下面是小编为大家整理的社保缴费上浮 40%的社保缴费费率是否偏高（共含7篇），以供大家参考借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“AdanLEE?”一样，积极向本站投稿分享好文章。
40%的社保缴费费率是否偏高
我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。
“社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，但社保参保下限标准逐年上调，企业的社保支出也年年提高。目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。
刘国梁说，作为劳动密集型产业，当前餐饮业人工支出已占营业额两成多，逐年上调的社保缴费标准，让企业不堪重负。很多员工为多挣“到手工资”，往往与企业协商放弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担，这种现象在用工量大的餐饮行业较为普遍。
广西柳州一家中介公司总经理洪先生说，当地目前社保最低缴费基数是2131.9元，高于本企业员工平均工资。“按这个缴费基数，公司每月要为每位员工缴费658.85元，员工个人还需缴纳234.7元。以一个员工月收入元算，缴纳的社保金的费用占了45%。”
根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
社保缴费基数的调整关系着每个人每个月需要缴纳的社保费用，随着社保缴费基数的上调，人们每月所需缴纳的社保费用也将随之上涨。
据报道，自201月1日起，广东省汕头市企业职工(含机关事业单位的合同制职工、临时工)基本养老保险缴费基数将进行调整，失业、工伤、生育保险的缴费基数也同步调整：缴费基数上限为13404元，即广东省在岗职工月平均工资的300%;缴费基数下限为2408元，即广东省度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。
据悉，个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数，高于缴费基数上限的，以上限为缴费基数;低于缴费基数下限的，以缴费基数下限为缴费基数。个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数，根据其收入状况在我市缴费基数上下限之间选择。汕头市国有企业改革职工分流安置中一次性缴纳的养老保险费，以汕头市本次社保缴费基数下限2408元及年递增5%的幅度为缴费基数。
在缴费比例上，企业基本养老保险单位缴费按15%、个人缴费按8%计征，个体工商户和灵活就业人员按20%计征;失业保险单位缴费按1.5%、个人缴费按0.5%计征;工伤保险单位缴费按0.5%计征;生育保险单位缴费按1%计征;汕头市机关、社会团体、事业单位中实行个人缴纳养老保险费制度的工作人员养老保险个人缴费按8%计征。
社保缴费证明
社保缴费证明去所在区县社保中心养老的台子领一张缴费证明开具的申请表，上面写好需要开具证明的缘由和所要开具的'单位，另外还有需证明员工的姓名和身份证号，加盖公章就行了，交给社保以后他们会打印一张缴费证明，加盖社保章。
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。
关于申请房地产价格评估机构资质的报告
(样式)
福建省(X X市)房地产价格评估管理委员会：
我公司(事务所)拟由X X等几名专职注册评估师共同出资设立，企业名称已经X X市(县)工商局预先核准，法人代表X X， 注册资本万元人民币，办公地点在X X，现有名专职评估执业人员，其中注册房地产估价师名，注册土地估价师名，专业技术人员名。根据《福建省房地产价格评估管理办法》(省政府48号令)、《福建省房地产价格评估机构资质等级管理若干暂行规定》(闽房价估[]3号)、《福建省房地产价格评估管理委员会关于进一步规范房地产价格评估管理的通知》(闽房价估[]6号)、《福建省房地产价格评估管理委员会关于进一步加强房地产价格评估管理的通知》(闽房价估[]2号)和我省有关行政审批制度改革等相关规定，我公司(事务所)已具备从事房地产价格评估业务的有关条件，现申请丙级房地产价格评估机构资质，妥否请批复。
附：申请房地产价格评估机构资质材料
X X 有限公司(事务所)
X X 年 月 日
关于调整房地产价格评估机构资质等级的申请报告
(样式)
福建省(X X市)房地产价格评估管理委员会：
我公司(事务所)成立于年月，年月经省房地产价格评估管理委员会批准取得丙(乙)级房地产价格评估资质。几年来，公司(事务所)的评估执业人员不断增加，评估业绩良好，现有评估执业人员名，其中注册房地产估价师名，注册土地估价师名，累计完成宗评估业务，累计评估价值达亿元。根据《福建省房地产价格评估管理办法》(省政府48号令)、《福建省房地产价格评估机构资质等级管理若干暂行规定》(闽房价估[1998]3号)、《福建省房地产价格评估管理委员会关于进一步规范房地产价格评估管理的通知》(闽房价估[2002]6号)、《福建省房地产价格评估管理委员会关于进一步加强房地产价格评估管理的通知》(闽房价估[2005]2号)和我省有关行政审批制度改革等相关规定，我公司(事务所)已具备乙(甲)级房地产价格评估资质的有关条件，现申请房地产价格评估机构资质由丙(乙)级调整为乙(甲)级，妥否请批复。
附：申请调整房地产价格评估机构资质材料
X X有限公司(事务所)
年 月 日
关于房地产价格评估机构分支机构的备案申请
(样式)
福建省(X X市)房地产价格评估管理委员会：
我公司(事务所)拟在X X 市(县)设立“X X有限公司(事务所)X X分公司(办事处)”，根据《福建省房地产价格评估管理委员会关于进一步规范房地产价格评估机构分支机构管理的通知》(闽房价估[]6号)的要求，现将“X X 有限公司(事务所)X X分公司(办事处)”的有关材料报送你委备案，请予以受理。
附： X X分公司(办事处)备案材料
X X 有限公司(事务所)
年 月 日。
养老保险最低交纳年限为180个月，即，超过15年，消费者可选择不交，也可以多交，多交多得。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受**金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
社保年限不足应该怎么办?
社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴**保险。消费者可按照以下标准选择补缴档次：
1.一档：月**金为601元;
2.二档：月**金为492元;
3.三档：月**金为383元。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
为打压房价，限制外地人在杭州购房，今年3月1日起，非本市户籍居民家庭如果要在杭州买房子，必须提供自购房之日起算的前2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税证明或社会保险(城镇社会保险)缴纳证明。
政策一出台，用来钻空子的“对策”也跟着来了。有些人力资源公司，收取一定的中介费后，就算买房人根本没在本市工作生活过，也能帮你办出社保缴纳证明。秘密是由他负责“搞定”一家企业，跟你补签一份假的劳动合同，再拿着合同去补缴一年社保。
记者暗访
人力资源企业：承诺补缴没问题
记者在百度上打入“杭州、买房、社保、补缴”等关键词，网页上立刻跳出一些公司的网页，都声称可以办理社保代缴业务。
其中有一家名为杭州莱贝尔人力资源公司，打广告说，只要支付50元每月的服务费，就能办理社保补缴。如果本月12日之前办理，26日就能拿到证明。
记者以购房者身份拨打了该公司电话咨询，表示想马上买房，需要1年的社保证明，很着急。
一位自称姓吴的女工作人员说：“如果5月底要买房，需补缴去年7个月、今年5个月的社保。”她还帮记者算了笔账：的社保缴费基数最低是1533元，加上每月服务费50元，5个月总共是3511.17元。杭州社保缴费基数为2555元，补齐7个月一共要11274.1元。不过，她补充说，如果这12个月中间有社保缴纳记录，就比较难操作。
没有杭州单位的劳动合同怎么办?“可以挂靠在本公司，作为公司的劳务派遣人员。双方只需签署一份社保代缴协议，但会注明没有事实劳动关系。”
这样补缴，银行会认可吗?“只要单子上不出现补缴字样，就没有问题。”为了说服记者，她还解释：“银行一般也不会去查买房人是不是真的在本市工作过。说实话，房产贷款对银行来讲是很有利的。”
社保局会不会过来查呢?“那边肯定没有问题。政策出来后我们每个月都有这类补缴业务，从未被查处过。”
不过，当记者追问相关细节时，她马上表示具体操作流程不方便透露。
房屋中介：也有部分提供代办
那么，房屋中介是否提供类似的“代办服务”呢?
在杭州仟家信房地产代理有限公司三华园店，听说记者要办理社保补缴，柜台工作人员请出了门店经理。
“有两种办法。一是自己去找挂靠公司，帮你补缴;另外贵一些，我们可以帮你代办，今年三四月还办过。”这位经理说。
但他还留了个“尾巴”，说现在调控政策严，是否代办还要咨询一下总部再给答复。
屏风街上的杭州易居臣信房地产经纪有限公司工作人员则表示可以通过社保补缴进行购房贷款，但他们不提供代办服务。
中大置业同样不提供代办业务，一位工作人员表示，补缴的社保证明清单银行不认可，还是贷不到款。
各方回应
房管局：无权验证获取途径是否合理
而记者从杭州市房产局了解到，目前，在杭州办理房产证，需填写《购房人家庭成员及名下住房情况申报表》和杭州市房产档案馆出具的《杭州市区住房情况查询记录》两张表格。非杭州市户籍的居民则还要提供2年内在本市累计缴纳1年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明。但房管局的工作人员也表示，购房者获取社保证明或纳税证明的途径是否合理，他们无权验证，只要材料齐全，就会给予办理。只有当劳动监察部门发现问题，并将相关问题反映给房管局后，房管局才会做出相应的处罚措施。
劳动部门：对此的监管以举报为主
难道补缴一年的社保这么容易?记者拨打了杭州市劳动保障咨询专线12333。
工作人员介绍，外地户口满足一定条件，是可以办理社保补缴的。20整年都没缴的，跨年补缴的，在杭州应该有工作单位，没有到退休年纪，且单位应缴未缴的。办补缴手续时单位要提供劳动合同或财务发放工资的凭证。
如果没有工作单位，以个人名义补缴年的社保，不管是外地户口还是杭州本地户口，养老保险都补缴不了，而医疗保险则只有杭州户口的可以申请跨年补缴。
也就是说，只要确实有杭州的用人单位愿意提供劳动合同，那么，劳动保障部门也只能“放行”。
而劳动保障部门直属的劳动监察部门说，上述骗取社保证明的行为是非法的，但是，非常难以取证。所以，对此的监管仍旧以举报为主。“人力资源公司或中介的这种弄虚作假行为，如有举报，一经查实将严惩。比如对提供劳动合同的挂靠单位，一个是责令单位退还这个待遇或者停止这方面的侵权，第二是对于这些单位做1-3倍的罚款。”
社保局：很难根据缴费时间鉴别真假
那么，补缴一年社保后，在社保缴费清单上，会不会显示“补缴”字样呢?杭州市社保局相关工作人员说，目前，获取社保证明有两种方式，一是到社保大厅通过柜台打印，拿到的缴费清单会显示缴纳的时间，也就是说如果补缴，能通过缴纳时间判断。另一种方式是通过自助服务查询机器打印，因为程序上的简化，拿到的证明无法判断是否是补缴。
其实，就算缴纳时间显示是后来补缴的，社保部门也无法认定你是欺骗行为还是真实行为，因为确实有些企业没有为员工缴纳社会保险。
银行：审核还是比较严格的
那么，这样通过事实上不存在的劳动合同关系获取的`社保补缴证明，能否在最后一关通过银行审核，顺利办理按揭?
农业银行解放路支行一口回绝，说补缴社保，不能办理按揭。
一位不愿意透露姓名的银行界人士私下透露，一般负责任的银行审查还是很严格的。不光要看社保证明，还有一系列的资料，包括工作单位、收入证明、人民银行征信记录等，据此作一个综合评判。
记者还了解到有些银行专门设置了岗位突击审查申请贷款人，审查时会问对方住在哪里?工作情况如何?社保是在哪里办理的?
最近曾有一家银行查实了一位申请人是通过房屋中介补缴社保来申请贷款，结果通过这个公司的所有贷款业务都被退回。
【律师说法】
被挂靠单位风险很大
这种代办社保的行为是否违法?浙联律师事务所舒军律师说，楼市调控政策出台后，目前代办社保补缴的现象在全国都比较普遍，这是“公开的秘密”，打的是法律的擦边球。钻的空子，是社保部门无法鉴别提交上来的劳动合同、工资证明等材料是真是假。
另外，从法律上看，不管是中介自己作为用人单位，还是帮忙找到用人单位挂靠，制造出一份劳动合同来办社保，其实是合法的。也正因为此，一旦购房者不诚信，找你来要你支付双倍劳动工资、双倍经济补偿金等，也都会得到法律的支持。所以，弄虚作假的用人单位，风险是很大的。
一、缴费比例
4月起，外来从业人员单位和个人“五险”缴费比例如下：
单位：养老保险21%，医疗保险11%，失业保险1.5%，生育保险1%，工伤保险0.5%，比例合计35%;
个人：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，比例合计10.5%。
城镇户籍必须交五险，农村户口可以选择交三险，没有失业保险和生育保险。单位和个人“三险”缴费比例如下：
单位：养老保险21%，医疗保险6%，工伤保险0.5%，比例合计27.5%;
个人：养老保险8%，医疗保险1%，比例合计9%。
二、缴费基数
社保年度(4月1日――次年3月31日)，每年4月做基数调整。
全市职工上年月平均工资是5451元，那么20(.4.1――2015.3.31)缴费基数为3271(5451*60%)~16353(5451*300%)。
三：直观表格
[社保缴费比例]
昨日，市人力社保局发布《关于阶段性降低本市用人单位招用社会保险补贴比例的通知》。通知指出，社会保险补贴的比例自5月1日起随着社保费率的降低而降低。其中，职工基本养老保险补贴和失业保险补贴比例均有所降低。
据了解，本市自今年5月1日起，阶段性降低了职工基本养老保险和失业保险的单位缴费比例。其中企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%;失业保险单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%。
而按照《〈用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法〉的通知》，本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位，招用本市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。而这个社会保险补贴的标准是以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。
市人力社保局表示，随着企业社保费率的降低，社会保险补贴的比例自然要同步降低。即从今年5月起，职工基本养老保险补贴比例由20%调整为19%，失业保险补贴比例由1%调整为0.8%，医疗保险补贴比例不变，为10%。
对于本通知下发前已经按照原补贴比例拨付社会保险补贴的，多支付部分在下一期拨付补贴资金时扣除或由用人单位按原拨付渠道退回。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险
单位1%，个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
计算方法
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
[2016社保缴费比例表]
★ 安徽社保缴费基数
