1、继续围绕街办的中心工作，更加充分的发挥办公室的职能作用，力争各项工作都能达到先进水平。
2、进一步完善各项重点项目的遗留工作，确保项目平稳快速推进。
3、努力完成街办交给的其他工作。并大力配合兄弟科室完成各项其他任务。
4、进一步联系村级主要干部，完成小组长的换届和经济手续的移交工作，完成三个村新一届班子的届期规划和监督实施。
20XX年8月31日15:00兰州金川科技园有限公司在金川事业部召开了7月份安全生产例会会议。会议由公司副总经理王树亮主持。生产部王锦春、刘光辉、单猛、张东、顾永刚、张杰，采购部吴幸明，综合管理部张泓，财务部孙作刚，人力资源部邢金兰，钴车间朱永泽，中试厂陈文福，氧化镍车间陈守权，粉体车间郇泽泉，供热车间王祝华，合金冶炼车间赵旭光，银酸车间李勇智，高纯金属车间白延利，合金线棒材车间杨艳，生产部、各车间安全管理人员等参加了会议。
一、八月份工作完成情况
1、制定了“四安全”规范性、指导性的文件，并已下发，各级领导和管理人员要遵照认真执行，同时印制“安全工作日志”，并按要求填写;
2、已制定《建立“五阶段”梯进式安全管控模式引领性文件体系的指导意见》，各车间、部门要按指导意见进行相关工作的开展;
3、各车间继续积极推进“十三项”重点工作，生产部加大了督导工作;
4、依据集团公司《规范已建、在建项目安全防护、色彩管理会议纪要》精神，召开专题会议，布置要求各车间要加强现场管理，确保人机隔离工作持续、稳步推进，安全标识、色彩管理按规范开展。
二、《金川集团公司关于开展“五阶段”梯进式安全管控模式实施情况评价的通知》(金基安环【20XX】61号)文件精神，部署各车间迎接检查、评价的工作：
1、各车间要高度重视本次检查评价工作，领导要亲自组织、安排，组织相关自评与资料准备，积极配合检查评价工作。
2、各车间要同生产部做好沟通，积极完善资料;
3、做好现场的整顿、清理工作;
4、生产部要及时做好同安环部的沟通工作，确保接待和检查的顺利进行。
时间：20XX.10.25
地点：项目部会议室
内容：管理制度汇编学习培训
参会人员：项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等
主讲人：项目经理、党委书记、各部门部长
本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与项目的融合程度。项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和未来，也关系到大家的切身利益。在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最后项目经理进行了总结性发言，要求全体职工认真学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。
全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。
完成了农业工交企业办成员职责分工，为20xx年工作开展做好铺垫。
一、农业工作方面
粮食生产：落实了粮食生产目标任务，成立了粮食生产领导小组，将粮食生产列入重要的议事日程，与各村（社区）签订了粮食生产目标管理责任书，今年我街道在项目建设断乱打断水利水系的情况下，改种其他抗旱农作物，有效的避免了抛荒。圆满的完成了区农业局对我街道粮食生产任务检查，得到区农业局大力肯定；
农机安全：完成了农机器具推广6台套，确保了农机生产安全，无一起农机安全事故发生。
二、林业工作
绿化美化：成立了月亮岛街道三年造绿大行动领导小组。按《长沙市望城区三年造绿大行动实施方案》要求，街道完成了普瑞东路与潇湘大道景观道交界处、潇湘大道沿线3.5公里、二环线公交站围墙边一带、银杉路响塘湾加油站以北空地、银杉路83亩储备地对面空地以及各重建地进行绿化提质。各村（社区）完成了辖区内的庭院及三边（路边、水边、山边）的绿化美化工。圆满的完成了区林业局对我街道绿化美化任务检查，得到区林业局大力肯定；
森林防火：成立了森林防火工作领导小组，与各村（社区）签订了《20xx年森林防火安全责任状》，聘请了6名专职森林防火巡护队员。春节、清明期间对戴公庙村各山头、谷山公园、八家寨、园区公墓进行了全面的森林防火工作，未发生较大森林火灾事故，确保了全街道森林防火安全。
三、安全生产工作方面
成立了安全生产工作领导小组，与各村（社区）签订了《20xx年度安全生产目标责任书》。积极开展安全生产专项检查工作。街道安监站会同派出所、镇供电所等单位对所辖区域的烟花爆竹、加油站、液化气站、危险化学品及重点建筑工地开展了10余次专项安全检查和日常检查，排查安全隐患22起。有效防范和坚决遏制了重特大生产安全事故，确保了月亮岛街道和谐稳定。
四、水利工作方面
成立了月亮岛街道防汛抗旱工作机构。顺利通过了区防汛抗旱指挥部对我街道防汛准备情况及重点涉水工程情况的督查。
一、指导思想
以《国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》（国发[20xx]4号和财政部企业司中央分离办社会职能工作动态等文件为政策依据，按照省财政厅、省国资委确定的“三个阶段，六个步骤”的总体要求，各企业及中央在xxx企业分离办社会职能工作领导小组下属各职能部门按照各自的职责，认真核实移交单位机构、人员、资产和经费收支情况，合理运用中央政策，争取中央财政补助基数，为签署移交协议，办理移交手续，圆满完成移交工作铺平道路。
二、工作安排
我市第二批中央在xxx企业分离办社会职能工作要求与全省分离工作同步，总体上分为三个阶段，六个步骤。即：
第一阶段为核对确认阶段。主要任务是我市第二批中央在xxx企业分离办社会职能工作领导小组办公室与企业核对并确认移交单位、人员、资产及经费收支情况，向省财政厅上报基础数据。这一阶段共分为四个步骤：
第一步，建立办事机构，制定工作方案。
第二步，广泛宣传动员，组织人员培训。
第三步，详细调查摸底，具体组织测算。
第四步，认真核对协商，上报基础数据。
第二阶段为签署移交协议阶段。主要任务是省财政厅对我市上报的基础数据进行审核，并上报财政部进行审核确认后，正式签署移交协议要求八月底完成。
第五步， 签署移交协议，申报批复文件。
第三阶段为办理移交阶段。主要任务是办理具体移交手续，并将我市分离办社会职能工作效果、主要做法和体会等情况进行书面总结，并报上级备案。
第六步，办理移交手续，开展工作总结。
三、人员和机构
中央在xxx企业有xx、xx、xx、xx共四户企业。移交机构x个，其中：中小学x所，公安机构x个，移交人员包括xx年在职人员、离退休人员及xx年新增人员。
四、工作进度
我市中央在xxx企业分离办社会职能工作于x月xx日启动以来，由市财政局、国资委、人事局、劳动和社会保障局、教育局、公安局、编办等部门抽调xx人，组成工作专班。按照中央在xxx企业分离办社会职能工作方案的安排，深入企业调查摸底，截至x月初，第一阶段与企业进行数据核对、确认，测算中央财政补助经费基数的工作已顺利结束。目前正在积极稳妥地向第三阶段推进。
企业办工作总结
时光如飞，转眼间一年又快过去了。这一年，是××镇极不平常的一年：全球经济危机对我镇造成了极大的影响，在煤炭价格刚有所复苏时，“8·28”事故的发生又给我们致以严重的打击。面临困难，我们迎难而上，在这一年中，我单位在上级各职能部门的正确指导下，在镇党委、政府的高度重视下，在兄弟单位的相互帮助和支持下，在企业办全体成员的共同努力下，各项工作都还是取得了一定的成绩。
一、坚持抓好矿山安全生产。我们始终把安全放在第一位。为了确保企业能安全生产，企业办的工作人员在何晓杰主任的带领下，每天督促各矿、各企业重视安全，坚持每周下到分管的各企业检查一次安全。切实加大安全生产监管力度，认真开展安全生产检查，积极排查和整治各类事故隐患，深化安全检查专项整治。与各企业拧成一股绳，并肩作战，克服重重困难，实现了矿山安全生产。
二、想尽一切办法，办理了工商营业执照、煤炭经营许可证、税务登记证等证件，并与一部分企业签订了合作关系，为煤炭、石墨增值税的征收奠定了良好的基础。企业办一班子人克服重重困难，到目前为止已完成国税850余万元。
三、今年我镇认真贯彻落实中央、省、市发展民营经济的一系列方针政策，坚持“强工富镇”战略，把发展民营经济作为调整经济结构，增强经济活力的重头戏来抓，克服交通、区位等不利因素影响，充分发挥民营资本潜力，大力发展民营工业经济，截止9月底，全镇实现企业总产值81562万元，比去年同期增长41.87;增加值28546万元,比去年同期增长46.05;规模以上企业总产值80113万元,比去年同期增长703.62,增加值27015万元,比去年同期增长618.29。到目前为止位列全区第一。
四、××镇的社会治安问题今年尤为突出，治安事件接二连三地发生，企业办的所有人员与镇党委、政府保持高度一致，服从领导安排，极积配合××镇的中心工作，为领导分忧解难，放弃休息时间加班工作毫不怨言，为××的发展贡献了自己的.绵薄之力。
五、在这一年中，我们虽然取得了一点点成绩，但是，面临的困难更大，主要表现在：由于××的特殊原因，各煤矿企业的上交款难以收缴到位，绝大部分矿根本就不卖企业办的账，去年的上交款都还未交清，更无从谈今年的了，虽然多次与政府领导、执法队领导、派出所领导反应，但都没有得到切实的解决办法;煤炭十八区还未启动，先期为办证已垫付了十多万元费用，使企业办经费严重紧张。
总之，××企业办在这一年里克服自重重困难，取得了良好的成绩，在明年的工作中，我们要迎难而上，再创辉煌。
街道办年度社会的工作总结
今年，我街在区委、区政府正确领导下，坚持以科学发展观为指导，用创新的思路，改革的理念，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，攻坚克难，顺利完成上半年各项工作任务，呈现出经济运行良性发展，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，社会环境和谐稳定的良好局面。现将各项工作汇报如下：
（一）认真落实党建工作，深化基层组织建设
1、集中培训“两新”组织党组织书记。培训以“加强‘两新’组织组织建设，当好‘两新’党组织书记”为主题，重点围绕各领域各行业改革发展形式、创新“两新”组织党建等内容来开展，以学习党章和党务知识为主要内容，切实提高“两新”党组织书记的履职能力，进一步加强“两新”党组织书记队伍建设。
2、建立完善党代表工作室（站）。风采街党代表工作室与20**年4月成立，今年5月分别在19个社区设立党代表工作站。按照党代表工作室（站）建设标准，挂有“党代表工作站”牌匾，挂有“知党情、听民意、促和谐”统一标识，张贴有工作制度、工作流程以及党代表的个人信息、活动安排和工作站联络员职责。现风采街设有党代表工作室1个，党代表工作站19个，有党代表26名。今年年，共开展活动26次，座谈会1次，接待党员群众75人次。
3、继续推进社区党建示范点工程。按照《关于做好农村基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组通〔20XX〕5号）和《关于做好社区基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组电传〔20XX〕XX号）文件要求，指导我街7个党建示范点创建社区紧扣各自的创建主题制定创建方案，并按照方案逐步落实创建工作。
4、“两新”组织党建工作：制定了《风采街开展“两新”组织党建工作示范点创建活动实施方案》，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针，在整体推进创建工作的基础上，对“两新”组织党支部进行摸底，由于广东新星源电讯有限公司党支部具有影响较大、带动示范能力较强的优势，被确定为重点创建对象。落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，通过召开“两新”组织会议传达文件精神，走访“两新”组织党支部，支持“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设。
（二）落实廉政风险防范工作，完善党务、居务公开工作
我街纪检监察工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定了《XX区风采街20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。今年，共发放了《风采街道办事处党风廉政建设责任制领导小组办公室党风廉政告知书》32份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（单位或部门）25份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（个人）32份；查找出办事处廉政风险点137个，并向社会公示廉政风险点和廉政风险点的.防范措施，设立专门的投诉箱和投诉电话，以便广大居民群众监督。继续完善党务公开工作，已在全街19个社区居委会中全面铺开党务公开和居务公开工作。我街积极筹措党务公开建设资金，得到了市委宣传部、区委组织部等单位大力支持。至今为止，已建好20块公开栏和一块电子显示屏，投入资金10多万元，使党务公开工作普及到各社区党支部。
（三）促进社会稳定，构建和谐街道
我街以“强综治、创平安、促发展”为总体目标，大力加强综治维稳工作，营造政治稳定、社会安定和经济发展的良好社会环境。一是加强领导，保障经费投入，全面落实综治维稳工作责任制。多次主持召开全街道综治信访维稳工作会议，听取有关部门的工作情况汇报，研究制订今年综治信访维稳各项工作计划，对综治信访维稳工作进行全面部署，切实将信访、维稳和社会治安综合治理工作摆上重要的议事日程。继续加大办公经费保障力度，2万元用于办公用品添置及用于学习和业务培训开支、近4万元用于中心宣传工作，10万元做为维稳专项经费，1万元作为调解专项经费，另每月需支付综管员工资6.9万元。二是为进一步体现对建设“平安风采”工作的重视，根据区综治委通知要求，结合实际，制定了切实可行的活动计划和宣传方案，我街在财力极其困难的情况下，投入了三万多元开展创建平安街工作宣传。为了营造良好的创建氛围，提高社区居民的参与率与知晓率，增强居民的安全意识，提高对危险的辨别和应对能力。三是我街共受理群众来信、来访及投诉事件17宗（中心受理7宗，社区综治维稳工作站10宗），其中社区工作站受理案件数约占％60。目前全街已调处17宗，成功调处16宗，调处率100%，成功调处率94％。
（四）实行拉网式排查，积极开展税源征收
提高思想认识，端正工作态度，严格把握征收依据及标准，在工作中边学边实践，做到理论联系实际。认真清查梳理辖区税源，进行摸底登记并建立了台帐。统一思想，把劲向一处使，形成合力，分组进行宣传发动，对辖区内税源点实行拉网式的方式下达纳税通知书，尽量作到应收尽收。今年共征收税款801万元，同比增长21.5%，其中房产税501万元，同比增长27.8%。
（五）深化网格管理作，维护辖区消防安全
认真贯彻落实省、市、区消防安全“网格化”管理工作的文件精神，结合实际制定风采街道办事处消防安全“网格化”管理工作方案，成立领导小组。与辖区19个社区居委会、2100多家（酒店、娱乐场所、旅店、生产经营单位、三合一和四小场所）水上运输渡船签订了安全生产责任书和消防安全责任状，规定和明确了安全生产管理目标和责任，做到了安全生产工作，层层抓、人人管的良好局面。认真策划组织开展“四大节日安全检查、打击非法违法、三全一和四小场所安全、消防专项整治、安全生产月、消防大排查大整治专项行动、生产储存经营场所违规住人突出问题与大型工矿企业专项整治工作等活动，今年6月18日在风度名城结合活动向市民派发消防安全“六告知”等宣传资料多份，同时在大街小巷、公共场所、人员密集场所张贴“消防安全宣传画报”进行宣传教育，全面提高了市民的安全意识和自觉做好安全生产的自觉性，从而促进辖区内安全生产形势总体平稳步发展。6月至10月份，根据市、区、消防大队、安监局《消防大排查大整治》《安全生产检查督查专项行动工作》的要求，风采街道办事处组织街道和社区人员及各镇办和派出所抽调人员对辖区内2300家的“四小”场所、消防安全重点单位，以及各“偏、散、小”单位及部位进行了消防安全隐患大清查行动。
（六）全力支持计生工作，形成齐抓共管格局
我办坚持办事处党政领导、计生办指导、居委会为主、各职能部门配合、各负其责、齐抓共管的人口与计划生育工作格局。办事处党政主要领导对人口与计划生育工作亲自抓，把主要精力贯穿到重大决策具体实施的全过程，做到只要与计划生育有关的工作，无论资金、人力和车辆等，给予全力支持。开创计生工作新局面，全面完成上级下达的各项工作目标，把计生工作摆在党工委和办事处议事日程的会议上。今年，我街政策生育率92.XX%,性别比100.44%，出生率6.08‰，自然增长率3.43‰。各项指标与去年同期对比都较好地达标。征收社会抚养费162.8万元。
（七）加强精神文明建设，充实社区文化生活
1、健全机制，建立层级目标责任制。为了加强创建文明城市的组织协调，有相应的创建全国文明城市工作领导小组，制定《今年风采街道办事处创文工作计划》，建立每月例会制度，共召开6次创文工作会议，建立信息报送制度，共撰写简报13期。
2、组织开展了XX次市民学校活动，参加人数362人次；开展未成年人思想道德教育讲座4次，参加人数218人次；开展了未成年人文体活动104次，参加人数2046人次；开展了35次周五公共卫生活动日，组织19个社区及区直挂点单位，共出动7405人次；组织开展“第二十四个全国爱卫月”宣传活动，发放宣传资料8000多份，接受群众咨询约1000多人次。4月份开展学雷锋志愿者活动。
（八）做好民政和社会事务工作，促进街道和谐发展
1、做好低保、双拥、老龄、住房保障工作：我街现有低保户189户、342多人，月平均发放低保金84082多元；为低保户16人申请医疗救助；为6户低保户申请临时救助，救助金额1800元；“八一”建军节前，通过召开座谈会，了解参战对象、退伍军人、军烈属等优抚对象的家庭、经济、工作等情况，并为他们送上节日的慰问金和慰问品；为3户住房困难的居民成功申请得到廉租住房；为51户低收入家庭办理了减免房租，为157名60岁及以上的老年人办理了老人优待证；做好今年XX市第六届社区体育会，并按规定要求组织人员参加比赛，并获得女子混双第二名的成绩。
2、做好残联工作：组织辖区内19个社区的60岁以上、85岁以下的白内障患者进行筛查，参加筛查共75人并建立登记表，符合转运到铁路医院的是25例，目前实际施行手术的有XX例；为肢体残疾对象做家居康复工作共35人；重度护理补贴减员3人；办理二代残疾证3人。
XXX：
兹有我单位 同志，身份证号为 _前往你处办理加油卡业务（车号 ），请予以协助办理，谢谢。
（盖章）
年 月 日
中国石化加油站：
现有我公司***到贵单位办理公司加油卡业务，请予以配合办理。
谢谢！
**********************公司
二〇XX年二月十四日
★ 企业社会责任报告
★ 企业社会责任论文
