下面是小编为大家整理的老板最爱的五个问题（共含6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“Jasmine酱”一样，积极向本站投稿分享好文章。
问题一：Please tell me your work experience.（请告诉我你的工作经验，）如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。）
问题二：What's your greatest weakness？（你最大的缺点是什么？）西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作职位不直接相关的事情。
问题三：Why do you feel you are qualified for this job？（你为什么觉得自己胜任这份工作？）这时候你要充分发挥你的.“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。 问题四：What kind of salary did you have in mind？（你期望的薪水是多少？）回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解，
问题五：If hired，when could you start work？（如果被雇佣的话，你什么时候开始工作？）回答这个问题时一定要注意，不要说我马上就可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“我下月初可以开始上班。” 面试对策--离职和跳槽跳槽，既然是换工作，那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情，这时该如何回答才合适呢？下面就给您提供一些对策。 1. Why are you leaving your present job? 对策：Refine your answer based on your comfort level and honesty. Give a “group” answer if possible, e.g. our department was consolidated or eliminated. 2. How do you feel about leaving all of your benefits? 对策：Concerned but not panicked. 3. Describe what you feel to be an ideal working environment. 对策：One in which people are treated as fairly as possible. 4. How would you uate your present firm? 对策：It''s an excellent company that afforded me many fine experiences.
马上又到大学生找工作的高峰期了，应聘外企，英语是必过的一道门槛，企业在面试时经常会问哪些问题呢?以下，记者就归纳了5个常见的英语面试问题，好让求职者们能做到有的放矢。
问题一：Please tell me your work experience.(请告诉我你的工作经验。)
如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。)
问题二：What's your greatest weakness?(你最大的缺点是什么?)
西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作职位不直接相关的事情。
问题三：Why do you feel you are qualified for this job?(你为什么觉得自己胜任这份工作?)
这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。
问题四：What kind of salary did you have in mind?(你期望的薪水是多少?)
回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
问题五：If hired，when could you start work?(如果被雇佣的话，你什么时候开始工作?)
回答这个问题时一定要注意，不要说我马上就可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“我下月初可以开始上班。”
职场英语：英语面试中老板最爱问的五个问题
马上又到大学生找工作的高峰期了，应聘外企，英语是必过的一道门槛，企业在面试时经常会问哪些问题呢?以下，记者就归纳了5个常见的英语面试问题，好让求职者们能做到有的放矢，
问题一：Please tell me your work experience.(请告诉我你的工作经验。)
如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。)
问题二：What's your greatest weakness?(你最大的'缺点是什么?)
西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张，
事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作职位不直接相关的事情。
问题三：Why do you feel you are qualified for this job?(你为什么觉得自己胜任这份工作?)
这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。
问题四：What kind of salary did you have in mind?(你期望的薪水是多少?)
回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
问题五：If hired，when could you start work?(如果被雇佣的话，你什么时候开始工作?)
回答这个问题时一定要注意，不要说我马上就可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“我下月初可以开始上班。”
人类的某些行为、态度或反应受遗传、环境、文化等影响是可以预料的，通过观察力的培养，你就能发现人类的一些行为的规律。
目标：用实例说明某些行为是可以预料的，培养学员的观察力
时间：15分钟
教具：根据人数每人配备一张纸、一支笔
过程：首先发给每位与会学员一张纸和一支笔。请他们在听到五个问题后迅速给出答案。答案应为他们的第一反应。然后快速说出问题：
1． 你最喜爱的颜色是什么？
2． 说出一件家具。
3． 说出一种花。
4． 在1~4之间选一个数字，
5． 说出动物园中的一种动物。
然后给出下列答案：红色、椅子、玫瑰、3、狮子。
讨论：
1． 每个问题有几人“答对”？（请“答对”者举手。选择这些答案的人数多的惊人。）
2． 在你看来说明了什么问题？（人类的某些行为、态度或反映是可以预料的。关键是要做一个敏锐的观察者。）
变化：
1． 选择一些生活的细节或者容易被忽略的规律来替代问题。
2． 难度变化：让学员自己去发现可预料的行为并检测。
写求职信之前须思索的5个成绩：
1. 将来的雇主需求的是什么？在你希冀失掉的职位中什么样的技艺、知识和阅历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中，很多都会秀出本人的本领，用以吸引雇主。
2.你的目的是什么？你写求职信的目的是什么，是想取得一个详细的职务，一次面试的时机或仅仅希望有人经过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的状况。写一份完满的求职信为雇主解答这些成绩吧。
3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需知识和阅历来思索。看招聘广告写求职信展现与职位相符的.技艺。
4.如何把你的阅历与此职位挂钩？ 请罗列二个详细的你曾取得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5.你为什么想为此机构或雇主效劳？ 你对他们的理解有多少？关于他们的产品或效劳、义务、企业文明、目的、主旨等一切与你本人的背景、价值观和目的相关联的东西。 当你对以上5个成绩思索成熟之后，就可以开端写求职信了。
1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中，很多都会秀出自己的本事，用以吸引雇主。
2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。写一份完美的求职信为雇主解答这些问题吧。
3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的'；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。看招聘广告写求职信展示与职位相符的技能。
4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
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