五险一金缴纳基数

2022-08-07 08:49:56| 收藏本文下载本文作者：juxingyule

以下是小编收集整理的五险一金缴纳基数（共含9篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“juxingyule”一样，积极向本站投稿分享好文章。

五险一金缴纳基数

篇1：五险一金缴纳基数

1.上海五险一金缴纳比例、基数

2.北京五险一金缴纳比例、基数

序号项目最低基数企业缴纳个人缴纳收费金额缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额1养老保险 2,585.0020.00% 517.008.00%206.80723.802失业保险 2,825.001.00% 28.250.20%5.6533.903医疗保险 3,878.009%+1% 387.802%+380.56468.364工伤保险 3,878.000.40% 15.51--15.515生育保险 3,878.000.80% 31.02--31.026公积金 1,955.0012.00% 234.6012.00% 234.00468.00合计

1,214.19

527.011,741.20社会保险小计备注：

参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数

2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行

3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数

4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整

3.广州五险一金缴纳比例、基数

序号征收品目缴费基数单位个人单位+个人合计费率应缴金额费率应缴金额1基本养老保险240814%337.128%192.64529.762职工社会医疗保险40588%324.642%81.16405.803失业保险18950.64%12.130.20%3.7915.924工伤保险18950.40%7.58

0.000.005生育保险40580.85%34.49

0.000.006职工补充医疗保险67640.50%33.82

0.000.007重大疾病医疗补助67640.26%17.59

0.000.008公积金18955%94.755%94.75189.509残疾人保障金

49.21

911.33

372.341190.19

五险一金单位和个人各缴纳多少?

以20广州省五险一金的缴纳比例和基数计算，年五险一金单位和个人各自缴纳的数额可见下表：

组合内容单位个人组合合计备注五险733.55277.591011.14按广州市工资最低标准：1895住房公积金9595189.50按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%社会补充医疗保险33.820.0033.82按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%

按补充医疗最低基数：6764残保金49.210.0049.21按广州市工资最低标准：1895

按公积金最低基数：1895 比例：5%

按补充医疗最低基数：6764

按下半年度下半年度比例合计：911.33372.341283.67

篇2：五险一金缴纳基数

20五险一金缴纳比例是多少

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

各地可能略有变动。

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

[五险一金缴纳基数]

篇3：北京五险一金缴纳基数

具体的来说，北京市五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

需要提醒的是，以上北京市五险一金缴纳比例，仅供参考!具体可以向北京社保局或者北京住房公积金管理中心查询具体的五险一金缴费标准。

[北京五险一金缴纳基数]

篇4：五险一金社保缴纳基数

五险一金的缴费基数

首先，五险一金的缴费基数是计算五险一金缴费标准的重要因素之一，根据五险一金的种类介绍，可以将五险一金分为社保与公积金两个部分，因此，五险一金的缴费基数也可以分为社保缴费基数与公积金缴存基数两个方面来了解。

其次，五险一金的缴费基数是什么?其中，社保缴费基数的确定如下：根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数;低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。

公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。

最后，小编提醒大家，不同的城市五险一金的缴费基数是不一样的，具体可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站和住房公积金管理中心网站，查看最新的五险一金缴费政策通知。

【城市案例】

北京五险一金的缴费基数

【公积金缴存基数】根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布北京市职工社会平均工资的通知》，度北京市全市职工月平均工资为5223元。因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。

【社保缴费基数】北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人20的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

篇5：五险一金怎么缴纳

什么是五险一金：

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金怎么交：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

[五险一金怎么缴纳]

篇6：五险一金基数

五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。

根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。

其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱;更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。

各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[]116号)。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。

另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。

而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：