以下是小编帮大家整理的工作中需注意5大职场道理（共含6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。同时，但愿您也能像本文投稿人“迷途不知返”一样，积极向本站投稿分享好文章。
工作中需注意5大职场道理
与同事相处和完成工作一样重要，
当你第一天上班的时候，你可能记得当时是既兴奋又紧张的。谁会是你的新同事呢?他们会是怎么样的呢?每周将与你的新“家庭”相处超过40小时，给他们留下好印象并且搞好关系将会使你的工作更轻松有趣。
这个道理你的整个职业生涯中都是适用的，无论你换几家公司或工作。你一直都有一个要相处很长时间的“工作家庭”，使这个“家庭”保持坚不可摧是十分重要的。当你与同事们亲密且建立了信任关系时，每个人都会工作得更认真且更有效率。
薪水既要用来玩乐又要用来储蓄
没有什么比收到第一笔薪水更激动的事了，这代表了你向成年人跨进了一步，也意味着你向人生中更美好的事物跨出了一步。突然之间，一身更漂亮的行头以及一辆新车变得对你来说与付账同样重要，因此，存钱可能成为你的奋斗目标。
学会更聪明地处理钱并不是自然地随年龄而变化的——这是需要实践与努力所培养的习惯。账单、实际的购买以及为未来储蓄三者间需要判断优先。但是，记住你第一次收到酬劳的兴奋感以及这对你的工作带来的有效性，用偶尔的娱乐花费来庆祝你的辛勤工作。
听从同事的意见，从他们身上学到东西
当你开始第一份工作的时候，必须学会怎么样与同事相处。同时你要努力尝试让他们给你指点一些窍门，解决你的问题，给你提供一些帮助，
或许你不再是这儿的新人，但你仍然应该像初来的时候一样学会接受同伴的意见，向他们学习。跟你一起工作的每一个人都有自己能够被雇佣的过人之处，他们都在某个领域有过人之处。你不仅应该在他们精通的领域向他们取经，同时也应该在他们需要帮助的时候即使提供自己所长。努力和你的同事建立起良好的关系，以及一支团结、强大的队伍，以帮助任何一个新加入的`成员。
永远为会议做好准备
你人生中头几次被邀请参加会议的心情可能比你现在接受邀请激动很多，但这并不能成为我们没有准备就出席会议的理由。出席会议之前什么想法和资料都不事先准备是很容易养成的习惯。这种习惯不但是对会议召集者的不尊重，更会拖慢整个会议的进展，影响最后的讨论成果。
当你刚开始工作的时候，你非常想证明自己。所以在会前，你会认真地阅读材料，积极准备自己的想法，期待给会议带来不一样的思想。这样的想法只有坚持下去，才会让你取得真正的成功。不要以为有一天你已经足够优秀，不需要再努力了。
你的工作并不是理所当然的事
你工作的第一天总是充满了不确定性的问题。“我可以做这个吗?”“这样做可以吗?”“我这样做会被炒吗?”当你逐渐适应了工作环境之后，就会明白当初的自己是多么愚蠢，根本不可能因为多花了5分钟在午餐时间上而被开除。
时间推进到今天，你已经成为了职场老手，只要项目一结束，自己就能有自由做任何自己想做的事情。然后，这种想法很有可能带来一些麻烦。不管你在一个地方工作了多长时间，你的工作都不可能达到百分之百的安全。因为你是在为他人工作，所以得先达到别人的期望。
低资长期“试用”
初中毕业后大发从农村来到市里，到一家物流公司，当了一名装卸工，老板与大发签订了为期一年的劳动合同，规定了六个月的试用期，试用期满，老板以大发工作不熟练为由，让大发继续试用，且没了期限。现在大发已经被试用十来个月了，试用工资挣得没完没了。
“吃”、“住”顶钱
云秀和几个没有考上大学的同乡姐妹，从农村来城里闯世界，初来乍到，首要的问题是吃和住。经过一番艰苦努力，最后她们终于和一家制衣厂签订了为期两年的劳动合同。合同约定厂方“包吃包住”，每人每月工资1000元。工资到手时，她们傻眼了。工资哪是每月1000元？“包吃包住”，必须付费，扣掉住宿费、伙食费，每人每月拿到手的工资只有650元，比当地的最低工资标准800元还少150元。
不给开工资单
齐某和几个同乡来城里打工，受雇的单位不同，可他们都遇到了同样的问题，就是用工单位与他们签订书面合同时只签了一份，签了以后说合同要存档，就收了起来，他们连合同的复印件都没有。至于工资是有个单子，工人名字都在上边，可拿工资时在单子上签完字，用人单位就将单子收走，工资咋算的谁也不知道。
同工不同酬
张某是一名农民工，进城后五年来一直在一单位干扫地清厕所等杂活，每月工资800元，虽高于当地最低工资标准50元，但大大低于集体劳动合同中规定的同工种的1500元，
过去为了保住这份工作没敢言语，最近单位减人要辞退张某，张某提出了按集体合同的规定补工资的要求，单位说张某是临时工、农民工，不能享受集体劳动合同规定的待遇，张某的`工资，不低于当地最低工资标准。
停工应付酬不付
唐云去年被一派遣公司招用，签订了为期两年的劳动合同。当年各单位找公司，用派遣工的不少，活挺多。今年不太景气，派遣业务冷淡，派遣工外派工作时断时续。活少，等待时机，他们没有离开。用工间歇、等待时间，派遣公司不给发生活费，使他们的生活遇到了困难。
设圈套加班不付费
张某一年前应聘来到某公司，签约时公司拿出了一纸空白合同书让张某签字，合同书中有一句“每月薪金3000元包括加班费”，但没写具体加班时间。张某在合同上签了字，入公司后节假日不休、天天加班，每天工作十多个小时。现公司解聘了张某，张某觉得公司与他的约定，没有把加班费单独计算，损害了他的利益。他向公司提出重新计算加班费的请求。
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人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。下面给大家分享一些关于职场沟通需注意什么，希望对大家有帮助。
职场沟通需注意什么
1. 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。说话时声音要清楚，快慢要合度。说一句，人家就听懂一句。良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。
2. 说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。所以要清晰，要明示。
3. 在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是平时就不必要也不能太大声了。如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。
4. 每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。一个名词不可同时用来形容各种对象。和你所说的意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。
5. 知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。
6. 太深奥的名词不可多用，除非你是和一位学者讨论一个学术上的问题，否则，满口深奥名词，即使用的恰当，也是不太好的，随便滥用学术上的名词，听不懂的人根本不知道你说什么，且会以为你有意在他面前炫耀你的才学;听得懂的人则觉得近乎浅薄。
7. 俏皮而不高雅的粗语俚言，人们初听时觉得新鲜有趣，偶尔学着说说，积久便成习惯，结果是随口而出。那些话试想在社交场上，给人听见了，会发生怎样的反感呢?一句不当的话是会立刻降低你的地位的。
如何提升在工作中说话的能力
1 做好规划，培养自信仔细想想工作中需要我们发言的情况，比如说工作报告的部分，开会的总结发言或者述职报告等等，然后提前做好一些需要发言的准备，总比临阵磨枪要好，而且可以使我们更从容面对。
2 培养兴趣，做好定位兴趣是最好的老师，感兴趣才能开心乐意的去做某件事，所以要培养兴趣，我们都知道当一个侃侃而谈的人很受大家欢迎和崇拜，而我们谁都喜欢被崇拜，所以要先培养被崇拜的感觉，把自己当做成功的人，做好定位，并为之进行锻炼。
3 不断练习，提升自己无论做什么事，都要持之以恒才能做好。当我们有了目标和方向后，就要不断的练习，可以通过不断在公共场合说话，和不怎么熟的同事说话。一方面锻炼自己说话的胆量，一方面段炼自己说话的逻辑。从而不断提升自己。
4 模仿，改正，精进信息化的时代，让我们越来越接触到那些传奇的人物，包括商界名人，艺术大家，还有娱乐圈的明星。我们都可以通过各种方式接触他们，而且这里面肯定有我们喜欢的偶像，看到我们喜欢的人在任何一个场合都能神态自若，谈吐自如。我们可以模仿他们怎么说话，不断改正，让自己更出色。
5 饱读诗书，提升气质，人们常说：腹有诗书气自华，我们可以多看一些书，尤其是演讲类，教我们怎样说话的书，书看得多了，知识积累就多了，涵养气质自然就提上来了，并且会提升我们的语言组织能力，自然就能应付在公众场合说话。
求人办事怎么说话比较适合
1、寻找过渡
如果向你特别亲近和熟悉的人寻求帮助，要直接一点。向普通关系的人、陌生人或社会地位较高的人求助，需要经过一个过程，这个过程可能很长，也可能很短，这取决于具体情况。
2、以情动人
这通常用于比较大或重要的事情上，动情地叙述一个人的恳求或处境，以表明求助于人是最后的手段，或者让对方充分明白求助人是无奈之举，这样对方就不会无动于衷。
3、先捧后求
这里的捧指的是对所求的人恰到好处、实事求是的赞美，而不是毫无根据的赞美。说一些对方想听的话，尤其是在请求有关的事情上赞美对方，也是求人的好方法。
4、互利承诺
这意味着当你求人的时候，不要忘记给对方一些东西作为回报，即使不能马上报答对方，可以在对方需要的时候帮助他们。再加上互利的承诺，会让对方觉得他们的付出是值得的。
5、即兴引入
巧妙地利用对方的一些资料来展开谈话。有些人善于利用对方的名字、籍贯、年龄、衣着、居室等，即兴引出话题，往往能取得很好的效果。即兴引入法的优点是灵活、自然，能够就地取材。其关键是思维敏捷，能够由此及彼地联想。
1 别墅设计生活空间
选择别墅无非是选择一种生活。一套别墅其实就是一部历史，一个能买的起别墅的业主无疑事业上是成功的。成功人士选择成功的方式去置业，这本身就是生活的需求。生活造就品位，品位来自事业，事业又源于生活。正是因为生活品质上升需求，人类有一部分先富起来的阶层率先进入有品质的空间生活，这是时代的进步。无论这部分人是什么阶层，也无论这部人有多少资产，他们代表着一个极少数阶层即富有奢侈型人群。他们有一个共性讲究生活品质，讲究健康指标，讲究场合之情调。他们对生活的追求，除了大众追捧的共性外，可能还有他们的富有特征。
因此在别墅空间设计意识上，他们总有一种比较高的境界，渴望空间按着他们所期望的，所表现的一个真实空间。尽管身份各异，想法不同，但有一点他们是相同的开拓空间精神，提高生活空间品质，调剂生活情调。他们用智慧创造财富，有智慧改造生活。又用生活去滋养思想，使生活不再枯燥无味而创造了一种比较宽松浪漫休闲的生活空间。因此在设计和策划他们的生活时，设计师必须从传统的构思中解放出来。无论空间尺度的大与小，拓宽空间，再造空间，塑造空间宽松休闲是第一位的。设计生活空间不仅要满足最起码的功能需求，更要满足因为提高生活品质所需要的空间，因为事业拓展所需求的生活空间。生活空间不再是为生活而生活的空间而达到为事业更上一层楼的生活工作进取观。因此在设计这个生活空间时，要尽多地考虑业主的工作习惯和生活习惯。（当然，也包括所有居住人，那怕时临时客房的基本需求。）至于如何分割空间，我认为那是纯技术层面的常识……
2 别墅设计的心理空间
一套别墅不论空间大小，价位高低，能否体现主人的需求，能否体现主人精神，能否体现主人意识，这是关系到别墅设计所涉及的心理空间。法国著名作家雨果在形容人的胸怀时说：“比海洋大的是更广阔宇宙，比宇宙更广阔的是思想。”可以想象任何空间的大与小没有绝对价值，大空间也许可以体现价值的大小，但不一定能体现人和思想观念价值。大空间就比小空间好，大与小是相对的，既便你拥有一个城堡的价值，每当躺在床上时，你才发现其实你只拥有三尺之床的空间。那么别墅空间设计实际上也存在着心理空间承载空间意识导向问题。
随着社会发展，物质文明和精神文明不断的提高。拥有别墅的业主也时常在考虑，我的别墅空间要满足实用功能空间那是一件非常容易的事情。任何一个设计师都做的到。但要满足功能空间的同时又要满足业主的心理空间那恐怕要费些周折和代价。
那么什么是别墅设计的心理空间？
我个人理解所谓心理空间就是人在这个居住空间所产生的意识和思想，精神和文化。你有多高的空间境界，你就有多高的空间意识。满足空间一般的使用功能，那怕制作一起设计亮点取悦眼球的舒适，以及满足心理的豪华奢侈那是一件很容易的事，但作为设计空间，既要满足基本空间的需求，又要满足主人的心理空间和精神层面的需求，同时也需要设计师溶入业主的思想意识，找到双方最佳境界意识那根设计轨道却不是件易事。心理空间是实用功能空间设计第二空间。如果第一空间划分需要的设计师的过硬的硬指标的话，那么对第二空间的划分需要却是设计过硬的软指标。如果说硬指标是数据，那么软指标就是灵魂，如果把空间设计比喻一个人的身躯，那么心理空间设计那肯定是这个身躯的灵魂。因此，是否可以这样说，再豪华的设计，再漂亮的设计它只不过是空间表面上的堆积物，要体现一个人的思想意识，精神文化，个性特色的空间就要看设计师设计以外的功底了。每一套别墅都是一部历史，一本书，一个故事。你不仅要读懂，领会，还要抓住其精髓，抓住最能感动你东西，如果连设计师自己都不能感动，要感动别人那是空话……
3
别墅设计的个性空间
当今的时代是一个信息爆炸的时代，也是一个充满丰富多彩的物质欲望的年代。说到底是一个充满个性色彩的年代。别墅空间设计同样也有这样的问题。大家都晓得别墅是住宅文化分级的极品，当然这样说略有夸张。但从别墅空间的性质因为有山有水，有充裕的庭院空间，有独立的自然环境等彼此伴随的独立因素比起其他房型必然会产生更多的个性特征。因此我认为每一套独立别墅从诞生那天起开发商都赋予了它很多故事和内涵。再加上业主的主人背景溶入以及业主思想意识的空间渗透房子原先的文化定义和业主的选择定位，更加突出了空间发展的个性化趋势。
个性空间表述 5个特征
一是别墅空间独特的建筑原形态。
二是主人思想境界的表述。
三是主人的文化层次的体现。
四是主人性格爱好的体现。
五是设计师自身的资历和整体把握。
这就是典型的2+3个性表达模式。（尊重别墅原建筑形态，尊重设计师之眼光，尊重业主表述个性化，人性化的三个特征。）尽管在设计语言上的个性色彩使然不尽相同，尽管在空间符号的个性手法各显其力，尽管在体现业主精神面貌的个性角度上各有手法，尽管在整体设计个性语言上都有独特的理念，但条条道路通罗马，也就是说任何一个个性化空间，遵从以上2+3的表述总章法和表述的总源头，当然至于流行市面各类设计风格和表现形式，我认为都是一种被人们认可独特的设计表述语言。也可能是一种比较成熟的语言，就像人们认同的流行歌手演唱风格。当然风格和个性既有共性的东西又是个性的使然。风格与风格之间，个性与个性之间，相似与相类之间那肯定是不尽相同的。比如说人的性格有直爽的像竹桶到豆子的表述，也有坦然而有逻辑性的表述，同时也有坦率而深层处世不惊的稳重表述。同样是直来直去的个性语言，但仔细观察，每种表述的个性色彩却是微妙的。其实个性空间设计的语言也一样，设计师能否发现抓住或者提炼概括个性语言才是最重要的。
4 别墅设计的自然空间
别墅由于自身独特的地理位置和环境导致别墅的自然空间要优于任何住宅。因此研究别墅自然环境和自然空间是目前别墅设计上的空白点。随着最佳别墅标准反复讨论和论证以及市场对别墅最后论证的出台，别墅的自然环境属性放在衡量别墅价值的首位。同样在别墅设计理念的梳理上，其学术价值也日显高涨。别墅的自然环境，别墅的自然阳光，空气和空间一时间显得特别珍贵， 这些稀缺资源，面对像上海大都市这样充满钢筋混凝土森林，充满城市噪音，空气污染严重的今天。如果还未意识到自然环境和环保对人类健康的重要性，如果还未让所有设计师意识到别墅的自然环境和自然空间设计的紧迫性和重要性。那么我认为这是一个历史的倒退，知识的倒退，也是设计师的悲哀。我之所以提出这样的呼吁，是因为发现我们现在许多设计师仍然是重装饰，轻装修。作为自然环境承载的别墅的建筑，“天然去雕饰”的名言至理显然是令人回味。天然的植被，天然的绿化，天然的阳光，天然的新鲜空气。作为一个设计师，我们还有什么理由不把此作为最亮的东西去设计去表现。引进新鲜的空气和阳光，引进自然环境的最大策划设计是别墅设计首选语言。任何装饰手段，包括室内配置，也包括硬装修所使用的主材，都必须让位或考虑天然的空间回归人类心理的自然要求。在此我认为那怕在使用环保材料上，在自然空间两次设计上都必须尊重自然环保的大自然概念，体现原自然生态，原自然空间对人类健康形成良性循环的历史认证。无论是多豪华奢侈的装饰在大自然业已存在的自然空间理念比对之下，是显的多么苍白无力。在此我想说别墅设计新概念上多一些自然语言，多一些自然表述语言是人类的一大进步。
5 别墅的舒适空间
住别墅，如果硬要往里堆砌豪华的建材，搞的像总统套房，那毕竟是一种星级酒店的商用标准，这样花巨资不说，但不一定能让人的心理感到舒服和适合。家和酒店毕竟是有区别的，家的概念，第一必须体现温馨，随便那个房间，甚至哪个角落都可以坐下来倍感轻松和休闲，不存在任何的心理负荷，也不存在任何的心理障碍，既然别墅也是家，住的舒服，适合自己和家人居住是第一位的。
那么我在锁定别墅设计舒适的空间概念外我还要推出舒适空间的6个特征。
一是锁定功能空间要实用。
二是锁定心理空间要实际。
三是锁定休闲空间要宽松自然。
四是锁定自然空间要陶冶精神，放松心情。
五是锁定生活空间要以人为本。
六是锁定私密空间满足人性最大程度的空间释放。
以上6个锁定不仅要满足人的生活要求，更重要的是满足人的精神需求和心理需求。按照佛教观点人在红尘中驻足难免有看破红尘的世俗眼光，你一旦进入佛门的空间足够让你耳根清静，放下包袱立地成佛。当然这个比喻也许太夸张，但有一点可以肯定，舒适的空间确实能让人内心平静下来。舒适的空间也能抚慰人的精神，舒适的空间就像港湾，它能使经受风浪折断的帆船进港休整，充电，充分调整自己。以便第二天精神饱满的驶入更宽阔的海域，乘风破浪，直抵彼岸目的地……
5大职场高压线
第一、上司的虎牙不要去拔
很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。
上司是一只老虎，老虎是什么个性？唯我独尊，威震四方。老虎靠的是什么？利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负，惹急了它照样咬人，管你是不是它的饲养员。前段时间新闻不是频频出现动物园老虎、狮子攻击饲养员的事件，为什么我们就不能从平常的生活中去体会职场生存的道理呢？虽然说上司要靠员工养着，我记得还有一本书叫做《上司喂养手册》来的，讲的就是这个道理。你把上司照顾好了，养好了，上司白白胖胖的自然心里惦记着你，你犯不着去拔他的虎牙来引起他的注意吧！拔上司的`虎牙通常只有两个结果：一个就是干掉上司，自己当上司；另一个就是被上司干掉，成为冤魂。但通常第二种出现的概率极高，为数不多的打败了上司，但那是他们手头上有充足的证据，证明上司是个没有能力的人，否则就不要自取灭亡。奉劝那些想拔掉上司虎牙的职场人们安分点，小心最后自己吃不了兜着走。
第二、同事的小道消息不要去听
还有员工不拔上司的虎牙，就是喜欢打听小道消息。我只能说明如果你是这样的人的话，你基本上和晋升无缘。职场上容易晋升的有哪几种人呢？ 员工（光做事不图回报）；权术高明（职场政治手腕很硬）；能言巧辩（嘴巴伶俐）；皇亲国戚（和老板有关系）这几类人。可怜的你只是一介草民，你最应该成为的就是 员工。光做事不图回报，在上司的大树底下拼了命的学，把该学的学会，不该学的也顺便学了，该懂得职场政治要懂，公司的职场帮派要了解，但自己不要参与其中。如果一个人老是喜欢打听小道消息，害处有二：一是你了解的太多，如果哪天你升上去，所有曾经和你说过秘密的人都会排挤你；二是你打听小道消息也容易让别人抓住你很多的把柄，在你哪天发难的时候就将置你于死地，
所以公司到处都是小道消息，自己装着没听见就行，不用刻意去打听。不要怕消息你都不知道，放心，会有人告诉你的，职场上就有那么一波人，喜欢传播小道消息。
第三、落魄的员工不要落井下石
哈哈，传播小道消息的人被逮住了，这个时候很多人都开始落井下石，嘲笑他，但是记得，你千万不要去落井下石。一般在职场当中，第一个被抓住的人只是小人物，他的背后还有个大人物，很有可能是公司里某一个高管。这位高管底下的人被老板抓了个现行，老板肯定会惩罚他，但老板也知道不想把事情闹大，因为他还是需要高管们去辅佐他。如果这个时候偏偏有些不识趣的人在那里落井下石，把小事搞成大事，弄的老板不得不彻底彻查，最后小人物被清理出公司，高管也被做了行政处分，你这个时候幸灾乐祸的，以为自己干了什么大不了的事情，希望老板能奖励你一番。但是你完了，你已经被这名高管盯上了，而且老板不会奖励你，而且还对你印象极差，因为你把老板不愿意挑明的事情挑明了。以后的日子里你会发现不断的被穿小鞋，这个时候你就不要抱怨公司了，还是自己做个检讨吧。
第四、顺从领导的意见才是最关键的
很多职场新人喜欢做事情有自己的想法，认为这样自己才有价值，但是告诉你，这不是在美资企业，也不是日资企业，而是在中国。中国特有的企业文化让你不得不去适应它、了解它、应用它。你要明白，你再怎么看上司不爽，你再怎么有能力，如果你遇到了一个无能的上司，那么请你离开他，否则你的日子就会生活的犹如十八层地狱一样难受。但是如果不幸的是你的上司是这样的一种人，那么唯一延长你职业生涯的有效手段就是去适应他，按照他的想法去做，否则你就等着被穿小鞋吧。好的上司他会去征求员工的意见，但是你们讨论的结果尽管不是你心里非常认可的想法，但是上司一旦决定了，你就奋不顾身的去做好它，把事情做好就是给上司争光，上司在老板那里领到了荣誉，你自然而然就有好处咯。
第五、在自己没有强大之前不要有太多的想法
这里不得不说职场上总有那么一些自不量力的小菜鸟。不要以为自己的学位有多了不起，不要以为自己曾经得到的荣誉比上司的年纪还要多，不要以为自己有文化就卖弄文采。告诉你屈原是怎么死的？岳飞是怎么死的？自古忠臣死于佞臣，因为一个玩明的，一个玩阴的，何况他职位比你高，要弄死你就像捏死一只蚂蚁一样。所以职场新人不管自己能力有多强，以前经历有多丰富，来一家新公司之前，要做的事情就是低调。不要把自己所有的才华都展示出来，因为这样会让你的上司感到威胁。虽然很多上司不是那么邪恶，但是他们需要保护他们的那口饭碗，你一来就让他那么的有压力，为了保全饭碗，他不得不痛下杀心。其实不要去怨恨什么，只能怪自己太嫩了。一个再怎么仁慈的人，当你要夺了他的命，他都是要反击的。
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01.任何事情，只要不是你亲眼所见，就不要到处宣扬。
02.对不了解的事，直接说“我不知道”就好。
03.如果别人朝你扔石头，使绊子，不用扔回去，让那些石头成为你成功的基石。
04.人红是非多，如果你暂时还斗不过“是非”，就先放弃“当红”，以退为进有时候更管用。
05.忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就接受现实。
06.遇事不要急，说话慢一点，思路会更加清晰，处理问题也更得心应手。
07.发射自己的光，也不要吹灭别人的灯。
08.不要和小人结仇，小人自然会有大把对头，不需要多你一个。
09.不要盲目骄傲，也不要刻意渺小。
10.每个人总有不愿意公开的秘密，别人不想告诉你的时候就不要到处打探了。
11.如果一件事很多人都在做，你不做，并不代表你错了。
12.求神不如求人，求人不如求己，自己强大比什么都管用。
13.成熟的果实才可以采摘，充分的思考才能更好的表达。
14.简单的事不需要计较，复杂的事不必要烦恼，发火时不能够讲话，生气时不要去决策。
15.向你伸出手的不一定是真心想救你，人还是要学会自救。
16.宁可像哑巴一样保持沉默，也不要一开口就显得自己是个傻瓜。
17.沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。
18.别把自己不当人，也别把自己太当人。
19.真正的领导不在于谁能领导多少君子，而在于谁能驾驭多少小人。
20.欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。
21.许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
22.你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。
23.“没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。
24.忍得一时风亦静，容得万事心自清。
25.有招请亮招，没招别出手。
26.人再傻，世界这么大，最傻还轮不到你，别放心上，下次不犯就是了。
27.诺不轻信，故人不负我;诺不轻许，故我不负人。
28.一个人如果不识货，只是受骗一时，但是如果认人不清，则会受苦一世。
29.说真话的最大好处就是你不必记得你都说些什么。
30.笨人的自知之明在于――不去自作聪明。
31.心中装满自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
32.了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个善于观察的聪明人。
33.滚水中看不到倒影，同样的道理盛怒中也看不到真相。
34.人生的经历就像铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会断!
35.如果你想走到高处，一定要用自己的腿，不要让别人把你抬上去，否则会摔得很惨。
36.你可以不做君子，但千万不要轻易地去做一个小人。
37.社交的累人之处在于，人们总是想展示自己并不具备的素质。
[关于职场需注意的潜规则汇总]
