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广东养老金还会涨吗?养老金调整比例按照广东省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
广东养老金调整对象为月31日前已领取基本养老金的企业退休人员。年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。本次养老金调整从2015年1月1日开始。
广东养老金调整比例按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
对于20广东养老金还会涨吗这个问题，我们来看看目前最新的调整办法如何。
本次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整。
1.每人每月按照113元定额计发。
2.2015年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
年广东养老金还会涨吗?对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
2015-2016年广东养老金调整所需资金来源如何?
小编获悉，调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。
广东养老金调整的工作要求：
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：
2015-2016年广东基本养老金调整的资金来源和工作要求，各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力。
(一)执行方式。各地市(除广州市)直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
广州市应按照《关于广州市解决企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的复函》(粤人社函〔〕2168号)有关要求做好待遇衔接，制订实施方案报省人力资源社会保障厅和财政厅批复后实施。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基金征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年4月30日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。各市社保机构联系人和联系电话请于2015年4月30日前上报省社保局。
(四)总结报告。具体落实情况，2015年4月底前填报，并将转发本通知的正式文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。
据了解，广东省在今年五一前夕，就已制定了今年的养老金调整方案并向公众公布。小编解到，广州市今年的养老金调整方案也正在按广东省里政策顺利进行中，今年依然将按照“定额+定比”的调整方式。
五一前夕，广东省人社、财政部门联合发通知要求从1月1日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。
此外，企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
[2016年广东养老金还会涨吗？]
2016年江西养老金还会涨吗?南昌市调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
据悉，此次调整人员范围为南昌2012月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，含按照《赣老社养55号文件》规定参保的国有农垦企业退休人员。
从2015年1月1日起，南昌市调整企业退休人员基本养老金，调整水平按照略高于2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。此次基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
除每人每月增加100元定额调整以外，此次调整与基本养老金水平挂钩，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。
针对按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
此次调整采取了对高龄人员倾斜调整的方法，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。为进一步完善按年龄一次性缴费人员调待政策，年满70周岁的人员全额参加高龄倾斜调整。
2016年江西养老金还会涨吗?针对按缴费年限调整时，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元。
此外，企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金的同时，每人每月增加45元生活补贴，该补贴随同2015年调整的基本养老金一起发放。
江西省人社厅正式公布，从2015年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是江西省自以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。具体方案如下：
江西公布企业退休人员养老金上调方案，所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。
调整对象
江西省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整方案
此次企退养老金调整一共分为四个部分：
第1部分调整
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。
第2部分调整
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分调整
与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。
第4部分调整
在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。
调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%
调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于江西省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。
企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。
[2016年江西养老金是否还会涨？]
福建养老金还会涨吗?养老金调整与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
据了解，本次福建省各地调整的标准并不完全相同。按照《通知》，本次调整的月增加标准由4部分构成：定额均等增加部分，每人月均增加62元;与福建省物价指数上涨挂钩部分，福州市每人月均增加35元;与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
《通知》明确，已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
20福建养老金还会涨吗?1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。
根据《通知》，在1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休、退职人员(含在新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员)，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。
对月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养老金调整前月基本养老金低于2023元的，补齐至2023元后，再参加年基本养老金调整。
福建省级统筹企业离休干部、“5・12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。
福建企业退休人员养老金调整方案出台，退休人员涨工资最新消息，企退人员养老金调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法，退休职工月人均养老金增资200元。
福建企退人员养老金调整方案出台，养老金调整对高龄退休人员适当倾斜，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。
此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普通调整主要由三部分构成，一是物价指数上涨挂钩部分，福州、莆田、泉州、龙岩、三明、南平、漳州、宁德，分别月增加养老金47元、40元、45元、43元、45元、45元、43元、36元;
二是与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元;
三是与退休人员个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，7个月以上、不足1年的，按1年计算。
已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。但仅适用本次养老金调整。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
对高龄退休人员适当倾斜，1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休、退职人员(含在度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员)，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。
企业军转干部，在12月31日前办理退休、退职手续的，本次基本养老金调整前月基本养老金低于1850元的，补齐至1850元后，再参加基本养老金调整。
纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照《通知》中福州市的标准执行，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决;纳入各设区市、县(市、区)、平潭综合实验区机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行。所需资金由原渠道解决。
[年福建养老金是否还会涨？]
2016年北京养老金还会涨吗?2016年的养老金相关政策还未出台，我们一起看看2015年的养老金是如何上涨的吧。
此次挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。
北京市2015年企业退休人员养老金调整方案。调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。
据介绍，此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法。挂钩调整体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩。根据规定，缴费年限满及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
定额调整即按绝对额普遍增加，同时向低收入者适当倾斜。北京市将退休人员年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
适当倾斜主要针对特殊人群：一是适当提高高龄退休人员调整水平。20底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。二是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加480元。
据介绍，北京市自1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来，这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及228万企业退休人员。
2015年企业退休人员养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加的做法。同时，加大对低收入群体的调整力度，按照退休人员年底前的基本养老金水平，由高到低划分四档，调整按照由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度。针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，将予以差额补足。
据悉，企业退休人员养老金调整，继续坚持按照缴费年限普遍增加的做法。
前年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述调整办法调整后，再次享受到90元至150元四个档次的倾斜政策。
此外，继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。建国前参加革命工作的老工人，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间分两档进行调整。他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，普遍增加570元。
再者，保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。同时，在底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
解读
退休人员收入结构呈“枣核状”
近年，北京在历次调整企业退休人员基本养老金标准时，都会首先作普遍调整，之后对低收入、高龄人群再予“优惠”。
市人力社保局养老处相关负责人介绍，经过几年调整，北京企业退休人员养老金内部结构已经趋于稳定，“收入结构呈枣核状，两端低、中间高。”意味着少数人员养老金处于两端水平，大多数人员收入分布在中间层面。
他举例，原先，北京一些高龄退休人员由于参保时间短，养老金收入水平也偏低。经过连续几年政策向高龄退休人员倾斜，这部分人员的收入已经明显增加。“目前，退休人员年龄越大，整体的养老金水平越高。”
该负责人介绍，和往年相比，今年的企退养老金调整方案更趋于“精细化”。比如，将退休人员调标前的养老金水平分为了4个档次，每个档次增加的绝对额不同，档差逐步加大。“这主要是为了保障待遇水平偏低的人员，能够多增加基本养老金。”
同时，对于每个档次中，少数收入处于“临界点”的退休人员，方案还制定了差额补足原则。“这样既体现了国家要求的向低收入群体倾斜的原则，又合情合理，兼顾公平。”
今年，企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
[2016年北京养老金是否还会涨？]
2015年天津养老金上调最新消息 退休老人又要涨工资了
2015年天津养老金上调最新消息 退休老人又要涨工资了
据悉，天津市城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准进一步提高。其中，基础养老金标准自2014年7月1日起，由每人每月220元调整为235元;自2015年1月1日起，由每人每月235元调整为245元。
享受城乡老年人生活补助的人员，自2014年7月1日起，年满60周岁不满70周岁、年满70周岁不满80周岁、年满80周岁及以上人员，老年人生活补助分别由每人每月80元、90元、100元调整为95元、105元、115元。
据了解，此次养老金调整范围为2014年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(含退职人员)，惠及全市170余万企业退休人员。调整按照国家规定，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，体现公平，兼顾效率。调整后的养老金随3月份养老金发放，1、2月份调整增加的部分一并补发。退休、退职人员可拨打电话咨询热线，或者就近到区县社保分中心了解调整标准。
[2015天津养老金怎么涨]
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