以下是小编为大家整理的面试的经验及小建议（共含10篇），希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“我唱起爱的供养”一样，积极向本站投稿分享好文章。
跟大家分享一下我的一些面试小技巧，不一定适用于所有人，大家可以挑认为有用的参考(*^__^*) ，
面试的经验及小建议
。1、着装
女生：西装：我只准备了一套正装，白衬衣+西服外套+西裤，是暑假爸爸陪我在G买的，大家可以关注一下G2000男士女士都有，上海的话会有打五折的时候，我就是在打五折的时候买的，总体来说还是很划算的。个人认为女生穿西裤会更加方便一些，尤其是在11月份以后还有面试的话，穿裙子里面还要穿裤袜会显得很臃肿。当然这是我的个人看法。另外有些公司会要求你不要穿正装比如百威，欧莱雅。这时候你就要用些心思了。百威的话人家要求牛仔裤，T恤也就罢了。欧莱雅是一家美的公司，穿着得体大方并且具有时尚感就很重要了哦。鞋子，有两种方法，一是将高跟鞋装在袋子里，到了面试地点后再换。二是买一双舒适的高跟鞋。选择哪一种都可以关键是要让自己的脚舒服，否则你会发现面试一天结束后你的脚连家都走不回去了。我是买了一双坡跟的小黑鞋，皮很软，走路很舒服，在求职过程中帮了我很大的忙。包包：这个没什么好说的，别背书包就好，最好选择一个能大小能将简历装进包里且不折皱的包。颜色样子别太雷人就好啦。化妆：女生在面试的时候最好还是能化些淡妆，一方面让自己气色好点，另一方面也体现出自己对公司的尊重嘛。可以用BB霜，唇彩，睫毛膏这些简单的化妆品稍微修饰下自己哦。发型：短发就让自己精神点吧。长发的话，不建议放下来，搞不好会很乱，我一直是扎一个马尾，这样看起来比较精神。
男生：正装不用说了哦，领带还是要打得哦。鞋子，这里想提醒各位男同学，千万注意，皮鞋脏了记得擦擦，打点油，这些细节很能体现一个人的涵养，面试的时候发现很多男生皮鞋都脏得看不出原来的颜色了。。。这个很有损形象的。另外就是穿皮鞋切忌不要穿白袜子！！！包包，看到很多男同学面试时候拿的包包真是千奇百怪，有书包，有单肩包，有阿迪，有耐克。。。我觉得背一个黑色非运动款的书包是可以的，还有见过男生拿笔记本电脑的包，这也是个不错的选择哦。
2、面试出门前的准备
简历，照片（有时候公司会毫无征兆要你交照片哦），身份证，学生证，餐巾纸，矿泉水，成绩单复印件，纸和笔。。。另外女生要带上补妆的工具哦。提前查好面试地点，怎么去，多长时间到，千万别迟到哦。
3、面试的小细节
面试要提前至少15分钟到，当然到太早也不好。群面的话可以提前熟悉队友。进门前要敲门，面试结束后要说再见。群面时会要求大家写名牌，可以正反两面都写上自己的名字，不仅给面试官看，也让队友知道你是谁。
4、关于求职记录表
这里强烈建议大家做一个Excel的表格用来记录自己的求职信息。我是这么做的，每次申请一家公司，它的面试安排（什么时候面试什么时候笔试），宣讲会信息，招聘网站，企业信息（用人标准，企业文化），我申请的岗位以及岗位的要求是什么，面试的进程（什么公司被鄙视，什么公司一面等等）都记录在这个表格里，这样会帮助你更加清晰有序的安排自己的求职面试。
5、自我定位
这个很重要，对自己有了更好的认识，找工作也会更有针对性，也更容易找到适合自己的工作。是不是牛的公司就一定好？不一定，因为牛的公司不一定适合自己，进去后发现工作内容不喜欢，或者企业文化适应不了就很麻烦了。所以工作不在于找得多么牛，关键在于找一份自己满意，自己喜欢，适合自己的。可能会有同学问，那怎么才能全面认识自己呢？其实我也没有很全面的认识自己，所以只能给大家一些建议：首先是通过老师，同学，师兄师姐，别人的角度来看你是什么样的人，适合什么样的工作；其次，通过实习，实习是一个能清楚地发现自己是不是适合，是不是喜欢这个类型的工作最捷径的方法；第三是通过面试，我就是通过面试发现自己适合销售（每次面试结束我都会问面试官一个问题，就是您觉得我更适合销售还是市场，答案全部都是销售！！！），另外我通过网申发现自己不适合国企和民企，因为我几乎没有一家民企和国企的网申通过，。。我是国企民企杀手啊，有木有！！！最后是通过职业测试，比如MBTI ，DISC等等。
6、关于英语（英语好的可以忽略）
之前说过了，英语更重要的是口语，笔试的话考个托业，没事做做gmat的逻辑，写写托福作文应该就够了。口语的话，我不是在上海北京这样的大城市上的中学，所以我的英语比起大城市的同学们肯定是差了不止一点，但是我这个人是天生厚脸皮，我从来不害怕，我敢说，我觉得这点很重要。其实英语就是一个工具，只要你把你想表达的给面试官表达清楚了，你就成功了，不会有人抓着你单词用得高不高级，语法用得对不对不放的。所以关键在于多说，大家可以多参加学校的英语角，没事对着墙说，看看美剧练练发音。还有就是多做模拟面试，只有你当着很多人的面讲出来，讲流利你才能坦然自如的去面试。刚开始面试的同学肯定会觉得紧张，太正常了，唯一的方法就是多面试，等你面到说英语不再紧张，你就可以正式找工作了。
7、关于队友
其实大家找工作并不是孤立的，每年有很多很多和你一样的同学和你一起找。你不必将他们看做自己的敌人，大家应该一起帮助，一起进步。我们学校有个同学@王豪组建了一个求职小分队，我觉得这个特别好，大家一起互相分享求职信息，一起模拟面试，一起分享经验。虽然我没有参加这样的小队，但是我在求职过程中认识了很多好朋友，有本校的也有外校的，多亏了这些朋友的安慰和鼓励才使我从求职的低谷中找到前进的勇气和信心。同时大家也可以向工作的学姐学长寻求帮助，他们也曾走过这样一段路，会有很多心得跟你分享的。比如老顾@顾吉G，朱大哥@朱伟
8、关于四大和快消的个人看法
四大：对于一个找工作的同学来说，四大真的是很好的练习机会，你可以很好的体验整个求职流程，网申，笔试，群面，单面。对于有志在财务方面发展的同学来说，四大更加是一个好的选择了，有的同学说四大不是人呆的，太累了等等，其实我的看法是工作累是必然的，但是如何平衡好工作和生活才是我们应该学习的。作为一份工作，四大还是非常锻炼人的，你能学到很多，但是如果不是真的有兴趣恐怕就会是为了工作而工作了。
快消：快消的确是一个没有歧视的行业，每一家公司都有着自己独特的文化和用人标准，如果在面试过程中你被鄙视了，不用难过，不是你能力不行，只是传说中的气场不合罢了。 在9月份开始的招聘季开始时，我看到一篇校内分享的日志，是一位FMCG资深人士对快消的理解和认识，印象最深的一句话是：“快消的特点是什么？竞争激烈到无以复加。”怎么理解竞争激烈：你宝洁的海飞丝没在货架上，消费者就不洗头了？结果就是消费者走向联合利华的力士，并且很有可能每次来先都去找力士，你问他力士和海飞丝有多少区别，洗发效果差多少，有几个说得出的？他就是上次买了，这次就继续买了。。。多家产品的重合性，产品的可替代性，决定了快消行业的一点：宝洁的海飞丝从市场宣传，到营销策略，到分销渠道，到货柜展示，到客户服务都要尽量不能输给力士，输了一项都是巨大的损失。
9、结尾
三个多月过去了，我已经习惯了每当有电话响起时的激动心情，也习惯了每天N次打开自己的hotmail邮箱，习惯了化妆，穿正装，下楼去做黑摩托到锦江乐园地铁站，习惯了每次面试结束后给父母打一个电话汇报一下情况。。。很多很多个习惯构成了我3个多月的点点滴滴。我纠结过，我怀疑过自己，但是我最终坚持下来了，也选择了自己认为最适合自己的工作，我认为我成功了。有句话说的很对：“选工作，有很多很多因素需要考虑，但最后说服自己并让自己足够坚定的，一条理由就足矣。”
MBA面试经验分享和相关建议
首先是英语面试，我排13位， 去的时候老师说每人5分钟，所以要求大家把，自我介绍压缩为一分钟。大家都准备了很多，所以临时压缩，我就介绍了下名字，毕业学校，专业。为什么考 MBA。然后抽取一张英文材料，老师要求读1-2段，还是比较简单的，很少的单词不会。主要是看你的发音准确不准确，我个人的发音不太好。然后老师问了我三个问题，第一个你喜欢和不喜欢干什么。我回答喜欢看体育节目，听音乐。不喜欢的我没回答。接着问我工作内容，提前我就准备了，最后问我的家乡在哪，这个很简单。其实这些问题都是比较简单的，不考察管理方面的，因为英语面试只占20分。一般情况下都是15分以上的。接下来是小组面试，这个时候不同小组的老师问题比较尖锐。
我做自我介绍的时候他们就开始问，我说我做ERP设计里面的内容，从e-LOG导入数据传入EDS系统生成土建，资财号等等，老师直接问我E- LOG什么意思，我说物流的意思，老师就问我制造业与物流业的.联系和区别。我就有点晕了，但是还是镇定地说相辅相成之类的，其实不太懂。之后问我为什么考 MBA，这个我有经验，前面的同事回答这个问题说准备从技术向领导方面转化，从技术慢慢做起，老师就一个劲地追问这个问题，最后他急了，就说我想当部门主管，老师才不追问。老师说要说出直接的目的。我的回答就是我想当领导，之后就问了些工作的其他内容，因为我是技术出身，所以老师问得问题不多，但是我知道面试主要是考察你的应变能力，以及举止和言谈，
遇到不会的不要装懂，老师问得很多问题都是他们自己特别懂的领域。反正之后交流很多老师都会问你的工作怎么和MBA联系。可能你的爱好老师也会问你和你的工作有什么联系。总之就是要镇定。不要不说话，不懂的要委婉拒绝。
接下来下午的组面，组面随机分的组，我们5人一组，首先给10分钟材料阅读时间。接下来老师让小组讨论，小组讨论算成绩的，老师会观察小组的情况，看你们组长和组员怎么讨论分的工，怎么表达自己的观点。我们小组是大家集体说出材料问题，然后每个人选一个点来说，最后组长总结。每人最多3分钟，因为我们组都是比较不爱说话的，所以基本上每人2分钟就结束了 ，对方也是。一般是按顺序来说，最后组长总结观点。提醒大家，表达的时候不要说个人的观点，要说我们小组的观点，这样显的比较有团队精神。然后就是自由答辩了，大家随意，基本上每个人都有发言的机会，我觉得大家都说材料的问题而提出自己的观点，我们比较和谐，基本上没有很大的争论，但是老师还是比较喜欢我不同意对方观点这样的话语，可能他们觉得我们的辩论比较无聊吧。其实我觉得小组分工和第一次发言占了很大的分数，自由辩论是一个加分的环节，谁的思路明确谁的想法比较有新意，这样能加高分。大家最好多说话，因为敢于说话只要在理还是比较容易得到老师的欣赏的。大约20分钟自由辩论后，老师做了个总结的发言。
自我介绍一定要事先准备，一分钟该怎么介绍，三分钟该怎么介绍。据实写，因为面试官可能打断你。适当发挥，因为你需要亮点。坐姿要精神，眼神要真诚，说话要响亮，举止要大方。
方法/步骤
1.关于工作
想明白什么是你想要的，哪里是你想去的。当然，有时候，你想要的得不到，你去的未必是你想去的。工作其实也是缘分。银行怎么说呢，有点烂大街的感觉。北京怎么说呢，机会是多，但是人也多，牛人更多。
应试北分，首先，没有你想象中的那么黑。最起码，我一没钱二没关系。其次，外地的孩子，来回的路费，耽误的时间。这些都是成本。但是抛却成本不谈，对面试能力确实能有一个切实的锻炼和质的提高。第三，不要受外界左右。寝室同学可能都在摇头，女朋友可能并不支持。且不管他们因为什么摇头，或许是真正的关心，或许是吃不到葡萄，也不管女朋友如何，比如说我，接到一面通知我尚跟女朋友商量我该不该来，一面二面体检乃至签三方，天银大厦楼下都一个她，等我来北京签户口接收函的日引n，已然子然一身。这之前，是四年的感情。唯一可能你要考虑的就是，将来你要面对的生存压力，家乡年轻不再的父母。
2.关于面试
首先，一身正装。说实话，北分给通知挺紧的。我是提前两天接到的面试通知，其时我在哈尔滨，没有正装。人又太瘦，没办法，只能第二天一早去定做，肯定是做不出来的。恰好，有一位至今不知道是谁的同学跟我尺码几乎一致，订做了一套，老板就给了我。之前准备考研，第一次正规面试，难免紧张，火车上都在准备，各大银行的面经，还有同学表哥给的建议，不停地想想记记组织语言。同座的姐姐要到北京定居， “希望能在工行办业务的日引n遇到你”，还有一位大哥是工行哈尔滨的老员工要去北京办事，送我一支工行的签字笔。缘分就是如此。一下子轻松了。就地点来说，并不是很好找。建议提前点，但是也别太早，太早在外面等着很冷的。工商银行北京分行金融培训学校。
面前会在一个大教室里等候，相互之间可以说说话，缓解紧张气氛，也能初步了解接下来的对手:我们一面是4V4的辩论。二面是群面。进场该有的礼节一定要有。一面:对同事的关心要体现到，辩论过程中的规则要注意(并非严格按照辩论规则，别抢话一定注意)，反击
要切中要害，说话要恰到好处，把自己表演的淋漓尽致就好。
二面:自我介绍一定要事先准备，一分钟该怎么介绍，三分钟该怎么介绍。据实写，因为面试官可能打断你。适当发挥，因为你需要亮点。坐姿要精神，眼神要真诚，说话要响亮，举止要大方。现场发挥是很重要的，你永远不知道他会问什么问题。不求回答全面，但要快速、条理、简洁、有说服力。
3.关于体检
很正规，很透明，很平常，没有想象中的那么严格。四年大学，大家什么身体状况心照不宣。关于其他我们包括之前的户口都是承诺解决的。
薪水没有想象中的或者他们告诉的那么高，但也绝不刽氏。其实没有必要问得太多，就是一个刚毕业的大学生，多了你信吗?长远来看，现在就算很低，你不也得来吗?平平淡淡的生活足够你用，但是外地的孩子来的话要租房，还是要家里提供一些的，这个完全根据房租定。
生活还是很滋润的，没有白拿得薪水，但是不会太亏待你。好歹是国企。
大家关心的面试并不是说的很详细，具体大家可以看之前的帖子，去年每场结束都会有人发，甚至还有现场直播。
其实静下心来想一想，有时候你斤斤计较的未必是值得关心的。
[工商银行面试过关经验及建议]
一、着装
女生：西装：我只准备了一套正装，白衬衣+西服外套+西裤，是暑假爸爸陪我在G买的，大家可以关注一下G2000男士女士都有，上海的话会有打五折的时候，我就是在打五折的时候买的，总体来说还是很划算的。个人认为女生穿西裤会更加方便一些，尤其是在11月份以后还有面试的话，穿裙子里面还要穿裤袜会显得很臃肿。当然这是我的个人看法。另外有些公司会要求你不要穿正装比如百威，欧莱雅。这时候你就要用些心思了。百威的话人家要求牛仔裤，T恤也就罢了。欧莱雅是一家美的公司，穿着得体大方并且具有时尚感就很重要了哦。鞋子，有两种方法，一是将高跟鞋装在袋子里，到了面试地点后再换。二是买一双舒适的高跟鞋。选择哪一种都可以关键是要让自己的脚舒服，否则你会发现面试一天结束后你的脚连家都走不回去了。我是买了一双坡跟的小黑鞋，皮很软，走路很舒服，在求职过程中帮了我很大的忙。包包：这个没什么好说的，别背书包就好，最好选择一个能大小能将简历装进包里且不折皱的包。颜色样子别太雷人就好啦。化妆：女生在面试的时候最好还是能化些淡妆，一方面让自己气色好点，另一方面也体现出自己对公司的尊重嘛。可以用BB霜，唇彩，睫毛膏这些简单的化妆品稍微修饰下自己哦。发型：短发就让自己精神点吧。长发的话，不建议放下来，搞不好会很乱，我一直是扎一个马尾，这样看起来比较精神。
男生：正装不用说了哦，领带还是要打得哦。鞋子，这里想提醒各位男同学，千万注意，皮鞋脏了记得擦擦，打点油，这些细节很能体现一个人的涵养，面试的时候发现很多男生皮鞋都脏得看不出原来的颜色了。这个很有损形象的。另外就是穿皮鞋切忌不要穿白袜子!包包，看到很多男同学面试时候拿的包包真是千奇百怪，有书包，有单肩包，有阿迪，有耐克。我觉得背一个黑色非运动款的书包是可以的，还有见过男生拿笔记本电脑的包，这也是个不错的选择哦。
二、面试出门前的准备
简历，照片(有时候公司会毫无征兆要你交照片哦)，身份证，学生证，餐巾纸，矿泉水，成绩单复印件，纸和笔。另外女生要带上补妆的工具哦。提前查好面试地点，怎么去，多长时间到，千万别迟到哦。
三、面试的小细节
面试要提前至少15分钟到，当然到太早也不好。群面的话可以提前熟悉队友。进门前要敲门，面试结束后要说再见。群面时会要求大家写名牌，可以正反两面都写上自己的名字，不仅给面试官看，也让队友知道你是谁。
四、关于求职记录表
这里强烈建议大家做一个Excel的表格用来记录自己的求职信息。我是这么做的，每次申请一家公司，它的面试安排(什么时候面试什么时候笔试)，宣讲会信息，招聘网站，企业信息(用人标准，企业文化)，我申请的岗位以及岗位的要求是什么，面试的进程(什么公司被鄙视，什么公司一面等等)都记录在这个表格里，这样会帮助你更加清晰有序的安排自己的求职面试。
五、自我定位
这个很重要，对自己有了更好的认识，找工作也会更有针对性，也更容易找到适合自己的工作。是不是牛的公司就一定好?不一定，因为牛的公司不一定适合自己，进去后发现工作内容不喜欢，或者企业文化适应不了就很麻烦了。所以工作不在于找得多么牛，关键在于找一份自己满意，自己喜欢，适合自己的。可能会有同学问，那怎么才能全面认识自己呢?其实我也没有很全面的认识自己，所以只能给大家一些建议：首先是通过老师，同学，师兄师姐，别人的角度来看你是什么样的人，适合什么样的工作;其次，通过实习，实习是一个能清楚地发现自己是不是适合，是不是喜欢这个类型的工作最捷径的方法;第三是通过面试，我就是通过面试发现自己适合销售(每次面试结束我都会问面试官一个问题，就是您觉得我更适合销售还是市场，答案全部都是销售!)，另外我通过网申发现自己不适合国企和民企，因为我几乎没有一家民企和国企的网申通过。我是国企民企杀手啊，有木有!最后是通过职业测试，比如MBTI ，DISC等等。
六、关于英语(英语好的可以忽略)
之前说过了，英语更重要的是口语，笔试的话考个托业，没事做做gmat的逻辑，写写托福作文应该就够了。口语的话，我不是在上海北京这样的大城市上的中学，所以我的英语比起大城市的同学们肯定是差了不止一点，但是我这个人是天生厚脸皮，我从来不害怕，我敢说，我觉得这点很重要。其实英语就是一个工具，只要你把你想表达的给面试官表达清楚了，你就成功了，不会有人抓着你单词用得高不高级，语法用得对不对不放的。所以关键在于多说，大家可以多参加学校的英语角，没事对着墙说，看看美剧练练发音。还有就是多做模拟面试，只有你当着很多人的面讲出来，讲流利你才能坦然自如的去面试。刚开始面试的同学肯定会觉得紧张，太正常了，唯一的方法就是多面试，等你面到说英语不再紧张，你就可以正式找工作了。
七、关于队友
其实大家找工作并不是孤立的，每年有很多很多和你一样的同学和你一起找。你不必将他们看做自己的敌人，大家应该一起帮助，一起进步。我们学校有个同学@王豪组建了一个求职小分队，我觉得这个特别好，大家一起互相分享求职信息，一起模拟面试，一起分享经验。虽然我没有参加这样的小队，但是我在求职过程中认识了很多好朋友，有本校的也有外校的，多亏了这些朋友的安慰和鼓励才使我从求职的低谷中找到前进的勇气和信心。同时大家也可以向工作的学姐学长寻求帮助，他们也曾走过这样一段路，会有很多心得跟你分享的。比如老顾@顾吉G，朱大哥@朱伟
八、关于四大和快消的个人看法
四大：对于一个找工作的同学来说，四大真的是很好的练习机会，你可以很好的体验整个求职流程，网申，笔试，群面，单面。对于有志在财务方面发展的同学来说，四大更加是一个好的选择了，有的同学说四大不是人呆的，太累了等等，其实我的看法是工作累是必然的，但是如何平衡好工作和生活才是我们应该学习的。作为一份工作，四大还是非常锻炼人的，你能学到很多，但是如果不是真的有兴趣恐怕就会是为了工作而工作了。
快消：快消的确是一个没有歧视的行业，每一家公司都有着自己独特的文化和用人标准，如果在面试过程中你被鄙视了，不用难过，不是你能力不行，只是传说中的气场不合罢了。 在9月份开始的招聘季开始时，我看到一篇校内分享的日志，是一位FMCG资深人士对快消的理解和认识，印象最深的一句话是：“快消的特点是什么?竞争激烈到无以复加。”怎么理解竞争激烈：你宝洁的海飞丝没在货架上，消费者就不洗头了?结果就是消费者走向联合利华的力士，并且很有可能每次来先都去找力士，你问他力士和海飞丝有多少区别，洗发效果差多少，有几个说得出的?他就是上次买了，这次就继续买了。多家产品的重合性，产品的可替代性，决定了快消行业的一点：宝洁的海飞丝从市场宣传，到营销策略，到分销渠道，到货柜展示，到客户服务都要尽量不能输给力士，输了一项都是巨大的损失。
九、结尾
三个多月过去了，我已经习惯了每当有电话响起时的激动心情，也习惯了每天N次打开自己的hotmail邮箱，习惯了化妆，穿正装，下楼去做黑摩托到锦江乐园地铁站，习惯了每次面试结束后给父母打一个电话汇报一下情况。很多很多个习惯构成了我3个多月的点点滴滴。我纠结过，我怀疑过自己，但是我最终坚持下来了，也选择了自己认为最适合自己的工作，我认为我成功了。有句话说的很对：“选工作，有很多很多因素需要考虑，但最后说服自己并让自己足够坚定的，一条理由就足矣。”
以上9点面试小技巧，希望各位求助者都能用得上场。最大家求职顺利，马到成功。
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面试中的十八条基本经验
面试前需要注意的事项
面试准备事项小建议
Tips for Preparing for a Job Interview
1. Prepare a portfolio with personal job-related information.
2. Review the job advertisement and statement of duties (if provided). These can often be the basis for the interview questions that will be asked.
3. Research the industry and the organisation. The website will tell you about its corporate profile and strategy.
4. Think about what you want to include in your answers.
5. Prepare questions you want to ask the interviewer.
6. Know how to pronounce the interviewers‘ names.
7. Know the exact place and time of the interview and the correct
pronunciation and name/s of the interviewer/s.
8. Visit the interview location a day or so before your interview, to check out any potential delays in getting there and adjust you timetable for your interview day.
9. Be on time.
--------------------------------------------------------------------------------
tip n.建议 portfolio n.公事包
statement of duties职责描述 corporate profile公司简介
strategy n. 谋划，规划 location n.地点
potential adj.潜在的 delay n.延误，耽搁
adjust vt.调整 timetable n.作息表
面试建议
应届毕业生求职网总结面试建议
1、不要擅 自走进面试房间 .如果没有人通知，即使前 面一个人已经 面试结束，应聘者也应该在门 外耐心等待；如果面试时间到了，进房间之前应先敲门，
2、握手要 有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，因为不少企业把握手作为考察一个应聘者 是否专业、自信的依据。如果先前没有太多 和别人握手的 经验，可以事先练习一下，
注意，握手不要有气无力，而要让对方感受到你 的热情，要有“感染力”。
3、递名片 要把握时机。 如果有名片，在递给面试人员 的时候要把握 时机，如果你的面试官双手都 是你的资料，千万不要急着送上自己的 名片，以免显得不成 熟；将名片调转180度递给 对方，方便别人的阅读。
4、坐姿 也有讲究 .有两种 坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太 放松，另一个则太紧张，都不利于面试的进行。建 议最好坐满椅子的三分之二，保持轻松自如的' 姿势。
5、始终保 持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的 身体语言，特别是自己的眼神，对面试人员应全神 贯注，目光始终聚焦在面试人员 身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理，在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。最近，求职指南，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。
不要一一罗列自己的学历
维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。
简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇 一律的求职信，否则会不被理睬。
应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
面试时，鞋子很重要
维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”
很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。
鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利，
此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。
面试8项注意
1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
此外，有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题，有时可达70个之多，以测验其心理素质，包括应聘者的性格和上进心等。如果超过15分钟未能回答完问题，则有可能会被视作犹豫不决的人。
尽管信息化程度已普遍很高，有的公司还是会让应聘者亲笔写一封信，西门子在比利时的公司就惯用这种办法，他们希望从笔迹上进一步观察应聘者的内在素质。所以，应保持个人风格，千万不要忽视自己的笔迹，否则也是会被看出破绽的。最后，签名很重要，它代表一个人在别人面前的形象。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职指南。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里，在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的.称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等，
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
小王应聘某饲料企业集团，到了面试的最后一关： 与招聘企业的老板见面。从HR口中得知，最后这次面试其实很简单，她因此也没做什么准备。 果不其然，与老总的见面非常轻松。老总只是与她闲聊了一些生活中的爱好，关于一些对这个企业的了解以及对企业和职位的期望。小王认为她这次面试成功是板上钉钉的事情。没想到一星期后，那个HR告知她面试失败。理由是老板觉得跟她闲聊后，觉得她并不是企业想要的那种很有上进心和规划的员工。
中国农业人才网职业发展顾问点评：
企业的招聘流程大都按照HR部门、部门经理再到最后的管理层高层面试来设计。很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答，其效果必然欠佳。
1 .对于HR，求职者只要在诸多求职书籍或“面经”中多了解经验，把常见的问题想好答案，背好并详加练习，基本上都能过关。
2. 对于部门经理，多准备一些你以前做过的案例尤其是有心得、有经验的案例，只有有心得的经验才会在表达中显得自信、有底气。部门经理最愿意听的也最关心的就是这些有真实心得和经验的案例。多谈细节，多谈案例，少说大话 。对于自身经验的自信，是这个阶段最为重要的因素。
3. 对于企业老总的面试，要时刻保持警惕。面试前要充分做好各种问题的准备，千万不能因为是闲聊而掉以轻心。对他们的问题的回答要像对部门经理那样严谨。不要过分放松，以免自己的不良习惯和心态自然流露出来。对他们的问题的回答千万不要大而虚。多用一些实际的经验和故事，更能显得自己的专业性强和经验丰富。严谨、大气、稳重是这个阶段的重点。
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