以下是小编为大家整理的试试这个简单技巧 让你销售翻番（共含7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“咸鱼魔仙在实习”一样，积极向本站投稿分享好文章。
卖东西的第一步让人们对你要卖的东西感兴趣。不幸的是，许多公司的销售消息或者混乱或者无聊(或者两者兼具)。潜在客户流失了，从而销售也减少了。
这篇文章提供了一个简单方法来改善你的销售信息，从而增加你的销售。然而，这一诀窍只有在你理解了真正的问题所在才有意义。糟糕的销售信息可分为三大类。
1.功能列举。“我们的产品处理的是大于10TB的数据组，兼容XY77标准…”。这些消息是无效的，因为他们强迫客户去搞清这些特征如何可能是有用的。
2.好处含糊。“我们的产品提高了您的工作效率，降低了成本。”这些消息无效是因为每一个B2B产品都作出和这些同样的承诺。客户耸耸肩就走向下一家了。
3.行业黑话列举。“我们是一个销售支持平台，使用通过“云”的大数据…”这些消息无效，因为他们太一般(如好处模糊)以及混乱(如功能列举)。
所有蹩脚的销售信息的标志是，他们无法从客户的观点去表达产品的独特价值。幸运的是，我设计了一个心理诀窍，会迫使你去开发更好的销售信息。
1.想象你是一位买了你自己的产品的快乐的顾客。满面微笑。
2.再想象一个12岁的路过的孩子问到，“你为什么笑?”
3.解释一下为什么你快乐吧，要用一个12岁孩子能明白的话啊。
是的，它真的很容易。
本周早些时候，我在技术会议上测试了这种方法，当时大约有十几个小贩摊位。每个小贩(无一例外的)的招牌上的销售信息都很蹩脚。
当我问小贩代表他们摊位上卖的是什么，他们总是表达了和他们的招牌上同样糟糕的信息。
我打断了他们。然后我问:“假设我是一个快乐的客户。为什么，请精确的说出，我快乐?向我解释一下，就当我是一个12岁孩子。”
不管什么情况，供应商代表说出了一个解释我是一个快乐的客户的简单而易懂的理由。下面是一些例子:
之前:“我们提供了一个协作环境，多个团队可以通过一个工作负载链移动销售文档。”
之后:“你快乐，因为写好一个销售建议书并被批准只要你一半时间。”
之前:“我们的销售支持平台展示通过一个易于使用的点击的GUI展现给客户环境和决策者。”
之后:“你高兴，因为你有一张地图，表明在一个客户站点上谁是重要客户，他们为谁工作，为什么他们参与决策，以及如何让他们加入进来。”
你能看到区别吗?你能明白为什么“之后”的信息将会赢得更多的顾客么?
顺便说一句，我将这一方法设计为网络研讨会“如何写出令人信服的电子邮件”的一部分，我正在通过Execunet讲授这一课程，时间是东部时间7月24日星期四，一点到两点。
如果你有关于你的销售信息的问题，或者你的销售电子邮件没有获得你想要的回应，我强烈建议你报名参加这一网络研讨会。
掌握三步，换岗加薪快速实现
正值节后换岗求职高峰期，近日8成来向阳作业计划咨询中间咨询的职场人都是奔着换岗而来，而其间绝大部分的人都把涨薪作为换岗的方针。向阳生涯首席作业计划师洪向阳认为，很多人认为换岗就能涨薪，其实不然。越来越多的企业在招聘、用人中趋于理性，不会轻易给新人允诺一个诱人的待遇，除非是企业急需的紧缺人才。因此，职场人要想通过换岗加薪，务必要做好周全的准备，才华如愿以偿。向阳生涯专家团队举荐以下“三部曲”：
第一步：拿高薪的前提――精确定位
什么叫专业度?就是你在一个范畴中所堆集的履历、知识和技能的多少。从另一个角度说，这就是你的中心竞争力，这结尾决议了你能拿到多少薪水。个人到底能在什么范畴站稳脚跟呢?就要做好作业定位了。在向阳作业计划咨询中间所接触到的案例中，超对折的职场人彻底不知道怎么在求职时将个人的中心竞争力整理并展示出来，七零八落的职场履历，让HR一看就皱眉头，怎么能过关呢?甚至还有些人会在多个作业方向的挑选中晕头转向，更何谈专业度?归根到底，就是作业定位没有做好。
怎么精确定位?向阳生涯首席作业计划师洪向阳依据多年履历，提出至少以下三点：第一，能整理出自身可作为作业发展的才华特长;第二，了解个人的作业价值观;第三，将以上两点联系当前的就业机会，进行综合考虑。
第二步：没有“酒香不怕巷子深”这回事――做好价值包装
有人认为“价值包装”带有诈骗性质，其实不然，“包装”是通过求职面试诀窍，将个人的才华特长展示出来，一起绕开HR的“圈套”问题，并在商洽中掌握主动，争取到一份好薪水。
这其间包含两个重要环节：一是简历制造;二是面试诀窍。简历制造掌握“一个中间，两个基本点”的准则，便是以作业定位为中间，抓住“简洁”和“重点杰出与应聘职位匹配的才华特长”这两点。面试诀窍主要是要准备好回答关于“应聘优势”、“职场空白期”、“个人作业计划”等问题的话术，将所有回答都引向积极的方面，削减HR的疑虑，这样才华通过面试，让个人取得主动权，也是为个人谈高薪打好根底。
第三步：贵人相助能加分――高人举荐
贵人相助非常重要。关于在某个范畴已有一定发展，有一定人脉堆集的职场人来说，通过一些高层领导、高管，或业内有声望、有名气的人来举荐个人，能为个人加分，也可成为证明你有才华、有实力的佐证，增加你谈薪的底气。
结尾，提醒你，别胡思乱想，认为换岗一定能让你的薪水上涨一大截。即便有人如愿以偿，也一定是因为之前长期的作业堆集，才会有所收成。向阳生涯提醒职场人，眼光放长远，做好作业计划，为可持续发展做好计划，才华让薪水“连连涨”，才是作业计划中的上上策。
让自己薪水翻番的技巧
应届毕业生职场励志网讯如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真，
以下是能使你生产力加倍的七个工作秘诀：
一、工作步调快(work faster)：
养成一种紧迫感，一旦投入工作，维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。
二、专注于高附加价值的工作(work on higher-value activities)：
你要记住工作时间的多寡，不见得与工作成果成正比例。精明的老板或上司，他们关心的是你的工作数量及工作品质，工作时间并非关切的重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间越多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然会赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁必然在望。
三、全心投入工作(work harder at what you do)：
当你工作时，一定要全心投入工作，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。把头完全埋进工作里，用工作填满所有时间，如果你能长期实践这个秘诀，就能使你的生产力加倍。 四、熟练工作(do things you are better at)：
当你找出最有价值的工作项目后，要通过不断地学习、应用、练习，直到熟练所有工作流程与工作技巧，累积属于自己的工作，
当你工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短，你就可以比经验不足的同事，更快完成相同的.工作。当你技能愈熟练，你的生产力也就不断地提升。
五、集中处理(bunch your tasks)：
一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中并选在同一个时段来处理。这样会比一件一件分开在不同的时段处理，节省一半以上的时间，同时也能集中注意力，提高工作的效率与效能。
六、简化工作(simplify your work)：
尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度。另外，运用授权或是外包的方式，避免花费时间去做低价值的工作。
七、比别人工作时间长一些(work longer hours)：
早一点起床，早点出门去办公室，避开早上的交通高峰时间;中午晚一点出去用餐，继续工作，避开中午排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到高峰交通时间已过，再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三个工作小时，而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的工作时间，可以使你的生产力加倍，进而使你的收入加倍。
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一、五条金律
现在很多销售人员在销售产品时特别担心客户提出质疑的意见，认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结的销售技巧培训的五条金律，希望能对各位有所帮助。
第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话 多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。
第二：同意客户的感受 当客户说完后，不要直接回答问题，要感性回避，比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理，让客户感觉到你是和他站在同一个起跑线上。
第三：把握关键问题，让客户具体阐述
“复述”一下客户的具体异议，详细了解客户需求，让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。
第四：确认客户问题，并且重复回答客户疑问 你要做的是重复你所听到的话，这个叫做先跟，了解并且跟从客户和自己相互认同的部分，这个是最终成交的通道，因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处，这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。
第五：让客户了解自己异议背后的真正动机 当客户看到了背后的动机，销售就可以从此处入手，想到并且说出客户需要的价值，那么彼此之间的隔阂就会消除，只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。
二、销售技巧
1.推销成功的同时，要使这客户成为你的朋友。
2.任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。
3.对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能的事。
4.越是难缠的准客户，他的购买力也就越强。
5.当你找不到路的时候，为什么不去开辟一条?
6.应该使准客户感到，认识你是非常荣幸的。
7.要不断去认识新朋友，这是成功的基石。
8.说话时，语气要和缓，但态度一定要坚决。
9.对推销员而言，善于听比善于辩更重要。
10.成功者不但怀抱希望，而且拥有明确的目标。
11.只有不断寻找机会的人，才会及时把握机会。
12.不要躲避你所厌恶的人。
13.忘掉失败，不过要牢记从失败中得到的教训。
14.过分的谨慎不能成大业。
15.世事多变化，准客户的情况也是一样。
16.推销的成败，与事前准备的功夫成正比。
17.光明的未来都是从现在开始。
18.失败其实就是迈向成功所应缴的学费。
19.慢慢了解客户的消费心理，不要急于求成。
20. 你要知道人生没有失败，只有暂时停止成功。
21.销售随机性很大，没有一成不变的模式可去遵循。
22.彼此时间都珍贵，爽快才有机会。
23.整体形象让客户看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。
24.等客户词穷后，找出客户弱点再出击。
25.让销售方式都人性化，不要太讲究技巧。
26.有时沉默是金。
27.技巧只能参考不能完全的照搬复制，要有自己的特色。
28.营造轻松良好的谈判氛围不难，只要热情、激情适度就可以了。
29 适当为客户进行换位思考，让他知道以你的专业在他的角度怎么选择。
30 以退为进，最能拿下客户的销售技艺是不销售。
三、销售方法
1、顾客说：我要考虑一下。
对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来。
(1)询问法：
通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如：某一细节)，或者有难言之隐(如：没有钱、没有决策权)不敢决策，再就是挺脱之词。所以要利用询问法将原因弄清楚，再对症下药，药到病除。如：先生，我刚才到底是哪里没有解释清楚，所以您说您要考虑一下?
(2)假设法：
假设马上成交，顾客可以得到什么好处(或快乐)，如果不马上成交，有可能会失去一些到手的利益(将痛苦)，利用人的虚伪性迅速促成交易。如：某某先生，一定是对我们的产品确是很感兴趣。假设您现在购买，可以获得××(外加礼品)。我们一个月才来一次(或才有一次促销活动)，现在有许多人都想购买这种产品，如果您不及时决定，会……
如何在短时间内让你薪水翻番
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真，那么，如何在短时间内让你薪水翻番，请看本文介绍!
如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集实务工作经验与研究，发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀：
熟练工作
当你找出最有价值的工作项目后，要通过不断地学习、应用、练习，直到熟练所有工作流程与工作技巧，累积属于自己的工作。当你工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短，你就可以比经验不足的同事，更快完成相同的工作。当你技能愈熟练，你的生产力也就不断地提升。
集中处理
一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中并选在同一个时段来处理。这样会比一件一件分开在不同的时段处理，节省一半以上的时间，同时也能集中注意力，提高工作的效率与效能。
简化工作
尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度。另外，运用授权或是外包的方式，避免花费时间去做低价值的.工作。
比别人工作时间长一些
早一点起床，早点出门去办公室，避开早上的交通高峰时间;中午晚一点出去用餐，继续工作，避开中午排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到高峰交通时间已过，再下班回家，
如此一天可以比一般人多出二至三个工作小时，而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的工作时间，可以使你的生产力加倍，进而使你的收入加倍。
工作步调快
养成一种紧迫感，一旦投入工作，维持一种快速的节奏，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。
专注于高附加价值的工作
你要记住工作时间的多寡，不见得与工作成果成正比例。精明的老板或上司，他们关心的是你的工作数量及工作品质，工作时间并非关切的重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间越多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然会赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁必然在望。
全心投入工作
当你工作时，一定要全心投入工作，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。把头完全埋进工作里，用工作填满所有时间，如果你能长期实践这个秘诀，就能使你的生产力加倍。
你知道老师和教练有什么不同吗？对于这个概念的理解，明白二者的区别，会给你在成为一个出色的销售领导上加分，
想成为一个出色的销售领导？试试这个你知道老师和教练有什么不同吗？对于这个概念的理解，明白二者的区别，会给你在成为一个出色的销售领导上加分。
作为美国xPotential Selling公司的创始人和CEO，最近在分享了他从教儿子学习开车的经历中，体会到了一些不同。
教学和训练是不一样的。
教学是知识的传递。有时候，训练需要一生的时间。对于一个新手而言，这种感觉就像一生。
很多时候，销售经理教授销售流程的步骤，或者用在和客户见面的销售技能，假定他们的销售代表会立即在一个主管的级别上行事。可笑吗？训练要求练习，训练就是做。
亚里士多德说过，“我们能做事情之间，必须学习。而我们通过做事来学习。”
教练在练习期间，让他们的选手一遍又一遍，再一遍的重复，
导演在首场演出前，或者甚至是电影框架开拍前几个月，让他们的演员排练。音乐家在他们的演出前也是做同样的事情。为什么销售不做一样的呢？
有意思的是，许多组织几乎不在这种准备上投入时间，然后就想知道为什么他们的销售代表没有实现他们的销售额。以销售会议为例，它们应该是销售代表的主要联系机会。但是你会发现，在销售政策会议，或者销售额的数字评估上，几乎听到的都是销售代表说，“史诗般的失败。”
花时间练习，安排时间练习，永远别略过练习。
在销售会议上练习。
进行1对1部分的练习
在与客户见面的路上练习
在晨会上练习
在实践会议上练习
你的目标是帮助的销售代表，在明白一个好的技能和一遍又一遍地体会这种技能之间建立练习。在你的办公室产生销售错误，好过在潜在客户的办公室里。
练习真的能日趋完善吗？不一定，但是练习一定要有耐心。要培养销售过程的精通，他们必须要犯错误，从错误中学习，而且重复。教学是必须的，但是要看见你的团队绩效的真实效果，你必须给你的销售代表机会去亲自体会他们学习到的，一而再，再而三。
好销售从来没有速成的，练习和实践是必须的。而且这种练习不是一蹴而就的，需要反复多次，才能真正成为销售代表自己的销售技能。
现在生活的压力导致很多人整天是愁眉苦脸的，心情非常的差，每天做啥都没有心情，其实这是一种很不好的表现，那么我们该如何缓解我们的心情呢？其实可以试试这个，不知道吧，往下面看看吧！
亲爱的小伙伴们，你知道吗？其实我们可以根据我们自己的心情去选择运动的哦，这样可以很好的缓解我们的心情哦！
今天，你不妨试试根据自己的心情来进行运动。要知道，这是《赫芬顿邮报》的专家们针对情绪搭配运动研究出的成果。针对情绪选择运动，这可以令你运动更有针对性，也可以让你保持良好的健身习惯。
愤怒？请尝试跆拳道
这是高强度的有氧运动，可以排解你高度紧张的神经。你可以尝试着出拳，猛打并且高抬腿让你紧张的情绪一扫而空，并将你的愤怒连同汗水一块儿流在健身房的地板上。
请记住：这个是发泄内心情绪最好的方法，但是小编提醒大家要注意量力而行，不要伤害自己，因为这样消极的情绪可能会让你因为用力过猛而造成运动伤害。
压力太大？做做瑜伽试试看
当你感觉压力太大，焦虑紧张时，尝试着让自己的大脑放空吧。用瑜伽来进行拉伸，让你的身体得到精神、物理以及情绪上的放松。这样的锻炼可以令你的身心压力得到缓解，并且在入睡前得到平静。瑜伽的一些姿势可以让你专注于均匀地深呼吸，调整你的个人情绪。
高兴？来一场跑步
保持积极的心态，来安排你最喜欢的慢跑路线吧。你可以将这种积极的情绪增加到你的步伐当中，慢跑将变得更加令人愉悦。慢跑已被证明能促进大脑性能，保护你的心脏，促进良好的睡眠。结合愉快的情绪跑起来，你将迎来美好的一天。
激情澎湃？徒步旅行适合你
激发你内心的冒险精神，抓起背包和开辟一条新的徒步路径进行锻炼，挑战你的身体和满足好奇心。徒步旅行需要你的身体回到它的根源，让小肌肉群得到锻炼。它令你有机会接近大自然，徒步旅行者能够越来越积极、愉悦并且富有想象力。
悲伤？游泳，在水里放空自己
游泳大家都知道，但是你知道吗？游泳也是可以放松自己的心情的哦。不行看看去。
将你自己投到一池碧蓝的水中并且让你的情绪随着你最喜欢的泳姿而去吧。游泳可以让你有机会在有限的空间里运动，无论在心理上还是身体上，你将根据自己的节奏来控制自己运动的频率。游泳是一种很好的有氧运动，提高你的心率并且改善你的关节。在水里可以感觉到放松与舒缓，一些人甚至发现游泳有利于减轻抑郁的症状。
平静？就让身体享受骑行乐趣
坐在自行车上，无论去哪里，都让你的身体享受骑行的乐趣。这是室内有氧运动所体会不到的乐趣，两个车轮，带着你观光还有吸入新鲜的空气。另外，骑行者常常比那些不经常骑行的人更会享受生活。所以，沿着山路，沿着水道两岸，骑行吧。
下一次，当你健身时根据你的心情，变换的不是你的健身服，而是你的运动方式，这听起来很有趣哦。
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