以下是小编整理的幼儿教育现状调查(共含9篇),欢迎阅读分享,希望对大家有帮助。同时,但愿您也能像本文投稿人“他在冬天那一边”一样,积极向本站投稿分享好文章。
一、农村幼儿教育现状调查
xx乡位于县城长江北岸,东、南、西三面临江,与榕山、合江、佛荫隔江相望,北与望龙镇接壤,幅员面积74平方公里,辖12个村、1个社区,人口41000人,其中,3至6岁适龄幼儿2787人。 全乡有公办幼儿园7所、民办幼儿园11所。乡内在园幼儿1075人,其中公办854人、民办721人。外地入园幼儿约500名。3至6岁适龄幼儿在园合计1575人,毛入园率仅有58%,还有约1200名3至6岁适龄幼儿没有入园。
二、农村幼儿教育问题分析
(一)布局不合理。
我乡有12个村(社区)、幅员面积74平方公里,全乡有18所幼儿园,平均每个村(社区)有个1.5个幼儿园,平均每4平方公里有1个幼儿园。但是,由于幼儿2 园布点不合理,乡政府所在地白米场附近就集中了5所幼儿园,加之农村人口分散居住,导致多数适龄幼儿上学路途遥远,必须由家长早晚接送,有的只好选择不来入学。
(二)条件简陋。
除中心校幼儿园外稍好一些外,全乡幼儿园,无论是场地、房屋、设备、设施都很落后,多数民办幼儿班都是将不同年龄段的幼儿混编在一起。没有教具、玩具,更没有开启孩子智力的游戏场所和设备。离家长的愿望和要求差距很大,远远不能适应幼儿教育发展的需要。
(三)师资薄弱。
全乡有幼儿教师29名。其中,专科学历3人(1人为幼师专业)、高中学历19人、初中及初中以下7人,30岁以下10人、30——40岁16人、40岁以上6人。幼儿教师来源和身份构成复杂,有在编小学教师或职工、退休教师、辞退民办教师、临时代课课教师、村妇女主任、社会自主就业人员等,师资素质、能力参差不齐。
(四)管理松懈。
一方面,全乡统一管理没有得到有效落实。全乡有幼儿园18所,有13所获办园许可,其余正在办理。其中,直属中心校、完小的幼儿园4所,由中心校、完小代管的村小学幼儿班3个,民办幼儿园11所,乡中心校对民办幼儿园进行安全监管,业务指导、培训很难开展。另一方面,幼儿园特别是民办幼儿园在教育、保育、安全、后勤等方面的管理较差,有的甚至只能算得上一个把幼儿集中起来玩耍的场所。
(五)观念落后。
一是幼儿教育观念淡泊。幼儿教育的重要性还没有引起普遍、足够的重视。多数幼儿都是隔代监护,家长让幼儿入园接受教育的认识不到位。二是“小学化”倾向严重。直接向幼儿教授小学才应接受的知识,严重违背了幼儿生理发展和心理特征,对孩子未来的学习信心、兴趣产生深远的负面影响。导致有的孩子从小就对学校不感兴趣,因为学校没有幼儿应有的快乐可言。这一方面是由于幼儿教师没有掌握幼儿教育的特殊任务、方法技能造成的,更重要的一个方面是由于家长不懂教育规律、望子成龙心切,甚至给幼儿教师施加压力造成的。三是“托管化”现象突出。较多的幼儿园没有注重幼儿行为习惯培养、智力潜能开发。基本等同于一般性的幼儿托管所。四是保育工作薄弱。全乡在园幼儿多数在园内午餐,部分民办幼儿园收取午餐费,但总体来说饭菜质量较差。乡内在园幼儿1575人,仅有床位200多张。幼儿身体发育所必须的营养、休息得不到应有保证。
三、农村幼儿教育对策思考
(一)合理规划布点。
按照加快推进城镇化和建设社会主义新农村的要求,从产业布局、公共基础、政策扶持、社会保障等各个方面入手,积极有为地引导人口向城镇、中心村集聚,把标准、规范的中心幼儿园和村级幼儿园建设纳入城镇、中心村规划,优质、高效地提供包括幼儿教育在内的各种公共服务,提高农村现代化水平。
(二)建设师资队伍。
一是将农村幼儿教师培养纳入中职、高职和师范院校招生计划,享受国家有关优惠政策,加大幼儿师资队伍的建设,以满足农村幼儿教育的需要。二是公开招考、录用一批农村幼儿教师,充实到乡镇中心幼儿园、中心村幼儿园。三是将农村幼儿教师的培训纳入继续教育规划,有计划、有步骤、有考核地加强幼儿教师培训,对具备从事幼教工作基本条件的农村幼儿教师进行岗位培训、颁发证书,要加强对幼儿心理、幼儿教育方式方法、幼儿教学内容等的培训,防止幼儿教育“小学化”。四是要从社会保障、工资水平等各方面切实提高农村幼儿教师待遇。
(三)加大资金投入。
一是政府要加大对幼儿教育经费的投入,至少每个乡镇应建设一所标准、规范的中心幼儿园,提高公共服务的质量和水平。二是要制定行之有效的政策、措施,积极鼓励民间资金兴办幼儿园。
(四)建立标准规范。
要从场地布局、设施设备、师资配备、教育保育、管理模式、质量评定等各个方面制定适应农村幼儿教育发展的.标准规范,并严格执行,遏止非法办园、办班的现象。
(五)实行归口管理。
为了充分利用现有教育资源,应该进一步落实责任机制、调整利益分配,以乡镇中心校、完小管理为责任主体,管理、指导、示范辐射区域内的幼儿园幼儿教育工作,但必然注重幼儿教育的特殊性,实行小学教育与幼儿教育的差别化管理,尽量避免幼儿教育“小学化”的倾向。条件具备后,再成立具有独立法人资格的乡镇中心幼儿园、村级幼儿园,由乡镇中心幼儿园进行统一管理、指导、示范,有效杜绝幼儿教育“小学化”倾向。 让每一个幼儿都受到良好的早期教育,是国家发展幼儿教育的基本宗旨和目标,农村幼儿教育是我国幼儿教育的重要组成部分,没有农村幼儿教育的发展,就谈不上全面提高我国幼儿教育的整体水平。农村幼儿教育的质量将直接关系着九年义务教育的质量,关系着我国人口素质的整体提高,甚至关系着中华民族的兴衰。因此,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-)》提出:要明确政府职责,加大政府投入,努力普及学前教育,重点发展农村学前教育。到20,普及学前一年教育,基本普及学前两年教育,有条件的地区普及学前三年教育。
要实现这个目标,任重而道远,需要地方政府、社会各届共同努力。
。但幼儿教育也存在不少问题。
一、教学条件各校参差不齐
中心城区各幼儿园收费差距巨大,有一学年上万元的,也有一年只需一千多元的。与之相对应,教学条件也是参差不齐。部分幼儿园环境优美,设施齐全,师资整齐,但也有不少人在一个社区或单位租一至二套住房,甚至就在自己家中摆一些桌、椅,就变成了“住宅式”幼儿园。
一些“住宅式”幼儿园甚至就是一家人办的,没有一个教师具备幼师资格。教学设施也极为简陋破旧,一些旧桌椅,一块泛白的黑板,再加一些脏乱的玩具。
市场需求的多样化,让各个层次的幼儿园都有着自己的生存空间
二、教学内容有些拔苗助长
幼儿教育应讲究循序渐进,因人施教。但调查发现,一些小幼儿园只是大体按年龄分成几个班,一律讲授统一的知识,使低龄幼儿很难跟班学习。还有些幼儿园为了培养“神童”,突出成果,给幼儿灌输一些难度大的'知识,过早地开发幼儿智力,
在一些教学条件差的幼儿园,由于没有露天活动场所,又顾忌小孩的安全问题,几乎没有户外活动,幼儿一天到晚基本上被关在屋里,一些全托的幼儿则是近一个星期“不见天日”,个别幼儿甚至坐在角落里发呆,不爱说话,极为怕生。在这种环境中成长的幼儿,极易形成孤僻的心理。
由于竞争激烈,一些幼儿园为了稳住生源,满足家长的虚荣心,便采取了一些不当的教育方式。有家长说,他5岁的小孩过节经常吵着要父母买东西送老师,父母问他为什么,小孩竞说“当官要送礼”,令父母吃惊而又意外。还有的家长反映,小孩说送了东西给老师,就不会挨骂,还会受表扬,得红花。
三、饮食条件让人有些担忧
由于幼儿教育并未纳入义务教育,幼儿教育机构以民间投资为主,追逐利润最大化是资本的天性。收费高昂的幼儿园饮食条件可能还能让人放心,但很多幼儿园在饮食方面就令人担忧了。许多幼儿都爱挑食,且少吃多餐。但调查发现,多数幼儿园没有照顾到这些饮食特点,只是千篇 一律地熬一个汤,清炒一个叶子菜,再用小菜炒一点荤菜,极少变换口味和菜式。个别幼儿园在晚餐时间只是发几块廉价饼干,有的甚至不安排晚点。不少父母反映每次接小孩回家时,小孩出幼儿园就嚷着肚子饿,在晚上就狼吞虎咽一顿,看着就心疼。幼儿营养不良,将严重影响体质和发育,何谈接受良好的幼儿教育?
西充县食品安全现状调查
20xx年11月至12月上旬,我局组织人员对我县食品安全工作情况进行了专题调研。调研组先后就食品安全问题听取了有关职能部门的情况汇报,实地查看了部分现场,在对我县食品安全现状、存在的主要问题进行认真分析的同时,提出解决措施与建议。
一、基本情况
西充县位于四川省盆地中北部,东南郊南充,西接盐亭、射洪,西南连蓬溪,北靠南部,东西长44.7公里,南北宽42.4公里,幅员面积1106.59平方公里,辖32乡、15镇、607个村委会、10个社区,全县总人口65万人。
二、食品安全现状
(一)、农牧渔业
1、农产品:全县蔬菜、水果种植户3150户,获省农业厅认证的无公害农产品基地3个,约7500亩,有获国家环保总局有机产品认证中心认证的无公害有机农产品基地1个。
2、畜禽产品:全县家禽家畜养殖户15000家,获农业部认证的无公害畜产品基地1个。20xx年全县出拦肉猪65.13万头,出栏家禽900万只,出拦肉兔100万只,出拦山羊11万只,出拦肉牛1万头,禽蛋2.1万吨,牛奶7.1万吨,全年实现牧业总产值7.43亿元。全县生猪定点屠宰场41个,牛、羊定点宰场1个,分布在全县41个乡镇,20xx宰杀生猪(牛、羊)32万头;销毁病死猪肉1600公斤。
3、水产品:全县水产品养殖户2100家,年产值8100吨8650万元。
(二)、食品生产
全县现有食品生产、加工企业117家,其中,白酒36家(根据质监局建立的食品生产、加工企业质量档案进行的统计),葡萄露酒5家;获取生产许可证情况:截至20xx年12月底全县已获生产许可证的食品生产企业72家;未获证的食品生产企业45家;自检设备情况:有自检设备的食品生产企业61家,无自检设备的56家;认证情况:取得质量管理体系认证或产品质量认证的企业5家,占总数的2.7。
(三)、食品经营
全县食品经营户789户。县工商部门配有食品安全检测箱3套,并对副食品批发市场和各农贸市场经营的食品质量,推行了“四制两查”的监管模式,即督促并指导经营者普遍建立并执行《商品准入制度》、《商品质量查验登记制度》、《重要商品备案制度》、《不合格商品退市制度》,执行面达到96;落实《商品质量日常监督检查登记制度》和《流通领域商品质量抽查登记制度》,推进商品质量监管关口前移。20xx年该局开展了对儿童食品、奶粉、高介酸菜油、含“吊白块”的米粉面条等重点品种和校园周边环境、农副土特产品市场等重点区域的专项整治行动。
(四)、餐饮食堂
餐饮食堂1547家,其中餐馆酒店1395家,食堂60家,其他92家。20xx年卫生行政部门共检查餐馆酒店、食堂15730户次,受查处的有45户,其中:取缔无证5户,吊销许可证2户,停业整顿11户,责令整改27户,处罚没款3.5万元,销毁不合格食品7100公斤。
三、存在问题
1、农牧渔产品生产过程中化肥、农药、兽药、饲料等投入品施用控制难度大。由于化肥、农药、兽药、饲料等投入品经营分散、品种混杂,加之农民质量安全意识差,无公害蔬菜生产技术推广体系薄弱,农药等投入品的使用控制上仍有较大漏洞。一些地方在种养殖中滥用激素类药物以保收成,增加产量。如使用避孕药喂养甲鱼、黄鳝等水产品,在草莓、番茄、香蕉、西瓜等农产品中使用催熟剂、膨化剂等,对群众身体健康造成潜在威胁。
2、食品加工企业数量大、规模小、水平低。我县绝大部分食品生产加工企业生产规模都很小,甚至是家庭作坊式的手工生产,很难形成规模效应。绝大多数企业设备简陋,产品单一,管理差,产品标准和质量水平偏低。检测手段有限,缺乏自检能力,生产加工企业对原材料进厂,不能通过自检把好源头关。出厂产品也没有全部通过检验,质量状况很难保证。
4、农贸市场食品安全存在注水肉、水发菜甲醛含量超标的问题,部分熟食卫生指标不完全符合国家标准,一些水产品因饲料激素超标质量堪忧,活禽类产品批发销售分散、检疫难落实,家禽宰杀无定点。超市食品质量存在一些包装类食品标签标识不规范,部分食品卫生指标不合格,有些食品成分含量不合要求,有的伪造生产日期、销售过期食品,索证不严致使一些不安全食品进入超市销售的问题。
5、餐饮业、学校学生食堂业主卫生意识差,片面追求经济利益,忽视食品卫生安全,滥用食品添加剂、防腐剂、漂白剂的现象较普遍。同时,多种因素导致小餐饮店、建筑工地食堂等普遍处于无序发展的状况。实行卫生许可证管理制度后,增强了政府管理和调控能力,但要完全关闭大量无证经营的餐饮店,涉及到大量下岗人员就业和社会稳定的问题,这也给监管工作带来了难度。
存在上述问题的原因:一是初级农产品的生产,几乎都实行分散经营,产品种类繁多、品种杂乱,不利于推广标准化技术和统一产品质量;二是食品生产加工尚未形成规模化、规范化运作,质量标准和管理水平低;三是食品质量检测体系不够完善,检测水平不高,尤其是广大农村缺乏应有的质量检测设备;四是监管资源分散,权责不符,职能交叉,多头管理,难以形成合力;五是法律法规尚不健全,导致执法主体缺失、监管效率低下,执法难、执法不严现象普遍存在;六是部分生产经营者唯利是图,缺乏起码的诚信;七是信息不畅、反应不灵,预警、应急、日常监管等信息反馈不及时,被动处理的多,主动查处的少。
四、措施与建议
(一)加强宣传,强化监督,进一步增强全社会的食品安全意识。
1、进一步提高对食品安全重要性的认识,不断增强责任意识。
2、加强社会舆论和群众的监督。
3、进一步加强从业人员的业务技术和法律法规培训。
(二)健全组织,建立制度,切实加强对食品安全工作的领导
1、建立健全组织领导体系,加强对食品安全监管工作的领导。
2、建立统一的食品安全信息网络和定期通报制度,构建部门之间的信息平台,实现互联互通和资源共享。
3、加强农村食品安全监督网络建设,依托药品监管网和供应网,构建城乡一体、三网互动的'网络体系。
4、建立举报奖励制度,发挥群众的监督作用和举报的威慑作用。
(三)突出重点,强化监管,确保各环节食品安全。
1、强化对食品源头污染的治理。
(1)加强对化肥、农药、兽药、饲料等农业投入品的监管,加大执法检查和监督力度。
(2)在土壤、水源、空气污染严重的地域,禁止种植蔬菜。
(3)加强无公害农产品生产基地建设与管理,推进产地环境污染监控工作,加快国家无公害农产品申报认定进程。
2、强化对生产和加工环节的监管。
(1)强化食品生产原料及添加剂的监管,坚决消除滥用添加剂的违法行为。
(2)进一步加强生猪、牛羊屠宰管理工作。严励打击私屠滥宰、严禁未经检验检疫和检验检疫不合格的肉品进入流通销售领域。
(3)对获取生产许可证暂时有困难的食品企业进行整合,利用资源互补,扩大生产规模,创造符合生产许可证要求的条件,做到合法生产加工。对确实不符合条件,也无法进行资源整合的食品加工点,坚决予以关闭,防止鱼目混珠,影响我县食品生产企业的形象。
3、强化对食品流通环节的监管。
(1)把好市场主体的准入和退出关。对食品经营企业、个体户,要严格依法审查其主体资格,严格执行前置审批规定。
(2)加强对与群众生活密切相关的调味品、酒类、豆制品等食品的市场准入管理。
(3)建立和完善流通市场的监管网络。要加强城乡结合部、农村食品市场及学校周边食品摊点的巡查整治力度,取缔无照无证经营。
4、强化对餐饮业、食堂等消费环节的监管。
(1)全面推行食品卫生监督量化分级管理制度,严格食品卫生许可准入要求。
(2)严格执行卫生部《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》,进一步加大对集体食堂、宾馆饭店、建筑工地食堂,特别是“小饭桌”、小餐馆、个体饮食店、盒饭和馒头制售点的卫生检查力度,积极预防食物中毒事故的发生。
(3)认真落实卫生部《散装食品卫生管理规范》,对食品商场、超市销售散装食品执行规范情况进行专项检查,使其达到管理规范的要求。
(四)建立食品安全监管长效机制。
1、建立“统一协调、权责明确、分工负责、协同配合”的食品安全监督管理体系。
2、进一步完善食品质量安全管理制度,建立和完善流通领域食品质量监管机制。
3、积极开展食品安全信用体系建设试点工作,建立健全食品生产、经营企业质量档案,强化食品生产、经营者的第一责任人意识。
4、建立较为完善的食品安全应急处理体系,及时控制和减轻食品安全突发事故的危害、保障人民群众的身体健康和生命安全。
5、加大经费投入,充实监管力量。
党组织现状调查汇报材料
党组织现状调查汇报材料尊敬的兰书记及纪工委各位领导:
下午好!
近年来,我委在市委的正确领导和省人口计生委、市直机关工委的具体指导下,紧紧围绕全市党建工作大局,结合人口计生工作特点,切实加强基层党组织建设,取得显着成效。下面我就委机关基层组织现状作一简要汇报:
一、工作现状
(一)班子健全。
我委现有党员18人,其中1名预备党员,4名退休党员。男性党员10人,女性党员8人。下设1个机关支部,3个党小组。机关支部改选,设机关支部书记1人,副书记1人,委员3人(组织、宣传、纪检),现有专兼职党务干部4个,支部副书记提拔后待定。
(二)制度落实
一是建立健全了支部会议、党员大会、民主生活会和党课等“三会一课”制度。二是为进一步加强基层支部建设,严格按照《市直机关工委关于加强党支部建设若干规定》要求制定市人口计生委党务工作办法,并下发各党小组。三是认真组织党支部委员学习党建工作理论、业务知识和上级有关会议精神的制度,统一思想,提高认识,强化责任感和使命感,增强支部班子抓好基层党建工作的能力和水平。四是把党建工作纳入目标管理,健全和完善逐级考核机制,形成了“一级抓一级、一级对一级负责”的良好氛围。五是根据党建工作年度计划,每年拨出专项经费用于党建工作,确保了党建活动扎实有效地开展。六是制定了《党员队伍教育管理办法》、《发展党员工作制度》、《基层党组织“三会一课”制度》等改进党组织建设和保持党员先进性长效机制。
(三)教育经常
一是我们按照市直属机关工委的要求,制定出各年度机关党支部政治理论学习计划,并结合自身实际特点,于、、组织3期科级领导干部和2期县级领导干部参加市直属机关工委和组织部举办的政治理论学习班。还组织机关支部全体党员集体学习十七届五中全会精神等中央、省、市有关重要会议精神。二是组织党员干部开展“警示和示范”教育活动。观看警示教育片和参观****监狱,教育党员干部遵纪守法。三是结合人口计生工作实际,针对机关党员队伍的思想实际,以巩固保持共产党员先进性教育成果为工作重点,围绕端正党员干部的世界观、人生观和价值观这条主线,不断加**论教育、经常性教育和随机教育力度,取得了显着成效。四是进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和人口理论教育,坚定党员干部理想信念,启发大家正确观察、分析和处理各种现实问题,自觉抵制各种腐朽思想的'侵蚀,随时保持昂扬向上和奋发进取的精神状态。五是进行形势任务教育,使党员干部及时了解社会经济发展动态,感受改革开放的伟大成就,正确理解党的路线、方针、政策,不断解放思想,更新观念,紧跟时代潮流,保持与时俱进,自觉践行科学发展观,主动转变工作思路和工作方式,增强指导基层工作的能力。六是进行艰苦奋斗教育,激发党员干部发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的计生团队精神,克服工作压力和困难,积极应对各种挑战,齐心协力完成人口计生目标任务。七是进行革命传统和爱国主义教育,引导党员干部正确处理个人利益与国家、集体利益之间的关系,将一片爱国之心转化为强烈的事业心、责任感,自觉为人口计生事业贡献力量。八是进行党的宗旨教育,告诫党员干部时刻牢记自己的身份,真心实意的为老百姓做好事、办实事,使人口计生工作真正成为甜蜜的事业
(四)监督有效
一是按照省人口计生委、市直机关工委的工作部署,要求支部要加强对党员干部的管理教育工作,积极参加机关作风纪律整顿活动,使各级党组织的作风建设进一步得到提高和加强。二是在抓党风廉政建设方面,积极配合纪检监察部门,以加强党员队伍建设为出发点,以落实党风廉政建设责任制为主线,积极运用思想教育防范、制度约束、监督检查三种手段,在强化党风廉政建设上下功夫。三是以“先进典型示范教育、反面典型警示教育”为载体,配合纪检监察部门组织全委党员干部观看了一系列正反面思想教育片。
(五)活力增强
一是20建党90周年庆典,委机关支部组织了全市计生系统篮球比赛,历时3个月,投入经费近60万元,取得圆满成功,为党的生日献上了富有生机活力的厚礼,并在区市县、市级机关收到良好社会反响,为人口计生系统注入了活力,为人口计生事业起到了鼓劲加油的效果。二是开展“四好”班子创建活动。以“建一流班子,创最佳政绩”为目标,按照“四好”班子的标准条件,大力加强班子全面建设,积极塑造班子整体形象,有效地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是开展党员示范岗活动。在机关及下属单位设立党员示范岗(窗口),公开党员身份,实行文明服务、文明执法、依法执法,自觉接受监督,展示了党员队伍的良好形象。四是精神文明创建活动。对外,全面规范党员干部言行,大兴文明之风,塑造文明形象。对内,全面加强教育管理,规范工作和生活秩序,组织开展丰富多彩的文化体育活动。为给职工营造一个喜庆、祥和、文明的环境氛围和丰富的节日文化气息,每年都开展了春节职工文体活动。()“五一”国际劳动节职工文体活动等。五是开展和谐支部创建活动。教育党员干部深刻认识人口计生部门在构建和谐社会中肩负的重要责任,特别是在贯彻实施依法治育、维护社会和谐稳定、促进社会经济可持续发展等方面肩负的神圣职责,号召大家为促进**经济和社会事业发展做出新贡献。六是开展节约型机关创建活动。在党员干部中倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风,养成节约一度电、一滴水、一张纸、一分电话费的良好习惯,努力降低行政成本。为此,每名党员带头从自身做起,从身边事做起,在本委形成了崇尚节约、反对浪费的良好风尚。
(六)作风改进
委机关党支部始终坚持把搞好机关党组织作风建设作为一项长期的工作任务来抓,在提高党员干部思想素质和职业道德水平,不断增强廉洁自律自觉性的同时,注重各项规章制度的建立和完善,强化对领导干部廉洁从政情况的监督。一是在干部任用上,健全和完善干部选拔任用监督制度,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立起了以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人机制。二是加强对人口计生业务工作的监督,适时开展党风廉政建设和反腐败专项治理,重点对领导干部和重要岗位人员的监督检查。同时找准反腐倡廉工作与人口计生工作的结合点,有针对性地对农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施情况、独生子女父母奖励金落实情况、免费避孕药具经费管理使用情况、照顾生育指标审批、社会抚养费征收及管理、病残儿鉴定和非法进行胎儿性别鉴定活动等热点、焦点问题进行了重点监督,有效地预防、制止了计划生育行政执法过程中违纪违法案件的发生。
二、不足及下步工作建议
1、基层党组织规范化建设发展有待加强,党支部党员多,尤其是有退休党员,居住地不固定,电话联系不方便等原因,活动开展受到一定限制。
2、党支部落实基层党组织规范化建设“六条标准”的力度还不够大,具体内容还需进一步抓紧落实。
3、个别干部的效能意识还待加强,工作相互推诿扯皮的现象仍然存在。
建议:
为推动全委党员工作开展,建议机关支部升格机关党委,设退休党员支部,便于老干部工作的开展。
管理人员心理健康现状调查
本研究采用症状自评量表(SCL-90),对石家庄几个企业、学校的73名管理人员进行调查,结果表明,各分量表的同质性信度值均大于0.60,说明本研究的`测量是比较可靠的.在各因子上管理人员与全国成人常模无显著差异,不同性别和不同文化程度的管理人员在各因子上的得分无显著差异,不同年龄组在F3(人际敏感)、F5(焦虑) 、F7(恐怖)、F8(偏执)、F9(精神病性)因子上,2组(40≤年龄<50)与3组(年龄≥50)之间存在显著差异,在F8(偏执)、F9(精神病性)因子上,1组(年龄<40)与3组(年龄≥50)之间存在显著差异,其它各因子三个年龄组之间均无显著差异.
作 者:安哲锋 An Zhefeng 作者单位:河北师范大学教育科学学院99研,050000,石家庄 刊 名:中国健康心理学杂志 ISTIC英文刊名:CHINESE JOURNAL OF HEALTH PSYCHOLOGY 年,卷(期): 8(6) 分类号:B84 关键词:管理人员 心理健康农村医疗保障现状调查
阳光下,江西都昌村民黄世辉眼里噙着泪搂紧孙儿说:“这孩子不知道能不能留得住”。小孙儿患的是先天性血小板缺乏综合症,为给这孩子看病,家里已经欠下了七万多元的债,而以后每年还需要定期治疗,医药费每年都要几万元,到哪里去找这么多钱,一家人急得年都没好好过。像黄世辉家遇到的情况在农村不在少数,小病经常不看,大病看不起,一旦出现大病,则整个家庭陷入经济优生优育难推广
长期在乡镇卫生院工作的蔡医生这样对记者谈道,“农民的医疗问题是一个恶性循环,不知道这个源头在哪里。”比如,在农村许多人的病都是先天不足和儿童发育期营养不良造成的。虽然乡卫生院经常宣传优生优育,可是这么多年来,一点作用都没有,有许多妇女生孩子还是在自己家里生,妇女常常留下产后妇科病,有许多农村妇女在怀孕期间仍然要参加重体力劳动,更无法保证孕期起码的营养。同样,农村儿童的`营养不良成为普遍现象,现在许多父母把几个月大的孩子放在家里给老人代管而自己外出打工,根本谈不上优育。
医保缺乏带来重大疾病隐患
记者从一些农村县级医院了解到,许多农民的重大疾病是由于对一些“小毛病”不重视积累而成,使得一些重大疾病在初期难于被发现,而且由于没有得到及时处理导致病期严重。一位主任医生告诉记者,近年来在农村一些偶发性疾病成为普遍的常见病,比如肺癌、肝癌、食道癌等疾病发病率呈逐年上升的趋势,死亡率高,希望政府有关部门引起高度重视。他说,这些疾病只要早发现、早治疗就可以控制的,而这些疾病的早期症状都是易发现易检查的,而往往他们都把它当作小毛病忽视了,因为基本的医疗都难以保障,根本不可能想到要做检查。
一项问卷结果显示,许多农民在遇到生病时,最多只会到村医那去买药,还有一些农民认为自己能扛过去,不用花钱去治,几乎没有人会到乡镇卫生院或县里去看这些“小病”。“有些得慢性病的,只要稍控制住病情,就不吃药了”。
另外,记者了解到,“见效快”且价格合理的药,在许多农民眼里就是好药,毒副作用不在他们考虑之列。一些药品制造商和销售商利用这一特点,常常把一些毒副作用强而短期疗效比较明显的、在城市已
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房地产现状调查工作报告
《xx房地产蓝皮书:中国房地产发展报告》对今年中国房地产市场做出预计:xx年房地产信贷增速将进一步放缓,并有可能再次加息,房地产市场供求偏紧局面很难改变,但房价增幅将趋缓。 这份报告由中国社会科学院城市发展与环境研究中心主任牛凤瑞主持编写,由社会科学文献出版社正式出版。本年度报告对xx年中国房地产业的发展趋势进行了预测,并分别对北京、上海、天津、广州等中心城市的房地产业进行了分析和展望。
对于xx年中国房地产发展趋势,报告从四方面进行了分析预测:投资继续得到控制,融资渠道酝酿变局。尽管实施了以抑制投资增长为主要目的`的宏观调控,但20xx年的投资率仍然达到了51.33%,超过20xx年创出新高,抑制投资过快增长的任务依然艰巨。20xx年,中国房地产投资占到固定资产投资的近1/5,并且对上游产业拉动作用增强,压缩房地产投资应在情理之中。专家预计,今年房地产投资增速将有所放缓,但不会低于20%。
土地市场走向规范,土地增量供应控制更严。报告预测说,经营性土地使用权全部以招标拍卖挂牌出让,建立国家土地督察制度,土地市场将会更加公开透明;建设项目用地预审将更为加强,第三轮土地利用总体规划将逐步展开,土地利用总体规划的调整审批权限将上收。被动需求有望下降,二手房市场将持续升温。在去年停止拆迁、集中解决拆迁遗留问题的基础上,报告预计今年的拆迁工作将慎重进行,拆迁导致的被动需求将有较大幅度下降。此外,随着二手房交易管理政策的完善和实施,已购公房的大量上市,房源将继续放量,梯度消费格局逐步形成。
供应关系偏紧,房价增幅趋缓。报告预测,在当前房地产市场以首次购房需求和改善型需求为主的背景下,住房需求呈现很强刚性,一般性上调利率措施对需求量影响不大,今年房地产市场的需求将持续旺盛。在国家宏观调控背景下,房地产市场供给增幅仍将呈下降趋势,因此供求偏紧局面很难改变。
此外,由于政策变动对市场预期(供给减少)的影响有关时间减弱、市场经济自身的价格调整、特别是政府将采取措施抑制房价过快增长等因素,报告预期今年房价增幅将趋缓。
随着毕业季的到来,又有一大批95后毕业生迈出校园走向社会,相对于“稳定的80后”“张扬的90后”,95后的他们思想活跃、视野宽广、开放自信,为市场注入创新发展的新活力,95后逐渐成市场求职主力军。那么目前为止“95后”毕业生就业情况如何?梧桐果作为国内专业的校招平台,对毕业生就业一直保持高度关注,近日发布了《95后毕业生就业现状调查》,用大数据的形式向大家展示“95后毕业生现今的就业情况”。
一、“慢就业”现象凸显,近半数95后回避就业
近两年“慢就业”的现象则越来越突出,所谓“慢就业”往往是指,一些毕业生不着急就业,而选择游学、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式,慢慢考虑人生道路的现象。现今95后多为独生子女,大多生长在较优裕的家庭,不需要为生计犯愁,减少了毕业后的生存压力,这些都成为了滋长“慢就业”的土壤。据调查显示,目前我国“95后”毕业生中,选择就业的比例仅为28.02%;考研和出国留学的比例与往年也有所提升,考研的占比为26.51%;出国留学的占比为12.55% ;公务员/事业单位占比为9.21%;其他(未确定)仅为2.35%。
二、95后“不差钱”, 择业更看重发展空间
从95后的择业取向来看,与70后、80后求稳定谋高薪不同,薪资已不再成为95后求职的主要目标,相反95后求职更注重有晋升空间的大公司,并希望结合自己的兴趣爱好选择工作。据调查,95后毕业生普遍认为第一份工作公司比岗位重要,发展空间和行业比薪酬福利重要,毕业之初的起步高,未来的发展眼光和就业层次也会有所提高,所以在求职路上,毕业生求职时更加关注晋升空间的大企业。
三、95后八成选择异地就业,一线、新线城市成理想求职地
95后毕业生就业城市去向分三种情况:去自己青睐的城市占比为47.79%;留在大学所在城市占比为38.05%;回户籍所在地占比相对较少,仅为14.16%。95后乐观、崇尚自由,在选择城市时不会受外界因素影响,会根据自己的意愿选择城市就业。
根据以上数据显示,北京以13.22%的占比成为毕业生最向往的城市;上海和武汉分别以8.42%和5.17%的占比位列二、三名。其次为深圳、南京、广州、成都、天津、杭州、西安,从以上数据可见,95后就业更青睐于经济发达、有发展空间的`一线、新一线城市。另一方面,这些城市在户籍、住房、创业支持等方面密集出台一系列“人才新政”,也为95后毕业生就业迎来了新的选择。
新兴职业受追捧,主播/网红成主流
报告显示,95后毕业生最青睐的新兴职业排行榜中,35.32%的人渴望当主播/网红,排在其后的是Coser占比为20.03%,声优占比为16.15%,其次为网络写手、新媒体运营、网游陪练、化妆师、游戏测评师。由此数据可见,95后青睐的新兴职业均为互联网相关的行业。作为伴随互联网成长起来的一代,“95后”毕业生对网络更加依赖,也更敢于尝试由互联网催生的新鲜职业。近两年来,网络直播、Coser、声优等职业如雨后春笋般蓬勃生长异常火爆。网络直播更是回报与名气双高的“职业”,自然受到了95后毕业生青睐。
随着我国企业多元化发展,给95后毕业生迎来了更多的就业机会。毕业生只要自己付出努力,加上社会的共同努力,一定能在未来发展中找到自己的发展机遇空间。
Q1:您的性别?
○ 男
○ 女
Q2:您觉得中国是否存在城乡教育不公平问题?
○ 存在
○ 基本不存在
Q3:您觉得城乡教育不公平主要体现在哪些方面
□ 农村与城市硬件设施条件相差巨大
□ 农村教师水平参差不齐
□ 城市户口录取分数线低
Q4:您认为导致城乡教育不公平的主要原因是什么
○习老总教育方面投入不给力
○ 城乡发展不均衡,城市发展大比分领先农村
○ 教育政策不给力,偏向城市
○ 教育政策偏向城市
Q5:您是否知道中国的教育制度?
○ 应试教育
○ 素质教育
○ 不知道
Q6:您认为中国的现存教育制度产生了哪些问题?
□ 学生创造能力偏低
□ 学生人际交往能力较差
□ 学生动手实践能力偏低
□ 学生分析解决问题方面较差
□ 木有问题
Q7:您是否认可中国现存的教育制度?
○ 认可
○ 不认可
○ 不认可也木有用
Q8:假如让您为中国选择一种教育制度,您会选以下哪一种?
○ 应试教育
○ 素质教育
Q9:作为一名大学生我们可以为中国的教育现状的改善做些什么?
□ 与市长“面对面”提出问题
□ 穷则独善其身,达则兼济天下
□ 各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜
Q10:您觉得本次问卷设计的问题是什么?
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