工作中的职场励志文章推荐

下面是小编为大家整理的工作中的职场励志文章推荐(共含19篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“言勿nana”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：关于工作中的职场励志文章

励志文章1：很累，但已无路可退!

很累，累到想要放弃，但是放弃之后将会是一无所有，所以又不能放弃。唯有坚持、唯有为自己打气，才能更勇敢的走下去。因为，已无路可退，所以只能勇敢前行。

人生没有彩排，每一天都是现场直播。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴才是。

人都是逼出来的。每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。

如果你简单，世界就对你简单。简单生活才能幸福生活，人要知足常乐，宽容大度，什么事情都不能想复杂，心灵的负荷重了，就会怨天尤人。要定期地对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃。

人生两大悲剧：一是万念俱灰，二是踌躇满志。现代的人好像特别脆弱，报纸上天天报道有名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向另一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自己是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气。为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。

怀才就像怀孕，时间久了会看出来。人，切莫自以为，地球离开了谁都会转。因为，自己才是选择的主人。

励志文章2：我始终相信努力奋斗的意义

圈子里很多朋友如今都会笑着说：“鸡汤，还不就那样，今天激动了，冲动两三天，后面，该吃吃该喝喝，原来那样如今依旧那样。”

类似这种情况，很多人提起努力这个词的时候，总是以一种过来人的姿态，嗤之以鼻。

或许努力很久很久，也才只有百分之一的可能会获得自己想要的那个结果，但是，扪心自问，你真的努力了吗?

我指的努力，不是你嘴上喊着努力，却依旧熬夜追剧看漫画。其实，只有你自己清楚你到底有没有在努力。

身边一直有人每天都喊着要学ps，要学网页制作，要学视频剪辑……

一个月过去了，两个月过去了，貌似什么变化都没有，依旧睡着懒觉，玩着游戏，追着韩剧。

简单的说，我认为努力的第一要素，就是过得不舒服。

大概大部分人依旧记得自己高考时的状态吧，我高三的那一年，记忆特别清楚，在当时，我觉得那个时候特别辛苦，有时候自己背书背得会哭起来，是真真正正地哭出来。在深夜两三点，不断地重复记忆那些似乎枯燥的，没意思的历史事件，历史书上，有着各种各样的扩充知识点，蓝红黑三种颜色的记号笔把整本历史书填充的密密麻麻。

身边朋友考研，图书馆开门他就去了，图书馆关门他才回来，不带手机，不带电脑，带着的只有一本又一本厚厚的笔记本，陪着他的也只是那些极其枯燥无味，在生活中可能一辈子都用不到的理论。

顶着寒风去早读，自然没有躺在被窝里睡懒觉舒服;

看那些枯燥无味的理论，自然没有追韩剧，玩游戏舒服;

在图书馆呆一天，自然不会比在宿舍玩手机，看小说舒服;

跟着网上视频学习自己从来没有接触过的ps，视频剪辑，一定没有刷刷微博，看看段子舒服;

你问问自己，是不是因为过得太舒服了，所以才喜欢一路安逸地走下去。

早上睡到八九点，去上两节课，然后吃饭，回来玩电脑，打打游戏，时间富裕，再找个妹子谈谈恋爱，逛街吃饭看电影。

不满足现状，内心隐隐不安，觉得自己什么都不会，也没什么特长，却又喜欢现在的安逸，不用操心什么，每天吃吃喝喝就过去了。

古人说，生于忧患死于安乐，当然是有道理的，生活太安逸，太轻松，一定是会消磨你的斗志的。

第二，大概是要找到自己喜欢的东西了

说句实话，无论如何，这漫长一生总是会过去的，但是我希望，趁着还有时间，精力的时候，去做那些喜欢的事情。

热爱这个东西，真的有意想不到的力量。因为喜欢本身就把所有不舒服的事情变得有意思了。

我本人最讨厌熬夜，但是最开始接触音频剪辑的时候，简直没日没夜地剪，一天可以只睡四五个小时，每天都熬夜到两三点，但是第二天依然精神奕奕。

身边朋友喜欢写东西，接触到网文的时候，泡到电脑上，一天能码字上万。

因为在做喜欢的事情，所以熬夜，早起都不算什么了。

在你努力做自己喜欢的事情中，就已经感到开心了，最后得到的成果，反倒是意外之喜了。

但是我想很多人，恐怕连自己喜欢的事情都没有找到吧?

没关系，没有喜欢的事情，就去找自己感兴趣的事情，不了解，没接触过都不要怕，正是因为不了解，所以才有趣啊。

在这未知的世界，努力去做那些喜欢的事情，不要闲下来，把所有的时间都用到自己喜欢的事情上，不要怕没结果，不要怕没成功，最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。

认真，努力的做某件事情的时候，最后无论结果如何，但你一定真真正正喜欢那种充实感。

为了梦想，为了喜欢，拼命去做，那都是相当的可爱。

第三，大概你如果不想为自己努力，但是有想过身边的人吗?

并不是每个人生下来，就有数不清的人脉圈子，铺好了前进的路，其实我们都清楚，我们只是这个世界上，最普普通通的一个人，不是富二代，也不是官二代，每走一步都要用血和泪去换，有时候或许还没走，就开始倒退。

很多人走几步，就不想动了，因为觉得特别累，如果你只是一个人，你当然可以不努力，但是，我们不是一个人，我们还有身边的人。

去年春节放假，心里想着要给老妈带点东西，在街上逛着的时候，下狠心买了一件略贵的衣服，拿给老妈的时候，忘记把吊牌撕了。

整整被老妈念叨了三四天，总说要拿去退，太贵了。我一脸鄙视的样子，说不能退，让她穿着。

整个春节，那件衣服老妈就穿了一次，还是大姨小姨全家来我们家拜年的时候，她们都说衣服好看。老妈则是一脸喜气地说，是我买的，我的眼光好，说这话的时候，眉角止不住地上扬。

那时候，不知道为什么，我感觉挺心酸的。

放假结束，刚刚回公司，手机短信就提示汇款5000块到账，看见那条短信，我就知道是我妈把钱打给我了。

过了一会，我妈的短信就发过来了“在外面上班都挺不容易，别老给我乱花钱了，我在家挺好的，吃得好，喝的好。”

国庆回家，发现那件衣服挂进衣柜里，就像没穿过的一样。

当时莫名难过了很久，突然就想到小时候，家里挺穷的，爸妈都特别省，我印象里，老妈都没买过新衣服，大姨小姨有时候会拿些旧衣服过来，老妈高兴得和捡了宝一样。

这么多年，老妈依旧特别的省，但是对我，却特别舍得用钱，凡是我想要的小玩意，小零食，她总会尽可能给我最好的。

不努力奋斗，我又拿什么给她最好的呢?

无论最后结果怎样，我都始终相信努力奋斗的意义。

你努力了，你就不愧对自己的热血;

你努力了，你就不愧对你曾经经受的坚苦日子;

你努力了，你就不愧对身边的人。

就怕你加班熬夜一次，就嚷嚷着黑心老板，出头无望。

就怕你失败一次，就嚷嚷着自己是金子却无处发光。

就怕你应酬喝酒吐了几次，就嚷嚷着社会黑暗，没钱没权，就想放弃。

世界纷纷扰扰，你过得舒服吗?你真的在为自己喜欢的事情努力吗?

如果你被生活磨掉了棱角，你被现实打败了，希望你同样相信努力奋斗的意义，不要辜负自己，更不要辜负身边的人，岂能竟如人意，但求无愧于心。

励志文章3：你没有变强是因为你一直很舒服

这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适.

如果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，学习新语言，探索未知领域等等。但是很多人都倾向于回避这种不舒适，毕竟没有一件事情是简单的，都需要付出很多努力，忍受很多痛苦，甚至是让自己遍体鳞伤。例如，你想要改掉拖延的毛病，你必须要在任务出现的时候给自己设定时间期限，然后立即去做，直到任务完成。但是在做的过程中会有各种各样的干扰，你必须要与之相斗争，其过程必然是痛苦的，这种不适会持续很久，直到有一天你习以为常了，那么你也就不再拖延了。这个过程，就是让不适变得舒适，变得像睡觉前刷牙一样，成为一种习惯。

我以前一直很觉得我们应该让自己舒适一些，但是后来我明白一些不适有时并不是件坏事。事实上，你可以学会享受这种不适，例如，我每天都会做一些力量训练，虽然这点不适不会严重到我讨厌的地步，但是人就是这样的，能逃避的困难，我们总能找到借口。我开始告诉自己，既然锻炼肌肉这点痛苦和不适并不影响什么，我不如坚持下去，看看结果怎么样。于是，我制定了计划表格，让这点不适参与我的生活，形成一种习惯。每当我完成15个引体向上，我会在引体向上那一栏写上15，每个月我都会换新的纸张，并总结上个月的情况。不经意间，几个月时间我已经做了1000个引体向上了。

用同样的方法，我们可以训练自己早起的习惯，其实每天闹铃一响就起床和再睡几分钟起床效果没有什么区别，但是，前者会有点小不适，后者会更舒适一些。我给自己制定了闹铃一响就起床的计划。只要我能在闹铃响后就立刻爬起来，就在纸上写下+1，如今，已经坚持超过200+了。

后来，我发现任何只要是有一点不适的事情都是可以训练的，我们可以将一件不适的事情变成一种习惯，然后你会离不开它，觉得这点小痛苦其实是平淡无奇生活中的一种调味料。这件事由不适变得舒适，良好的习惯就是这样养成的。

具体的方法如下：

找到一件你想做的事情，这件事情会让你有点小不适，但是做成了以后你会收获很多。例如，健身。

你可以把这件事情分解成1000个独立的事件，要确保每个事件都在你能容忍的不适程度内。你可以先测试一下你尽全力最大的容忍程度，然后减去20%，从这个值开始。例如，我想要做10000个引体向上，那么分成1000份，就是每次10个。

开始去做，并且不要强迫自己，把它当做一种乐趣去挑战。例如，今天我做了10个，那么就剩下999份了。在以后的日子里，我可以随时随地，想做就做，只要完成这1000份事件，我的目标就达成了。

随着你的能力增强，逐渐增加分量，例如一个月后，你可以做到15个，3个月后，你可以做到25个。所以，10000个看似需要1000天才能完成，事实上，你可能9个月就搞定了。

这个方法的精髓在于把一个很大的痛苦分解成1000份小不适，然后将它融入每天的生活中，培养成习惯，将不适转变成舒适。

我们可以通过上面的这种方法，对自己的能力进行提升，改变一些坏习惯，培养一些好习惯。

1、拖延的习惯。我们为什么要拖延，主要原因在于我们要做的事情令我们感到不适。所以，我们的头脑会产生各种各样的借口和诱惑，来促使我们去做更容易的，更舒服的事情。但是，这对我们应该完成的任务没有任何帮助。有的时候，我们甚至会变得急躁和焦虑。这种拖延的习惯从生理上来讲是我们生物的本能——趋向有利刺激，躲避有害刺激。当我们把一件事情定义为“不舒适”的时候，我们会本能的不想去做它，想方设法拖延到明天。为了将这种习惯性的拖延频率降低甚至是消除，我们将要付出很大的痛苦。但是，如果我们能够把这种痛苦分解成1000份，变成可以忍受的程度，那么事情就变得容易了。我们可以制定一个表格，叫做“战胜拖延”。每次有想要拖延的想法的时候，就立刻去做，完成任务之后就在表格上+1，当完成1000+的时候，拖延的习惯就根除了。

2、健身的习惯。我们不去健身因为我们感到不舒适，但是如果每次有意识的让自己承受一些不适，会逐渐提升自己的忍耐力，一旦养成一种习惯，我们会依赖于这种不适带给自身的有利刺激，让自己感到更有活力。

3、阅读的习惯。没有阅读习惯的人会把读书看成是一件很痛苦的事情。如果你能够建立的一个表格，让自己每读完一章节就在上面写上+1。逐渐养成习惯以后，改成阅读一本书写上+1，你会发现一个月你甚至能够读上5本书。然后阅读会变得不再痛苦，而成为一种习以为常的事情。当你能够跟别人谈起你阅读的著作以及你的看法，会是一件很有成就感的事情。

4、早起的习惯。要培养早起的习惯首先要为自己设定一个早起的目的。而且这个目的会让你很期待第二天的早晨快点到来。如果你是一个吃货，不妨睡前准备好一顿丰盛的早餐食材，等早上起床给自己做一个很好吃的早餐。我给自己设定的早起目的是玩半个小时游戏(很神奇吧)，这对我来说很有吸引力。于是，如果我想要6点半起床，那么我会把闹铃定在6点，然后快速起床，开机时间我会搞定刷牙洗脸，然后热一杯牛奶，一边打游戏，一边听着英语广播。这个好处就在于我不会再花其他时间来玩游戏了，每天我都会有固定的半小时玩游戏，并且我也不会痴迷游戏而耽误了学习。相反，这个习惯让我早起更有动力。通过这个方法，我将不适转换为舒适，让本来很难得事情变得容易而且备受期待。

5、写作的习惯。读书再多如果不写出来，就不能成为自己的东西。如果不能向别人说出来，就不能得到修正与反馈，也无法知道自己的观点是处于什么样的水平。写作是一个整理自己想法的很好的工具，将平时阅读中的论点整理出来，加以思考，总结成自己的话语。这样，逻辑能力和思考能力就会逐渐加强。当然，写作是件比较痛苦的事情，你需要整理自己的思绪，并且组织语言将它们表达出来。而且，当你对着电脑的时候，还要排除各种杂事的干扰，这对专注力也是一种锻炼。

励志文章4：现在的你能否对得起曾经奋斗的自己

生于90年代活于当下的我们，面临着来自各个方面的压力，无形的，有形的，总之一句话，现在的我们总在为了自己日后美好的生活而死死挣扎，我们生在三四线的小城市，奋斗在具有前景，具有机会，压力超大的一二线城市，我想这是绝大多数90后正在做的一件事情，不管你过得好与差，混得是好是坏，我想我们都该为此而感到自豪，在这个拥有无线机会，无线可能的大都市的角落里却只拥有一个独一无二的你，你应该为此而自豪，但所谓的自豪是要有前提的.

这个前提因人而异，故而之在这不做解释，自己用心去想，当你为自己所做的事情而感到自豪的时候，也就足以说明你的梦想正在逐步的靠近，当所有人都在为你所做的事情而感到自豪的时候，足以证明你曾经的选择是correct。

我时常在想，想我们这样并不是名牌大学的毕业生，该何去何从，该如何去选择自己想要的人生，该如何去面对并且解决如今的压力，我想这些问题并不是我们这些差生所遇到的问题，绝大多数的90后都存在这这样的问题，天上我才必有用，我想只要你用心了就一定会发现你想看到的结果，二十几岁的人是：迷茫的、无知的、奋斗的、拼搏的、恋爱的、爱玩的、等等，美好的童年要以离我们而去，但过去的时光一去不复返的时候我们才发现自己所走过的路是多么的有趣，那些美好的童年，美好的校园时光，以及对未来无限的向往，我很喜欢现在进行时，但我也很怀念过去，同时又对未来充满激情和希望，不要说我矫情，时间大部分是用来浪费的。

我们很难把所有的经历都放到一件事上去，要不然中国不到处都是小马了嘛，我们现在所做的到底为了给将来的自己一个心理安慰还是给自己一次努力奋斗的机会，没有人比你自己更清楚你想要什么，想要不一定能实现，就像每个人都有暗恋的对象一样，但是你不努力去追求一次又怎么能够知道对方的心里是否有你的存在呢，反正年轻嘛，为什么要怕输呢，输的多了，赢的机会才越来越大，相信自己，相信明天，不要让现在的自己对不起曾经奋斗的自己!

励志文章5：下班后的生活，决定了你的一生

01

北京，繁华又令人迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作。

又有多少人，是先谋生，再谋爱。

每个人都在曙光出现的时候堵在环路，霓虹灯下挤在接踵的地铁。

我就是无数勤奋又无名的小蚂蚁的一员。

几年前，我的同事小方就和我一样，活在这所城市里当英语老师。白天上课晚上备课，生活像上了发条，虽累，但重复着。

我们都这样，重复了好几年。

可是，几年后，小方依旧在上课，每天十个小时，从早到晚，上的课一样，依旧重复着。

而我成功转型成了导演、作家。

我不是炫耀，只是每次小方跟我见面时，我都会受不了她跟我有以下这段对话，她说：你运气真好啊，赶上了我们国家文化大爆发的时候，才能顺利转型。

我说，小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。

小方说，你哪里努力了，你就是聪明，当年我们每天都被课安排的满满的，回到家不是睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快换了轨道，竟然干的还不错，不是聪明还是什么。

每次说到这里，我都摇头，因为不知道该如何接，她的话让我觉得“聪明”是贬义词。

记得那段每天都在上课的日子，我每天几乎都是三点睡觉;最重要的是，直到今天，我家里都没有电视。

每次下班，人确实很累，可是，同事打开电视，而我打开电脑;他们看节目，我码字;他们喝酒，我喝咖啡;他准备睡，我准备熬。

那段时间，我每天一部电影，每三天一本书。笔记记在厚厚的本子上，光是本子，就写满了十多个。

我很感激那个时候的独处与平静的努力，很感激那时每个下班都没有无休止的疯玩，而是用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长，才能在机会来了之后，牢牢把握住。

否则，直到今天，我依旧只能上着循环的课，这样循环的生活不是不好，而是我不太喜欢。

我讨厌别人说你运气好。运气很重要，但机遇倾向于有准备的人，一个从来没准备的人，就算运气敲门，他也全然不知。

其实很多人都在忙碌地上班，朝九晚五地筋疲力尽，但毕竟下班后的时间是自己的，这些时间，只要学会积累合理支配，一定够打造出一技之长，打造出专属自己的兴趣，坚持下来就能打造出一个更好的自己。

我辞职后，还见过几次小方，她蓬头垢面的刚刚从课堂下课，我约她去参加读书会听讲座，她总摇摇头说她今天累了一天要去逛街犒劳自己。

有几次跟她通电话，没人接。她第二天才回我，说她昨天晚上很早睡着了。

后来，只要一起吃饭，她都会抱怨这份工作太累，回到家就想到处嗨，说这种重复性毁掉了她，说工作让她越来越不喜欢自己，自己却无能为力。而我只是会当耳边风，任她发完牢骚，跟她说，那我怎么能成功转型呢?

她说，因为你聪明。

我无语，然后看到她依旧在下班后逛街、看电视、睡觉。

忽然明白：一个人下班的时间，决定了他的高度;一个人如何使用空闲时间，决定了他能走多远。

02

我想起一个学生，大学期间，被选择了一个自己不喜欢的专业。

可他却迷恋着摄影。

这样的人，在大学校园里很多。

他经常在微博里跟我留言，说自己想成为一个优秀的摄影师，可是已经晚了，自己被分配了这么一个专业。

我很纳闷，问，哪里晚了，你还这么年轻。

他把当摄影师这个梦想告诉身边的朋友，所有人都觉得他疯了，有些人最多也是呵呵笑一下，然后让他加油，再继续打着游戏。

这个世界总是这样，追梦的路上，总有些人不停的笑，放心，他们会一直笑，直到你实现了梦，这些讥笑才能变成苦笑，剩下的，就该你开怀地笑了。

后面的日子，他依旧和所有人一样，该上课上课，该考试考试，除了他时常带着单反，其余的，和别人没有异同。

几个月后的某一天，辅导员在会上宣布一件事情，我们班有人获得了国际摄影比赛一等奖，正是他。

毕业后，他通过自己的作品，考上了北京电影学院的摄影系。他同学说他是个天才，可他只是嗤之以鼻的说：他才是天才，他们全家都是天才。

他说，我不过是用了别人睡觉、打游戏的空闲时间，专注了一件事情而已。

后来我才知道，每天他起的很早，去学校趁着露珠还在、晨光初现，按下第一次快门;晚上路灯下，看着灰蒙天空、皎洁月光，按下最后一次快门。这短短的几个月，他按下了数十万次快门，记录了无数张照片。每天晚上在自习室，他打开ps修着图，图书馆里，除了他，只有那些考研的孩子们。

每个忽然转型的人，都有着许多平静努力却无人问津的时光。

他用空闲的时间做了喜欢的事情，他不是天才，只是个努力的人。

的确，人总喜欢把自己不理解的跨界行为分析成天才，却不知道，每个人都能成为天才，只要肯合理地利用空闲时间。

一个人如何使用空闲时间，决定了他的高度。

03

我把上面两个故事讲给一个准备辞职的哥们听，他频繁地点头。

这一年，他早就受不了公司每天要求早上八点半打卡，也受不了老板变态的脾气和同事打小报告的习惯。

听完，他告诉我，也是，我现在的主要矛盾不是和这家公司。我应该在下班后打造一个更好的自己，然后有能力去一个更喜欢的公司，再递交辞呈，如果赌气就辞职了，自己连基本保证温饱的能力都没有了。

一气之下辞职看似是霸气外露，其实不过是另一种变相的逃避。

这些年，我见过许多要辞职的人，他们把所有自己不顺和平庸都归因于所在的这家公司，其实并不是，你可以用下班时间做得更好。

我也见过许多要退学的人，把所有自己的痛苦和无能归因于学校太差专业不好，其实也不然，你能用空闲时间去旁听课看喜欢专业的书籍。

我曾经写过一篇文章《人总要度过生存期，才能谈梦想》，度过生存期时，确实不好受，或许你做的是自己不喜欢的事情，好在，这种不好受并不是一天二十四个小时，你依旧有时间去打造一个更好的自己。

所以，当你手上拿着一杯水，接下来你要做什么?

我想你可能会说，倒掉、喝了……

都不对。

当你拿着一杯水时，接下来你应该去做自己喜欢的事情，也许这杯水它占了你一只手，但你总有时间能把它放下来，去做自己喜欢的事情。

这杯水，就是你现在拥有的却不喜欢的工作、专业。

可放下水时，你拥有的，是整个世界。

04

这世界没有那么多一帆风顺，可是，抱怨却不改变，指责却不反击，一段痛苦时间后，人没有学会触底反弹，反而开始苦中作乐，才是最可悲的。

其实你的抱怨，不过是借口而已，现在的工作真的会占你很多时间吗?那么这些时间背后呢?你做了什么事情去改变现有的生活呢?

我曾经问过一个朋友，当你做了一份不喜欢的工作，接下来你要干嘛?

他给出了最好的答案，先干着，然后用空闲时间磨练出一技之长，然后投简历，骑驴找马，等时间成熟了，再凤凰涅槃。

可大多数人呢?

他们一边抱怨着自己不喜欢的生活，一边下了班去花天酒地，第二天继续抱怨，无休止的循环了下去。

所以，别逃避，去提前准备，一边卧薪尝胆、一边做好随时换轨道的准备、一边磨练出一技之长。

这些空闲时光，才能打造出一个更好的自己。

篇2：关于工作中的职场励志文章精选

励志文章1：一直太成功，就不知道还可以得到什么“更好的”

有什么时候，是成功的人比较失败，而失败的人比较成功的呢?

以下的答案很有帮助──

有一群朋友固定几个月就聚餐一次。其中一位朋友，每次聚会，几乎都会递出一张“新名片”。

“什么?你又离职了呀?”大家问。“对啊，水土不服……”他说。过了几个月再次相聚，没错，他果然再度换了工作，这次大家蛮惊愕的，怎么有人会这么常常换工作啊。

“怎么回事?上次那个外企不是不错吗?”大家问。

“谁说!主管超高压的，刚好碰上裁员，我被迫离开了。”他说，“还好，这次找到一份更棒的工作，猜猜看在哪里?”

原来是知名的企业，薪水高，地位高，应该不会再换了吧?

过了三个月，没想到，没错。他又离职了。“唉，真的好像都没有我喜欢的地方。”他说。

刚好这时候，他那位交往两年的女友，也因为喜欢上其他人，分手了。没有工作，没有女友，这个朋友看来心情真的有点low：

“人生很失败，一直在重来!”他说。

每次都看他光鲜亮丽地递出新名片，这一次，是我们第一次看到他这么沮丧。

大家都想安慰他，不知从何说起，就在这时候，有一位学长说话了。“唉，和你比起来，我还比较失败!”这位学长说。

“研究生毕业后，我面试第一份工作就被录取，十年来，都待在同一个公司。”学长说，“我认识的第一个女生，就成了我女友，现在变成我老婆。”

学长徐徐地说，我们很专注地听。最后，学长的结论是：“我很失败，因为我从来都不知道，我还可以得到什么‘更好的’!”

大家大笑，包括那位觉得自己一直换工作、女友也丢的朋友也笑了!他也劝学长要“知足常乐”啊，这么幸福，云云。

但我却细细品味学长说的这句话──因为一直都太成功，所以，他从来都不知道，他还可以得到什么“更好的”!

我想，在什么时候，是成功的人比较失败，而失败的人比较成功的呢?就是在这个时候了!

如果都不失败，那，你永远不知道你还可以有多大的成功。你永远都不知道，你失去多少成功机会。

唯一知道自己此生的“极限”，只能用失败来确认。失败的时候，你确认，你已经达到极限，这就是最成功的了，不会后悔。

趁你还算年轻、还可以承受失败的时候，多多来一点失败，不然等到已经“败不动”，老态龙钟的时候，就只能抱憾一辈子了!

励志文章2：我们总是在错误的时间，琢磨着错误的事情

1

前两天，频道来了个实习生。

那是我第一次看一个姑娘，不用美不美来评价，完全忘记了姑娘长得好不好，只看到姑娘白净的脸上，渗出的胶原蛋白。在如此干燥，大地都要干枯了的北京，她的脸蛋上依然能掐出水来。

一起吃饭的时候，我一直在想，原来自己离刚毕业，去实习的时间，已经那么遥远了，离上大学的那一年，居然已经快要过去整整十年。

姑娘是95年的，今年上大三。和我聊着毕业了想去美国继续读研，未来想做媒体，也想做公共事务方向的工作。我听着这些理想和未来，觉得生机勃勃，年轻真好。

然后姑娘说出了一个担忧，让我差点把勺子掉在了地上。

“但是，我特别焦虑结婚。”

我以为自己听错了，并且迅速再算了一下，95年的，今年20岁整没错啊。

2

一个20岁的姑娘，本科还没有毕业，说自己特别焦虑结婚。我听完觉得整个人都不好了，原来那些非诚勿扰上的女生都是真的。

回国以后，偶然看了几期非诚勿扰，看着90后，才二十出头的姑娘们谈论着对于婚姻生活的憧憬，实在觉得令人费解。才二十出头的姑娘，急于想要嫁作人妇，从此洗手作羹汤，我觉得这一定是假的。

但是这个年轻向上，生机勃勃，满脑子理想抱负的实习生，真的坐在我面前，说自己特别焦虑结婚。我开始想，这中间到底出了什么问题。

二十出头的年龄，难道焦虑的不应该是谈恋爱吗，不应该是那些大学时代的小情小爱吗。那些食堂里，篮球场，自习室里的故事，那些他到底喜不喜欢我的忧愁和烦恼。

但是她们，现在焦虑的，是严肃的婚姻。

3

我们总是在错误的时间节点上，琢磨着不该在这个时刻琢磨的问题。

就像我们童年的时候，没有放过风筝，没有踢过皮球，成天做着奥数题，然后想要在成年以后去弥补这一课，那笑容一定和小时候不一样。

二十出头该谈恋爱的年龄，还那么年轻的姑娘，不在大学好好谈恋爱，不好好享受那些两个人之间，除了你爱我我爱你，就别无他物的时光，反而琢磨着那些你有一套房，我也有一套房，所以咱俩很合适，可以结婚的无聊话题。

那些年轻的时光是转瞬即逝的，我们不在这些时光里，享受爱情，承受伤痛，学习如何爱自己，爱别人，这些时光里应该上的课没上，我们以后再要到婚姻里去补习，那么代价是不是很大。

4

这几个月，好像周围所有人都在谈创业。

无论是工作很多年的白领，还是没毕业的大学生。好像中国一瞬间，没有人愿意继续上班了，大家都被“财务自由”这个巨大的彩色泡泡给唬住了。觉得自己再上多少年班，只是离这个巨大的彩色泡泡越来越远。

我遇到过一个大四已经做过三个创业项目的男生，我钦佩他的勇气和才华，但是我不得不说，大家好像被一种出名要趁早，成功要趁早，每个人幻想着在年轻时候变成扎克伯格的美国式英雄梦想给附体了。

然后，就忘记了，其实所有人的成功都不是一蹴而就的。

我们才这么年轻，甚至还没有毕业，甚至都没有工作过。没有看过老板脸色，没有求过别人，不知道职场艰辛，不知道走出社会以后，世界并不是按照我们想象的样子画出来的，很多时候我们必须要做出很多妥协。

在没有明白体会这一切，甚至还没有开始努力的时候，就嚷嚷着不想给别人打工，要实现财务自由，我觉得这些是可笑的。

在这个最年轻的时间节点，我们本应该像一块海绵一样，吸收来自这个世界五湖四海的水，而不是思考远在于这个时间之后需要考虑的财务自由。

5

我们看了太多成功人士的结果。

而我们，在错误的时间，却急于想要很多年，甚至是几十年以后的结果。

这是我们的问题。

年轻最大的好处在于，还好，一切还来得及。

我们在这个最美好的时间节点，应该享受属于青春的一切，那些美好的爱情，那些努力学习，拼搏奋斗，不计较得失的心态。

为什么小朋友比大人更容易学会弹钢琴，几年下来就可以考多少多少级。

其实，并不是因为家长逼迫，而是在尚且那么小的年纪里，她们只知道要练琴，要按照老师的方法去练，并没有想过这样练到底有没有用。

我们患得患失，思考太多结果，反而浪费了大量的时间。

大三的女生焦虑如何才能结婚，那么注定无法享受美好的爱情，而好高骛远的创业者，如果不脚踏实地，也注定无法在短时间内实现财务自由。

不要在错误的时间里，琢磨不属于这个时间点应该收获的成果。

想起了一句几乎不发朋友圈的前辈的签名。

但行好事，莫问前程。

和大家共勉。

励志文章3：拧三年螺丝的结果是什么

王天翔，长得五大三粗，只是一名初中生，头脑简单。父母不指望他有出息、赚大钱，于是早年让他进了一家汽车修理厂，老板让他拧螺丝。两个月过去了，与他同时进厂的员工早就学会了，开始学习修车技术，有的人已经不愿意干这活了，跳槽走人了，可是他还是一丝不苟地拧着他的螺丝。刚开始老板、师傅对王天翔都很讨厌和生气，可是渐渐地发现他拧过螺丝的车，真的就没有因为螺丝出过问题。原来他这人虽然学得慢，可是学得很认真，比如他会记录，会琢磨，各种螺丝的用法他都记录在案，慢慢地就记熟了，也就是说他拧螺丝只要记住圈数，就紧了、到位了。

但是拧牢后，他又觉得速度太慢，于是又开始琢磨，发现记圈数要记几百个，而他后来发现刚开始拧螺丝都是一样的轻松感觉，而快拧牢时才开始有手感，而精确到位时的手感非常特殊与敏感，如果能找到“感觉”，那么就简单多了。他闭着眼睛感觉，发现往往准确到位时，是最舒服的感觉。而再加一丝一毫，手感就会别扭和不顺手。

就这样，他足足拧了三年的螺丝，成了在这个岗位工作时间最长的人。在一次拧螺丝大赛中，可以使用电动工具，为此他在拧20个不同规格、不同形态、不同长度、不同设备的螺丝比赛中，速度不是第一，但是他有一个特点却被观众席上的一位董事长发现了，就是他拿的工具最准，他拧的螺丝都是一次到位。最后检查质量时，他拧的螺丝100%既没松动，也没有过紧，所以王天翔获得了质量冠军。

当时，一家飞机厂就因为一颗螺丝拧得太紧，造成了机毁人亡的事故。于是那位董事长便请王天翔去航空公司修理厂工作。王天翔没有想到，自己就这一点本事，居然也有人看上。后来王天翔又开始钻研拧飞机螺丝的技术，渐渐地他又掌握了听声音来判断，在他看来，觉得拧螺丝就像是听音乐，因为不同螺丝，不同深度，不同紧度，其声音是不同的，而共同的特点就是当达到非常和谐时，就是拧得最合适的时候，渐渐地他可以闭着眼睛把螺丝拧好。果然此后，他参与修理过的飞机，再也没有因为螺丝出事故。

王天翔成了当地有名的“螺丝工”。后来某航天中心居然想调他，负责招聘的人说：“我们这里不缺尖端人才，可就缺低端的高层次人才，比如拧螺丝大学生不愿意做，没有谁愿意一辈子拧螺丝，而你却是拧螺丝的最高层次人才。”他来到航天中心专门给各种航天器拧螺丝。因为他拧螺丝不紧不松，而且把拧每一个螺丝都当成一项很庄重的工作，甚至当成一件艺术品来做，每拧一个螺丝他都会根据手感、声音以及形态，多方面判断，就这样他拧的螺丝十全十美，从而确保了航天器上无数螺丝的绝对安全。

其实不管干什么，都能成才，关键不是看干什么，而是看怎么干。

励志文章4：这些能力很重要，你却没有

这些能力很重要，却是多数人不具备的。

第一个是用语言准确表达想法的能力。有人说这不就是张嘴说话吗?只要不是哑巴都有这个能力。然而要想准确、顺畅地与人进行语言沟通并非易事，它要求说话者不仅要有缜密的逻辑思维能力，还要有较强的口头语言组织能力，能说、会说、敢说。准确表达自己想法的能力会给人留下深刻的印象，助你建立人际关系，但多数人都缺乏这项技能。

第二个是独处的能力。人生许多时候都是孤独的，独处时，你是选择一些有趣的游戏以打发时间，还是读一本好书涵养心灵;是习惯懊悔昨日之非，还是喜欢畅想明日之美?无论怎样，只要你在一个人的时候也能活得充实而快乐，那么你就已经获得了这一能力。

第三个是挣脱羊群效应的能力。一群羊面前放着一个栅栏，领头羊跳过去后，后面的羊也跟着一只只跳过去，但当栅栏突然被移开，后面的羊还是继续跳过去，好像栅栏还在一样，这就是“羊群效应”。生活中，无论是对知识的汲取还是别的方面，许多人都习惯了盲目接受，人云亦云，不会质疑，更不敢推翻所谓的权威。人类的智慧比羊不知高出多少倍，但可悲的是，“羊群效应”在很多人身上根深蒂固。

第四个是快速恢复的能力。从一败涂地的创业中站起来，把失败的教训化成下一次崛起的动力;从失恋的阴影中走出来，向昔日的恋人道一声祝福，然后开始一段新的情感旅程。生活中，不如意事常八九，如果你学会了自我疗伤，快速恢复，那么，即使你没有得到常人眼里的成功，但也已经是一个真正的强者了。

第五个是学会放手的能力。也许，你对世界充满了爱，可是有些东西并不属于你，你再怎么努力也得不到。这时，你要懂得转换自己的目标，改变计划，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”学会放手是对自己的善待，也是一个人走向成熟的标志。

第六个是讲故事的能力。你是否意识到，在过去的数十年间，你曾遇到过无数人，而他们之中的大多数你已经完全忘了，但你一定会记得那些会讲故事的人。因此，你也不妨学会讲一个好故事，与身边人分享，那样，即使时隔多年以后，人们还会记得你。

第七个是“与众不同”的能力。“三百六十行，行行出状元。”你需要找到某一个感兴趣的领域，在那里，你做得比别人都要好，成为状元，即使那个领域并不是热门。因为这是在茫茫人海中，让别人很快看到你、记住你、找到你最好的招牌，也是你收获快乐、实现人生价值最好的途径。

第八个是自律的能力。自律指的是让你的想法决定你的行为，而不是以你的情绪。即使最初的热情退去，你仍然继续完成一个想法或者项目;即使你非常想躺在舒适的床上再睡一会儿，但还是立即起身去开始一天的工作;即使面对诱惑，你依然能够坚定地说“不”。那么，你就已经拥有了自律的能力，而它是实现任何梦想的前提。

励志文章5：一家公司要了你后，凭什么给你开高工资?

这张照片我用过很多次，摄于两年前的一个冬日，中午放学回宿舍的时候，路过阳台看到它，生长在一片浓郁的脚臭中，无所畏惧。

当然，后来它还是死了，死因不明，但通体发黑，一副死得其所的样子。

今年团队招聘的时候，我面试过一个西财的学生，前面整体感觉都不错，问到期待薪资是多少，少女微微一笑，说：刚开始就开六千吧。

我被懵了一逼，问：你知道西安市场的行情么?

少女天真无邪的答道：不知道，但我觉得自己就值这个价。

我又问到技能这个环节，少女显然神采奕奕，说：普通话二级甲等，熟练掌握office办公软件，会Photoshop的基本操作，英语四级……

当天晚上我气愤的发了条微博：普通话二级甲等，熟练掌握office办公软件这种技能，面试互联网公司的时候就不要拿出来说了。

六千块不多，但也是建立在跟你的能力及软素质匹配的情况下，正像那句：要死得其所……

后来再想起这个场景的时候，再结合自己少有的实际经验，我觉得可能大多数大学生都会在毕业找工作这个阶段，狠狠的从理想生活的高台上被现实拍下来。

这也间接的催生出我烧出这碗鸡汤的初衷，毕竟时间长了不装逼，也是时候出来立立牌坊了。

HR的困惑

周围有很多正在创业或已在管理层的伙伴们，大家坐在一起开始聊近况时几乎都在抱怨：现在的人真难招。招有经验的吧，对创业公司来说，第一是成本大，二来有经验的人正是因为有经验，可塑造性就变得很低，难以实现创业公司“一人多用、八面玲珑”的这种需求，或许还会给新生的团队带来一些前公司的不良习惯。所以初创团队在基本工种配备齐全后，更愿意招聘大学生进来，好带，学习能力强，可塑造性强，说白了，成本也低。

但是大家慢慢发现，大多数大学生，其实还停留在一个“理想阶层”，并不能承担起一个企业合格成员的角色。

也不难理解，大学始一开始，基本上大家便都幻想着毕业后自己能有一份体面的工作，月入五位数，二环内有房，再配辆差不多的车，在公司有话语权，西装革履……等等等等，不屑于做一些听起来不是很高大尚的工作，不是嫌累，就是嫌钱少——总的来说，眼高手低，像我刚出来时一样。

其实，苦衷我也理解，家长花那么多钱让上了四年大学，一出来兴高采烈的工作，每个月才拿两三千块钱，还完房租还花呗每个月基本也就差不多了，再者，上了四年大学，毕业才拿这么点，咋好意思回村，咋好意思面对那些中途辍学，现在已经有车有房还有俩娃的初高中同学们?

但是，仅仅你上了四年大学，出来找了份工作，你就应该拿到高工资么?

很多硬气的用人单位拒绝用应届生，原因大概也就是这样，刚才大学毕业，一个个能说会道，看着也蛮机灵的，但就是不会做事，技能或许能拿到八九分，但论“软素质”，差了不止一条街。

按道理下面应该例举很多点来说明应届大学生“软素质”差在哪儿，但我就想只例举两点，咋?

1、把苦劳当功劳

拿我举例子，我刚到公司来，做微信运营，将老师们拍好的视频剪辑再配以文字，通过公众号发出去，当天晚上为了给老师的视频课配以相应的文字说明，我百度了一晚上知识点，几乎重拾了高中时漏掉的知识，看着还蛮辛苦的，毕竟不管咋说熬了一个通宵。

第二天老板就一句话：这些知识点你花二十分钟就让老师整理出来了，用得着熬这么一晚上?

2、这山望着那山高

新人在刚来的时候，基本上都是一腔热血，想着低工资也没关系，我要做出一番成绩出来，升职加薪出任总经理迎娶白富美，走向事业巅峰，但过一阵儿这个劲儿过了，就开始想着，为啥我来了这么久，还是这么多钱?!

于是就开始想着各种法子来告诉老板：是时候给我涨工资了!

又或者，整天嘟囔着自己一哥们，某某某，在哪哪哪拿着上万的工资……

那么，你拿多钱才合适?

我心里一直有这么一个公式：现阶段个人能力+发展潜力=薪资，这其中，发展潜力所占的比重应该是大于现阶段个人能力的，但是可千万别自己认为自己发展潜力大它就大了，这事儿不是你自己来评估的，千万不要自己骗自己，觉得自己就是被历史选中的人，社会还是相对公平的，你的发展潜力从你工作开始起，在方方面面中就已经体现出来了，可能老板嘴上不说，但其实心里早就给了你一份成绩单，给你定了位。

未来，你薪资几何，能到哪个阶层，基本上都和这份成绩单有关。

那么，我们来聊聊这份成绩单的构成：

1、态度

从小我们就被老师捏着鼻子，灌了十几年这样的鸡汤：态度决定一切。当年我还以为这是老师为了让我好好写作业才编下的鬼话，后来看看的确是这样，态度能决定你方方面面的东西，一件事儿的成败最终决定的不是个人能力的强弱，不是时运机会，不是天时地利人和，而就是态度。你个人能力再强，懂的再多，说的再多，对工作没有一个好的态度，那这份成绩单多半就不及格了;

多思考少抱怨，自己的事情自己做，有责任意识，积极主动，等等等等，你的态度体现在方方面面。

2、学习能力

年轻是你的优势，但不是资本，可别觉得自己年轻，好像老了就真能变得牛逼一样，你优势的体现，无非是能更快的接收新的事物新的思想，拥有更强的学习能力，但不是说你有了很强的学习能力就完了，你得学，而且学以致用，不断突破自己，冷不丁的给老板一个惊喜，让他不断的去认识更优秀的你。

不是说有了一份工作后就万事无忧了，你满足每个月这千把块钱?满足现在的地位阶层?双十一完后还在吃土?想办法让自己升值的唯一途径就是投资现在的自己，而最实惠得当的选择就是学习。

当年顶风尿十丈，不学习，现在就是顺你也会尿一手，别人都在往前走的时候，你选择停下来，那你就是退步，都特么退步了，还谈什么发展潜力。

那么，企业的角度是怎么看你的?

知己知彼，百战不殆，用在员工和企业之间的关系来说虽然不恰当，但也蛮应景，就将就着这么说了。

在网上看到过一篇文章，叫《你靠什么在公司立足》，里面大概解毒了这么十二个词：忠诚、敬业、积极、责任、效率、结果、沟通、团队、进度、低调、成本、感恩。

看过后感触蛮大，这十二字真言就基本涵盖了企业评价一个优秀员工的标准，最令老板头疼的员工，就是刚来没多久，还没为企业创造成绩，就着急着说要涨工资，老板在没看到你的成绩之前，哪有理由给你涨?

你试试期末考试交张白卷，看看老师会不会给你高分?

一般来讲，除了黑心老板会压榨你之外， 大多数老板都会想着给你们创造更好的工作环境，提高你们的待遇，毕竟你们是在给他创造财富，但是正因为是老板，才会在心里树立一个标准，什么人该涨工资，什么人能涨工资。

几个核心点大概是这样，毕竟我还不是老板，不能想的很通透：

1、时刻维护公司的利益，尝试着站在老板的角度想问题，多为他们排忧解难，而不是制造麻烦;

2、工作的目的不仅仅是为了获取报酬，而且要提供超出报酬的服务和努力;

3、重视工作中的每一个环节，从“要我做”完美过度到“我要做”，主动分担一些“份外”的事;

4、责任的核心就是责任心，将自己的工作负责到底，做错事千万要找理由找借口，勇于承担自己的错误，要善于总结，在自己身上发现一个坑就填掉一个坑;

5、高效工作，量化、细化每天的工作，千万别瞎忙，更不要拖延;

6、不要说“我觉得……”、“我认为……”，带着方案去提问题，再让老板去评估;

7、不做团队的短板，挤出时间来给自己充电;

8、拒绝摆架子，你是谁啊你摆架子;拒绝邀功，屁事儿都没放出来一点，邀什么功;拒绝耍小聪明，老板混了这么多年，你确定你耍的过?

9、感恩，不管现在如何，公司给了你工作，事业，给了你展示自己的舞台，给了你成长的空间，凡此种.种，要用感恩的心去看待。

作为过来人，我的几点建议：

我从学校出来加入现在的公司，到上周刚满一年，说白了也是职场新人，但却完整的经历了那种从理想主义的高台落下且摔得粉碎的那种快感，上面例举的那些短板，一大部分来自我自己，剩下的是从现在我的团队中发现的问题，可以说，这些真实的案例严重拖慢了我向理想生活靠近的速度，我本来想着毕业就结婚的，妈蛋就是因为上述这些毛病，现在连彩礼都没攒够。

接下来是建议，也是本文的中心思想，用来承上，或许最近闲了还能启下：

1、做公司的主人

永远不要把自己当成一个员工，否则，你也就只是一个员工了;有些人可能会说，这又不是我的公司，我怎么做主人?其实不然，不是你的公司，只以为着你没有控制权、或者少有决策权而已，你的努力，你为这个公司的付出，最终都不会落空，都会换成等比例的价值返现给你，哪怕你对自己的定位就是一颗小螺丝钉，但这颗螺丝钉要是发力了转，整个机器就会转起来。老板会看得到，谁在为公司努力着;

2、是事业，不是工作

你不是过来每天按时上下班，混混日子，每个月拿着几千快就能满足的人，就别偷懒，别骗自己，把你的每一份工作，都当成自己当下的事业，狠劲发力，积极主动，你才会得到的更多，这个更多远不止财富而已;

3、永远不要停下学习的脚步

假设你来公司的时候只会1+1=2，时值块，一年后，如果你还是1+1=2的水平，凭啥指望着公司给你涨工资?再说，学到了，那就是你的东西，就是你的资本，就是你给自己增值的砝码;你二十几岁，正值壮年，正是人之清晨，你用这时间来打游戏，用来抱怨生活、抱怨工作、抱怨薪资，不如用来投资自己，永远不要让别人给你定的价一成不变，去给老板谈涨薪的时候也别拿你的苦劳说事儿，那不值钱，要给自己积累资本，别这家工资低就换一家工资高那么一两千的，换来换去，你不去武装你自己，你顶多也就是那个价;

4、从“要我做”到“我要做”

别做被人支配的人，脑子和手长在你自己身上，别就那样甘于做一个执行者，别人让你干什么你就干什么，多思考，多主动，要从体力劳动渐渐转向脑力劳动，但别只想不做;你还年轻，你的潜力是无限的。

5、在月薪三千的时候，做月薪八千的事儿

决定你工资的还有一个核心点：供需关系。仔细想想，你所提供的劳动力是稀缺的么?是别人愿意高价购买的么?是别人无可替代的么?你的价值又是什么?当你找到了这些问题的答案，并且做到了正解，在月薪三千的时候拿出八千的实力，那老板要是还不给你涨，就!跳!槽!

6、低薪资不可怕，可怕的是你适应了低薪

可能大部分大学生出来都无法拿到一个令自己满意的薪资，无法满足自己的需求或曾经美好的幻想，但是，千万不要着急，也不要就这么气馁，都二十来岁风华正茂，抽空看看书，学学习，给自己阶段性的设定一个天花板，然后一层一层的去突破，保持这种态度，不断进步不断突破，在这波大潮中你才能成为适者，适者生存。

分享一个我的方法，在自己小窝的墙上或者电脑里给自己设定一个清单成就榜，分别是to do、doing、dong，把自己要做的，正在做的，已经完成的列清楚，在to do一栏里用便签贴好目标，在doing里写目标完成的进度，然后在完成后，就可以把它放在done里了，可以是在短期内get一个技能，可以是工作中某一阶段性的目标，或是培养自己的一个习惯，学会自发的去做这些事儿，自己监督自己，做自己的主人，一步步发芽成长，用现在的青春来投资自己，这样，未来才不会辜负你。

人这一辈子无非是生存或生活，时间也就这么多，重要的是你如何把握。

问问自己，我要过怎样的生活?

为此，我愿意付出怎样的努力。

篇3：关于工作中的职场励志文章

励志文章1：工资的差距是怎么来的

曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。

当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。

当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都关系我个人的品牌，于是很用心。在我看来，这是理所当然的事，但带过二十多个中文研究生后，才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不愿多看一眼，文字、标点、语法的错误触目惊心，对相关的知识背景一无所知，更别说去关心版式好不好看，配图美不美了。他们关心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫，是看不到底的—不然曹雪芹也不会“加班”十年，还写不完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。

举个例子，我公司附近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距—在金钱上，差距是一倍;在成就感上，差距无法估算。

我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。

成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子—当然，前提是你愿意学。

如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大—这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。

励志文章2：我是怎样度过人生低潮期的

有年轻人问，对生活，你有没有产生过厌倦的情绪?

说心里话，我是一个从本质上对生命持悲观态度的人，但对生活，基本上没产生过厌倦情绪。这好像是矛盾的两极，骨子里其实相通。也许因为青年时代，在对世界的感知还混混沌沌的时候，我就毫无准备地抵达了海拔五千米的藏北高原。猝不及防中，灵魂经历了大的恐惧、大的悲哀。平定之后，也就有了对一般厌倦的定力。

面对穷凶极恶的高寒缺氧、无穷无尽的冰川雪岭，你无法抗拒人是多么渺小、生命是多么孤单这副铁枷。你有一千种可能性会死，比如雪崩，比如坠崖，比如高原肺水肿，比如急性心力衰竭，比如战死疆场，比如车祸枪伤……但你却在苦难的夹缝当中，仍然完整地活着。而且，只要你不打算立即结束自己，就得继续活下去。

愁云惨淡畏畏缩缩的是活，昂扬快乐兴致勃勃的也是活。我盘算了一下，权衡利弊，觉得还是取后种活法比较适宜。不单是自我感觉稍愉快，而且让他人(起码是父母)也较为安宁。就像得过了剧烈的水痘，对类似的疾病就有了抗体，从那以后，一般的颓丧就无法击倒我了。我明白日常生活的核心，其实是如何善待每人仅此一次的生命。如果你珍惜生命，就不必因为小的苦恼而厌倦生活。因为泥沙俱下并不完美的生活，正是组成宝贵生命的原材料。

他又问，你对自己的才能有没有过怀疑或是绝望?

我是一个“泛才能论”者，即认为每个人都必有自己独特的才能，赞成李白所说的“天生我材必有用”。只是这才能到底是什么，没人事先向我们交底，大家都蒙在鼓里。本人不一定清楚，家人朋友也未必明晰，全靠仔细寻找加上运气。有的人可能一下子就找到了;有的人费时一世一生;还有的人，干脆终生在暗中摸索，不得所终。

飞速发展的现代科技，为我们提供了越来越多施展才能的领域。例如，爱好音乐，爱好写作……都是比较传统的项目;热爱电脑，热爱基因工程……则是近若干年才开发出来的新领域。有时想，擅长操纵计算机的才能，以前必定悄悄存在着，但世上没这物件时，具有此类本领潜质的人，只好委屈地干着别的行当。他若是去学画画，技巧不一定高，就痛苦万分，觉得自己不成才。比尔·盖茨先生若是生长在唐朝，整个就算瞎了一代英雄。所以，寻找才能是一项相当艰巨重大的工程，切莫等闲视之。

人们通常把爱好当作才能，一般说来，两相符合的概率很高，但并不像克隆羊那样惟妙惟肖。爱好这个东西，有时候很能迷惑人。一门心思凭它引路，也会害人不浅。有时你爱的恰好是你所不具备特长的东西，就像病人热爱健康、矮个儿渴望长高一样。因为不具备，所以，就更爱得痴迷，九死不悔。我判断人对自己的才能，产生深度的怀疑以至绝望，多半产生于这种“爱好不当”的漩涡之中。因此，在大的怀疑和绝望之前，不妨先静下心来，冷静客观地分析一下，考察一下自己的才能，真正投影于何方。评估关头，最好先安稳地睡一觉，半夜时分醒来，万籁俱寂时，摈弃世俗和金钱的阴影，纯粹从人的天性出发，充满快乐地想一想。

为什么一定要强调充满快乐地去想呢?我以为，真正令才能充分发育的土壤，应该同时是我们分泌快乐的源泉。

他的最后一个问题是，你是怎样度过人生的低潮期的?

安静地等待。好好睡觉，像一只冬眠的熊。锻炼身体，坚信无论是承受更深的低潮或是迎接高潮，好的体魄都用得着。和知心的朋友谈天，基本上不发牢骚，主要是回忆快乐的时光。多读书，看一些传记。一来增长知识，顺带还可瞧瞧别人倒霉的时候是怎么挺过去的。趁机做家务，把平时忙碌顾不上的活儿都抓紧此时干完。

励志文章3：愿你前进的路上一直不勿忘初心

一、你应该要做你真正的自己

这个世界有很多人会说你。

说你性格不好，内向。说你太过于理想，不够务实。说你天真幼稚，永远是一个长不大的孩子。

做人，至始至终都躲不开别人的说叨。

其实，我们都希望把自己变成别人和自己眼中更好的一个人。所以每天都在改变，在努力、在勤奋中把自己练就的更好。

于是，我们不断地把精力投入到学习，投入到工作，投入到处理人情世故中去。

有人会问，人为什么一定要这样呢?有人说：这就是现实。没办法，身边的处境是这样。

但是，内向的人就一定不好吗?理想人的就一定不务实吗?天真的人，就一定是个长不大的孩子吗?其实，并不一定是这样的。

有人可能对你说过，你是一个傻子，将来会一事无成。但是这个世界还有很多傻人有傻福的人。有人说你干的事业，前途堪忧。但是不坚持不经历风雨怎能见到彩虹。有人说你内向，不适合干这一行。我说你错了，这跟性格没有多大关系。真正能把自己变成一个更好的人，他是不会去听别人告诉你这也不行那也不行的一个结论判断。

所以，我们每个人所走过的路，做出过的选择，在没有违背伦理道德及法律的前提下，应该更多的凭心去走、去选。因为人的一辈子并不长久，至少自己喜欢的东西能让你每天感受到快乐。

同时，我们应该也要花更多的时间去思考，思考自己以前走过的路，对于将来的你到底有多大的帮助。我们也要花更多的时间去纠正，纠正之前所犯下过的错误。我们也要花更多的时间去追逐，追逐自己真正凭心向往感兴趣的东西。直到让自己成为一个更好的人。

二、孤独的人不只是你一个

我们总能看到一个人下班，一个人挤地铁、一个人躺在漆黑的房间玩着手机。我们总能碰见一个人去一个陌生的地方，一个人拆着肯德基里的汉堡盒，一个人拿着单反这也照了那也照的画面。我们也总能体会别人分手后独自悲伤时的样子，一个人在穿越长长的斑马线时疑虑这是红灯还是绿灯、一个人加班到深夜感受周围除自己外敲着键盘的那份寂静。

其实，正如现在的我在不断写着自己一个人看的文字一样，表现出同样的心境。

对，我也是孤独的，或者说我们都是孤独的。因为一个人没办法去避免孤独，恰如有这份孤独的存在让你拥有更多的时间拿去思考。

我们都在咬牙坚持，所以孤独的路上不只是你一个人。

每个人孤独的表现形式是不一样的，有人挤在密密麻麻的人群堆里是孤独的，有人在享受大自然给予的这片宁静时是孤独的，有人整天去图书馆里泡着看着厚厚的一本书是孤独的，有人生病躺在医院没有亲人的陪伴是孤独的。

它像极了一个无孔不入的幽灵，而且在你看不见的地方紧挨着你不孤独的世界。

可能很多人刚步入社会，迷茫又孤独。像我一样，身边除了自己，跟自己最亲近的我想也就只有那张能够让你每天睡上八小时的床了。

其实，这只是你看似短暂难熬的一段时间，但是很快就会过去。也总有一个人会出现在你不久之后的未来，也总有很多新鲜的东西在不经意间像阳光一样照进你那内心荒凉的世界。愿孤独的人不再孤独。

三、坚持自己的一个梦想

梦想是什么?我觉得梦想它应该是一个时刻让你感受到快乐的东西。

很神奇，拥有它，就能让你产生出无比强大的力量。

尤其是年轻人，我们都应该去做一个敢于追梦和敢于圆梦的人。也许这个过程会让现实挫伤了你，但是，这又有什么关系呢?不过就是流了点血。贴上一块创口贴就好。

这个世界有梦想的人有很多。但是，真正敢于追逐和圆梦的人毕竟是少数。所以，我们应该要成为少数追梦和圆梦里的这一批人。直到把梦想实现。

我写文两年，每天坚持，因为我想挑战一下自己，想看看自己哪天才能把文字写不下去。这就是我的梦想。但是，现在觉得这梦还离我挺遥远的。因为，每天不间隔的写文，让我已经忘了什么时候才能停下笔。

也不知道这两年下来，我写了多少字。但是这样年复一年的坚持，让我越写越想去写，然后成为了一种习惯。

我应该感谢自己这两年来的一直坚持。如果不坚持，我从来不会知道我最大的爱好是写文。

有人问过我，怎么才能把文字写好?其实，这个问题我起初刚写的时候，也疑问过，也思考过。但是这样并没有让我找到答案。而是不断的实践和行动让我找到了想要的答案，那就是拼命地写。

不要让自己成为一个只爱做梦的人，而是要让你变成一个敢于追梦和圆梦的一个人。

有人会问我，坚持自己的梦想，这能当饭吃吗?我说，不能。甭管梦想实不实现，但至少能感受到其中那份难能可贵的快乐。

励志文章4：怕，就会输，不怕，有可能赢!

大部分人在应对某件大事之前，心理上会有所顾虑、担心和害怕。如果你的恐惧占了上风，你就会失去自信，结果自然是做不好，必输无疑。但如果你的勇敢和无所畏惧占了上风，那么你就会勇敢专心去做事，结果虽说不是百分之百会赢，但最起码会有赢的机会。

一只老鼠总是愁眉苦脸，因为它非常怕猫。上帝同情它的遭遇，便施法把它变成一只猫。老鼠变成猫后又害怕狗，上帝就把它变成狗，但它又开始怕老虎，上帝就让它做老虎，它又担心会遇上猎人。最后，上帝只好把它变回老鼠。上帝说：不论我怎么做都帮不了你，因为你缺乏面对现实的勇气，拥有的只是老鼠胆!所以你只能做老鼠。

借口太多的人，成功总与他无缘，最后注定只剩下叹息，后悔终老。做任何事情，怕，就会输一辈子!

不要害怕不要担心，所谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。怕创业的风险，怕路上的痛苦，由此会产生成千上万种理由，于是他你是必败无疑了。凤凰涅磐鹰击长空，正是因为它们的无所畏惧方成就震撼人心的美丽。任何人的成功都不是偶然的，他是踩着无数的失败和痛苦走过来的，当然在此之前他要以不害怕为前提，在荆棘之路上奋勇前进。

参加某项比赛之前，你会担心，会害怕;领导安排去和客户谈业务，你害怕失败，担心不能签单;有好项目朋友让你去创业，你犹豫不定，踟蹰不前。如此何谈成功?

古代两兵交战，上战场之前将领们都要进行一番鼓舞士气，这样士兵们就不会胆怯，英勇倍增。士兵们在血雨腥风的战场上满腔热血英勇杀敌，连死都不怕了，还怕什么?如果士兵们前怕狼后怕虎，那仗不打便输。当年曹刿以出色的才智帮助弱小的鲁国在长勺打败了强大的齐国。为后世留下了“一鼓作气，再而衰，三而竭”的真知灼见。对此曹刿做了这样的解释“作战是靠勇气的。第一次击鼓振作了勇气，第二次击鼓勇气低落，第三次击鼓勇气就枯竭了。他们的勇气消失了，我军的勇气正旺盛，所以战胜了!

《激战》中有句台词说的很经典：记住自己这次为什么走上台，既然上去了，不要怕，怕，你就会输一辈子。的确，无论遇到什么困难，你如果不怕，而是去拼力一博，即使失败了又如何?最多不过是浪费了一段时间;但你如果怕，你只会继续输下去，直至你的人生尽头。有些事情，不是为了结果，而是为了给自己一个交代，让自己以后能说出“不悔”二字。

鲁迅先生曾经说过：“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血……”在人生的道路上，如果选择了退缩，你的人生就输了。所以我们做任何事都要有勇于面对的精神，勇于承受失败的结果，只有这样才能有美好精彩的人生。

人生本来就是一场赌注。害怕输的人永远赢不了，不怕输的人，有可能会赢。

励志文章5：你终将闪耀，即使在最幽暗的黑夜中

阿木失眠了。我能清晰地听到电话那头，他在床上辗转反侧的声响，还有不由自主的叹息。

我知道，他刚刚度过了艰难的一天。大清早，家里来电话，说老爸血压升高，住进了医院;上午接到房东电话，催他三天之内交清房租，否则就要让他卷铺盖走人;他原本有一点积蓄，上个月老家的弟弟结婚，他都寄了回去，现在你要说他身无分文，好像也过分不到哪里去;想着这些，心神不宁的他下午跟着老板去参加一个项目的竞标，由他负责的一份重要文件竟然忘了带，老板的震怒可想而知;好不容易捱到下班，女朋友又因为一点琐事跟他甩脸大吵，到晚上了还在冷战……

“过完这一天，感觉像过了一辈子那么长。这日子，真是难熬!”阿木有些幽怨地跟我感慨，听得出他的惆怅和失落。

大学时的阿木，不是个悲观、爱抱怨的人，我们都不是。那会儿，我们常常在一起，不知天高地厚地憧憬将来，觉得人生真是充满了无限可能。

记得那年夏天，我们一起去草原露营，深邃浓重的黑夜将天地包裹得严严实实，我们并排躺在辽阔的大地上，枕着露水，嗅着草香。满天的星星从未离我们那么近，而且亮得灼眼。

“黑暗越重，星星就会越亮。”那晚，阿木说，我们的梦想就像这星星吧，只要用力闪，用力闪，总能穿透黑夜，让人看到。

那会儿，我们并非不知道生活多艰，只是没想到，一踏出校门进入社会，暴风雨就劈头盖脸地砸下来，叫人毫无防备、措手不及。

我们明明已经很努力了，却常常觉得人生充满了委屈;我们似乎每天都忙忙碌碌，却总是感觉收成微薄、囊中羞涩;我们真诚待人，却老被人算计、穿小鞋，你都不知道自己到底做错在了哪儿;加班加到快吐血，疲惫至极地搭上末班车，穿越城市的灯火阑珊回家，却依然找不到完全融入的归属感……

或许是被现实欺骗得太多，我们越来越诚惶诚恐、患得患失。我们被焦躁不安的情绪笼罩，脸上的笑容还在，可心底里的快乐却少了。

阿木，我担心你——哦，不，是担心我们，会就此向生活妥协，对困难屈服。如果锐气渐渐褪去，自信心一点点被消磨，我们还能活成自己想要的模样吗?

所以，你想过怎样的生活?是丰富热烈的，还是苍白凄惶的?你愿意对世界投降，从此颠沛游离，还是挣脱牢笼，勇往直前?

我想，你知道答案。

其实，日子哪里会真的过不下去呢?谁不是打败了一个个委屈，才能前行。同一片星空下，没有谁比谁更轻松如意。只是有的人哭了出来，有的人默默忍受罢了。人生的剧情一直在铺展，剧本已经摊开，结局会怎样，主动权在你手上。

阿木，我还记得你大学毕业后租住的第一间房子，在这偌大城市的城郊结合部，一溜红砖砌成的平房中，一间不到10平米的“漏室”，到处是雨水渗漏的痕迹，窗条和铁床都锈迹斑斑，窗户连玻璃都没有，你拿了报纸糊上。那天我去看你，惊讶你怎么能在这样的地方睡得如此安稳。

你倒云淡风轻地回答，这里清静，少有人来打扰，下班回来正好可以安静地复习考研……而一抬眼，透过破烂的窗户，就能看到天上的星星，你说，你跟它们一样，虽然身在暗夜里，但也一直在闪一直在闪啊……

后来，你真的考上了研究生，是你从小就梦寐以求的那所大学，学了你最爱的专业。然后，你换了一份更加体面的工作。你依然保留了每天晚上睡前看书的习惯，又爱上了周末户外徒步，想让自己的生活更加健康，更有品味。

你看，我们常常以为自己就要撑不下去，可是，再坚持一下，再忍耐一下，不都挺过来了吗?

说到底，因为我们都清清楚楚地知道，虽然面对浩瀚的星空，我们是如此卑微，可那又怎样?庸碌平凡，也挡不住我们用尽全力发出一点微光。因为我们相信，看上去再怎么不堪的生活，也总会留一扇门给对它抱有希望的人。

想到这里，我给阿木发了一条微信，“你还记得露营草原那晚上的星星吗?你说，黑暗越重，它们才会越亮。”

我收到他回，“不要放弃闪耀，即使在最幽暗的黑夜中……”

晚安，阿木!

晚安，还怀揣梦想、不曾对现实妥协的你!

篇4：工作中的职场励志文章

励志文章1：你所等的那个“合适时机”永远都不会来

我曾经做过一份工作，当时我的直线经理找我谈话，我俩的话题很新颖：不要惧怕升职。

是的，我曾经就是一个惧怕升职的人。

我不是不想要更高的title(职务头衔)和薪水，但伴随升职而来的角色转换的压力会令我胆怯。当你做初级工作时，只要凭技术做好手头的工作即可;而升到经理角色，就需要承担一定的销售指标。再比如以前的工作，管好自己就行;而再上升就需要管理其他同事，偏偏这些归你管的人又不能由你指定，往往那都是些桀骜不驯的主儿，那么你自己的压力就会变大。还有升职往往和“临危受命“有关，一个外地项目接连走了三个项目经理，需要你接受任命硬着头皮顶上去……我总会在关键时刻退缩，并提供出正当且充分的理由：我还没有准备好，以我现在的能力恐怕很难胜任……

很长一段时间里，我对自己能如此“脚踏实地”和“谦逊有加”而扬扬自得，我觉得这么做说明自己是一个负责任而且谦逊谨慎的人。直到辞去了那份工作，老板离别时给了我一句发自内心的忠告：希望你不要太过安于现状，要多些进取心。

我很吃惊，也很不服气：我不是不肯抓住机会啊，是时机还没到啊!

我有一个朋友的经历和表现，却恰恰和我相反。

她在职场上是公认的“好人牌”软柿子，比我还要安于现状，唯一的愿望是年假还能多休几天。结果两个派系的领导打架，最后落得两败俱伤，单位部门重组后斟酌了半天新部门人选，选来选去便选中了她——因为只有她不隶属于任何派系，不会激起太大的矛盾。

被赶鸭子上架的朋友并不乐意，因为这个部门领导的工作并不好干，既要像浪尖上行船一样有高超的平衡技巧，还要懂得将处事说话的技巧拿捏得当。朋友不想干，又不知道怎么和上面的头儿说，辗转反侧之际被任命，据说她没有欢天喜地，反而被催生了华发。

不过上去也就上去了，看起来很难的事，拆分到每一天，也就过去了。问题当然不少，但好在部门刚血洗过一回，无法在短时间内二次震荡，于是一些难处也被她咬牙撑了过来。结果她居然在那个位子上干了两年，后来被猎头挖去了一家北欧的公司去做相同职务，虽然title相同，薪水却翻了几番，人际关系也简单了许多，而她本人则凭借着”得体”和”考虑周全”深得老板信赖。

面对机会和重大的决策，我们最自然而然的反应就是等一个合适的时机，可是什么才是合适的时机呢?我们并不清楚，也没想清楚，就把答案稀里糊涂托付给了未来。

美国思科(CISCO)的首席技术官帕德玛锡?华莱尔曾被问道：”你从过去所犯错误中学到的最重要的教训是什么?”

她回答说：“当我刚起步时，我拒绝过很多机会，因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来，在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，当你寻找你的下一个目标时，其实并没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。”

帕德玛锡的回答给了我们三点启示：

1.女强人也不是一上来就无所不能、准备好一切才上战场的，她们在最初往往也是被推上战场的。

2.生活中没有一个完全合适的时机，除非你”逼”自己一下。我们的恐惧往往来自对自己能否胜任的不确定，还来自对将要承受的压力的恐惧。越是平时喜欢思考、喜欢规划的人越容易怀有恐惧，反倒是平时大大咧咧或者功利主义的人不会那么多虑，欢天喜地地就上去了。至于怎么适应更高的职位，可以先做了再说。由此可见，”做了再说”比”先想后做”要好，迅速学习、做出成绩才是主要的。

3.在快速发展的社会，抓住机会最重要，不要顾虑是否需要踮起脚尖。坦白地说，在职场上能给你一个机会已实属不易，没有哪个领导会去反复劝说沉默谨慎的人申请更高的职位。更现实的是，你可能觉得自己不够格尝试，但在你身边却有的是能力不如你却敢于尝试的人。你不去，他们就会去，并且会以更快的速度跑上去。

有关“合适的时机”问题不但出现在职场上，也常会出现在我们的生活中：什么时候换工作，什么时候出国，什么时候结婚，什么时候要孩子……对于这些常见的问题，大家往往给的都只能是模棱两可的答案：现在还不合适，等条件成熟点儿再说吧。

什么时候才是“合适的时候”呢?这个问题很难回答。有趣的是，假如这些事情在未加计划的情况下发生了，比如被猎头打电话建议跳槽、意外怀孕有了孩子等情况下，大家都能欣然接受。可见我们的内心都愿意拥抱一些改变的机会，却又本能地抗拒着改变会带来的风险。

经过这些年，我突然明白了：机会并不来自你的选择在未来包含了多少风险，而来自一个人对某件事的全情投入和你愿意为之付出的努力。如果我们总是像坐在自动扶梯上一样被动地等待着什么好运降临，一般都不会有期待中的好事儿发生。

雅虎总裁梅耶尔曾在一次演讲中提到，人们应该去做一些还没有准备好去做的事情。做一些你感到害怕的事，意味着你将向前迈出一步，你将会学习新的东西，你将会成长。

当然，逼迫自己打乱自己的节奏，向上向前够一够，必然不是一件轻松的事，我们需要找到自己的节奏。看看我们自己，再看看周围，你会发现，那些对职场、对生活不满意的人，真正不满意的并不是环境，也不是自己不够好，而是自己没有尝试过转变，去做一个更好的自己。

我们需要清楚的事实是，生命中永远不会存在一个”完全合适的时机”，让你能够去做某件事情。如果你打算做某件事情，不要等待，从现在就开始着手去改变。尽管你并不自知，但其实你已经有了足够的能力和力量去实现这个你希望拥有的改变。

而放弃自己力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。

励志文章2：我就要野心勃勃的心安理得

“拜托拜托告诉我到底该怎么做?!我想奋斗的时候看到有人说安逸是福，不该有太多野心。我想安稳的时候有人说不奋斗的年轻人都是傻X，我到底该怎么办?”

我接到这通电话的时候有点懵逼，因为我清楚的记得柠檬前些天貌似才告诉我说她决定要去北京闯荡了，说自己其实是个很有想法的人，我还祝她成功来着。

我犹豫了一下，不知道该怎么安抚她的情绪，只好静静听她带着哭腔的倾诉，长途电话持续了半个多小时，我才明白她的症结所在。

这姑娘来到北京后在一家互联网初创公司工作，工资待遇不错，就是人少，又遇上争取下一轮融资的攻坚阶段，不得不一个人当两个人使。同事们整天累得怨声载道，但她却在这样快节奏的生活方式里如鱼得水。

用她的话来说：“我觉着我特别喜欢这样充实的感觉，而且我还想要变得更牛逼。”她在这样的工作里找到了久违的快感，想要学习更多的东西好完成更多的工作。

可正是她这种活力满满的工作状态，却给其他同事留下了 “这个姑娘侵略性很强，很有野心” 的不太好的看法。

起初她醉心工作还没有察觉到周围的气氛越来越紧张，直到有一天她的某位同事说要请假，两天的工作量没法完成，她被上司安排去帮忙的时候，早就绷紧的那根弦嗡的断了——请假的这位同事突然很生气地说不用帮忙，她不请假了。

姑娘虽然感觉莫名其妙，但也没多说什么。后来午休的时候，她进洗手间方便，却无意中听到这位同事正和另外几个同事讨论她，都是些不太好的评价。

最戳她心的，是有位同事说 “ 别看她年纪轻轻的，野心大的不得了咧!恨不得我们都死了她好一个人全占喽!也不怕把自己撑死!”

她有些委屈地带着哭腔给我发语音：“我什么也没干啊!我平时都尽力和她们好好相处的…为什么就被说有野心…”

我听见女生哭就头皮发麻，于是赶紧岔开话题回了句：“ 可是你为什么会因为被说有野心觉着不舒服呢?”

她好像有点不明白，问我什么意思。

好吧，我的意思是：

为什么你不能心安理得的野心勃勃呢?

为什么有野心会变成一个带着嘲讽味儿的词?

为什么年轻人有点野心就会被笑话不掂斤量没大没小?

为什么大多数人把生活过成日复一日的庸常反而引以为傲?

究其根本，因为我们是听着孔融让梨的故事长大的人啊。

从小就有大人告诉我们 “不要争，不要抢”，懂得谦让的孩子才是好孩子。因为我们讲求 “非淡泊无以明志 ” 的境界，只有不谈名利的人才称得上高雅之士。我们认为资本的到来伴随着昭彰的恶意，我们认为物质的成功是血淋淋的，我们生怕表现出欲望，于是我们都缄默，却在有人表达欲望的时候默默痛恨的嫉妒着。

我们对野心避之不及，却又生怕别人得到。

有野心真的是一件可耻的事吗?

我想不是的。

前些日子关于“大城市好还是小城市好”的讨论十分热络，大致是关于为什么年轻人更喜欢北上广而不是回家乡的问题。

我想了想，觉着很大一部分原因在于北上广这样的大城市对年轻人吸引点之一就在于它更包容，更能容纳多元的价值观，因为大都市的广博，它允许年轻人做自己想做的事，它存的下梦想，也容得下野心。

野心其实并不可怕，只是表示我们期望达到更高的标准，完成更高的挑战而已，它甚至都不特殊。

换句话说，野心是培育梦想最肥沃的土壤，如果一直呆在舒适安全的地方，想要拥有实现梦想的实力不异于痴人说梦，梦想最后也只是空想。

Facebook的创始人扎克伯格，世界知名的年少有为。他的FB主页上 Favorite quotation一栏里写的着这样一句话：“Fortune favors the bold.”，中文翻译是 “ 财富总是眷顾勇者 ”，这句话出自古罗马史诗Aeneid，讲的是野心勃勃的特洛伊勇士埃涅阿斯开疆拓土，建立帝国的故事。 你看，无论是过去还是现在，野心都是成功者的前提。

我之前写过一篇文章，叫《我只是喜欢安逸，难道就该死吗?》，讲了我一位朋友的故事。

于是有很多读者朋友来问我，一阵安逸一阵奋斗你到底是想说什么。

我只是想说，你做你的选择，并为你的选择负责就好。我不认同你年纪轻轻选择安稳，但我誓死捍卫你自由选择的权利。

况且想要把生活过得更好也是一种野心不是吗?

“我就特别看不起你们这帮年轻人，二三十岁就叨逼叨说平平淡淡才是真。你们配么?我上山下乡，知青当过，饥荒捱过，这你们没办法经历。但我今儿平安喜乐，没事儿打几圈牌，早睡早起，你以为凭空得来的心静自然凉?老和尚说终归要见山是山，但是你们经历见山不是山了吗?不趁着年轻拔腿就走，去刀山火海，不入世就自以为出世，以为自己**涅盘来的?我的平平淡淡是苦出来的，你们的平平淡淡是懒惰，是害怕，是贪图安逸，是一条不敢见世面的土狗 !”

张嘉佳借大妈的口说辛辣的建议，我借这姑娘的问题祝你们野心勃勃，心安理得。

我对这世界一直心怀赤诚，感恩赐予我见识世界的眼睛，我好奇每一次相遇和别离，好奇高山大泽的秘密，好奇看不完的日出轮回，好奇茶与咖啡，酒与酒杯，好奇大海星辰，好奇故事与声音。

我贪心的想看遍世界上所有的美景，经历生命里所有的良辰。

人生在世不过短短几万日，世界广袤，未来还长，一生拼了命的奔跑都无法丈量，我们为什么不能野心勃勃地理直气壮?

你要有野心，有梦想，然后光芒万丈。

励志文章3：世界不曾亏欠每一个努力的人

几年前，站在一所名校的门前，女友痛斥考研的正哥：所有人都误以为这里是梦开始的地方，我想告诉你，这里也是梦破碎的地方。

正哥说她太悲观，女友怪他不现实。于是，她转身坐上了另一个男人的豪车，甚至没有正式对他说再见。

有很长一段时间，正哥每天醒来和睡时都会抱着她的照片。最难受的时候，他曾跑到雪地中，吞了几口冰凉的雪，在雪地上写：I’m coming， coming， coming……直至手指冻得没有知觉。

从此，正哥惜时惜命，把平日里所有的时间安排妥当，再挤出来一些时间去充电。记得那年夏天，我们一起出差去培训，坐飞机时，正哥在看书，见完客户，他去陪朋友打球，夜晚的街头，大家疲惫不堪，他依然兴致勃勃地逛书店，回到宾馆，我们都睡着了，唯有他床头灯还亮着，在啃那一串串千奇百怪的意大利语，在这之前，好学的他已学会了日语、法语……

最终，正哥考上了那所名校的硕博连读，在庆祝的party上，正哥依然低调，依然对前女友念念不忘，误以为她在外面受伤了还会回来。

我们对他的这段爱情早已没了兴致，倒是觉得几年来，正哥逐渐变成了一个充满魅力的男人，就像，就像“Superman”。

这几年来，他会每天凌晨四点半起床读书，坚持夜跑，在时光的流逝中，恍然从一个二百多斤的胖子瘦到了颜值爆表，从一个格子间的眼镜男一跃读到了男博。

正哥早已不像最初那么自卑，他可以赫然而立在一群姑娘中，向她们侃侃而谈——悲伤的时候，不妨可以看看浩瀚而遥远的银河系，想像自己不过是一粒尘埃，那点伤心事就会瞬间乌有;被困惑缠身，不妨听听量子力学，原来身上的每个细胞都蕴含力量，可以听从意念的指挥，没有做成的事情，多半是因为没有持续用力……总之，每一件乱如麻的事，他都能瞬间理顺，我一直觉得这位罕见的”Superman”，就站在我们的未来，思维理性，言辞感性，可以为任何人指点迷津，让周围的人听得五体投地。

望着姑娘们看正哥的崇拜眼神，男人们愤愤不平：“世界上最可恨的就是颜值超高、智商爆表还多金的男人，妞们都被你给勾搭跑了!”

如此智商超群，博学多见的正哥，最思念的却是雪地里挣扎的时光，毕竟，有些黑夜只能独自穿过，有些寒冷只能一个人懂得。

正哥常常说，其实人和人的时间是不等值的。

比如凌晨四点半，大多数人还在梦中撒欢，哈佛大学却早已灯火通明，还有那位灌篮高手科比回答记者，每天都会在此时醒来去打球，不投进一千球，绝不结束。这种不等值会随着时间的流逝，把我们之间的距离拉得越来越长。

我想，大概正是不等值的时间价值，把正哥一推再推，推向了另一个我们可望而不可及的高处吧!

也曾看过一篇文说，最好的休息不是睡觉，而是交换着去做其他的事情，其实这就是努力的一种真实写照吧。如果没有精神支撑，没有向上的心，怎么可能走那么坚决，那么远?

我们在崇拜”Superman”，对传奇的正哥充满敬意时，若回头看看从前，不难发觉，他们曾经不过是普通人，一步步走来，正是那些不等值的时间，让那些格外努力的人，在多年后看起来清晰盎然，世界更大，视野更广，因为努力就是最好的天赋。所以，别太在意结果，学习的本身就是意义，在这个过程中，你已得到最好的馈赠。

我一直在思考，除了时间的不等值，还有什么的不等值让我们变得如此不同?

记得那次培训归来，所有人都大喊解放，像是完成了一项艰难的考试，考过的都表示太幸运，没有考过的全抱怨题目太难。正哥却在朋友圈感慨，课程结束了，学习才刚刚开始，一段时光过去了，人生还要继续努力……

正哥的这几句话，让我突然觉得人与人的不同，起跑的优劣早已变得无关紧要，重点在于你是否是那位终身都在努力奔跑的人，你是否已经意识到并认同越努力越幸运这句真理?

而后，直到正哥被公司公派到美国游学时，我们才恍然大悟到自己和一个默默努力的人之间的差距。原来，岁月无声无息地溜走，除了可以带走一些人的无聊时光，还可以沉淀一个努力者的人生。

听到众人的齐声祝贺，正哥谦虚地说，运气好，运气好而已。

旁人也许会认为他只是幸运地砸中了一颗金蛋，而一直待在他身边的我们却明白，正哥曾拼尽了所有，才在看起来毫不费力的笑声中，赢得了这幸运。

送别的机场，一位男同事表示很想大哭一场，并非离别的场景让人感伤，而是多年前我们曾拥有一样的梦想和目标，当我们无法去实现它，继而嘲笑执着的自己时，却有人真的做到了，而且是在不动声色中，悄无声息地“夺了冠”。

突然想起，我们刚刚入职时，都格外热衷于看各种演说家的舞台Show，每次被演讲者的激情鼓励或温暖后，我们大多还是会回到最初的懒散，如此反复，没有终点。而那些比我们走得远，走得稳的人在拥抱了那三秒钟的热情后，却依然可以靠着余温继续前行。

如今，我才明白，那余温来自不断前行者的内心。

他们比任何人都明白，做好任何一件小事，需要努力，需要耐心，更需要慢慢来;他们比任何人都惜时惜命，所以才有资格享受拼命尽兴后的人生礼遇。

余下的时光，趁着岁月正好，带着内心热忱，朝心之所向，往前走吧!

相信世界不曾亏欠每一个努力的人，也会记得每个人的梦想。

励志文章4：你的努力程度有没有到达拼天赋的地步

大学的时候，基于我们的专业，摄像机拍摄是我们的必修课。我有一个男同学，他对摄像机的痴迷已经达到了一种地步。他说：“在我看来，最幸福的事情莫过于大半夜去拍露珠。当你看到露珠出来的那一刻，你的喜悦心情能够滋养你好几天。”

他是我们那一届最为努力的学生。努力不负所望，大三的时候，他便被某知名卫视电视台录取，成为一名纪录片的跟拍摄像师。

如今，他做事，不卑不亢，似乎每一份工作都是他的起点一般，认真得有些匪夷所思。听我说完这些，或许所有人都会说：“他现在的成就就是他应得的，因为他的努力大家都是一目了然的。”是啊，他抱着半夜起来拍露珠的心情去维持他的摄影工作，这并不是天赋促成了他的努力，而是他的努力成就了天赋罢了。

我一直相信，肯努力的孩子，运气一般都不会太差。

我有一个小学妹，为了锻炼自己的英语，便去了一家国际酒店打工，那里的服务员日常用语就是英语。刚开始的一个星期，每天她都会给我打一个电话，一边哭着一边讲着她遇到的事情。比如，因为她的“塑料英语”，而被外国客户投诉;因为她的一时疏忽，没有把信封封上;等等，所有一系列的事情，她都要讲给我听。有些时候，还抱怨几句：“这里的人都没有同情心，看到我哭都没有一个人安慰一下我。”当时，我就告诉她，你乞求别人的安慰有用吗?就好比我们现在做的事情，哪怕我日夜不眠地听你讲这些事情，我也无法帮助你分毫，能够帮助你的，只有你自己的努力。

幸好，我这个小学妹的上进心很强。煎熬了一个星期，都没有打退堂鼓的念头。后来，在外国客人的不断投诉中，小学妹的英语像火箭升空一样快。如今，她已经可以很流利地和外国人打交道，也没有再犯过什么低级的错误。几个月后，小学妹离职，酒店的大老板还专门从国外回来，给她颁发了优秀员工的证书，并且告诉她：“这里，随时欢迎你回来。”

你看，我小学妹也并非有语言天赋，如若当初她在受挫的时候选择放弃，那么就不可能有接下来发生的一切，她的英语或许还处于只敢写不敢说的程度。可她努力过了，并且迈出了这一步，所以，到现在，在外国人集聚的地方，她都能够从容不迫地应答。

很多人都以为，只要我比周围的人努力一点点就可以了，我比周围的人都好也就足够了。可是，如果你周围的人全部都是懒汉，那么你比他们努力一点点，也就比懒汉多一点点进步，这样的努力和进步又有什么意义呢?

在我们生活的周围，也有很多人不停地抱怨：我的工资没有别人高，我的学习成绩没有别人好，做不了自己喜欢的事情，等，但不知这些人是否想过，在你应该做好的事情面前，你是否付出了你的努力，是否有过将它们做好的念头?很多人把不安于现状当成自己浑噩度日的借口，其实不然。不满足于现在的生活状况可以，但不付出，不努力，这就有些过分了。只要你再敬业一点点，再努力一点点，在追求远大理想的同时，也要守住你的本分。如果连最基本的努力都不愿意付出，那么就无从谈论成功了。

成功者之所以成功，并不是因为他做了多么多的大事情，而是他把小事情做到了极致。《士兵突击》中有句台词：他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。不管是跑步，还是单杠，许三多都用他最大的努力去付出，这才铸就了最后的兵王。这样说来，其实成功很简单，把小事做到极致，自然就能够掌控大事;把努力挥洒到极致，天赋就不会再成为借口。

生活、学习、工作，都是由一件件小事情促成的。所以，不要瞧不上小事，不要夸大你的努力，请静下心来，好好努力。当你付出的每一分努力，都对得起你的工作和学习时，那个时候，你就会发现，你的生活已经在这些小事情中，悄悄发生了改变。

励志文章5：优秀的人，都舍得对自己下狠手

十年前，同事小喵准备考研。

因为经济拮据，不敢辞职，只能边工作边备考。

经历过的人都知道，这是个相当苦逼的自虐行为。

我隐约记得她当时的日程表：

五点起床，看书到七点。

上班。

中午十二点到一点半看书。

晚上七点到十点，去附近大学图书馆看书。

周末全天在辅导班上课。

印象里，她瘦瘦小小，永远背一个跟身形不成比例的大包，走路带风，吃饭速度极快，常常是我们刚开动，她已经风卷残云吃完了。

最后她考上了。投奔在北京读研的男友，开启人生新篇章。

前几天我去北京，约她见面。

隔了十年光阴，她惊艳到了我。除了甜美笑容脱俗气质和宝格丽小腕表，我惊讶地发现，这妞儿居然长高了。

她抬起脚上的细高跟给我看，说：“你都没见过我穿高跟鞋吧?那时候不敢穿啊，走路太慢，浪费时间。”

开启忆往昔模式。小喵说，备考那一年，是她人生最艰苦的时光，不逛街不化妆，基本杜绝社交和娱乐活动，早饭是包子，午饭是单位食堂，连出去吃个麻辣烫都是奢侈。

“我们楼下只有一家早餐铺，只卖三种馅的包子，豆沙，鲜肉，油菜。我每天下楼就买俩包子，三种馅轮着买，在公交车上边吃边背单词。后来这十年，我一次包子没吃过，想想就反胃。”

“每天看书到深夜，累到崩溃，恨不得有个人来一枪崩了我。”

“也特别迷茫，几乎每天都在想，会不会考不上，这么自虐值不值。”

“还好是如愿以偿了。现在想想，挺庆幸的。要是能穿越回去，真要抱抱十年前那个可怜的姑娘，谢谢她坚持努力不放弃，为今天的我受了那么多苦。”

我说：“我替你抱抱吧。”然后起身轻轻抱了抱她。

她伏在我肩膀，妆都哭花了。

也许每个人的生命里，都有过一段生不如死的时光，特别累，特别迷茫，特别想放弃。但是坚持住，熬过来，天就亮了，春天就来了。

就像傅园慧说的：

“最痛苦挣扎的时候，看不见一点希望，累得说不出话来，肩膀抬不起来，训练的衣服穿不上去，晚上躺着床上全身疼到发不上力，心脏也一抽一抽地疼……

我难过地看着外面的天，好担心我就这么挂了怎么办。我爸妈怎么办。算了，我再坚持一下。我想游快一点点，一点点也行的。”

“奥运会获得了我想象不到的成绩。尽管只是个第三名，但这是我用整个身心换来的。它比所有的荣誉都要好。站领奖台上的时候，我看见我的红彤彤的大国旗飘起来了，仿佛上面有我的大脸。当时我认真地谢谢自己的坚强……”

人生常常如此。

先有“鬼知道我经历了什么”，之后才有洪荒之力的爆发，再之后才有鲜花和掌声扑面而来。

那一刻，你会特别由衷地想感谢昨天努力坚持的自己。

十年前，京东面临困境，如果不能在两三天的时间里拿到融资，公司行将倒闭。

刘强东说，他一天见了五个投资人，“说同样的话，回答同样的问题。几乎每个问题都是问你什么时候赚钱，然后你跟他说对不起，暂时还不知道哪年能赚钱。然后就说走吧，走吧。”

“很短的时间里，我就有了白头发。骨子里的恐惧感，和对兄弟们的愧疚，带来的痛苦真是无法言喻的。”

最后，在借了几笔过桥贷款之后，京东终于完成了2100万美元的融资。

多少光鲜强大，背后是一夜白发。

多少大获全胜，靠的是咬牙死撑。

昨天我去一个写字楼，等电梯时，有个姑娘急匆匆过来，狼吞虎咽吃着汉堡，手上抱着一大摞文件。

电梯门开，她把吃了一半的汉堡塞进垃圾桶，冲进来，因为太急，文件散落一地。

我帮她捡，看到一堆会议资料里，还有一本司法考试的册子。

看起来又是一个十年前的小喵。

“很辛苦吧。”我说。

她苦笑：“要疯了，不是人过的日子。”

我看着她走出电梯的背影，在心里默默对她说：亲爱的，值得的，十年后的你，一定会感谢今天跟命运死磕的自己。

每个人心里，都有一个美丽新世界。那里有你想过上的生活，想成为的自己。

可是，那个世界的门，从来不是四敞大开等你轻轻松松走进来的。更多时候，你眼前是一堵墙，唯有拼尽全力玩命死磕，你才能凿出一个洞，艰难而狼狈地勉强跻身进去。

这个过程里，你要打败很多很多的迷茫，委屈，懒惰，软弱，退缩。

你可能每一分钟都要给自己打气加油，大骂那个想逃跑的自己。

而如果你能在坚持不住的时候，又坚持了一下下，在撑不下去的时候，又多撑了一小会儿，明天的你，就多了一个理由感谢今天的自己。

每天早上称体重的时候，你会感谢昨天忍住了冰淇淋的诱惑，坚持多跑了两公里的自己。

领导在会上大力表扬的时候，你会感谢昨天卸载了游戏软件，熬夜把策划案做到天衣无缝的自己。

跟美国客户谈合作的时候，你会感谢那个早上五点起床，在公园里背单词练口语的自己。

升职加薪的时候，你会感谢那个寒冬里硬着头皮瑟瑟发抖地跑出去谈业务的自己。

带着父母孩子在海岛晒太阳的时候，你会感谢那个自律勤奋不偷懒的自己。

假如人生有总结陈词，我们最后一定都会感谢那个在重要或者不重要的时刻，付出了辛苦，顶住了压力，克制了欲望的自己。

谢谢自己不服输，谢谢自己没放弃，谢谢自己用那么多努力，成就了今天的你。

篇5：工作中的职场励志文章推荐

励志文章1：敬业是职场最重视的美德

职场犹如战场。身在职场中的每个人，应该把忠诚作为一种职场敬业精神。

在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。

现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着

对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在。

敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。

老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。

当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，老板会乐意

在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。当公司面临危难的时候，他相信你会和公司同舟共济。

老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。

忠诚是一种职业敬业精神。如果你选择了某一个工作，那就真诚地、负责地干吧。你的事业的航船已经满帆起航。

励志文章2：用对了，都是人才

据说这老板很会用人。

他说，我也是后来才明白，人才，简历中、表格上是看不出来的。他有个习惯，人力资源部门招来的新员工，上班第一天，他要逐个见面，聊上几句。那天上来一位，他试探性地问了几个专业术语，那小伙子似乎说不出个所以然，他皱起眉问：“那你会什么呢?”

小伙子无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，抱歉，您这个专业，我其实完全不会。”

这下轮到他蒙了：“那我的手下怎么会让你面试成功?”小伙子又无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，我就这一个优点，能让对方相信我。你可以试试看，不行，我就走人。”

他心里诧异，脸上却不露声色，边想边说：“好吧，有这个优点就够了。今后，我们企业的产品质量和服务承诺，要让每个客户都相信，你能做到吗?”

结果一年下来，小伙子负责协调的客户签约率和满意度远远高出别的组。别人搞不定的客户，小伙子出马，就能扭转局势，取得信任。小伙子反过来督促：“老板啊，人家信咱了，产品可不能掉链子哦!”结果企业的产品质量和信誉度都上了一个等级。

还有更出其不意的人才。有位大叔，东北人，业绩一般，曾上了人力资源部拟定的解聘名单。后来，老板想了想，此人唱过京剧，学过美声，有一技之长，企业有文体活动，可以让他牵头。

万万没想到，还真派上了用场。

企业组织青年员工旅行，一行人在大山深处，遇暴雨，水涨，路断。手机信号时有时无，等收到求救信号，救援队伍靠近时，已是后半夜，十几个小时过去，大家的手机都没电了，嗓子也都喊哑了。

唯有东北大叔还保持着实力，隔几分钟就喊一次：有人吗?在这儿呢……他的声音，如黄钟大吕，悠长地在山谷间回荡。救援者终于循声而来。

他说，用对了，都是人才。

励志文章3：先谋生，后寻梦

最近有一位即将大学毕业的学生和我聊天，她说她准备毕业了，正在到处投简历，但是投了好多简历出去，很多都是石沉大海，杳无音信，好不容易有一两家公司通知面试，但是都是规模比较小的公司，她又不是很想去。眼看就要毕业了，工作还是没有着落，而父母却一直强调一旦毕业就不能继续啃老了，为此她感到十分苦恼。

我问他学什么专业，投的都是什么公司，她说出了她选择的四家公司名字，那些公司都是在行业里面赫赫有名的公司，有些甚至还是世界一流的名企。说真的，即便是现在工作了好几年的我，我都不敢保证如果我去竞聘一个普普通通的岗位能不能顺利被录用。

我问她为什么选择这么有名气的大公司，而不稍微降低一些标准去投其他中小企业，毕竟谋生的问题就摆在眼前，加上我从她发给我的简历中，似乎并没有看出她曾经有过多少实习经历，而且专业学习也没有一个非常明确的主攻方向，也就是说她实习经历不多，专业能力平平。我不明白为什么她那么执着于进那些大公司，而且如此急迫。后来，她是这样告诉我的，她说她不想放弃自己的梦想，因为在她的家族里，好几个哥哥姐姐都是进了大公司的，家族人都觉得特有面子，如果自己进了一家小公司，会被别人瞧不起，所以她也不想甘拜下风。

听完她的这番话，我总算是明白了为什么她那么执着于进大公司了。因为想证明自己，更因为死要面子。

其实，追求梦想没什么不可以，坚持梦想更是好事，但是，一个刚刚毕业的学生，在没有十足准备的情况下，想不费吹灰之力实现梦想，没想象中的那么容易。

最近我在看一本书，里面有介绍董明珠生平事迹的，起初，我对这个女人的了解大多数停留在她身份如何显赫，企业做得多么成功，是个女中豪杰等这些层面上，真的没有细细去了解过她的太多人生履历，后来读了那本书，我才发现了一个不一样的董明珠。原来，她起初就是一名普普通通的基层业务员，就是从一次次摸爬滚打甚至是挫败中起步的，甚至，一个被认为是女强人的董明珠，也曾有过被人各种刁难和嫌弃的时光。这个例子让我觉得其实每一个人的进步和成长甚至是成功，哪里有什么一蹴而就。我也曾过问过好多我认为他们混得不错的学姐和学长，当我发现他们做着自己感兴趣的事情，看起来光鲜亮丽的时候，我也曾以为他们是那么的幸运，能够做自己喜欢的事情。可是，当我问他们当初是如何获得那么一份工作，让自己做得那么有激情和干劲，甚至还特别热爱时，他们告诉我他们从事的第一份工作和现在从事自己热爱的这份工作毫不相干，甚至有的人还说当初他们曾度过多长时间的零薪酬或者低薪酬。

这才是真实世界的普遍现象，并非你看到的如此光鲜亮丽。

我记得我毕业之初，也是有过那么一段时间，太过相信自己，老是觉得别人能够做到的，自己定也可以，甚至觉得自己可以做得更好。但是，经历过几次就业和择业之后，我特别相信一个道理，梦想并不是那么容易实现的，否则它就称不上是梦想。

现在回头看着自己曾经的经历，我突然很想告诉这位学生，当你徘徊不前的时候，其实可以这样告诉自己：我只不过是在谋生面前暂时低下了高贵的头，并没有放弃对梦想的执着追求。不管今天做多么卑微的工作，都不影响明天通往成功和幸福，只要愿意开始，哪怕苦一点、累一点，一切都还来得及。有些梦想真的不是一步到位的，那些可以一下子轻松实现的梦想，只不过是日常生活中稍微有点难度的平凡事罢了。

我有个同学，他毕业的时候最大的梦想就是能够进入世界五百强企业工作，但是，毕业那年，他父亲重病，母亲没有固定的收入来源，家中还有个正在读高中的妹妹，生活的重压迫使他不得不清醒的认识：谋生都成了问题，谈何理想，谈何梦想。于是，他埋藏自己心中的梦想，来到了一家世界五百强企业产品代理公司做了一名基层的业务员，从了解产品、拓展业务和市场营销等方面入手，一点点认识他想去的那家世界五百强企业，同时又恰到好处的兼顾到了一家人的谋生问题。因为这是他养活一家人的一份收入，他很珍惜自己的工作，便不停的自己琢磨、努力、学习，很快，他在代理公司就做到了一个区域主管的职位。每一次代理商想和企业谈产品或者市场营销方面的事情时，他总是因为熟悉产品、熟悉业务、熟悉市场而第一个被老板委派前去洽谈，久而久之，那家五百强企业看中了他，觉得他很有想法，很有主见，对市场的预判也很精准，就将他从代理公司高薪挖走了，他工作一年半以后，终于如愿以偿进入了他梦寐以求的一家世界五百强企业。

今年我有幸见到这位同学，他和我讲述他所在的企业，一种自豪感溢于言表。我问他在大企业最大的收获是什么，他说：“高起点、低姿态，不管什么时候，都要从最小的事情开始，一一做好它，不然再小的梦想都是空中楼阁。”

听完同学的话，我想起了那位即将毕业的大学生，也许，她还在拼尽全力的想快速实现自己的梦想，如果能够如愿以偿，我真的替她高兴，但是，如果一时间达不到目标，无法实现梦想，那么我的建议是可以先谋生，后寻梦，不必急于求成。

励志文章4：没有磨砺过的锋芒是无知，撑得起你骄傲的只有实力

先讲个我自己亲身经历的故事。

我曾经带过两个实习生。同一时间进到公司，一个名校毕业，成绩优异，曾任学生会副会长，叫小杨;另外一个普通本科毕业，做事细心沉稳，叫小林。小杨脑袋聪明，风风火火，喜欢出风头。有一次做一个项目，我让组员一起分工处理，她跳出来说自己一个人能搞定，让大家配合她。会议现场她就这么直接说出来，弄得我都有点尴尬，但架不住她的一腔热情，我也想看看她的潜力如何，就答应了。可结果工作汇报的时候做的一塌糊涂，出现多处逻辑错误，解释不明，数据不准确。并且那天我们亚太区的老板到公司视察，恰好看到我们在开会就过来旁听，当场就指出这些问题。小杨现场脸涨得通红，我赶紧帮她打圆场。后来我重新给组员分配工作，让小林去负责数据搜集整理和分析。后来我发现，别看小林平时闷声不响，但做事很细心。例如她每一个数据都会去考证来源，并且标注在PPT里，以便我有疑问时可以随时查阅;对于我列举出的问题，她都会从两到三个不同的角度去回答和说明，虽然有的角度并不准确，但是至少让我看到她是思考过的。这些都是平时在工作中，我不经意间和组员说明过的要点，小杨没有记住，可小林记住了。

后来我慢慢发现，小杨和小林的性格，可以代表很大一部分职场新人。一种人，敢想，敢说，敢做，确实比起很多70，80后而言，他们天马行空的创意和不受拘束的想法能够打破常规，开启新世界的大门。另一种人，沉静，懵懂，就像最近很火的一部电视剧《欢乐颂》里的关关一样，做事循规蹈矩。很多时候人们颂扬第一种人，但我认为恰恰是第二种人才是维系一个公司乃至社会正常运转的中坚力量。

一个企业的运转靠的不是热情和出位，而是靠规则。这是隐藏在你日常工作中，方方面面对你造成潜移默化影响的东西。往最小了说，项目有项目的规则，部门有部门的规则，往大了说，公司有公司的规则，行业有行业的规则。每一种规则就是一个模具，刚出社会的你就是一杯清水。无论你是普通的自来水还是高逼格的依云水，最初大家进入的都是相同的模具，比的是谁能更快更好地适应这个模具然后晋升到下一个模具，而不是如何击破这个模具。

当一个职场新人踏上工作岗位，首先想的不应该是“我该怎样改变世界”，而是“我该如何先了解这个世界”。

只有适应了规则，才能了解规则;

只有了解规则，才能发现规则的不足之处;

而当你了解了规则的不足之处，才会想到如何去打破规则，甚至创造新的规则;

这个过程，是你不断磨砺自己的过程。没有人生下来就全知全能，即使你在学校再聪明，奖状证书拿到手软，走上社会之后依然是小白。因为学校里的规则，和职场上的规则，totallydifferent.

我们颂扬乔布斯改变了世界，然而大多数人不知道在创立传奇之前他也被公司扫地出门，经历创业低潮期，可正是这一系列经历让他重新正视新的市场，逐步反思，最后重整旗鼓，带来了苹果“辉煌的十年”。

乔布斯是不是天才，他的锋芒够不够亮眼?毫无疑问。但他却说：我是我所知道的唯一一个在一年中失去2.5亿美元的人，这对我后面的成长很有帮助。

中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。这篇文章是鸡汤，最后就说三点。

1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。

倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告的目的，把所有涉及到的数据再三考核确认，资料信息来源标明清楚，格式排版工整;倘若安排让你接待客户，弄清楚客户的行程安排，个人喜好，生活习惯，最好连客户老家是哪里的你都去弄清楚。这些都是工作中的小事，你那么聪明，先把这些小事做好。老板不是瞎子，也不是傻子，小事做好才敢交给你大事。

2、任何一项工作，在你没有看清楚它的全貌之前都不要妄下断论。

全貌是什么意思?这份工作在整个项目，整个部门，整个公司的意义是什么?做的好不好会造成什么影响?涉及到的相关部门和人员都有谁?完成这项工作需要什么资源配合?整体时间规划是怎样的?就算是小到让你每天把茶水间收拾整齐这样一个“工作”，你都不要觉得“屈才”，“低就”。我朋友公司有个老板，没事就喜欢在茶水间盯着，看谁拿了东西不会放回原位，看谁开了冰箱不关门，看谁倒水的时候洒地到处都是，最后年终评估工作表现专门列一条叫“办公室行为礼仪”，不合格的人年终奖统统减半。你觉得这个是小题大做吗?恰恰不是，就这么一个简单的“茶水间行为'背后反映的是一个人的性格和做事的态度，放在工作上有时候就是不得了的事情。职场里这种'小处见真章'的例子不要太多，你轻视它，指不定以后什么时候就吃闷亏。

3、谦虚不是示弱，是为了以后更强。

不懂的事情虚心去问。就算你看不起这个人只会拍马屁，那个人学历没你高，另外个人英语没你好，但是别人能在这个位置上就一定有他的道理，你与其瞧不起别人不如去研究一下为什么别人能混到这个位置，要是你你能不能做到。把你的聪明用在琢磨和分析上，用在适应规则上，用在反思和学习新事物上，不要用在出风头上，不要用在邀功论赏上。我以前带过一个实习生，三本学校毕业，论聪明程度在我带过的人里面算倒数的，很多事情我要和他说两三遍他才明白。但是每次开会他都认真记笔记，结束以后会逐条过来和我确认自己的工作任务以及方法，然后征询我的意见，而不是像有些人一副“我都懂了”的样子，想都不想，问都不问就开始去做。虽然他脑子比不上其他人活络，但是他自己培养出一套做事的方法，我教给他的都是点，他自己把这些点连成一条线。后来我听说他现在已经能够在别的公司独当一面了。

就到这里，以上。

励志文章5：工作成就定律：唯态度论

工作成就(Performance)、能力(Ability)、态度(Attitude)，这三个英文字头组成工作成就定律：P=A2。这是强调激励，重视心灵层面的管理学者的说法。每一个人的态度决定了一生的命运，也决定了一生的工作成果，成王败寇，因为你，因为你的思想，因为你的性格，因为你怎么看世界、怎么看人生。

成功的关键因素是什么?能力、资源、时运还是其他?这个有趣的问题困扰了所有的工作者，有人努力学习，因为相信能力;有人烧香拜佛，因为相信命运。但大多数人不知道答案就在自己身上，你的观念、看法、态度，才是真正决定人生成败的关键。这就是工作成就定律：P=A2。

工作成就定律指的是每一个人的工作成就的大小，等于能力乘上工作态度，能力越高，工作态度越好，其成就就越大，也是远离失业的不二法门。但大多数人都只重视工作能力，念书、学习，取得高学历，都在增强工作能力，而重视工作态度的却少之又少。大多数的工作者缺少正确的工作伦理，对公司、同事、工作本身，是否具有正确的工作态度，成为职场上的最大盲点。工作态度的重要，可以从工作成就定律中看出。每个人的工作能力绝对不会是零，因此工作成就也会有高低。可是工作态度却有可能是零，而一旦工作态度不正确，工作态度是零，其工作成就就是零，能力再高也是无用的。甚至因能力强，态度不正确，反而往坏的方向发展，做出对组织、工作、公司有害的事，大多数职场弊案，都是这种人做出来的。

因此，工作成就定律，其实说明了工作就业的“唯态度论”，态度决定一切，相对而言，学历、能力反而并不重要。

许多成功的案例都说明了“唯态度论”，一个从基层做起的人，最后可以升到总经理，就是工作“唯态度论”的批注。因为基层工作者一定是能力不足的，但因态度正确，努力学习，全力以赴，认同组织，无怨无悔，能力当然不断增强，主管当然赏识他，所有的好运、机会都会降临到他的身上，最后他当然会成为公司的最高主管，成为职场的成功者。

“唯态度论”其实不只在工作上，成功更是“唯态度论”。许多创业者将失败归咎于资金、经验、时机，其实是错的。因为只要态度正确，没有资金的人，会得到他人的信任、帮忙，今天缺资金，但明天会解决;能力不足的人，没关系，只要态度正确，努力不懈，今天不会，明天就学会，能力会快速累积;而今天时机不对，运气不好，只要态度正确，不怨天尤人，继续乐观工作，时机、运气总会来的。

这个社会聪明人太多了，缺少的是执著的傻子，对理念执著，对道德执著，对工作执著，对过程执著，对成果执著，成就的“唯态度论”，绝对可以让你远离失业，接近成功。

有小朋友问我，态度到底是什么?这确实要仔细交代。

态度，源于信仰。每个人都有人生观，都有自己相信的观念。正确的观念，投射到工作上，就产生具体的正确态度。例如：相信世界是公平的，没有不劳而获，这是信仰，也是观念。投射到工作上，就会变成全力以赴，一步一个脚印，不会贪便宜、走捷径。

观念与态度是连动的，对外界的每一件事，每个人都会产生不同的对应态度，进而产生不同的作为。

态度的正确，包括许多层面，例如：乐观、正面思考、负责、追根究底……几乎所有听起来很“八股”的人生守则，都很可能是正确的态度，这其实是回到做人的基本原则。

篇6：关于工作中的职场励志文章

励志文章1：做什么都会有前途的

有位在自助餐厅上班的吧台员说他工作很枯燥无聊，他问我：“这样干下去有前途吗?”我反问他：“你这份工作可有人教你?”他回答：“这些哪需要教?切水果谁不会?榨果汁也很简单，笨蛋也会的。”好!那我问他：“你天天都在看水果，你可看出名堂来了吗?”

工作中你不能傻干

有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解“产地来源”，所以他看出“门路”，也改变了“经营方式”，更改变了自己的人生。

因此，你同样在做这份工作，你是心不在焉的傻干，还是天天在研究“这件事情的深度在哪里?”

当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：“老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗?”当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：“切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻。”他会惊讶：“你怎么都知道!”这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以“记录及分析”，而不是傻干!

一样的起跑点，有的先到终点了

以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说“枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途?”只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。

在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：“我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔!我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股。”就这样，这位小店员就开始走入她的另一个人生了。

后来她老板又开了三家店，就请她担任营业部经理，不再亲自顾店，而且经常要去国外采购，当她满四十岁时，她已经是一家业绩上亿元的服装公司总经理。

听说她以前的同事，还在服饰店当店员，为何站在一样的起跑点，命运会不同呢?你看出“关键”了吗?

你想成功的决心有多强

一样在做电子代工厂，为何郭台铭就可以从小代工厂变成台湾首富?有的人才做一半就大喊“这行业不能做了”，然后就等着“亏损”，在他关厂时，他还自以为神气地说“我早就说过这行业不能做”。切!原来你早就想好“失败的借口”?

最近有人常说：“餐饮业不能做了，因为服务员越来越难找。”因为都跑去“王品集团”了啊!餐饮业不是不能做了吗?为何有人生意越来越好，他们能，你为何不能?你不检讨自己是能力有问题吗?

为何有的人切水果就能够变成果雕大师?因为他有研究，他有看书进修，他自己有目标，觉得自己要拥有跟别人不一样的技术，所以他先有了意志力，然后才开始付诸行动去努力，也终于成功了。

不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪种态度，及你想要“胜人一截”的决心有多强烈!

励志文章2：做销售先做善良人

这段时间都在为一些刚刚从事销售工作的朋友提供销售上的技巧和经验供鉴，得到很多朋友的支持和认同，对你们有帮助我就开心。从前写的文章基本都是以心态为主，一些实战的技巧我都没有提及，这是因为心态是最重要的，要做好销售必须过心态关，否则工作很难接轨。当我把一些销售必备的基本心态阐述得差不多的时候，接着我会续篇一些实战的技巧文章，实战技巧才是你们真正关注的，今天我分享一下我刚开始做销售时是怎么做的?第一单是怎么来的?到底是什么技巧?答案就是“做个好心人”。

当你们看到这个答案的时候，相信很多人都会在默认自己已经是个好心人，可是好人没好报呢?好心怎么能够做好销售呢?有时好心做好事会更容易被误会呢?这些可能我都不排除，但一个优秀的营销人员各方面综合要求都是比较高的，不仅是能力和知识，更重要的是人品和素质素养，之所以营销界有一句名言就是“推销，先把自己推销出去，销售，就是卖自己”，要把自己推销出去就要客户认可你，要客户认可你的方式很多，其中口才和技巧是最不可靠和最难成功的，用行为去感动客户是才是正途真诚。无论在什么场合，什么时候都要记住做个好心人，俗语说上天不亏不害一个好心人，做好事做到底，好心有好报。

我刚接触销售工作时，是在一家广告公司，那时进去是没有任何的岗前培训的，更没有一些什么销售技巧培训，对于我一个学生，显得十分无助，只能够自己一边实践一边摸索了，进度就是有点慢!幸好自己还是个比较爱学习，我也肯吃苦也愿意接受挑战，说实话我是个比较感性的人，遇到一些感动的情节和事情我容易掉眼泪的，其实就是富有同情心，这也是财富。说到做个好心人就是技巧

有一次我下班坐车回家的时候，离公司最近那个车站刚好是倒数第二个终点站，所以时时都有幸能有个座位坐下来不用站着，可是到了一些人流大的车站里，别说能舒服地坐下来，也别说能有个舒服的位置站着，能挤上去都已经走运了，上到车里，空座位还有好几个，我可以娇气的选择一下，我就选择了一个双排座空位靠窗的一个座位，真舒服。然后就有一对夫妇，大概也是30来岁的样子，反正很年轻，座位还有，可是就是没有两张都是空的双排座，我连忙地让下来，坐到别的座位上，让他们两个坐在双排座里，能在一起，表面上虽然没什么，可是这正满足了他们的心理需要，也尽了自己的义务，良心也过得去了!我只是坐到后一排去，那个男的可能也是个比较有感恩心和社交型的人，转个头说很感谢我，我说不要客气，问我要名片交个朋友，我礼貌地把名片递上，他就念一下我的名字，顺便在含糊不清地念了一下我是做什么的?做什么?哦，是做广告销售，他说。我便回应说是的，不过我没有说什么有需要联系我这些，如果说了又会拉长可以做朋友的距离，可能你们会在说我不抓紧机会，可是要看场合，记住这种场合是不需要那么的直白的了。

大概过了一个星期后，我接到一个电话，说是上次在公交上认识的那位xx先生，还有印象吗?他问到。有句话说“我帮别人，莫记心头，别人帮我，永志不忘，我算是八分忘记，但我脑里还是有点印象的，我马上回应：“记得，您好，那时我们聊了几句",不必说什么，他说他自己开了一家公司想策划宣传一下，问我愿不愿意接受， 这个单子给我巨大的工作动力，让我信心倍增，更坚定自己的方向。一直一来我很强调自己“付出”这点做人做事的原则，做好事就是要付出，不管是精神还是资金物力!做好事不须看场合和对象人物，好事不须用任何条件来衡量。很多人，包括营销人，帮人做事帮到什么程度，具体要看对方是什么人，是否是潜在客户?是否有地位?是否老板老总?不要有贫富观念感恩的对待一切事与人， 营销界里，一个真理永远没有变，真永是真，“推销，先把自己推销出去，销售就是在卖自己”，一流的销售员就是卖自己，其实要把自己卖出去是不难的，时时刻刻都冲拆着机会，关键看

你如何发挥。这特别建议销售新手去学习，因为新手无论是谈判技巧、商务利益、产品介绍技巧等等这些都是非常不成熟，运用这些成功做营销的往往都是些高手和老手，但无论是高手老手，他们都是把人品和素养素质放在第一位的!新手们嘴上功夫不扎实和没什么底子的情况下，只能多用行为去感动客户，用行为去证实自己。

对于销售人员来说，这是个崇高的职业，只要你努力你的付出会在你的钱包中得到回报。如今半数以上的毕业生在刚步入社会时会选择销售，这是最基础也是最锻炼人的，更是通往成功的一条捷径，我喜欢销售，爱上这个行业，如今当管理自己的公司时候，我要销售的不只是自己，也是公司的文化。我用自己的热情感化着身边的人，用感恩的心对待一切事，用平等的心去面对贫富差异，用尊重和学习的心去接触每一个人，就是乞丐也有你学习的地方，这是我在讲座时常说的一句话，一个乞丐常被大家说是社会底层，但是我想说，我有不如乞丐的地方，他们有那种不为所谓的面子众人前低头屈膝，讲自尊埋入土里，就这样依旧坚强的为了生命而活着，我呢，我没有那勇气。如果我也有那种勇气也许我今天更成功。我用感恩的心去生活。我原谅并感谢着伤害我的所有人，是这些人激发我进取的心，是这些人告诉我宽容有多美，是每一次的伤害告诉我，我要更坚强，所以感谢伤害过我的人 ，我用善良去回报社会，。用执着感动人生，我想用辉煌的经历讲我的舞台照的灯火辉煌!祝福所有有梦想的朋友，希望有一天在成功的晚宴上能够遇见今天的你!

励志文章3：你必须非常努力，才能看起来毫不费力

有一群人，他们积极自律，每天按计划行事，有条不紊;他们不张扬，把自己当成最卑微的小草，等待着人生开出花朵的那天。

他们早晨5点多起来健身，你在睡觉;7点开始享受丰盛的早餐，蛋白质维生素淀粉粗纤维样样俱全，为新的一天起了一个好头，当他们收拾妥当准备开始一整天的工作时，你还在睡觉;

他们用上午的高效时间完成了一个又一个任务，甚至发现的新的商机，发现了有可能给人生带来改观的机遇，当午餐时间临近，他们伸了伸腰，准备稍作休息，此时你终于起床。

他们的午餐不铺张浪费，却营养全面，他们有选择的进食，因为清楚的知道自己想要的是什么，而你也在起床之后但觉到了饿意，你早早的洗了把脸，甚至连牙都没刷，打开冰箱，拿出了昨晚跟朋友high过之后带回来的薯条以及可乐;

午睡之后，他们重新积极的投入工作，而你也终于吃饱喝足，坐在了电脑前。是的，你的一天开始了。

晚上回到家里，他们也打开了电脑，也许是为了完成白天没来得及做完的工作，也许是因为前两天刚报了一个网络课堂，此时你还沉浸在dota中，你发的贴子还不够有人气，你发现空老师又更新微薄了，电视剧里男女猪脚还没有最后在一起，作恶多端的女二号还没有得到应有的报应。

终于，22点到了，他们停下了工作，或许去满满的书架上拿下了一本书，或许拿起了自己心爱的乐器打算练练手，或许已经上床睡觉。当然，睡之前他们会想一想，自己在这一天都做了什么，有什么收获，又有什么教训。最后，他们又重新提醒了一下自己那个埋在内心深处的梦想，然后满意的睡去了。

此时的你还在等待升级，还在顶贴子，还在刷微薄，还在为了男一号女一号哭哭啼啼，你的一天才刚刚开始精彩。后半夜，你隐约感到了困意，依依不舍的关掉了电脑，身上已经很臭，你却懒得去洗一个澡。你走向了乱糟糟的床，钻进了肮脏的被窝，掏出了手机——是的，爪机党伤不起。

你隐约知道自己的身边有那么一群“他们”，可是你却没有办法实实在在的感受到他们的存在。直到有一天，你和“他/她”终于浪漫的相见了——

他/她是老总，你是普通的打工仔;他/她是主任，你是弱爆了的小职员;他/她游历各国，念着你想念的大学，拍着你想拍的照片，过着你想过的生活，他/她各种恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是这又有什么关系?事实已经如此，你就是那个电脑荧光照射下的sb。

如果你再不改变的话!

sb了许久了~要改变这种状态是要拿出勇气与毅力的。

总觉得每日宅的要长草了，缺少跟外界的沟通。沉溺在二次元的世界中。

可是你要知道就算再不喜欢三次元的模式，你也是有责任必须去奋斗的!

不说神马对父母负责啥的，首先要对自己负责吧。未来的路怎样走等等。

经常抱怨不自由，没有人生自主权。现在想了一下，自己的人生自主权被自己给丢弃了。

蜕变啥的需要一个过程。

假期过后就又要上班了。

我说：如果想找个高新的工作就要开始努力了啊喂!不然永远专业不精经验不够没人要!!加油!

篇7：关于工作中职场励志文章正能量

励志文章1：职场中的沟通技巧

绝大多数人都喜欢追逐流行，所以诞生了畅销书、大卖电影、知名景点、热销美食，流行文化之所以能够吸引大众的目光，也许是它们除了好吃好玩又好之外看，还能够作为社交互动的话题。

早在十九世纪，德国社会学家Simmel便指出，人们聊天谈论八卦是因为聊天有助于维系人际关系，至于聊什么，一点都不重要。因而八卦杂志创造一堆口水话题，大众文化创造一种集体热爱的氛围，都是提供人们社交话题的重要辅助。

如果想要在职场出头天，赢得上司主管与合作厂商的欢心，除了对于时下流行话题应该有所掌握外(毕竟很多商机就藏在街头时尚)，还应该懂一些别人不懂的冷知识，才有办法在不经意的需要出现时，满足需求。

因为网络与搜寻引擎的发达，让查找资料成为相对容易的事情，然而却也造成人们更加懒得用脑袋记忆资讯、思考事件。例如学生的期末报告，从网络上搜寻然后照抄、拼贴的事情屡见不显，就是最好证明。

然而，职场上的人际互动却不能总是要对方等一下，让我开电脑查资料，而是考验即时互动的应对进退与临场反应的能力，懂得一些别人都不知道的冷知识，在有人询问时(特别是高阶主管与合作厂商的决策者)，自然而然的回答出来，能够给人一种博学的感觉，让人觉得你深藏不露，记得别人没注意的小地方，对于好感度的提升，很有帮助。

西哲培根曾说过，知识就是力量。其实，冷知识的力量才大，特别是赢得好感与信任。

我记得当漫画在台湾还没有今天这么风行的时代，曾经在报上读到一则新闻，有小上班族因为平常有看《将太的寿司》，从中学得各种寿司与日本料理的专业知识，而被提把赏识的例子。据报导指出，某一天公司的高阶主管，突然很急迫的询问公司同仁一个关于日本料理的专门知识，当众人哑口无言时，这个小职员却自然地说了出答案，让高阶主管刮目相看，留下了好印象。

曾经有出版界的老前辈说过，当编辑的人要杂学，什么都要懂，但不用精通，只要能和人聊上三十分钟左右的能力就够了。有如斯程度，无论和什么样的专业人士/作者见面，都能聊得好像自己懂这门学问，能够取得对方信任，谈工作也比较顺利，成功机会大一点。

再例如干业务的，每天得接触来自三教九流的人，每个人都有自己的文化品味与喜好，若不能杂学各种知识，又怎么和其攀谈，甚至投其所好的打开心防?就算沟通学教我们要多倾听，多让对方表达，但也要能知所回应，能和对方聊上一阵子才行。

累积冷知识的办法，其实也不难。只要平时养成多留心并记忆生活周遭出现的信息，特别是反向操作，多留心和自己的身分或品味不同的资讯，例如只喜欢流行音乐和好莱坞电影的，不妨多注意古典音乐和艺术电影，可以补强音乐和电影知识。

另外，多读点社会文化史、旅游指南或旅游文学，多看成人漫画(不是色情漫画，是以各行业作为主角设定的职场漫画，可以让人透过漫画掌握各行各业的专业知识)、生活风格杂志，多逛部落格，多看新闻里的寰宇新知报导(像是科研成果介绍、文化艺术出版美食介绍等等)，假以时日，就能累积够多的冷僻知识。

其实，所谓冷知识，并不是什么艰难深刻的知识，只是没那么多人知道而已。在A地是冷知识，在B地搞不好是人人都懂的常识。多累积冷知识，对于开拓人脉、社交经营，绝对有帮助，不信你试试看!

励志文章2：君子爱财取之有道

对于职场新人来说，工作最重要的事情，不是拿下大案子，替公司建功立业，那些事以后的事情，还不用现在来操心。刚进入职场，最重要的是，不要闲工作无聊，也不要抱怨自己被大材小用。确实做好主管交办的每一件工作。无论这件工作看起来有多么琐碎、微不足道，都应该抱持谨慎的态度，确实的完成。

耶稣说：“你们若在小事上忠心，也必在大事忠心。”如果连小事都做不好，公司又怎么敢相信你能做得好大事?怎么敢让毫无实绩的员工肩负起公司的重责大任?

不少公司的主管，喜欢用一堆看似烦人又琐碎的小事情来考验新进员工，因为，从一个人处理卑微杂事的态度与效率，能够了解其工作态度。如果你能把无聊小事做得出类拔萃，尽善尽美，一定能够赢得主管的注意。

人最容易因为不够细心或慎重而在不该犯错的小地方轻忽犯错，千万别认小事情不重要，随便做做就好，小事随便做的人，通常大事情也不可能做得好。多数时候，职场上根本没有什么大事，处里的都是让公司顺利运转下去的无聊小事。

此外，当真有看似了不起的大案子(大事)出现时，如果仔细深入了解，会发现所谓的大事，是由无数的小事累积而成。而大案子真正决胜负的地方，往往是那些藏在细节里的小事，能否一点一滴尽善尽美的确实完成。

除了做好上面交办的小事外，不占因职务而得的小便宜，也是很重要的。如果说，做好小事是考验工作能力与态度，不占小便宜就是考验员工的道德操守。

有个管家说，有一次，他到一个新主人家中服务，从事清扫工作时，发现沙发里有一些零钱，他以为是主人不小心掉的，便把零钱整理起来，原封不动的交给主人。然而，同样的情况接连发生了好几次。管家每次都帮主人整理好后，交还给主人。直到有一次，刚好有机会，他才提醒主人零钱散落沙发的情形。说也奇怪，管家跟主人说过后，就没再发生掉零钱的事情。后来才知道，是新主人用来考验新进管家的操守。有些人认为不过是小钱，据为己有没关系，反正主人也不会发现，但其实，主人都知道。

公司的归公司，千万不要利用职务之便，或者自认为没什么，不小心侵犯了公私之间的界线。就好像在办公室，稍稍挪用公司电话、影印机做自己的私人工作。如果不能公私分明，最后往往会混为一谈，把公司的东西当自己的，把公司赋予你职位的权力当作自己的，久了之后，很可能就会利用职务之便，向别人索要好处/回扣，因为这种人认为，你(别人)是因为我才有饭吃。

千万不要认为，占人家的小便宜不会被发现。小便宜常常是对方故意让你占的，好了解你是什么样的个性，占了小便宜，很可能赔掉大前途。

刘备在说，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”

认真切实做好上面交代的小事，不拿不属于自己的东西(即便只是小东西)，长此以往，对你的工作生涯，只有帮助没有坏处。因为你会懂得确实完成每一件工作，知道什么是公司的，什么是公司给你的(因职位而得的权力)，什么该拿、什么不该拿，公私分明，令人信任，敢托负重任。

励志文章3：找不到理想工作吗?

前不久去一个学校演讲准备考试的技巧，同学问了个和演讲主题无关的话题：“如何找到适合自己的工作?”

找份好工作，应该是现今人的集体焦虑，否则不会每年有十几万人报考公职，挤公务员的窄门?这些人有多少真的是对服公职有热情、抱负?希望以公职为人民服务?说穿了还不就是图一份稳定的薪水，避免碰上大环境不景气时就被裁员减薪、丢饭碗。为了逃避那个不知道甚么时候会降临的失业，结果却赔上自己人生的无限发展可能。想来真是令人难过!

当我们的社会有那么多应该好好努力打拚的大学毕业生劳动力不想着拚事业只想求温饱、稳定，社会还能有多大的发展前景可期?

其实，找份适合自己的理想工作，最重要的不是看这份工作能给自己多少薪水(高薪工作经常让人变成薪水奴隶，24小时任工作差遣，陪葬私人生活)，也不是工作(公司/产业)的发展潜力，而是应该要想清楚，“自己40岁时究竟想成为什么样的人?”想要有怎样的家庭生活?心目中理想的生活方式是什么?也就是说，先搞清楚自己的人生(愿景)。

工作，不过是帮助自己实践人生(愿景)的手段(而非目的)。

当一个人有了明确的人生之后，才知道自己喜欢什么、讨厌什么?自己的能力/长才，优缺点。该怎么将自己的长才用于工作之上(制定工作目标，寻找合适的公司/产业，分清工作与生活的关系)，发挥效益最大化，创造工作成就，从中赚取实践理想人生所需的资源(金钱其实只是其中一种资源)。

别相信职场专家说的，“先求有再求好”。找工作这件事不是“有没有”或“好不好”的问题，而是合不合适。每个人都是独一无二的，对A来说是好的工作，B却未必觉得好。

与其不清不楚的委屈于一份自己不喜欢的工作，不如先好好相清楚工作在自己的人生中所扮演的角色，愿意花多少时间于工作上，需要工作带给自己的是甚么…，都想清楚把条件开出来，会比不清不楚的去找份差强人意勉强湖口的工作来得好。听信社会主流价值的说法，盲目追求所谓好(但却不适合自己)工作，最后只会让自己的人生变成工作/薪水的奴隶，白白陪葬了自己的人生。

励志文章4：失业并非失去自我

美国作家Richard Bolles说，“失业者最担心的是找不到工作，但其实，最糟的是丧失自尊，接着浮现『我究竟出了什么毛病?』的念头。”自我控诉的消极悲观念头缠绕，最后信心全失，非但提不起劲找工作，就算有工作找上门也没有能力把握助。

失业，其实很像失恋，最怕的失业后的自我放弃，自甘堕落，自我控诉，自惭形秽，瞧不起自己，不相信自己能够找到一份适合己的好工作。

其实，人生在世，难免有不如意的时候，与其把失业当做世界末日，放纵对失业的不安恐惧胡乱指控自己，还不如早早振作，找事情来做。

失业的人，最忌成天无所事是，幻想失业后的落魄，生活节奏完全打乱，日夜颠倒，酗酒放蕩。

千万不要因为失业，就抛弃了日常生活作息的规律与稳定，每天该怎样就怎样，一如往常，该运动、该吃饭、该睡觉，和朋友聚会都还是照常去做。

突然满出来的行程空白，还是要有计划、规律的度过。

除了拨出时间制作/修改履历，寻找合适的工作/面试机会外，不妨花点时间，回顾一下自己的人生，清点一下自己的资产负债表，算一下自己手边的资产与负债状况，有哪些东西可以变卖以降低负债、增加资产?例如，手边的车子是要卖掉还是留下来?沉重的房贷是否要继续缴下去还是把房子出脱?手边的投资是否要落袋为安?尽量提昇自己的资产(现金为王)，减少负债，做好长期抗战的准备。

其次，回顾、检讨、反省过去的工作经历给了你什么?为了工作你是否有赔上了什么更重要的东西(趁着现在有时间，能否弥补)?你喜欢那些工作吗?从过往工作中学到哪些技能是你觉得有用而且擅长，能够用于未来的工作上的竞争优势?花点时间问自己一些问题，认识认识许久没有好好对话的自己。

第三，不妨试着参与同学朋友的聚会、社区举办的活动，或者到医院、孤儿院去当当义工，过去花了那么多时间再赚取个人财富(也许未必成功)，趁着失业的空档，不如是上天要我们好好回馈社会?圣经的工作观是工作六天当休息一天，工作六年当休息一年。失业，如果没有马上的经济危机，不妨当作安息年，好好修养自己那早已过劳的心肝脾胃脏，把自己从工作上所学到的和需要帮助的人分享。

失业后，最痛苦的还不是空白时间的打发，而是失落的情绪，与其憋在心里不讲，不如挑些合适的场合把内心压抑许久的挫折感受宣洩出来，一方面把负面的情绪倒空，一方面试着让好的正面的能量流进来，帮助自己维持乐观积极健康的心智与体魄。

不要因为失业就放弃对自己生活的安排与掌控权，反而要更积极的安排计划，多余的时间不能替自己谋福利就用来替其他人谋福利吧!试着做些对人有益的事情，去做一些过去一直想做却没时间做的事情，多和好友连络，多花点时间陪陪家人，把空白的时间用有意义的事情填满，好好吃、好好睡、好好地活着，让自己过得更好更健康，认真找工作，拒绝失败与挫折的自我控诉，快点走过失业的情绪低潮，应该很快就能结束失业的日子。

励志文章5：职场团结的力量

共伴效应，又称藤原效应，双台效应，是日本气象学家藤元咲平发现的一种气候现象，当两个台风(或热带气旋)距离1000~1200公里的时候，因为涡度、质量及相对位置的不同，两个台风的运动轨迹会以两者连线的中心为圆心，绕着圆心互相旋转，产生互相牵制、相互影响的交互作用，一但发生共伴效应将牵制彼此的行径路线，也可能将双台合併为一，造成台风强度、行进方向、速度、旋转方式的改变。

每当出现共伴效应，台风的灾情就会变得特别严重，因为供伴效应会扩大台风的影响力，带来超过台风本身的威力。

我觉得气象学的共伴效应，也可以放到人际互动中来使用。两个人保持一定的距离时，双方的能力虽然不同，但当拥有同样的一个目标(中心)，也双方都将心力投注于该目标时，将会产生互相牵制、彼此影响的情况，最后也可能合而为一，形成威力更强大的群体。

有时候人们以为，为了达成目标，但却因为顾虑到另外一方(能力比较弱)，而不得以停下脚步来等待，或配合对方，会削弱自己的能力的展现机会。但是从气象学的共伴效应来看，若双方拥有共同的目标，强的那一方愿意配合若的那一方，等对方跟上来，甚至不惜将自己的能力和对方分享，不但不会削弱自己的能力，反而还能有所提升。

就好像跳双人国标舞，比较厉害的那一方，得放慢脚步来带领比较弱的那一方，等对方的实力提升了，能力跟上来了，彼此之间差不多了，就能带出一场漂亮的舞蹈。

当我们关注到对方的能力和行动节奏，并不甩开对方自己单独行动，而是试着去带领对方，引导对方，帮助对方提升能力，甚至不惜把自己的能力分给对方，变能互通有无、截长补短，让双方都得到前所未有的好处，增强了彼此的能力。

所谓的团结力量大，说的就是共伴效应吧!?在职场上，别以为自己能力很强，就不需要其他能力较差者的协助，单打独斗的独行侠是赢不了团结合作的组织的。

再者，无论是甚么样的人际关系，一但产生了，人与人之间都会产生一定程度的彼此牵制、互相影响(人际万有引力)的情况，与其花时间去讨厌或摆脱，还不如试着和对方一起找出彼此能够配合的节奏，培养出属于你们的默契。当双方搭配的天衣无缝时，就能自然地融合为一，发挥出超过单独的两个人各自将能力极大化石的能力。

其实，无论是工作、爱情、家人…等各式各样的人际关系，都是如此。所谓团结力量大，共伴效应毋宁示范了一种将个别独立体凝聚为一个群体的做法，非常值得学习。

篇8：关于工作中的职场励志文章正能量

励志文章1：在真理面前不屈不挠

英国医生、解剖学家哈维是一个勤奋钻研、意志坚定的人，他花了八年多时间进行调查、研究，一次又一次地证实了自己的科学论断，最后在—本简单、明晰且带有总括性的小册子上发表了他的血液循环理论。

在人类历史上，许多科学真理的问世首先得到的往往不是欢呼而是讥讽、嘲笑。哈维的科学结论遭到来自各方面的反对和攻击，还有种.种嘲笑，甚至有人说他是一个发疯的骗子。面对冷嘲热讽，哈维只有沉默，但世人并没有因他的沉默而去思考他的科学结论，更没有停止自己的嗡嗡叫声，侮辱和谩骂排山倒海地向他压过来。人们认定他怀疑传统的权威，断言他的观点在于蓄意推翻《圣经》的训诫，暗中破坏当代道德和宗教的基础。他仅有的几个主顾离他而去，他的朋友也纷纷离开了他。但他并没有被打倒，依然顽强地坚持真理。几年时间过去了，哈维在逆境之中拼死坚持的真理慢慢地深入人心，然而果子的成熟期是漫长的，25年之后，哈维的科学理论才真正被世人接受。

英国医生金纳在创立和宣传他的发现——种痘是预防天花的有效手段—所遇到的困难比哈维有过之而无不及。在金纳发现预防天花的疫苗之前，媒体上刊登了许多挤奶女工死于天花的图片景象。大家都认为这种病十分可怕，无医可求，无药可治，流行性天花更是令人谈之色变，唯恐避之不及。

一次偶然的事件引起了金纳的注意。当时，金纳还是一个年轻人，在斯德贝热学习。有一次一位乡下姑娘到了金纳的药店里，谈话之间讲到天花，那位姑娘说：“我不会再得那种病了，因为我已犯过天花。”这句话立即引起金纳的兴趣，他迅速着手观察和调查有关天花这一问题，他把有关预防牛痘的措施讲给他的一些同行听，人们都纷纷嘲笑他，甚至以要把他从协会中驱逐出去相威胁——如果他仍固执地从事这项研究的话。

金纳有幸在伦敦与约翰·韩特尔进行了交流，这位解剖学家当即答道：“不要只是想，而要去干!要有耐心，要一丝不苟。不要因为别人的观点而影响自己研究。”韩特尔的这番鼓励大大促进了金纳的信心，他开始照这位先生所说的去做。他只身回到了乡下一边行医，一边细致观察和试验。

一晃过去了，进展甚微，但金纳的信心和决心丝毫也未动摇。他坚信自己的研究方向没有错，在不久的将来也一定能够看到成果。他曾先三次给自己的儿子种牛痘，这在当时是冒着巨大的危险的。功夫不负有人，他在近70页的四开本著作中详细记载了23例他成功接种牛痘的例子。后来发现这些种过疫苗的人没有因传染病毒而犯上天花，他成功地克服了天花。

从1 775年以来，金纳一直致力于追求科学，直至17，他才将他取得的一些成果发表出来。但人们是如何来接受这项发明的呢?首先是漠然置之，无人搭理，然后是猛烈地攻击。金纳来到伦敦，向他的同行们展示接种过程及其结果，但没有一个医学界人士前来参观试验。三个月过去了，无人登门。金纳只得鸣金收兵，打道回乡下。无论在伦敦还是在乡下，人们都纷纷指责他把从奶牛乳头上弄来的有毒物质注入人体，使他的病人变成禽兽。教士接种视为“魔鬼行为”，有人说种了疫苗的小孩褒变成了“牛头马面”，头部胀大，长出了牛角，面部也渐渐变成了奶牛的面目，声音变成了公牛的吼叫声。这些莫须有的事情被人们大肆宣传，金纳也成了攻击对象

管种痘遭到了前所未有的讥讽和反对，但也有一些人相信这件事情，并且相信的人越来越多。有一个村子里的一位绅士想引进这种实验，没想到那些自愿接受接种的人都遭到人们的阵阵痛打，并被赶进屋子里，不准出来。但当地两家有名望的家族经过认真思考，他们勇敢地让他们的儿子前来接种疫苗，世人的偏见一下子烟消云散了。

金纳的研究成果得到人们肯定。至此，人们才把鲜花、掌声送给这位不屈不挠的科学家。金纳没有在乎那些讥讽、嘲笑和辱骂，他知道，科学与愚昧、先进与落后、进步与倒退永远是伴随在一起的。疫苗接种的发明，是金纳为人类健康事业所做出的最为卓越的贡献。虽然他已离我们而去，但他的科研成果却永远留在世上。法国博物学家邱维埃说：“如果说牛痘疫苗是这个时代的唯一发明的话，这个时代会因为这个发明而永放光彩。但这一发明在研究院的大门上连续碰壁20次!”

励志文章2：坚持就是胜利

身后是万丈深渊，没有退路;勇往直前去拼、去闯，可能还有出路。种破釜沉舟的精神，从某种意义上说，是给了自己一个向生命成功的高地冲锋的机会。当千载难逢的机会降临到我们面前的时候，当某件事情的发展到了一个生死攸关的时刻，人是需要有一点破釜沉舟、置之死地而后生的精神的。

古希腊著名演说家戴摩西尼年轻的时候，为了提高自己的演说能力，躲在一个地下室练习口才。由于耐不住寂寞，他时不时就想出去遛达遛，心总也静不下来，练习的效果很差。无奈之下，他横下心，挥动剪刀自己的头发剃去了一半，变成了一个怪模怪样的“阴阳头”。这样一来，因为羞于见人，他只得彻底打消了出去玩的念头，一心一意地练口才，一连数月足不出室，演讲水平突飞猛进。经过一番顽强的努力，戴摩西尼最终成为世界闻名的大演说家。

与此相似，1 83 0年，法国作家雨果同出版商签订合约， 半年内交出一部作品。为了确保能把全部精力放在写作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部锁在柜子里，把钥匙丢进了小湖。就这样，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他彻底断了外出会友和游玩的念头，一头钻进写作里，除了吃饭与睡觉，从不离开书桌，结果作品提前两周脱稿。这部仅用了五个月时间完成的作品，就是后来闻名于世的文学巨着《巴黎圣母院》。

—个人要想干好一件事，成就一番伟绩，就必须心无旁骛、全神贯注地扑下身去，持之以恒、锲而不舍地追逐既定的目标，但是要做到这一点实在不易。——一些人常常战胜不了身心的倦怠，抵御不住世俗的诱惑，割舍不下寻常的享乐，因此半途而废，功亏一篑。那么，当惰性膨胀，追求的脚步难以为继时，不妨试着断绝自己的退路，逼着自己全力以赴地勇往直前，走向成功!

一位原籍北京的中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了能找一份能糊口的工作，骑着一辆自行车沿着环澳公路走了数日。在这期间，他替人割草、放羊、收庄稼、刷盘子，只要有人能给口饭吃，他就会暂时停下他那疲惫的脚步。有一天，正在一家餐馆刷盘子的他，偶然在报纸上看到了一条澳洲电讯公司的招聘启事。他担心自己的英语不地道、专业不对口，就选择了线路监督的职位去应聘。过五关斩六将，眼看着就要得到那年薪3.5万澳元的职位了，不想招聘主管却出人意料地问了他一个问题：“你有车吗，会开车吗?这份工作时常要外出，没有车寸步难行。”初来乍到，糊口都成问题，能有车吗?但为了得到那个极具诱惑力的职位，他不假思索地回答：“有!也会开!”那么，三天以后你开着车来上班吧!”主管说。几乎身无分文的他三天要买车、学会开车谈何容易!但为了生存，这位留学生向他的一个朋友借了500澳元，在旧货市场上买回了一辆旧的不能再旧的甲壳虫轿车。第一天，他看着朋友开车;第二天，他自己颤抖着双手在草地上歪歪扭扭地开车;他三天，他开着那辆老爷车左右摇晃着去上班。如今，这位中国留学生已是那家电讯公司的业务主管了。我们不清楚这位留学生的专业水平，但我们不得不佩服他的胆识。这位中国留学生当初在应聘时如果稍一犹豫，不拿出一点破釜沉舟的劲，不把自己置于悬崖边上，放弃了自己的后路，说不定至今仍在哪家餐馆刷着盘子，或者给哪个农场主剪着羊毛。

人都习惯做事时给自己留一条或几条后路，但人有的时候应该敢于断绝自己的后路，因为“绝处可逢生”，梦想事业成功的人应该具备这样的气魄!

励志文章3：只有行动才能实现梦想

只有不断努力，一直坚持不懈地行动下去，永不言弃，才会达到人生所要达到的目标。实现目标的法宝就在于行动，在于持之以恒。艾维·李是美国的现代公关之父，他认为计划好每天的工作才能逐步实现自己的职场目标。“把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。厌早上一开始上班，马上就开始了第一项工作，一直到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没有关系，只要那是最重要的工作，就坚持做下去。”伯利恒钢铁公司总经理西韦伯正是使用这套方法，在五年的时间里，使他的公司成为了美国最大的不受外援的钢铁公司，他本人也成了世界有名的钢铁巨头。

人生目标可以做一些改动，但千万不能中断，一旦中断就再没有信心继续;时间可以延长，但不能无限延长，失去了时间紧迫感， 目标就会离你越来越远。或许很多人都有过这样的经验，刚制定目标时，往往信誓旦旦、千千劲冲天，但没过多久，就没有后劲了。所以，当你确定了一项目标之后，最重要的就是行动起来，向着实现目标的方向迈出坚定的脚步。人生伟大目标的实现在于行动，今天就是你未来人生的新起点。定好了目标，做好了准备，就出发吧!

诺基亚公司手机研发部的波特这几天总是没精打彩，同事问他发生了什么事，他眉头紧锁的说：“我是在想，我们整天坐在研究室里，总该有个长远目标。”“如今诺基亚手机在全球已是个著名的品牌了，不管是在技术性能上，还是在外观的形象上，早已深入人心了，还上哪里去找更高的目标呢?”尽管同事们说的也有道理，但他还是暗下决心：“一定要让诺基亚在自己的努力研发下有一个质的飞跃!”有了这个目标后，波特每日里满脑子都在考虑如何让诺基亚更加符合消费者日益增长的需求。一天，波特在下班等车的时候，发现众多时尚男女都佩戴着手机、一次性相机和袖珍耳机。于是，他便想把这三个最时髦的东西组合在一起，这样一来，岂不更方便快捷?有了这个想法之后，第二天他马上找到上司，建议在手机上装一个摄像头，让人们在接听音乐的同时，把自己和在外面见到的所有美好事物都拍摄下来，再发送给亲友。上司采纳了他的建议。于是，这种具有拍摄和接听音乐功能的手机便很快地研制成功，一推向市场，就受到青睐!

有些目标和实现之间有很大的差距。其实，能不能实现这些目标，关键就是在能不能消除这个差距;何时实现这些目标，关键就是消灭这个差距的时间要多久;而真正要实现这个目标，其中最关键的就在于行动。现目标的唯一途径就是行动。如果你不采取任何行动，即使成功的实就在你眼前，你也摘不到。

农夫甲与农夫乙住的村庄离水源都很远，他们每次都要到10公里以外地方挑水。他们都想把水直接引到自己家门前，但是工程太大，一时又没有办法完成，他俩也只能那么劳累地挑水。日复一日，20年后的一天，农夫甲发现农夫乙不再每天去打水了。他感到很奇怪，去问那个农夫乙，才发现农夫乙的家门口有段水渠，农夫乙告诉他：“这20年来，我每天打完了水，在你休息的时候都会挖一条渠，虽然每天只挖一点点，但是挖了0年，我终于挖成了这条渠，以后我再也不用去挑水喝了，水会自己流到我的家门口。这个故事告诉我们，不论你的工作有多忙，也一定不要忘了给自己挖那条渠，等到有一天水到渠成的时候，你就会欣喜当年的努力没有白费，如今可以品尝到自己的劳动果实。

一百个想法不如一个行动，行动包括动脑与动手。正因为人类有了创造性的行动，世界才会精彩，历史才会发展。正如一位哲人所说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着一条湍急的河流，行动便是架在河上的桥梁。”行动不一定会成功，但不行动永远不会成功。播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一个习惯，你将收获—种命运，只有切实地行动起来才会有获得成功的可能。

励志文章4：规划好自己的人生蓝图

想有一个理想完满的人生，就要像建筑师一样，对自己的一生有所规划，有所设计，以确定这一步该如何走，那一步该如何做，有如一张人生的蓝图，指引我们建造成功的大厦，实现人生的理想与目标。

美国有一位名叫史都德·奥斯汀·威尔的人，以向杂志社投稿赚取稿为生，经济非常拮据。后来他写了一个发明家的故事， 自己从故事中得到启示，从而下决心改变他的一生。他放弃记者的工作，回学校攻读法律课程，准备做一名专利律师。认识他的人对于他这项决定都极为惊讶，认为他发疯了。对此他不急不躁，坚持自己的目标——成为“全美最顶尖的专利律师”。他把这一目标进行具规划后，开始付诸行动，在极短时间内，完成了法律课程。开业之后，他又刻意承办最棘手的案件，这使他很快扬名全国，案件应接不暇，果真为“全美最顶尖的专利律师”，即使其收费高达天文数字，指名找他的客户仍然是络绎不绝。

建房需要规划，人生也需要设计。在现代社会中，不懂得对自己的人生进行规划和设计，是很难获得成功的。根据自己的兴趣、特点和能力，认真地做好人生的规划和设计，这样，才能建造自己的事业大厦。实际上牵涉到人生的定位战略，也就是对自己的未来进行设计和规划。这不但能使我们的行动有目标，人生有意义，而且还能激励我们的斗志，开发我们的潜能。

也许有人不以为然：谁不愿意把自己的人生规划得富丽堂皇，设计得五彩缤纷?难道有什么样的规划就会有什么样的现实吗?有什么样的设计就会有什么样的大楼吗?当然，把规划变成现实，把设计变成实物，绝对不是一件容易的事情，它是一项相当复杂，相当庞大的工程。想什么就有什么，那只存在于童话之中。

但是，值得我们重视的是，就像正确的设计是建造高楼的基础一样，合理的人生规划是实现人生理想的前提。在相当多的时候，人生的道路是我们自己选择的，人生的蓝图是我们自己设计的，人生的大厦是我们自己建造的。有些人浑浑噩噩地生活，得过且过，随波逐流，这种人注定是永远不会有所成就的;而如果我们积极进取，勇于开拓，则完全能创造出一个充满活力、充满朝气的人生。

20世纪的一项重大发现，就是认识到思想能够控制行动。你怎样思考，你就会怎样去行动。你要是对自己的人生有着美好的设计，你便会发挥自己的一切才能去落实这种设计，使自己的一切行动、情感、个性、才智与自己人生的设计相吻合，对于一些与自己的设计相冲突、相矛盾的东西，你会竭尽全力去克服、消除，对于有助于实现人生设计的东西，你会竭尽全力地去扶植、扩大;这样，经过长期的努力和调节，你便会把你的设计变成现实。相反，如果你对自己的人生没有要求，没有规划，没有恰当的设计，心无大志，不思进取，虽然你有成功的欲望，但你不知道从何下手，不知道往哪个方向努力，东一榔头西一锤子，最终自然是一事无成。尤其是一遇到少许挫折，便会偃旗息鼓，将成功的欲望淡化或压抑下去，永远不可能有所成就。

人生像一条船，在芸芸众生中，许多人总是漫无目的地漂泊，面对风浪海潮的起伏变化，他们束手无策，只有听其摆布，随波逐流。结果他们要么触岩，要么撞礁，最终以沉没而告终。但也有这样的人，他们的航行有方向、有目标，又研究了最佳航线，并学习了航海技巧。这些船从此岸到彼岸，从此港到彼港，有计划地行进。他们既熟知下一个停泊或通过的港口，也深知航船的目的地;即使航的目的地暂不明确(譬如探险航行)，也能清楚地知道目标的特性， 目的地应有什么和现在航行在什么水域。如果遇到狂风巨浪，或者其他意想不到的天灾人祸，他们也不会慌张。因为他们知道。只要把应做和能做的都做到，那么他们就一定能抵达目的地。

确定好你的目标，规划好你的生活，设计好你的人生，这是你走向成功的必由之路。

励志文章5：向消极心态说再见

在人生的旅途中，当消极思想统治你的时候，就好比是逆流而行，会阻碍你前进的步伐;当积极的思想主导你的时候，就好像是顺流而行，使你前进更加迅速。如果你想成功，就不要为消极心态所累，如果你想与众不同，就要有积极的心态。

一位出差的公司职员搭乘了一辆出租车前去联系一项业务，上了车，他发现这辆车车厢内部光鲜清洁，司机服装整洁，车内的布置亦十分典雅。车子一发动，司机很热心地问车内的温度是否适合，又间他要不要听乐或是收音机。车上还有早报及最新一期杂志，前面是一个小冰箱，如有需要，冰箱中的果汁及可乐可以自行取用，如果想喝热饮，保温瓶内热咖啡。这些特殊的服务让这位上班族很意外，他不禁望了一下这位司机，司机愉悦的表情就像车窗外和煦的阳光。不一会，司机对乘客说：“前面的路段可能会塞车，这个时候高速公路反而不会塞车，我们走高速公路好吗?”在乘客同意后，这位司机又体贴地说：“我是一个无所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什么都可以聊。如果您想休息或看风景，那我就会静静地开车，不打扰您了。”从一上车起，这位常搭乘出租车的职员就充满了好奇，他不禁问这位司机：“你是从什么时候开始这种服务方式的?”这位专业的司机说：“从我觉醒的那一刻开始。”司机接着讲了他那段觉醒的过程：他以前也经常抱怨工作辛苦、人生没有意义。但在不经意间，他听到广播节目里正在谈一些人生的态度，大意是你相信什么，就会得到什么。如果你觉得日子不顺心，那么所有发生的事都会让你觉得倒霉;相反，如果你觉得今天是幸运的一天，那么你所碰到的每一个人都可能是你的贵人。就从那一刻起，他开始了一种全新的生活方式。从此以后，这位出租车司机的生意再没有受到经济不景气的影响，他很少会空车在这座城市里兜转，他的客人总是会事先预定好他的车。他的改变，不只是创造了更好的收人，而且更从工作中得到了自尊。正是他这种积极的工作态度创造了最大的价值。

不管做什么事，都要从积极的方面来思考。”罗素说，“成功其实也没有什么秘诀，不过是凡事都要积极对待而已。”成功人士做事不会以完成任务为目的，他们不管做什么事情，都会全力以赴，永远追求第一。

篇9：关于工作中的职场励志正能量文章

励志文章1：你真的要做那个毕业三年，存款不到三千元的人吗?

1.

前几天去找男朋友的时候，一天他下班我们一起去逛菜市场。可是他的电话一直响个不停，每接起来电话都是“喂，阿坤………”然后一点点指导工作。

我当时觉得好奇，就随口问了下，这个阿坤是谁啊，怎么下班了还一直打电话。男友这才开始和我吐槽。这个阿坤是公司新来的同事，分到了他手下，暂时由他带着。

因为入职不到半年，所以很多事情没法独立处理，于是遇到问题就会给他电话。男友甚至义愤填膺地说道“你不知道，这个阿坤，和我一样大，都是90年的，工作也三四年了。可我完全看不出来他是已经工作这么久，反而还不如公司新来的实习生。遇到一点点小事，不先自己思考解决的方法，而是第一时间打电话给别人。最让我觉得有意思的是，那天情况紧急，没法按照公司财务流程走，我叫他先给客户赔付500元，回来给报销，他竟然告诉我，自己没有。因为每个月连生活费都是全靠信用卡。这就让我觉得很诧异……”

男友的样子让我感觉到，这个阿坤确实是比较让人头疼的，不然不会让男友吐槽到如此地步。

我安静听完他这通吐槽，说道“没准人家是有其它的难处，或者害怕公司没法报销之类的，不想自己先垫付罢了。”男友却说，自己和阿坤吃饭时，亲耳听到他和自己说，毕业3年了，几乎没有一点存款。每个月发了工资，都去还信用卡，根本不会有任何结余。

我当时觉得很是诧异，3000块明明就是不到一个月的工资。就算每个月存100块，工作3年，起码有3600。心里想着“这家伙到底是有多奇葩，简直就是千年一遇。”

这件事也一直放在我的心里。

2.

昨天，我加了一个群。这个群是组织者组织大家利用21天时间，学习一项技能或者培养一个习惯，大家互相监督，互相鼓励。

先是群里一番自我介绍。后来大家纷纷说道想要学习理财。于是群里人七嘴八舌地说着自己的财务状况，以及一些理财的想法和目标。我也加入其中，我说道“我的目标是毕业之前攒够3万元，目前已经完成一半。”

群里立马有一个妹子说我很牛，并且给了我一个大拇指。这让我觉得有些摸不着头脑。接着她又说，我存够3000都难，虽然我已经毕业3年了。

听到这句话，我觉得这种情景似曾相识。怎么又是一个毕业3年连3000块都没有的人呢，而且还是个姑娘。

我不知道该如何回应这位姑娘，感觉自己无心说出的一个小目标，突然就成了“炫富”。我只好悻悻地回了句“其实就是一点一点积攒起来的。”之后就没有在群里说话了。

我回头想想自己不到一年时间积攒下来的一万多块钱，心里有很多感慨。要知道，在这之前我是完全没有这种想法的。我爸妈也不会教我这些，我仅仅是凭着自己的感觉买买买，花花花。当然，也是在自己力所能及的范围之内，毕竟每个月生活费只有一千左右。

但是就我的经验来看，一旦我们意识到开源节流、存钱攒钱的重要性。那么我们就离自己的目标不远了。

存钱的最开始，会遇到很多困难，比如自己想买一件心仪的衣服，但是却要存钱。想出去吃一顿大餐，但是还要存钱。所以很多时候这些计划就要放弃。

很多人会问，那为了存钱，把日子过得这么苦，值得吗?

答案是值得!

因为当你有了一小部分存款的时候，你会有一些小小的成就感。并且看着这些存款一点一点增加，内心的欢喜也只有自己知道。

就我的经验来看，要想存下第一个100、1000，甚至是10000，一定要有意识。也就是心里要有这个想法和动力，培养自己的“存钱意识”。

一旦有了这个意识，并在生活当中付诸于行动，效果就会变得很明显。

3.

那么到底如何培养我们的“存钱意识”、“理财意识”呢?这个是很重要的。

(1)读一些入门的理财书

昨天我就收到简友提问，让我推荐理财的书目。其实对于我个人来说，我没有读太多的理财书目。我看过的几本主要是富爸爸系列，看了其中的5本。这个系列的书，是外国人写的，很多书中的例子可能对于我们国内的情况不太适用。一些方法也不一定合适。但是读过这个系列的书后，会帮助我们树立一个简单的理财意识。

还有两本分别是《毕业前五年决定你一生的财富》和《是时候该醒醒了，钱包君》。这两本书是国内的青年作者写的，简单易读，很有趣味性。所以对于想要了解和培养理财意识的小伙伴会比较有用。

(2)一定找到一项适合自己的开源方式

我家里的条件很一般，爸妈给我的生活费也很少。所以我如果想要存下一些钱，只能依靠自己。但是如果有小伙伴想和爸妈要，然后自己存下来。那么我只能说：你赢了。这样做也没有任何意义了。

所以，我们为了有多余的钱进入自己的小金库，就一定要找到一项或者多项适合自己的开源方式。

就我个人而言，实际上主要是两个方面：一是依靠奖学金，二是依靠写文章。其它的收入是零星的，几乎存不下。

我另外一个同学，她和男友在研究生一年级入学时，双方家里各给了一万元，作为两个人的学费。其它的各种开销都要靠两个人解决。他们还两个人在外面租房子住，自己付房租，付生活费，以及接下来的学费。

他们的开源方式和生活开源主要就是依靠两个人当家教赚来的钱以及两个人的奖学金。现在研究生生活过去一半，他们不仅能够供自己学费和生活费，现在还有30000多的存款，已经从存钱阶段进入到理财阶段。所以我特别佩服他们两个。

(3)买买买之前，请一定三思

其实不管是培养意识也好，开源也好，节流当然也是十分重要的。尤其是对于女孩子来说，买件衣服几百，买套化妆品几百，再买一个包包、口红又是几百。所以在这样的情况下，存钱基本是异想天开，也会和你无关。

双十一刚过去不久，我在那天只花了40多块钱。而同宿舍的姑娘，却已经花了将近，这下将近两个月的生活费没有了。虽然她也有奖学金，可是仅仅4000元的奖学金，花了2000，一半就没有了。

重点是买的这些东西，很多都没有太多实在的意义和用处，之后还退了几件，既浪费金钱，又浪费时间和精力。所以这就是买买买之前没有经过三思的后果。

我的做法是手机上一般不安装淘宝之类的购物APP，只有在真正需要买一件自己需要的东西时，才会安装，然后迅速选定，下单，付款。之后就会卸载，不会让这些APP留在手机太久。不然对于自制力并没有那么好的我来说，会浪费很多时间去逛，一不小心看上哪个，不会考虑用处，就买买买!这样浪费的时间、精力、金钱真的比我们想象的多。

当然，我以上所提到的一些想法和方法也仅仅是个人的观点。可能也只适用于学生党和刚刚毕业的小伙伴们，想要尽快攒下自己的第一个一万元，第一个三万元，甚至是第一个五万元。

希望大家早日树立自己的小目标，早日实现，为自己毕业和毕业后的几年内，攒下一桶金!

千万不要成为那个毕业三年，存款不到三万的人!

励志文章2：混日子的人有什么资格说每天工作18小时的人挣钱容易?

前几天跟朋友吃饭，无意中聊起家人这个话题。朋友说自从自己来北京打拼，在老家的亲戚都觉得她一定特别有钱，而且赚钱特别容易。每次回家都有意无意的提到钱，或者每次付钱都等着她。就连用了一旧手机都被吐槽“挣那么多钱也不知道买个新的”。前几天，朋友的姨妈专门打电话来让她送个Iphone7，说自己一直没用过苹果手机，听说现在特别火。朋友刚买了一个小房子，自己都快吃土了，于是拒绝了。姨妈很生气的说：“你挣钱那么容易也不知道孝敬你姨，小时候真是白疼你了。”

朋友很伤心，感觉自从来了北京，来到了所谓的大城市打拼，自己跟老家里的家人关系越来越远，远到回家说话都困难。顺着他们说，别人觉得你特别假;按照自己的想法说，大家都听不懂或者觉得你假正经。自己的亲戚们，一辈子混大锅饭，下班就是吃饭看电视十点上床睡觉都觉得太晚了。而朋友在北京每天恨不得工作18小时，才能勉强完成给自己制定的目标和任务。当然，朋友这么拼，一来为了赚钱，来大城市打拼不就是为了赚更多的钱么?二来越是城市大，越觉得自己浅薄，学的越多，越觉得自己不懂的太多，所以拼了命的努力。

朋友的收入，在这个城市生活一点问题没有，但一到买房这种大事，挣钱再多的普通人也不敢说自己没一点压力。朋友刚在四环买了一所小房子，因为前业主精装修过，朋友直接拎包入住了。偶尔在房子里拍个美美的自拍找，再美图秀秀一下，让人看起来精妙绝伦的。而这一些发到朋友圈里，就被远在老家的亲戚们当做“挣了大钱”与“这么快就买房，一定挣钱很容易”的证据。可这个城市，挣的多，花的也多，并且挣钱的数量跟睡眠时间成反比，跟努力程度成正比。一辈子上班聊天，下班看电视，周末打牌的亲戚，可能从来没体验过这样的生活吧。因此每当朋友说自己很辛苦的时候，亲戚们总是说：“我们上下班日子过得也很辛苦啊，只是没有你那个好命罢了，你挣钱多容易啊。”

可什么是好命呢?什么是挣钱容易呢?就是一天工作18小时的拼命，比天天吃吃喝喝混日子的人挣钱多，就是好命和容易吗?

朋友接着说，她前段买房的时候，左拼右凑还借了钱才凑够了首付，已经是自己全部的积蓄了。嫂子听说了跟她说：“你可真有钱啊!你都在北京做什么啊，有没有我能做的，让我跟你干呗?”

朋友实在忍不住说：“我每天工作十几个小时，没有节假日和周末的工作。从早晨起来到晚上躺下，中间都不休息不睡午觉。压力大，强度高，好几年没开过电视机了，这种日子你能过么?”

朋友觉得特别委屈。她好想说，上次中午跟家里打电话找嫂子要个电话号码，打了一中午三个小时都找不到人。后来接通才知道，全家都在睡午觉。朋友从幼儿园就没怎么睡过午觉，以前是觉少，现在是忙的舍不得时间睡觉。中午能睡三小时午觉的嫂子，怎么会知道自己赚钱的辛苦和不易呢?可这话又该怎么说出口?

其实我们大部分人都一样，看到别人挣钱多，自己会眼红，觉得自己也挺努力的，但就是没有别人钱多。到底为什么呢?肯定是因为别人有猫腻，比如有干爹，有投资人，有什么剂量，或者老公男友特有钱，肯定是这样，否则凭什么比我有钱呢?没人愿意想想别人可能付出的更多的时间和精力，甚至付出了超过你想象的程度。总觉得自己不可能做到的事，别人也一定不可能。看他们也天天晒吃喝玩乐，那么有钱，他们都干什么呢?咋挣钱那么容易呢?

每次看到昔日的老朋友今日都一个个闪耀着各种光芒，内心也会戚戚然。但也会记得，他们中有人中断工作去国外求学，所以今天回来当了副总裁;有人没日没夜的做视频，亲自出演，这份辛苦你下不了;有人能关照到身边的每一个人，给每一个帮助他的人发红包，谦虚的学习，你自我封闭觉得自己最好;有人上班做工程师，下班写小说好几年，而你下班都在看娱乐八卦篇;有人精通理财玩转金钱，可你连看本理财书的耐心都没有。说到底，都是自己做不到。既然做不到，那就只能眼红别人比自己得到的多，抱怨的时候想想自己都做过什么努力呢?别人做的再不好，但人下过这份辛苦，就比你强。

这世上没有容易挣的钱。比如我的朋友老高做代购，人人都觉得不就是买了卖，去邮局打个包么?出货量这么大，客户多的数不清，一定赚翻天了。实际呢?老高一个人做代购，做到一个大区的最大的代购商，买货卖货发货都一个人，还要处理各种极品售后问题。都说老高身材好，其实是累的。她跟我说：“我妈在国内给我买房，我把人生第一次自己赚到的20万给她贴补点，却发现20万还不够买个车位。那时候才知道，我从小生活的看似很优越的背后，我爸妈得有多辛苦。”

这世上没有容易赚的钱。那些生意人看似一票能赚几百万，但他们周旋在酒桌上喝到胃出血的时候你看到了吗?当年微博段子手们发一条微博十多万的时候，谁都不知道他们经常想一个创意头发都快揪光了。就连早晨的煎蛋灌饼摊儿，很多人说3块钱一个，一早晨卖1000个算，一天就能赚三千块哪。但你知道一个小灌饼摊儿，需要三点起床和面，四点出发，五点开始支起来棚子卖到上午十点吗?这个时间，我们都在做梦。别说他们下午可以睡觉休息啊。那你来，你行你上，不行别BB啊。

励志文章3：越往上层走，做起事来就越“没人性”

会不会，每当公司临时有急事，你不得不加个班的时候，你就牢骚满腹，计较有没有加班费，或者给的加班费是否足够多?

又或者，加班的原因并非由于工作量太大，而是因为你平时一直拖拉懒散，不见棺材不掉泪，拖到了最后关口才慌了?然而，即便如此，你仍然对现在的加班感到不满?

与加一次班就“付出感”强烈相对应的是，平日里，一天的工作时间如果是8小时的话，你真正能有效利用的绝不会超过3小时，剩下的5个小时，你要么在干私活、要么在斗地主、上淘宝或浏览一些毫无意义的网络资讯，要么，干脆是在跟别人进行毫无意义的闲聊。

然而，当你为了一点加班费斤斤计较的时候，你丝毫不会觉得，在上班时间干私活的日子里、在每天的工作时间只被你有效利用3小时的日子里，你应该退还一部分“欠班费”给老板。

是的，你就是这么的不要脸。如果你自己不是这样的人，你身边也一定有这样的同事。如果你是企业高管，而不是普通员工的话，那你身边也一定有这样的下属。

这就是很多员工平时对待工作的态度。

然而，反观公司的高层，则完全是另外一幅样子。

他们的工作是责任制，或者，薪水是年薪制，没有加班费，然而，在大多数情况下，他们都不会把加班当成一种负担，他们觉得这是“义不容辞”的。甚至，在很多时候，为了把工作做得更好，他们还“吃饱了撑着”，自己给自己增加工作量——即使他们不这样干，也没有人说什么，但他们还是会“犯贱”地自我加压。

底层员工和中高层的差距，还在一个问题上特别明显：我见过很多普通员工，在需要花公款做一件事情时，明明会有成本更低、性价比更高的方案，然而，他们根本没有要节省成本的意识，“反正可以报销”是他们常挂在嘴边的一句话。也就是说，在他们看来，老板的钱=“可以尽情地浪费”。每次，听到“反正可以报销”这种混账话的时候，我都感到十分恶心。相比之下，中高层一般都不会有“花老板的钱，任性”这种低级的观念，他们会更多地为公司的利益着想。

要知道，在大多数中小企业里，高层和中层其实是没有股份或期权的。也就是说，他们那么卖力、那么“为老板考虑”，并不是为了追求物质上的报酬。唯一的解释是，他们之所以这么“没人性”，主要就是事业心在“作怪”。

我之所以要把认真工作、多为老板考虑说成“没人性”，乃是因为，职场上的现状是“混日子是本分，恪守敬业是情分”;缺乏敬业精神、缺乏职业道德，才符合正常的人性，而敬业精神、责任心是“反人性”的、是奢侈品。

诚然，对绝大多数普通员工来说，在需要付出的时候斤斤计较，把多做一点点都看成是“吃亏”，都是有一定正当理由的——因为工资低、职位低，缺乏成就感，缺乏“主人翁意识”。然而，如果你真是这么想的，把工资低和职位低作为自己不愿意为工作投入感情的理由的话，那么，你将永远都只能在最底层的岗位上挣扎，没有翻身的可能了。

中高层干起工作来更卖力，究竟是因为薪水高、职位高带来了足够的成就感，因而有了“主人翁”意识呢，还是在顺序上恰恰相反——即他们是因为从一开始就更有主人翁意识，做事更卖力，然后才得以爬到更高的职位上、取得更高的薪水?

这是一个鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，实际上，两种因果关系同时存在，并交互着发生作用。当然，逻辑链应该是这样的：大部分中高层在起初也都是普通员工，他们更卖力、更有敬业精神，所以很快脱颖而出，把其他的“普通员工”甩在后面;晋升进高层之后，由于从过去的努力中尝到了甜头，所以，他们更加有动力勤奋敬业了。这就形成了一个正向循环。

相反，很多底层员工则是从一开始就不努力，只知道混日子，继而，无法晋升、加薪，所以，就没有动力努力了;再然后，越不努力，越没可能晋升。进入一个恶性循环。(我并不是说所有的“无法晋升”都是因为“不够努力”，但这的确是一个普遍的现象。)

前几天，一个朋友向我吐槽说，常常觉得跟某些下属打交道太吃力，那些下属，主要不是能力的问题，关键是态度就很有问题。我说：“像咱们这种对自己要求很高，做事干练、责任心很强的人，跟那些做事拖拖拉拉的同事和下属相处，是一件特别抓狂的事情。甚至，你会完全觉得对方跟自己不在同一个层次上。”朋友表示严重同意。

态度消极的人是，哪怕做一件利己的事情，他也漫不经心;而态度积极的则人是，哪怕是一件纯粹利他的事情，他们也能干得有滋有味。

对普通员工来说，如果踏实肯干，不太计较眼前利益的得失，或许能够上升得更快。尤其是，当老板给你安排本职工作之外的事情的时候，你不要把这当成负担，然后一幅苦逼兮兮的样子;你如果是个聪明人的话，应该把这些“分外之事”当成机会、当成福利。态度消极的人跟态度积极的人的差距就表现在这里。

我自己是多次从这种“态度积极”上尝到了甜头，所以，才会在鸡汤中显得底气十足。

当然，有人会说：“我也知道努力的重要性，可我就是做不到啊。”这让我开始怀疑，努力、责任心这些东西，是不是一种天分、一种禀赋?对有些人来说，勤奋、敬业，做起来毫不费力，甚至就是一种享受，但对有些人来说，做高尚的事情就会让他感到苦逼。难道，消极、浑水摸鱼，是某些底层人民特有的一种属性?

我绝对没有看不起处在“底层岗位”上的人的意思，因为，大学毕业已经快十年了，我到现在也还只是一个“普通员工”，但我并没有因为岗位的普通就浑水摸鱼，让自己的工作状态也“普通” 啊。我在做一个有尊严的普通员工。

二三十岁的时候还在底层岗位上浑水摸鱼的人，到了四五十岁之后，可能也仍然在一个底层岗位上。并且，这个时候，他的工作态度比以往更加消极，混日子、等退休、等死，就成了他的常态。在没有改制成功的老国企里，存在一大帮这种“老不要脸”的废物，他们整天游手好闲，连自己的分内之事，也想办法推托给一些刚入职场的年轻人。

现在，民营企业在招聘普通员工的时候，之所以更喜欢招聘年轻人，有一个关键的原因就是：人有一种“越老越不要脸”的倾向，年轻时就浑水摸鱼的人，在变老之后，会变本加厉。这些老油条，往往没有是非观、没有羞耻心，别人说他们也没什么用。遗憾的是，万恶的劳动法，对这些废物的权益往往是过度保护的，结果，公司就成了他们的养老院。

与这些“老不要脸”形成鲜明对照的是，我们看到，越往社会的上层走，人的青春期就越长。很多企业家、企业高管、学者在六七十岁的时候，还活力四射，不知疲倦地工作、亲力亲为地做公益。

如果你对上面的论述还有所怀疑的话，可以去做个调研。看看那些尸位素餐的，是不是大多数都是普通员工?而越往上层走，人是不是会越有激情，越会把干事业当成一种享乐?

很多人会想当然地说这是“屁股决定脑袋”，然而，我想说的是，更大的可能是“脑袋决定屁股”——即你的脑子里想的什么，你的工作态度，决定了你的屁股能坐在什么位置上。

PS：一个相类似的现象是：从绿皮火车到普通火车硬座、普通火车卧铺、高铁、飞机经济舱、飞机商务舱，噪音会越来越少。

为什么呢?越往上层走，人的时间价值就越高，因而，利用闲暇时间的方式也更文明——不喜欢用毫无意义的废话和吵杂来消磨时间。

换个角度说，也许是，利用闲暇时间的方式，决定了你的屁股能坐在绿皮火车上、普通车卧铺里、高铁上、飞机经济舱还是飞机商务舱里。

篇10：关于工作中的职场励志文章 职场正能量的文章

励志文章1：在职场要成为你该成为的人

我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。当然不是研究了就完全搞掂，但十之八九没有不能生存和发展的了。我们不能意气用事，即使你的老板在很多方面做的都很不好，那也不要紧。关键是你要不要生存、要不要为你的目标积累原始资金，要不要成长，所以，眼前的事就是要在意你的老板能否给你很好的工作经验，如果不能请你离开他。如果能请你看看下面的办法。

1、让你的老板爱你、尊重你

孙子曰：知己知彼百战不殆。你自己要什么?我们要的一般就是生存与安全保障、知识和技能、社会关系、尊重和金钱。哪一样是你最需要的，排一个顺序。再看看你的老板真正需要的是什么。找到一个交叉点。加入你还不是专家教授，通常都需要专业技能提升和学到更多的知识，因为这才是根本，赚钱只是发挥了你的知识和技能，利用了的关系圈而也，但你有专业知识和技能老板也很需要，加入你能在公司得到这些专业技能与知识，就努力工作吧，因为老板也需要，他一定欣赏你，老板也会帮助你得到你想要得到的。如果得不到提升，那就离开吧。我认识一位人事经理，说老板不放权，没有办法做下去，其它方面嘛，待遇还不错。我了解他，其实专业知识和技能很一般，别人又如何敢放权呢?我劝他不要急，只要有学习机会就安心待下来，你什么都不用管，不正好有时间学习吗是否已经足够了，但他不听，于是经常在换工作，而且工资也无法进一步提升，只能在不懂人力资源管理老板的厂混。

2、善加弥补老板的弱点

其实老板不称职的地方，就应该是我们展示自己，大放光芒的地方。如果你的老板是个不重视细节的马大哈，那么你就来处理细节的部分，如果你的老板是一个非常注意细节的，那请你做宏观的事，如果在财务管理方面有欠缺，那么你就提供给他制作好的电子表格。如果你能发现你的老板到底害怕些什么，那么你就可以在她最需要的地方来帮助她。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。如果她事必躬亲，事无巨细就是老板看不到全局。所以，就遂他所愿，让他去处理那些琐碎的事情吧，而你学到了全局。

3、尊重老板也是尊重自己

假如你不喜欢你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常会提拔那些喜欢他的人。找出你的老板可爱的地方，并把注意力集中在此。他能成为老板就一定有特长是你我不具备的地方，也就一定有可爱之处。尊重是一种态度，任何事物都有两面性，你认为是丑的，别人可能认为漂亮。心态阳光看人就可爱，心态黑暗，看到的人就丑陋。

4、永远专注于自己的学习

老板不能控制你学习，也不能控制你的自尊心或者你的智商，工作值得你去做的真正原因就是能赚到钱还能提升自己，那是多好的美事呀。反过来，你学到了东西，又可以获得更高的回报。

但如果一个走下坡路的公司，濒临倒闭的公司，一个毫无生机的公司，一个学不到东西的公司，请你赶快寻找新的起点，因为人生要学会做决定，决定了就立即行动，失败了还有机会，只要行动起来就有机会。

失败是成功之母，检讨是成功的外婆，让老板成就职业经理人。

励志文章2：聪明的人很多，靠谱的人太少

现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。

事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。

从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聪明和靠谱或者说能力和人品是一对翅膀，缺一只都飞不高、更飞不远。

往往很多时候，大家喜欢聪明人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但不见得都会愿意和聪明人做知心的朋友，反而会愿意和人品好，靠谱的人成为知心的朋友。聪明人隐藏的东西太多，变数太大，你不知道他/她内心真实的想法，即便知道也不能/不会拆穿(大家智商其实相差不大，千万不要自以为聪明)，而且有时还要防着点，确实很累。

由于新创一个项目的原因，所以招人是一件非常头疼的事情，我们前后招了两位不同类型的人A和C，从中作了充分的比较，事实证明还是人品居首位，能力可以慢慢培养。现在的人大部分都是眼高手低，好高骛远。

但往往忘了很多时候，能做大事的都是从解决小事开始的，大公司也是从小公司慢慢做起来的，你也是从一个小婴孩慢慢长大成人的。没有什么事情就是直接现成的，除了自己具备那样的能力和实力，可以胜任一个你希望的职位，但这一切都是经过必要时间的锻炼。冰冻三尺也并非一日之寒。

半年前，在面完A和B的时候(两位都是女生)，我大概就花了10分钟时间做了决定要A。A原来在一家公司做会计，想换工作，对新媒体、互联网和移动互联网领域完全不懂，年纪30+，已结婚，育有一小孩，不会开车。B，大学刚毕业，年纪20+，未婚，对新鲜事物看似很擅长，会开车。

我要A的原因很简单，虽然她年纪30+，已结婚，还有一个孩子，并非擅长新兴行业。看起来有点弱势，但这恰恰是女生在职场中能长期稳定的一个重要因素，她一定会相对更有责任心，因为她至少有家庭责任感。这些对一个公司来说是很重要的考虑因素，因为培养一个人实在不容易(后面招了一位90后女生，人也非常好，结果刚培养好，说回去要结婚了，完全理解，但很无奈)。

A还能做公司会计，这项绝对加分，不会开车，就让她学车(技能都是可以学的)。新业务不熟，也可以学，事实证明她也是个聪明的人，两个月时间，全部学会上手，效率比我还高，做的效果比我还好。给她一个任务，不会让你操心，并且处理的妥妥的。

我录用她还有一个很重要的因素，是因为她还有信仰(这并非录用人的标准，但一定大加分，也不是所有的公司有相同的看法)。这个因素在往后的工作过程中就很明显的体现出来。

有一次，在发工资的时候，多发了她一个数目，她马上留言说，是不是发错了，数额给多了。我说，就按这个数目来。还有一次，我安排她顺手协助朋友要发的文稿进行编辑和排版，朋友非常客气直接的发了个红包给她，她被吓到了，把红包发回去，但我朋友没有接。结果她和我说，“红包还是先放你那，然后你还给你朋友。”我说，“没关系，红包你收着，就当做奖励。应该的。”她回了一句，“很不好意思啊。”

虽然这些数目都不大，但这一些小事就能判断一个人的人品，我相信如此诚实的品格是基于她坚定的信仰，在这些细节处理上，越发看到她的靠谱，后面慢慢的将其他的事情一点点交给她。她依旧能处理的很好能力就在一件件小事上锻炼出来了，当具备别人没有的能力的时候，自然就具备竞争力了。

反观C，男生，90后，应届毕业生，没有相关行业背景(也是跨行业)，虽愿意学习新东西，但心比较浮躁，属于眼高手低，好高骛远的那一种。很多时候，交给他的任务都很快的处理好，但质量很不好。没有用心在他的工作任务上，就想快点了事，沉不住气，不够踏实，尽想一些高格调的事务和高逼格的生活方式(想想没什么错，但心思花错地方了)。

虽然社会的节奏很快，但做事要踏实，把事做好是前提，快并不是目标。刚开始慢一点没关系，后面熟练了自然会快了，熟能生巧就是这么来的。很多次出现这个情况后，我找他也深度谈了多次。

最后一次也向他说了，如果觉得不合适，可以去其他地方看看(因为我们工作的氛围很轻松，看过我们招聘广告的人都知道)，如果对方不要你，或者你也不适应新公司，可以重新回来。因为我们试图给年轻人更多机会，来矫正他们新入职场的一些错误态度和价值观。都是过来人，希望新人在职业道路上也都能顺利，至少和自己的人生规划能做好良好的衔接。

现在的年轻人真的是心太急了，如今社会的主导地位，基本还掌握在50、60、70后的长辈们手中，包括各种资源关系等等。他们是我们的叔叔、伯伯们。试想当你自己成为了别人的叔叔、伯伯的时候，再笨的人，到了那个岁数，自然也同样会拥有相应的社会资源和关系。

年轻人应当要先把当前该做的事情做好了，而且尽量要做漂亮了，至少有一两个自己能拿得出手的案例可讲。我有一个好友，没有正经读过大学，但是凭着自己的兴趣和坚持，有机会和别人一起编写了一本行业书籍(内刊)，就凭着这个就进入了国际知名公关公司，随后很快做到中高层，之后就做自己的事情了。这就是一个非常励志的故事。

职场和校园不同，是需要产生效益的，校园中学到的知识很多时候并不能直接转化成生产力。所以不能一开始就带着高傲的姿态，对进入职场没有任何好处。你的PAY 和你的产生的效益不对等，或者你的竞争力不够的时候，就要有危机意识。

如何提高你的职业技能是新人最要紧的事情，而不是一心想着多涨工资。你的能力到位了，自然薪水也会上来，你为公司创造业绩，没有哪位BOSS不喜欢，除非BOSS没有眼光或不厚道。如果出现那种情况，你可以大胆和BOSS开诚布公，在没有得到合适的待遇时，可以选择另谋高就(因为并不是所有的BOSS都讲人性化)。

惟愿年轻的朋友们，知道踏实做事，靠谱做人的真实积极意义。要坚信，在不久的将来，内心所散发的踏实靠谱感，岁月和伯乐都不会亏待你们。

在平常的生活中，情感的世界里，

同样聪明的人多，靠谱的人太少。

励志文章3：你不该忘记当初的承诺

前几年，我担任人力资源部经理的时候，每当有员工离职，我就要例行找他们谈话，问他们为什么离职，结果，绝大多数都是满腔怒火地指责公司“对不起他(她)，工资不高，福利不好，人家同行业的某某公司一年13月薪，这里才12月薪;某某公司给员工上的有商业保险，子女看病可以报销，这里没有商业保险;公司的某某和自己的资历差不多，他为什么可以当中层领导而自己还是个大头兵……”这些牢骚和质疑让我无话可说，并不是因为他们说的很在理，而是因为我觉得他们的要求非常荒.唐，公司当初招聘他们的时候根本没有承诺那么高的工资以及福利，更没有承诺工作几年后必须要提拔为领导。

后来，我突发奇想，就是在面试求职者的时候，加了一道面试题：让对方书面写上如果通过面试后对公司的承诺。

承诺各种各样：我虽然没有工作经验，但是我非常勤奋好学，会比别人付出两倍的努力工作，我会很快适应工作并且很快超越老员工;公司招聘员工本身就有很多成本：交给专业网站的招聘费、对新员工的培训成本等等，因此，如果有幸被贵公司聘用，我至少会为公司服务3年;严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事……

如果他们最终成为公司员工后，我会把这些当初面试时写下的承诺保存下来，我想看看他们是不是真的执行了下来。

结果后来，再有人离职的时候，离职谈话结束，对方离去后，我会偷偷对照下当初他(她)的诺言，发现工作中偷奸耍滑的人当初居然承诺“比别人付出两倍的努力工作”，绩效考核的时候发现对方经常上班浏览娱乐新闻，看电影甚至干脆在淘宝上经营自己的店铺的人，居然当初的承诺是“严格要求自己，遵守职场道德，工作时间内不做任何私事!”……

每个人当初面试的时候都是忐忑不安地非常渴望进入公司，进入试用期的时候也是像旧社会的小媳妇一样夹着尾巴做人，整天看人脸色过日子，好像公司的每个老员工都是他的婆婆一般。但是，只要试用期过了，正式聘用合同一签订，立马腰板挺得很直，说话的嗓门也高了起来，工作也开始松懈了下来，把面试时的承诺忘得一干二净。

在我担任人力资源部经理的将近3年的时间里，离职面谈的时候，只有一个员工表示了自己对公司的歉意：“当初面试的时候，我曾经写过自己的承诺，一定在这公司里工作至少三年，很惭愧的是，现在刚刚两年半，我就离职了，我感觉很亏欠公司……”铁打的职场，流水的员工，离职的员工那么多，第一次有人在离职谈话中对自己的“失信”很愧疚，对“公司”的培养很愧疚的。我当时非常感动：“没有关系的，水往低处流，人往高处走，很正常的，再说，你在公司干得很好，工作两年就被公司提拔为部门经理，这就证明你对公司还是有着很大贡献的，你不用愧疚!”对方喃喃地说道：“我知道你是在安慰我，可是我心里还是很愧疚，毕竟是我食言了……”那天我很感慨，我说道：“几年中，我差不多和300人有过书面承诺的同事进行过离职面谈，你是唯一把自己的承诺看得很重的人，你以后在职场上肯定会前途无量，祝福你……”

这个曾经的同事从我们公司离职两年多了，我们一直都有联系，他去的公司是同行业的“龙头老大”，虽然担任的还是和我们公司相对应部门的经理，但是，人家的薪资可是我们这里两倍。前不久，他升职为公司的副总，薪资是原来在我们公司的10倍，已经达到了年薪130万元了。

他在职场上的飞黄腾达一点不出我的意外，一个把自己的职场承诺看得重于泰山的人，不管他在哪里工作，他肯定不会辜负这家公司。

看一个人的人品以及职场潜力，很多时候，只看一条就足够了，那就是他(她)是否践行他面试时或者当初刚进公司时候的承诺!

励志文章4：把别人敷衍的事做到最好

我们日常有很多工作，而其中很多又都是难以用量化标准来衡量的，因此怎么做，做到什么程度大多要靠员工自己把握。这时员工的表现就会各不相同，很多人都会用自认为“聪明”的方法去做，而有些“傻人”则是“傻乎乎”地做。

李莉所在的公司规定，每到财政年度末，每个员工都要写一份年终总结，将自己全年的工作形成书面报告，既要总结自己的工作经验，也要制订下一步目标，并提出改进的建议。

公司里近千名员工都对这个规定不以为然，并把它讽刺为最大的形式主义。所以，当李莉开始一个字一个字地敲键盘时，老员工们都说：“别傻了，干吗这么认真地自己写，从网上下载一个改改不就得了，上千份报告摞起来比老总的屋子还高，老总会看?最后肯定又是卖废纸了。”

李莉却没有理会，因为她认为自己工作了一年，确实有很多感受，正好借此机会提出建议和设想。

以前李莉的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了，而以她的职位和身份，想要见到老总当面陈述，也只能是一种奢望。这次李莉有一种冲动，一定要借这个机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地写出来。

李莉认为没有什么比一份图文并茂的报告更能表达自己的想法了。于是，她每天晚上回到家，吃完饭后的第一件事就是冲到电脑前绘制图表，撰写报告。

一周之后，一本像时尚杂志般的年终总结送到了公司办公室，彩色封面上是公司的标志和宗旨，扉页上有目录和提要。正文由我的工作、我的总结和我的建议三部分组成。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画形式展示了公司存在的不良作风和不好的现象。最后是对公司的诚恳建议和对未来充满激情的设想。

接下来的几天里，李莉一下子成了公司的热门人物，因为公司的每个员工都在谈论这份不可思议的年终总结，都说真没想到年终总结也能写成这样。又过了三天，老总把李莉请到了办公室，对她说：“这次你写的总结，给我留下的印象很深刻。报告我看了三遍，你看问题很准，思路非常清晰，设想也很有创意。不过我最欣赏你的还是你对公司和工作的那份责任感。好好干吧，你也许需要一个更合适的岗位。”

就这样，这个公司里被认为是“最傻”的员工，走上了职业生涯的快速路。

“傻”、“吃亏”，可能经常被人提到，而且大多数人都不会选择自认为“傻”的工作。不过他们可能并没有意识到，这也许就是他们怀才不遇或处处碰壁的原因之一。天下没有免费的午餐，天上更没有馅饼掉下来，今天的辛苦和勤奋才有可能创造美好的前途和未来。

“傻不傻”，很多时候并不像外人所看到的那样，更多的时候只是给自己一个准确的定位，认认真真地做好本职工作，对工作付出极大的责任感，这样将很容易寻找到职业道路上的突破口，从而使自己的职业生涯变得高速和顺畅。

若公司有很多如此“傻”的员工，老板或经理们可能就没有现在这么大的烦恼和压力了，公司的运转也可能就顺利得多了。其实，成为“傻”员工，无论对所在的公司或个人来说，都是极大的财富和资源。

很多“傻”员工做事的标准都不只是把事情做对，而是还要用心把事情做好。在他们的心目中，自始至终都有这么一个原则——要么不做，要做就做好。对公司的事负责也就是对自己负责，绝不能敷衍了事。

就李莉来说，你说她傻，的确好像是有点傻，但又没有傻子的特点，其实她只是把自己最真诚的一面表现出来。你说她精，但她又没有表现出自己的欲望，而且她只是做了自己分内的事情。因此她有今天的成就，并不是她的运气好，也不是她遇到了很不错的老总，而是因为她的努力和责任心实现了她的理想，造就她的美好前途。

习惯改变人生，我们大多数人都有惰性，不知道或者不愿意去自我改变。如果你总是整天抱怨自己的工作环境不好，总是抱怨遇到了苛刻的老总，那又有什么用呢，这能是聪明之举吗?其实真正应该做的是怎样让自己变得更加完美。

作为员工，就要像李莉这样，你必须明白，对工作负责才是真正的聪明。你只有认真负责才能不断提高自己的能力，也才能让老板发现和赏识你的能力。

没有责任心的能力是没有任何价值的。在责任和能力之中，如果只选一个，任何一个老板都会毫不犹豫地选择责任。

钢铁大王卡耐基就曾经说过：无论在什么地方，都不应该只把自己看成公司的一名员工，而应把自己视为公司的主人，从而负起主人的责任。

有一家工厂，有人发现在其中一个车间里，所有的工人总是无精打采的。原来，这个车间是整个公司最脏最累的一个车间，每个到这个车间的人，都认为自己很倒霉。

然而，这些工人中间却?一个小伙子显得异常快乐，他充满活力、激情四射，他总是招呼他人，甚至还不时吹起口哨。

有人问他：“你为什么这么快乐呢?”

“因为我热爱这份工作，做好工作是我的责任，”小伙子头也不抬地说，说完又吹起了口哨。

当然，那些认为自己倒霉的人，绝对不会热爱这份工作。毫无疑问，将来第一个得到晋升的一定是他。即使这个小伙子没有受到晋升，也没有比任何人多赚一分钱，那他所获得的也远比他的工友多得多，至少他拥有的好心情，就是其他人没能拥有的。

无论你做什么工作，也无论你所在的工作环境是良好的还是恶劣的，你都应该认真负责地工作，都应该对工作付出你满腔的热情。当今的老板最欣赏的就是那些认真负责的员工，也最愿意把更多的机会给予这样的员工。

某工厂保卫处后门执勤点的一名队长就是这样的一个人。无论什么时候，只要一有车辆过来，他总是身先士卒，带头在车厢里爬上爬下，仔仔细细地检查车上的每一处角落，还要认认真真地核对每一笔物资。

每天他在门口吸足了车辆和路上的灰尘，满头大汗。但还是常常有人这样骂他：“不就是个看门的，头脑怎么就不会活一点?人都让你得罪光了，犯什么傻啊!”

确实，这位队长完全可以头脑灵活一点，睁只眼闭只眼，落个大好人做做。可他不是这样的人，不管别人说什么，他总是坚持原则，严格按照公司规章办事，将公司利益放在第一位，自始至终做着“傻人”。

后来，这个工厂的副厂长对别人说：“前几任队长都很糊弄，每年厂里都莫明其妙地丢失很多材料。自从这个队长上任后，极其负责，查获了多次夹带偷盗的现象，工厂再也没有物资从门口被偷拉走，他为工厂保护了巨额的资产。厂里的保卫处长马上就要退休了，厂长已决定由他接任。”

坚持原则，决不敷衍，为公司负责，是衡量员工做人做事的最高准则，这样的员工无论什么时候、到哪里都最受欢迎。

励志文章5：进入单位的前三个月，决定你在职场的未来

进入单位，不仅包括你是一个刚从大学毕业进入职场的新人，还包括你是一个有工作经历的人，无论是主动从以前的单位离职还是被炒鱿鱼，你都进入了新的工作单位，换了新的工作环境。

人们对新环境的感知能力往往比较强，在新环境的前三个月，无论是换个环境工作还是生活，都是敏感度最强的时候。敏感度最强，意味着你能快速的感觉到自己与新环境的人之间的差距，能快速捕捉到自己的业务能力存在的问题。能在第一时间找到自己的差距和问题，然后再学习弥补差距。

有句话说一个人没有第二次机会给别人留下第一印象。相应地，一个人在新单位新环境刚开始几个月给领导和同事留下的印象很重要。你积极上进，做事努力认真，勤勤恳恳，领导觉得你是个可塑之才，那么，他就会给你更多做事的机会，让你接触更多的业务，得到更多的锻炼和磨砺的机会。相反，如果你在新环境工作的前几个月，做事吊儿郎当，三心二意，领导交代的10件事有8件都问题重重，别人要在后面给你收拾烂摊子，那么，领导和同事可能嘴上不说，但在心里已经对你形成了“办事不怎么样”的印象。

01

昨天晚上和一个老朋友聊天，老朋友10月中旬从前工作单位中国工商银行离职，进入了一家刚成立不久的国企工作。

朋友是名牌大学毕业生，做事能力很强，属于踏实能干型人才。如果要用一句话形容他的办事能力的话，“他办事，你放心”这句话很合适。他大学学的是法律专业，大四的时候参加中国工商银行考试，考了全省第三名。在被称为“一代银行，代代银行”的银行就业环境里，他没有任何关系，凭借自己的考试成绩和面试表现获得了这份工作机会。他家乡所在的地级市当年招了三个人，他是唯一一个没有靠关系靠背景被录用的，然后分在了一个小县城的工行工作。

进入工行，他先是在前台工作，处理对公的业务。之后，工行里新增了信贷业务，很多老员工都已经开始计算退休的日子了，没有人愿意再去学习新知识，接触新业务。他是单位里面最年轻学历最高的人，信贷业务自然而然地落在了他的肩膀上，他白天要上前台处理对公业务，下班后再到后台处理信贷业务，周末还要到市里参加培训学习。很少能按时下班，很少有周末，国家法定节假日对他而言是一个件很奢侈的事，三天法定节假日，他通常也就休息一天回家看看父母，然后一头扎进工作里。

底，他因为出色的信贷业务能力，得到了市级银行的认可，然后又在没有关系，没有背景，也没有“走后门走关系”的情况下，从县级分行调到了市级分行。

至于他为什么从工行离职，他是这样说的，工资低待遇差姑且不说，更重要的是工行带给他很多负能量，他感觉不到自己是一个年轻人，他没有激情，没有活力，除了工作，就是加班，他也感觉不到工作的乐趣，感觉不到自己的价值。因而，他毅然决然地离开了工行。

昨晚聊天，他说在新单位工作的这段时间里，他虽然干了几件比较漂亮的事情，但还是明显地感觉到自己与周围人的差距，还有长久以来养成的旧的工作习惯，这些都是他要在短期内尽快改掉的。他说要趁着领导觉得他是个可塑之才的时候，好好完善自己。

当然，也因为他自己干了几件比较漂亮的事，给领导留下了“可栽培”的印象，领导也会给予他更多的机会。现在，领导外出谈事情都喜欢叫着他，所以，他也见到了很多牛人大咖。因为接触了更多更厉害的人，从这些人身上也能学到更多。

他说进入新单位后，自己的几项工作成果就像一条连锁反应，因为领导交待的事情办得漂亮，得到了领导的认可，因而，领导给予他更多的机会，带他见了更多优秀厉害的人，从这些人身上他又学到了更多，然后会更加努力，做出更优秀的成绩。

02

其实想起来我自己也有同样的感受，刚参加工作时，领导需要一副某区域规划现状图。众所周知，规划现状图是通过软件CAD画出来的。对于CAD，我简直是白痴。只听过，没用过。

领导问，“这个你会画吗?”我毫不犹豫地说，“我不会”。领导扔下一句“不会就去学”，然后还把一个需要通过photoshop软件美化处理的图片同时交给了我，直接没问我会不会用photoshop，摆明了不管我会与不会，总之这两项任务都交给我了，不会就去学，就这样。

我一直都很抗拒学习各种软件和编程，自认为没有程序员的天赋，但这下没有退路了。我白天上班做别的工作，下班后抱着电脑上自学网看视频教程，对照着教程一个工具一个工具的练习。学习完了CAD，又学习Photoshop，差不多天天晚上两三点左右睡觉，熬了一段时间，终于完成了领导交待的任务。但也就是这段时间，我学会了两个软件。

或许是我任务做的还不错，从那以后，领导会将更多的工作教给我，也会给予我更多的锻炼机会。

单位要写一份某区域的绿化方案，领导安排我去写。是啊，那时我还是有一个刚刚从大学毕业的新手，自认为新鲜出炉，直接是写方案的小白。但领导安排了我就要努力完成，去查找资料，参考以前别人写的方案，先模仿写出初稿，然后再一遍遍修改，慢慢摸索出了写绿化方案的套路。

有一家公司来我们单位参观学习，需要一个讲解员，而单位以前的讲解员那天正好有别的事情，领导直接安排我去讲解。我提前把要讲解的内容背熟，自己试着讲解了好几遍。当准备充分时，正式上场时反而不紧张，表现得还不错，得到了领导的好评。

这些都是我工作前几个月之内发生的事。学软件不仅是领导要求，也是我自己这方面能力的欠缺，迟早都要学，那么，晚学不如早学，在刚开始工作的时候就抽时间去学，学会了后面用起来自然得心应手。写方案是我们日常工作的一部分，刚开始就尽可能多得去写，起初模仿，后面再形成自己的书写模式和习惯。而因为有了第一次讲解的经历和尝试，后面需要有讲解的时候，领导都会安排我去讲解，也为自己争取到了更多的机会。

我对新鲜事物一直充满好奇，喜欢尝试新鲜事物，学习新知识，探索新能力。或许是因为这样，我一直都有很强的学习能力，刚开始工作的几个月，我都在不断的学习。初入职场，很多的“不会”，自己与周围同事之间的差距犹如一条鸿沟，领导交待的任务，很多都是第一次去尝试，但我并没有排斥尝试，而是积极学习，并且努力完成任务。或许领导觉得我值得栽培，也给予了更多的锻炼机会。如今，工作一年半，自己的工作能力得到了领导的认可，他对我期望很大，我也一直很努力。

03

在新单位工作的前三个月，可以将这段时间成看做是“敏感期”，敏感期对一个人职场的发展至关重要。

第一，认知自我，对自我定位的三个月。因为对新环境充满未知和好奇，所以，你能快速的感知到新业务需要具备哪些能力的人，而自己与这些能力之间还存在哪些差距，因而，你对自己能有一个明确的定位。

第二，学习新知识，接触新业务的三个月。刚进入单位的几个月，是你学习处理业务的时间段，尽量多的接触不同类型的业务。学习新知识，接触新业务也是你进步最快的时候，或许会很辛苦，但是坚持过这一段时间，把手头上的业务掌握了，那么，后期处理工作时就会容易很多，因为很多工作一旦上手，就会变成重复的过程。

第三，领导对你形成既定印象的三个月。你踏实能干，能优质保量的完成领导交代的任务，领导觉得你是个可塑之才，那么，你将会得到更多的锻炼和磨砺的机会，成长的速度也快。如果领导交代的任务，你推三阻四，不好好干，领导或许已经开始放弃你了。所以，一定要在新单位的前几个月，为自己贴上做事认真、办事得力、上进之类的标签，然后将自己的这些形象信息传递给领导，为自己争取更多的工作和表现的机会，为自己在未来的职场之路打好基础。

篇11：工作中比较励志的文章

如果我们能够时常找一些工作中比较励志的文章来看看，总会有所收获的，那么工作中比较励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作中比较励志的文章：职场自我息怒的3个妙招

在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。

平心静气

美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。

闭口倾听

英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一书中谈到：“如果发生了争吵，切记免开尊口。先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂，“气头”过后，矛盾就较为容易解决。当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。

交换角色

卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火，理性升华。

电视剧《继母》中，当年轻的继母看到孩子有意与她为难而恶作剧时，一时气愤难忍，摔碎了玻璃杯。但她马上意识到进一步冲突的恶果，想到了当妈妈的责任和应有的理智，便顿然消除了怒气，扫掉玻璃渣片并主动向孩子道歉，和解了关系。当冲突发生时，在内心估计一个后果，想一下自己的责任，将自己升华到一个有理智、豁达气度的人，就一定能控制住自己的心境，缓解紧张的气氛。

工作中比较励志的文章：优秀员工别局限于做分内的事

工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，一定会得到大家的尊重和敬仰，也经常会受到领导的器重和组织的重用。

每一个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此才能取得更好的成绩。每一个人要获得成功，也不只能做自己分内的事就可以，还应该多留意身边的人或事，举手之劳帮人所需。

小林去人才交流中心应聘工作时，随手将走廊上的纸屑捡起来，放到垃圾桶里。他这一举动恰好被路过的面试官看到了，因此他在众多的求职者中脱颖而出，得到了一份很好的工作。原来获得成功也很简单，养成一个好的习惯，只要是有益的事，不分分内分外都积极去做就可以了。

有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做了，更不会发挥自己的主观能动性去开创工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。

别局限于做自己分内的工作，而应该坚持每天都为单位、为企业或者为别人做了一些有益的分外的事。这种率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，这种素养能影响你身边的人，也能使自己变得更加敏捷、更加富有激情。

无论你是管理者，还是普通职员，别局限于做自己分内的事，抱着这种工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的领导、老板、委托人和惠及到的人都会关注你、依赖你，从而给你更宽的平台、更多的机会。

道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，后来成为杜兰特先生左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘诀就在于他不局限于做自己分内的工作。

在为杜兰特先生工作之初，道尼斯就细心地观察到：每天下班后，所有的中层干部和员工都回家了，可杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，道尼斯决定下班后也留在办公室里，看杜兰特先生有什么需要。在加班时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。很快，他发现道尼斯一直在办公室里，并主动要求看有什么可以帮助的。有些工作杜兰特就自然地安排道尼斯来做，时间一长，杜兰特逐渐养成了召唤道尼斯的习惯。

道尼斯这种不局限于做自己分内的工作作风和态度，得到了杜兰特先生的肯定并受到重用。

别局限于做自己分内的事，做一些分外的有益的事，也许会占用你的休息时间。但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的赏识和需要。

工作中比较励志的文章：好领导如何激励下属

作者：陈雪频

激励是领导者的最重要工作之一。但人们一说到激励，往往想到的是加薪和升职。用加薪和升职来激励员工自然有效，但这种机会不常有，而且激励效果往往只能保持一段时间。要长期地激励员工，领导者应该怎么做呢?

从小事做起!事实证明，持续的小成就给下属带来的激励，往往比偶尔加薪和提职更为有效。正是那些小事，营造了公司文化，让下属对组织有更高的归属感和投入度，工作绩效和忠诚度大大增加。领导者应该做好哪些小事呢?

先从价值观说起。研究表明：一个领导者越是注重他人幸福，他的下属越有可能对公司高度投入而不考虑跳槽。与之相反，一个领导者越是倾向于注重自己的幸福，他的下属对公司的投入度就越低，离开公司的意愿也愈强烈。

任何小事都会体现领导者的价值观，没有人能隐藏自己的价值观，人们容易从他的言谈举止中判断其价值观。比如说，你在听下属回报的时候，频繁地看表，你给下属传达的信息是：我对你说的话题不感兴趣。这会挫伤下属的积极性。

谦虚很重要。一些领导者为了要证明自己，喜欢谈自己过去的成功，拿自己的经验作为决策的依据。这其实是一种缺乏安全感的表现，你要向下属证明的，不是你过去解决了多少问题，而是你现在的想法和建议如何能够帮到他们。

没有那个领导者是万能的，也没有那个领导者是不会犯错的，领导者必须要承认：在某些方面，自己不如自己的下属。如果领导者发现自己错了，诚恳地对自己的下属说一声：“我错了!”这往往更容易获得下属的理解和尊重。

谦虚的另一表现是，如果做成了某件事情，把功劳归功于你的团队，并在公开场合表扬你的下属，让他们感觉到你对他们的感激。人都喜欢被重视的感觉，在公开场合听到领导的表扬，对于每个人来说都是一件很激励人心的事情。

倾听也很重要。领导者要善于倾听下属的意见，而且在倾听的时候注意你的身体语言，因为别人会观察你在做什么。在倾听的时候，注意要收集不同的意见，尤其是反对意见。如果在公开会议上无法畅所欲言，和下属多些私底下的沟通。

领导者往往有很强的成就动机，因此在遇到困难时急于找到答案，证明自己的能力。但要获得成功，领导者应该更多地将自身视为解决问题的催化剂，而不是问题的解决者，多说诸如“我不太确定答案是什么，找大家来集思广益吧”的话。

另外，如果决策得不到下属的赞同，那就不要急着强行做决定尽可能让大家都接受你的决策。不妨考虑这样一个决策流程：虽然决策过程较慢，但是产生的决策即便不能取得一致同意，也能为每个人所接受，这样可以让决策真正落地。

领导者的主要职责是支持员工，推动他们在有意义的工作中日益取得进展。这样不但能够改善员工的工作心理，而且能够提高组织的长期业绩。具体来说，领导者要提供团队的催化剂和营养剂，排除团队的抑制剂和毒化剂。

所谓催化剂，就是能为工作提供支持的行为，包括设立清晰的目标、容许自主性、提供充分的资源和时间、为工作提供协助、以开放心态从工作成败中学习。催化剂的对立面是抑制剂，包括不为员工提供支持，故意干扰工作进程。

所谓营养剂，则是指人与人之间相互支持的行为，例如对他人表示尊重、认可，给予鼓励或精神安慰，建立归属感等。与其对立的毒化剂则相反，它指的是缺少尊敬、打击士气、漠视他人情感、制造人际冲突等。

事实证明，要保持员工的内驱力和幸福感，管理者没必要费尽心机地揣测员工的心理，或者操控各种复杂的激励手段。只要他们能够向员工表现出基本的尊重和体谅，就可以将注意力放在对工作本身的支持上。

作为领导者，你的行为模式非常重要。如果你能够始终关心体谅下属，你就能强化你和下属之间同舟共济的感觉，如果你只是在乎自己的感觉，就可能会摧毁你们之间的信任感。一个想要得到追随者的领导者，必须要照顾追随者的感受。

现在，你知道应该如何激励自己的下属了么?

篇12：工作中励志的文章精选

工作中励志的文章精选：为什么工作效果差别那么大

但凡强者，都有极强的目标感。一个人只靠天生的才华，或一两个方面的技能，很难压过另一个有着强大目标感和方法论的人。人和人差距的决定性因素，从来不是智商;清楚目标、不断学习、自我改变，才是。不少朋友觉得我在汽车之家干20xx年，如今出来创业，一定有很多什么特别的心得、秘籍什么的，其实没有，只有一些干着干着想明白的道理，分享给大家，希望给大家干了不少年还没琢磨明白，或者是大学刚毕业的朋友，一些帮助，让大家尽早想明白自己的路。

以下是我觉得我想明白的道理，也许仅仅适用于我，不代表适用所有人：

起步：

你需要原始起步欲望

我早年间玩航模、之后玩速降车、单板滑雪、上大学时候因为各种倒买倒卖的就开上了自己的吉利豪情车，所以，我当时明白一点，由爱好切入某个事，比较容易，且有激情，正好到时候有了去汽车之家的机会，并且当时这个行业(汽车网络媒体行业)也属于竞争很弱的初级阶段，于是，我就明白，“要干的比同行好”，你们丫懒了吧唧的试驾会完了不写文章，我写，类似这样的，我要比你好的很简单的原始欲望，刺激着我加班、刺激着不睡觉夜里写，其实是个很初级、很弱的原始欲望，并且运气很好，因为当时竞争太弱了，你一个人当天夜里写完白天试驾会的体验，你就是全中国第一个了，绝对没人你跟你争，所以，瞬间，个人的能力、用户认可、厂商刮目相看等等就接踵而来。

所以，总结第一点，一个人最原始起步想干好干漂亮一个事的时候，一定有个原始起步欲望，是啥，你自己摸索适合你自己的，因为你不可能要求一个大学刚毕业、初入社会的朋友，就有什么远大理想，这个太难了，并且不现实。

这样的原始欲望，不会让你感觉到刚开始的创业啊、刚起步工作很苦逼，因为各种付出都是自己心甘情愿的，和公司给我压力或者要求无关，甚至像我在汽车之家刚起步的1-2年，公司层面、李想层面其实并没有很残忍的要求说：你及编辑们，必须当天夜里写出来试驾文章，这种工作要求，完全属于自己要求的结果，所以，干活并不累，心里也不烦，这为了以后高兴、顺利、良性心态工作打下了很好的基础。

进阶：

需要一个蹦一蹦也摸不到，努3-5年也许能达到的目标

当你过了最原始起步阶段之后，如果你在起步阶段养成了良好积极的心态的话，接下来，你会继续给自己画饼，基本物质、社会地位、工作模式和流程都稳定了，往往很多人就消沉了，就变成一般人了，这也是为啥，很多大学毕业学生，耗不过2年，就没啥激情的很现实写照，少了什么?少了进一步自己给自己画饼的能力。

起步的欲望，往往随着工作和接触事，强度就下降了，人天生是懒惰的，一旦刺激强度下降，就没那么多激情投入工作了，各种烂事就随着而来，和同事嚼舌根子说谣言啊、觉得各种不满意啊，人一下就傻逼了。

能干出来的人啥样?过了起步欲望后，你必须建立自己更强壮的下一级欲望，蹦一蹦也摸不到，努个3-5年也许能碰到，这样级别的目标，因为你一旦有了这个目标，人的脑子都不傻，就会自己拆分现在的情况，审时度势的分析，我这么做下去3-5年能不能实现这个目标、我所在公司这么下去3-5年能不能实现我的目标?一旦分析结果有了，那是离职换工作、还是继续在这个公司努力做好，这个结论就有了、甚至包括是不是该出去创业，等等，结论也就有了。

我跟你说，就上面这段话，你别看很容易啊，等你真的花半天儿琢磨完，且得出自己的结论之后，恭喜你!你已经超越市面上90%的人了，真的!没夸张，我这些年里里外外也经历过了上千个同事了，很多都是，22，进公司，晃晃悠悠，干着50-65分之间的工作输出，突然有一天发现自己30岁，我操，怎么就30了!时间一晃就没了，如果能在大学毕业后2年左右，给自己定个下阶段目标和分析现状，能做到这个，就已经很不错了。

我琢磨了下，我得是在汽车之家工作了4-5年之后(大学毕业后就入汽车之家了)，才给自己明确的下个阶段目标，如果我能再早个1-2年给自己建下阶段目标，我一定比现在出色。

再进阶：继续拆分

上面说了，你能建立目标，能基于目标对自己现状分析，已经不错了，但是这还不能让你达到未来的目标，接下来该怎么做?拆分你的目标到实际行动中。

例如：我分析了，TM我们这公司、这行业，干一辈子达不到我那个目标，我想换行业，那你就得对你想换的行业进行分析，做准备，否则，哪可能说换就换。

再例如：我分析了，我公司未来发展不错，我继续在这里干也能实现，那我就得明白，我通过怎么良性的用好公司资源，来实现个人目标，当然了，大家看清楚，我说的是良性用好公司资源，而不是恶性的，良性的意思，也就是肯定先为公司好、让公司得到收益，同时实现个人目标，具体你可以拆分，我现在岗位需要做到啥样、我需要晋级到什么职务，等等，如果这些都琢磨清楚了，大概怎么用劲儿，你自己心里也就明白了，到时候，所有的一切加班、努力、付出，你就明白，都是为了你自己目标服务，和公司对你要求无关，因为自我要求是高于公司要求的。

这种行为叫做：在乎。但是实际上在乎的是自己的目标，我只有在乎，才能实现自己目标。我不是干瘪、傻帽的、心不甘情不愿的执行公司的行为，我是为自己在乎。

这时候，你会发现，有自己目标的人，在乎的程度和细节，比没有目标的多很多，并且你还会发现，基本上这时候，你应该能在这个公司干了4-5年了，只要这个公司不是迂腐傻逼企业，在当个头头的，都是有目标的，他们比一般没目标的更在乎，所以，都成了管理者。

我再给大家举个例子：我在汽车之家编辑部，死命要求，一汽-大众中间必须有个横扛、要求iPhone等设备的书写必须P大写和官网保持一致。这种看似很较真的行为，放在一些基层员工眼里，根本不知道为什么，就知道所谓的公司事逼、有个事逼人韩路事逼，但是实际上，这是在乎，就是因为你个人对个人要求不高，你个人不在乎，结果公司在乎的细节凌驾于你了，你就很痛苦，但是如果你是个自我驱动有目标的人，你放心，你在乎的细节肯定比公司多，那时候，你就是引领者，引领者肯定或者比被驱动者舒服多了。

回头看：

其实你感觉没怎么着，但是你已经超过很多人了

因为有目标，你做事就会比其他人多积极那么一点点，你也会偷懒，但是因为有目标，你知道啥事该偷懒、啥事不能偷懒、因为有目标，你也办错事，但是因为你平时在乎，周围人会给与你更多的理解和容让，因为人家知道你有目标，你不是故意的，下次你会更好。这时候，你其实并没觉得你痛苦的付出多少超越一般人的努力，但是实际上，你的各种潜移默化的行为，已经在每个1%上比一般人多了那么一丢丢，时间过去了几年，你不痛苦着就超越了很多一般人。

资源论：

你的一举一动都牵动着你的未来

因为有目标，你自己会评估你的行为会让别人怎么看待，别人会容忍你哪些行为，但是哪些行为是一定会影响你的。

我举例：我这个人也喜欢嘴巴爽，我也经常微博和同行打架，但是我自己心里明白，和同行打架撑死了是被人理解为汽车之家忠实看门狗，见别人咬。但是，大家观察，这N年了，我从来没在微博上说任何一个关于汽车之家的不字，任何一丢丢对公司和公司的负面情绪，完全没流出来，难道我是圣人?汽车之家是这么完美?肯定不是?对吧，肯定公司对我、我对公司都会有不满意和看法，但是那么一丝一丝，我也没流露出，这就是我判断的绝对不能说的部分，这会极大的影响一大片我的读者、我的公司、我的同行、我未来的其他仕途的前景，这种事，公司内部解决最好，拿去公开平台宣泄自己情绪，简直就是傻逼中的战斗机，对解决问题没有任何帮助，还会毁了自己在别人眼里的忠诚。

在汽车之家的时候，我还教育过我的一个哥们，这哥们是公司足球队的，球队有自己规矩，为了出成绩，很严格考勤，我这个兄弟，几个月不去训练。这种看似无所谓的事，很多人觉得，不就是球队训练么?业余啊，无所谓啊，但是关键是，里面几十个人，人家去，你不去，人家看着你的行为，现在是不影响，未来有一日，你自己单干了，你去找谁一起合作，人家曾经听说你这个人几个月不去训练，这明显不靠谱啊，于是就没合作机会。这是很多人经常犯的问题，很多小细节无所谓，各种无所谓，结果，机会和资源就是在你身边围绕，你不在乎，都留给别人了。

事是做给自己舒服的，在你没能彻底经济、社会地位独立之前，你做的事，还是很大程度论证你这个人的靠谱度，谁也不喜欢和不靠谱的合作，谁都希望和靠谱的合作，怎么就靠谱?人与人没法那么深入的交往，都是看那么几件事就给了结论。你甚至没机会给人解释，你看起来这个不在乎、这个操蛋行为是你零星的小问题，你正经事上很靠谱，你没机会解释，因为大家会认为，一个靠谱人，所有行为都是靠谱，你个别行为不靠谱，你正经事也不会靠谱。于是，机会就都丢了P的了。

所以，别怕，机会总是有的

综合上面所述，我结论部分再解疑一个很普遍心态：

就是我是个屌丝，我按韩路说的，工作2年，设定了目标，我现在一穷二白，肯定不能创业、公司前景也还不错，也不能换工作，但是我现在是最基层，TM我似乎怎么努，也努不到我目标啊!

针对这种情况请参考第5条资源论那条，如果目标有了，但是现阶段职级职务还没到阈值，产生不了爆点让你加速通向目标，那你就做好手里的事，积攒你的资源和口碑。

假如你是个基层小员工，你同级5个同事，上一级领导已经坑很稳，似乎就无望了?其实不是，你每个事别别人都干好5%，任何公司都是动态在变的，哪怕不变，你上级领导也有个生病、调岗的可能吧，到时候公司层面肯定首先考虑从下是否能升上来一个，考虑范畴肯定就是以平时的点点滴滴为证据，相对来说从矬子里拔将军，来当小组长，其实，最基层员工，平时的最基本工作都是为了向周围人和公司证明，你的价值和能力，有朝一日有机会落下来时候，你比别人多拿5%的努力，就会在别人眼里比其他只能做到60分的高那么一丢丢，于是机会来了。

结语：

总之一点：设定好自己目标，每一个行为都奔向自己目标去，在乎每个细节，因为这样才能积累你的口碑，口碑积累是为了获取到更多资源和更多人的认可及帮助，只有资源和积累足够，你才能顺利奔向目标。

别TM什么都不在乎，一抬头30了、再抬头40了、再抬头80了，最后连给自己选墓地，还得算计着平米单价，那咱们这碳基生物活着几十年，真TM没劲!

工作中励志的文章精选：让老板离不开你

1、要让自己成为老板的亲人

如果一个人进入到一家公司，在很长时间内，你都不能够跟老板走近，不能够认同老板的价值观与事业，你就很难成为老板真正的亲人。

因此如何真正理解老板的文化，价值观与事业，并且积极主动的去为之做好，你就从一个新人变成老板的亲人。

2、不要斤斤计较，要敢于担责任

老板最喜欢什么样的人，一定不是斤斤计较的人，而是有责任感，敢于担当的人，这也是一个人成为公司骨干的根本。

老板不怕你要权利，只有你敢于担责任，你就可以大胆提出你的想法来。

3、你要有斤两，从被利用到重用

一个企业靠什么生存发展，归根结底靠企业的利润，一个人在一个企业的地位是靠他创造利润的水平决定的。

因此，不断创造价值，让大家看到你的利用价值，最后因为你有足够的利用价值，老板就会从利用你到重用你。因此首先必须展示利用价值并创造出好结果，不断有好结果你一定会受到重用。

4、不能混日子，要创新求发展

世界天天在变化，而我们很多人想混江湖，要在江湖中考说，靠比权谋，比手段来亲近老板，想混到高层。告诉你，老板从骨子里更喜欢创新求变之人，因为这个世界你不变化你就会被淘汰。

因此，你必须变化，你必须创新，否则老板一定会调整你，或者会修理你，或者直接让你走人。

工作中励志的文章精选：给管理者和普通员工的21条建议

给管理者和普通员工的21条建议，句句戳中!

1.要按时完成任务。如果你无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司/老板。

2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司/老板要资源。

3.要尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司/老板谈，而不是忍耐。

4.上司/老板经常要求你做很多事情。不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么。

5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只。同时抓两只兔子，你的老板也做不到。

6.不光要提出问题，要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题，又能给出答案的人。

7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复。

8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了，他没想到的你也做了。

9.给自己找个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样。

10.养成帮助别人的习惯，帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉，帮助别人是建立人脉最好的办法。

11.多和同事分享，分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干，还能帮助别人干好的人。

12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做成一件事更大的成就感，你还会得到更多晋升的机会。

13.管理人有三个台阶：指挥，指导，发动。要尽快上到更高的台阶，学会辅导，学会激励，学会启发。

14.不光会管人，还要会理事。理是事情的标准化，书面化，是经验总结，是流程梳理。

15.培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它，从头再来，不要让骄傲控制你。对待失败也是一样：总结一下为什么失败，然后忘掉它，从头再来，不要让沮丧控制你。

16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐，只有感恩的人才会得到更多的帮助。

17.不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人。

18.不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈，他们会感谢你的。

19.如果你觉得薪酬不公平，可以和上司/老板说，但不要期望马上有改变，上司/老板可能有他们的难处。

20.不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，薪酬是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的。

21.如果你觉得现在的上司/老板不够好，想办法改变他。如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好。

篇13：关于工作中的经典励志文章

励志文章1：梦想是未来最好的保障

十几年前，我们还是一群为艺术痴狂为生活痴狂的青涩丫头。那时，我们是北方某艺术院校美术系大二的学生，一群别人眼里的天之骄子。高雅神秘的卢浮宫，梦一样闪着眼睛的塞纳河，音乐，香槟，成熟优雅的男人，都是我们几个挂在嘴边上的话题，也是我们放在心里的最美丽的梦想。

可那些，日后想来，也只能轻轻一笑。不过是年轻时不切实际的梦想而已。

后，我们早已在不同的城市，忙碌着各自的生活。学美术出身的我们，做着五花八门的工作。有人做了公务员，有人去外企做了白领，还有的干脆什么也不做，嫁一个钻石王老五，找一张永久的饭票，安安心心做起相夫教子的家庭主妇。

雨晨就是那样一位。她嫁了自己喜欢的男子，男人有钱有事业，对她还好。她曾经因此赚足了姐妹们羡慕嫉妒的目光。她说，女人的一生，就像花一样，从绽开到凋零，不过一个春天的事，要趁着自己花开正好的时候，未雨绸缪，给自己的未来找一个最好的保障。一个有钱有情义的男人，无疑是一个很好的选择。为此，她付出的代价就是抛开自己曾经最喜欢的专业，一心一意在家做起主妇。我们一帮姐妹还在灰头土脸地为小康生活努力奔波的时候，雨晨已优雅地坐在自家宽大的阳台上，听着流水般的音乐品香茗。这就是生活，从来都以不同的面貌出现在不同的人面前。

雨晨生命里那场突如其来的变故发生在6年前。那个阴雨绵绵的秋日黄昏，雨晨同我坐在那个城市一个小小的茶馆里，整个人苍白得如同面前的那叠面巾纸。她的眼泪，无声无息，在那张苍白美丽的脸上缓缓蠕动。她成了一个从天堂摔到地狱里的女人。曾经风光无限的男人，忽然有一天回家对她说，他投资失误，可能面临破产的威胁。最初听到这个消息，看到男人一脸的恐慌，她还能故作镇定地安慰他：没关系，就算真的破产了，我们还有一笔资金，可以稍作调整，东山再起。谁料男人接下来说：对不起，我把我们所有的资金全压在这上面了。雨晨说，她真恨不得跳起来抽他两个耳光。可事实却是，她最终连抽他耳光的力气都没有了，因为她听到了下面一个更坏的消息：“我把我们的这所房子抵押给银行，贷款炒股，全赔进去了。现在，我们真的一无所有了。”一个曾经在商海里叱咤风云的大男人，蹲在墙角哭得像个孩子。他把那个家全部赔进去了，才让她知道。她已欲哭无泪。

他们从顶峰一下子跌入冰冷的现实。丈夫失业，房产被没收，他们搬到一间不足30平方米的出租小屋，开始另一种完全不同的人生。

雨晨说，那时的她曾不止一次萌生自杀的念头。那个念头的打住，完全是因为一个4岁孩子的话。那天，她带着4岁的女儿去市场买东西。在一个卖运动装的柜台前，女儿指着一位男模身上一套白色的纯棉运动服对她说：“咱们送给爸爸一件礼物吧，就送这个。”

为什么要送他礼物，又不过年过节，她懒懒地答着就要往前走。“因为爸爸失业了，我们要祝贺他!”响亮的童音，把她一下子震住了。低头看时，小小的女儿正认真地瞪大眼睛，等待她的肯定。祝贺爸爸失业!她的鼻子一酸，眼泪差点掉下来。4岁的孩子只知道，不用上班的爸爸可以天天陪在她身边，就是一件值得庆贺的事，她哪里知道生活背后的艰辛。“为什么要祝贺爸爸失业呢?”雨晨还是忍不住轻轻地问了一句。“因为爸爸失业了，就有时间做他喜欢的事，比如去跑步啦，陪妈妈和宝宝啦……”

那一刻，雨晨心里如狂风掠过一样，波涛汹涌。她开始认认真真坐在桌前给丈夫写一封信。从相识到相爱，从热恋到婚姻，她把过往的点点滴滴回忆了一个遍。她说，那是她在同过往作一次庄严的告别，然后开始新的生活。她把女儿的那段话，原原本本地写给他：因为爸爸失业了，就有时间做他喜欢的事。信的最后，她对他说：现在，我们穷得只剩下两样东西，就是梦想和时间，你愿意用这两样东西来赢未来么?那个在颓废边缘游走多时的男人，捧着那封信，眼泪纷纷，坠落如雨。

6年前，雨晨从茶馆里同我分手说再见，给我重复的仍然是那句话：我们现在穷得只剩下两样东西，就是梦想和时间。看着她挺直着脊梁消失在街道的尽头，我阴郁的心忽然就明朗了。有这两样东西，还有什么样的沟坎她不能走过?

6年后的今天，雨晨真的把失去的一切又重新找回来了。她和老公联手开了一家陶艺公司。因为他们两个都是学艺术出身，在那一行业，做得得心应手。雨晨再不是当年那个沉溺在家庭小幸福里的女子，她身上被压抑多时的艺术细胞仿佛在一夜间被唤醒，频频闪现的灵感，加上夫妻二人兢兢业业的经营，他们的生意越来越好。也因为那一场变故，老公对她更加珍惜。他们的婚姻生活，比以前更幸福。

再次同雨晨坐在一起，面前这个成熟知性的女子身上，没有昔日白衣牛仔的清纯，也没有6年前茶馆里的苍白落魄。打个比喻的话，如今的她更像一枚秋天枝头上饱满红润的果子，浑身透着被岁月的阳光抚摸过的清香。“当初年轻，以为找到一个有好事业的男人就给自己买好了永久无忧的长期饭票，现在想来，那种想法实在很可笑。什么是未来最好的保障?种.种的保险，还是巨额的存款、丰厚的物质?其实，都不是。最好的保障，是每个人心里不灭的梦想。梦想在，脚步就永远不会停下来。”我相信，这些话，是一个女子，走遍人生的千山万水后才能得到的一份生命体悟。

励志文章2：小城市的孩子，也请努力奔跑

听说我的邻居失业了，真是一个意外。她的母亲哭着跑到我妈这里来说：该怎么办，30岁的单身姑娘没了工作，成天成天地待在家里不出门。动不动发牢骚，嫌弃家里没关系，没背景，没后台，使她处处受气。总之，没让她过上锦衣玉食的生活。每次吃饭板着脸，一天都不说一句话，一说就动气，整个家里阴森森的。她母亲说着，就哭得伤心，显然是因为女儿的不争气，当然也因为自己的无可奈何。

赵小姐和我是从小到大的邻居了，她是去大城市读过书的人，毕业后回到我们这个小城市。小城市有小城市的优势，比如生活成本低，交通便捷，竞争压力小，加之是故土，所以省去了一大笔的租房费，偶尔可以去父母那边沾一些福利。赵小姐回来，这些原因占了一大部分。当然，小城市也有小城市的劣势，发展空间小，晋升机遇小，人际关系圈小，当然工资也会相对少一些。赵小姐回来后，先考过公务员，未进;考过教师，未进。后来找了我们城市里还算大的企业，终于进去了。

可是，进去了，对企业便千般不满，嫌弃企业加班、嫌弃领导偏心、嫌弃福利不够好，演化成和同事关系不好，和上级关系不好，和客户关系不好。自然而然，她成了企业实习生中第一个被炒掉的人。她和我说，留下的几个有些是关系户，有些是马屁精，看不惯她们。所以自己被炒了也是正常。我说，你努力了吗?她说，不想努力，不想和他们一样，那么小的城市里就算再大的企业也没什么前途。她说得坦然，不过分明是自欺欺人。

小城市的企业，没什么前途。这是她对自己不尽心工作找的借口。大多数人，对别人的成功，总可以寻找千万个看似简单的捷径，而对自己的失败，往往归结于运气不好，遇人不淑，没有关系，而忽略了自己本身的不够努力。赵小姐算是个典型。

实话实说，当今社会，许多人眼中好的工作，无非两种：一是有编制，有编制就是铁饭碗，当然无关城市大小，要的是一种感觉;另一种是大城市的白领，风光无限，整天出入高档餐厅，穿名牌。不得不说，大城市里的金字塔顶端容得下更多的人，所以机会更大。不像小城市，平民永远游离在外。可是，小城市也因为凝聚了不那么多的人才，给努力的人腾出了更多的空间。

我的学长王先生，他工作仅仅六年，现在是一个集团的副总经理了。我的学校是三流学校，论文凭，实在不算拿得出手。而王先生自己出身农村，上下三代皆是背朝黄土的农民，所以在他身上没有什么背景可言。而他却成功了，他的成功皆源于自己。他毕业那年运气也不好，没有考上编制，看着别人纷纷去了机关，去了学校，做着看似风光地工作，他觉得自己的人生灰暗极了。

不过还好，他很快意识到自己不能消沉，毕竟家里不可能负担他一个无所事事的游民。于是，他进了企业，从最底层的销售人员开始，每天跑业务，没日没夜的。当时，他每天为了跑业务，几乎把城市里所有的小快餐店都吃遍了。淋过雨，晒过太阳，他说，现在回头，真是佩服当时的自己，是怎么有勇气这样一次次面对别人的拒绝，只是他说，他不甘心就拿着元的工资，他至少要奋斗，也算是没有遗憾了。

我们常说，大城市，是你被城市推着走，所以大城市工作的人看着劳累，却每天都有使不完的劲;小城市，是你跟着自己的节奏走，所以你不努力，永远是心有余而力不足地活着。你永远不知道当你看着电视、啃着零食、发着牢骚的时候，别人是如何的努力。你也永远不知道，你置身于外的时候，有些人已经悄悄地爬到了某个可以有利于他成长的空间之中。

身于小城市，确实有太多的无可奈何，可是，这不足以成为我们碌碌无为的借口。前两天，我在公交车上碰到一个四年前曾一起坐公交车上班的男人，那时他中专毕业，一脸青涩，来自外地的他甚至连语言都不通，可他总是很努力，早上六点半就出门，坐上一个多小时的公交车去上班，下班也很迟，脸上一点没有倦容，笑嘻嘻的，乐观、满足。现在他已经成了一个企业的部门主管，买了一辆代步车(那天正好车破了，所以没开)，三环以外贷款买了一套小房子。他自豪地说，他赢了那些学历高的人，赢了本地人，因为他确实比较努力。

有些人，总是抱怨自己成长的环境不够好，自己的父母不够有钱，自己的家境不够显赫，他们觉得这是一种劣势。可是，既然你认为是一种劣势，为何还不知道知耻而后勇，努力向前呢。我钦佩那些为了生活努力奔波的人，至少他们懂得努力，懂得尝试，懂得生而无憾这个道理。小城市的金字塔顶端不大，但又不高，努力了不一定能爬上，但不努力一定爬不上。小庙里的小和尚，如果想成为大和尚，也是需要经过时间磨砺和考验的，毕竟生活是一种信仰，你不够真诚，它便会岿然不动地让你原地踏步。

励志文章3：做一个睿智的人

This is a lot of the time, from the perspective of change, the world becomes lovely.——很多时候就是这样，视角变了，世界也变得可爱了。这是微博上的一句话，我转发并加上了自己的评论：如果你不能改变世界，那么就改变自己吧。

有个朋友最近遇到了一件烦心事，特地跑过来和我诉苦。我们坐在一个街边小店里，喝着啤酒，撸着烤串，喝得醉醺醺之际，他还不说话。我急了，你丫到底是想借酒浇愁还就是借愁蹭酒来了?朋友放下酒杯，慢条斯理地打了个饱嗝，冲我呲牙一笑，没有半分电话里愁苦的样子。

“兄弟，我们认识也有十几年了，你说我是不是一个特有能力的人?”朋友盯着我，满脸的期待之情。我最受不了这样的逼问，也最看不惯这样自恃清高的作态，脱口说道，“我觉得你吹牛的能力很强，基本不用打草稿。”

朋友颓然低下头，并没有象往常那样反驳我。我看着有些心虚，连忙找补道，“其实你还是很能干的，我们一起毕业的同班同学里，除了那几个官二代、富二代外，就数你混得好了。在世界五百强公司里当着销售总监，住着四环以里的大house，娶了一个貌美如花的学妹，人生美事都让你占尽了，还有什么不知足?”

朋友回了一个“屁!什么人生美事，什么娇妻豪宅五百强，都是他妈的过眼云烟。再好的物质条件不能去享受，也是没用!”

我有些紧张，“你丫不是得什么病了吧，怎么这么颓废?”

“你才得病了!对，我是得病了，心病。”朋友咕嘟嘟又喝了一大口啤酒，吃了一串大腰子，意犹未尽却放下了酒杯，开始说起他内心的苦楚。

我之前说的都不假，和其他同学比起来，朋友现在的条件的确不错。车子、房子、妻子、孩子，样样不缺，且都还属于中等偏上水准，每次同学聚会，也都让大家羡慕不已。但问题出在了他的工作方面。朋友公司前几个月新调来一个亚太区副总裁，是他的顶头上司。或许是朋友和之前的上司比较熟悉，配合起来比较默契的缘故，对于新上司，他一直没找到如何与其融洽相处的方法。彼此经常在一些具体事务上产生争执，几番下来，不但销售业绩直线下滑，朋友更是身心俱疲，已经开始害怕去面对这个上司。

我问朋友，你有没有分析过和上司产生矛盾的原因是什么?朋友想了想回答说，主要是在一些事情上的看法不同， 比如销售政策制定方面，上司的想法完全不符合实际，而朋友沿用多年的方法又不被上司认可，彼此都坚持己见，最后还是要将双方的建议提交销售决策会议，让其他部门的总监一起讨论后决定。

“那最终是谁的意见得到认可了?”

“当然是我的!”朋友高声说，“上司就是傻逼，什么都不懂，还不听我的意见。别的部门总监都同意我的方案，他最后被迫接受我是正确的这个事实。”

“那么说，你是正确的，那你上司应该会尊重和认可你的建议了。为什么还会有苦恼?”我不解地问道。

朋友颓丧着脸，“那个方案他认可了，但其他的方案他还是不认可，我不能总是拉着其他部门的总监帮我说话吧?”

“这就是问题所在。你不给你上司面子，联合外人让他下不来台，他自然不会给你好脸色看。你所做的、所说的可能都是对的，但是你并不能做出最后决定，真正拥有决策权的人是你上司而不是你。你这样做是犯了职场大忌。”我觉得自己找到了症结所在。

“可我这样做毫无私心，都是为了公司业绩。上司就是无能才嫉妒别人的才能。”朋友急切地说出自己的真正想法。

我笑了笑，“你真的毫无私心?我看也未必。当了这么多年的总监，你也期盼着能更上一层楼吧。这次空降一个副总裁，堵死了你上升的空间，你内心应该是有抵触情绪。带着这样情绪面对新上司，你总会轻易发现他身上的缺点，这就更坚定了你的成见，那就是这个骑在你头上的家伙其实远远不如你有本事，下意识中，你的言行会体现出这种想法，对你的上司构成了挑衅和威胁。在此情况下，你的上司必须通过压制你来扞卫自己的尊严和权威。更糟糕的是，你还联合其他人来共同挑战他的权威，这加深了他的恐惧和不满，也意味着他会将所有的火力集中在你身上，从今往后，你的日子只会越来越不好过。”

朋友脸色煞白，半天没有说话。外面秋风乍起，吹得树叶哗啦啦直响，那些经不住风霜侵袭的叶子，打着旋儿从树枝上落下，飞向远方。

酒越喝越暖，那是白酒。水越喝越寒，那是冰水。在合适的时节，穿合适的衣服，才能带来舒适的感觉。

朋友问我，那该怎么办。

我想了半天，只好套用微博上那句话，“你改变不了这个世界，那就改变自己吧。”换个角度去看工作生活中遇到的人和事，或许你会发现其他人想的和自己想的的确存在差异。如何求同存异，考验的不仅仅是智慧，还有胸襟以及对自己所处地位的清晰认知。

在人类社会这个庞大的食物链条中，每个人都有自己的位置。这个位置可以移动，可以变换，但无论怎么变换移动，它一直属于这个链条，一直面临着被吃掉或者吃掉别人的选择。我们能做的就是尽早明白自己的身份地位，承认现实，并在被吃掉之前，尽可能拉长时间的距离，尽情享受最后的晚餐。

有多少人的成功都源于对现实的不满，进而奋力抗争，为自己的才华争得一席之地。又有多少人的悲剧始于对现实的不满，因抗争失败而落落寡欢，一辈子沉浸在怀才不遇的愤懑之中。

何去何从，这取决于一个人如何看待自己，如何看待他所面对的世界，而睿智这个词汇通常赋予那些能够做出正确选择的人。

励志文章4：凡事，再强求一下

“我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力。”

凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下。

某日，闺蜜邀我去参观新居。房子格局好，风水佳，闹中取静，最重要的是，还附赠一个小院，种几方花草，摆上阳伞秋千，咖啡一品，书卷一翻，绝对乱世桃花源。

我由衷欢喜，问她，先前也没听你说过，怎么就突然发现这么一处好房源呢?

闺蜜讲了一个挺有意思的故事。

她说，有天走在街上，有个发小广告的拦住她，“姐，看看我们房子。”按一贯方式，她不接广告不摆手，视若无睹地径直走过去。走了足有五分钟，这人竟一路尾随，毫无退意。最后她烦了，站定，呵斥，“有完没完，你看不明白我的意思吗?”那人说：“你没有明确拒绝，我就想再试一试。”闺蜜讲到这里，“有点感怀，就冲他最后一句，我接了。”

之后的故事顺理成章，广告中的房子正合心意，孩子日渐长大，需要空间，于是她买下这栋房。

从小到大，我接受的教育一直是——顺其自然，甚至于老子的“无为而治”。凡事尽人事听天命，不问结果，不要强求。且自欺欺人：结果不重要，过程才是。比如投稿，每每投完，唯一做的就是等待，即使有些话想跟编辑聊聊，有些结果想试图挽救，最终都放弃：人家很忙，不要烦人家了;如果稿子好，自然用，没用自然是不好的。

听了这个故事，我在想，如果凡事，我们再强求一下，结果会不会不同?

女儿不到两岁，生性活泼，特别喜欢叫人。每每带她外出，她的小嘴叭叭叭不停，阿姨，叔叔，爷爷，奶奶。凡是过路人，她都要扯着嗓子叫。倘若人家没反应，她还会一直叫下去……直到，耳聋的爷爷回过头来，戴耳机的阿姨取下耳塞。恍然大悟后的人们，往往第一时间称赞她，你真乖，你好可爱。她就坐在婴儿车里甜甜地笑。那样子，目的达成心愿满足，别提多得意。

我时常在女儿大叫时，制止她，你这样会影响到别人;女孩子要矜持;你没看到人家根本不理你吗?她似懂非懂，却一意孤行。然而，她成功的概率远远大于我对人性的判断。

是的，有些人会厌烦，这孩子怎么那么厚脸皮，或，真缺少家教。但不这样想的人，也大有人在，比如因为耳背或者忙于其他，并没有留意到，而后，被那尖利的小嗓音锲而不舍地提醒，终于发现，原来，错过了这么一位热情似火的小姑娘。

换个角度想，再强求一下，除了给自己一个机会，也是给那些误会你、忽略你的人一个机会，当误会消除，关注转移，事情也许充满转机。

其实，强求不难，难在分寸。到什么时刻，你的意愿表达完毕，对方接收成功，进一步，则适得其反，退一步，则不尽如人意。拿捏在进退之间，要因时因地因事情原委因人生阅历而判断。女儿是小孩子，即使她一直叫下去，也没人说，这是个疯子。如果一个成年人呢?过分强求，旁人心生厌烦恶语相向的概率恐怕大大提升。

最简单的例子，就是谈恋爱。女生拒绝男生，可能因心里住着别人，可能觉时机不对，也可能她完全无意于你。前两种情形，如果认为值得，可以陪在她身边，等。等她回心转意，等她时过境迁，不时提醒她，还有人在这里，爱你;而最后一种，一旦表达明确，最好抽身离开，这样做，至少还能留下一个耐人寻味的背影。否则再叽歪下去，女生告你骚扰，或唯恐避之不及，也未可知。

我们大人，经历世事越多，有时反而不如小孩子心思澄净，做事有魄力。畏首畏尾，心有牵绊，还总冠冕堂皇地说，我是随遇而安。我们要承认，做大多事情，是要结果的，无论好坏，无论早迟，我们都想在内心的空白处填上一个坚定的答案。从此，安下心来。

凡事都再强求一下吧，就那么刚刚好的，一小下。足矣。

励志文章5：同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管?

我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在是太爱才了，所以就将他留了下来，放在了工程师的位置上。

果不其然，他干了不到五个月，就提出了辞职。临离开前，因为觉得我对他还不错，教了他不少东西，所以向我坦露心迹。他说，他觉得在以前待过的公司里，他的素质、能力都不差，在一些水平比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不断寻找新的机会。这次来，以为能很快升任主管，但几个月观察下来，他的上司们都很稳定，离职的可能性很小。而我给他增设与主管同职位的可能性几乎没有，所以，不如及早离开，另觅新路。

我说： 以你六个月的表现来看，你的成长速度已经算很快了，只要坚持下去，以后一定能独当一面。但是，现在还不是时候。毕竟，专业这东西，不是大学里学过，理论上知道就行的，还需要在实际操作中慢慢沉淀才行。有些东西，你只有经历过，失败过，成功过，才能从更深层面理解。现在，很多东西你都还没有经历过，就想去做主管，太急于求成了些。只要你耐得住寂寞，加以时日，会有很多机会。

但他实在等不了了。他感谢我对他的信任与坦白，但他认为另外的路更好走。于是，就这样，毅然决然离去。我觉得很惋惜。但既然这是他的选择，我只有尊重他，并为他祝福。

离开后，他时不时会打个电话给我。在断断续续的通话中，我听到他的行踪飘忽不断，足迹几乎遍及了珠三角的大部分角落。在电话中，他时有抱怨世事之不公，上司有眼不识英才。但更多的，是对新公司新职位的渴望。听他不断辗转的消息，有时候我也忍不住问自己一下：难道是我老了，观念太陈旧，太没有冲劲了?但很快，我又摇头。

三年后，我离开原公司，去了新公司。这家新公司成长很快，员工膨胀得很快。在我接手后，短短半年不到的时间里，我所管辖的部门由50人，迅速增加到400人。如此一来，管理和培训都变成了很大的挑战，一些重要岗位上，人才更是变得奇缺。那时候，实验室进口了很多仪器，原实验室负责人开不动设备，因压力太大，申请辞职。我在部门内选了好久，选不出继任人选，而行政部，也很久找不到合适人选。正在焦灼中，我忽然想到了三年前辞职的那位下属。我觉得他是块璞玉，只是缺乏雕琢，也许，经历过这样一段历程，能成长突破也说不定。于是打电话给他，他听了很激动，立即就答应过来了。

在这份新职位上，他干得很投入，进步速度很快。他每日伏案翻译资料到深夜，白天不停调整测试程序。不久，实验室所有设备都有序地开动了。而后，他又对所有的作业文件进行了梳理，重新进行了修改，增订。他的勤奋和用功，也引起了同事们的注意，都对他称赞有加。有那么一段时间，我觉得，也许给他这么一个宽松的环境，提供一个让他充分发挥才华与干劲的岗位，他可能会真正超越，跃升到一个全新的层次去。

但是，好景还是没能持续太久。第七个月的时候，他突然来找我。这次跟上次一样，他对我仍然很坦诚。他告诉我，这七个月他干得很开心，也是参加工作这么多年来，做得最有成就感的一段时间。虽然他觉得，我们部门气氛很好，大家也很有股热情赶超的劲头，但公司整体的氛围太懒散，做事拖拖拉拉，互相推诿的现象太严重。最后他说：“李经理，说句真话，我很佩服你，你有一腔热情改变这个公司，但我认为做不到。其实整个公司，只有你一个经理是全副身心想做好事的，其他人，私心太重。而老总的观念太陈旧，我觉得这个企业很难发展起来，还不如尽早离开的好。”

我劝他：“ 你说的这些现象确实都存在。正是有这些问题，才需要我们来改变。实际上，公司的经营层早就意识到了这一点。这也是他们大量引进新团队的原因。虽然现在我们加入的时间不是很长，但已经对公司现在观念和工作习惯造成了冲击。至少，品质部门就变得跟以前不一样了。相信随着更多人的加入，改变的速度和进程一定会加快。但无论如何，改变是一个渐进的过程，不能一蹴而就。我们要能耐得住改变过程中的这份艰难与寂寞。”他答：“你耐得住，我耐不住。我的青春年华，没有几年了。”我无言以对，只好放他走了。

至今，又七年过去了。我们的联络比以前少了很多，但他每次变动，还是会打电话，或者发短信给我。相对于一般人，他的跳槽频率高很多倍。最近，他刚刚从一家公司的主管岗位，跳槽到另外一家公司的同等职位上去，在发给我的短信中，有“老板就是个土包子”的字眼。我翻着短信，忽然有点感慨。我觉得，十年前，他想做主管，早了，但十年后，他还做主管，慢了。跟他同时期入职的同事，甚至那些条件跟比他差很多的人，如今，好多都已经在这个行业中崭露头角，完全跃升到另外一个层次去了，而他却还在为十年前最初想实现的梦打拼。真是可惜了。

趁着青春好年华，好好经历，好好争取，好好成长，我赞成。但是，我们也得明白另外一件事情：光有机会是不够的，还要懂得舍弃。某些看似更好的机会，更大的权，更多的利，其实并不像看起来那么美好。甚至有很多陷阱。很多人之所以碌碌无为，是因为缺少才华，没有机会。而我这位老下属则恰好相反，因为其在智力与学历上的先天条件，所面临的问题是：机会太多。结果，机会变成了他的灾难。一个个很好的机会，要么没能把握住，要么没能坚持住。更可惜的是，当一个个机会摆在他面前，没被好好善用之后，又变成了一个个机会泡沫，而他就这样，沦成了机会孤儿——反而失去了成长机会。

一份工作，一种专长，一项本业，做得好，都少不了一样东西：专注力。所谓专注力，就是在工作上，事业上，生意上，能心无旁骛，全身心投入。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能别人之不能。所谓台上十分钟，台下十年功;别只看到别人抛头露面的风光，也要明白，在台下，另有你不曾看见过的十年孤寂、隐忍、修炼、磨炼，以及坚持。

篇14：工作中的经典励志文章

励志文章1：所谓的稳定工作，是最大的职业谎言

毋庸置疑，这就是互联网时代，它让人沮丧，也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡，稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上，我们还有别的选择吗?

又是一轮就业季，很多老学员踏上了漫漫求职路，而我又迎来了新一届学员。

当我问起新学员他们为何要来学会计时，不少人给我的回答都是，女孩子嘛，图个稳定，不求大富大贵，只求衣食无忧过一生。

是啊，找一份稳定不累的工作，是多少父母对于子女尤其是女孩的期望啊。

我想起自己刚去第一家公司上班的时候，财务部里有往来会计、材料会计、产成品会计、总账会计等等，每天办公室里十几个人在一起工作，好不热闹。

不到一年的时间，公司领导在财务部全面推行一款功能强大的财务软件。经过培训后，一些会计很快上手，而一些会计则有些吃力，于是领导就劝退了那些跟不上节奏的会计，慢慢地，财务部也就剩下了五六名会计人员并进行了重新分工，因为财务软件带来的便利，原本可能两三个人才能完成的账务处理现在只要一个人就可以了。

后来的我跳槽去了另一家公司做了主办会计，再后来的故事就显得有些伤感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收购，好些老员工不得不踏上二次择业的路。

那次我受邀出席师傅的结婚典礼时，遇见了第一家公司当年混得风生水起的Y，记得那天Y喝了很多，他说，那些年他夹着尾巴做人说尽了好话打点了各种人情，眼瞅着提拔在望了，谁想到一场收购将之前的如意算盘全部打乱了。

Y说他的心愿很简单，眼看着自己奔四了，学历也不高，他就想爬到副科长的职位，然后稳稳的在原来的单位稳定的上班下班到退休。

在那次婚宴上，Y感慨说自己真是生错了时代，比他早生十几年的领导都妥妥地退了休，住在单位分的福利房里，过着上午遛鸟晚上遛狗的悠闲生活。

这样的时光，恐怕早已一去不复返了。

会计这个行业里所谓的稳定，多半是针对做到中高层以上的财务人员而言的，他们可以凭借丰富的经验及娴熟的专业技能吃饭，而对于大多数基层财务人员来说，背后实际上是这个样子的。

如果你是在大公司，一个萝卜一个坑，你可能很多年都只是和一种业务打交道的核算会计，长年累月你只能接触到某一块的业务，面对每天堆积如山的单据，你能按时处理完毕就已经很难了，忙的时候你连喝水的功夫都没有。想要晋升简直难比登天，你会感觉每天都在做着重复的工作却很难成长，你会变得焦躁不安。

如果你在小公司，做的好可能事无巨细都要你来打点，老板的公事私事都要你一把抓，你会疲于应付琐事，天天忙得不明所以。如果自控力不强，忽视专业知识和能力的提升，长此以往浑身上下散发着油滑之气，做事喜欢贪图捷径，再也没有当年的勤奋刻苦了。

除非一个人有明确的职业目标并且愿意一步一个脚印去达成，在专业领域独当一面，具备一般人很难企及的技能，加上自身学习能力强，不断地更新与提升自己的专业知识，才不至于惨遭社会淘汰。

每一代人都有每一代人的烦恼，但有一点是永恒不变的，那就是你是在糊弄还是认真对待这份职业，任何年纪任何专业都一样，时间会给出最好的回答。

这个世界没有什么捷径可走，也没有一劳永逸的安稳，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不论过去现在及未来都适用。

其实你仔细观察不难发现，在如今的变革中，每个职业都面临极大的压力与挑战，每个人活得都不轻松。

比如曾经让人羡慕的银行工作人员。

这几年由于支付宝微信等在线支付及存储平台的冲击，银行已到了“全员拉业务”的危急关头。

我认识一个朋友，六年前在银行后台做会计，四年前面对银行业务萎缩的严峻局面，大量的后台人员都要冲向前线，于是他也就随之转岗，成为了一名业务员。

那一天我们吃饭的时候，他不无焦虑地说，如今的他处于35岁这个尴尬的年龄，跟90后拼精力已经拼不过了，跟50多岁的人拼退休显然还太年轻了，卡在上不上下不下的阶段，他发现自己除了银行业务之外，当年学的企业财务知识早已忘得一干二净了，如果哪一天这个饭碗再也端不稳了，自己又该何去何从?

和他同样焦虑的还有在地税局上班的K。

营改增之后，地税局的业务量也渐渐少了，连领导都不知道今天下班明天还能不能继续上班。K如今也是三十出头的年纪，当年自己孤注一掷奋力一搏终于考上了地税局，一度成为家族的骄傲，父母觉得这下好了，孩子一辈子总算能稳稳地到退休了;可谁想到政策说变就变，如今他很惶恐也很困惑，就算现在转型，自己又能往哪里去呢?

有人说，互联网给了我们人人一个最均等的机会，大数据让世界变平，淘汰机制也非常残忍，因为残忍，才更激发人的潜能。

我昨晚回家的时候，用滴滴软件叫了出租车，路上聊天得知，司机以前是刑警队的，受不了每个月3000多元的稳定，辞职出来开起了出租。

他说起互联网的时候，是满满的感激。

自从安装了滴滴软件，他有了更多的选择与自由，同时他自己也摸索出了一些实用的接单经验，知道哪个时间段大致在哪个地点能密集接单，而接单少的时间段则回去休息陪陪家人。这些年跑下来，他告诉我们，比起以前的工作，如今的他感受到了更多的自由，同时收入比以前翻了好几倍。

记得下车前那位司机师傅说，树挪死人挪活，个人再强大，也无法与社会发展大趋势抗衡。与其苦苦死守抑郁不得志，倒不如想开些，顺应潮流闯出一条自己的路来。

我想起了自己认识的几个异军突起的自媒体人。

有一个美女姐姐，她放弃了当年稳定的工作，如今将自媒体做的风生水起，终于可以豪气地给母亲打20万让对方随便花;还有一个刚毕业的女孩，公众号也做得颇具规模，她曾经咨询过一位职场前辈要不要去一家big name的公司上班，前辈一开始建议她去，可后来想了想，赶紧告诉她还是要坚持自己的想法。

这是一个前所未有的时代，稳定成为最大的职业谎言。不论多么资深的职场人士也不敢轻易断言任何，因为一切都在以不可思议的速度变化着。

你所做的每一个选择，无论好坏，其实牙一咬眼一闭挺过去，再往前走就会越来越好了。

因为，除了迎难而上，我们还能有别的选择吗?

励志文章2：追求梦想，最重要的是认识自己

在一个偶然的机会，看了林书豪的纪录片。那是“林来疯”之前，他一次又一次的坐冷板凳，甚至连上场的机会都没有，就被球队给转卖了。他在不断被打击和受挫中，满怀失望却不放弃。

脑海中场景切换，我联想到前阵子新闻台播报，某家餐厅打出买一送一的广告，吸引消费者大排长龙。“饥饿营销”的手法奏效，部分抢不到好康2的消费者却在现场大打出手，成了广为人知的新闻事件。

两件不相干的事，却在心中不断交错。反复思考，大排长龙的消费者，真的了解他们付出大量时间取得东西的价值吗?会不会其实他们连自己人生要的是什么也不知道?

在被台湾日渐窄化的媒体引导下，是不是每个人只在“小确幸”中自我安慰或随波逐流，而忘了曾经梦想的初衷?也许，我们不能像林书豪那样创造奇迹，但难道不能活出独特的人生?

要活出独特的人生，要先知道“Who Am I”。

不认命的黑手学徒

将人生倒带回转。

十六岁时，我是一个黑手建教高中生。但是从不认命自己只能当个黑手，因为我有一个音乐梦。

虽然高中上第二志愿绝对没问题，还是选择就读大安高工机械科3。当时我们三个月在校上课，三个月在制罐工厂工作，每个月可以领三千元，是一笔不小的收入。

工厂的作业环境单调，但必须全神贯注，否则就惨了。我曾亲眼目睹学长恍神，活生生轧断一只手。

我不喜欢机械，更怕变成独臂怪客，但因家庭环境的关系，我必须赚钱，赚得愈多愈好。赚得愈多，就能帮助终于挣脱可怕婚姻的妈妈减轻负担，帮忙拉扯弟弟长大，甚至离暴力老爸愈远愈好。虽然知道老头子无事就会回来要钱，有几次还把妈妈拉下水，差点害妈妈惹上官司。

苦闷的青春岁月啊!只有在音乐中，我才能得到救赎。从很小的时候开始，我存零用钱，就是为了买卡带。一个一个硬币慢慢累积，就可以实现一个小小的希望。我常常躲在棉被里，一遍又一遍地听卡带，音乐让我逃离了不堪的现实，医治抚慰我伤痕累累的身心。

在高中建教班，每月好不容易积攒下来的一点钱，我也都拿来买卡带。听着听着，心中音乐的火种继续燃着，不被现实浇熄。

当时，我莫名其妙地被选为班长，和淑玲谈起纯纯的爱，还有几个换帖好友，大伙笑闹打屁，一起听音乐。

记得有好几次，我不管妈妈质疑的眼神，和淑玲待在房间里，一副耳机一人用一边，陶醉在歌曲中。这些当红的歌手，替我们唱出了喜怒哀乐，标记着我们苦闷懵懂又暧昧的青春岁月。

我的梦想，也在懵懵懂懂中开始飞翔。但这个梦想，我一直没有说出口，因为对我身边的人来说，太不切实际了。这个梦想是：我想成为一个会创作的音乐人，打造拥有很多歌手的王国。

嗅出自己的独特

潜藏的音乐梦，偶尔要让它透透气，否则就闷坏了。光听音乐已经不能满足我，于是我开始兴致勃勃地写乐评，描述对歌曲的感受，大胆预测歌手可能的走向和定位，发表欲按捺不住，我不知天高地厚地将评论文章寄到滚石、飞碟等唱片公司和各家杂志社，结果当然是石沉大海。

“要从事音乐工作，怎么可能嘛?我是黑手耶，就算再去读五专，也是黑手啊，哪有机会做音乐?”我常常在心中这样自问自答，不停地挑起希望，又不停地否定自己，但音乐的种子已经深深地种下，等待将会出现的萌芽。对流行音乐的感受相当丰沛，就像一股股的涌泉，每听完一首歌，就不停地冒出来。只有不停地写，不停地寄到唱片公司和媒体，心中的激动才能找到出口，不至于泛滥成灾。当年飞碟旗下的歌手苏芮，以《一样的月光》等歌曲，在流行乐坛刮起一阵旋风。在写给飞碟唱片的乐评中，我毫不掩饰对飞碟在塑造艺人方面的激赏：

高亢的嗓音、痛苦表情和中性外表，神秘氛围深深攫住听众的心。唱片公司成功地突显了歌手的特色，席卷市场当仁不让……

除了看法和分析，我还兴致勃勃地对各个唱片公司提出建议，意气风发无所畏惧的年少岁月呵。回想起来，这不就是未来营销定位能力的起源吗?

虽然一封封信都石沉大海却不改其志，我凭借的不只是一股不认命的傻劲，更来自于嗅出自己的独特。

从高中时期开始，作文课就是我最重要的挥洒舞台。我的作品常被老师拿来当众朗读，或是贴在公布栏让大家欣赏。至于我费心撰写的乐评，只有淑玲和换帖兄弟拥有阅读的特权。

“阿丰，你还会写这种东西啊，很厉害喔!”从老师和好友们的肯定中，我渐渐相信，想从事音乐评论相关工作，并不是不切实际的空想。

虽然如此，被生活压得喘不过气的妈妈，还是觉得我根本在做梦。凭着黑手建教生的一点薪水，我从家中搬出，自力更生，从此便主导自己的人生。

毕业后等待当兵的两年期间，一心想赚钱，拉过保险，在餐厅端过盘子，到三温暖折过毛巾，甚至在街上兜售英文教学录音带(其实我的英文很菜)。

“要吃头路，就要懂得赚钱，像我一样，不然就是捡角，没出息啦。”阴魂不散暴力老爸常念叨的话，在我的心头阴魂不散。

“我一定要赚很多钱给他瞧瞧，但绝对不要变成跟他一样。”我暗暗地发誓。

打零工的日子里，被生活的压力追着跑，但是心中梦想的光，却一样明亮。

追求梦想，最重要的是认识自己。第一步，先找到自己的热情，第二步，确认自己在有兴趣的事物上具备能力，第三步，坚持去做，不要因为自己的出身妄自菲薄，也不要从众，被别人的看法所左右。

由我从小的坚持，反观现在的年轻人。很多人只会盲从，不知自己未来要做什么，或是怨叹自己命不好，没有好野人5老爸。但我是黑手的命，谁会想到我日后会成为一位音乐工作者呢?如果当初跟多数同学一样，安安稳稳地当一名黑手，收入也会不错啊!但我愿意不断挑战自己，走出一条和大家不一样的路。

正在职场起步的年轻人，你也可以。

励志文章3：月入十万真的难吗?

这是朋友抛给我的“月入十万很难吗”问题，当时我就问他，“你是以雇员的身份来看这个问题，还是以老板的身份来看?”

朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不会明白这句话的意思。

01

刚工作的时候，我看着在北上广打拼的朋友们工资动辄就是1万起，刚开始还互聊对方的月收入，过了两年都变成聊年薪了。

好像除了我还在拿四位数的工资外，他们月收入都是2万多，偶尔他们还会调侃我说，“幸好你是在三线城市，那点工资到北上广估计租完房子后，都不够吃饭的。”

那时候，真是嫉妒羡慕恨。似乎在我周边，某某人的月入两万就是一个工作待遇好的证明，自己可以轻描淡写地在朋友圈得瑟一下，爹妈也可以装作不在意地在广场舞朋友圈里显摆下。而且只要没有购房的压力，这个薪水足够让自己吃得好睡的好，哪怕月光也是酒池肉林的月光啊。

但是，随着时间的推移，这种高薪会渐渐变得很鸡肋。

参照我那些发小的收入轨迹来看，离开学校后进入北上广外企工作，月薪从七八千起跳，年收入10万左右;努力工作两三年，月收入会涨到2-3万，年收入进入20-30万的区间值;再然后工资上涨的速度慢慢放缓，如果职位上一直停滞不前，走资深中层路线，工资最多在30-40万之间封顶，如果职位上有突破，那么年收入会进入到50-60万的区间。

工作年限在10-，年收入50-60万已经是很不错的成绩，甚至在职场上也算是小有发言权的人物。

以60万作为理想状态，月收入是5万，算是相当亮眼的收入，看看我们身边，除了创业做生意并且成功的人，工薪阶层的哥哥姐姐们有多少年收入是60万的?

所以，从工薪层的角度来看，月收入过10万真的非常难。月收入10万就意味着年收入120万，对于企业来说，他花百万请来的人才注定要撬起几千万的利润才行，这可不是普通人可以完成的工作业绩。此外，也不是每个企业都有这样的豪气来支付这笔百万的年薪。

所以，面对“月入10万难不难”的命题，从雇员的角度出发，基本上对于我们这类进入职场尚达不到10年的人而言，难于上青天。

02

在这个互联网时代，很少真的有死胡同，换个角度看待问题，可能就完全不同了。

当雇员，是食物链的最低端，付出最大的辛苦，换取最少的利润，命运掌握在别人的手上，却没有丝毫的发言权。

那么真正站在食物链顶端并且占有最大利润额的人，才会拥有高收入。

大家有没有想过一个问题，当老板给你发一个月1万元工资的时候，你实际得为他挣了多少钱?

或者我换个角度问，如果你是老板，招聘10个员工干活，他们一个月给你营收多少，你才愿意拿出10万元(人均1万)作为工资?

我之前遇到过一个创业团队，老板掌握最大的人脉资源，然后找了8个年轻人组成核心团队做项目，项目一单谈下来200万，扣除了乱七八糟的运营费用，还有150万，然后核心团队平均每人拿3万，余下的126万归老板。

对于8个年轻人而言，一个项目拿3万元可以秒杀身边很多朋友，但实际上，他们也不过是喝了点汤而已，肉被老板拿了。

一个126万净利润的项目就足够让老板完成“月入10万”的目标任务，那么一年如果接上三五个呢?恐怕可以写出一篇“月入百万是怎样的一种体验”的分享帖吧。

这个事例中有两个重要的因素：

1、拥有人脉资源的人就拥有了决定权，为何社会上那些X二代(不是混吃等死的那类)一出道就比别人跑得快，走的顺，赚得多，因为他们有独家稀缺的资源，这是他们拥有绝对定价权的宝贵资本。

这世上，什么最值钱，刚需的ONLY ONE最值钱。

2、要尽量处在食物链的上游，要么是当老板，要么是项目团队的头头，千万不要扮演最基层的角色。

100万的净利润到了老板手上可能被拿走了7成，然后30万分配到项目主管手上，又被拿走了10万，余下的20万可能要分配给5、6个成员，人均能够多少?

大家都会看《穷爸爸富爸爸》，青琦从头到尾都没有讲具体的理财方式，在他看来方式很次要，真正重要的是依靠理念“逃离老鼠圈怪圈”，也就是想办法把自己从“雇员”的思维转化到“雇主”的思维，依靠别人的力量帮助自己成为千万富翁。

对于老板这个角色而言，“月入十万”压根不是自己去操心的事情，只是靠手下完成的一个工作指标罢了。

03

上面段落写完，或许大家觉得月入十万没有希望了，太TM人生悲催了，这年头怎么可能人人当老板，且还能拥有丰富的人脉资源，然后拥有定价权。

其实没有这么可悲，在这个“消费知识”互联网时代，很多人成为了“第三种角色”，这种角色介于雇主和雇员之间，可以自由转换，既承担一些乙方的工作量，又部分拥有甲方的话语权。

只要拥有“差异且独特”的能力，以及一定的社会影响力，那么就能够产生一定量级的定价权。

大家知道“斜杠青年”嘛，互联网时代下拥有多重身份的职场角色，多重身份就意味着收入多元化，就意味一个人可以不依靠职场上的那份工资过日子，更意味着要是哪天老板让你觉得很不爽，可以拍着桌子说，“老子我不干了!”

我以前一直强调收入多元化会带来自由，其实这种自由选择背后就是“有钱买尊严”。

前段日子，我有个朋友工作不顺利，总说老板很无良，到处压榨他们，最后跟我说“生活不容易，被工作困死在这个破地方”。

我当时直接跟他说，“谁说跳不出这个破地方，如果有一天你月收入是你一个月工资的10倍，那时候你就不会说自己跳不出来的话了”。

所以当一个人进入到“斜杠青年”的角色后，他的收入会变得多元化，月入2万、5万甚至10万其实并不能算是艰难的事情。

我可以拿小明同学举例说明：

1、小明同学每天花3个小时在家里写小说，并且在网络上各大平台积极投稿，2年时间里经历了很多次拒稿后终于有了起色，小说开始在很多平台上收到好评，粉丝群体也越来越多，前来签约出书的出版社也多了。

2、小明的书上市后，他跟着出版社一整年跑了40多场分享会，在图书馆、各类书店以及高校进行新书的推广签售，书的销量终于破了10万册，每本书小明拿3元稿费(税后)，一年销售10万册给小明带来了30万的收益。

3、小明的短篇小说除了集合出版后，一些精彩的故事被影视圈买走，全书有10个故事被买走，又给小明带来了20万的收益。

4、小明因为全国各地做推广，渐渐有了更大的名气，开始有电台或者电视邀请他去做嘉宾，一些平台邀请他去讲故事，光这些出场费加起来也会有20多万。

5、小明有很多忠实的粉丝，为了能够跟粉丝有更好的互动，于是他成立了收费会员群，每个会员入会费是一年500元，只要有1000个粉丝入会，就是50万的收入。倘若小明此时此刻在全网络拥有了100万的粉丝群体，号召一两千个忠实粉丝入会应该不是难事。更何况他的会员费定得还真心不算高。

光以上1-5个活动，小明的年收入就达到了120万，月入10万已经实现了。

一旦小明的社会影响力上了规模，就会有更多的商机找上门来，新的书稿邀约，更多的商业嘉宾邀约，更大规模的会员入会，甚至他还可以参与大到电影制作，小到电视剧改编，总之人只要思维活起来，会发现钱跟滚雪球一样越滚越大。

如果有人说他自己复制不了小明同学的轨迹，因为他文笔不好，不会坚持训练写作，不会跟出版社搞好关系，不会积累社交媒体上的粉丝，并且不愿意像小明同学一样无报酬的坚持写文章2年，所以小明同学的方式不可用也不可信。

那么，一个既不愿意提升自己能力，又不愿意积极学习，还不愿意着手尝试的人，有什么资格想要“月入十万”的生活?难道要别人努力了之后，把钱送给他?

小明是一个例子，其实放眼互联网，很多人都因为身份的多元化而积累的一大笔的财富。

“韩国吃播”上那些吃饭主播们，平日身份可能各式各样，到了饭点就开始录制视频，轻松月入几十万;

“陌陌”上那些女主播打扮的花枝招展在电脑前唱歌跳舞，按时按点有一堆男性屌丝打钱送花，轻松月入几十万;

日本的木下妹子的“木下养不起”吃饭系列让全世界的人追着看，YOUTUBE的点击直接破亿，订阅量过了100万，她可以接广告，拍短视频，轻松月入几十万;

微博微信上那些小到几十万粉丝的小咖，达到几百万粉丝的大咖，写个段子，植入个广告，分分钟几万元广告收入到账，一个月做10单，大家算算月入多少钱?

有人说这些人的核心是“粉丝群体多，社会影响力大”，没错这的确是他们的“王炸”。可是换个角度问问，庞大的粉丝群体是怎么来的，博主一定是依靠独特的个人魅力(不讨论魅力的好于还)来深耕网络才能汇集大量的粉丝群体，也渐渐形成自己的品牌特色并且持续输出更多的信息来黏住粉丝群体，这本身就是一件很不容易的事情。

依靠美色成为网红的人，有他们自己的供需市场，我不做评论。但是依靠才华成为网红的人，其实都不不容易，光是坚持每周持续输入高质量内容这件事，就会让很多人望而却步。但只要坚持下来，并且找到自己的特色，未来将社会影响力变现是分分钟的事情。试问这类人哪个需要担忧自己无法“月入10万”呢?

04

最后回到那个问题“月入10万，难不难”?

1、如果是给老板打工，在团队中一直处于食物链底层的话，不要期待月入10万了，能保证自己的收入持续上升就是件可喜可贺的事情了。

2、如果没有稀缺资源信息，成为不了食物链上游的雇主，那么就考虑让自己变成互联网时代下的一名“斜杠青年”，依靠自身的才华去开辟多渠道的收入源泉。

尝试着动脑子，将一种能力转化成不同的形式，然后跟市场对接后进行变现。

一本有趣的书可以做成文字版、漫画版、有声版;一个好剧本可以变成舞台剧、电台深夜故事，上大银幕和小银幕;一个职场技能可以变成课程教案无限量复制传播等等。

总之，不要用给人打工的模式去寻找“月入10万”的机会，而是要以创业者思维去经营自己的人生。

希望有志之士从此刻起开始自己的“月入十万”探索之旅，不要觉得这个梦想很可怕，你先迈出第一步，再去想第二步怎么走，走久了就会发现“梦想有成真的那么一天”。

我一直在路上，从未想过停下。

励志文章4：先谋生，后寻梦

最近有一位即将大学毕业的学生和我聊天，她说她准备毕业了，正在到处投简历，但是投了好多简历出去，很多都是石沉大海，杳无音信，好不容易有一两家公司通知面试，但是都是规模比较小的公司，她又不是很想去。眼看就要毕业了，工作还是没有着落，而父母却一直强调一旦毕业就不能继续啃老了，为此她感到十分苦恼。

我问他学什么专业，投的都是什么公司，她说出了她选择的四家公司名字，那些公司都是在行业里面赫赫有名的公司，有些甚至还是世界一流的名企。说真的，即便是现在工作了好几年的我，我都不敢保证如果我去竞聘一个普普通通的岗位能不能顺利被录用。

我问她为什么选择这么有名气的大公司，而不稍微降低一些标准去投其他中小企业，毕竟谋生的问题就摆在眼前，加上我从她发给我的简历中，似乎并没有看出她曾经有过多少实习经历，而且专业学习也没有一个非常明确的主攻方向，也就是说她实习经历不多，专业能力平平。我不明白为什么她那么执着于进那些大公司，而且如此急迫。后来，她是这样告诉我的，她说她不想放弃自己的梦想，因为在她的家族里，好几个哥哥姐姐都是进了大公司的，家族人都觉得特有面子，如果自己进了一家小公司，会被别人瞧不起，所以她也不想甘拜下风。

听完她的这番话，我总算是明白了为什么她那么执着于进大公司了。因为想证明自己，更因为死要面子。

其实，追求梦想没什么不可以，坚持梦想更是好事，但是，一个刚刚毕业的学生，在没有十足准备的情况下，想不费吹灰之力实现梦想，没想象中的那么容易。

最近我在看一本书，里面有介绍董明珠生平事迹的，起初，我对这个女人的了解大多数停留在她身份如何显赫，企业做得多么成功，是个女中豪杰等这些层面上，真的没有细细去了解过她的太多人生履历，后来读了那本书，我才发现了一个不一样的董明珠。原来，她起初就是一名普普通通的基层业务员，就是从一次次摸爬滚打甚至是挫败中起步的，甚至，一个被认为是女强人的董明珠，也曾有过被人各种刁难和嫌弃的时光。这个例子让我觉得其实每一个人的进步和成长甚至是成功，哪里有什么一蹴而就。我也曾过问过好多我认为他们混得不错的学姐和学长，当我发现他们做着自己感兴趣的事情，看起来光鲜亮丽的时候，我也曾以为他们是那么的幸运，能够做自己喜欢的事情。可是，当我问他们当初是如何获得那么一份工作，让自己做得那么有激情和干劲，甚至还特别热爱时，他们告诉我他们从事的第一份工作和现在从事自己热爱的这份工作毫不相干，甚至有的人还说当初他们曾度过多长时间的零薪酬或者低薪酬。

这才是真实世界的普遍现象，并非你看到的如此光鲜亮丽。

我记得我毕业之初，也是有过那么一段时间，太过相信自己，老是觉得别人能够做到的，自己定也可以，甚至觉得自己可以做得更好。但是，经历过几次就业和择业之后，我特别相信一个道理，梦想并不是那么容易实现的，否则它就称不上是梦想。

现在回头看着自己曾经的经历，我突然很想告诉这位学生，当你徘徊不前的时候，其实可以这样告诉自己：我只不过是在谋生面前暂时低下了高贵的头，并没有放弃对梦想的执着追求。不管今天做多么卑微的工作，都不影响明天通往成功和幸福，只要愿意开始，哪怕苦一点、累一点，一切都还来得及。有些梦想真的不是一步到位的，那些可以一下子轻松实现的梦想，只不过是日常生活中稍微有点难度的平凡事罢了。

我有个同学，他毕业的时候最大的梦想就是能够进入世界五百强企业工作，但是，毕业那年，他父亲重病，母亲没有固定的收入来源，家中还有个正在读高中的妹妹，生活的重压迫使他不得不清醒的认识：谋生都成了问题，谈何理想，谈何梦想。于是，他埋藏自己心中的梦想，来到了一家世界五百强企业产品代理公司做了一名基层的业务员，从了解产品、拓展业务和市场营销等方面入手，一点点认识他想去的那家世界五百强企业，同时又恰到好处的兼顾到了一家人的谋生问题。因为这是他养活一家人的一份收入，他很珍惜自己的工作，便不停的自己琢磨、努力、学习，很快，他在代理公司就做到了一个区域主管的职位。每一次代理商想和企业谈产品或者市场营销方面的事情时，他总是因为熟悉产品、熟悉业务、熟悉市场而第一个被老板委派前去洽谈，久而久之，那家五百强企业看中了他，觉得他很有想法，很有主见，对市场的预判也很精准，就将他从代理公司高薪挖走了，他工作一年半以后，终于如愿以偿进入了他梦寐以求的一家世界五百强企业。

今年我有幸见到这位同学，他和我讲述他所在的企业，一种自豪感溢于言表。我问他在大企业最大的收获是什么，他说：“高起点、低姿态，不管什么时候，都要从最小的事情开始，一一做好它，不然再小的梦想都是空中楼阁。”

听完同学的话，我想起了那位即将毕业的大学生，也许，她还在拼尽全力的想快速实现自己的梦想，如果能够如愿以偿，我真的替她高兴，但是，如果一时间达不到目标，无法实现梦想，那么我的建议是可以先谋生，后寻梦，不必急于求成。

励志文章5：我凭什么要相信你?

“除了哭，她什么也不会。”

你为什么不能给我一个机会?

上周收到一封邮件。是来应聘我们实习生的。

最近我的公司在招实习生，她是在简历环节就被刷下来的，她很不服。

她说，“我按照规定回答了问题，觉得答得挺好的。再说了，只凭简历就把我淘汰掉了，你都没跟我见面，怎么知道我不适合?你会不会太武断了?”

我给她回了很长的一封邮件。

“抱歉，你的应聘邮件就已经说明了一切，足以考察你是否符合这个岗位了。

我当时提问的是，你们最喜欢的微博、微信、豆瓣、知乎账号，并且注明原因。

你的回答一共1100个字，里面有13个错别字。

你自述你喜欢了很多年的两个人，你把他们的名字都写错了。在应聘邮件里，不应该有错字，这是一个基本原则。

这说明，你是一个不认真、不严谨的人。

你可能认为，你只是犯了细节上的错误。

我想给你讲个故事。看了你就会明白，我为什么不愿意给你这个机会。”

去年我招了一个实习生。

她每天笑容满面，经常帮大家跑腿，买水买咖啡，时不时对同事嘘寒问暖。

我觉得她看起来人品很不错，就把她分到公司的后期部(负责影视素材管理、剪辑、特效的部门)。

她得知被分到后期部，特别开心，跟我保证一定会好好表现的。

看她那么干劲满满的样子，我很得意，我招人的眼光很不错呢。

然后，我马上就被打脸了。

没多久，后期部的主管就来找我，说这个实习生每次整理的素材都是乱七八糟的。关键是，她做的字幕经常有错别字。

我还帮她说话，请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生，请他多提醒她一下。

一个多月之后，主管又来找我，这次他已经有点炸毛了。

我说怎么了，她又把字幕打错了?

主管说，字幕倒没错。但演职员表她搞错了。她把导演的名字写错了，而且还是两次。

主管说，导演还从北京打电话来，说你们是故意的吗?这是你们的喜剧梗吗?

主管说，“我听了简直无地自容。我们部门经常连续工作四十个小时，真的累到想死，你招的这个实习生不仅帮不上什么忙，还经常添乱。让她做点什么，我还得找一个人给她当校对。什么事啊!这次无论如何也得辞退她。”

我说，让我跟她谈谈。

我让那个实习生来我办公室，我还没说话呢，她就先哭了。

哭得上气不接下气。

她拼命道歉，说，“对不起对不起，我刚入行，我真的什么都不懂。能不能再给我一次机会?”

我说，“跟你同期来的实习生都已经跟正式员工一样，有基本的专业素养了，他们都没有犯错，只有你犯错率这么高?你这样真的太不专业了!”

她说，“我知道，可是每个人适应期不一样，我的适应期比别人长一点，能不能多给我一点时间。再说，咪蒙姐，你以前也当过实习生吧?你应该能理解我的心情吧?”

妈呀，居然戳中了我。我觉得她说得很有道理，竟无法反驳。

她跟我保证，让我相信她，再也不会犯错了。

是的，她做到了，她字幕没有写错，导演的名字没有搞错。

我觉得自己相信她是对的。

毕竟只要人品好，工作能力可以慢慢提高嘛。

不到一个月，她犯了一个致命的错误。

她把她负责保管的拍摄素材搞丢了。

这是整整两集的素材，是我们整个剧组60多个人，整整熬了三天三夜才拍出来的。

当时，四天之后，剧集就要上线了。

我们整个公司都崩溃了，问她到底怎么回事。

她又哭了，又上气不接下气，说她不记得了，应该是拷进电脑了的，不知道为什么没有了?

大家问她，那是不是被新素材覆盖了?是失手删了吗?

当时我们已经不是要问责了，而是需要详细知道是什么问题，才能去补救。毕竟上线时间在那，必须要快速解决啊。

她说，我真的不记得了。除了哭，她什么也不会。

没办法，我们公司后期组的几个电脑高手，连夜修复，还是搞不定。丢失的素材怎么也恢复不了了。

全公司通宵没睡，出了这种事，实在是要疯掉了。

第二天一大早，我当时的助理带着电脑去香港修，全公司都在焦急地等消息。

当天下午两点，助理打电话来说，修复不了了。

我说没事，我们赶紧重新拍。

这意味着，我们要请导演和演员分别从北京和上海赶来深圳，集体重拍。

这意味着，我们要重新租场地、租道具、租器材、租服装。

这意味着，我们要重新找服装师、化妆师、摄像师、灯光师。

这意味着，我们要在公司资金非常紧张的情况下，要再花10多万。

10多万哪。

大家非常绝望，我安抚大家，没事没事，幸好只丢了两集。只要能补救，一切都还好，还不是最坏的状况。

我安排大家分头筹备，只要我们抓紧重拍，网络剧能按时间上线就可以了。

大家分头去筹备了，我去洗手间，大哭了一场。

我当时气的已经不是实习生，我气的是自己信错了人。

最可怕的是，出了这事之后，这个实习生就消失了。连承担责任、面对失误的勇气都没有。

她不在意自己的工作，不尊重自己的工作，甚至不敢直面工作中的失误。

我本来以为一个人只要人品不错，工作上面有瑕疵，还是有救的。

她给了我一个深刻的教训。

我这才发现，一个人不认真不负责不敬业不走心，一再捅娄子，屡教不改，难道这样的人，能说他人品好吗?他们根本就不配谈人品好吗。

是否专业也是你人品的一部分。

也许你们身边也有这样的人，他们在生活中明明挺好的，为人随和，很好相处，但就是工作上极其敷衍，极其随意。

他们总会说自己是不小心的，或是一时大意了，或是偶尔疏忽了。

他们总会有各种各样的借口。

他们总会一而再再而三次地犯错。

这样的人，至少在职业领域，不值得信任。

一个专业的人，会在意他工作中每一个环节的准确性，在意每一个细节。就像最近很火的纪录片《我在故宫修文物》，里面每一个人都是强迫症，每一个人都是细节控，

他们在专业领域内，高度较真，不允许任何一点的偏差和失误。

只有足够专业的人，才值得信赖。

如果你连最基本的尊重专业都做不到，我凭什么相信你?

篇15：工作中的经典励志文章

励志文章1：别对“攀高枝”不屑一，有人就是这么成功的

要放在以前，如果听到“攀高枝”，就会特别的不屑一顾。有本事靠自己的能力，何必狐假虎威。今天看起来，当初的自己简直蠢到极点，攀高枝不但不丢人反而是成就自己最有效的途径。

在订阅《通往财富自由之路》的时候，对那些每天争着留言想要置顶的人很是不解。心里想着，不就是留个言吗?值得花那么大的气力?再说，人家那些写文章的专栏作家，每天那么忙，能看见吗?很多留言不都是让助理处理吗?

那时候据听说，为了留言置顶，很多人晚上不睡觉，等着专栏里的文章发布，只要发现专栏更新，抢先第一时间快速阅读，第一时间深入思考，第一时间完成留言，快速发布，即就是这样，也会常常错过置顶的机会。

为什么了?因为有比你更厉害的人，总是快你一步。自己曾经也不睡觉干过此事，根本没有机会，有时你甚至怀疑，那些留言置顶的人，网络的那一端不是一个人，而是一部永远高速运转的机器。

留言置顶的多了，最后大家都知道有个左撇子叫覃杰，整天就知道推广自己的007;还有个叫金马的人，是搞区块链技术的，整天推广他的知识星球;还有某个国企的记者，叫娜些年华，开始教人说普通话。

刚开始自己还不以为然，几个月后，发现他们不但站在了巨人的肩上，而且自己已经变成了名副其实的巨人。有那么一刻，我感觉他们不是被教出来的，而是被一个什么思想或者设备批量生产出来的。

去年底的时候，网上传说有两个007的名人，一个叫苏磊，“007联络达人”。一个叫陈厚，人称“早餐王子”。两人都干了一件“不脸”的事情，一个“抱了大腿”，一个“拉了皮条”。要放在圈外，一定会被人耻笑，但却被007圈内的人津津乐道。

具体情况是，一个因为完全自由，利用一切可以利用的时间,打着“联络达人”的称号，勾搭那些圈内的大V，和大们V建立物理上的链接。一个利用“免费早餐”做幌子，诱惑了所有贪嘴的人。他只做了一件事，在牛人与牛人之间，大V与大V之间建立一种融洽的合作关系，自己牵线搭桥积极充当红娘的角色。

最后怎么样了?听说现在两人都混的不错，已经成为圈内无人不知无人不晓的的大牛。有时会有一种感觉，那些原本和你一样普通的人，像潮水一样一波波就成长了起来。那些人昨天还和你一起齐头并进，今天他们已经生活在另外一个世界。

昨天关注彪悍一只猫的文章《这些迅速成长的90后，都做了一件事情》，为什么在同样的起跑线上，却只有他们进步神速?猫叔给了几个最简单直白的解释。就他们都习得一种能力，叫“攀高枝”。

如果让我们普通人去做，“攀高枝”怎么可能?现在不都是高手只与高手交手，精英和精英固化在特定的阶层，强强联手，厉害的人只找更厉害的人合作，我们这些普通人还有机会吗?

猫叔给了个很好的建议，先进入那些知名公司的圈子混。一定会有人问“这能行吗?你说要去人家公司上班，人家就这样不明白的让你进去?”肯定不会。猫叔给的建议是，先认真调研这家公司，迅速熟悉这家公司的业务和流程，尽可能写一篇对这家公司有用的文章，一定要想方设法让老板看到，引起老板的注意才行。

没有一个合适的工作，不妨先从打杂开始，什么门卫、什么保洁员、甚至搬运工，只要能接近这个圈子，打死也不能走。

然后就是进入一些高端的培训机构或者班级，先别想着联系人家，先把要做的事情做好，让别人觉得你是一个真诚的人，一个可以信任的人，一个靠谱的人，愿意和你打交道。

以前有一部电视剧叫《天龙八部》，里边演到一个少林高僧的故事。当两个帮派在少林寺里斗的不可开交的时候。有个扫地的僧人，用高招降服了几位对决的江湖高手，平息了一场无辜的械斗。原来这位高人，十年前就潜入少林寺，一直在经院扫地，他翻完经院所有的武功秘籍，夜深人静潜心修炼，数十年如一日，终成正果。

所以，要想在一个群里混，先撇掉自己曾经拥有的东西，什么身份、地位、影响和经历，放下身段，想尽一切办法靠近这个优质的社群。有很多例子已经摆在那里，重要的是，如果换成我们，如何开始?

江湖有一句练武功的心法，叫“欲练神功必先自宫”。我常常会反思，所谓优秀的人，要成为精英中的精英，应该具备什么能力?他们究竟是一群什么样的人?

首先是不脸，常常是自打脸。然后不服输，不认输，哪怕是从头开始。其次是，不断的打磨，让自己皮糙肉厚，能适应各种环境。最后是放下身段，不达目的誓不罢休。连接一切可以链接的关系，哪怕忍气吞声，哪怕低三下四，只要能待在精英们的圈子里。宁做凤尾，不做鸡头。

励志文章2：有多少事你觉得重要，至今却没有竭尽所能

写下今天的题目，是因为看了王云鹏昨天发的视频，感慨万千。一直说自己是个有梦想的人，通过努力要活在很好的未来。有梦想是一件非常高大上的事情，人活着就应该有梦想，一不小心万一实现了?但板着指头算一算，为了梦想，我们究竟付出了多少?付出和得到之间有没有成正比?有没有竭尽所能?

视频上一个白发苍苍的外国老太，年龄大约60多岁，她半靠在一个独立休息区沙发的隔板上，一条腿撑在地上，一条腿平放在沙发上，打开的笔记本就放在伸开那只腿的脚踝处，可能是太累了，她把伸开的腿收起来，形成一个大写的A字，无线键盘就架在膝盖上。她一会盯着键盘，一会盯着屏幕，两只手在键盘上熟练的敲击着。沙发的后面，不时有人在穿梭着，好像是一个论坛的会场。

看到这个画面的时候，我彻底惊呆了。我扪心自问，我真的竭尽所能了吗?为了梦想和那些认为重要的事情。口口声声说是改变自我，活在未来，但活在未来并不是一句空话。它需要努力，需要倾情的投入。我正在付出的和我梦想匹配吗?

这个世界是有生命的，你怎样对待这个世界，这个世界就怎样对待你。没有超越常人的毅力，就无法得到超越常人的回报。有时我们只是看似在努力，看似很勤奋，看似每天都在不断的输出，而实际情况是，我们依然停留在舒适区内，从来没有出来。工作者和伪工作者其实的相似，却又本质的区别。

我们只是看起来很忙碌，有一段话是怎么说的，“成长不是一种匀速运动，而是一种不断加速的过程。只有不断深入新的领域，直面问题和困难，才能使一个人快速成长起来。”冲浪高手，都是把自己投入横流之中，与横流一起跃上浪尖，或者跌入谷底，甚至忘记自己的存在。

很多事情，我们觉得重要。我们不想错过人生最美的季节，不想错过人生一个个重要的节点。我们想干点什么。比如教育孩子，我们总觉得为孩子提供一个良好的成长环境，一个可以满足的物质生活，孩子就应该对得起我们，就应该给我们一个相应的回报，就应该让我们长脸。因为孩子是我们孩子，就得按照我们想要的给我们回馈。

孩子有自己的思想，有成长的烦恼，有遇到问题时的无奈和困惑。我们一直都说家庭教育是大事，可我们做了什么?当孩子一个人在黑夜里孤独的行走时，他们最需要什么，我们知道吗?父母的爱应该是一种精神的陪伴，应该在孩子遭遇到失败和伤害一蹶不振的时候，伸出手拉拉孩子，不是抚平他的伤口，而是告诉孩子，生活就是这样，有我，你并不孤独。

不知不觉中，父母已经老去。我们总是以各种忙，加班，聚会为借口，一次次错过和父母相处的时光。虽然我们知道这很重要，虽然我们知道回报是一种美德，甚至知道父母从没有祈求我们什么。憨厚善良的父母总是在我们表示歉意的时候，笑笑说，“没有什么，你们有事，先忙你们的。”但是我们就不能感受到父母极尽简单的渴求，见一见，也能心满意足。

我们也会老去，有一天当我们也像今天的父母一样，眼巴巴的坐在家门口，期盼儿女们回家转转的时候，才能体会到父母的不容易。原来孝顺不是一句挂在嘴边，随口说说的事情。抽出一些时间，暂时把一切紧要的事情置之脑后，陪陪他们吃顿饭，和他们唠唠嗑，聊点家长里短。

都知道爱人既然嫁给了你，这一生都就是你的人了。从激情澎湃到平静如水，从如花似玉到年华不再，你有没有再注视过那张脸?不管你是贫穷还是富裕，是健康还是疾病，她都无怨无悔死心塌地。你知道她很重要，甚至成为你身体的一部分，没有她你不习惯。有时她不经意的一句话，都会让你很疼很疼。

因为太熟悉，无须刻意制造一份浪漫，你知道她懂，可女人犹如花朵，她需要温情的浇灌和呵护。有时一句温暖的话，一个无声的拥抱，一份意外的小礼品，足够让她快乐的像个孩子。爱她，不仅给她丰厚的物质，当然还有时间。她最需要的是陪伴，是理解，还又关怀。

一直觉得走出自己的世界，和自己以外任何一个优秀的人建立连接。通过写作来认识更多的人。成长不是一个孤独的行走，而一种关系的连接和延伸，就像织一张无形的大网。只有知道自己不知道的，认识自己和别人的差距，在不断的颠覆中接近事实的真相。走出第一步要多难就有多难，难道因此停驻不前了吗?

关系很重要，但我们投入其中的时间究竟有多少?每个成长中的人都匆匆忙忙，偶尔回头，一定有什么东西吸引了他们，勾起他们的好奇心。一定要做个有趣的人，至少你得拿出你的真诚。关系的本质是一种利益的交换，想要建立一种关系，一定要主动付出，至少让别人看的见希望才行。

也许真正精彩的人生，是正确的选择和选择以后的竭尽所能的投入。不要说自己很累，不累的事情一般都没有什么意义和价值。看看那些优秀的人，虽然他们已经很富有，可他们依然在勤奋的工作。有多少事你觉得重要，却迟迟没有开始?时间不会等人，更不会重来一次，既然抓不住它，那就不要饶过自己。

励志文章3：你不是没有时间，你只是不想去行动

1

前些天和朋友见面，看到他还是过去那副老样子，我就问他：“你半年前不是嚷嚷着要坚持锻炼身体，还到健身房办了年卡吗，怎么过去这么久了，你还是没瘦下来?”

朋友还是体态臃肿，大腹便便，脸上满是油光，那腰间的赘肉更是被皮带勒得分外明显。他不好意思地挠挠头，叹了口气说：“我这不是忙不过来吗，公司的事情太多了，我总是开会加班，根本没时间健身。”

我翻开他的朋友圈，里面有他频繁出现在咖啡馆、电影院、餐厅和外出旅行的状态，照片里的他都是一副悠闲自得的样子，我拿着手机对他说：“你看，你再忙也还是能挤出时间去休闲娱乐，怎么就挤不出时间去健身呢?”

朋友低下头，没再反驳我。

我知道，他不是忙得一点时间都没有，而是他打心底就不愿花时间去健身，不愿意坚持锻炼罢了。

那些拿着“忙”作为没时间的理由，其实通通都是自己不情愿付出努力的借口罢了。

时间是宝贵的，也是公平的，不管你是谁，每个人的一天都只有24小时。然而尽管如此，依旧有人觉得时间短暂，根本不够用;而有的人却总能争分夺秒，合理有效地把握住生命里的每一分钟。

忙碌不代表完全没有空余时间，只要你肯付出行动，时间总归是有的，虽然可能只是零零碎碎的时间，但日积月累也是不可小觑的力量。

2

我认识一个时间管理的达人秀秀，她的人生格言是“时间宝贵，不能浪费”。

她每日朝九晚五地工作，却总能在忙碌快速的节奏中把握住生活的每分每秒。

她每天利用碎片时间背英语单词、看心理学书籍;上下班挤地铁时她会看国内外的新闻，掌握世界的动态;她在周末的时候也不肯闲下来，而是去学瑜伽、茶艺、插画和手绘，她有很多美好的爱好，并愿意付出时间和精力去做自己喜欢的事情。

后来，秀秀跳槽进了一家外企，因为英语水平不错和业务水平高，很快就升了职;她将平时的爱好坚持做下来，有了很多让人羡慕的特长，她的手绘学得精湛，为此还接到了很多公司的商业工作，朋友圈里人人称赞。

很多人问她怎么有那么多时间去做工作以外的事情，她笑着回答说：“其实时间多的是，只看你愿不愿意去行动了。你总是说时间不够，可是你为什么偏偏有充足的时间去刷朋友圈、发微博、逛淘宝、打游戏和追剧呢?你不过是不够热爱，也不肯付出行动罢了。”

3

时间对我们都是公平的，每个人的一天都只有24小时，全看你怎样选择和利用。

你总是拿自己太忙作为借口，可是比你忙得多的人却总是比你有时间。

你有时间去刷朋友圈、打游戏和追剧，却没有时间去看书、学习和做有意义的事情，不是你真的很忙，而是你不愿意付出时间和行动，做事效率太低，不会合理利用碎片时间。

忙不等于没时间，你只是不会合理利用时间;你不是没时间，你只是不想去行动罢了，如果你真正想做一件事情，你就算再忙，也总会有空去行动的。

最怕的是你一直以忙碌为借口，忙着抱怨，忙着发呆，忙着休息，忙着消耗时光，却没有时间去做那些自己喜欢的、有意义的事情。

日复一日，长此以往，你只会浪费光阴，蹉跎岁月，一事无成。

励志文章4：人生没有白走的路，每一步都算数

这句话，91年的李叫兽说过，27岁的他前几天刚辞去百度副总裁的职位，此前被百度估值1亿。他说“我相信所有的勇敢尝试，都会变成经验，支持我们把明天的路走得更好。前路未知，但我仍然愿意：永远像第一天一样热忱。”

这句话，58年的李宗盛说过，58岁那年他对着镜头诚恳地说歌曲的灵感都来自平淡的生活。他说“时过境迁，终于明白，人一生中每一个经历过的城市都是相通的，每一个努力过的脚印都是相连的。它一步一步带我到今天，成就今天的我。”

明天是我一个好友24岁的生日，我在选购庆生蛋糕时回忆起自己的24岁，仿佛就在昨天。我在想24岁到今天的每一天里，我都做了些什么，为何我没有变化?抬头看看日期，没过几天就到五月了，就快过半，我的人生是在预设的轨道上发展吗?现在的生活是我想要的吗?今天我问心无愧地度过了吗?

是我们一路上走过的路，做出过的选择，让我们变成今天的自己。现在的境遇，欣喜的部分应该感谢自己过去的努力，苦恼的部分应该反思自己过去的选择。我们唯独不该的是深陷过去犯下的错误，我们要分析自己的现状，看清楚自身问题的本质，提升自己的策略能力，未来还有很多岔路口等着我们去抉择，我们还有机会活成自己想要的模样。

遇到比自己强的人，我们要分析他们成功的原因，因为，通过批判别人来寻找安慰和安全感的行为，是平庸者之恶。否定别人并不会让我们本身增加什么，去向他们学习，才能靠近他们。遇到比自己弱的人，我们不要吝啬自己的才华，如果别人是真诚求问，要把方法论教给他们，授人以鱼不如授人以渔，日后他们也会分享自己的方法论给我们，我们就可以共同成长。

人生没有白走的路，每一步都算数。从今晚开始，放下过去那些不美好，与自己和解，当阳光洒向大地时，又是新的一天。

励志文章5：明白了差距，就要努力改变

「我只是个普通人，为了生存不停奔波。」

/01/

我如很多农村青年一样，来到了让自己羡慕的城市，每天过着上班下班无限循环的生活。

我开始奢望有一天能属于繁华，能有一个温馨的家，只是又觉得可笑，那些繁华的差距有些人可能一辈子，也赶不上别人的1/3，我只是一个普通人，为了生存不停奔波。

那些触不可及的美，让人有种莫名的自卑，有谁愿意给穷人一杯甘甜的水，让沧桑的心得到一点安慰，行在繁华之间，看惯了冷暖无常，还有一份努力不可及的爱，还有一颗时常做梦的心，梦一些很遥远的美。

为了生存去生存，何谈生活与天真，不是逢场戏就是真真假，不是不公就是太不公，有太少善良的人，不知是不是生了怜悯之心，有太多人不是人，不知是不是生了卑鄙之心。

那些走在繁华的差距，那些被生活摧残的人，一脸疲惫不堪，静静的望着眼前，心中充满了彷徨与孤单，无奈与对现实的不满。

一个生与农村却没有走进城市的人，却喜欢上了随遇而安，是不是想逃避什么?是不是没有了一腔热血。

/02/

每当想起自己一事无成，都想狠狠的打自己一下，为什么走不进繁华，是没有学问还是没有才华，为什么还有很多人活的不容易，是没有努力还是现实不公，是羡慕萌生了幻想，还是现实敲碎了梦想。

那些走在繁华的差距，让很多人低下了头，生了不该有的自卑，有人高高在上望的不是山外山就是地下的尘埃，有人卑微无奈望的却是一次次不公与不如意。

有谁会在意别人的心酸，不嘲笑就算很好，有谁说着同情却什么没做，还认为自己多高尚。

就是现在一个人没事写点感慨，写一写心中有多少无奈，如今的我很失败，听父母说了不少道理，好像有些话我都明白，也很想成为父母的骄傲，成人成才。

也不想辜负了父母的期许，可所有的不想只是在心里想想，如今还一个人坐在屋内彷徨难安。

明白了差距就要去改变，明白了不足就要去弥补，许多话我们都懂得，只是少了行动，繁华如此吸引人，想想曾经说过的梦想，就好好努力吧!

篇16：工作中经典的励志文章

励志文章1：怎么改掉间歇性踌躇满志

1.

小时候家长总会提醒我们：你不要常立志，而要立长志。

意思是说：与其频频自我鼓励，再频频自我放弃，莫不如抱定一个大志向，咱一路自律到底。

道理是懂了，也知道它是对的，可很多人就是做不到。

现实往往是：你下了一个决心，拟定了个计划，再绘制一长卷宏伟蓝图，瞬间感觉动力爆棚，刀山火海也要上，天下都是朕的。

可这股热乎劲顶多能持续个两三天。假以时日，你迎来的并不是改变，而是一次次的打回原貌与自我厌烦。

故事还没有结束：过了一段懒汉日子后，你偶然间读到一篇励志文，看到案例里的主人公们一个个头悬梁锥刺股，最终走向人生巅峰。

此时，你感到脱胎换骨，大彻大悟，势要东山再起，绝地逆袭。

又是三五日过去，你再次丧失掉自控力。

周而复始，心态再好的人也承受不住这样的打击。

绝望过后更多的是困惑：

我怎么了?没有天赋也就罢了，难道说毅力也是天生的东西?

好奇怪，为啥我一读鸡汤就来劲儿?是不是这种东西容易上瘾?

难道“努努力”这种最低级的事儿也有门槛吗?我连这方面都不行?

思来想去，也只好勉强得出个简单粗暴的结论：看来我呀，就是这么个人，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。

2.

可俗话说：死也得死个明白不是?

我们不妨来分析下这个普遍现象背后的原因。

是什么导致了我们做完计划没两天就立马泄气呢?

这涉及到一个概念，叫做“道德许可”。

用《自控力》一书中作者的解释就是说：当人做了好事情之后，就容易放纵自己做坏事情。

比如，在很多人潜意识里，拟定计划下决心，就相当于自己在做一件“好事情”。

你可能疑惑：我只是刚刚拟定计划，还没“做”呢呀，我怎么可能觉得自己已经做了呢?

这其实是一种被隐藏得很深的人性。

你是没做任何实际的事，但计划给了你一个即将忍受痛苦、克制自己本性的预期。

你心底里觉得自己本性是懒惰的，但未来的日子即将要“克服”懒惰，你就会提前放纵下自己。

比如，你计划从明天或后天起，每天学习八小时。紧接着你心底里就会有个声音对你说：啊，你马上就要实施这么艰苦且违心的工程啦，快休息休息。

或者是：想象下等把计划执行完，你会变成个很厉害的人呢。嗨，反正你注定成为很厉害的人了，早晚的事而已，那现在松一松没关系。

于是：每次“踌躇满志”后，你都会掉进一个短期的懒散陷阱。并且特别心安理得，因为你把它当成了一种牺牲本我的应得奖励。

3.

那为什么过了段时间，你读到一篇励志文后，又能立马猛醒呢?

原因就在于，励志文里的一些案例故事，无形间戳破了你的心理误区，让你发现：原来自己没做好事，只是在做应该的事。

比如，某篇文章里写道：

王健林每天早上4点起床。

80多岁的李嘉诚，每天早上5点起床。

百度总裁李彦宏说他每天早上5点会被机会叫醒。

篮球运动员科比发出了灵魂拷问：你见没见过凌晨4点的洛杉矶?

这时你觉悟了，振奋了。

为什么?

因为以前做完计划就犒赏自己的你，一直是觉得：我即将做一些违背本性，需要用力，值得感动涕零的大好事。这种想法激发了你的“道德许可”心理;

而当旁人真真正正的“努力案例“摆到你眼前时，你猛然发现：原来这只是稀松平常的事，全世界的成功者都在努力。且他们也跟我一样，都是正常人，那么由此推得：原来努力和懒惰一样，都是我的本性之一。

如此，制定和执行计划于你而言就不意味着什么好事，而是你分内的事，顺着本性的事，自然而然的事。

所以准确来说，读励志文而热血一阵子的你，其实不是受到了什么激励和迷惑，而是被拖拽回了正常心理。

这个正常心理就是：懒惰，向往安逸的人，是你;但能自控，能自律，其实也是你。

于是，你再次收拾心情，打马上前去。

可由于被之前的心理误区影响得太深，你又是没能坚持几天，因为那种读完励志文而产生的正常心理不久就被你忘记。

所以你才像中了魔咒一样：

定计划——觉得自己即将”做好事“——觉得不是自己，预估自己即将逆本性、受委屈——开启道德许可，提前奖励——奖励过度，懒散麻痹——看到他人真实的努力故事——发现制定与执行计划只是正常的事——恢复清醒，努力——忘记——再次懒散麻痹。

4.

弄清楚原因，就方便对症下药了。

如何跳出这个怪圈呢?针对问题成因，有两点建议：

去道德化，发现自控的自己。

你要充分意识到：我们人并不是只有冲动自我;我们还有自控自我。

并不是嘴馋，吃了一块蛋糕的那个才是你;吃完蛋糕去跑步的那个，其实也是你。

人性不全是坏的元素，除了一点懒惰外，想努力且真的会执行，这也是人性之一。

所以，定计划没什么值得奖励的、跑步也没什么可奖励的、做题也没什么可奖励的。你只是即将要做或正在做你本性上就愿意的事，你只是在做你自己。

如此一来，踌躇满志和立志时的兴奋完全可以打消了，更不必对执行阶段产生即将遭罪受苦的心理预期——要知道这是一种道德化的错觉，真相是：执行并不会让你受苦，反倒偷懒会让你痛苦不已，因为一味偷懒其实不是你的全部本性。

二、恒久接触真实，利用镜像原理。

在上文中我们提到：当你读到他人努力的事实时，你会恢复清醒，摆脱道德化的误区，进而发奋起来。

但我们不可能每天都靠读励志文来激励自己吧?有没有什么恒久一些的办法呢?

还真有，那就是：多跟勤奋的人在一起;多了解他们的真实信息。

这是因为：我们的大脑中有有一种镜像神经元，它唯一的任务就是像照镜子一样反映他人的行为，然后让你不自觉地去模仿。

比如看人打哈欠你也想打，跟体重飙升的人在一块生活你也渐渐变胖，都是镜像神经元在发挥威力。

我们可以将这个原理应用到正面上来，慢慢你会发现：

多去泡图书馆自习室，你好像真的会变得更努力;

多让学霸带着你学习，你在他身边也会变得勤动笔;

抱团前进、互相监督，且保证监督制度有效执行，你仿佛真的就”有了毅力“。

以往我们都觉得这是所谓的”环境改变人“;其实更进一步讲：这是在帮你走出”道德化“的误区，让你的潜意识看到人除了懒的另一种本性;让你少了一点自我感动自我奖励和误判衍生出的矫情，进而收获到本身就存在于你身体里的，自控的自己。

当然，如果条件不具备，你也可以在墙上贴张白纸。

左边是一些作息时间表，右边贴上执行这些时间表的人名：科比马化腾李彦宏、马云韩大爷王健林。

励志文章2：扛过最不起眼的那个阶段，你才会成为一个真正厉害的人

我有一个特别好奇的问题想问一些年轻人：为什么你还不辞职?

一位同事，她每天的工作，就是等着路演结束之后照片发回来，修照片、发微博、写文案、微博互动……每天都会搞到夜里一两点，她说这样的工作已经持续大半年了，她都不知道这样的工作什么时候才能结束。

我觉得这样的女孩好奇怪哦，我就翻了她的简历，她的毕业设计作品拿到了全校的最高分，别的同学设计的都是花园、高楼大厦，但是她设计的是墓地。她为了那个墓地设计，去了十几个墓地考察。因为她说，她就想自己做的东西和别人的不一样。

我问她：“你为什么不辞职?”

她说：“因为我一直以来都希望自己和别人做的事不一样，所以我也相信，我能把这样一份枯燥的工作也做得很不一样，我还蛮喜欢现在的工作的。”

第二位同事，他每天到公司，第一件事情就是给他的领导端茶倒水，然后洗茶壶。

我看了他的简历，他是拿过国奖的本科生，后来以专业第一的成绩考上了北京大学的古汉语文学专业。

我问他，他说：“别人看见我好像就只做了那些杂事，其实每一个新人一定都是从做杂事开始的，但最害怕的事情是，新人只会做这些杂事。而我，我还要开剧本会，搜集各种素材和资料，做杂事只是我生活中非常非常小的一个部分。我挺開心的，因为我每天都在进步。”

第三位同事，她主要任务是负责和各个媒体、艺人还有客户对接。所以她的很多时间都是花在无止境的等待当中。我说，难道你不觉得在浪费生命吗?她跟我说了她自己的故事。

她毕业旅行的最后一天，是在土耳其机场。排队的时候，正前方一颗人肉炸弹了，全是血。她非常害怕地躲在厕所里给自己的爸妈发了条短信，她说：爸爸妈妈，出了一点事，我可能回不去了。

以至于她在后来的工作当中，不管是挨骂还是遇见什么难题，她都想：我连生死都经历过，这些还有什么好怕的。

接下来这位同事，我们会经常在光线电影的活动中看到他，他的工作永远都是拍摄——剪辑——拍摄——剪辑，哪怕晚上熬夜到两三点钟，就好像是一个机器人，永远不知疲倦。

我看了他的简历，他曾经参加过亚太大学生机器人大赛，拿了一等奖;参加全国大学生机器人大赛也是一等奖。

我就问他：“你做机器人那么厉害，为什么现在想要来做这件事情?”

他说：“我的业余爱好是做机器人，但我的梦想是做传媒，所以进了光线之后，自己每一天都在做喜欢的事情，觉得这件事情有可能会做成自己的事业。所以，虽然有一点点疲惫，但一点也不累。”

分享了这些同事的经历，你会感到，好像很多年轻人的工作都是这样，枯燥、低调、无味、不起眼。但你也会发现，做这些工作的年轻人，他们曾经都是那么厉害。

这样比较起来，他们反而显得更厉害了。所以我希望，如果你们也处于这样的阶段，在做一份看起来不起眼的工作，希望你们能够扛过去。

因为只有这样，你们才会成为一个真正厉害的人。

励志文章3：当你觉得最坏时，美好可能已悄然而至

1

刚刚休产假那年，是我和先生觉得最困难的时候。

因为休产假，我只能拿基本工资，先生那时候刚参加工作不久，工资也不高。每个月还要还房贷，给孩子买奶粉，根本不够用。

当时，先生报名参加项目经理认证考试，希望能够通过学习提高薪资待遇。为了考试能顺利通过，他用家里仅有的一点存款报了一个辅导班。每到周末，无论刮风下雨他都坚持坐4个小时的公交车往返上课。

虽然辛苦，但心中却充满希望。

没想到，刚上了3个月的辅导课，先生的公司进行部门调整，整个部门被裁员。虽然拿到了1万元的补偿金，可是工作没了，这点钱也撑不了几天。

顿时，我觉得生活怎么这么难!为什么所有的坏情况都被我们赶上了!

先生一连投了两个月简历才找到一份工作，不仅工资比以前低，离家也远了很多。我不同意他去这个单位。先生说，先干着，能解决吃饭问题咱就能挺过去。

终于，否极泰来。经过大半年的努力，先生通过了考试，并成功跳槽到一家大公司担任项目经理，我们的生活也得到了很大改善。

古话说，阴之至极，阳之所生。一个事物发展到了极点，另一个相反的事物就会萌发。

当你觉得特别苦、特别难的时候，这或许就是人生要转折的时候了。处于人生低谷的你，接下来要迎接的可能就是上坡路。

2

我的同事小芳，本来是个大专生。她觉得学历是自己的短板，于是报考了中文专业的自学考试。用了几年时间，完成了考试，拿到了本科毕业证和学位证书，大家都很佩服她的毅力。

小芳说，其实自己也曾动摇过，外语她是考了五次才考过。

第五次备考外语时，小芳正干着语文老师的工作，平时每天上两节课就可以，没想到后来她由科任老师变成了班主任，课时数也增加到每天六节。

每天，查体温、做汇报、上课、备课、答疑，忙得焦头烂额。下了班，小芳累得就想躺床上什么也不管了，一觉睡到大天亮。

有一天下班后，小芳拖着疲惫的身躯回到家，躺在床上，心里非常痛苦。

她想到，外语考试已经是最后一科了，如果自己坚持不下去的话，可能就拿不到毕业证和学位证，这些年无数挑灯夜战的苦读、无数顶风冒雨往返学习的努力就白费了。

想到这些，她又不甘心，于是打起精神，坚持爬起来翻开书本学习。后来，小芳终于考过了外语，实现了自己的理想。

有时候，所有难题会在猝不及防时扑来，我们的第一反应往往是惊慌失措地应对。原有的一切计划，也会被无故打乱或搁置。

可是，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。既然美好在前，又何必因为一点障碍而放弃?

咬牙坚持，才有看到胜利的可能。

3

生活中，我们常常会遇到这种事情：

做好了攻略，驱车千里不辞辛苦去看美景，没想到大雨滂沱，什么也没看成，你沮丧至极;

精心准备了考前复习，却因为发烧而考得一塌糊涂，你觉得失望无奈;

熬夜加班做出来的文案，却因为堵车、迟到被别人占了先机，你觉得运气简直差到极点。

所有的问题，都像商量好了一样，一起对你不客气。

但这时，身处逆境的你，如果失去了仰望星空的勇气，可能就会错过更美好的生活。

最困难之时，可能就是离成功不远之日。既然黑暗已经来临，曙光一定就在眼前。与其叹气，不如努力。与其放弃，不如笑着打它个措手不及。

没有一个冬天不可跨越，没有一种困难可以成为羁绊。

只要不停留，继续努力，一定可以看到春暖花开的美丽。当你觉得最坏时，可能，美好已悄然而至。

励志文章4：命运不会辜负每一个用力奔跑的人

很多人说，人生总是有诸多无常，起伏波折是上天给每个人的考验。

是啊，一帆风顺，大多数只是一种奢望。到了一定的年龄，岁月总是如期而来，磨难总是不请自到，孤独总是突如而至。

有的时候，面对困难，有个可以寻求帮助的人都没有。生命中的人，来来往往，路过的多，留下的少，漠不关己多，感同身受少。

我们不得不承认，人生的路途注定是单枪匹马，没有人一直陪伴在我们身侧，就如没有一朵花会永远盛开。

不由想起电影《阿甘正传》的男主阿甘：

先天心智不足，饱受同龄人的歧视，幸亏有母亲的照顾，爱人的陪伴。

可后来母亲去世，爱人出走，朋友牺牲，他们都只陪伴了他极为短暂的时光，更多的时候是他一个人在走、在跑、在闯荡、在前行。

越年长越觉得，很多事都只能依靠我们自己。心里的委屈，只能说给自己听，生活的困难，只能自己一个人过，人生的道路，只能自己一个人走。

因为除了我们自己以外，没有人能永远被我们依赖，生我们养我们的人，会老，疼我们爱我们的人，会走。从始至终面对这个世界荣辱悲欢的，只有我们自己。人生的酸甜苦辣，也只能我们自己体会。

因此我们必须一个人昂首挺胸走在自己的道路上，像那句话说的那样：

“把自己当成一支队伍，对自己的头脑和心灵招兵买马，不气馁。”

只有学会一个人面对生活的苦难，才能真正学会独立。

当我们不再因为生活苦难抱怨命运，不再因为独处感到孤单，以微笑面对生活。

相信此后无论是否有人陪伴，我们都已强大到能一个人面对生活的考验。别抱怨命运对自己的不公，别被生活带来的失意打倒。

有时候，我们以为一个人跨不过去的坎，一咬牙，可能就已经跨过去了，我们以为等不来的阳光，一回头，也已经驱散了漫漫长夜。

回头发现，那些难熬的日子，其实是自己美好未来的奠基石，孤独带给我们的并不只是阴郁和失落，还有渐渐沉淀下来的沉稳与坚定。

人活一辈子总要经历些坎坷，没有什么扛不过去的。你只需一路向前，披荆斩棘，总有一天，你会一个人熬过那些苦难。

欲戴王冠，必承其重。相信命运不会辜负每一个用力奔跑的人，暴雨的终点，是一片草原。

答应自己，余生，无论前行路上是否有人陪伴，都要学会一个人走，好吗?

励志文章5：不够优秀，努力来凑

1

我上班的附近有几家早餐店， 但这些店通常做不了半年，就入不敷出，频繁更换店主。唯有一对夫妻的早餐店在这里开了近十年，价格实惠，收入却很可观。他们的秘诀却是一些看似无关紧要的因素。

首先，这家店虽小，但打理得规整有序，即使是裸露在外的操作板也被擦得一尘不染，让人一看就卫生，吃着也放心。

其次，这家店的夫妻俩非常能吃苦，每天早上5点半开门营业，到了中午12点才关门，节假日也不休息。

而且，这家店的服务态度特别好，他们一脸和气，有时哪怕顾客催得急，他们也不会表现出丁点不耐烦。

其实这家店，卖的东西跟别家差不多，甚至味道还不如别家的好。但之所以能走到今天，可以说他们是靠勤奋取胜。因为其他家经常想开就开，不想开就不开，而这家店一直都在，他们也跟顾客培养起了感情。

你不得不承认，有时一个人的成功并非必须要有多么耀眼的优势，只要你够坚持、够努力，发挥独属于自己的核心竞争力，也能拥有一席之地。

2

朋友的公司有个行政人员，能力并不出众，但每次公司裁员她都能化险为夷。

这个员工其实比较笨拙，虽然尝试过提升自己，但效果并不明显。于是她就想，重要的事我干不好，那至少要把那些看起来不重要的事干得足够漂亮。

比如她特别会做档案管理，虽然技术含量相对不高，但最考验细心和耐心，于是她就把整个公司的档案整理得井井有条。

比如她特别会接待客人，虽然看起来只是端茶递水的活儿，但如何有礼有节，把握好尺度和分寸，让客人有宾至如归的感觉，却需要下功夫去琢磨和思考。

再比如，她点外卖也相当专业。全公司哪些人喜欢吃什么，忌吃什么，她都一清二楚。她还能兼顾营养的搭配，分量的把握，价格的选择。

她身上的这些优点大多比较微小，但每件事都做得妥妥帖帖，让人挑不出毛病。

也许很多时候，我们当不了主角，做不成大事，但我们至少要保证能把配角当好，能把小事干好。一旦你以认真的态度对待工作，也定不会被工作辜负。

3

认识一位作者，他曾一度自卑，因为总是写不好热点文。每当他还在收集材料、整理思路、取标题时，别人的文章已经快速出炉，并且质量也很高。

他冷静下来反思，其实，他并不擅长写热点文，更适合去写人物文。后者一般不要求迅速出文，他可以静下心来，花时间和精力去打磨构思。

他调整了心态，放弃写热点文，专攻人物文。他时常为了写好几千字的稿子，去翻阅十多本书，反复去了解这个人物的所有资料。功夫不负有心人，因为执着和专注，他的人物文越写越好，找他约稿的人越来越多。他成为了写人物文的高手。

其实并不是必须要去做很有难度的事，才叫做有前途。有时，你如果把看起来简单的事做得足够好，也能有所建树。

4

在现实生活中，我们总是会给自己做不好事找许多理由，但实际上，不够优秀的人还可以通过努力，弥补先天的不足，冲破客观条件的束缚，打开另外一条出路。

会做生意的人，不一定要有多么聪明的头脑，多么特别的秘方，如果能找准顾客的需求，努力做好产品、提升服务，也可能拥有稳定的客源。

受到重用的员工，不一定是多么拔尖的人才，如果能认真对待所做的每一件事，也能赢得领导的信任。

一位作者，不一定精通所有文体，但如果能找到自己的特点和长处，就可能另辟蹊径，成为某个写作领域的佼佼者。

其实，真正特别有能力、有才华、有天资的人并不多。如果你愿意努力，同样可以给自己带来好运。

不要为自己的懒散和懈怠找任何理由。许多时候，你过得好不好，跟你是否优秀没太大关系，但跟你是否努力密不可分。

篇17：工作中励志的经典文章

人在职场中如鱼得水，而你不管如何努力，总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能，不在于性格，而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯。养成以下八个好习惯，你也能够晋级为一名优秀的工作者。

1.从结论开始

无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中，有时需要行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。

2.模仿他人

仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的前辈，要学习的东西还有很多。例如，来到新的工作岗位，与其一开始就绞尽脑汁以自我风格行事，不如模仿一下他人。“应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?”想找到答案，就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面，劝导者之所以能够成功，一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间，在一段时间内先学会观察模仿吧。

3.使用积极的语言

积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。因开场语的不同，对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述，相应的，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果你没有自信，不妨抛开带有感qing色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力，那就得不偿失了。

4.问清不明白的问题

在工作当中，“事前确认”是非常必须的。举个例子，做会议记录时，是需要将决定的事项按条目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。

5.委托他人

越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方的能力。

6.过程报告

上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握任务的经过，也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也能轻松地将路线修正。

过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐怖的事情，上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反，对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。

7.再快一步

养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑，心情放松地迎接工作。在放松的状态下，一定能更有创意。

记得提前几分钟到达会议现场。在与平时忙得见不到影的上司闲聊时，也可以围绕工作进行必要的报告和确认，这其实是非常宝贵的机会。

另外，当工作期限和答复日期临近的时候，把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发出，这样一来双方都可避免急躁。

8.迎合对方需求

因为性格、个人喜好和工作进展方法不同，合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。

篇18：工作中励志的经典文章

从肢体语言、服装搭配、与掌握彩妆趋势下手提升吸引力，你的个人魅力可以再上一层楼!

1.微笑。无论是谁，看到微笑的脸，都会觉得非常亲切。许多上班族也许因为压力太大，多数时间都绷着一张脸，这样不免为工作伙伴、初次见面的人、客户等带来距离感。我有位朋友只要一忙碌，就不自觉收敛起笑容，明明笑起来非常可爱，这样很可惜!

无论任何时候，脸上记得挂着微笑，自然亲切的应对，是增添魅力的首要关键。

2.眼神接触。很多东方人因为害羞，不敢直视对方的眼睛，或是与人讲话时习惯左顾右盼、眼神闪烁，这些举动都会让他人对你大大扣分，甚至有时被误认为有欠诚恳。

要提升魅力，请多多利用眼神接触，不是直盯着别人看，而是适时、温和的看着对方眼睛，或是在眼睛至唇部的区域中做视线转移;不要马上转移视线、也不要对视得太久，这样的眼神接触，无论是在听人说话、或是传递讯息，都可以增加彼此间的认同。

3.常说“请、谢谢、对不起”。我们从小就被教导要说这3句话，但有没有每天身体力行呢?很多人就算说，也是害羞、小小声的说，或是认为对方心里知道，所以不好意思表达。千万不要害羞!有值得感谢的事情，大声感谢对方;该抱歉的时候要说出口;该礼让的时候，就要好好地说声“请”。

真诚对待他人，无论是在职场上或是生活上，都会赢得别人的敬重与好感。

4.身体正面朝向对方交谈。这是来自肢体的心理影响。说话时，将身体正面朝向对方相望，会比身体侧着、但脸看着对方聊天来得更令人舒服，产生让人打从心底认同的吸引力。很神奇吧?可以试试看!

5.适当运用色彩。想传达自己是什么形象，就要穿着什么样的色彩。一般来说，想要表现专业感，会选择白色、黑色、灰色、深蓝色等偏冷色系的色彩，但也会营造出距离感;想创造亲切、温和的印象，可以选择偏柔和的色系，例如天蓝、粉红、鹅黄、淡橘、浅绿、熏衣草紫等色系，利用亮度较高且柔和的色彩，加上微笑，传递亲和的魅力。

不必全身都穿得粉嫩，可利用黑、白、灰等基本色调为主，但在领带、背心、衬衫、V领上衣、丝巾等局部，搭配亮色系的配件，一样有很好的效果。今年春、夏流行的印花图腾、蕾丝、几何普普、霓虹色，也可以在配件中交叉搭配，增添潮流感。

6.唯有适合自己，才能展现自信。无论是彩妆或服装，最重要的是，要适合自己。就算不能穿出自己的风格，也务必要穿对适合自己的尺寸。不要穿太大、太松垮的衣服，会让自己看起来没精神;服装线条务必要合身，利落大方。

春天妆容重光泽，男性重整洁

在外表上，还可再给大家一些建议。对上班族女性来说，今年春天底妆流行如雪纺纱般的裸妆，光线从肌肤底层透出轻薄光泽感。上底妆前，可以先使用带有微量珠光的饰底乳在双颊、下巴、额头、鼻梁薄薄打底，营造轮廓立体感，再上粉底，就能拥有从肌底闪耀出的光泽。

而要营造柔和眼神，可以使用咖啡色眼线，搭配粉红色眼影，让眼神堆栈出层次感;想要活力、又有气质的双颊，可以使用珠光、雾面蜜桃色腮红层迭，先上一层雾面的蜜桃色腮红在微笑肌下方，大面积轻刷微笑线，然后再将珠光腮红轻点在笑肌的顶点，增加立体感。想要可爱，选择粉红色的腮红就能拥有俏皮的感觉。选择适当的香水，也是一种礼貌跟展现自己的方式。

上班族男性的穿著变化虽然不多，但要注意领口宽度、袖长、肩线、裤长、领带、手表等细节，如果不合身、裤管或袖子过长，都会给人没有精神的感觉。

此外，男性在外表上最要注重的是「整洁」。有无胡渣、指间是否干净、体味、口腔的味道、发型等，都会影响给别人的印象。

上述方法说来不难，但要持之以恒，才会养成良好习惯。在20xx年的春天，努力再升级自己的魅力吧!

篇19：职场励志短篇经典文章

在我们工作之余，不妨找一些关于职场励志的短篇经典文章来看看，那么职场励志短篇经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志短篇经典文章：你一定要知道怎样进行自我保护

每个公司，其实就是一个小社会，是社会，就一定会有形形色色的人，也一定会有尔虞我诈。

职场，你是否也有过这样的经历?

莫名其妙，黑锅就背上了

一不小心，就被当枪使了

没弄明白，就变成炮灰了

没做什么，小鞋就穿上了

职场就是战场，竞争与协作并存。

职场，你一定要知道怎样进行自我保护!职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红耳赤，我们最怕的是被身边的小人算计，被人陷害。

职场，我们不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保护自己的小技巧，是非常重要的。

一、保持合理距离

工作中与同事保持合理距离，不仅可以保护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不一定是亲密关系，但也不是敌对关系。对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。接触时，无论什么结论或是计划，一定要有书面文件。

二、平常心，淡定从容

无论碰到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。提醒自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气，后学气死人。

三、不八卦，少多嘴

与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的决定，也不要发牢骚，抱怨。多句嘴，就多个是非。

四、学会忍耐，逆境中求生存

很多时候，忍耐反而会让你避免成为炮灰。要感谢那些让你难过的人，是他们让你有了成长和锻炼的机会。忍耐，并非是让你逆来顺受，是让你沉下心来，通过学习和努力，让自己迅速成长，真才实干，才是职场成功的重要因素。

职场，不能太善良，不能轻信于人。我们不害人，但也不能被人害，不做职场里最笨的那个，但也不能自作聪明。职场里最不得意的那个，不是最笨的，反正是那些自以为聪明的。

职场坚守自己的立场，维护自己应有的利益，做应该做的事情，才能坦荡、从容。

职场励志短篇经典文章：职场交际五大技巧

文/松松

在职场交际中，我们常常希望自己像杜拉拉一样有着超级不错的好人缘和逆天的升职技能，理想太丰满，现实太骨感，现实与理想之间的差距就是，你自以为留给别人的是“刻骨铭心”的深刻印象，却敌不过下一次见面人家礼貌却生疏的的疑问“初次见面，请多关照，请问您是?”

这样的尴尬，生活中其实多有发生，现代社会讲究人情，关系，高效，来去匆匆，外表平平，表达普通，不掌握一些必备小诀窍，怎能让人在第一次见面中就对你印象深刻呢?以下五大职场诀窍，教你如何改头换面，拥有步步高升的职场生涯!

1、自信是根本，不怕说错话

人们不还常说吗，沟通交流是与他人建立更加良好，亲密关系的基础，这一点在职场中同样适用。是的，虽然在和别人相处的过程中倾听显得尤为重要，但是一味沉默，只会成为别人发泄情绪的垃圾桶，当自己和他人已经不在处于平等的地位，又怎能建立起良好的朋友关系呢?

所以，首先我们要勇于开口，表达自己，给别人了解我们的机会，才会有进步发展的可能呀!同时，不要在意所谓的说错话，人非圣贤，孰能无过，与其沉默，即使一句错话，也可能是打破尴尬的助力啊!

2、开口的同时学会倾听

没错，乍一看好像上上一条有些相悖，但仔细品味，二者其实并不矛盾，完全可以共存。在职场中，大家都会遭遇各种各样的困扰，无论是生活还是工作，当别人愿意与你倾诉时，你应该感到荣幸，毕竟他没有选择别人，说明你让他感觉到可以信任，这时候你不需要多余的话，倾听是最好的办法，烦恼的时候有一个人安静的陪在你身边，那种美妙而又神奇的感受会让你们之间的距离在无形中拉近。建立友谊简直是分分钟的事情!

3、初次见面，自我介绍要足够surperise

有时候别人可能需要付出各种苦力劳动才能被记住，与之相比，独家专属的初次出场可能是被记住的一条捷径。

在初次见面的交谈中，你可以精心设计各种独特且出乎意料的对答，有趣生动，博人眼球，毕竟大家都知道第一印象的重要性，当然凡事要有尺度，切勿过于新颖，至少要在别人觉得你还是一个正常人的基础上!

4、切勿锋芒毕露，也要保有自我

永远不要担心发表个人意见会是令别人对你如何不满，只要你不是态度上的问题，各抒己见完全ok,事实上，在表达自己观点的同时，别人反而会生出“这个人还蛮有性格的”想法，能力自然展露，会在隐形之中提升你的被重视度。

5、微笑——通用而且极具杀伤力的武器

最后一点，也是最重要的一点，就是微笑，曾有人说，微笑和暴力是世界通用的语言，而我想说，微笑在必要时刻，也可以成为一种极具杀伤力的武器，无论是在善待他人之间，微笑会让别人心情舒爽，自己在别人心中形象更好;还是在面对职场纠纷中，微笑以对会无形中堵住悠悠众口，如刀子一般的流言蜚语在面对微笑的时候，也回化为无形，毕竟一个巴掌拍不响。

掌握以上技能，还怕get不到职场必备诀窍吗?

职场励志短篇经典文章：4个故事说透职场成功法则

作者：常秀莉

故事一：会说话的销售专员

新入职的员工Amy开着车来上班，她是做销售的，特别会说话。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻说自己也去了那里，顿时两个人就有了共同话题。另一个行政专员看到Amy穿的裙子，惊讶的说：“和我的裙子一模一样啊!”Amy赶紧笑着应答：“是哦，今天早上才从你家衣柜里拿出来的。”一场尴尬就这样避免了，大家哈哈一笑而过。Amy看到销售总监助理的丸子头，大肆赞美：“莎莎的发型真不错哦，底下松松的，我就笨盘不成这样。”莎莎说：“底下松松的，是因为我扎不紧。”其余的人呵呵了。明显的恭维，突出的抬高别人，贬低自己，人际关系“高手”体现在会说话，说让对方高兴的话，哪怕是假话。可是，这种痕迹感，让那个被恭维的人其实也感觉到了，不是发自内心的赞美，怎么听，怎么觉得假。不过，在中国所谓情商高的人会告诉你，这样会有好人缘，这个世界就是宜假不宜真。不信，你试试，如果你总把真话挂嘴边，你的人际关系一定崩盘，因为好多愚昧的人就是喜欢人家虚情假意的恭维，却听不得别人指出他的缺点。

故事二：总把减肥挂嘴边的姑娘

很多年来，一直胖胖的Cindy，她总是说，我要减肥。可是，到超市买回薯片，饼干，奶油蛋糕，巧克力的时候，是毫不犹豫的。几次相亲，均因为男方嫌弃她胖而告吹，可是Cindy依旧吃着甜食，说着减肥。做一次运动，她大汗淋漓，可是过后了，她总能找出各种借口不再继续运动，今天身体不舒服，明天工作很忙很累……多年以来，Cindy一直把减肥挂在嘴边，却一直还是向更肥的方向发展。衣服不能穿了，买新的;裤子穿不进去了，买新的;男朋友没有，就单身。减肥?管不住嘴，迈不开腿。骨子里，是她不愿改变自己，贪吃，怕累，没有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的，因为骨子里的东西会通过外在体现出来，与日俱增的体重，没有耐心的态度，失败的恋爱，不成功的工作，这些都是没有毅力面对困难的表征。所以，如果你不能改变自己的体型，你也很难成功，不仅体现在生活上，也体现在事业上。

故事三：致电通知你自己升迁发财的旧同事

多年不联系的人，忽然联系了，他升迁了，他发财了。不要以为他惦记着你，是因为你们的交情足够好，其实，当初他曾在你面前很不成功，所以，今天，他扳回了这局，让你看看，笑到最后的他是什么样。所以，由此看来，多年以来，人家还对你耿耿于怀，做人要低调，不要在别人面前摆出优越感和清高。无形中，你给人家带来的是压力，而且是不友好的印象，为你树立隐形敌人无数。张扬个性，显露自我的那种作风，是年轻人的专利，因为初生牛犊不怕虎，所以，还不知收敛和隐藏锋芒。如果你人到中年还不知道敛锋芒，那么你的职场道路注定坎坷波折。如果你不赞同，可以试试。锋芒毕露未必就是能力强。相反，通常很有能力的人都虚怀若谷。

故事四：拖延症的根源

拖拉着不做事情，是为什么?是源于对未知的恐惧。下属不做工作的拖延症，是担心工作做不好，主管会责怪，却没有主动去寻找主管的帮助。辞职准备创业的人，迟迟拖延，是害怕一旦贸然投资会血本无归。拖着不做，无望中耗尽自己的信心，意志。不如放手一搏，哪怕失败，也算经历过。可是，很多人就是这样，宁愿错过，不愿做错。

每个人喜欢在朋友圈的订阅号看文章，看到一些文章，会产生共鸣，尤其是那说中了自己的那篇文章，有被戳中了软肋的感觉，对号入座。被戳中软肋的感觉是什么?心里痛，恐惧，透明存在感，自责……但愿，在你的软肋处，你穿上了铠甲，做好了防卫，或练就了刀枪不入的功夫。

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