自由职业者身份定位：自由的背后是什么

下面就是小编给大家整理的自由职业者身份定位：自由的背后是什么（共含9篇），希望您能喜欢！同时，但愿您也能像本文投稿人“她是黯淡星”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：自由职业者身份定位：自由的背后是什么

多半人对自由职业的向往，如同对田园生活的向往，不过是一种抒情的说法而已，

自由职业者身份定位：自由的背后是什么

说穿了，逃离了职场，离开的不仅仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也买断了你终身的身份，给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你。这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

社会认同

曾有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说“你这样子，我死都不放心啊。”

通常，我们对自己所向往的一切，都不过是缘于缺乏了解。如果有了些了解，十之有九都不会再向往；另外一成，即便向往，也不会轻率地挂在嘴上。自由职业便是一例。

自由职业适用的第一条便是，自由等于孤立。

说穿了，逃离了职场，离开的不仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

这些感受，说起来都不见得那么难扛。就身份感而言，当你自由职业时，你能不能对刚刚结识的陌生人、甚至亲朋好友理所当然地说出你的职业，并且丝毫不感觉惭愧？因为现实往往可能是，你已经有三个月甚至超过半年，并没有获得你的职业收入，你每天所做的，也许不过是起床后便发呆，看着别人忙忙碌碌地生活，不知道自己的方向在哪里，不知道下一步该怎么走。想找个人倾诉，别人都不见得有空。

更别说，即使你的收入还算稳定，在社会保障极度匮乏的现状之中，你的父母亲人，多半仍然抱有忧虑，并且忍不住隔三岔五就来找你：你这样太不安全了。甚至曾经有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说，“你这样子，我死都不放心啊。”同样，一个把孩子的自由职业当成值得尊重的工作的妈妈，几乎是世间的奇葩，绝无仅有。

自由职业者，面对有工作的人，常常心怀一种惭愧的优越感。一方面为自己的独立而自豪，另一方面又为自己没有稳定的生活来源而困窘。周围环境的压力是每个自由职业者挥之不去的噩梦，而自己的努力仍然是点点滴滴，细枝末节，对旁人来说，并不那么清晰可见。毕竟，自由职业者并不是自主创业的企业家，说穿了，这些人所挣的，多半也不过是糊口的生存资本，这点上，和大部分工薪阶层并无区别，更何况同样的收入，风险远远大过有工作的人，还少了工作所能带来的种种社会认同和归属？

身份定位

仿佛工作身份是人一生的核心身份，一旦主干断裂，其它所有的枝枝叶叶便随之枯萎。功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务――― 否则你为什么不工作？

虽然没有了职业的正式身份，但人确实在无形中还有一些自己的身份，可以把自己和他人联系在一起。譬如共同的出身地、毕业学校、工作过的企业或行业之类，即所谓的“隐形组织”。然而，对于自由职业者来说，这种隐形组织和自己的关系，变得格外的奇怪。

人与人隐性地交换，利益交换，情感交换，经验交换，到了自由职业者身上，往往都缺乏基础，变得不能成立。说到底，隐形组织的存在，是为了一种优越感、认同感，但自由职业的边缘化身份，以及并不常态的生活方式，很难与正常工作的人分享感受与经验，优越感和认同感因此不复存在。我所认识的大半自由职业者，对校友或老乡基本毫不动容―――他们既然早已无法从集体中获得认同，就必须习惯自己处理自己的感受。

此外，生活波动更频繁的自由职业者的情绪也比他人波动更频繁，这种波动对于关系半生不熟、往往是流于应酬的隐形组织来说，显得颇有些神经质。

于是，被周围人不断施压的自由职业者，一方面有意维持一个正常的交际圈，以免久居家中，变得世事不通；另一方面往往为了回避压力，又不得不减少和这种可能对自己造成压力的老相识来往。于是，和种种隐形组织的关系，相比有社会身份的同类，便变得既需要紧密，又显出奇怪的紧张感来。

因此，许多自由职业者，在丧失了社会认同的身份之后，其它的身份也陷入紧张――― 无法在隐形组织中找到认同感，也无法获得家庭的支持。

况且，往往自由职业者并非不得已而为之，通常都是主动放弃了工作，为了理想中的自由而做出了改变。在这种大家都觉得不再安全的紧张局势下，功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务――― 否则你为什么不工作？这个问题，也会给许多并没有热切追求功成名就的自由职业者制造巨大的压力和困惑。仿佛自由职业是一个边缘化的选择，而压力往往会把这个角色推得更远―――他们本不觉得自己异常，这时候也要开始反思，我真的异常吗？想实现个人的想法，就必须功成名就给大家看，否则就证明我的想法没价值吗？

因而，通常大部分最终坚持下来的自由职业者，心理得到的历练，甚至超于身边最亲近的人的想象―――他们内心的孤绝感，与他人的距离感，对人情冷暖的认识，以及自我奋斗意识，自然远非沿着职场一路走下去的一般人可比，

人际互动

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，你必须自己去寻找机会，主动地对所有人说。对许多人来说，单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。

确实，不会有什么人来找你办些无聊事儿，省心倒是省心，不过，电话大半也因此变成了死老鼠，十天半月不会有一点点动静。确实没有老板了，意味着大家都是你老板了――― 当你占据某个单位、某个位置时，大家有程序经过这个位置，于是都要经过你身边；现在，你自由了，没有人必须经过你身边，那大约来找你的，除了自己家人以外，无非是几个对你的事业不会有任何帮助的老朋友。对的，你可能不得不去求每一个人，即便你在自己的行业内已经小有名气，不过，不可能不可替代，对吗？

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份。大部分工作的人，常态是忙于布置下来的工作，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。然而身在其中，也许未必清楚地觉察；脱去这个身份，你可能什么也不是―――呆在家里试试看，你只以你个人，完全靠你的个人魅力，想想看，还有多少人会给你打电话，不要说嘘寒问暖，哪怕只是约你喝杯咖啡？

工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也许就买断了你终身的身份―――给了你一些活计，给了你一个身份，给了你收入，给你的简历上写下一笔也许至关重要的经验―――重要的是给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你，通过工作，你不断地发展自己的人脉，寻找各种可能性―――工作上有所帮助的，情感上有所共鸣的，生活上有所联系的―――这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，没有人要和你交往，必须是你自己去寻找机会。能主动想到你需要的人，生活上都寥寥无几，更何况事业和工作。想要干什么，你得自己主动，主动地对所有的人说，看看别人能为你做些什么。对许多人来说，单单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。另外，还要补充一句，给你活儿干的人，大半都是辜负不得的，否则不会给你下一次的机会。

不管做哪一行的自由职业，相关渠道的重要性不言而喻。你写作，你的稿子要有地方发表；你画画，你的画也要有地方发表；你的设计，要有地方可以实现；你做技术维修，也不会只打算修修自己的自行车就算数。这些渠道准备得越充分，当然过渡的痛苦折磨越少。并没有几个自由职业者，是打呆在家第一天起，便有人三顾茅庐，千请万谢的。

自我管理

真的没有人管了，能管得住自己的人并不多。真的能每天睡到自然醒的时候，你醒来的第一个念头可能是，大家都在忙，只有我闲着，看来，我和世界真的是没关系了。

外界压力之外，对大部分自由职业者来说，最大的困境是自己。

每个上班的人都会感叹说，有一天没人管我就好了，哪一天我能睡到自然醒就好了。

可是，真的没有人管了，能管得住自己的人并不多见。真的能每天睡到自然醒的时候，你醒来的第一个念头可能是，大家都在忙，只有我闲着，看来，我和世界真的是没关系了。

和世界毫无关系的设想，对一个成年人，当然是巨大的打击。没有人管你了，你每天几点起床，几点吃饭，再也没有了规律。没有规律的生活对人的破坏性，年轻时大约不觉得，似乎无非是熬夜，但由此却导致了长期无法掌控自己的时间，工作和生活互相影响，既没有享受到生活，也没有完成任务。仿佛大把时间在手里是一种错觉，天天都是放假，其实就等于没有休息时间，结果往往是放纵了自己的惰性，渐渐变得约会常常迟到，懒得出门，工作不能及时完成。

这样的一个过程，几乎是每一个自由职业者都必然经历的，而且，多半的人不能克服这种无法自我管理的紊乱，生活失控，情绪沮丧，在不断地自我怀疑之下，最终只能放弃，转而将自己再交回公司管理，几乎绝少有人能够在短期之内调整适应。

办一张昂贵的健身卡，强迫自己加入某个俱乐部，这些是不是能让你把时间安排得合理？这些支出往往最后都证明不过是治标不治本，电不到被人拉掉不会去交电费，不到真的生病不晓得早睡一小时有多么重要。其实无它，一切的法宝只不过是信念，坚定地相信只有管理好自己，才能做好自己的工作，好好地生活，不至于早早崩溃，理想再也无以为继。

自我管理的能力，是自由职业者的最大挑战―――同一个空间的工作和生活如何有序安排而不会互相干扰，如何不让自己因为孤立而陷入沮丧、因为高压而放弃正常生活。只有迈过这一步，自由职业者才能维系职业化的稳定心理。待你克服这一切，获得了自主的愉快，你才深深知道，虽然自由原来要付出这么大代价，但孤立后的喜悦，以其不可分享的特性，成为了你个人的巨大成功，以及财富。

篇2：自由职业者身份定位：自由的背后是什么

自由职业者身份定位：自由的背后是什么

多半人对自由职业的向往，如同对田园生活的向往，不过是一种抒情的说法而已，

说穿了，逃离了职场，离开的不仅仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也买断了你终身的身份，给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你。这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

社会认同

曾有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说“你这样子，我死都不放心啊。”

通常，我们对自己所向往的一切，都不过是缘于缺乏了解。如果有了些了解，十之有九都不会再向往；另外一成，即便向往，也不会轻率地挂在嘴上。自由职业便是一例。

自由职业适用的第一条便是，自由等于孤立。

说穿了，逃离了职场，离开的不仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

这些感受，说起来都不见得那么难扛。就身份感而言，当你自由职业时，你能不能对刚刚结识的陌生人、甚至亲朋好友理所当然地说出你的职业，并且丝毫不感觉惭愧？因为现实往往可能是，你已经有三个月甚至超过半年，并没有获得你的职业收入，你每天所做的，也许不过是起床后便发呆，看着别人忙忙碌碌地生活，不知道自己的方向在哪里，不知道下一步该怎么走。想找个人倾诉，别人都不见得有空。

更别说，即使你的收入还算稳定，在社会保障极度匮乏的现状之中，你的父母亲人，多半仍然抱有忧虑，并且忍不住隔三岔五就来找你：你这样太不安全了。甚至曾经有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说，“你这样子，我死都不放心啊。”同样，一个把孩子的自由职业当成值得尊重的工作的妈妈，几乎是世间的奇葩，绝无仅有。

自由职业者，面对有工作的人，常常心怀一种惭愧的优越感。一方面为自己的独立而自豪，另一方面又为自己没有稳定的生活来源而困窘。周围环境的压力是每个自由职业者挥之不去的噩梦，而自己的努力仍然是点点滴滴，细枝末节，对旁人来说，并不那么清晰可见。毕竟，自由职业者并不是自主创业的.企业家，说穿了，这些人所挣的，多半也不过是糊口的生存资本，这点上，和大部分工薪阶层并无区别，更何况同样的收入，风险远远大过有工作的人，还少了工作所能带来的种种社会认同和归属？

身份定位

仿佛工作身份是人一生的核心身份，一旦主干断裂，其它所有的枝枝叶叶便随之枯萎，

功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务——— 否则你为什么不工作？

虽然没有了职业的正式身份，但人确实在无形中还有一些自己的身份，可以把自己和他人联系在一起。譬如共同的出身地、毕业学校、工作过的企业或行业之类，即所谓的“隐形组织”。然而，对于自由职业者来说，这种隐形组织和自己的关系，变得格外的奇怪。

人与人隐性地交换，利益交换，情感交换，经验交换，到了自由职业者身上，往往都缺乏基础，变得不能成立。说到底，隐形组织的存在，是为了一种优越感、认同感，但自由职业的边缘化身份，以及并不常态的生活方式，很难与正常工作的人分享感受与经验，优越感和认同感因此不复存在。我所认识的大半自由职业者，对校友或老乡基本毫不动容———他们既然早已无法从集体中获得认同，就必须习惯自己处理自己的感受。

此外，生活波动更频繁的自由职业者的情绪也比他人波动更频繁，这种波动对于关系半生不熟、往往是流于应酬的隐形组织来说，显得颇有些神经质。

于是，被周围人不断施压的自由职业者，一方面有意维持一个正常的交际圈，以免久居家中，变得世事不通；另一方面往往为了回避压力，又不得不减少和这种可能对自己造成压力的老相识来往。于是，和种种隐形组织的关系，相比有社会身份的同类，便变得既需要紧密，又显出奇怪的紧张感来。

因此，许多自由职业者，在丧失了社会认同的身份之后，其它的身份也陷入紧张——— 无法在隐形组织中找到认同感，也无法获得家庭的支持。

况且，往往自由职业者并非不得已而为之，通常都是主动放弃了工作，为了理想中的自由而做出了改变。在这种大家都觉得不再安全的紧张局势下，功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务——— 否则你为什么不工作？这个问题，也会给许多并没有热切追求功成名就的自由职业者制造巨大的压力和困惑。仿佛自由职业是一个边缘化的选择，而压力往往会把这个角色推得更远———他们本不觉得自己异常，这时候也要开始反思，我真的异常吗？想实现个人的想法，就必须功成名就给大家看，否则就证明我的想法没价值吗？

因而，通常大部分最终坚持下来的自由职业者，心理得到的历练，甚至超于身边最亲近的人的想象———他们内心的孤绝感，与他人的距离感，对人情冷暖的认识，以及自我奋斗意识，自然远非沿着职场一路走下去的一般人可比。

人际互动

篇3： 身份的背后作文

身份的背后作文

身份的背后，是责任；责任的背后，是担当；担当的背后，是你我；你我的背后是身份……――题记

我，是谁？

我们，又是谁？

曾几何时，我们还没有认清自己，一味的认定：我就是我！

没错，这样的回答是正确的，没有人说你错，但是，这仅仅是站在自己的角度的认为，任性的认为“我就是我，难道，还能有别的身份吗？”

可是，我们的确有着不少“身份”呢！

父母的孩子、老师的学生、班级的成员、祖国的未来……这一个个不平凡的身份，一下子降落到我们头上，这难道，不是我们的身份了吗？并且，将来我们进入社会，我们的身份将会更多，这也就意味着，我们的责任越大……

大家都知道孙思邈史称“药王”，可谁又会知道，这样的一位药王最初的`学医动机，仅是为了医治自己的父母的病；伟大的文学家鲁迅，为救危难的祖国，义愤填膺的用自己的文章来拯救国民；比尔盖茨，如果不是对自己工作和职责的坚持与热爱，有怎么会成为现在的世界首富？……这些，无一不是对自己身份负责的人！

托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点，正是责任心。”只要我们还活在这个世上，只要我们还生存在这个社会，我们必然会扮演不同的角色，要去尽自己的职能。

这些啊！看似很难，其实，它们很简单。当你还作为一个学生时，你的责任仅是学习；在父母面前，你将肩负一个“孝”字；在学校里，你将必须守纪，去维护、去爱护你的校园……看！这些都很简单吧！如果一个人拥有责任心，那么那个人一定是一个有担当的人。

梁启超就曾经说过：“人生需知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣”。

在子路负米中，子路会因为为给自己的父母背米回家而奔波，让父母饱食是他的幸福；孙思邈医成回家，终得治好父母的病，后而造化一方；钱学森的爱国情怀与奋斗精神，成就他国防事业的伟大……责任，靠的就是一份态度，一份心。然而，难就难在我们缺少着这一份心……

不知有多少的人，不敬的对待将我们一手带大的父母，或是无视他们，或是忽视他们，在竞争压力与生存压力下，忽视了我们身边最亲最爱的人；不知有多少人，在校园“祸乱一方”，破坏校园风气，成天打闹，不思进取；不知还有多少人，在社会“危害一方”，做着那些亏待自己良心的事。于是就像是我买的那几瓶打特价却是过期了的牛奶，或是买回来的瘦肉，其实是加了瘦肉精……从此可见，这种责任，这份态度，是多么的弥足珍贵！

辛克莱・刘易斯就有一句话：尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。

所以，每个人都有自己的身份，有身份就一份责任，有责任就应担当，虽然担当会要付出一定的代价，但却意味着，你拥有了回报的权利。年轻的我们，就应“享受”历练的过程，你会发现，不同身份的背后有着不一样的精彩。

篇4：浅谈小额贷款公司的身份定位

1.1 法律适用问题

针对小额贷款公司，国家出台了一系列政策：中央一号文要求“大力发展农村小额贷款，在贫困地区先行开展发育农村多种所有制金融组织的试点”;5月，中国银监会和央行联合颁布了《关于小额贷款公司试点的指导意见》;6月，中国银监会发布了《小额贷款公司改制设立村镇银行暂行规定》，这些文件均为部门规章或规范性文件，没有提升到法律层面，从法律渊源上讲，位次比较低。

《指导意见》作为小额贷款公司试点的直接依据，也只有一些粗线条的硬性规定：操作性不强，如没有明确小额贷款公司可享受的优惠政策;与现行法律精神相左，如小额贷款公司须坚持“只贷不存”的原则，只提供贷款业务不能吸收公众存款，所以它不同于商业银行，不适用于《商业银行法》，但贷款业务本质上属于一种金融行为;小额贷款公司从事金融业务所以不同于一般的有限责任公司，故不能完全适用《公司法》，但又必须根据《公司法》的规定在工商管理部门注册登记，并受工商管理部门的日常监管。

1.2 监管主体虚化

我国银行业金融机构及其业务活动的监督管理机构是中国银监会，小额贷款公司没有取得金融许可证，在法律上不是金融机构，所以小额贷款公司的监管主体不是中国银监会。《指导意见》规定，省级政府应明确一个主管部门(金融办或相关机构) 负责对小额贷款公司的监督管理，并承担小额贷款公司风险处置责任，并未赋予银监会和人民银行相应的监管职能。从全国各地的试点实践看，对小额贷款公司的筹建阶段的监管，主要由当地政府组成试点管理办公室履行对小额贷款企业的市场监管职责;但各试点地区成立的政府各部门联席的管理办公室不具有行政主体资格，监管也容易形式化。小额贷款公司正式运营后，大部分试点地区都将监管任务交给县级人民银行，小额贷款公司定时向县级人行报送资料，人民银行只是承担着贷款利率和资金投向的简单监测工作，并参照有关规定对小额贷款公司的违规行为进行处罚。具有宏观调控职能的中央银行和银行业专业监管部门均被排除在金融监管之外，而政府部门作为监管部门，往往缺乏相应的专业人才，因此出现监管盲区。

所以，人民银行、银监局、工商局、金融办都可以介入监管小额贷款公司，若各部门一起严格监管，会把小额贷款公司“管死”;多头监管往往是“每人一把号，各吹各的调”，其结果是“没人管”，从而造成监管主体虚化，给小额贷款公司健康发展埋下隐患。

1.3 后续资金匮乏

为避免吸储带来的系统性金融风险，人民银行对小额贷款公司确立了一个铁的纪律：禁止吸收公众存款。在我国经济环境和不完善的金融市场条件下，有一定的合理性。当前小额贷款公司发展存在的最大问题是后续资金匮乏，主要是由于制度设计带来的“后遗症”。由于小额贷款公司注册资本上限不超过2亿元(欠发达县域1亿元)，但是中小企业和“三农”经济的融资需求旺盛，很多小额贷款公司成立两三个月后就把全部注册资金都贷出去了。小额贷款公司不是金融机构，按照人民银行再贷款的管理办法，无法获得人民银行的再贷款，国家开发银行的批发贷款也无缘享受，所以只有增资扩股和商业银行拆借。增资扩股无非是新增股东或原有股东增资，但受入股人数限制，实际融资效果并不会太明显。

《指导意见》规定“小额贷款公司可以从不超过2个银行业金融机构融入资金，且融入资金余额不得超过资本净额的50%”。统计表明[2]，截至月31号，全国小额贷款公司总数是1334家，注册资本金是821.98亿元，实收资本817.20亿元，实收资本占资金来源的86.85%，从商业银行融入资金余额63.2亿元，仅占全部资金来源的6.71%，远远没达到50%的水平。如此低的融资比例，并不是银行业金融机构不愿给其贷款，而是小额贷款公司达不到其放款要求，实际操作中存在两个难题：一是，这部分从银行融入资金的定性及由此产生利率问题。小额贷款公司是工商企业，凭贷款卡从银行融入的资金，在银行看来是对一般工商企业的普通贷款，当然要按照人民银行的基准利率计息;但在小额贷款公司看来是同业“拆入资金”，应该享受同业拆借利率计息，因此二者之间找不到一个共同的利益平衡点，银行融资就无从谈起。二是，银行业金融机构对小额贷款公司贷款要求有价值稳定的不动产抵押，而小额贷款公司的主要资产为缺乏流动性的对三农经济和中小企业的贷款，这些在银行业金融机构看来属于“次级贷款”，不能用于抵押融资。

篇5：浅谈小额贷款公司的身份定位

对小额贷款公司的身份定位，目前我国理论界、实践运作中存在着不同的观点和视角，笔者将逐一评析。

2.1 专业贷款公司

有学者认为，小额贷款公司可朝专业贷款公司的方向发展，即贷款零售公司，在我国是经中国银监会批准设立，由境内商业银行或农村合作银行全额出资的有限责任公司，按照《公司法》设立和运作，拥有规范的法人治理结构，经营贷款发放业务，依据自身条件从正规金融机构批发贷款，专营贷款的“批发”与“零售”，并具有自身的市场定位于目标客户群，商业化可持续经营的现代公司。论文参考，小额贷款公司。

笔者认为，小额贷款公司转型定位为专业贷款公司并不现实：专业贷款公司须由商业银行或农村合作银行全资控股，而“草根金融”出身的小额贷款公司大股东基本上是当地民营企业，如温州小额贷款的'主要发起人为当地骨干民营企业(见表1)，因此小额贷款公司转型前的股东身份受到目前法律法规的限制。

表1：温州市小额贷款公司股权结构[3]

2.2 村镇银行

银监发[]48号文允许符合条件的小额贷款公司改制设立村镇银行，这似乎给困境中的小额贷款公司带来了一丝希望，从业务上来讲，无疑是一大利好。小额贷款公司与村镇银行相同的是具有独立法人资格，需建立完善的法人治理结构，主要服务对象是农民、农村和农业，贷款发放遵守“小额、分散”原则，控制风险。但小额贷款公司作为一般工商企业实体，只能从事小额贷款业务，而转制后的村镇银行就可以提供包括存贷款业务在内的全面金融服务，村镇银行与小额贷款相比，其优势更明显，详见表2所示。

表2：小额贷款公司与村镇银行比较

笔者认为，小额贷款公司转制村镇银行的方案没有吸引力并不可行，虽然有政策规定，但事实证明是不符合市场经济发展规律，原因有：转制条件苛刻且标准太高;容易导致控制权纷争;村镇银行未必就是“天堂”。

在大部分小额贷款公司看来，若以牺牲公司控股权和经营权为代价而获得金融牌照是痛苦的，宁肯放弃，因为改制标准和门槛太高。“小额贷款公司最近四个季度末涉农贷款余额占全部贷款余额的比例均不得低于60%”的条件，这是中国银监会针对全国情况制定的暂行标准，但不同地区的实际情况却千差万别，该标准可能将服务于小企业的小额贷款公司挡在标准之外。浙江省的经济结构中民营中小企业占据大半江山，小额贷款公司要达到“涉农贷款余额占全部贷款余额的比例均不得低于60%”几乎是“不可能完成的任务”：从浙江省工商局公布的2009年运行数据来看，“三农”贷款金额从2009初的10%左右，增至该年末的25%以左右，远没有达到60%的要求。论文参考，小额贷款公司。以温州市为例，目前小额贷款公司主要集中在商业发达、短期资金需求旺盛的区域，由于当前政策不允许小额贷款公司开设分支机构、跨地区经营，所其触角难以深入到三农经济，三农贷款所占的比重少得可怜。温州市金融办主任张震宇不支持小额贷款公司转型为村镇银行[4]，他举例说如苍南县一家村镇银行，发起人是建设银行，建行把其全部理念灌输到村镇银行中，村镇银行秉承了大型商业银行“嫌贫爱富”的习性。即使成功转制为村镇银行，经济效益也未必能提高。以浙江长兴联合村镇银行为例，该行205月在工商部门注册登记，注册资本2亿元，成为浙江省首家挂牌成立的村镇银行，虽然其员工数十倍于小额贷款公司，但2009年的净收益仅为88万元，收益却不如小额贷款公司。宁波海曙永鑫小额贷款公司总经理徐一帆表示“等到可以民营资本控股了再考虑转的问题”，委婉地表达了小额贷款公司转制成村镇银行须由银行业金融机构控股不满。

2.3 民营银行

中国社科院农村金融专家张军建议，小额贷款公司应以民营银行为方向，贷款公司就取得了合法的金融机构的地位，就可以名正言顺的吸收存款，解决目前只贷不存带来的资金紧缺问题。定位于民营银行，由中国银监会对其进行监管就成了顺理成章的事情。所谓民营银行是由民间资本控制与经营的，权、责、利统一的现代金融企业，由民有、民治、民责、民益构成的统一体[5]。以台州市民营银行为例，目前台州市有三家像这样定位于专门服务中小企业的地方性金融机构——台州商业银行、浙江泰隆商业银行和浙江民泰商业银行，每年能够基本解决6万多家小企业的资金问题。在沿海中小企业尤其是民营经济发达地区，把小额贷款公司发展转型为服务于中小企业的民营银行将是解决中小企业融资难的重要途径，或许是解决小额贷款公司身份难题的“钥匙”。论文参考，小额贷款公司。

笔者查阅资料发现，小额贷款公司改制设立民营银行的准入门槛要比转制成村镇银行的约束条件还要高，根据“两害相权取其轻”的原则，认为小额贷款公司成功转制为民营银行的几率非常小。

2.4 金融公司

全国人大财经委副主任委员吴晓灵认为，下一步小额贷款公司发展的路径应该是金融公司(Financial Company)，而非直接转为村镇银行[6]。既可防止吸收公众存款的社会风险，又可通过吸收企业的大额存款以解决贷款公司的资金来源渠道，实现可持续发展。金融公司在西方是很重要的金融机构，其资金筹集主要靠在货币市场上发行商业票据、在资本市场上发行股票、债券，也从银行借款，但比重很小。金融公司虽然不能吸收公众储蓄存款，但可以吸收来自企业的大额存款，可从事分期付款、融资租赁等业务，如温州瑞安华峰小额贷款公司有意向金融公司之类的准金融机构转型。

笔者认为，若小额贷款公司转型成金融公司就可能违背当初中国人民银行试点的初衷，因为金融公司远离三农经济和中小企业，不能肩负我国金融体系中的“毛细血管”的重任。

2.5 浙江省的定位

浙政办发[2009]71号文规定，小额贷款公司是以服务“三农”和小企业为宗旨，从事小额放贷和融资活动的新型农村金融组织。各地政府、各有关部门在小额贷款公司办理工商登记、税收征缴、土地房产抵押及动产和其他权利抵押、财务监督等相关事务时，应参照银行业金融机构对待。浙江省金融办处长潘广恩表示，为了支持小额贷款公司发展，浙江省将其定义为“地方金融机构”[7]。税收法律方面参照农村信用社，财税补助政策上对小额贷款公司三年营业税全部返还，按照贷款余额0.5%进行风险补助。

笔者认为，浙江省政府要求当地各有关部门应参照银行业金融机构政策对待小额贷款公司，给它贴上“新型农村金融机构”的标签无疑是明智的，但这或许只是浙江省政府的“一厢情愿”：中国银监会、央行和财政部等部委始终没有将小额贷款公司纳入“新型农村金融机构”范畴;浙江省政府扶持小额贷款公司的优惠政策需要当地银监局、央行分支机构、财税部门去逐个落实，在没有上级部门下文许可的情况下，下级实权部门能否给浙江省政府开辟“绿色通道”?

3 建议

为了支持新型农村金融机构发展，中国银监会、财政部、央行出台了多项优惠政策，但是小额贷款公司却遭遇着“玻璃门”现象：从理论上说它是敞开的，然而中间还隔着一层“玻璃门”，想进去的人还是被“玻璃门”挡住了[8]。财政部印发的财金[2009]31号文规定，“新型农村金融机构”是经中国银行业监督管理委员会批准设立的村镇银行、贷款公司、农村资金互助社三类农村金融机构，因此小额贷款公司还不具备“新型农村金融机构”的身份。可以佐证的还有银监发[]90号、银发[2008]137号、财金[2009]15号、银监发[2009]72号等，这些文件存在共同特征：由银监会或财政部下发，倡导试点小额贷款公司的中国人民银行几乎没有话语权;均把小额贷款公司排除在优惠政策之外，没有把小额贷款公司列入发展规划。

因此，笔者建议中国银监会、央行和财政部、税务总局等部委应通过立法等形式把小额贷款公司纳入“新型农村金融机构”范畴，更准确的身份是“新型农村非存款类金融机构”，即小额贷款公司应烙上“金融机构”的印记，但又存在 “不能吸收公众存款”的特性，主要使命是服务于三农经济和中小企业，其中理由有三点：首先，给予小额贷款公司金融机构的地位，有利于落实监管机构并按金融机构标准实施监管，但由于它不能吸收公众存款，没必要实施严格监管，监管程度可适当放低、监管手段可适当变通;有金融机构的“外衣”，有利于其融资，如同业拆解、从央行获取再贷款等，以解决后续资金匮乏的问题。论文参考，小额贷款公司。第二，不吸收存款有利于防范系统性金融风险。试点的小额贷款公司由于其经营范围为县域，难以吸收优秀的金融管理人才，“只贷不存”可以减少吸收存款所带来的各种风险。最后，小额贷款公司的目标客户群体是三农经济，而在农村金融市场中已有农业银行、农业发展银行、信用合作社及其他从事小额贷款的商业银行(如邮储银行)，没必要再增设商业银行。如果小额贷款公司变为可以吸收存款的金融机构，必然会朝着商业银行的方向发展，不仅抽取了县域的存量 ，其贴近三农经济、业务人员熟悉环境等优势也将随之消失，最终偏离设立小额贷款公司的初衷。

政府管理部门若能与时俱进把真正服务于三农经济和中小企业的小额贷款公司定性为“新型农村非存款类金融机构”，并颁发金融许可证，这于国于民都是好事，有利于小额贷款公司的可持续发展。

参考文献：

[1]周志勇.浙江省小额贷款公司可持续发展研究[D].硕士学位论文，浙江工业大学，：31-39

[2]浙江省工商行政管理局.2009年小额贷款公司年度监管报告[OL].www.zjaic.gov.cn/zjaic/zfxxgk/xxgkml/tjbg/spzlcc_1/201004/t20100409_76603.htm，2010-4-9

[3]徐瑜青，杨露静和周吉帅.小额贷款公司运营现状及问题[J].农村经济，2010(1)：71-74

[4]赵菲.小额贷款公司出路何在?[OL].www.p5w.net/news/gncj/200906/t2391880.htm，2009.6.11

[5]卢芸.中国民营商业银行发展模式探讨[J].湖北经济学院学报，2006，(5)：55-58

[6]曹金玲.吴晓灵：小贷公司宜“变身”金融公司[OL].www.p5w.net/news/gncj/200912/t2722684.htm，2009.12.14

[7]白琳.小额贷款公司政策难题将破解[OL].business.sohu.com/20100329/n271174344.shtml，2010.3.29

[8]周志勇，邱少珍.小额贷款公司遭遇“玻璃门”[J].农村金融研究，2010，(11)：77

篇6： 重新定位家长身份散文

重新定位家长身份散文

总听到不少家长说，现在越来越没有了自己，把胃献给了事业，把心献给了孩子。可早恋、网瘾、孤僻、学习障碍、感统失调等现象仍令家长操碎了心。如何轻松做家长？首先，需要重新为自己的身份定位。

一、家长只是平常人，所以，家长需要接纳自己。接纳自己有好和坏的情绪，接纳自己有能力强和弱的`一面。在孩子面前，无须永远都是正确、成功、快乐的。家长的真诚、坦然，会潜移默化地影响孩子正确对待生活的态度。

二、家长与孩子都是人，所以，家长与孩子都有相同的需要，都需要相互的尊重；在失意的时候，有人鼓励和谅解；在烦恼的时候，有人支持和安慰。因此，家长无须隐藏内心的情绪，也无须责怪孩子情绪的不恰当表达，需要的是学习如何有效的引导孩子管理情绪。

三、父母应该给予孩子爱和支持，帮助孩子成长。为孩子提供空间，让其学习到自己照顾自己，而不是代替孩子成长。

篇7：职场中自由的背后是什么

自由，我想多半人都很向往自由职业，如同对田园生活的向往，但这只不过是一种抒情的说法而已。

自由职业者身份定位：自由的背后是什么

说穿了，逃离了职场，离开的不仅仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也买断了你终身的身份，给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你。这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

社会认同

曾有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说“你这样子，我死都不放心啊。”

通常，我们对自己所向往的一切，都不过是缘于缺乏了解。如果有了些了解，十之有九都不会再向往;另外一成，即便向往，也不会轻率地挂在嘴上。自由职业便是一例。

自由职业适用的第一条便是，自由等于孤立。

说穿了，逃离了职场，离开的不仅是一份工作，还有这份工作赋予人的身份感、每天都有方向的确定感、至少今天收入有保障的稳定感、如有意外发生多少可以求援的安全感。

这些感受，说起来都不见得那么难扛。就身份感而言，当你自由职业时，你能不能对刚刚结识的陌生人、甚至亲朋好友理所当然地说出你的职业，并且丝毫不感觉惭愧?因为现实往往可能是，你已经有三个月甚至超过半年，并没有获得你的职业收入，你每天所做的，也许不过是起床后便发呆，看着别人忙忙碌碌地生活，不知道自己的方向在哪里，不知道下一步该怎么走。想找个人倾诉，别人都不见得有空。

更别说，即使你的收入还算稳定，在社会保障极度匮乏的现状之中，你的父母亲人，多半仍然抱有忧虑，并且忍不住隔三岔五就来找你：你这样太不安全了。甚至曾经有一位自由职业的朋友，父亲在病床上奄奄一息，仍然要努力地说，“你这样子，我死都不放心啊。”同样，一个把孩子的自由职业当成值得尊重的工作的妈妈，几乎是世间的奇葩，绝无仅有。

自由职业者，面对有工作的人，常常心怀一种惭愧的优越感。一方面为自己的独立而自豪，另一方面又为自己没有稳定的生活来源而困窘。周围环境的压力是每个自由职业者挥之不去的噩梦，而自己的努力仍然是点点滴滴，细枝末节，对旁人来说，并不那么清晰可见。毕竟，自由职业者并不是自主创业的企业家，说穿了，这些人所挣的，多半也不过是糊口的生存资本，这点上，和大部分工薪阶层并无区别，更何况同样的收入，风险远远大过有工作的人，还少了工作所能带来的种种社会认同和归属?

身份定位

仿佛工作身份是人一生的核心身份，一旦主干断裂，其它所有的枝枝叶叶便随之枯萎。功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务――― 否则你为什么不工作?

虽然没有了职业的正式身份，但人确实在无形中还有一些自己的身份，可以把自己和他人联系在一起。譬如共同的出身地、毕业学校、工作过的企业或行业之类，即所谓的“隐形组织”。然而，对于自由职业者来说，这种隐形组织和自己的关系，变得格外的奇怪。

人与人隐性地交换，利益交换，情感交换，经验交换，到了自由职业者身上，往往都缺乏基础，变得不能成立。说到底，隐形组织的存在，是为了一种优越感、认同感，但自由职业的边缘化身份，以及并不常态的生活方式，很难与正常工作的人分享感受与经验，优越感和认同感因此不复存在。我所认识的大半自由职业者，对校友或老乡基本毫不动容―――他们既然早已无法从集体中获得认同，就必须习惯自己处理自己的感受。

此外，生活波动更频繁的自由职业者的情绪也比他人波动更频繁，这种波动对于关系半生不熟、往往是流于应酬的隐形组织来说，显得颇有些神经质。

于是，被周围人不断施压的自由职业者，一方面有意维持一个正常的交际圈，以免久居家中，变得世事不通;另一方面往往为了回避压力，又不得不减少和这种可能对自己造成压力的老相识来往。于是，和种种隐形组织的关系，相比有社会身份的同类，便变得既需要紧密，又显出奇怪的紧张感来。

因此，许多自由职业者，在丧失了社会认同的身份之后，其它的身份也陷入紧张――― 无法在隐形组织中找到认同感，也无法获得家庭的支持。

况且，往往自由职业者并非不得已而为之，通常都是主动放弃了工作，为了理想中的自由而做出了改变。在这种大家都觉得不再安全的紧张局势下，功成名就仿佛不再是理想，而变成了义务――― 否则你为什么不工作?这个问题，也会给许多并没有热切追求功成名就的自由职业者制造巨大的压力和困惑。仿佛自由职业是一个边缘化的选择，而压力往往会把这个角色推得更远―――他们本不觉得自己异常，这时候也要开始反思，我真的异常吗?想实现个人的想法，就必须功成名就给大家看，否则就证明我的想法没价值吗?

因而，通常大部分最终坚持下来的自由职业者，心理得到的历练，甚至超于身边最亲近的人的想象―――他们内心的孤绝感，与他人的距离感，对人情冷暖的认识，以及自我奋斗意识，自然远非沿着职场一路走下去的一般人可比。

人际互动

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，你必须自己去寻找机会，主动地对所有人说。对许多人来说，单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。

确实，不会有什么人来找你办些无聊事儿，省心倒是省心，不过，电话大半也因此变成了死老鼠，十天半月不会有一点点动静。确实没有老板了，意味着大家都是你老板了――― 当你占据某个单位、某个位置时，大家有程序经过这个位置，于是都要经过你身边;现在，你自由了，没有人必须经过你身边，那大约来找你的，除了自己家人以外，无非是几个对你的事业不会有任何帮助的老朋友。对的，你可能不得不去求每一个人，即便你在自己的行业内已经小有名气，不过，不可能不可替代，对吗?

往往是自由下来的人才明白，原来当初热闹的日子里，人家找的不是我，而是我的身份。大部分工作的人，常态是忙于布置下来的工作，大半的交往都是以自己的工作身份建立的。然而身在其中，也许未必清楚地觉察;脱去这个身份，你可能什么也不是―――呆在家里试试看，你只以你个人，完全靠你的个人魅力，想想看，还有多少人会给你打电话，不要说嘘寒问暖，哪怕只是约你喝杯咖啡?

工作是个平台，它收买了你的一部分时间，也许就买断了你终身的身份―――给了你一些活计，给了你一个身份，给了你收入，给你的简历上写下一笔也许至关重要的经验―――重要的是给了你理由联系别人，也给了别人理由联系你，通过工作，你不断地发展自己的人脉，寻找各种可能性―――工作上有所帮助的，情感上有所共鸣的，生活上有所联系的―――这一切，你要自由的时候，它便毫不犹豫地收了回去。

现在你已经自由了，没有人交待给你工作，没有人要和你交往，必须是你自己去寻找机会。能主动想到你需要的人，生活上都寥寥无几，更何况事业和工作。想要干什么，你得自己主动，主动地对所有的人说，看看别人能为你做些什么。对许多人来说，单单是这样的主动性，便要修炼很久，成了一个无法克服的难关。另外，还要补充一句，给你活儿干的人，大半都是辜负不得的，否则不会给你下一次的机会。

不管做哪一行的自由职业，相关渠道的重要性不言而喻。你写作，你的稿子要有地方发表;你画画，你的画也要有地方发表;你的设计，要有地方可以实现;你做技术维修，也不会只打算修修自己的自行车就算数。这些渠道准备得越充分，当然过渡的痛苦折磨越少。并没有几个自由职业者，是打呆在家第一天起，便有人三顾茅庐，千请万谢的。

篇8：“赤壁”大战背后的定位启示

《赤壁》的确很猛，截至7月20日深夜，《赤壁》(上)上映11天累计票房达2.077亿，打破《变形金刚》、《满城尽带黄金甲》的记录，我印象最深还林志玲美女，演技很一般，但是架不住林美女好身材，芊芊玉手，无敌美腿，迷人小腰。

“赤壁”一词在中国人的心目中的确价值很高。不过，我说的“赤壁”大战，是现实中的“赤壁发生地”之战。赤壁到底在何处?为何现在众所周知的赤壁并非历史上的真赤壁，却成了真正的旅游品牌?“赤壁”大战给我们提供了一个另外的视角，去看：如何占据一个定位。

赤壁到底在何处?最近一期的《华夏地理》找到了7个答案：

1、蒲圻赤壁。又称周郎赤壁，武赤壁，位于湖北长江的陆水河，江河汇口上侧，地处江南，与江北乌林相对，距古城蒲圻(现赤壁市) 38公里。

2、黄州赤壁。又称东坡赤壁，文赤壁，位于湖北省黄州城西。

3、汉阳赤壁：汉阳县蔡甸东3公里的城头古名临嶂山，曾被记载为周瑜破曹处。

4、汉川赤壁：今汉川市有赤壁草市。

5、江夏赤壁：《水经注》记录：江水左迳百人山南，右迳赤壁山北。

6、嘉鱼赤壁。《水经注》又载：赤壁山在百人山南，应在嘉鱼县东北，与江夏接界处，上去乌林二百里，

7、钟祥赤壁：武汉大学历史系教授石泉认为，赤壁位于钟祥县北60里、汉水东岸的赤壁崖。

从历史的角度看，诸多考证表明，真正的赤壁是黄州赤壁，黄冈的赤壁山虽然是红色岩壁，但是公园里只有一捧池水，再加上水边高大的树木和围墙，黄冈赤壁完全没有了高峻的气势，其中主要原因是长江改道，一千多年前，情况则完全不一样。

从公众、旅游的角度看，蒲圻赤壁则成为大家心目中的赤壁，其中的重要原因，我认为是蒲圻赤壁更擅长营销，它擅长占据一个定位：

A、占据“赤壁”的地位非常重要。为了占据这个定位，蒲圻在改名为赤壁市。最为重要的是，蒲圻聪明地占据《三国演义》中的赤壁，蒲圻有个三国赤壁景区，有很多景点：凤雏庵、拜风台、望江亭、八卦阵等，一看就是来自于《三国演义》。

B、《三国演义》是“赤壁”的最大广告，它使得每个中国人心目中都有一个自己的“赤壁”，所以，《赤壁》电影中没有刘备摔孩子、诸葛亮舌战群儒，会引起观众的声讨。在这方面，苏轼虽然给真正的黄冈赤壁赤壁写了广告词：三国周郎赤壁，但是，还是不敌《三国演义》。

C、关键的瞬间(MOT)至关重要。蒲圻赤壁有一个伟大的MOT，就是临江石壁上的摩崖石刻“赤壁”，上面还有一个奇怪的道教符号。这些元素一下子把梦想中的赤壁拉到你的身边，反观黄州赤壁，坐拥真实，却没有了让人感动的MOT。

篇9：幼儿教师背后还拥有这些身份教育随笔

幼儿教师背后还拥有这些身份教育随笔

幼儿教师，都是拥有着多重身份的超级特工。她们分别兼任着哪些身份？她们又如何在这些身份的应对中游刃有余？新晋幼教们看好了，看“老”超人们教你如何成为合格的“新”超人！

班主任(“大家长”与“孩子王”间的自由切换)

一个班级就像是一个大家庭，在这个家庭里班主任既是孩子们的妈妈又是爸爸。幼教都会用慈母般的爱去关心爱护每一个孩子，用慈父般的爱去严格要求每一个孩子。当遇到孩子们争吵的时候，会首先去了解清楚整件事情的前因后果，再断定谁对谁错。一旦孩子犯错了，如果只是一味责备对幼儿内心也是一种伤害。让他们从回忆事情的过程中，自己领悟到过错，主动道歉。

作为一个大家庭的家长，决不能有偏袒的心理，很多老师都会有特别喜欢的孩子，就会带着有色眼镜去处理幼儿之间的矛盾。每个孩子都有闪光点，老师要看全面，当你发现这个孩子很调皮而不喜欢他，就要试着去发现他的优点而喜欢他。要知道孩子的内心是很脆弱的，当他发现你放弃他的时候，他就会也放弃自己，所以作为一个老师，你对待他的态度会直接影响到一个孩子的心灵。

与此同时，从古至今，学生永远都是和老师保持一定距离的，他们会怕老师，不敢和老师多说话，就像是猫看到老鼠一样，希望自己能够逃出“猫”的视线。幼儿园的孩子年龄小，又单纯又天真，他们需要的是老师能够像妈妈一样的呵护他们，像姐姐一样和他们玩，所以作为幼儿园的老师，你的一言一行对幼儿的内心是起着重要的作用。要让孩子从你身上感受到你对他们的爱，这样他们就会愿意和你交流，和你说话，和你一起玩游戏。

例如当幼儿在玩角色游戏的时候，你可以加入他们一起玩，你会发现，孩子们看到老师也一起玩会特别高兴，还会表现得非常积极，很热情地带着你玩这个玩那个。当孩子们在聊天的时候，你也凑上去听一听，讲一讲，你就会知道每天他们都在聊些什么，也慢慢地了解了每个孩子的兴趣爱好，发现他们的表达能力的情况，慢慢地，孩子们会把他们的小秘密告诉你，你就能成功走进他们的内心世界。

有了这样的交情，得到了这份信任，对于管理班级是有着重要的作用，孩子们会愿意听你的话。而且，每次不管在玩的时候还是当他们遇到困难的时候，你都要表现的比他们好，帮助他们解决困难，让他们崇拜你，仰慕你，这样你就顺理成章的成为了他们的“孩子王”，以后你在管理班级的时候，你的言行就是他们的榜样，你的话就会心甘情愿地听从。

在幼儿园里，幼儿的生活习惯养成和学习习惯是一样的重要，这不单是家长比较重视的，也是我们老师应该重点培养的。幼儿从小班到大班，从什么都不会到有了基本的生活自理能力，对幼儿来说是成长的表现，对教师来说是难能可贵。所以对于幼儿教师来说，细心和耐心是做好班主任工作最不可缺少的。

老师(家长最信任也最不信任的人)

家长的配合，对于做好幼教工作是起着至关重要的作用。现在的年轻父母，学历高，懂得也多，和青年教师年龄相仿，所以很多时候，在他们的内心会有着一些高傲，尤其是当他们的孩子在学校里受到伤害的时候，他们很多时候都不愿和你这个年轻教师沟通，觉得你太年轻不懂得处理。

当他们需要老师多多关照孩子的生活方面，往往也不会托付你去照顾，会觉得你自己都是个孩子肯定是照顾不好的。正因为这样，我们更要做出点成绩来给家长们看看，让他们信服，让他们心甘情愿将他们的宝贝托付给你照顾。

1、热情面对家长，主动和他们沟通

每天家长都会送孩子到教室里来，你要表现得十分热情，不但要和幼儿打招呼，还要和家长问好。尤其当他们向你了解他家宝宝情况的时候，你更要细心又耐心的与其交流。当放学的时候，也要主动又热情地和幼儿家长道别。让家长感觉到你对他们的重视。

2、将他们托付给你的事一一做到做好

幼儿园里，孩子会有很多事情都需要老师照顾，家长也特别关心孩子在幼儿园里是否吃得好，睡得好。所以家长会经常来麻烦老师的照顾。

比如：有点小感冒，请老师多关心一下会不会发烧。睡觉的时候会踢被子，希望老师多留心一下；我们的宝宝对海鲜过敏，中午吃饭的时候请老师多留心一下；我们的.宝宝今天有些不开心，希望老师能帮忙安慰一下……

这既是家长托付你要做的事情，也是你应该要做的事情。家长的这一举动正好给你一个提醒，让你知道今天哪些孩子是要特别关注的。而且既然这是家长特意关照你的，说明这是他们比较担心的事，所以你一定要时刻放在心上，做到让家长放心，满意。

3、关心每一个孩子，做到一视同仁

幼儿园里孩子难免会相互打打打闹，产生一些小摩擦。而且幼儿太小出手没有分寸，有时只是闹着玩就会一不小心擦破皮，弄出一点小伤来。因为都是家里独子，特别宝贝，所以家长会非常在意自己家宝宝是否受到伤害。

一旦发现自己家的宝宝被欺负了，尤其是受伤了，家长的心理都是不好受的，他们会觉得是你老师看管不当造成的。这时候作为一个班主任，更加需要做好家长的沟通和安抚工作。

有时难免会受一点委屈，尤其是年轻教师，更容易会被家长责备，对你失去信任。这时要懂得忍，要学会放下脾气，等家长把话都说完了，你先要承认自己存在的过错，再耐心地跟他解释发生整件事情的经过，让他知道你已经公平处理过了，孩子也已经道过谦了，知道错了。这样家长会消气一些，也不会造成事情的延续。之后几天要特别关心和照顾他们的孩子，给家长吃一颗“定心丸”。

尤其对于那些比较调皮的孩子，家长也知道，但是在他们心里会觉得你老师可能会不喜欢他们的孩子，这时当他们孩子被欺负时，你一定要做到一视同仁，公平公正地处理事情，让家长感受到老师心里还是喜欢他们孩子的。这样以后这个孩子犯一些错误，跟家长沟通，家长也会比较理解，还会和你老师一条心，积极配合老师教育好他们的孩子。

教育工作者(幼师不是保姆，师者，所以传道授业解惑也)

1、营造轻松温馨的学习环境

幼儿园是孩子踏进学习的第一道门槛，重点就是要培养幼儿的学习兴趣。而且由于幼儿年龄小又好动，在幼儿园要规规矩矩的学习和生活，会让孩子害怕上学。因此教师要给幼儿营造一个轻松、温馨的学习环境。

课堂上幼儿在学本领的时候，教师最好要适当地给一些鼓励，比如：全班孩子一起鼓掌表扬他或奖励一个五角星。让孩子知道你对他的肯定，这样会激起幼儿学习的兴趣。老师教幼儿学习本领时，不管是生活中的还是学习上的，教师应采用幼儿感兴趣的方式，这样不但能够激起幼儿的兴趣，同时也帮助幼儿能够更好地掌握方法，也容易记忆深刻，让幼儿发现学习也不是很难，只要肯动脑筋就都能学会。

2、有规划、有目标

凌乱的教学工作会让自己每天都工作得很辛苦，很忙碌，而且还觉得很迷茫。结合学校的工作安排给自己制定一个一学期的教学计划，明确自己本学期要做的一些事情。再根据这个计划每周给自己定一个教学工作安排表，例如：周一要做什么，周二要完成什么……让自己每天都能有目的的工作。这样的安排会让你觉得工作一点都不累，还对自己做过的事也一清二楚，很有条理性。

学习者（充实自我，学无止境）

1、多听、多问、多记、多想

对于一个刚走出学校大门踏上工作岗位的教师来说，要学的东西真的是太多太多了。学校里学的都是一些专业知识，而工作上学的就是实践经验。所以要当好一个优秀的教师就要学到老。尤其是青年教师，不要吝啬你的语言，多和有经验的老师交流，有什么不懂的就要问，有什么不会就要请教学，时刻做个有心人。

在空余的时间，主动找有经验的老师听他上课，吸取经验。当你上课的时候，多多让老师和领导来听你的课，从他们的点评中不断改正自己的缺点，提高自己的教学水平。

2、丰富业余生活，提高专业水平

作为一个幼儿教师，不光要做好班主任的工作，还要备好课、上好课。而且你要是全方面发展的，各个科目，每个领域你都要懂一些。语言、数学、科学、音乐、美术、体育、社会、健康，这些科目都要你来教。

平时一定要多看书，多学习一些知识，业余爱好也要广泛，唱歌跳舞、打球跑步、绘画折纸……样样都要懂个一二。所以我们幼儿教师在外人看来永远是那么年轻那么有活力，这也是职业需求啊。

给自己多报一些学习班，为的就是提高自己的专业水平。多学必有益，如：学历进修、技能进修等，这些都是可以帮助你提高自己专业水平的方法。

也许你会抱怨，也许你会难过，这么苦这么累还往往不被理解的工作，何苦呢？但是，与其心不甘情不愿地上班还不如快快乐乐地做好每一天的工作，或许那样你会热爱你的工作，从工作中得到快乐。更何况，这是一份每天都能与一群全世界最纯真快乐的小天使在一起的工作！

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